Aggravio le risorse sistema

Space Work alla ricerca di 1 SPECIALISTA SISTEMA GESTIONE QUALITA E AMBIENTE per un'importante realt nel settore della produzione di materiali termo-plastici. Il nostro cliente attivo a livello nazionale e internazionale in diversi settori: automotive, medicale, utensileria, arredamento e design. Descrizione dellattivit: La Persona inserita coordiner risorse dellarea qualit operations e consulenti esterni in ambito qualit, ambiente e sicurezza, mantenendo anche i rapporti con gli enti di certificazione. Nello specifico, si occuper delle seguenti principali attivit: Gestione del sistema Qualit, Ambiente, Salute e Sicurezza (schemi ISO 14001, ISO 45001, ISO 9001, IATF 16949, ISO 13485) e del MOG 231/2001; Definizione delle strategie aziendali con il Management in termini di Qualit Totale, Costo, Servizio e Sicurezza; Garanzia di conformit del Sistema QEHS alle normative vigenti e ai requisiti specifici dei clienti; Analisi e adeguamento dei flussi e dei processi aziendali, inclusa la mappatura, la gestione e il controllo statistico degli stessi; Redazione, aggiornamento e gestione della documentazione del Sistema QEHS; Valutazione e monitoraggio dei fornitori esterni e delle loro performance; Verifica del rispetto della direttiva macchine per le attrezzature di lavoro (marcatura CE, analisi ergonomiche prototipi, valutazione dei rischi e delle misure tecniche preventive/protettive ai sensi ISO 12100). Requisiti richiesti: Esperienza nel ruolo di almeno 5/10 anni; Conoscenza dei principali tools qualitativi; Conoscenza di tecniche e strumenti LEAN in ambito automotive e medicale (8D, A3 report,); Problem solving, autonomia operativa, proattivit e spirito di iniziativa. Lazienda offre: Contratto di assunzione e range di RAL 30-40k; Ambiente innovativo e dinamico; Prospettiva di crescita Sede di lavoro: Franciacorta (BS) Referente della selezione: Dott.ssa Marta Bossolo L'offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (D.Lgs. 198/2006) PER PARTECIPARE ALLA SELEZIONE CANDIDARSI ALLANNUNCIO https://spacework.intervieweb.it/jobs/specialista-sistema-gestione-qualita-e-ambiente-78642b-555003/it/

ForteSecurGroup - The Security Generation, primario gruppo che offre alla clientela un pacchetto integrato e completo per la sicurezza, operante su tutto il territorio nazionale da oltre 14 anni ai massimi livelli di competenza nel settore, vincitore del Milano Finanza Veneto Awards 2019 per l'innovazione, RICERCA per inserimento in organico IMPIEGATO/A RISORSE UMANE per l’headquarter di Treviso da inserire in riporto diretto alla Direzione Risorse Umane. Il/La Candidato/a si occuperà principalmente di - amministrazione del personale: assunzioni, cessazioni, variazioni, attività di verifica mensile della corretta rilevazione delle assenze a sistema, liquidazione note spese mensili, predisposizione dei dati per lo studio di consulenza del lavoro esterno per l’elaborazione dei cedolini paga mensili, adempimenti periodici stabiliti dal CCNL e dalle normative vigenti, collocamento obbligatorio, - reportistica di rito da fornire alla Direzione a fine mese e infra - mese; - affiancamento nella selezione del personale a supporto degli stakeholders interni - supporto nella gestione di progetti formativi e relativa organizzazione d’aula - gestione del personale a supporto della divisione operativa SI RICHIEDE: - almeno 5 anni di esperienza nella mansione in qualità di generalista e/o specialista risorse umane - laurea in discipline economico/giuridiche o in psicologia del lavoro e delle organizzazioni - ottima padronanza dei principali applicativi Office (in particolare Word ed Excel) - precisione, puntualità, pensiero selettivo, proattività, capacità di lavorare in autonomia e in team, orientamento al problem solving, senso di responsabilità, organizzazione e capacità di operare per priorità nel rispetto delle scadenze assegnate, capacità di comunicazione scritta e parlata, riservatezza. - Conoscenza dei principali tools in area HR - Ottima padronanza della lingua inglese - Costituisce titolo preferenziale una pregressa esperienza in aziende modernamente organizzate - Automunito; SI OFFRE: - Contratto di lavoro Full time, condizioni retributive in base all’esperienza ed effettive capacità - Inserimento in un'azienda giovane e dinamica - Orario di lavoro a full time dal lunedì al venerdì, con sede di lavoro a Treviso - Gradita la residenza in Treviso o limitrofi Gli interessati sono pregati di inviare il proprio Curriculum vitae completo di fototessera ed autorizzazione al trattamento dei dati personali in risposta al presente annuncio oppure da https://fortesecurgroup.com/lavora-con-noi in cui è possibile accedere all'informativa privacy. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

HAI UN’AGENZIA DI VENDITA NEL SETTORE DELLE TELECOMUNICAZIONI E/O DELL’ENERGIA? NON SEI SODDISFATTO DELLA TUA MANDANTE PERCHE’ TI PAGA A 60 GIORNI E NON TI ANTICIPA NULLA? NON HAI LA MASSIMA TRASPARENZA DA PARTE DELLA TUA MANDANTE? SE HAI RISPOSTO SI AD UNA DELLE DOMANDE SCRITTE SOPRA: LEGGI CON ATTENZIONE. CI RIVOLGIAMO CON IL PRESENTE ANNUNCIO A TUTTI QUELLI CHE: -SONO STANCHI DI INCASSARE A 60 GIORNI LE PROVVIGIONI- -SONO STANCHI DI NON AVER TRASPARENZA DA PARTE DEL PARTNER COMMERCIALE- -SONO STANCHI DI NON AVERE A DISPOSIZIONE SUPPORTO E PER LA RETE E PER IL RECRUITING- OFFRIAMO IL NOSTRO SISTEMA,UNICO IN ITALIA CHE COMPRENDE 1)GETTONE MEDIAMENTE PIU’ ALTO. 2)CRM GRATUITO PER VERFICARE OFFERTABILITA’ E MONITORARE LO STATO DEI CONTRATTI AUTONOMAMENTE. 3)SUPPORTO ALL’ATTIVITA’ DELLA RETE VENDITA CON BACK OFFICE DEDICATO E QUALIFICATO. 4)PAGAMENTO SETTIMANALE PER TUTTI I CONTRATTI,DAL PRIMO ALL’ULTIMO PER SEMPRE. SE VUOI TROVARE SOLUZIONI DEFINITIVE,SE VUOI CRESCERE,SE VUOI ESSERE LEADER CONTATTACI,TI ILLUSTEREMO NEL DETTAGLIO IL NOSTRO PROGETTO DI PARTNERSHIP. SOLO CON NOI HAI IL 100% DI GARANZIA DI INCASSO SETTIMANALE PRECISO E PUNTUALE,OPPURE TI PAGHIAMO UNA PENALE DI 1000 EURO PER OGNI GIORNO DI RITARDO. CONTATTACI E VALUTA CONCRETAMENTE LE NOSTRE SOLUZIONI. IL NOSTRO SISTEMA E’ UNICO IN ITALIA E APPLICARLO VORRA’ DIRE: +CRESCITA DEI TUOI FATTURATI,PERCHE’ RECLUTARE E TENERE ALTA LA MOTIVAZIONE SARA’ SICURAMENTE PIU’ SEMPLICE. -NON AVERE PROBLEMI DI LIQUIDITA’ GRAZIE AL PAGAMENTO SETTIMANALE CHE TI AIUTERA’ AD AUMENTARE I NUMERI ED INSERIRE PIU’ RISORSE CON MAGGIORE SEMPLICITA’. -NON AVERE PROBLEMI DI TRASPARENZA GRAZIE AL CRM GRATUITO -NON AVERE PROBELMI DI MARGINALITA’ GRAZIE AL GETTONE MEDIAMENTE PIU’ ALTO UNISCITI A NOI. CRESCI CON NOI. CHIAMA ORA CONOSCI IL NOSTRO SISTEMA ED INIZIA AD APPLICARLO DA SUBITO:3924063838 P.S SE NON HAI ESPERIENZA SE VUOI SOLDI PRIMA DI INIZIARE A PRODURRE SE SEI SOLO CURIOSO NON CHIAMARE Info dirette: 3924063838 info@selezionionline.it

Mandato energia con sistema di pagamento settimanale Hai un’agenzia di vendita nel settore delle telecomunicazioni e/o dell’energia? non sei soddisfatto della tua mandante perche’ ti paga a 60 giorni e non ti anticipa nulla settimanalmente? non hai la massima trasparenza da parte della tua mandante? se hai risposto si ad una delle domande scritte sopra: leggi con attenzione. ci rivolgiamo con il presente annuncio a: -gruppi di vendita - -agenzie strutturate o da strutturare con almeno 200 servizi mese- - manager con gruppo di vendita- a tutti quelli che vogliono dare un accelerata ai propri fatturati offriamo: 1)gettone mediamente piu’ alto. 2)crm eva gratuito per verficare offertabilita’ e monitorare lo stato dei contratti autonomamente. 3)supporto all’attivita’ della rete vendita con back office dedicato e qualificato. 4)pagamento settimanale per tutti i contratti,dal primo all’ultimo,per sempre. solo con noi hai il 100% di garanzia di incasso settimanale preciso e puntuale,oppure ti paghiamo una penale di 1000 euro per ogni giorno di ritardo. se vuoi trovare soluzione definitive,se vuoi crescere,se vuoi essere leader contattaci,ti illusteremo nel dettaglio il nostro progetto di partnership. -pagamento settimanale per sempre- -gettone piu’ alto della media- -supporto per l’attivita’ della rete e per l’attivita’ di recruiting con possibilita’ di pubblicare annunci in modo autonomo e gratuito utilizzando il nostro portale. -pannello gratuito per verificare e monitorare lo stato di ogni singolo contratto in modo da avere la massima trasparenza sul venduto per te e per i tuoi collaboratori. contattaci,e valuta concretamente le nostre soluzioni. il nostro sistema e’ unico in italia e applicarlo vorra’ dire: +crescita dei tuoi fatturati,perche’ reclutare e tenere alta la motivazione sara’ sicuramente piu’ semplice. -non avere problemi di liquidita’ grazie al pagamento settimanale che ti aiutera’ ad aumentare i numeri ed inserire piu’ risorse con maggiore semplicita’. -non avere problemi di trasparenza grazie al crm gratuito -non avere probelmi di marginalita’ grazie al gettone mediamente piu’ alto unisciti a noi. cresci con noi. chiama ora al 3924063838

MANDATO ENEL CON SISTEMA DI ANTICIPO SETTIMANALE HAI UN’AGENZIA DI VENDITA NEL SETTORE DELLE TELECOMUNICAZIONI E/O DELL’ENERGIA? NON SEI SODDISFATTO DELLA TUA MANDANTE PERCHE’ TI PAGA A 60 GIORNI E NON TI ANTICIPA NULLA SETTIMANALMENTE? NON HAI LA MASSIMA TRASPARENZA DA PARTE DELLA TUA MANDANTE? SE HAI RISPOSTO SI AD UNA DELLE DOMANDE: LEGGI CON ATTENZIONE. CI RIVOLGIAMO CON IL PRESENTE ANNUNCIO A: -GRUPPI DI VENDITA -AGENZIE STRUTTURATE O DA STRUTTURARE CON ALMENO 200 SERVIZI MESE - MANAGER CON GRUPPO DI VENDITA A TUTTI QUELLI CHE VOGLIONO DARE UN ACCELERATA AI PROPRI FATTURATI OFFRIAMO: 1)GETTONE MEDIAMENTE PIU’ ALTO. 2)CRM EVA GRATUITO PER VERFICARE OFFERTABILITA’ E MONITORARE LO STATO DEI CONTRATTI AUTONOMAMENTE. 3)SUPPORTO ALL’ATTIVITA’ DELLA RETE VENDITA CON BACK OFFICE DEDICATO E QUALIFICATO. 4)PAGAMENTO SETTIMANALE PER TUTTI I CONTRATTI,DAL PRIMO ALL’ULTIMO,PER SEMPRE. SOLO CON NOI HAI IL 100% DI GARANZIA DI INCASSO SETTIMANALE PRECISO E PUNTUALE,OPPURE TI PAGHIAMO UNA PENALE DI 1000 EURO PER OGNI GIORNO DI RITARDO. SE VUOI TROVARE SOLUZIONE DEFINITIVE,SE VUOI CRESCERE,SE VUOI ESSERE LEADER CONTATTACI,TI ILLUSTEREMO NEL DETTAGLIO IL NOSTRO PROGETTO DI PARTNERSHIP. -PAGAMENTO SETTIMANALE PER SEMPRE -GETTONE PIU’ ALTO DELLA MEDIA -SUPPORTO PER L’ATTIVITA’ DELLA RETE E PER L’ATTIVITA’ DI RECRUITING CON POSSIBILITA’ DI PUBBLICARE ANNUNCI IN MODO AUTONOMO E GRATUITO UTILIZZANDO IL NOSTRO PORTALE -PANNELLO GRATUITO PER VERIFICARE E MONITORARE LO STATO DI OGNI SINGOLO CONTRATTO IN MODO DA AVERE LA MASSIMA TRASPARENZA SUL VENDUTO PER TE E PER I TUOI COLLABORATORI CONTATTACI,E VALUTA LE NOSTRE SOLUZIONI IL NOSTRO SISTEMA E’ UNICO IN ITALIA E APPLICARLO VORRA’ DIRE: +CRESCITA DEI TUOI FATTURATI,PERCHE’ RECLUTARE E TENERE ALTA LA MOTIVAZIONE SARA’ SICURAMENTE PIU’ SEMPLICE -NON AVERE PROBLEMI DI LIQUIDITA’ CON IL PAGAMENTO SETTIMANALE -NON PROBELMI DI MARGINALITA’ GRAZIE AL GETTONE MEDIAMENTE PIU’ ALTO UNISCITI A NOI. CRESCI CON NOI. CHIAMA ORA AL 3924063838

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Realtà aziendale di nuova apertura seleziona per filiale con sede a BENEVENTO, figure anche junior per le seguenti mansioni: I. gestire l’elaborazione dei costi del personale II. monitorare i costi del personale (retribuzione, oneri, etc.); III. controllare, gestire e analizzare di tutti i dati dell'ambito HR IV. collaborare con HR nel processo di ricerca e selezione del personale V. gestire assunzione, proroga, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro, inserendo il neo-assunto nel sistema di amministrazione del personale Requisiti richiesti: I. domicilio / residenza in zona II. diploma o laurea III. disponibilità immediata IV. no vincoli da contratti V. passione per il proprio lavoro VI. affidabilità. Precisione e doti comunicative e di lavoro in team L’inserimento è diretto in azienda con un contratto a tempo determinato avente possibilità di proroghe e retribuzione mensile. INVIACI IL TUO C.V PER ESSERE CONTATTATO AL PIU’ PRESTO

Le risorse inserite, svolgeranno attivtà di consulenti ERP SAP per realtà Enterprise, in team strutturati e svolgeranno le seguenti attività: - Gestione di progetti finalizzati all'avviamento della soluzione ERP presso società clienti - Formazione qualificata degli operatori - Progettazione del percorso di inserimento di un nuovo sistema ERP interno, e la successiva implementazione e customizzazioneSystem integrator leader nel settoreSAP consultantIl candidato ideale ha 5 anni o più, di esperienza con competenze SAP FI - CO. Nice to have: - esperienza in ambito application management e servizi continuativi.Società di servizi e System Integration in ambito ICT appartenente, presente da oltre trenta anni con solide competenze nella gestione di servizi ed implementazione di progetti complessi e fornisce prodotti e soluzioni personalizzate in diverse practices: Consulting, Technology, Digital e Operations.RAL commisurata all'esperienzaottima crescita internaOttima opportunità di carriera.Salario da 25.000 €/anno a 40.000 €/anno

Anche senza esperienza OFFERTA DI LAVORO AEROPORTO Con e Senza Esperienza Società privata di gestione dei servizi aeroportuali ricerca nuovo Personale maschile e femminile con età compresa tra i 18/55 anni compiuti. Le mansioni da ricoprire risulteranno essere le seguenti: - OPERAIO CARICO E SCARICO BAGAGLI - ASSISTENTE AGLI IMBARCHI - OPERAIO SETTORE RIFORNIMENTO CARBURANTE MEZZI AEROPORTUALI Le future turnazioni lavorative risulteranno essere le seguenti: TURNO 1: dalle Ore 05,00 alle Ore 13,00 (Riposo Settiman. Sabato/Domenica) TURNO 2: dalle Ore 13,00 alle Ore 21,00 (Riposo Settiman. Sabato/Domenica) TURNO 3: dalle Ore 05,00 alle Ore 13,00 (Riposo Settiman. Lunedì/Mercoledì) TURNO 4: dalle Ore 13,00 alle 21,00 (Riposo Settiman. Lunedì/Mercoledì) N.B. Le future turnazioni lavorative varieranno di settimana in settimana partendo dal T1 (TURNO 1) al T2 al T3 al T4, ogni qualvolta che viene effettuato il CAMBIO TURNO tra il T2 ed il turno T3 verranno effettuati 4 giorni di riposo consecutivo dal lavoratore assunto poiché con il turno T2 si starà a riposo di SABATO E DOMENICA e con il TURNO T3 di Lunedì e Martedì per tanto i giorni di riposo consecutivi risulteranno essere: SABATO-DOMENICA-LUNEDI-MARTEDI Risulterà possibile per il personale residente a più di 40 KM dallo scalo aeroportuale desiderato e scelto poter richiedere un ALLOGGIO ARREDATO e convenzionato, per i primi SEI MESI DI CONTATTO DETERMINATO le risorse utilizzatrici degli alloggi convenzionati non saranno tenuti alle spese di locazione (Affitto Gratuito), ma alle sole UTENZE riferite alle bollette di ACQUA, LUCE, GAS, INTERNET. Al termine dei primi SEI MESI DI CONTATTO DETERMINATO sarà possibile ottenere una TRASFORMAZIONE CONTRATTUALE in forma INDETERMINATA per tanto, a partire da FEBBRAIO 2021 se assunti in maniera permanente le risorse fruitrici degli ALLOGGI CONVENZIONATI oltre a pagare i consumi andranno in contro ad una TANTUM PER LE SPESE DI AFFITTO relativa ad € 100 mensile (€100 al mese di affitto+ Bollette). Il primo PERIODO CONTRATTUALE DI LAVORO pari a MESI SEI DETERMINATI prevedrà un regolare PERIODO DI PROVA pari a 3 SETTIMANE EFFETTIVE DI LAVORO INIZIALI entro detto termine, sia la nostra società che i lavoratori assunti potranno entrambe decidere se PORTARE A TERMINE IL CONTRATTO o se RESCINDERE LO STESSO liquidando al lavoratore le spettanze previste. Si informano i futuri candidati che durante il PRIMO PERIODO CONTRATTUALE DI LAVORO PARI A MESI SEI le risorse scelte saranno ASSUNTE DALLA NOSTRA SOCIETÀ FRANCESE presso PARIGI anche se le stesse NON DOVRANNO LAVORARE IN FRANCIA ma in TERRITORIO ITALIANO presso uno dei seguenti scali aeroportuali a scelta dei candidati: Milano Linate Bari Brindisi Verona Brescia Treviso Venezia Genova Torino Pisa Bologna Comiso Trapani Catania Palermo Olbia Cagliari Roma Napoli Ancona Reggio Calabria Lamezia Terme (Assunti in Francia /Operativi in Italia) Al termine del PRIMO PERIODO CONTRATTUALE DETERMINATO pari a MESI SEI le risorse scelte saranno confermate con regolare contratto di lavoro INDETERMINATO a partire da LUNEDÌ 22 FEBBRAIO 2021 Se confermate, le stesse saranno ASSUNTE SEMPRE SOTTO LA NOSTRA SOCIETÀ QUESTA VOLTA SOTTO LA FILIALE AZIENDALE ITALIANA (primi SEI MESI Assunti in Francia ma Operativi in Italia, da Febbraio 2021 se confermati in forma INDETERMINATA le risorse saranno ASSUNTE in TERRITORIO ITALIANO E NON PIÙ FRANCESE). Durante i primi mesi di contratto determinato i contributi pensionistici saranno versati in Francia presso la CASSE DE SECURITE SOCIAL FRANCAISE, gli stessi però potranno essere TRASFERITI PRESSO L'INPS non ne territorio nazionale su apposita richiesta da effettuarsi tramite sindacato e/o patronato. Si accettano anche profili senza esperienza lavorativa pregressa nel settore Aeroportuale disponibili a lavorare su differenti turnazioni lavorative mattutine e pomeridiane. Astenersi perditempo e gente poco flessibile, formazione iniziale Interna pari a 3 SETTIMANE EFFETTIVE DI PROVA REGOLARMENTE RETRIBUITA. Durante la PRIMA FASE CONTRATTUALE DETERMINATA PARI A MESI SEI le risorse scelte saranno RETRIBUITE CON SISTEMA SETTIMANALE (Settimanalmente per tanto ogni Giovedì verrà eseguito un BONIFICO pari alla SETTIMANA DI LAVORO SVOLTA) A PARTIRE DAL MESE DI MAGGIO 2021 (Se Assunti in Forma Indeterminata) le risorse scelte saranno RETRIBUITE CON SISTEMA MENSILE E NON PIÙ SETTIMANALE. Le MANSIONI LAVORATIVE di: Operaio Carico e Scarico Bagagli Operaio Addetto Rifornimento Carburante Mezzi Aeroportuali Risulteranno essere assegnate al personale maschile e non femminile La mansione di: Addetto Controllo Passeggeri e Controllo degli Imbarchi risulterà essere assegnata sia al personale maschile che femminile Possibilità di Intraprendere il predetto contratto a partire da data 04 Gennaio 2021 (Contratto Determinato di Mesi 5 con n possibile rinnovo in forma indeterminata) Ore Settimanali Lavorative Previste: 40 Ore Giornaliere Previste: 8 Giorni Liberi Consecutivi: 2 Buoni Pasto Assegnati: € 8,50/Giorno. Inserzionista: Proximity

Con e senza esperienza OFFERTA DI LAVORO AEROPORTO Con e Senza Esperienza Società privata di gestione dei servizi aeroportuali ricerca nuovo Personale maschile e femminile con età compresa tra i 18/55 anni compiuti. Le mansioni da ricoprire risulteranno essere le seguenti: - OPERAIO CARICO E SCARICO BAGAGLI - ASSISTENTE AGLI IMBARCHI - OPERAIO SETTORE RIFORNIMENTO CARBURANTE MEZZI AEROPORTUALI Le future turnazioni lavorative risulteranno essere le seguenti: TURNO 1: dalle Ore 05,00 alle Ore 13,00 (Riposo Settiman. Sabato/Domenica) TURNO 2: dalle Ore 13,00 alle Ore 21,00 (Riposo Settiman. Sabato/Domenica) TURNO 3: dalle Ore 05,00 alle Ore 13,00 (Riposo Settiman. Lunedì/Mercoledì) TURNO 4: dalle Ore 13,00 alle 21,00 (Riposo Settiman. Lunedì/Mercoledì) N.B. Le future turnazioni lavorative varieranno di settimana in settimana partendo dal T1 (TURNO 1) al T2 al T3 al T4, ogni qualvolta che viene effettuato il CAMBIO TURNO tra il T2 ed il turno T3 verranno effettuati 4 giorni di riposo consecutivo dal lavoratore assunto poiché con il turno T2 si starà a riposo di SABATO E DOMENICA e con il TURNO T3 di Lunedì e Martedì per tanto i giorni di riposo consecutivi risulteranno essere: SABATO-DOMENICA-LUNEDI-MARTEDI Risulterà possibile per il personale residente a più di 40 KM dallo scalo aeroportuale desiderato e scelto poter richiedere un ALLOGGIO ARREDATO e convenzionato, per i primi SEI MESI DI CONTATTO DETERMINATO le risorse utilizzatrici degli alloggi convenzionati non saranno tenuti alle spese di locazione (Affitto Gratuito), ma alle sole UTENZE riferite alle bollette di ACQUA, LUCE, GAS, INTERNET. 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Contratto Determinato OFFERTA DI LAVORO AEROPORTO Con e Senza Esperienza Società privata di gestione dei servizi aeroportuali ricerca nuovo Personale maschile e femminile con età compresa tra i 18/55 anni compiuti. Le mansioni da ricoprire risulteranno essere le seguenti: - OPERAIO CARICO E SCARICO BAGAGLI - ASSISTENTE AGLI IMBARCHI - OPERAIO SETTORE RIFORNIMENTO CARBURANTE MEZZI AEROPORTUALI Le future turnazioni lavorative risulteranno essere le seguenti: TURNO 1: dalle Ore 05,00 alle Ore 13,00 (Riposo Settiman. Sabato/Domenica) TURNO 2: dalle Ore 13,00 alle Ore 21,00 (Riposo Settiman. Sabato/Domenica) TURNO 3: dalle Ore 05,00 alle Ore 13,00 (Riposo Settiman. Lunedì/Mercoledì) TURNO 4: dalle Ore 13,00 alle 21,00 (Riposo Settiman. Lunedì/Mercoledì) N.B. Le future turnazioni lavorative varieranno di settimana in settimana partendo dal T1 (TURNO 1) al T2 al T3 al T4, ogni qualvolta che viene effettuato il CAMBIO TURNO tra il T2 ed il turno T3 verranno effettuati 4 giorni di riposo consecutivo dal lavoratore assunto poiché con il turno T2 si starà a riposo di SABATO E DOMENICA e con il TURNO T3 di Lunedì e Martedì per tanto i giorni di riposo consecutivi risulteranno essere: SABATO-DOMENICA-LUNEDI-MARTEDI Risulterà possibile per il personale residente a più di 40 KM dallo scalo aeroportuale desiderato e scelto poter richiedere un ALLOGGIO ARREDATO e convenzionato, per i primi SEI MESI DI CONTATTO DETERMINATO le risorse utilizzatrici degli alloggi convenzionati non saranno tenuti alle spese di locazione (Affitto Gratuito), ma alle sole UTENZE riferite alle bollette di ACQUA, LUCE, GAS, INTERNET. 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Si informano i futuri candidati che durante il PRIMO PERIODO CONTRATTUALE DI LAVORO PARI A MESI SEI le risorse scelte saranno ASSUNTE DALLA NOSTRA SOCIETÀ FRANCESE presso PARIGI anche se le stesse NON DOVRANNO LAVORARE IN FRANCIA ma in TERRITORIO ITALIANO presso uno dei seguenti scali aeroportuali a scelta dei candidati: Milano Linate Bari Brindisi Verona Brescia Treviso Venezia Genova Torino Pisa Bologna Comiso Trapani Catania Palermo Olbia Cagliari Roma Napoli Ancona Reggio Calabria Lamezia Terme (Assunti in Francia /Operativi in Italia) Al termine del PRIMO PERIODO CONTRATTUALE DETERMINATO pari a MESI SEI le risorse scelte saranno confermate con regolare contratto di lavoro INDETERMINATO a partire da LUNEDÌ 22 FEBBRAIO 2021 Se confermate, le stesse saranno ASSUNTE SEMPRE SOTTO LA NOSTRA SOCIETÀ QUESTA VOLTA SOTTO LA FILIALE AZIENDALE ITALIANA (primi SEI MESI Assunti in Francia ma Operativi in Italia, da Febbraio 2021 se confermati in forma INDETERMINATA le risorse saranno ASSUNTE in TERRITORIO ITALIANO E NON PIÙ FRANCESE). Durante i primi mesi di contratto determinato i contributi pensionistici saranno versati in Francia presso la CASSE DE SECURITE SOCIAL FRANCAISE, gli stessi però potranno essere TRASFERITI PRESSO L'INPS non ne territorio nazionale su apposita richiesta da effettuarsi tramite sindacato e/o patronato. Si accettano anche profili senza esperienza lavorativa pregressa nel settore Aeroportuale disponibili a lavorare su differenti turnazioni lavorative mattutine e pomeridiane. Astenersi perditempo e gente poco flessibile, formazione iniziale Interna pari a 3 SETTIMANE EFFETTIVE DI PROVA REGOLARMENTE RETRIBUITA. Durante la PRIMA FASE CONTRATTUALE DETERMINATA PARI A MESI SEI le risorse scelte saranno RETRIBUITE CON SISTEMA SETTIMANALE (Settimanalmente per tanto ogni Giovedì verrà eseguito un BONIFICO pari alla SETTIMANA DI LAVORO SVOLTA) A PARTIRE DAL MESE DI MAGGIO 2021 (Se Assunti in Forma Indeterminata) le risorse scelte saranno RETRIBUITE CON SISTEMA MENSILE E NON PIÙ SETTIMANALE. Le MANSIONI LAVORATIVE di: Operaio Carico e Scarico Bagagli Operaio Addetto Rifornimento Carburante Mezzi Aeroportuali Risulteranno essere assegnate al personale maschile e non femminile La mansione di: Addetto Controllo Passeggeri e Controllo degli Imbarchi risulterà essere assegnata sia al personale maschile che femminile Possibilità di Intraprendere il predetto contratto a partire da data 04 Gennaio 2021 (Contratto Determinato di Mesi 5 con n possibile rinnovo in forma indeterminata) Ore Settimanali Lavorative Previste: 40 Ore Giornaliere Previste: 8 Giorni Liberi Consecutivi: 2 Buoni Pasto Assegnati: € 8,50/Giorno. Inserzionista: Proximity

rofilo Dirige un team di operai che realizzano attività di manutenzione elettromeccanica sugli impianti clienti, per conto dell'impresa a cui appartiene, pianificando il lavoro dei collaboratori e l'impiego economico dei mezzi e delle strumentazioni in dotazione all'officina a lui affidata, tenendo conto della pianificazione, delle disponibilità e delle condizioni specifiche nelle quali le risorse sono chiamate ad operare, oltre che degli obiettivi di redditività delle commesse a lui affidate. Inoltre, cura la relazione commerciale con la committenza delle commesse a lui assegnate, con specifico riferimento all'analisi delle esigenze e dei bisogni del cliente verso cui promuove l'offerta aziendale e predispone soluzioni tecniche e bozze di proposte economiche, che verranno poi definite dall'ufficio di preventivazione centrale. Il Capo-cantiere ripartisce e coordina le attività delle maestranze monitorando i risultati in termini di produttività e qualità delle lavorazioni, attribuisce le responsabilità, istruisce gli operai, controlla l'evoluzione e la qualità dei lavori eseguiti, supervisiona la rendicontazione amministrativa e tecnica del lavoro svolto, collabora con i reparti amministrativi e vigila sull'applicazione delle cogenti misure di sicurezza sul lavoro e di salvaguardia dell'ambiente. È responsabile del corretto utilizzo delle risorse (tecniche ed economiche) assegnate, svolgendo i propri compiti in un'ottica di integrazione con le altre funzioni/processi aziendali e di miglioramento tecnico - organizzativo anche grazie a capacità di problem setting/solving e di innovazione. É in grado di gestire le attività tecnico-professionali di competenza, grazie alla padronanza degli strumenti metodi e tecniche per la pianificazione, programmazione e controllo economico della commessa, contribuisce allo sviluppo ed alla realizzazione degli obiettivi aziendali. CONOSCENZE E CAPACITÀ TECNICO ? PROFESSIONALI Conoscere le caratteristiche del settore/comparto di appartenenza e dei principali processi, tecnologie, prodotti/servizi aziendali e possedere una visione 'sistemica' che permetta di individuare i collegamenti tra i diversi sub-settori di lavorazione in una logica di processo o filiera Identificare e sviluppare aree di intervento nuove ed individuare le migliori modalità di gestione dei processi di competenza Padroneggiare le tecniche inerenti le lavorazioni tipiche del settore; ?Conoscere il sistema gestionale aziendale e i principi dei sistemi di qualità; Conoscere diffusamente la materia manutentiva in ambito elettromeccanico, idraulico e meccatronico; Sapere analizzare il processo e le tecniche di lavorazione per proporre soluzioni tecnologiche per la razionalizzazione ed il miglioramento delle lavorazioni, oltre che pianificare azioni di miglioramento rispetto alle esigenze rilevate; Saper interpretare ed applicare le tecniche ed i metodi di programmazione delle attività secondo le logiche della produzione su commessa e del Project Management; Conoscere gli strumenti per il coordinamento tecnico delle risorse assegnate. Essere in grado di raggiungere gli obiettivi individuali e contribuire a quelli di gruppo, anche in presenza di ostacoli, adattando in modo flessibile ed efficiente le risorse; Essere in grado di operare scelte e decisioni, valutando attentamente le conseguenze causate dalle scelte, assumendone la responsabilità; Essere in grado di pianificare, gestire e controllare le variabili organizzative ed economico?finanziarie più rilevanti per l'attività; Essere in grado di garantire il pronto intervento sugli impianti e i macchinari sorvegliati, riducendo i tempi di fermo macchina per il ripristino delle anomalie di funzionamento; Job Description Essere in grado di catturare l'attenzione dell'interlocutore attraverso una comunicazione chiara, sintetica ed esaustiva, mostrando interesse verso il confronto e l'ascolto attivo delle opinioni altrui al fine di favorire e sviluppare le relazioni interpersonali e la comunicazione; Saper sviluppare relazioni commerciali con i responsabili di stabilimento, al fine di procacciare costantemente nuove commesse, all'interno del cantiere in cui l'officina è insediata; Essere in grado di coordinare tecnicamente un gruppo di lavoro funzionale o interfunzionale costituito da persone interne e/o esterne all'azienda Conoscere ed essere in grado di utilizzare le metodologie di base per impostare correttamente e/o migliorare le procedure di elaborazione del budget; Essere in grado di realizzare l'aggregazione dei dati, la consuntivazione e la costruzione di report significativi; Essere in grado di interpretare i possibili scostamenti che possono verificarsi tra l'atteso e il conseguito e individuare le opportune azioni correttive, garantendo gli obiettivi di marginalità assegnati; Essere in grado di utilizzare software applicativi e tools informatici e telematici a supporto delle attività gestite; Tenere sotto controllo lo stato di avanzamento dei progetti e programmi di sviluppo organizzativo Conoscere le politiche e le logiche di manutenzione (pronto intervento, manutenzione programmata, manutenzione preventiva - su condizione) ; Conoscere le caratteristiche e la struttura del sistema informativo per la manutenzione (gestione 'ordini di lavoro', 'diari macchina', ecc., reporting di manutenzione); Conoscere i concetti base del TPM (Total Productive Maintenance) e le modalità organizzative per la sua introduzione in azienda; Conoscere le tipologie di materiali funzionali all'espletamento dei servizi manutentivi ed i relativi valori di marcato, oltre che il valore medio delle ore di lavorazione, per il settore specifico. Applicazioni pratiche Il Capo-cantiere ricopre un ruolo di elevata responsabilità, gestendo per conto dell'azienda la relazione con la committenza, che consta di importanti industrie produttive di livello internazionale. Le sue attività principali riguardano la progettazione operativa e la gestione di tutte le attività di cantiere, sia quelle realizzate dai dipendenti a lui assegnati che da eventuali subappaltatori. Egli verifica in prima persona o attraverso un assistente tecnico, il corretto svolgimento dei lavori, provvedendo alle sostituzioni di personale mancante e decidendo l'utilizzo di macchinari, materiali e attrezzature, al fine di garantire la qualità e la quantità necessaria al lavoro in corso.

Talent Solutions è una realtà specializzata in consulenza informatica che punta molto alla formazione, in quanto il suo obiettivo ultimo è quello di rendere le risorse sempre più skillate da un punto di vista professionale. Per tale motivo stiamo selezionando docenti per un corso di formazione in ambito Linux/Red Hat Tempi e modalità: L’inizio del corso è previsto in presenza nella sede di Napoli, a fine Agosto, per una durata di 112h. Principali macro – argomenti da trattare: -Red Hat System Administration I (Uso della guida in Red Hat Enterprise Linux, -Monitoraggio e gestione dei processi Linux, Configurazione e protezione del servizio OpenSSH, Gestione della rete Red Hat Enterprise Linux, Uso dei sistemi virtualizzati, ecc..) -Red Hat System Administration II (Installazione automatica con Kickstart, Uso di espressioni regolari con grep, Creazione e modifica dei file di testo con vim, -Gestione della sicurezza SELinux, Dischi, partizioni e file system aggiuntivi in un sistema Linux, Controllo e risoluzione dei problemi del processo di avvio di Red Hat Enterprise Linux, ecc..) -Introduzione a Containers, Kubernetes (Introduzione alla tecnologia dei -Containers, Introduzione al sistema open-source Kubernetes, Risoluzione dei problemi delle applicazioni containerizzate, ecc..) Principali requisiti: -Essere un libero professionista, docente, ma anche programmatore che abbia avuto precedentemente un’esperienza diretta di docenza in aula o da remoto, e che abbia voglia di intraprendere un nuovo percorso professionale anche part-time -Possedere autonomia decisionale, ottime capacità di organizzazione e comunicazione -Trasferire il proprio know-how nel campo dell’IT tramite esercizi e progetti reali in modo da formare risorse preparate al mondo del lavoro Ricorda di specificare l'autorizzazione al trattamento dei dati personali

Space Work seleziona SISTEMISTA LINUX per gruppo leader operante nel settore impianti meccanici ambito power. DESCRIZIONE DELL’ATTIVITA’: la risorsa si occuperà della gestione di tutti gli elementi hardware e software in uso, garantendo il perfetto funzionamento delle infrastrutture informatiche con una particolare attenzione alla gestione dei server. Dovrà essere in grado di individuare e correggere malfunzionamenti (troubleshooting) e occuparsi della manutenzione hardware e software, conoscere le finalità con cui i dispositivi e gli apparati di rete vengono usati per migliorarne le prestazioni e ottimizzare le risorse a disposizione in base alle necessità dell'azienda. Avrà tra le altre cose la responsabilità di analizzare i registri di sistema e identificare potenziali problemi, seguire gli aggiornamenti del sistema operativo, supervisionare la sicurezza lato server e utenti, occuparsi della risoluzione dei problemi connessi agli applicativi, garantire che l’infrastruttura di rete sia attiva e funzionante, configurare, aggiungere ed eliminare i file system, garantire la parità tra gli ambienti di sviluppo, test e produzione, pianificare e gestire l’ambiente della sala macchine e se necessario seguire la formazione degli utenti. REQUISITI RICHIESTI: Formazione in materie informatiche, 3/4 anni di pregressa esperienza nel ruolo. Ottima conoscenza del sistema operativo Linux. Buona conoscenza della lingua inglese. Buone doti relazionali, capacità di problem solving e di lavorare in team ne completano il profilo. L’AZIENDA OFFRE: Contratto di assunzione. Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza. SEDE DI LAVORO: Provincia di Brescia Referente della selezione: Dott.ssa Francesca Bonari PER PARTECIPARE ALLA SELEZIONE COMPILARE IL FORMAT http://www.spacework.it/registrazione_utente.html E CANDIDARSI ALL’ANNUNCIO 10002. L' offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (D.Lgs. 198/2006)

Offriamo certificazione per la qualità, siamo leader nel settore, abbiamo numerosi nominativi di valido personale che può collaborare nel COORDINAMENTO QUALITA’ STABILIMENTO in qualsiasi settore ed in particolare per le lavorazioni di stampaggio, assemblaggio, taglio e piega di particolari meccanici di gomma e plastica. Istruiamo il personale per il ruolo che prevede il costante monitoraggio delle fasi di lavorazione presso subfornitori e presso il cliente finale verificando la qualità dell’operato tecnico al fine di anticipare eventuali problematiche costruttive. Le risorse di cui disponiamo si occupano di monitorare e migliorare il sistema di gestione della qualità, analizzare i flussi aziendali, conformità alle norme ISO 9000 ed IATF 16949:2016; registrazione di tutte le attività in AA, ed qualità uscente; pianificano e conducono le verifiche ispettive e gli audit interni, analizzano i dati relativi alla customer satisfaction; controllano i costi della qualità e gestiscono i conflitti; garantiscono coerenza del SGQ, coordinano le risorse, gestiscono le non conformità, le azioni correttive e preventive interne e presso il cliente finale e impostano piani di miglioramento; gestiscono e valutano i fornitori; gestiscono la documentazione (PCPA) dei clienti; inoltre in qualità di ADDETTI ALLA PRODUZIONE si occupano di far osservare le leggi relative al d.lgs.81/08 e l'uso dei DPI. LE AZIENDE INTERESSATE POSSONO RISPONDERE ALL'ANNUNCIO; NON PRENDIAMO NESSUNA COMMISSIONE.