Agenti junior

Si cercano per nuova start up giovani e non, da inserire in organico nel ruolo di agenti junior e senior in ambito energia e tlc. Si offrono: Ufficio di pertinenza Segretariato Formazione in sede e in zona Spostamenti con mezzi aziendali Trasparenza sul realizzato mediante sofisticati sistemi informatici Crescita su base meritocratica Ambiente giovane e stimolante Per chi ne avesse bisogno si offre: Pagamenti di parte della production in acconto settimanale e saldo a termine mese Si richiede: Massima disponibilità in full time Ambizione Dedizione al lavoro Professionalità e rispetto delle regole aziendali e dei ruoli. Candidarsi solo se seriamente interessati. Sarete contattati da un nostro responsabile per un primo dialogo ed un primo approccio collaborativo.

Si cercano per nuova start up giovani e non, da inserire in organico nel ruolo di agenti junior e senior in ambito energia e tlc. Si offrono: Ufficio di pertinenza Segretariato Formazione in sede e in zona Spostamenti con mezzi aziendali Trasparenza sul realizzato mediante sofisticati sistemi informatici Crescita su base meritocratica Ambiente giovane e stimolante Per chi ne avesse bisogno si offre: Pagamenti di parte della production in acconto settimanale e saldo a termine mese Si richiede: Massima disponibilità in full time Ambizione Dedizione al lavoro Professionalità e rispetto delle regole aziendali e dei ruoli. Candidarsi solo se seriamente interessati. Sarete contattati da un nostro responsabile per un colloquio conoscitivo. L'OFFERTA E' ESTESA SU: PERUGIA –LIVORNO-UDINE-PORDENONE-ROMA-TRIESTE-TREVISO-ANCONA-NAPOLI-FOGGIA-CATANIA-CALTANISSETTA-FIRENZE –VENEZIA-LA SPEZIA - “DISPONIBILE AL TRASFERIMENTO”

Si cercano AGENTI JUNIOR E SENIOR (energia e tlc), da inserire in organico. Si offrono: Ufficio di pertinenza Segretariato Formazione in sede e in zona Spostamenti con mezzi aziendali Trasparenza sul realizzato mediante sofisticati sistemi informatici Crescita su base meritocratica Ambiente giovane e stimolante Per chi ne avesse bisogno si offre: Pagamenti di parte della production in acconto settimanale e saldo a termine mese Si richiede: Massima disponibilità in full time Ambizione Dedizione al lavoro Professionalità e rispetto delle regole aziendali e dei ruoli. Candidarsi solo se seriamente interessati. Sarete contattati da un nostro responsabile per un primo dialogo ed un primo approccio collaborativo. IL PRESENTE ANNUNCIO E’ RIVOLTO ANCHE A CHI E’ DISPOSTO AL TRASFERIMENTO ALLOGGIO AZIENDALE A PERUGIA

Per conto di primaria azienda INTERNAZIONALE che opera nel settore del DESIGN a livello globale in canale B2B, per potenziamento dell’organico, ricerchiamo: JUNIOR KEY ACCOUNT MANAGER FRANCIA & NORD AFRICA Il candidato alle dirette dipendenze del DIRETTORE COMMERCIALE avrà il compito di gestire, sviluppare e implementare la rete dei distributori locali. Il candidato ideale ha un’ottima conoscenza della LINGUA FRANCESE e INGLESE, ha maturato una breve esperienza commerciale direttamente sul campo e ha desiderio di CRESCERE PROFESSIONALMENTE in un contesto dove il POTENZIALE viene valorizzato. Si richiede la disponibilità a viaggi di lavoro all’estero, nelle aree affidate, anche per il 60/70% del tempo. COMPITI E RESPONSABILITA’: • Garantire il raggiungimento del budget annuale in termini di volumi e margine • Gestire le opportunità di business nelle aree Europa e Nord africa • Strutturare, formare e coordinare la rete vendita (agenti, distributori) • Supervisionare e predisporre presentazioni per clienti, agenti e architetti • Garantire una presenza commerciale nei mercati strategici REQUISITI FONDAMENTALI: • Laurea in materie economiche e/o marketing • Conoscenza ottima della lingua francese e inglese • Disponibilità a viaggi e trasferte a livello internazionale per circa il 60/70 % del tempo SEDE DEL LAVORO: ESTERO COSA OFFRIAMO: contratto a tempo indeterminato, retribuzione commisurata all'esperienza, PIANO DI CRESCITA personalizzato CANDIDATURE: gramazio(at)modulogroup.com I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al D. Lgs. 196/03. Gli interessati/e sono invitati a leggere sul sito l’informativa sulla Privacy D. Lgs. 196/03. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77. MODULO Group Autorizzazione Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ai sensi del D.lgs. 276/2003: PROT. 39/001298/MA004.A003

Cerchi nuovi stimoli e opportunità di successo? Ti piacerebbe lavorare con i mercati esteri? Ecco la nostra proposta per te! Evo Srl importante società che si occupa di consulenza manageriale e direzionale -Iscritta all’Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro nella Sezione 4 - Ricerca e selezione del personale - Autorizzazione prot.ANPAL/000 0060 del 19/04/2019 ricerca per: prestigiosa e storica azienda metalmeccanica presente sul mercato da oltre settant’anni con un prodotto innovativo e rinomato, specializzata nella produzione di linee di estrusione per materiali plastici, ricerca: Junior Export Manager Conoscenza lingua spagnola Domicilio nelle vicinanze di Torino La persona che stiamo cercando ha necessariamente già maturato una precedente esperienza nella mansione e parla fluentemente la lingua spagnola. Gestirà la vendita e il contatto con i potenziali clienti e si occuperà di sviluppare le zone assegnate, selezionando agenti e segnalatori. Avrà l’opportunità di prendere parte a fiere di settore supportata da un brand aziendale conosciuto sia in Italia che all’estero. Collaborerà con la produzione per monitorare i tempi di consegna nel rispetto degli standard di qualità garantiti dall’azienda. Vorremmo incontrare professionisti propositivi e in grado di rappresentare l’azienda sul mercato italiano e estero. Ti offriamo: inserimento diretto in azienda con inquadramento contrattuale commisurato all’esperienza, incentivi al raggiungimento dei risultati di vendita, affiancamenti e partecipazione a corsi di alta formazione, contatti e campagne di marketing mirate che producono ritorni a sostegno dell'attività commerciale, partecipazione a fiere di settore. Richiediamo: pregressa esperienza nella funzione, indispensabile conoscenza delle lingue inglese e spagnolo, disponibilità di domicilio a Torino. Inviaci la tua candidatura specificando il consenso al trattamento dei dati personali come segue. “CONSENSO AL TRATTRAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi del Regolamento UE 2016/679, dichiaro di aver ricevuto, letto e compreso l’informativa privacy esposta sui vostri siti e presso le vostre sedi e acconsento in modo libero al trattamento dei miei dati personali per le finalità n.3.1 (per archiviazione del CV), n.3.2 (per questionari attitudinali), e n. 3.3 (per cessione)” Firma

Il candidato si occuperà di: - assistenza alla clientela telefonica e telematica in inglese; - contatto con fornitori e gestione spedizioni; - fatturazione ed emissione prima nota; - gestione di tutto l'iter degli ordini; - supporto agenti; - gestione resi e reclami.Cliente leader nel settoreCandidato con inglese immediatamente disponibileIl candidato ideale dovrà aver maturato almeno un anno di esperienza nel settore e parlare in modo fluente la lingua inglese. Doti di empatia, team-working e problem solving completano il profilo. Sarà considerato un plus l'avere un'età preferibilmente compresa fra i 24 e i 30 anni. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Il nostro cliente è leader nel settore e ha sede a Milano città.Si offre inserimento in somministrazione 6 mesi + 6 mesi. RAL 22.000 - 24.000 EuroSalario da 22.000 €/anno a 24.000 €/anno

Si cercano per inserimento ad effetto immediato e per rafforzamento organico 3 giovani e non solo, da avviare all’attività di AGENT JUNIOR E SENIOR. SI RICHIEDE: -Disponibilità full time -Ambizione e predisposizione al rapporto col pubblico SI OFFRE: -Formazione in sede e in area di lavoro -Segretariato -Distretto ed ufficio di pertinenza -Massima trasparenza in termini di pagabilità -Velocità nei pagamenti e piani al top di mercato SEDE DI LAVORO: GENOVA CANDIDARSI SOLO SE REALMENTE INTERESSATI PER CANDIDARSI ALLEGARE IL PROPRIO CURRICULUM VITAE O UN RECAPITO TELEFONICO. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Si cercano per inserimento ad effetto immediato e per rafforzamento organico 3 giovani e non solo, da avviare all’attività di AGENT JUNIOR E SENIOR. SI RICHIEDE: -Disponibilità full time -Ambizione e predisposizione al rapporto col pubblico SI OFFRE: -Formazione in sede e in area di lavoro -Segretariato -Distretto ed ufficio di pertinenza -Massima trasparenza in termini di pagabilità -Velocità nei pagamenti e piani al top di mercato SEDE DI LAVORO: AREA FLEGREA CANDIDARSI SOLO SE REALMENTE INTERESSATI PER CANDIDARSI ALLEGARE IL PROPRIO CURRICULUM VITAE O UN RECAPITO TELEFONICO. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Annuncio 2 TRAINER ENERGY E TELCO Sei un trainer nel mondo Energy? Hai una squadra al seguito ma non riesci ad avere la tua opportunità? Azienda Leader in questo mercato ha a disposizione in area POZZUOLI/QUARTO struttura pronta alla consegna. SI OFFRE: -Mandato al top di mercato -Pagamenti veloci -Trasparenza -Supporto -Segretariato CANDIDARSI SOLO SE REALMENTE INTERESSATI PER CANDIDARSI ALLEGARE IL PROPRIO CURRICULUM VITAE O UN RECAPITO TELEFONICO. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Si cercano per inserimento ad effetto immediato e per rafforzamento organico 3 giovani e non solo, da avviare all’attività di AGENT JUNIOR E SENIOR. SI RICHIEDE: -Disponibilità full time -Ambizione e predisposizione al rapporto col pubblico SI OFFRE: -Formazione in sede e in area di lavoro -Segretariato -Distretto ed ufficio di pertinenza -Massima trasparenza in termini di pagabilità -Velocità nei pagamenti e piani al top di mercato SEDE DI LAVORO: AREA FLEGREA CANDIDARSI SOLO SE REALMENTE INTERESSATI PER CANDIDARSI ALLEGARE IL PROPRIO CURRICULUM VITAE O UN RECAPITO TELEFONICO

INAZ è una delle più significative realtà nel panorama nazionale del software e servizi IT. E’ fornitore di riferimento per le maggiori aziende di tutte le aree commerciali, industriali e di servizi, oltre che per pubblica amministrazione e studi professionali. INAZ offre Software per l’Amministrazione e Gestione Risorse Umane, servizi in outsourcing di Elaborazione paghe e Formazione su tutto il territorio Nazionale. Per la nostra Direzione Servizio Clienti di Verona ricerchiamo: ADDETTO/A SERVIZIO GESTIONE AGENTI - junior In affiancamento a personale senior, si occuperà della gestione amministrativa e giuridica dei rapporti con gli Agenti di commercio per i nostri clienti in outsourcing. Si relazionerà costantemente con i clienti per la gestione delle attività assegnate. Il/la candidato/a ideale è diplomato in Amministrazione Finanza e Marketing e ha preferibilmente maturato una breve esperienza in ambito amministrativo, in particolare per contabilità agenti, in uno Studio Professionale o in una Azienda. Ha conoscenze di base della normativa e gestione amministrativa agenti di commercio. Sono necessarie capacità di utilizzo dei sistemi informatici gestionali e del pacchetto Office, in particolare Excel e Word, e buone doti relazionali. Offriamo: - Assunzione con contratto di apprendistato. - Formazione idonea al ruolo - Opportunità di crescita professionale La sede di lavoro è Milano. Se ti riconosci in questo profilo, inviaci un tuo curriculum con autorizzazione al trattamento dei dati personali specificando il riferimento AGA/20

Azienda nel settore dell' immobiliare, da anni sul territorio cerca per la propria sede di Bellizzi varie figure da inserire all' interno della propria agenzia - Agenti immobiliari Junior Senza Esperienza - Agenti Immobiliari Senior con ESPERIENZA almeno di 1 anno - Segretaria per Stage iniziale 6/8 mesi e inserimento futuro max 27 anni Le risorse dovranno avere: - diploma - buona presenza - attitudine ai rapporti interpersonali - buone doti comunicative - padronanza della lingua italiana - buona conoscenza e uso PC - residenza in Bellizzi max Battipaglia Montecorvino Pontecagnano Mandare CV con foto, SPECIFICANDO la posizione per la quale ci si candida.

CONSULENTE BUSINESS JUNIOR TIM Plus Services srl, agenzia diretta Tim, fortemente presente con la sua rete commerciale nel Nord Italia, ricerca per un progetto in collaborazione con Tim, commerciali junior da formare per divenire CONSULENTI DIGITALI. Si richiede: - Diploma di maturità - Buone doti comunicative e relazionali - Ambizione e spirito commerciale - Possesso di auto propria Si offre: - Formazione e supporto aziendale - Piano comensi strutturato ad hoc - Dopo il periodo di prova contratto da dipendente con auto aziendale - Fisso mensile - Appuntamenti prefissati da telemarketing interno - Premio ricorrente sui contratti attivi - Anticipi provvigionali - Premi al raggiungimento di obiettivi condivisi E’ previsto un percorso di crescita in agenzia e per i profili più interessanti possibilità di valutare da subito assunzione come dipendente con auto aziendale. Per agenti provenienti dal settore tlc verranno elaborate proposte ad hoc. Zona di ricerca: Lombardia Se interessati, inviare il curriculum all'indirizzo mail: consulenti@plus-services.it

MC1323 - SALES EXPORT JUNIOR Rolleri Cultura d’Impresa Srl ricerca e seleziona MC1323 - SALES EXPORT JUNIOR Per prestigiosa azienda operante nel settore metalmeccanico produttrice di sistemi logistici con sede a Piacenza REQUISITI RICHIESTI - Formazione in linea con il ruolo; - Esperienza pregressa, anche breve, in ruoli commerciali preferibilmente nel settore metalmeccanico; - Ottima conoscenza della lingua inglese; - Buona conoscenza del pacchetto Office; - Disponibilità a trasferte in Europa; - Forti attitudini commerciali e relazionali; - Spirito di iniziativa, lavoro di squadra e orientamento al raggiungimento degli obiettivi; - Residenza in Piacenza o zone limitrofe. ATTIVITA’ ASSEGNATE Il profilo scelto si occuperà con crescente autonomia delle seguenti attività: - Gestire i clienti assegnati nella Europa/nord Africa e Medio Oriente; - Gestire la documentazione di vendita relative ai propri mercati; - Sviluppo di clienti prospect in supporto degli agenti di zona. È previsto inserimento diretto in azienda e retribuzione allineata alle competenze. Prego inviare candidature solo se in possesso dei requisiti necessari. I candidati ambosessi sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy sul sito di Rolleri Cultura d’Impresa.

L3 Ricerca & Selezione cerca per azienda metalmeccanica che opera nell’automazione macchinari un/a Area Manager Junior. La risorsa verrà inizialmente inserita all’interno del back-office commerciale con il compito di predisporre ed inoltrare le offerte ai clienti, gestire le conferme d’ordine dei materiali di consumo, contattare i clienti per proporre l’assistenza post-vendita da remoto con sistema in abbonamento. Collaborerà in stretto contatto con il Responsabile Commerciale per mantenere i contatti con i clienti, i distributori autorizzati e gli agenti. Dopo un primo periodo di affiancamento e approfondimento sul prodotto, inizierà a fare visite commerciali presso i clienti italiani ed esteri. Per il ruolo sono richiesti i seguenti requisiti: -predisposizione alla gestione del rapporto con la clientela di varia estrazione culturale; -conoscenza tecnica dei prodotti: l’azienda intende formare la persona sui ricambi e sui materiali di consumo venduti; -buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata. Titolo preferenziale risulta la conoscenza di una seconda lingua e l’aver maturato una minima esperienza nell’assistenza al cliente. È richiesta la disponibilità a trasferte all’estero. In ragione delle reali capacità della persona è prevista una prospettiva di crescita in ambito commerciale. Titolo di studio: laurea in lingue o materie economiche. Tipologia di contratto: contratto a tempo indeterminato. Luogo di Lavoro: Montecchio Maggiore (VI). La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77). L3 Studio Associato delegato Fondazione Consulenti per il Lavoro VI02408FL - Aut. Min. Lav. 19009 del 23/07/2007.

Rolleri Cultura d’Impresa Srl ricerca e seleziona MC1323 - SALES EXPORT JUNIOR Per prestigiosa azienda operante nel settore metalmeccanico produttrice di sistemi logistici con sede a Piacenza REQUISITI RICHIESTI - Formazione in linea con il ruolo; - Esperienza pregressa, anche breve, in ruoli commerciali preferibilmente nel settore metalmeccanico; - Ottima conoscenza della lingua inglese; - Buona conoscenza del pacchetto Office; - Disponibilità a trasferte in Europa; - Forti attitudini commerciali e relazionali; - Spirito di iniziativa, lavoro di squadra e orientamento al raggiungimento degli obiettivi; - Residenza in Piacenza o zone limitrofe. ATTIVITA’ ASSEGNATE Il profilo scelto si occuperà con crescente autonomia delle seguenti attività: - Gestire i clienti assegnati nella Europa/nord Africa e Medio Oriente; - Gestire la documentazione di vendita relative ai propri mercati; - Sviluppo di clienti prospect in supporto degli agenti di zona. È previsto inserimento diretto in azienda e retribuzione allineata alle competenze. Prego inviare candidature solo se in possesso dei requisiti necessari. I candidati ambosessi sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy sul sito di Rolleri Cultura d’Impresa.

LA RISORSA UMANA.IT SRL Divisione Recruitment ricerca per azienda operante nel settore elettromeccanico un BACK OFFICE SALES JUNIOR La figura da inserirsi nell’ufficio commerciale si occuperà di: - Rapporti con agenti e venditori - Gestione offerte per clienti e sales team - Inserimento ordini - Supporto alla rete vendite ed ai clienti. Requisiti: - Diploma indirizzo tecnico o economico - Conoscenza della lingua inglese - preferibili 1/2 anni di esperienza nel ruolo - Conoscenza ed utilizzo della suite di Office. RAL: € 23K Sede di Lavoro Rubiera (RE) Autorizzazione Min. e Iscrizione Albo Agenzie per il Lavoro Prot. 0090 del 17/07/2020-Sez.1 Somministrazione di tipo generalista. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati ad Inviare il proprio CV e a leggere sul sito www.larisorsaumana.it l’informativa sulla Privacy (GDPR 679/2016).

La Risorsa Umana.it srl, divisione RECRUITMENT, per azienda del settore automazioni industriali ricerchiamo JUNIOR AREA MANAGER. Attività: ricerca nuovi clienti e cura del portafoglio clienti in essere, sia in Italia che all'estero gestione agenti visite in Italia e all’estero, partecipazione a fiere o eventi Requisiti Figura Ricercata 2/3 anni di esperienza nella mansione Laurea in ingegneria meccanica o gestionale Buona conoscenza lingua inglese scritta e parlata Disponibile a frequenti trasferte in Italia e all'estero Sede di Lavoro Modena La Risorsa Umana.it, studio specializzato in ricerca e selezione del personale offre, con la propria pluriennale esperienza, un servizio di consulenza e inserimento professionale mirato, rivolto a specialisti e professionisti di diversi settori, offrendo opportunità lavorative a tempo determinato ed indeterminato. Propone inoltre un servizio di orientamento di bilancio di competenze individuale. I candidati interessati possono inviare il proprio CV a: La Risorsa Umana.it Via Unità D’italia, 16 – 41043 Formigine (Mo) Tel. 059/5750524 Fax. 059/574681 E-mail: [email protected] Contatta oggi stesso La Risorsa Umana.it per saperne di più sulle offerte disponibili! Per maggiori informazioni visita il sito www.larisorsaumana.it Autorizzazione Ministero Lavoro per l’attività di Ricerca e Selezione del Personale Prot. n. 1484/RS del 12/08/2005 Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati ad Inviare il proprio CV e a leggere sul sito www.larisorsaumana.it l’informativa sulla Privacy (GDPR 679/2016).

Descrizione Affiliato Mediocasa Agropoli ricerca, con lo scopo di allargare la propria rete commerciale sul territorio di Agropoli agenti senior e junior nel settore immobiliare. Figura dell'agente immobiliare o della coordinatrice di banca dati. Si offrono compensi in base alla produzione, flessibilità di orario, formazione costante e affiancamento, cerchiamo persone con massima serietà e spiccato senso pratico. Offriamo possibilità di crescita professionale. Invia il tuo curriculum vitae per un colloquio con noi all'indirizzo mail agropoli@mediocasa.it o telefona allo 0974825342

Studio di Consulenza Commerciale da 30 anni presente nel mercato, per conto di propria azienda cliente leader nella distribuzione dei più prestigiosi marchi di prodotti e servizi per il settore TRICOLOGICO, seleziona AGENTI DI COMMERCIO MONOMANDATARI, nell'ottica di rafforzare ulteriormente la propria rete vendita. Le zona di interesse sono: Emilia Romagna, Veneto, Friuli, Lombardia, Abruzzo, Marche, Molise, Toscana, Liguria, Lazio e Trentino Alto Adige (il territorio di competenza verrà discusso in maniera dettagliata a seconda della propria residenza). L'azienda offre: -provvigioni superiori alla media del settore; -rimborso spese mensile GARANTITO e CONSISTENTE; -anticipi provvigionali; -premi ed incentivi bimestrali al raggiungimento degli obiettivi; -mandato e territorio in esclusiva; -gestione del portafoglio clienti attivo; -formazione e affiancamento continui. Si richiede: -dinamicità e spiccate doti commerciali e relazionali; -comprovata esperienza nella vendita; -bella e curata presenza; -disponibilità a muoversi nella zona assegnata (provincia di residenza o limitrofe); -conoscenza dei principali applicativi informatici; -possesso di p.iva ed iscrizione Enasarco; -automunito. Non è necessaria pregressa esperienza nel settore della coiffure. Gli interessati sono pregati di inviare un dettagliato Curriculum Vitae aggiornato autorizzando espressamente il trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 e dell’art. 13 GDPR 679/16. La ricerca si rivolge a candidature ambosessi. Accr. Min. 810/RS.

Toscano è un gruppo immobiliare in continua espansione su tutto il territorio nazionale. L'Affiliato Vitinia Mezzocammino Srl sta selezionando persone da avviare alla carriera di AGENTE IMMOBILIARE, per l'apertura di una nuova sede, per lavoro interno ed esterno. La sede attuale è in zona Vitinia, quella in apertura sarà nel comprensorio del Torrino Mezzocammino. ECCO PERCHE' DIVENTARE UN AGENTE IMMOBILIARE TOSCANO 1. La nostra professione è dinamica e scattante. Abbiamo uffici eleganti e accoglienti, ma la nostra attività è il quartiere. 2. Il contatto diretto con le persone porta soddisfazioni. Ti relazionerai ogni giorno con clienti diversi e scoprirai il valore del creare relazioni fondate sulla fiducia. 3. Guadagni reali in cui sarà solo il tuo impegno a fare la differenza sugli obiettivi che vuoi raggiungere, grazie agli strumenti e al portafoglio clienti che avrai a disposizione. 4. L'abilitazione alla professione te la paghiamo noi, perché puntare sulle risorse significa investire su di esse. Webinar verticali e specializzati, e un vero e proprio servizio di coaching one-to-one e meeting settimanali, per rimanere sempre focalizzato sugli obiettivi. 5. Il tuo tempo sarà tuo per davvero e imparerai ad ottimizzarlo. Con Toscano i tuoi successi verranno riconosciuti insieme alla tua carriera e ai tuoi guadagni. Scopri se sei la persona che stiamo cercando! Cosa offriamo: - Compenso iniziale mensile minimo di € 800,00 (totale 3 mesi € 2.400,00) - Formazione e aggiornamento costante presso la Golden Domus Academy (la scuola di formazione per gli agenti Toscano). Carriera: Diventerai agente commercio/agente di immobiliare, ottenendo un bonus di inizio attività. Ti pagheremo il corso per diventare agente immobiliare e guadagnerai attraverso incentivi provvigioni. Raggiungerai risultati e potrai diventare un agente senior con alte provvigioni sul business generato. Quindi potrai ambire a ruoli di Team Manager, Sales Manager, Real Estate Broker e Area Manager. Tipo impiego: full time

RE/MAX BREMBANICA, storica realtà immobiliare presente in Bergamo e provincia, sta selezionando per le sue sedi, giovani che puntano al successo e alla loro indipendenza economica. Il candidato ideale ha i seguenti requisiti: - Diploma di maturità - Intraprendenza - Capacità di intessere relazioni - Buone doti di comunicazione - Interesse nel settore immobiliare - Automunito I nostri agenti immobiliare ti affiancheranno in tutte le attività necessarie per diventare un agente immobiliare autonomo ed indipendente e la nostra agenzia ti metterà a completa disposizione i suoi corsi di formazione e ogni strumento utile per raggiungere i tuoi obiettivi! Candidati per fissare un incontro conoscitivo e avere maggiori informazioni.

Idrotermosanitario Il nostro cliente è un’azienda leader nel territorio piemontese/ligure per la distribuzione dei prodotti idro-termo-sanitari, arredobagno, piastrelle porte, serramenti e scale. Presente con 5 diversi show room e una rete di agenti, necessita di un venditore per la gestione in autonomia dell’area assegnatagli. L’attività consiste in: - Gestione dei clienti con un giro visite prestabilito in zona dove, per le varie fasi della giornata, vengono fatti contatti e visite. Il cliente tipo può essere un artigiano (idraulico, installatore, ecc.) o un ufficio acquisti di di aziende più strutturate che necessitano per i loro cantieri di materiali. - Proposta di promozioni e “chiacchiere” per capire esigenze e andamento dei prodotti venduti. Il mestiere è fatto di comunicazione, affidabilità e presenza. È un lavoro continuativo e i clienti ordinano quando gli piace la persona che li va a trovare. Se la persona non rientra nei loro favori potrebbero andare da altri. Requisiti: - La persona deve essere sveglia e disponibile, capace di rendersi simpatica e conquistare la fiducia dei clienti. - Deve aver già svolto lavori commerciali in settori tecnici dove si ha a che fare con artigiani con orari instabili. Gli artigiani sono persone che valutano molto l’impegno di colui che si trovano di fronte, deve quindi essere una persona che si dà da fare. I settori di provenienza, oltre il termoidraulico, possono essere: edilizia, elettrico, ferramenta, utensileria, ecc. L’offerta può essere sia con un contratto a tempo indeterminato – con fisso e variabile legato alle vendite – che a P.IVA. Verrà poi data auto aziendale, scheda telefonica e scheda carburante. Se sei abituato a vendere, ti diverti a girare e relazionarti con artigiani e altre figure di questo mondo, inviaci il tuo cv con rif. FVP441. Provincia da gestire Alessandria. Inserzionista: Effetto Domino Srl

Il nostro cliente unazienda leader nel territorio piemontese/ligure per la distribuzione dei prodotti idro-termo-sanitari, arredobagno, piastrelle porte, serramenti e scale. Presente con 5 diversi show room e una rete di agenti, necessita di un venditore per la gestione in autonomia dellarea assegnatagli. Lattivit consiste in: - Gestione dei clienti con un giro visite prestabilito in zona dove, per le varie fasi della giornata, vengono fatti contatti e visite. Il cliente tipo pu essere un artigiano (idraulico, installatore, ecc.) o un ufficio acquisti di di aziende pi strutturate che necessitano per i loro cantieri di materiali. - Proposta di promozioni e chiacchiere per capire esigenze e andamento dei prodotti venduti. Il mestiere fatto di comunicazione, affidabilit e presenza. un lavoro continuativo e i clienti ordinano quando gli piace la persona che li va a trovare. Se la persona non rientra nei loro favori potrebbero andare da altri. La persona deve essere sveglia e disponibile, capace di rendersi simpatica e conquistare la fiducia dei clienti. Deve aver gi svolto lavori commerciali in settori tecnici dove si ha a che fare con artigiani con orari instabili. Gli artigiani sono persone che valutano molto limpegno di colui che si trovano di fronte, deve quindi essere una persona che si d da fare. I settori di provenienza, oltre il termoidraulico, possono essere: edilizia, elettrico, ferramenta, utensileria, ecc. Lofferta pu essere sia con un contratto a tempo indeterminato con fisso e variabile legato alle vendite che a P.IVA. Verr poi data auto aziendale, scheda telefonica e scheda carburante. Se sei abituato a vendere, ti diverti a girare e relazionarti con artigiani e altre figure di questo mondo, inviaci il tuo cv con rif. FVP441. Provincia da gestire Alessandria.

Con oltre 15 anni di esperienza abbiamo scritto la storia dell'intermediazione immobiliare Bresciana. Nel corso di questi anni abbiamo sviluppato i tradizionali servizi di consulenza per il mondo della casa, estendendo le nostre competenze a tutti gli ambiti del mercato immobiliare sia retail che corporate, diventando così il marchio leader nel territorio bresciano.

Ricerchiamo per il territorio lecchese e brianzolo, figura da inserire nelle vendite di software innovativo rivolto a locali di ristorazione e servizi di bellezza per le persone. Richiesta patente b, conoscenza informatica base di navigazione in internet.

Gabetti Franchising Agency, la prima agenzia multi servizi leader nel settore immobiliare da oltre 70 anni, seleziona consulenti immobiliari da inserire nelle proprie sedi di Gabetti Torino nord e Gabetti Centro / Aurora. Valutiamo sia candidati senior con esperienza pluriennale, sia candidati junior alla prima esperienza da formare. COSA OFFRIAMO - Per gli agenti senior fisso di Euro 1.000,00 + provvigioni da concordare + incentivi legati al raggiungimento di obbiettivi. - Per gli agenti junior valutiamo contratto in apprendistato professionalizzante di 3 anni - Corsi continuativi di formazione interna oltre all' affiancamento di un agente Senior. - Accesso ad un sistema di lavoro consolidato con garanzia di raggiungimento degli obiettivi. - Possibilità di crescita all'interno del team. COSA CERCHIAMO Una persona motivata e che abbia voglia di mettersi in gioco e crescere all'interno di una squadra di lavoro. Se hai buone capacità comunicative, spirito imprenditoriale, voglia di migliorare e di lavorare sodo per raggiungere gli obiettivi, sei il candidato ideale. Se in possesso dei requisiti richiesti, inviare curriculum vitae comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base all'art. 13 del D. Lgs.196/2003. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 ed a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Gruppo IMMOBILIARE ARES leader nella locazione degli immobili ricerca "agenti junior" da inserire negli uffici di Isolotto e Statuto. La posizione prevede un percorso di inserimento strutturato, corsi di aggiornamento grazie alla nostra scuola di formazione interna, finalizzato all'apprendimento sul mestiere delle locazioni e dei vari processi operativi che lo riguardano, al fine di crescere all'interno dell'azienda con nuove aperture di uffici. SI OFFRE : -Contratto a tempo determinato -Formazione e affiancamento -Possibilità di lavorare in un ambiente giovanile e dinamico -Crescita economica e professionale

In RE/MAX Trinity selezioniamo candidati dotati di ottimismo, grinta ed energia, senza limiti di età. La ricerca è rivolta sia ad Agenti Immobiliari, sia a Professionisti, Imprenditori, ‘’fuori settore’’, che vogliano intraprendere una carriera in un settore in grado di offrire alti margini di profitto e garantire illimitate possibilità di crescita. Stiamo cercando persone di talento interessate a diventare Agenti Immobiliari (New Commer). Ci distinguiamo: - Per il metodo di lavoro unico nel suo genere, efficace e remunerativo, che unitamente al valore dei nostri consulenti ha determinato una significativa crescita aziendale negli ultimi anni; - Per la strategia commerciale che ci pone nel mercato ai massimi livelli dell'offerta di mediazione; - Per l'offerta retributiva che gratifica al meglio i consulenti Senior, ma consente il raggiungimento di risultati importanti già alle figure Junior; - Per i criteri fortemente meritocratici dei piani di carriera interna che soddisfano i più meritevoli e ambiziosi; - Per l'alto livello qualitativo e quantitativo della formazione. Siamo una società solida e strutturata, capace di riconoscere e sviluppare il valore delle Persone in quanto offriamo l'opportunità di assumere ruoli di responsabilità strategici per il nostro progetto di crescita. Il nostro valore aggiunto è quello di aver saputo creare un ambiente lavorativo di eccellenza, fatto di condivisione della conoscenza, collaborazione nel business, compartecipazione nell'innovazione ma soprattutto di essere un team di persone positivamente generativo, che si fidano e si stimano. Ruolo Il ruolo previsto prevede la gestione dell'intero processo di mediazione. Ricerca nel mercato di potenziali clienti, acquisizione incarichi vendita/locazione, gestione tecnico-commerciale della pratica, negoziazione trattative, stipula contratti, assistenza post vendita. Non è richiesta esperienza nella mediazione immobiliare. La RE/MAX Trinity è progettata per accompagnare il neo inserito da un livello junior a quello di professionista autonomo, fino a sviluppare le necessarie competenze per la gestione di un team di collaboratori. Sono previsti percorsi formativi specifici per i ruoli gestionali. Profilo candidato · Diploma o Laurea · Standing · Ha spiccate capacità di time management e spirito di squadra · Umiltà e flessibilità · Propensione alla gestione dei problemi e concretezza · Grande motivazione e spirito imprenditoriale · Valutiamo con interesse candidati provenienti da altri settori · Sviluppo professionale di crescita interno · Possiede buone capacità informatiche · Piani formativi di alto livello anche con percorsi di coaching personalizzati in funzione del proprio livello di professionalità · Intende cimentarsi in una carriera senza uno stipendio fisso, la cui retribuzione è a provvigioni, le massime nel mercato di riferimento fino al 85% · Contratto a partita IVA L'Azienda RE/MAX Trinity è un'azienda consolidata, operante nel settore della mediazione, presente nel mercato milanese da 10 anni. E' situata nel centro della città e opera senza limiti territoriali. RE/MAX si caratterizza per lo spirito innovativo dei servizi a valore aggiunto che offre e per la metodica lavorativa. Negli ultimi anni abbiamo conseguito risultati sempre in crescita, oggi siamo in fase di ricerca e formazione di un gruppo di persone con le quali condividere nuovi progetti per continuare a crescere ed affermarci. Crediamo nei valori del lavoro, basato sull'applicazione costante, umiltà e miglioramento continuo, ricerchiamo la cura del dettaglio e dell'offerta di un servizio che crei la migliore esperienza per il nostro cliente.

GESTIONE FOCALE SRL, primaria struttura operante nel mercato delle comunicazioni, RICERCA, per supportare il forte e strutturato ampliamento del proprio organico di Vendita nelle regioni: Piemonte - Lombardia - Veneto - Trentino Alto Adige - Emilia Romagna - Toscana - Sardegna - Lazio - Puglia - Calabria: Agenti Venditori Junior - provenienza dal settore della Vendita di Servizi alle imprese - I Venditori Junior, a seguito di iter formativo completo e strutturato, saranno inseriti in un percorso di crescita economica e di carriera predefinito, avente la 'Performance' come unico parametro di valutazione. Il mercato di riferimento e' la clientela small & large business. L'azienda OFFRE per tutto il percorso professionale da Junior a Team Manager: - Importante compenso fisso garantito (da 500 a 3.000 euro/mese), legato alle esperienze ed alle competenze. - Sistema provvigionale ai massimi livelli di mercato. - Over Commissions di assoluto rilievo. L'impianto economico è in grado di soddisfare le esigenze di sicurezza economica e crescita professionale di ogni profilo. I candidati dovranno rispondere ai seguenti REQUISITI: - Diploma di scuola media superiore; - Eta' compresa tra 25 e 55 anni; - Spiccate capacita' relazionali e spirito d'iniziativa; - Automuniti e titolari di patente di guida; INVIARE curriculum.

Azienda operante nel settore della distribuzione di prodotti per telefonia cellulare nell' ambito dei Telecom Specialist e GD, operante in tutta la Italia, è alla ricerca di 1 risorsa da inserire nel proprio organico commerciale con posizione di AGENTE JUNIOR ADDETTO ALLA PROMOZIONE/VENDITA/ASSISTENZA POST VENDITA. La prospettiva aziendale mira al potenziamento di una organizzazione, già operante nel settore con una rete di vendita consolidata negli anni, con l'incremento di nuove risorse per lo sviluppo nel settore della linea dedicata agli accessori per telefonia e smartwatch con rete di agenti giovani da formare professionalmente che opereranno in autonomia alla promozione, vendita e assistenza post vendita. In tale ottica viene offerta la possibilità di maturare significative esperienze professionali con ulteriori prospettive di crescita all'interno dell'Azienda stessa. POSIZIONI OFFERTE: AGENTE JUNIOR ADDETTO ALLA PROMOZIONE/VENDITA/ASSISTENZA POST VENDITA PER LE REGIONI: Trentino, Lombardia, Veneto, Toscana, Liguria, Piemonte, Emilia Romagna, Marche, Umbria, Lazio, Sicilia CARATTERISTICHE RICHIESTE: professionalità; spiccata attitudine commerciale; dinamismo e forte motivazione; flessibilità in termini di orario; interesse a far parte di un'Azienda dinamica; COMPETENZE RICHIESTE: diploma e/o laurea; automunito; IL CANDIDATO IDEALE SVOLGERA' LE SEGUENTI MANSIONI: gestione commerciale e vendita con relativa assistenza nel settore telecom specialist; gestione del rapporto diretto con la clientela; controllo e gestione del materiale specifico. CONTRATTO INIZIALE OFFERTO: assunzione iniziale con contratto e rapporto a P.IVA; full time; retribuzione mensile base; rimborso spese; DATA INIZIO RAPPORTO Immediata Gli interessati potranno inviare il proprio Curriculum Vitae indicando nell'oggetto "AGENTE JUNIOR ADDETTO ALLA PROMOZIONE/VENDITA/ASSISTENZA POS Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03