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Azienda Leader specializzata nel settore purificazione acqua cerca promoter (con e senza esperienza) da inserire nel proprio organico per lavoro continuativo presso stand di Centri Commerciali e Fiere. Requisiti richiesti: buona dialettica, capacità di interagire con i clienti, automuniti. Si offre: formazione iniziale, serietà, retribuzione di sicuro interesse e bonus. Zone di operatività: Modena - Reggio - Parma - Brescia - Verona - Mestre - Padova - Treviso Se interessate/i inviare CV - possibilità di colloquio da remoto. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato

PROMOTER PRODOTTI DI LARGO CONSUMO. BMG: Barbara & Gianpiero Cerca personale ambosesso, part-time per promozione prodotti di largo consumo in varie zone di Milano e provincia. Anche senza esperienza specifica. Diploma o laurea graditi ma non indispensabili. Se possibile inviare Curriculum.

GMF Promotion cerca: 3 Promoter per promozioni in-store presso stabilimenti balneari su Rimini e Viserba di Rimini. Mansioni: Promoter all'interno degli stabilimenti balneari presso stand dedicato. Orari di Lavoro: Il 10-12 e 13 Giugno dalle 14:30 alle 18:30. Ricordiamo che,dopo questa settimana, il lavoro può avere carattere di continuità. Sono compresi: Retribuzione fissa con contratto a norma e formazione. Requisiti richiesti: spigliatezza,capacità di interagire con i clienti,preferenziale ma non necessaria esperienza precedente come promoter. Se interessate inviare foto e cv,sarete ricontattate al più presto.

Mepima Südtirol S.r.l. con sede in Bolzano, ambasciatrice dei prodotti Südtirol nel mercato del food, di piccoli e medi produttori, cerca giovane collaboratore-collaboratrice promoter merchandiser residente in Toscana (possibilmente nelle province di Firenze, Arezzo, Prato o Pistoia). Zona operativa: visita a supermercati e ipermercati già clienti e appartenenti a importanti catene della distribuzione organizzata ubicati nelle regioni Toscana, Lazio, Umbria e Marche. Requisiti: età 22-26 anni, diploma mimino di scuola media superiore, entusiasmo, propositività, determinazione oltre a voglia di crescere saranno requisiti importanti per la scelta aziendale. Cosa offriamo: inizio operatività settembre/ottobre 2021, inquadramento diretto categoria commercio, retribuzione ed importanti incentivazioni legate ad obiettivi ai più alti livelli di mercato, piano di crescita triennale oltre ad auto aziendale da poter utilizzare anche per uso privato. Dopo un training aziendale pianificato ad hoc per l’inserimento oltre ad un piano di formazione sistematico e di sviluppo costruito ad personam, fatto da persone con lunga esperienza aziendale e conoscenza delle zone operative, gli verrà affidato un parco clienti da seguire e gestire. Se pensa di avere le caratteristiche in linea con le nostre richieste e vuole costruire un percorso professionale per il suo sviluppo futuro, la invitiamo ad inviare il suo curriculum vitae con foto, copie dei titoli di studio, eventuali lettere di referenze ed allegati a Mepima Südtirol S.r.l., all’attenzione della responsabile del personale Dina Mele. La selezione avverrà entro la fine del mese di agosto 2021.

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