Account manager stampa packaging

Account Senior - Amministrazione e Contabilità ricerchiamo per Gruppo Italiano settore metalmeccanico, dislocato in quattro Regioni Italia, Plant specifico in Provincia di Alessandria. La risorsa ideale ha acquisito autonomia nelle attività amministrative, contabili, gestione scadenze fiscali, e ne assumerà l'incarico di Manager dell'Area. Sono richieste skill necessarie: esperienza decennale nel ruolo, nonché doti di grande affidabilità personale e professionale capacità professionali maturate in aziende manufatturiere - produttive di medie grandi dimensioni gestione rapporto banche, flussi di cassa, adempimento scadenze fiscali tenuta e stampa dei libri contabili, preparazione delle scritture di rettifica fine anno (affiancherà lo Studio Commerciale) ottima capacità di utilizzazione di excell per elaborazione e proiezioni dati contabili Sarà molto gradita la buona conoscenza della lingua inglese; l'aver gestito un team funzionale di un paio di risorse presenti nella stessa Area; la risorsa rivestirà un ruolo fortemente strategico all'interno del Plant ed avrà relazione diretta con il board Aziendale. Rif. Account Senior Responsabile Amministrativo ALA2022.. info 338 9622158.. Policy Privacy D.L. 196/2003 e codice etico professionale In adempimento L. 903/77 L. 125/91 e D.L. 215/03 e 216/03

Per azienda di profilo internazionale moderna ed innovativa ricerchiamo un: KEY ACCOUNT/ EXPORT MANAGER – PACKAGING - TREVISO L’azienda si occupa di produrre e commercializzare pannelli compositi applicabili in vari settori: il settore di riferimento principale sarà quello della STAMPA DIGITALE in gran formato per la comunicazione visiva. L’Export di riferimento dovrà individuare nuovi distributori dove si riforniscono principalmente gli STAMPATORI. A latere, in sviluppo in un secondo momento, si dovrà sviluppare l'INDUSTRIA DEL SERRAMENTO (porte, scuri, divisorie, facciate) e contesti più particolari come finitura di NAVI e YACHT.Inoltre possono essere destinati ad utilizzi specifici quali l'allestimento di STAND FIERISTICI/NEGOZI. La figura che stiamo cercando dovrà implementare soprattutto le zone di EUROPA e NORD AMERICA. COMPITI E RESPONSABILITA’: Focalizzare il business rispetto ad una strategia paese in grado di valorizzare i volumi e la penetrazione nell’area assegnata Attività di contatto commerciale con clienti attuali e potenziali Gestire relazioni commerciali per il canale di riferimento Deve conoscere il canale di riferimento ed il settore REQUISITI FONDAMENTALI: Almeno 3 anni di esperienza Conoscenza della lingua inglese Disponibilità a viaggi e trasferte per il 60-70% del tempo COSA OFFRIAMO: Ral commisurata a seconda dell'esperienza, contratto a tempo indeterminato; Candidati alla posizione https://candidatimodulogroup.altamiraweb.com/Annunci/Jobs_EXPORT_MANAGER_PLASTICS_EU_US_176359692.htm I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al D. Lgs. 196/03. Gli interessati/e sono invitati a leggere sul sito l’informativa sulla Privacy D. Lgs. 196/03. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77. MODULO GROUP Autorizzazione Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ai sensi del D.lgs. 276/2003: PROT. 39/001298/MA00

Per azienda di profilo internazionale moderna ed innovativa ricerchiamo un: KEY ACCOUNT/ EXPORT MANAGER – PACKAGING - TREVISO L’azienda si occupa di produrre e commercializzare pannelli compositi applicabili in vari settori: il settore di riferimento principale sarà quello della STAMPA DIGITALE in gran formato per la comunicazione visiva. L’Export di riferimento dovrà individuare nuovi distributori dove si riforniscono principalmente gli STAMPATORI. A latere, in sviluppo in un secondo momento, si dovrà sviluppare l'INDUSTRIA DEL SERRAMENTO (porte, scuri, divisorie, facciate) e contesti più particolari come finitura di NAVI e YACHT.Inoltre possono essere destinati ad utilizzi specifici quali l'allestimento di STAND FIERISTICI/NEGOZI. La figura che stiamo cercando dovrà implementare soprattutto le zone di EUROPA e NORD AMERICA. COMPITI E RESPONSABILITA’: Focalizzare il business rispetto ad una strategia paese in grado di valorizzare i volumi e la penetrazione nell’area assegnata Attività di contatto commerciale con clienti attuali e potenziali Gestire relazioni commerciali per il canale di riferimento Deve conoscere il canale di riferimento ed il settore REQUISITI FONDAMENTALI: Provenienza vendita canale distributivo Conoscenza della lingua inglese Disponibilità a viaggi e trasferte per il 60-70% del tempo COSA OFFRIAMO: Ral commisurata a seconda dell'esperienza, contratto a tempo indeterminato; Per candidarsi https://candidatimodulogroup.altamiraweb.com/Annunci/Jobs_EXPORT_MANAGER_PLASTICS_EU_US_176359692.htm I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al D. Lgs. 196/03. Gli interessati/e sono invitati a leggere sul sito l’informativa sulla Privacy D. Lgs. 196/03. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77. MODULO GROUP Autorizzazione Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ai sensi del D.lgs. 276/2003: PROT. 39/001298/MA

Per azienda di profilo internazionale moderna ed innovativa ricerchiamo un: KEY ACCOUNT/ EXPORT MANAGER – PACKAGING - TREVISO L’azienda si occupa di produrre e commercializzare pannelli compositi applicabili in vari settori: il settore di riferimento principale sarà quello della STAMPA DIGITALE in gran formato per la comunicazione visiva. L’Export di riferimento dovrà individuare nuovi distributori dove si riforniscono principalmente gli STAMPATORI. A latere, in sviluppo in un secondo momento, si dovrà sviluppare l'INDUSTRIA DEL SERRAMENTO (porte, scuri, divisorie, facciate) e contesti più particolari come finitura di NAVI e YACHT.Inoltre possono essere destinati ad utilizzi specifici quali l'allestimento di STAND FIERISTICI/NEGOZI. La figura che stiamo cercando dovrà implementare soprattutto le zone di EUROPA e NORD AMERICA. COMPITI E RESPONSABILITA’: Focalizzare il business rispetto ad una strategia paese in grado di valorizzare i volumi e la penetrazione nell’area assegnata Attività di contatto commerciale con clienti attuali e potenziali Gestire relazioni commerciali per il canale di riferimento Deve conoscere il canale di riferimento ed il settore REQUISITI FONDAMENTALI: Provenienza vendita canale distributivo Conoscenza della lingua inglese Disponibilità a viaggi e trasferte per il 60-70% del tempo COSA OFFRIAMO: Ral commisurata a seconda dell'esperienza, contratto a tempo indeterminato; Candidati https://candidatimodulogroup.altamiraweb.com/Annunci/Jobs_EXPORT_MANAGER_PLASTICS_EU_US_176359692.htm I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al D. Lgs. 196/03. Gli interessati/e sono invitati a leggere sul sito l’informativa sulla Privacy D. Lgs. 196/03. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77. MODULO GROUP Autorizzazione Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ai sensi del D.lgs. 276/2003: PROT. 39/001298/MA004.A003

Per azienda di profilo internazionale moderna ed innovativa ricerchiamo un: KEY ACCOUNT/ EXPORT MANAGER – PACKAGING - TREVISO L’azienda si occupa di produrre e commercializzare pannelli compositi applicabili in vari settori: il settore di riferimento principale sarà quello della STAMPA DIGITALE in gran formato per la comunicazione visiva. L’Export di riferimento dovrà individuare nuovi distributori dove si riforniscono principalmente gli STAMPATORI. A latere, in sviluppo in un secondo momento, si dovrà sviluppare l'INDUSTRIA DEL SERRAMENTO (porte, scuri, divisorie, facciate) e contesti più particolari come finitura di NAVI e YACHT.Inoltre possono essere destinati ad utilizzi specifici quali l'allestimento di STAND FIERISTICI/NEGOZI. La figura che stiamo cercando dovrà implementare soprattutto le zone di EUROPA e NORD AMERICA. COMPITI E RESPONSABILITA’: Focalizzare il business rispetto ad una strategia paese in grado di valorizzare i volumi e la penetrazione nell’area assegnata Attività di contatto commerciale con clienti attuali e potenziali Gestire relazioni commerciali per il canale di riferimento Deve conoscere il canale di riferimento ed il settore REQUISITI FONDAMENTALI: Provenienza vendita canale distributivo Conoscenza della lingua inglese Disponibilità a viaggi e trasferte per il 60-70% del tempo COSA OFFRIAMO: Ral commisurata a seconda dell'esperienza, contratto a tempo indeterminato; Candidati alla posizione https://candidatimodulogroup.altamiraweb.com/Annunci/Jobs_EXPORT_MANAGER_PLASTICS_EU_US_176359692.htm I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al D. Lgs. 196/03. Gli interessati/e sono invitati a leggere sul sito l’informativa sulla Privacy D. Lgs. 196/03. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77. MODULO GROUP Autorizzazione Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ai sensi del D.lgs. 276/2003: PROT. 39/001298

Rolleri Cultura d’Impresa Srl ricerca e seleziona GP1348 - KEY ACCOUNT ZONA PIEMONTE per prestigiosa azienda settore packaging con sede nella provincia di Piacenza. REQUISITI RICHIESTI -Formazione in linea con il ruolo; -Esperienza pregressa in ruoli commerciali analoghi; -Ottima conoscenza strumenti di lavoro (ERP, CRM, sistema telefonico, business intelligence) e Office (in particolare Excel); -Capacità di verifica andamento delle vendite; -Capacità logico-matematiche; -Analisi del mercato e della concorrenza; -Attuazione delle politiche commerciali aziendali; -Forti attitudini commerciali e relazionali. ATTIVITA’ ASSEGNATE Il profilo scelto, rispondendo all’area manager, si occuperà con autonomia delle seguenti attività: -Gestire i clienti assegnati nella zona Piemonte; -Analizzare il portafoglio clienti per stabilire un piano d’azione e un obiettivo per ciascun cliente; -Promuovere e sviluppare offerte strategiche individuando le esigenze del cliente; -Partecipare alle principali fiere di settore e sviluppare i contatti reperiti; -Educare i clienti ad avvantaggiarsi della strategia multi-canale e dei servizi offerti: stock, e-procurement, consegne programmate e multi sito, consegne express. È previsto inserimento diretto in azienda, retribuzione in linea con competenza ed esperienza del/la candidato/a. Prego inviare candidature solo se in possesso dei requisiti necessari. I candidati ambosessi sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy sul sito di Rolleri Cultura d’Impresa.

La Risorsa Umana.it srl, divisione RECRUITMENT, ricerca per azienda cliente operante, nel settore automazione-packaging un EXPORT AREA MANAGER. La risorsa, rispondendo al Direttore Commerciale, si occuperà di: • Gestione clienti • Analisi di mercato e sviluppo commerciale • Mantenimento e fidelizzazione del portafoglio clienti esteri • Ricerca e negoziazione con nuovi clienti • Gestione, a tendere, di Key Account aziendali • Reportizzazione delle attività e trasferte all'estero • Capacità strategica e di lavorare per obiettivi di budget Il candidato prescelto: • Ha maturato una formazione preferibilmente Tecnica o Economica • Ha esperienza di almeno 3 anni nella mansione e preferibilmente in aziende del settore macchine automatiche per il Packaging • Possiede una fluente conoscenza dell'Inglese e di una seconda lingua tra spagnolo, tedesco e francese. La conoscenza di Russo, Cinese o Arabo rappresentano un grande valore aggiunto • E' disponibile ad effettuare trasferte estere fino al 50% del tempo lavorativo • Possiede un approccio strutturato alla risoluzione delle problematiche Autorevolezza, proattività e capacità comunicative oltre che, resilienza, visione di insieme e leadership Sede di Lavoro: Modena La Risorsa Umana.it, studio specializzato in ricerca e selezione del personale offre, con la propria pluriennale esperienza, un servizio di consulenza e inserimento professionale mirato, rivolto a specialisti e professionisti di diversi settori, offrendo opportunità lavorative a tempo determinato ed indeterminato. Propone inoltre un servizio di orientamento di bilancio di competenze individuale. I candidati interessati possono inviare il proprio CV a: La Risorsa Umana.it Via Unità D’italia, 16 – 41043 Formigine (Mo) Tel. 059/5750524 Fax. 059/574681 E-mail: [email protected] Contatta oggi stesso La Risorsa Umana.it per saperne di più sulle offerte disponibili! Per maggiori informazioni visita il sito www.laris

Consumer & category insightsDefines and sizes the target of the brand, taking into account the consumption and social trendsTransforms the deep consumer & shopper understanding into insights and opportunities at brand / range levelDefines the direct and indirect competition and the key sources of growth for the brandTransforms the deep category understanding into insights and opportunities at brand / range levelFeeds the sales department with relevant category insights at a brand / range level Category and Brand strategyDefines an exhaustive diagnosis at a category, brand and range levels: drivers and barriers, key marketing activities that worked and didn't workDefines the brand positioningLeverages the brand vision and the brand purpose in all brand activitiesBuilds and sizes the yearly marketing plan in line with brand strategyRecommends relevant KPIs Product innovation & renovationBuilds differentiated innovation /renovation concepts in response to insightsAssesses the ideas / concepts vs business opportunities, brand strategy, R&D constraints, trade, supply constraints, expected profitabilityRecommends and implements actions on product (formula) and packaging to reach the best mixPuts in place research to test innovation/renovation ideas with CMI department Pricing strategyRecommends a price and format strategy considering the brand positioning, other products of the brand, competitive set, elasticity, potential cost of goods evolution and global profitabilityRecommends adjustments if necessary on the global price and format strategCo-defines trade promotion strategy with Sales department: promotional mechanics, relevant format, visibility strategy, seasonality Brand ExperienceWrites a clear integrated communication brief based on the brand ideaAligns internal partners & agencies on the brief, timing, roles & responsibilitiesDefines the overall touch points orchestration for the campaign: roles of the claim / play / talk and prioritization of the touch point planRecommends the right budget for each touch point including the media planDefines the right KPIs for each touch point and for the overall campaignFinancial managementRecommends the brand / range budget aligned with yearly marketing planManages and controls the brand /range budget aligned with defined priorities Communication and Digital leader Transversal responsibilities:Lead and coordinate Communication and Digital strategies with MD and another BMLead and coordinate Communication Digital transversal processes with communication agenciesImplementation and assessment of digital performance toolsInspire the team with updated external digital knowledgeCollaborate with MD, GM and HR in the Company´s digital transformation process FMCG Multinational CompanyInteresting & Challenging OpportunityUniversity Degree and ideally Master in Business, MKT or DigitalMinimum of a 5 years' experience in MKT brand management in multinational environments dealing with Headquarters, media/communication, and digital oriented agencies. FMCG ideallySolid in Digital environments to challenge agencies and inspire local teams: Strategy, content, Social Media, data management, media planning (on line video, programmatic, youtube, facebook, etc.). influencersExperience and knowledge on agile methodologiesExperience in product developmentBusiness holistic approach: MKT, trade, financeStrong analytics strengths: market trends, consumer understanding, media and digital performance, etcStrong communication and persuasive skillsHigh level of English and ItalianUser level computer skills. Databases (SAP; Nielsen; internal computer programs).Solid Social Media and digital tools knowledgeIT skills: daily user of IT tools (SAP, windows, internet) FMCG multinational company guided by a sense of purpose and responsibility and respect for the world. Fast-growing FMCG Company High internal exposure

Orienta Divisione Permanent ricerca per consociata di prestigiosa holding multinazionale settore produzione alimentare un GRAPHIC SPECIALIST con spiccata propensione allinnovazione ed allapproccio strategico al compito. Il/la grafico/a si inserirà in un ufficio dove avrà modo di collaborare con diversi colleghi, rispondendo al Marketing Manager, e collaborerà fattivamente ma anche portando spunti ed idee per la creazione, manutenzione, aggiornamento di packaging, materiale POP, brochure, cataloghi, volantini, biglietti da visita e materiali marketing vari per la presentazione dellazienda e delle linee di prodotto. Gestirà più nello specifico la predisposizione dei file per la stampa e creerà con autonomia i materiali in base alle direttive condivise ed ai desiderata della direzione, in armonia con gli obiettivi aziendali. Il/la candidato/a ideale ha maturato unesperienza di qualche anno c/o aziende ma anche agenzie grafiche e di comunicazione ed ha unottima padronanza del pacchetto Adobe (Illustrator, Photoshop, Indesign). Conosce le peculiarità del processo di stampa e le accortezze tecniche per gestire in modo efficace i rapporti con il fornitore, ha buone capacità relazionali, ama il lavoro di squadra. Cerchiamo un profilo con un buon estro creativo ma capace di adattarsi in modo efficace al contesto ed alle aspettative sul suo ruolo, con un buon dinamismo. Visto il respiro internazionale dellazienda si richiede una conoscenza della lingua inglese idonea. Costituisce un plus la passione per lambito food e/o la conoscenza del settore. Si specifica che la persona dovrà essere disponibile, alloccorrenza, ad una mobilità sul territorio in quanto lazienda, collocata in provincia di Piacenza, ha una consociata in provincia di Brescia e potrebbe essere richiesto, per determinati progetti o a seconda delle evoluzioni delle necessità di gruppo, di spostarsi su Brescia. Questo aspetto ed altri temi verranno approfonditi in sede di colloquio. Contratto e retribuzione verranno discussi in sede di colloquio con i candidati che parteciperanno alliter di selezione.

Orienta Divisione Permanent ricerca per consociata di prestigiosa holding multinazionale settore produzione alimentare un GRAPHIC SPECIALIST con spiccata propensione allinnovazione ed allapproccio strategico al compito. Il/la grafico/a si inserirà in un ufficio dove avrà modo di collaborare con diversi colleghi, rispondendo al Marketing Manager, e collaborerà fattivamente ma anche portando spunti ed idee per la creazione, manutenzione, aggiornamento di packaging, materiale POP, brochure, cataloghi, volantini, biglietti da visita e materiali marketing vari per la presentazione dellazienda e delle linee di prodotto. Gestirà più nello specifico la predisposizione dei file per la stampa e creerà con autonomia i materiali in base alle direttive condivise ed ai desiderata della direzione, in armonia con gli obiettivi aziendali. Il/la candidato/a ideale ha maturato unesperienza di qualche anno c/o aziende ma anche agenzie grafiche e di comunicazione ed ha unottima padronanza del pacchetto Adobe (Illustrator, Photoshop, Indesign). Conosce le peculiarità del processo di stampa e le accortezze tecniche per gestire in modo efficace i rapporti con il fornitore, ha buone capacità relazionali, ama il lavoro di squadra. Cerchiamo un profilo con un buon estro creativo ma capace di adattarsi in modo efficace al contesto ed alle aspettative sul suo ruolo, con un buon dinamismo. Visto il respiro internazionale dellazienda si richiede una conoscenza della lingua inglese idonea. Costituisce un plus la passione per lambito food e/o la conoscenza del settore. Si specifica che la persona dovrà essere disponibile, alloccorrenza, ad una mobilità sul territorio in quanto lazienda, collocata in provincia di Piacenza, ha una consociata in provincia di Brescia e potrebbe essere richiesto, per determinati progetti o a seconda delle evoluzioni delle necessità di gruppo, di spostarsi su Brescia (lindicazione come luogo di lavoro di Cremona è giusto per indicare un punto intermedio e funzionale fra la sede principale in provincia di Piacenza e quella di Brescia). Questo aspetto ed altri temi verranno approfonditi in sede di colloquio. Contratto e retribuzione verranno discussi in sede di colloquio con i candidati che parteciperanno alliter di selezione.