Gruppo tamburo sviluppo

Sviluppo Gestione gruppo per vendita diretta settore benessere, nutrizione,sport,integrazione. Opportunità di sviluppare e gestire il proprio gruppo di collaboratori. Puoi lavorare dalla tua città e provincia, in tutta Italia tramite contatti personali e online. Creare un gruppo di clienti e persone con cui condividere la tua attività, La quale è cedibile e ereditabile! Per maggiore informazioni invia cv. oppure numero di telefono.

Gruppo operante nel settore del wellness, offre opportunità lavorativa a 2 candidati. Le mansioni saranno di consulenze su appuntamento e di assistenza a dei potenziali clienti. Saranno programmati corsi aziendali gratuiti allo scopo di acquisire le competenze necessarie per un lavoro altamente professionale. E' richiesta la maggiore età, predisposizione a lavoro in team e ottime qualità relazionali. Per partecipare a un colloquio informativo conoscitivo, inviare curriculum o numero di telefono e sarete contattati dai nostri uffici.

Kulturando.org - Associazione nazionale A.P.S. affiliata alla A.i.C.S. ricerca giovani ambosessi capaci di lavorare in gruppo e rispettosi degli altri per lo sviluppo su territorio nazionale del Progetto "CULTURA DIFFUSA". L'attività essenzialmente consiste nel ricoprire il ruolo di responsabili d'area geografica e rapportarsi con Amministrazioni comunali ed Enti di vario livello (Curie, Musei; Banche etc). Rapporto lavorativo previsto dalle associazioni A.P.S. - Tra le migliori candidature sarà poi scelto il "responsabile nazionale di sviluppo" che dovrà coordinare i vari responsabili d'area. Il progetto, nato due anni fa, è già presente come è possibile verificare entrando nel sito.

Entra nel nostro gruppo oltre 30 anni di esperienza su tutto il territorio nazionale.aderisci secondo il tuo profilo economico per informazioni chiama il responsabile per lo sviluppo del franchising istituto torinese immobiliare approfittane delle promozioni in corso. responsabile geom.chiantese 3487458664

Il Lactalis NextGEN Sales Program prevede: un contratto iniziale a tempo determinato di 12 mesi, a cui seguiranno ulteriori opportunità di sviluppo in base alle potenzialità espresse e ai risultati ottenuti. Le risorse inserite all’interno della struttura dedicata alle vendite per la GDO, avranno l’opportunità di sviluppare competenze tecniche e manageriali operando direttamente sul territorio, presso clienti della GDO e supportati da attività di formazione dedicata.

I candidati che supereranno la selezione entreranno a far parte dell'organico in qualità di JUNIOR DEVELOPER BACK END. Matureranno un percorso di formazione composto da fasi di studio teorico, esercitazioni pratiche e training on the job. Il periodo di formazione è finalizzato all'assunzione stabile all'interno del Gruppo Advancia. Il candidato ideale presenta le seguenti caratteristiche: -Laureando in discipline informatiche; -Esperienza di sviluppo software maturata tramite progetti universitari, attività autonoma o lavorativa; -Conoscenza di tipo universitario del linguaggio di programmazione JAVA (SE / EE) o C++. Sono considerati preferenziali: -Scelta di percorsi universitari improntati allo sviluppo di software; -Attitudine al team working; -Attitudine al problem solving; Gli indirizzi possibili di inserimento sono i seguenti: -Progettazione e sviluppo Java; -Progettazione e sviluppo.Net; L'inserimento avverrà all'interno di un team di lavoro del Gruppo Advancia, presso importanti realtà del settore assicurativo, finanziario e bancario. Città finale. La città finale sarà una tra le seguenti: Milano, Viareggio (Lu), Torino. Si ipotizza un inizio dell'attività in modalità remota e/o smart. Si accettano candidature da tutta Italia. Come candidarsi. Candidarsi seguendo le procedure indicate sul portale: inviare una breve presentazione e CV completo di consenso al trattamento dei dati personali secondo D. Lgs. 196/2003 e Reg. Ue 2016/679. Le offerte pubblicate sul portale sono da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro: L.903/77, L.125/91, D. Lgs. 215/03, 216/03 e Reg. Ue 2016/679 (in accordo con l'introduzione del GDPR, i dati forniti saranno utilizzati dal Gruppo Advancia al solo fine di ricerca e selezione del personale).

I candidati che supereranno la selezione entreranno a far parte dell'organico in qualità di Developer back end junior. Matureranno un percorso di formazione di preparazione all'assunzione stabile all'interno del Gruppo Advancia; di taglio pratico e orientata al risultato, sarà ritagliata sulla formazione accademica di provenienza e sull'attività progettuale per cui si pianifica l'inserimento. Gli indirizzi possibili sono i seguenti: -Progettazione e sviluppo Java; -Progettazione e sviluppo Python; -Progettazione e sviluppo.Net. Il lavoro si svolgerà in team, presso importanti realtà del settore assicurativo, finanziario e bancario, in una delle seguenti modalità: -full remote; -in modalità mista. Si richiedono: -Laurea triennale/magistrale in ingegneria elettronica; -Forte motivazione ad iniziare un percorso professionale nell'area della programmazione ad alto livello; Preferenziali: -Attitudine al team working; -Attitudine al problem solving; -Conoscenza base del linguaggio di programmazione JAVA o di altri linguaggi OOP Come candidarsi: Candidarsi seguendo le procedure indicate sul portale: inviare una breve presentazione e CV completo di consenso al trattamento dei dati personali secondo D. Lgs. 196/2003 e Reg. Ue 2016/679. Costituisce criterio preferenziale essere iscritti agli elenchi di cui art. 8 ex Legge 68/1999. Le offerte pubblicate sul portale sono da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro: L.903/77, L.125/91, D. Lgs. 215/03, 216/03 e Reg. Ue 2016/679 (in accordo con l'introduzione del GDPR, i dati forniti saranno utilizzati dal Gruppo Advancia al solo fine di ricerca e selezione del personale).

Dentista.tv, Società leader nel settore delle cliniche dentali, ricerca Responsabile Sviluppo per la sede legale di Carrara. Il / La Candidato / a ideale ha già maturato precedente esperienza professionale in ambito di sviluppo nuove aperture e monitoraggio, coordinamento strutture già esistenti. PRINCIPALI MANSIONI E RESPONSABILITÀ: Coordinare, ideare e sviluppare o controllare la realizzazione dei progetti sulle nuove aperture e miglioramento di processo già esistente; Analizzare, in collaborazione col marketing la domanda, i bisogni del mercato e, dove possibile, elaborare e coordinare uno o più progetti di sviluppo sul territorio nazionale che siano concretamente realizzabili anche in termini di opportunità di finanziamento o investimento; Coordinare il proprio gruppo di lavoro (progettisti, tecnici, ecc.) e la realizzazione del progetto nei tempi stabiliti; Lavorare con un elevato livello di autonomia e in stretta collaborazione con i responsabili aziendali; REQUISITI RICHIESTI: Esperienza minima: anzianità lavorativa, nella mansione di almeno 2 anni. Buone capacità di problem solving, organizzative, gestionali, di negoziazione, prendere decisioni (decision taking) raccogliere informazioni, stabilire e gestire relazioni. Motivazione e senso di appartenenza all'azienda; Orientamento al mercato e all'innovazione. Conoscenza del mercato di riferimento, della Normativa edile e sulla sicurezza. Gestione del budget, tecniche marketing e comunicazione. Buone competenze informatiche: posta elettronica, fogli di lavoro, gestionali di vario genere.

L'Agenzia Immobiliare PRIMACASA di San Massimo, Chievo, Bassona, presente nel quartiere dal 2009 e facente parte del Gruppo di Imprenditori Primacasa da 25 anni, con 51 agenzie nel nord Italia, apre le selezioni a futuri professionisti da inserire nel team come Consulente immobiliare. I requisiti richiesti sono: spirito d'iniziativa; buone capacità di pubbliche relazioni; entusiasmo, ambizione; capacità a lavorare per obiettivi e orientamento al cliente; problem solving; automunito. Offriamo: formazione costante giornaliera; affiancamento in agenzia con coach del Gruppo Primacasa; corsi di formazione presso la sede del gruppo Primacasa; corso per il conseguimento ad abilitazione agente immobiliare; programma di sviluppo professionale a manager di agenzia; compenso fisso mensile, oltre incentivi provvigionali. Mansioni: il ruolo del candidato sarà di reperire nuovi clienti, in zone prestabilite, al fine di seguirli nelle varie procedure di vendita o affitto dell'immobile di proprietà; dovrà inoltre aggiornare in maniera costante i clienti già presenti in agenzia, gestire gli appuntamenti di vendita e di affitto. Inviare curriculum con foto.

Angel Position Mission Per il potenziamento del gruppo di Signalling Rules, ricerchiamo un/a Progettista Senior per lo sviluppo delle logiche di segnalamento ferroviario. Responsibilities - Attività di analisi e sviluppo requisiti funzionali Logiche di impianti IXL - Sviluppo Logiche di segnalamento ferroviario - Realizzazione della documentazione di Applicazione Generica Logiche IS - Realizzazione regole di configurazione Logiche IS - Technical Skills, Qualifications and Professional Experience - Esperienza pregressa di almeno 4-5 anni nella progettazione/verifica/realizzazione di impianti di segnalamento ferroviario, IS o ERTMS - Formazione universitaria in ambito scientifico (ingegneria, matematica, informatica) - Competenze generali di segnalamento ferroviario italiano (normative, disposizioni e schemi di principio RFI, normative UNISIG) - Competenze di base in ambito informatico Query Language SQL Like,UML, Doors (tracciatura Requisiti) - Disponibilità a trasferte brevi Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Ingegneria/Progettazione Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Importante azienda torinese, specializzata nella progettazione, sviluppo e produzione di componenti in gomma e materie plastiche ha l’opportunità di inserire in Stage una figura di INGEGNERE JUNIOR PER RICERCA E SVILUPPO La risorsa, in affiancamento alle figure senior dell’ente, avrà la possibilità di strutturare un percorso di crescita a tuttotondo tanto a livello di programmazione e realizzazione di nuovi progetti e nuovi prodotti quanto a livello di industrializzazione del prodotto. In particolare, sarà coinvolto/a in attività di: • definizione specifiche tecniche, ricerca nuovi materiali e nuove tecnologie, progettazione e testing di nuovi prodotti; • analisi tecnico/commerciale della richiesta di offerta del Cliente; • individuazione delle soluzioni tecniche conformi alle necessità del Cliente; • analisi e preventivazione di costo del prodotto nuovo mediante l’identificazione dei singoli elementi di costo. Per ricoprire con successo la posizione si richiede preferibilmente una Laurea in ambito tecnico (Ingegneria Meccanica, Chimica, dei Materiali, Biomedica, Gestionale, dell’Autoveicolo), buona capacità di lettura dei disegni tecnici e di utilizzo di CAD e una buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo le seguenti caratteristiche personali: la capacità di lavoro in gruppo, capacità comunicative e di organizzazione e pianificazione, proattività e capacità di operare in autonomia, attitudine al problem solving, capacità relazionali, affidabilità e flessibilità. Si offre inserimento in un contesto altamente qualificante, modernamente organizzato, dinamico e in crescita. Sede di lavoro: Torino nord

SLASH SCHOOL, scuola di alta formazione operante a livello nazionale, ricerca docenti cui affidare la conduzione di corsi di Sviluppo Web (Back-end / Front end). L’offerta è rivolta a candidati ambosessi, che si occuperanno di erogare la didattica in modalità e-learning, tramite piattaforma ZOOM Meeting. Titoli preferenziali: - Esperienza documentata nel settore di riferimento; - Conoscenza e sviluppo di progetti su Drupal; - Notevole familiarità con framework Javascript, quali Angular, Node.Js, React; - Conoscenza linguaggi web-oriented: HTML5, CSS3, JS; Bootstrap e rensponsive design; - Conoscenza linguaggi server-side: Php; - Padronanza dei database: MySQL e SQL Server; - Predisposizione al lavoro in gruppo; - Attitudine al problem-solving; - Aggiornamento continuo sulle tecnologie in uso; - Doti organizzative, capacità di problem solving, precisione, orientamento al risultato. SI OFFRE: Contratto di collaborazione con inquadramento secondo i termini di legge.

AZ INSIEME, azienda operante da più di dieci anni nel settore delle forniture di energia e gas, ricerca agenti per lo sviluppo commerciale del proprio Gruppo d’Acquisto dedicato alle aziende. Cosa facciamo: Aggreghiamo i consumi dei nostri associati offrendo il miglior prezzo di mercato alle piccole e medie imprese. Forniamo contestualmente assistenza amministrativa, legale ed il controllo mensile di tutte le fatture. Cosa garantiamo ai nostri agenti: formazione professionale; proposta commerciale semplificata grazie all’assenza di offerte economiche; rinnovo automatico delle offerte alla scadenza; ricorrenti annuali su portafoglio clienti ed assenza di storni; nessun vincolo con i fornitori. Chi ricerchiamo: agenti e consulenti commerciali nell’area Centro e Nord Italia che abbiano maturato una significativa esperienza nel settore delle utilities e/o in quello di vendita alle PMI e che siano interessati ad offrire un servizio di qualità.

AZ INSIEME, azienda operante da più di dieci anni nel settore delle forniture di energia e gas, ricerca agenti per lo sviluppo commerciale del proprio Gruppo d’Acquisto dedicato alle aziende. Cosa facciamo: Aggreghiamo i consumi dei nostri associati offrendo il miglior prezzo di mercato alle piccole e medie imprese. Forniamo contestualmente assistenza amministrativa, legale ed il controllo mensile di tutte le fatture. Cosa garantiamo ai nostri agenti: formazione professionale; proposta commerciale semplificata grazie all’assenza di offerte economiche; rinnovo automatico delle offerte alla scadenza; ricorrenti annuali su portafoglio clienti ed assenza di storni; nessun vincolo con i fornitori. Chi ricerchiamo: agenti e consulenti commerciali nell’area Centro e Nord Italia che abbiano maturato una significativa esperienza nel settore delle utilities e/o in quello di vendita alle PMI e che siano interessati ad offrire un servizio di qualità. Per candidarsi inviare il proprio CV aggiornato

Il Gruppo GVC, leader nel settore dei servizi ambientali, per l’apertura della nuova filiale sita in Grottaferrata (RM), è alla ricerca di una figura da inserire in un constato aziendale giovane, dinamico e in forte espansione. La risorsa ricoprirà il ruolo di Addetto Sviluppo Clientela. Mansioni Rappresentanza de Brand La risorsa, coadiuvata dal team di Sales & Marketing dovrà dedicarsi alla presentazione del Brand (tramite materiali grafici e illustrativi) per i potenziali clienti individuati. Raccolta dati La risorsa dovrà essere abile nello studio del territorio locale e nella raccolta dati attinenti a fiere, feste locali, eventi, ecc. a cui poter partecipare, attraverso un’attività di sponsorizzazione. Attivazione nuovi clienti La risorsa dovrà interessarsi alla gestione della clientela locale, previo supporto dal Customer Service e dei responsabili aziendali. Precisamente dovrà gestire in ufficio la corrispondenza mail, la contrattualistica e la gestione telefonica. Requisiti Diploma di scuola media superiore (è requisito preferenziale la laurea in Scienze Ambientali); Predisposizione ai rapporti interpersonali; Orientamento al cliente; Ottima propensione al contatto diretto con il pubblico. Si offre Contratto in stage retribuito (€800,00/mese) finalizzato alla possibile assunzione; Rimborso spese benzina per spostamenti; Buoni pasto; Telefono aziendale. Si richiede l’invio di CV aggiornato