Ambientali operative

ATOA SRL ATOA s.r.l., Agenzia per il lavoro aut. Min. 000157 del 18/11/2020, Ricerca e selezione per importante azienda operante nel settore allinstallazione degli isolamenti, la realizzazione dei ponteggi N. 1 risorsa: Job Description: Responsabile Salute Sicurezza e Prevenzione (RSPP) Azienda operante nel settore della manutenzione di impianti di medie dimensioni è alla ricerca di un Responsabile Salute Sicurezza e Prevenzione (RSPP). La figura sarà centrale per garantire il rispetto delle normative in materia di salute, sicurezza e tutela ambientale, contribuendo a promuovere un ambiente di lavoro sicuro ed efficiente. Responsabilità principali - Gestione della sicurezza: Definire, implementare e monitorare piani di sicurezza per tutte le attività operative e manutentive. - Documentazione tecnica: Redigere documenti come DVR (Documento di Valutazione dei Rischi), procedure operative, piani di emergenza e rapporti periodici. Redazione POS. - Controlli operativi: Effettuare sopralluoghi nei cantieri e nelle sedi operative per verificare laderenza alle normative e alle procedure aziendali. - Formazione: Organizzare corsi di formazione e aggiornamento per i dipendenti e i collaboratori sui temi della sicurezza sul lavoro e della sostenibilità ambientale. - Prevenzione: Identificare rischi potenziali, proporre e implementare misure preventive e migliorative. - Gestione ambientale: Monitorare e ridurre limpatto ambientale delle attività aziendali, garantendo il rispetto delle normative ambientali. - Rapporto con enti esterni: Gestire le relazioni con organi di controllo e consulenti esterni per garantire la conformità normativa. - Gestione rifiuti: Monitorare la correttezza delle operazioni di gestione dei rifiuti aziendali - Coordinamento risorse: coordinare e supportare gli ASPP dislocati sui vari cantieri Competenze richieste - Formazione tecnica: Laurea in discipline tecniche (es. Ingegneria della Sicurezza, Ambientale o Gestionale) o diploma tecnico con esperienza equivalente. Certificazione RSPP conforme al D.Lgs. 81/08. - Esperienza: Almeno 3-5 anni di esperienza in ruoli simili, preferibilmente in aziende di manutenzione o settori correlati. - Conoscenze normative: Ottima conoscenza del D.Lgs. 81/08 (in particolare normativa inerente al titolo IV del D.lgs 81/08) e del DLgs 152/06, delle normative ambientali e delle best practices di sicurezza applicate ai cantieri. - Abilità analitiche: Capacità di condurre analisi di rischio e valutazioni di conformità in contesti operativi complessi. - Soft skills: Eccellenti capacità organizzative, comunicative e relazionali per interagire efficacemente con il personale e con enti esterni. - Uso di strumenti IT: Padronanza di software per la gestione documentale e dei dati legati alla sicurezza (es. suite Microsoft Office, strumenti ERP). - Lingue straniere: Buona conoscenza lingua inglese Benefici offerti - Stabilità professionale: Contratto a tempo indeterminato in unazienda consolidata nel settore. - Ambiente di lavoro stimolante: Opportunità di collaborare in un contesto dinamico con progetti diversificati. - Formazione continua: Accesso a corsi di aggiornamento professionale e certificazioni per mantenere e ampliare le competenze. - Pacchetto retributivo competitivo: Retribuzione in linea con il mercato, comprensiva di benefit come assicurazione sanitaria, buoni pasto e incentivi per risultati raggiunti. - Impatto diretto: Possibilità di contribuire attivamente al miglioramento della sicurezza e sostenibilità nelle attività aziendali. SI OFFRE CONTRATTO tempo a tempo indeterminato CCNL CHIMICO+ Bonus macchina aziendale FULL TIME- lunedì al venerdì. SEDE DI LAVORO MILANO I dati personali contenuti nei c.v. saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione, nel rispetto del D.lgs.vo 196/2003 e del Regolamento (UE) 2016/679. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 Settore: Altro Ruolo: Altro Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Hr Tech – Divisione Human Resources di Bio-Tech Srl è stata incaricata di selezionare per una importante realtà Multinazionale con plant in provincia di Reggio Emilia (Nord) e operante nel settore Ferroviario, un/una DIRETTORE DI STABILIMENTO e PRODUZIONE Obiettivo della posizione Il Direttore delle Operazioni è responsabile della supervisione e della gestione delle attività operative aziendali, con lobiettivo di garantire la qualità, lefficienza e la sicurezza delle operazioni nel settore ferroviario. La figura avrà il compito di coordinare team multidisciplinari, ottimizzare processi produttivi e implementare strategie per il miglioramento continuo delle prestazioni operative. Principali Responsabilità 1. Pianificazione e Coordinamento Operativo: Coordinare e pianificare le operazioni giornaliere per garantire la continuità della produzione e la tempestiva consegna dei progetti. 2. Gestione della Produzione: Supervisionare lintero ciclo di produzione, monitorando lefficienza delle risorse e minimizzando i tempi di inattività. Garantire lottimizzazione dei processi produttivi e ladeguamento ai requisiti normativi e di sicurezza. 3. Controllo Qualità: Assicurare il mantenimento degli standard di qualità richiesti, implementando piani di miglioramento continuo e analisi delle prestazioni. 4. Gestione del Personale: Coordinare, formare e motivare il team di ingegneri, tecnici e operai, favorendo lo sviluppo delle competenze e della produttività del personale. 5. Budgeting e Controllo dei Costi: Gestire il budget operativo, controllare i costi di produzione e promuovere iniziative di riduzione degli sprechi, ottimizzando lutilizzo delle risorse. 6. Sicurezza e Conformità Normativa: Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e ambientali, implementando protocolli per la prevenzione dei rischi e la riduzione degli incidenti sul lavoro. 7. Analisi e Reporting: Elaborare e analizzare report periodici sulle prestazioni operative e sui KPI, fornendo indicazioni strategiche per il miglioramento delle attività. Requisiti del Ruolo Ø Formazione: Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale, o titoli affini. Ø Esperienza: Almeno 10 anni di esperienza in ruoli di Operations o di gestione di impianti produttivi, preferibilmente nel settore ferroviario o della produzione di macchine pesanti. Ø Competenze Tecniche: Conoscenza delle tecniche di Lean Manufacturing, Six Sigma, e metodologie di gestione della produzione. Familiarità con le normative di sicurezza del settore e con i sistemi di gestione della qualità. Ø Conoscenza di Start up daily meeting Safety-Quality-Costs-Delivery, OEE (Overall Equipment Effectiveness = Efficienza complessiva della risorsa produttiva), Efficiency Lean, S&OP (Sales & Operations Planning), Supply Chain. Ø Capacità di Leadership: Forte capacità di guidare e motivare i team di lavoro, con spiccate doti di problem solving e gestione delle crisi. Ø Competenze Analitiche: Abilità nel gestire dati e KPI per monitorare lefficienza produttiva e apportare miglioramenti. Ø Lingue: Conoscenza fluente dellitaliano e dellinglese; la conoscenza di altre lingue (francese in particolare) è un plus. Competenze Soft Ø Problem Solving: Capacità di affrontare e risolvere problemi complessi in maniera rapida ed efficace. Ø Comunicazione: Ottime abilità comunicative per la gestione del team e per interfacciarsi con stakeholder interni ed esterni. Ø Organizzazione: Spiccate doti organizzative e abilità di multitasking. OFFERTA Lazienda offre un ambiente di lavoro dinamico, possibilità di sviluppo professionale e un pacchetto retributivo competitivo, commisurato allesperienza del candidato. Retribuzione e Orario di Lavoro La retribuzione può variare a seconda della Seniority dei candidati. 40 ore settimanali, con flessibilità oraria, in ingresso e uscita; per questa posizione non è previsto lo smart working. Sede di lavoro: Plant in provincia di Reggio Emilia #LI-CP1 Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere (L.903/77). I Candidati sono invitati a leggere linformativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. Eu 679/2016 (GDPR) sul sito www.bio-tech.it autorizzando il trattamento dati personali. Settore: Industrie altre Ruolo: Middle e Top Management Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Direzione/Quadri

Bio-tech Engineering & Consulting S.r.l. Hr Tech – Divisione Human Resources di Bio-Tech Srl è stata incaricata di selezionare per una importante realtà Multinazionale con plant in provincia di Reggio Emilia (Nord) e operante nel settore Ferroviario, un/una DIRETTORE DI STABILIMENTO e PRODUZIONE Obiettivo della posizione Il Direttore delle Operazioni è responsabile della supervisione e della gestione delle attività operative aziendali, con lobiettivo di garantire la qualità, lefficienza e la sicurezza delle operazioni nel settore ferroviario. La figura avrà il compito di coordinare team multidisciplinari, ottimizzare processi produttivi e implementare strategie per il miglioramento continuo delle prestazioni operative. Principali Responsabilità 1. Pianificazione e Coordinamento Operativo: Coordinare e pianificare le operazioni giornaliere per garantire la continuità della produzione e la tempestiva consegna dei progetti. 2. Gestione della Produzione: Supervisionare lintero ciclo di produzione, monitorando lefficienza delle risorse e minimizzando i tempi di inattività. Garantire lottimizzazione dei processi produttivi e ladeguamento ai requisiti normativi e di sicurezza. 3. Controllo Qualità: Assicurare il mantenimento degli standard di qualità richiesti, implementando piani di miglioramento continuo e analisi delle prestazioni. 4. Gestione del Personale: Coordinare, formare e motivare il team di ingegneri, tecnici e operai, favorendo lo sviluppo delle competenze e della produttività del personale. 5. Budgeting e Controllo dei Costi: Gestire il budget operativo, controllare i costi di produzione e promuovere iniziative di riduzione degli sprechi, ottimizzando lutilizzo delle risorse. 6. Sicurezza e Conformità Normativa: Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e ambientali, implementando protocolli per la prevenzione dei rischi e la riduzione degli incidenti sul lavoro. 7. Analisi e Reporting: Elaborare e analizzare report periodici sulle prestazioni operative e sui KPI, fornendo indicazioni strategiche per il miglioramento delle attività. Requisiti del Ruolo Ø Formazione: Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale, o titoli affini. Ø Esperienza: Almeno 10 anni di esperienza in ruoli di Operations o di gestione di impianti produttivi, preferibilmente nel settore ferroviario o della produzione di macchine pesanti. Ø Competenze Tecniche: Conoscenza delle tecniche di Lean Manufacturing, Six Sigma, e metodologie di gestione della produzione. Familiarità con le normative di sicurezza del settore e con i sistemi di gestione della qualità. Ø Conoscenza di Start up daily meeting Safety-Quality-Costs-Delivery, OEE (Overall Equipment Effectiveness = Efficienza complessiva della risorsa produttiva), Efficiency Lean, S&OP (Sales & Operations Planning), Supply Chain. Ø Capacità di Leadership: Forte capacità di guidare e motivare i team di lavoro, con spiccate doti di problem solving e gestione delle crisi. Ø Competenze Analitiche: Abilità nel gestire dati e KPI per monitorare lefficienza produttiva e apportare miglioramenti. Ø Lingue: Conoscenza fluente dellitaliano e dellinglese; la conoscenza di altre lingue (francese in particolare) è un plus. Competenze Soft Ø Problem Solving: Capacità di affrontare e risolvere problemi complessi in maniera rapida ed efficace. Ø Comunicazione: Ottime abilità comunicative per la gestione del team e per interfacciarsi con stakeholder interni ed esterni. Ø Organizzazione: Spiccate doti organizzative e abilità di multitasking. OFFERTA Lazienda offre un ambiente di lavoro dinamico, possibilità di sviluppo professionale e un pacchetto retributivo competitivo, commisurato allesperienza del candidato. Retribuzione e Orario di Lavoro La retribuzione può variare a seconda della Seniority dei candidati. 40 ore settimanali, con flessibilità oraria, in ingresso e uscita; per questa posizione non è previsto lo smart working. Sede di lavoro: Plant in provincia di Reggio Emilia #LI-CP1 Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere (L.903/77). I Candidati sono invitati a leggere linformativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. Eu 679/2016 (GDPR) sul sito www.bio-tech.it autorizzando il trattamento dati personali. Settore: Industrie altre Ruolo: Middle e Top Management Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

ALI LAVORO, Agenzia di Ricerca e Selezione del Personale filiale di Rovigo, cerca per azienda multinazionale cliente nelle vicinanze di Guarda Veneta (RO) un Impiegato-impiegata salute, sicurezza e ambiente (HSE). a risorsa sarà responsabile della gestione delle attività, garantendo la conformità alle normative vigenti e contribuendo al miglioramento continuo delle performance aziendali in materia di sicurezza e sostenibilità. Principali responsabilità - Implementazione e monitoraggio delle politiche aziendali in materia di sicurezza e ambiente, assicurando il rispetto delle normative (D.Lgs. 81/08, ISO 14001, ISO 45001). - Identificazione, valutazione e gestione dei rischi, elaborando piani di prevenzione e protezione. - Redazione e aggiornamento della documentazione HSE, tra cui DVR, DUVRI, procedure operative e piani di emergenza. - Pianificazione e conduzione di audit interni per la verifica della conformità normativa e delle certificazioni ambientali. - Gestione dei rapporti con enti di controllo e consulenti esterni. - Organizzazione di corsi di formazione e sensibilizzazione del personale in materia di salute, sicurezza e ambiente. - Monitoraggio degli indicatori di performance HSE e redazione di report periodici. - Supporto nella gestione delle segnalazioni di near miss, incidenti e non conformità, promuovendo azioni correttive e migliorative. Requisiti richiesti - Laurea in Ingegneria Ambientale, Tecniche della Prevenzione nellAmbiente e nei Luoghi di Lavoro, Scienze Ambientali o discipline affini, oppure diploma tecnico con esperienza consolidata nel ruolo. - Conoscenza approfondita della normativa vigente in materia di sicurezza sul lavoro e ambiente. - Preferibile esperienza pregressa in ruoli analoghi. - Capacità di analisi e problem-solving. - Ottime doti organizzative e relazionali. - Padronanza dei principali strumenti informatici e software HSE. Cosa offriamo - Inserimento in un contesto dinamico e strutturato. - Possibilità di crescita professionale e formazione continua. - Contratto e inquadramento commisurati allesperienza del candidato. Settore: Industria della gomma e della materia plastica Ruolo: Produzione / Operations Salario netto mensile: EUR 2000 - EUR 2800 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

Avviso selezione pubblica per la ricerca di un collaboratore tecnico per il servizio prevenzione e protezione si avvisa che l’azienda intende procedere alla copertura temporanea per dodici mesi di un posto di “collaboratore tecnico per il servizio prevenzione e protezione” di livello 5°del vigente ccnl utilitalia, appartenente al settore tecnico qualità e sicurezza. la risorsa si occuperà in collaborazione con il personale già presente di: • supporto e conduzione indagini ambientali finalizzate alla valutazione dei rischi, e predisposizione/aggiornamento del dvr; • aggiornamento della documentazione in tema di salute e sicurezza, nonché dei modelli di gestione - aggiornamento in merito alle norme vigenti in tema di salute e sicurezza dei lavoratori; • attività informative e formative in tema di salute e sicurezza; • controllo e verifica e manutenzione dei mezzi antincendio aziendali con l’ausilio della ditta appaltatrice; • duvri con le attività necessarie alla redazione ed alle eventuali verifiche delle misure previste; • esecuzione di verifiche e controlli nelle sedi operative e sui luoghi di lavoro nell’ambito della normativa di sicurezza. l’attività si svolgerà con sede presso via torino 9 a collegno in orario centrale 8,00 – 16,30 dal lunedì al giovedì e 8,00 – 14,30 il venerdì, con flessibilità in entrata e pausa mensa di 30 minuti obbligatoria tra le ore 12 e le ore 14. i requisiti per la partecipazione alla selezione sono i seguenti: • essere in possesso di titolo di laurea in “tecniche della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro” o titolo equipollente. • essere in possesso della formazione da rspp (moduli a, b e c). • essere in possesso dei requisiti da formatore per la sicurezza sul lavoro. • avere un età non superiore ai 35 anni. • avere capacità nell’utilizzo dei principali software applicativi (pacchetto office), utilizzo della posta elettronica ed internet. • avere l’idoneità fisica alla mansione (che verrà accertata in fase preassuntiva dal medico competente aziendale). • essere in possesso di patente di tipo b. requisiti preferenziali: • attestato corso di formazione primo soccorso. • attestato corso di formazione antincendio. • conoscenza della lingua inglese. • conoscenza dei sistemi di gestione in particolare bs ohsas 18001 e uni 45001. i candidati dovranno sostenere un test scritto, una prova pratica al p.c. e un colloquio individuale che consisteranno in: test scritto • compilazione di questionario a scelta multipla e/o risposte aperte su d.lgs. 81/08. prova al pc • compilazione tabella in excel. • impostazione lettera commerciale con word. superati i test scritti i candidati verranno sottoposti ad un colloquio sui temi inerenti la sicurezza e salute sui luoghi di lavoro. al termine delle prove verrà redatta una graduatoria, che sarà ritenuta valida per la durata di anni due. la domanda di partecipazione, corredata di curriculum professionale, dovrà contenere altresì le dichiarazioni dei requisiti indispensabili e, se presenti, di quelli preferenziali e dovrà pervenire all’ufficio protocollo dell’azienda in via torino 9 collegno entro il giorno 31 marzo 2020. il curriculum dovrà riportare altresì le seguenti frasi: “il sottoscritto, consapevole che le dichiarazioni false comportano l’applicazione delle sanzioni penali previste dall’art.76 del dpr 445/2000, dichiara che le informazioni riportate nel c.v. redatto in formato europeo corrispondono a verità” “consento l’utilizzo dei miei dati personali, contenuti nel presente, in conformità al d.lgs. 196/2003 e del gdpr (regolamento ue 679/2016)” al fine di valutare i candidati alla selezione di cui trattasi, si costituirà un’apposita commissione aziendale. cidiuservizi.to.it

A proposito di Studio Mantini Siamo una Società di Ricerca e Selezione del Personale con sede a Forlì. Lavoriamo su tutto il territorio nazionale, in particolare nell’area della Romagna, per ricercare e selezionare talenti con media-alta specializzazione. Crediamo nel valore delle Persone. Tecnico ambientale - Rif. FQ-TZ A proposito del nostro cliente L’azienda opera da numerosi anni nel settore ambientale ed è membra dei principali consorzi italiani del settore. Ha inoltre acquisito le più importanti certificazioni inerenti l’attività svolta su più siti in Emilia-Romagna, contribuendo alla salvaguardia dell’ambiente nella nostra regione. Il ruolo da ricoprire Le mansioni da affidare sono le seguenti: gestione documentale dell’attività svolta in ambito ambientale, mantenimento dei rapporti con i consorzi di appartenenza, produzione di reportistica periodica, aggiornamento della documentazione e delle procedure operative in base alle variazioni della normativa di riferimento, produzione di documentazione amministrativa e commerciale per la clientela e per la partecipazione a gare d’appalto. La cassetta degli attrezzi: competenze tecniche e trasversali per ricoprire la posizione •Laurea in materia ambientale o in ingegneria gestionale •Esperienza lavorativa maturata nell’ambito delle normative ambientali •Buona conoscenza di Microsoft Excel I requisiti preferenziali a supporto del ruolo •Capacità di produrre documentazione in ambito amministrativo La sede di lavoro Forlì Il contratto offerto Il candidato/a sarà assunto/a direttamente dall’azienda, la quale ricerca e garantisce stabilità occupazionale. Studio Mantini e il rispetto delle normative L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91. Il trattamento dei dati personali avviene in base alla vigente normativa sulla privacy, come riportato nel sito www.studiomantini.it.

ENVIRONMENT & SAFETY SPECIALIST per importante azienda che produce beni industriali, appartenente a un grande Gruppo Multinazionale La posizione, riporta all’Health & Safety & Facilities Manager e partecipa allo sviluppo e gestione delle politiche in tema di ambiente e sicurezza sul lavoro in linea con la legislazione vigente. Assicura la corretta gestione del sistema di smaltimento dei rifiuti, provvedendo alla tenuta della documentazione richiesta in materia e alla gestione delle relazioni con gli enti esterni preposti. Segue i rinnovi di autorizzazioni ambientali, con particolare focus sulle emissioni in atmosfera e definisce le procedure e istruzioni di sistema, relativi allo smaltimento rifiuti. Gestisce la valutazione del rischio e dell’elaborazione di istruzioni operative per la Salute e Sicurezza sul lavoro. Fornisce supporto alla formazione ed addestramento del personale, implementa gli standard di certificazione ambientale di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro. Costruisce, implementa e mantiene i sistemi di gestione Salute, Sicurezza e Ambiente ai sensi delle norme ISO 14001 e ISO 45001. Fornisce supporto operativo alla manutenzione delle infrastrutture degli impianti e alla gestione della sicurezza dello stabilimento. Il/la candidato/a ideale ha una Laurea preferibilmente in Scienze o Ingegneria Ambientale o in materie scientifiche e/o chimiche ed ha maturato una precedente esperienza di circa 2/3 anni in posizione analoga in aziende industriali strutturate. E’ richiesta una buona conoscenza degli strumenti informatici e della lingua inglese. Gestione organizzativa, capacità di lavorare in team e pro-attività completano il profilo. Sede di lavoro: provincia di Venezia zona est (ESL/21)

Hr Tech – Divisione Human Resources di Bio-Tech Srl è stata incaricata di selezionare per una florida Società con sede nella Bassa Reggiana, un/a: DIRETTORE DI STABILIMENTO Lazienda cliente è unazienda storica del Settore con una forte presenza sul mercato a livello soprattutto nazionale ma anche Europeo. Impegnata nella crescita costante e nellofferta di prodotti/servizi di alta qualità ai clienti e di nuovi brevetti e soluzioni per ledilizia e particolarmente attenta ai temi della sostenibilità ambientale. Per supportare ulteriormente la loro espansione, stiamo cercando un Direttore di stabilimento che supervisioni due impianti e che abbia esperienza sulla produzione. Obiettivo Il Direttore di Stabilimento dovrà assicurare, nel rispetto delle norme, procedure e regole legali e contrattuali riguardanti tutti gli aspetti delle lavorazioni, il corretto funzionamento dello Stabilimento e il conseguimento delle produzioni programmate nel rispetto dei limiti qualitativi e di consumo previsti. Il candidato prescelto avrà quindi la responsabilità della gestione operativa degli impianti, con un focus particolare sulla pianificazione strategica degli investimenti e delle implementazioni necessarie per ottimizzare lefficienza produttiva e gestionale. Principali Responsabilità 1. Pianificazione e Coordinamento Operativo: Coordinare e pianificare le operazioni giornaliere per garantire la continuità della produzione e la tempestiva consegna dei progetti. 2. Gestione della Produzione: Supervisionare lintero ciclo di produzione, monitorando lefficienza delle risorse e minimizzando i tempi di inattività. Garantire lottimizzazione dei processi produttivi e ladeguamento ai requisiti normativi e di sicurezza. 3. Project Management: Pianificazione e supervisione di progetti di investimento e implementazione di nuovi impianti e tecnologie per lottimizzazione ed il miglioramento dello stabilimento. 4. Gestione approvvigionamento materie prime con il supporto dei capi turno e lufficio acquisti. 5. Gestione acquisti: effettuare le richieste di acquisto da trasmettere allUfficio Acquisti (acquisto pezzi di ricambio mezzi dopera, attivazione ditte esterne per la manutenzione ecc.), previa autorizzazione della Direzione. 6. Conduzione di impianti: supervisionare la corretta conduzione degli impianti produttivi; 7. Supporto alla Direzione nelle strategie di investimento per lacquisto di nuove attrezzature, strumenti e tecnologie per apportare delle migliorie sostenibili al ciclo produttivo; 8. Pianificare la manutenzione ordinaria e straordinaria dellimpianto e dei mezzi operanti in azienda; 9. Supervisione progetti R&S in ottica sostenibile. 10. Controllo Qualità: Assicurare il mantenimento degli standard di qualità richiesti, implementando piani di miglioramento continuo e analisi delle prestazioni, in collaborazione con il responsabile R&S. 11. Gestione del Personale: Coordinare, formare e motivare il team di ingegneri, tecnici e operai, favorendo lo sviluppo delle competenze e della produttività del personale. 12. Budgeting e Controllo dei Costi: Controllare i costi di produzione e promuovere iniziative di riduzione degli sprechi, ottimizzando lutilizzo delle risorse. 13. Sicurezza e Conformità Normativa: Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e ambientali, implementando protocolli per la prevenzione dei rischi e la riduzione degli incidenti sul lavoro. 14. Analisi e Reporting: Elaborare e analizzare report periodici sulle prestazioni operative e sui KPI, fornendo indicazioni strategiche per il miglioramento delle attività. Requisiti del Ruolo - Formazione: Laurea in Ingegneria Meccanica, Edile, Gestionale, o titoli affini. - Esperienza: Almeno 10 anni di esperienza in ruoli di gestione operativa di impianti produttivi, preferibilmente nel settore della vendita di materiali per ledilizia. - Competenze Tecniche: Conoscenza delle metodologie di gestione della produzione, conoscenza. Familiarità con le normative di sicurezza del settore e con i sistemi di gestione della qualità. - Capacità di Leadership: Forte capacità di guidare e motivare i team di lavoro, con spiccate doti di problem solving e gestione delle crisi. - Competenze Analitiche: Abilità nel gestire e analizzare dati e KPI per monitorare lefficienza produttiva e apportare miglioramenti. Competenze Soft - Problem Solving: Capacità di affrontare e risolvere problemi complessi in maniera rapida ed efficace. - Comunicazione: Ottime abilità comunicative per la gestione del team e per interfacciarsi con stakeholder interni ed esterni. - Organizzazione: Spiccate doti organizzative e abilità di multitasking; - Capacità di leadership; - Proattività, portando allattenzione della direzione tecnologie e soluzioni per il miglioramento dello stabilimento. Cosa offre lazienda: Lazienda offre un ambiente di lavoro dinamico, possibilità di sviluppo professionale e un pacchetto retributivo competitivo, commisurato allesperienza del candidato. Sede di lavoro: • Provincia di Reggio Emilia I Candidati sono invitati a leggere linformativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. Eu 679/2016 (GDPR) sul sito www.bio-tech.it autorizzando il trattamento dati personali. Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere (L.903/77). Settore: Edilizia/Ingegneria civile Ruolo: Project management/Tempi e metodi Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

CHI SIAMO Hofmann Staffing Solutions opera con successo da oltre trentanni, offrendo servizi nellarea delle Human Resources. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori delleconomia. Con la società italiana Hofmann Staffing Solutions, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano. Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale. IL TUO RUOLO Per una nostra azienda partner, operante nel settore chimico, siamo alla ricerca di ADDETTO/A GESTIONE SISTEMA QUALITA E AMBIENTE JUNIOR La risorsa sarà inserita allinterno dellufficio qualità e ambiente in supporto al Responsabile In particolare si occuperà di: - gestione aspetti ambientali e di qualità - gestione delle non conformità - pianificazione e conduzione attività di controllo e miglioramento dei processi aziendali - mantenimento e implementazione certificazioni di sistema e prodotto e normative in vigore applicabili al contesto aziendale COSA RICHIEDIAMO? - Diploma (preferibilmente indirizzo chimico o similari) - Buona padronanza Pacchetto office - Preferenziale, ma non necessaria esperienza pregressa, si valutano anche profili alla prima esperienza - Motivazione e orientamento al risultato, buone capacità di comunicazione COSA OFFRIAMO? Contratto a tempo indeterminato/determinato o somministrazione, RAL commisurata allesperienza della risorsa Settore: Industria chimica Ruolo: Controllo e certificazione qualità Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per azienda cliente leader mondiale nei materiali gomma plastica un Process Engineer. Descrizione La risorsa, riportando al Plant Manager, sarà responsabile della progettazione, implementazione, ottimizzazione e monitoraggio dei processi industriali per garantire una produzione efficiente e migliorando lefficienza operativa e dovrà garantire alta qualità, garantendo e rispettando gli standard di sicurezza e ambientali. La risorsa sarà responsabile delle seguenti attività: - Sviluppare, valutare e migliorare i processi di produzione per garantire efficienza, qualità e convenienza; - Analizzare i flussi di lavoro e proporre soluzioni innovative per migliorare la produttività; - Progettare e condurre esperimenti per testare e convalidare i miglioramenti dei processi; - Miglioramento continuo e implementare metodologie di produzione snella o simili per semplificare le operazioni. - Monitorare e controllare i processi di produzione per garantire la conformità agli standard di qualità; - Collaborare a stretto contatto con il team di qualità per identificare i difetti e implementare azioni correttive; - Preparare e mantenere la documentazione dei processi, comprese le procedure operative standard (SOP); - Formare e guidare il personale di produzione sulle best practice e sui nuovi processi. Richiediamo: - Laurea in Ingegneria Gestionale, Meccanica oppure Industriale; - Esperienza di lavoro in Ingegneria di processo o in ruoli similari nel settore manifatturiero, preferibilmente con esperienza in contesti internazionali; - Indispensabile conoscenza fluent della lingua inglese; - Conoscenza approfondita del software di simulazione dei processi (ad esempio AutoCAD, SolidWorks o simili). - Familiarità con i sistemi ERP/MRP e gli strumenti di analisi statistica; - Competenza in Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint) e nel pacchetto MS Office; - Completano il profilo ottime doti di problem solving, gestione e ottimizzazione del tempo, forte motivazione personale, ottime doti organizzative, ottime doti comunicative. Offriamo contratto a tempo indeterminato, (RAL 35-40K) Luogo di lavoro: Grottammare (AP) SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e linclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso alloccupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. Settore: Industria della carta Ruolo: Ingegneria/Progettazione Anni di esperienza: 3-5 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato Livello di istruzione: Laurea Triennale Patente: B Mezzo di trasporto: Auto

siamo alla ricerca di un Tecnico di Laboratorio - Cromatografo e Cromatoionico Descrizione del Ruolo Il Tecnico di Laboratorio sarà responsabile delle analisi chimiche e fisico-chimiche attraverso luso di tecniche cromatografiche (HPLC, GC, GC-MS) e cromatoioniche (IC). Il candidato ideale avrà esperienza nella gestione e manutenzione di strumenti analitici e nellelaborazione dei dati analitici per supportare le attività di ricerca, controllo qualità o monitoraggio ambientale. Responsabilità Principali - Eseguire analisi cromatografiche (HPLC, GC, GC-MS) e cromatoioniche (IC) su campioni di diversa natura (es. alimenti, materiali, prodotti farmaceutici o ambientali). - Preparare campioni e standard secondo procedure operative standard (SOP). - Interpretare ed elaborare i risultati analitici tramite software dedicati (es. Empower, ChemStation, Chromeleon). - Garantire la calibrazione e la manutenzione ordinaria degli strumenti analitici. - Redigere e aggiornare la documentazione analitica, inclusi report di laboratorio e protocolli. - Collaborare con il team per ottimizzare i metodi analitici e risolvere eventuali problemi tecnici. - Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure di qualità (GLP, GMP, ISO 17025). Requisiti - Diploma o Laurea in Chimica, Chimica Industriale, Biotecnologie o discipline affini. - Esperienza pregressa in laboratorio chimico (preferibilmente nel settore cromatografico o cromatoionico). - Conoscenza approfondita delle tecniche di cromatografia (HPLC, GC, IC) e dei relativi strumenti. - Competenze nelluso di software per lanalisi dei dati cromatografici. - Capacità di lavorare in team e attenzione ai dettagli. - Buone capacità organizzative e di gestione del tempo. - Conoscenza delle normative di laboratorio (GLP, GMP, ISO). Requisiti Preferenziali - Esperienza nellottimizzazione e sviluppo di metodi analitici. - Familiarità con tecniche di spettrometria di massa accoppiata alla cromatografia (GC-MS, LC-MS). - Conoscenza di lingua inglese per la lettura di manuali tecnici e documentazione scientifica. Cosa Offriamo - Ambiente di lavoro stimolante e tecnologicamente avanzato. - Opportunità di crescita professionale e formazione continua. - Pacchetto retributivo competitivo e in linea con lesperienza del candidato. Settore: Industria chimica Ruolo: Produzione / Operations Anni di esperienza: 3-5 anni Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

I. K. Hofmann GmbH CHI SIAMO Hofmann Staffing Solutions opera con successo da oltre trentanni, offrendo servizi nellarea delle Human Resources. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori delleconomia. Con la società italiana Hofmann Staffing Solutions, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano. Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale. IL TUO RUOLO Per una nostra azienda partner, operante nel settore chimico, siamo alla ricerca di ADDETTO/A GESTIONE SISTEMA QUALITA E AMBIENTE JUNIOR La risorsa sarà inserita allinterno dellufficio qualità e ambiente in supporto al Responsabile In particolare si occuperà di: - gestione aspetti ambientali e di qualità - gestione delle non conformità - pianificazione e conduzione attività di controllo e miglioramento dei processi aziendali - mantenimento e implementazione certificazioni di sistema e prodotto e normative in vigore applicabili al contesto aziendale COSA RICHIEDIAMO? - Diploma (preferibilmente indirizzo chimico o similari) - Buona padronanza Pacchetto office - Preferenziale, ma non necessaria esperienza pregressa, si valutano anche profili alla prima esperienza - Motivazione e orientamento al risultato, buone capacità di comunicazione COSA OFFRIAMO? Contratto a tempo indeterminato/determinato o somministrazione, RAL commisurata allesperienza della risorsa Settore: Industria chimica Ruolo: Controllo e certificazione qualità Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

I. K. Hofmann GmbH CHI SIAMO Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trentanni, offrendo servizi nellarea delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori delleconomia. Con la società italiana Hofmann Staffing Solutions, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano. Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano, Bergamo e Torino e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale. IL TUO RUOLO Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come QHSE Specialist La persona, a diretto riporto della Direzione QHSE, si occuperà di gestire le attività nellambito QHSE. In particolare, si occuperà dellespletamento delle seguenti attività: • Garantire mantenimento e implementazione dei Sistemi di Gestione e relativa documentazione (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001) presso le sedi Karrell e del Gruppo Selini secondo disposizioni della Direzione QHSE • Gestione delle non conformità (analisi – trattamento / risoluzione – chiusura) • Gestione delle azioni correttive / di miglioramento (analisi – ricerca cause – attuazione azioni – chiusura – verifica efficacia) per il miglioramento continuo dei Sistemi di Gestione • Partecipazione alla redazione e alla formazione delle procedure aziendali • Collaborazione con le funzioni aziendali, i clienti e i fornitori interessati dai Sistemi di Gestione • Gestione richieste / questionari di clienti • Conduzione di audit interni per verificare gli standard dei Sistemi di Gestione • Contributo alla formazione dei lavoratori in merito ai processi e alle procedure aziendali, promuovendo una cultura aziendale della qualità, salute e sicurezza e ambientale. REQUISITI RICHIESTI La risorsa dovrà dimostrare di possedere: · Laurea o Diploma tecnico · Esperienza pregressa nella mansione QHSE Specialist o similari di almeno 2 anni. · Ottima conoscenza della normativa di riferimento (D. Lgs. n. 81/2008) · Conoscenza dei sistemi di gestione ISO 45001 / ISO 14001 · Conoscenza delle tematiche ambientali (rifiuti, emissioni in atmosfera, scarichi industriali,...) · Orientamento al risultato, capacità organizzative ed analitiche, problem solving · Capacità relazionali e comunicative Si offre: inserimento diretto in azienda con contratto iniziale a tempo determinato per sostituzione maternità ma con possibilità di passaggio successivo a tempo indeterminato; inquadramento e retribuzione saranno commisurati alleffettiva esperienza della risorsa. Orario di Lavoro: Dal lunedì al venerdì (40 ore settimanali) - Dal lunedì al venerdì (40 ore settimanali): Orario 8,30 ÷ 12,30 / 14,00 ÷ 18,00 Luogo: Verona. Si prevedono trasferte sul territorio (Nord Italia). Settore: Altro Ruolo: Altro Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato