Per una delle nostre aziende clienti, operante nel settore della meccanica e ingegneria industriale, cerchiamo una figura HR Assistant in Stage. Sotto la guida dell HR Manager avrai lopportunità di supportare: - Ricerca e selezione: gestione del processo di recruiting per tutte le realtà del Gruppo (screening CV, colloqui, onboarding); - Formazione: organizzazione e gestione delle attività di sviluppo delle risorse interne; - Onboarding: supporto nella fase di inserimento di nuovi dipendenti. Inoltre, avrai lopportunità di contribuire a progetti strategici in ambito: - Employer Branding: iniziative per attrarre e fidelizzare talenti; - Reward & Compensation: analisi e gestione di sistemi di incentivazione e benefit; - Organizzazione aziendale e Change Management. Chi cerchiamo? - Laureando/a o neolaureato/a in discipline umanistiche, economiche o giuridiche; - Interesse per il settore HR e voglia di apprendere; - Buona conoscenza del pacchetto Office; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Ottime capacità organizzative, precisione e spirito di iniziativa. Offerta: - Stage formativo con rimborso spese; - Affiancamento costante da parte di professionisti del settore; - Opportunità di crescita e sviluppo di competenze HR concrete. - Possibilità concrete di inserimento stabile in unazienda strutturata. Sede di lavoro: zona Milano Sud-Ovest Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006) I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024 #LI-OS1 #LI-Onsite Settore: Industria elettronica/Automazione Ruolo: Risorse umane Tipo di occupazione: Stage
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