Agente junior dentisti i

Il lavoro di squadra è il nostro punto di forza: grazie al confronto, all’esperienza personale e professionale e all’aggiornamento continuo, l’ambiente in Professionecasa è sempre stimolante, e ogni membro del team trova la sua dimensione e il suo spazio.  Siamo sempre pronti ad accogliere nuove risorse e con esse nuovi stimoli, esperienze e punti di vista.  Il nostro obiettivo è quello di avere una squadra di esperti e professionisti del settore immobiliare.  È per questo che riserviamo ad ogni membro del team opportunità concrete di crescita professionale: dai junior ai consulenti più esperti, a ciascun ruolo è dedicato uno specifico percorso formativo, con l'obiettivo di prepararli al meglio e di ottenere i risultati migliori. Investiamo sulla formazione perché crediamo fermamente che sia la base per avere una squadra salda, determinata e volta al raggiungimento degli obiettivi. A tal proposito la nostra struttura Professionecasa per la zona di Talsano sta cercando Consulente Junior / Senior Figure entusiaste di crescere, fare esperienza e specializzarsi nella realtà immobiliare. I Consulenti Junior o i più esperti Senior, si occupano delle attività che vanno dal censimento all’appuntamento di acquisizione, dalla creazione delle relazioni con il cliente al supporto durante tutta la trattativa. La loro esperienza e preparazione, permettono ai Consulenti di occuparsi, in maniera graduale, di specifiche attività e/o clienti, in sinergia con l’intero team d’agenzia. INVIA CURRICULUM VITAE TRAMITE MAIL

Siamo la TECNICAR s.r.l, specializzati nella collaborazione con le Agenzie Assicurative. Siamo alla ricerca di personale da inserire con il ruolo di Agente all'interno della nostra Azienda. Il nostro candidato ideale condivide con noi gli stessi valori di qualità dei rapporti con la clientela, gli obiettivi e le ambizioni. Prevediamo reali opportunità di crescita all'interno della struttura commerciale attraverso un percorso definito fin dal primo giorno. Siamo pronti a valutare anche candidature di profili junior per i quali prevediamo percorsi formativi personalizzati. Offriamo provvigioni ai massimi livelli di mercato, precisione, puntualità nei pagamenti e supporto commerciale dalla formazione all'affiancamento sul campo. Requisiti richiesti: Bella Presenza Automunita/o Residenza nella provincia di Roma. Possesso di p.iva o disponibilità ad aprirla Attendiamo i vostri CV per pianificare le prossime sessioni di colloqui. A presto

L'Azienda KERS Immobiliare, presente nel mercato milanese da circa 20 anni, è un'azienda consolidata operante nel settore della mediazione immobiliare. Stiamo pertanto cercando persone di talento interessate a diventare i "nostri" BroKERS Immobiliari. Non cerchiamo professionisti del settore immobiliare. Ci distinguiamo per: - il metodo di lavoro KERS, unico nel suo genere, efficace e remunerativo, che unitamente al valore dei nostri BroKERS, determina una costante e significativa crescita aziendale; - la strategia commerciale, che ci posiziona ai massimi livelli dell offerta di mediazione; - l'offerta retributiva, che gratifica al meglio i BroKERS Senior, ma consente il raggiungimento di risultati importanti anche alle figure più Junior; - i piani di carriera interna, fortemente meritocratici, che soddisfano i più meritevoli e ambiziosi; - l'alto livello qualitativo e quantitativo della formazione continua e della Tutorship; - l'ambiente lavorativo di eccellenza, fatto di condivisione della conoscenza e di collaborazione e composto da persone generative che si fidano e si stimano. Ruolo Il ruolo previsto prevede la gestione dell intero processo di mediazione: ricerca di potenziali clienti, acquisizione degli incarichi di vendita/locazione, gestione tecnico-commerciale della pratica, negoziazione delle trattative, stipula dei contratti, assistenza post vendita. Profilo candidato - Diploma o Laurea - Età preferibilmente 25 ai 45 anni - Residenza e/o domicilio esclusivamente in Milano o provincia - Forte motivazione e spirito imprenditoriale - Ottime capacità relazionali - Umiltà e flessibilità - Propensione alla gestione dei problemi e concretezza - Standing Benefits - Tirocinio retribuito di 4 mesi - Percorso di formazione continua di alto livello (KERS Academy) - Affiancamento operativo dei Trainer KERS - Compensi mensili + provvigioni - Bonus economici ulteriori - Sviluppo professionale di crescita interno Invia la tua candidatura Invia il tuo CV corredato di foto, indicando sinteticamente: le esperienze professionali di maggior rilievo, ruoli e mansioni svolti, le tue caratteristiche personali potenzialmente utili per ricoprire il ruolo di BroKERS immobiliare. Contatto rif. Kers Immobiliare: Silvia Marcon

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L’Azienda KERS Immobiliare, presente nel mercato milanese da circa 20 anni, è un'azienda consolidata operante nel settore della mediazione immobiliare. Stiamo cercando persone di talento interessate a diventare i “nostri” BroKERS Immobiliari. Non cerchiamo professionisti del settore immobiliare. Ci distinguiamo per: - il metodo di lavoro KERS, unico nel suo genere, efficace e remunerativo, che unitamente al valore dei nostri BroKERS, determina una costante e significativa crescita aziendale; - la strategia commerciale, che ci posiziona ai massimi livelli dell’offerta di mediazione; - l’offerta retributiva, che gratifica al meglio i BroKERS Senior, ma consente il raggiungimento di risultati importanti anche alle figure più Junior; - i piani di carriera interna, fortemente meritocratici, che soddisfano i più meritevoli e ambiziosi; - l’alto livello qualitativo e quantitativo della formazione continua e della Tutorship; - l’ambiente lavorativo di eccellenza, fatto di condivisione della conoscenza e di collaborazione e composto da persone generative che si fidano e si stimano. Ruolo Il ruolo previsto prevede la gestione dell’intero processo di mediazione: ricerca di potenziali clienti, acquisizione degli incarichi di vendita/locazione, gestione tecnico-commerciale della pratica, negoziazione delle trattative, stipula dei contratti, assistenza post vendita. Profilo candidato - Diploma o Laurea - Età preferibilmente 25 – 45 anni - Residenza e/o domicilio esclusivamente in Milano o provincia - Forte motivazione e spirito imprenditoriale - Ottime capacità relazionali - Umiltà e flessibilità - Propensione alla gestione dei problemi e concretezza - Standing Benefits - Tirocinio retribuito di 4 mesi - Percorso di formazione continua di alto livello (KERS Academy) - Affiancamento operativo dei Trainer KERS - Compensi mensili + provvigioni - Bonus economici ulteriori - Sviluppo professionale di crescita interno Invia la tua candidatura Invia il tuo CV corredato di foto, indicando sinteticamente: le esperienze professionali di maggior rilievo, ruoli e mansioni svolti, le tue caratteristiche personali potenzialmente utili per ricoprire il ruolo di BroKERS immobiliare. Contatto rif. Kers Immobiliare: Silvia Marcon

L’Azienda KERS Immobiliare, presente nel mercato milanese da circa 20 anni, è un'azienda consolidata operante nel settore della mediazione immobiliare. Stiamo cercando persone di talento interessate a diventare i “nostri” BroKERS Immobiliari. Non cerchiamo professionisti del settore immobiliare. Ci distinguiamo per: - il metodo di lavoro KERS, unico nel suo genere, efficace e remunerativo, che unitamente al valore dei nostri BroKERS, determina una costante e significativa crescita aziendale; - la strategia commerciale, che ci posiziona ai massimi livelli dell’offerta di mediazione; - l’offerta retributiva, che gratifica al meglio i BroKERS Senior, ma consente il raggiungimento di risultati importanti anche alle figure più Junior; - i piani di carriera interna, fortemente meritocratici, che soddisfano i più meritevoli e ambiziosi; - l’alto livello qualitativo e quantitativo della formazione continua e della Tutorship; - l’ambiente lavorativo di eccellenza, fatto di condivisione della conoscenza e di collaborazione e composto da persone generative che si fidano e si stimano. Ruolo Il ruolo previsto prevede la gestione dell’intero processo di mediazione: ricerca di potenziali clienti, acquisizione degli incarichi di vendita/locazione, gestione tecnico-commerciale della pratica, negoziazione delle trattative, stipula dei contratti, assistenza post vendita. Profilo candidato - Diploma o Laurea - Età preferibilmente 25 – 45 anni - Residenza e/o domicilio esclusivamente in Milano o provincia - Forte motivazione e spirito imprenditoriale - Ottime capacità relazionali - Umiltà e flessibilità - Propensione alla gestione dei problemi e concretezza - Standing Benefits - Tirocinio retribuito di 4 mesi - Percorso di formazione continua di alto livello (KERS Academy) - Affiancamento operativo dei Trainer KERS - Compensi mensili + provvigioni - Bonus economici ulteriori - Sviluppo professionale di crescita interno Invia la tua candidatura Invia il tuo CV corredato di foto, indicando sinteticamente: le esperienze professionali di maggior rilievo, ruoli e mansioni svolti, le tue caratteristiche personali potenzialmente utili per ricoprire il ruolo di BroKERS immobiliare.

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SOGIM, società del GRUPPO DE LUIGI Re, leader da oltre vent'anni, nella gestione e commercializzazione di immobili in Lombardia, vuole rafforzare e ampliare la propria rete di consulenti. Per far fronte alle esigenze di un mercato dinamico come quello degli immobili residenziali, siamo alla ricerca di Consulenti junior per i nostri uffici di Milano, Monza e Sesto San Giovanni. La risorsa entrerà a far parte di un Team giovane e verrà affiancata, per il periodo d'inserimento, in tutte le fasi tipiche della negoziazione. Il nostro candidato ideale: - in possesso di patentino o in procinto di conseguire l'abilitazione; - esperienza nella mediazione immobiliare di almeno 3 anni; - pronto ad accettare nuove sfide e acquisire nuove competenze; - mentalità orientata alla crescita personale; - perseveranza e concentrazione nel raggiungimento dei propri obiettivi; - forte propensione al lavoro in team; - attitudine a relazionarsi con clientela business; Perchè scegliere SOGIM: - SOGIM ACADEMY, 2 settimane di formazione in aula per acquisire le competenze tecniche sugli immobili per le imprese; - Tutor dedicato per facilitare l’operatività sul campo; - Ambiente stimolante e dinamico con gare interne e attività di Team Building; - Divisione marketing e comunicazione interna; - Inquadramento in Libera professione: FISSO, PROVVIGIONI, PREMI INDIVIDUALI E DI TEAM;

SOGIM, società del GRUPPO DE LUIGI Re, leader da oltre vent'anni, nella gestione e commercializzazione di immobili in Lombardia, vuole rafforzare e ampliare la propria rete di consulenti. Per far fronte alle esigenze di un mercato dinamico come quello degli immobili residenziali, siamo alla ricerca di Consulenti junior per i nostri uffici di Milano e Sesto San Giovanni. La risorsa entrerà a far parte di un Team giovane e verrà affiancata, per il periodo d'inserimento, in tutte le fasi tipiche della negoziazione. Il nostro candidato ideale: - in possesso di patentino o in procinto di conseguire l'abilitazione; - esperienza nella mediazione immobiliare di almeno 2 anni; - pronto ad accettare nuove sfide e acquisire nuove competenze; - mentalità orientata alla crescita personale; - perseveranza e concentrazione nel raggiungimento dei propri obiettivi; - forte propensione al lavoro in team; - attitudine a relazionarsi con clientela business; Perchè scegliere SOGIM: - SOGIM ACADEMY, 2 settimane di formazione in aula per acquisire le competenze tecniche sugli immobili per le imprese; - Tutor dedicato per facilitare l’operatività sul campo; - Ambiente stimolante e dinamico con gare interne e attività di Team Building; - Divisione marketing e comunicazione interna; - Inquadramento in Libera professione: FISSO, PROVVIGIONI, PREMI INDIVIDUALI E DI TEAM;

AGENTE DI COMMERCIO PFORM S.R.L., agenzia per il lavoro accreditata dal ministero, seleziona per azienda operante nel settore dell’abbigliamento co sede a Capua N. 1 AGENTE DI COMMERCIO Senior e N.1 AGENTE DI COMMERCIO Junior. La risorsa dovrà occuparsi di: • DEFINIRE IL PIANO COMMERCIALE E TERRITORIALE DI VENDITA • PREDISPORRE I CONTRATTI • PROMUOVERE LE VENDITE ED ORIENTARE IL CLIENTE NELLA SCELTA • REDIGERE PREVENTIVI E/O PROPOSTE DEI PRODOTTI AL CLIENTE Il candidato ideale è dotato di ottime capacità di COMUNICAZIONE, INTRAPRENDENZA, DINAMISMO e spiccate CAPACITA’ RELAZIONALI. Si offre una retribuzione fissa, più le provvigioni. SEDE DI LAVORO: CAPUA (CE) CONTATTI: PFORM@LAVORO.IT Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

AGENTE DI COMMERCIO - BRESCIA – Lago di GARDA Nota società imprenditoriale del settore detergenza professionale ed industriale cerca un agente di commercio per lo sviluppo della clientela costituita da imprese, ambito professionale, commerciale e ristorazione di un’area della provincia di Brescia comprendente i comuni di Sirmione, Desenzano, Montichiari, Lonato, Calcinato, Carpenedolo. Si valutano con interesse candidature anche junior con una distintiva attitudine alla vendita, un forte orientamento ai risultati e buona tenacia. Percorso di formazione ed affiancamento, mandato di agenzia con interessanti condizioni e benefits. Informazioni di dettaglio in occasione del colloquio. Attendiamo il vostro dettagliato Curriculum, provvisto di autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.L.196/2003 e art. 13 GDPR 679/16) citando il Rif. BRESCIA a email: [email protected] fax. 0444-277939 La ricerca è rivolta ad ambosessi L. 903/77

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Wintek con i migliori prodotti dentali sul mercato, nell'ambito del potenziamento della propria rete di vendita, RICERCA per zona libera di Bari Nord, Agenti di Commercio Monomandatari e Plurimandatari qualificati e Con Esperienza di Vendita Prodotti nel Settore del Dentale, per vendita di prodotti e attrezzature per i dentisti. OFFRIAMO: - Rimborso carburante. - Fisso mensile. - Provvigioni tra le più elevate del settore. - Anticipo provvigionale. - Premi. - Prodotti esclusivi. - Orario di lavoro a Tempo Pieno - Full Time - NO A PART TIME. - Corso di Formazione Gratuito con affiancamento continuo. - Area di competenza in Esclusiva per zona di Bari Nord. - Guadagno mensile medio 3000-4000 Euro SI RICHIEDONO: - Esperienza di vendita regressa negli anni precedenti come Agente di Commercio, Rappresentante, procacciatore d'affari o informatore scientifico, Esperienza nel Settore Dentale è Titolo Preferenziale. - Astuzia. - Veramente Intenzionati e Motivati a questo lavoro e grande predisposizione alle vendite. - Ottime capacità dialettiche e relazionali. - Età Massima 49 Anni. - Titolo di studio: Laurea o Diploma di maturità. - Disponibilità a Tempo Pieno - Full Time - NO A PART TIME. - Patente B ed automunito. SI RICHIEDE Residenza ESCLUSIVAMENTE in Bari Nord o in zone limitrofe. Disponibilità e attitudine a viaggiare, a mettersi sempre in discussione, a studiare per migliorare, a evolversi con possibilità di carriera. I candidati se realmente interessati, sono invitati ad inviare il proprio Curriculum Vitae con Foto, allegando il file quì su usando il modulo sottostante per inviare la propria candidatura oppure inviare come allegato in email.

Evo srl società di consulenza direzionale per le piccole e medie aziende che vogliono incrementare le proprie quote di mercato attraverso la gestione delle risorse umane. Proponiamo Scuola di Alta Formazione per Imprenditori, Management, Selezione e Organizzazione delle Risorse Umane, Marketing, Leadership, Vendite. Ricerca per implementare il proprio organico: AGENTE / VENDITORE / COMMERCIALE JUNIOR Cerchiamo persone inclini alla vendita, motivate ed intraprendenti che desiderano iniziare una carriera da libero professionista e che apprezzino ricevere una formazione continua. Le risorse che saranno inserite avranno l’obiettivo di sviluppare contatti con potenziali clienti – supportati dall’azienda attraverso l’organizzazione di info event e attività di telemarketing - promuovendo i nostri servizi. RICHIEDIAMO: Automunito, diploma e/o laurea, propensione alla vendita. Costituisce titolo preferenziale l’aver già maturato una precedente esperienza di vendita in special modo nei servizi. OFFRIAMO: nella fase di start up contributo mensile e provvigioni al raggiungimento di risultati minimi mensili, contratto da libero professionista con P.IVA, provvigioni tra le più vantaggiose sul mercato, formazione mensile gratuita dal valore di 3.000 euro che verrà erogata per due giornate al mese (che diventano quattro/sei giornate nella fase di start up) nella sede di Bologna. Affiancamenti, training formativo continuo. Opererai nella tua zona di residenza, e avrai la possibilità di poter decidere quanto guadagnare perché i tuoi compensi saranno commisurati ai risultati raggiunti ed alle competenze acquisite. Inviaci la tua candidatura

Evo srl società di consulenza direzionale per le piccole e medie aziende che vogliono incrementare le proprie quote di mercato attraverso la gesione delle risorse umane Proponiamo Scuola di Alta Formazione per Imprenditori, Management, Selezione e Organizzazione delle Risorse Umane, Marketing, Leadership, Vendite. Ricerca per implementare il proprio organico: AGENTE / VENDITORE / COMMERCIALE JUNIOR Cerchiamo persone inclini alla vendita, motivate ed intraprendenti che desiderano iniziare una carriera da libero professionista e che apprezzino ricevere una formazione continua. Le risorse che saranno inserite avranno l’obiettivo di sviluppare contatti con potenziali clienti – supportati dall’azienda attraverso l’organizzazione di info event e attività di telemarketing - promuovendo i nostri servizi. RICHIEDIAMO: Automunito, diploma e/o laurea, propensione alla vendita. Costituisce titolo preferenziale l’aver già maturato una precedente esperienza di vendita in special modo nei servizi. OFFRIAMO: nella fase di start up contributo mensile e provvigioni al raggiungimento di risultati minimi mensili, contratto da libero professionista con P.IVA, provvigioni tra le più vantaggiose sul mercato, formazione mensile gratuita dal valore di 3.000 euro che verrà erogata (due giorni al mese) nella sede centrale di Bologna. Affiancamenti, training formativo continuo. Opererai nella tua zona di residenza, e avrai la possibilità di poter decidere quanto guadagnare perché i tuoi compensi saranno commisurati ai risultati raggiunti ed alle competenze acquisite. Inviaci la tua candidatura