ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE IN ITALIA

- garantire lelaborazione delle paghe/dei contributi e di tutti i documenti relativi allamministrazione del personale (sia dipendente che collaboratori); - predisporre le lettere di assunzione e tutte le relative pratiche amministrative nei termini di legge; - controllare che i dati inseriti dai Direttori dei Punti Vendita nel sistema automatico delle presenze siano corretti e, se necessario, intervenire; - caricare sul programma payroll le variazioni retributive del mese; - effettuare larchiviazione dei documenti relativi al rapporto di lavoro con i dipendenti ed assicurare il rispetto delle procedure aziendali relative alla Privacy; - assicurare il rispetto degli obblighi derivanti dalle leggi che normano linserimento dei lavoratori disabili; - aggiornarsi sulle nuove leggi o sugli obblighi in materia di amministrazione del personale ed essere responsabili della loro applicazione nelle modalità operative; - rispettare le disposizioni impartite dal Responsabile Sistema di Gestione e dal Comitato Guida nonché le normative vigenti in materia di sicurezza alimentare, salute e sicurezza sul lavoro ed ambiente, parità di genere, diversità, inclusione ed etica. Requisiti minimi: - percorso di studi inerente alla mansione richiesta; - buona conoscenza degli strumenti informatici e del pacchetto Office; - ottime doti relazionali ed orientamento al lavoro di squadra; - precisione ed attitudine al problem solving; - disponibilità al lavoro in presenza. Si offre un percorso di stage della durata di 6 mesi, con rimborso spese mensile di euro 800. Orario full time, dal lunedì al venerdì (08:30-12:15/13:15-17:30). Inserimento previsto per il mese di maggio. Settore: Hotel/Turismo Ruolo: Amministrazione/Paghe e contributi Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Stage Inquadramento: Studente/Stage Livello di istruzione: Laurea Triennale/a Ciclo Unico Mezzo di trasporto: Auto