Assistenti agli uk

Cerco Assistenti Familiari (Badante) in convivenza (H24) a Padova e provincia Sono un consulente familiare che collabora con un CAF e Patronato e con un'Agenzia per il Lavoro con Autorizzazione Ministeriale. NON sono una cooperativa sociale. NON sono un'agenzia badanti. NON chiedo denaro a chi ha bisogno di lavorare. Aiuto i nostri assistiti (le famiglie) a trovare la persona giusta per i loro genitori o parenti non autosufficienti. Aiuto le Assistenti Familiari (Badanti) nella gestione dei contratti di lavoro, vertenze e cause di lavoro. Se abiti a Padova o in provincia di Padova, se hai qualche anno di esperienza nell'assistenza agli anziani, se sei libera da subito e vuoi lavorare in regola con un contratto di lavoro CCNL in categoria C Super, se hai il GREEN PASS o almeno la prima vaccinazione COVID19, se sei disponibile a trasferirti di almeno 25 Km da dove abiti, rispondi a questa inserzione scrivendo il tuo nome, cellulare, età, nazionalità, e dove abiti adesso. Il lavoro di Assistente Familiare (Badante) in convivenza (H24) prevede l’assunzione con contratto Nazionale in categoria C SUPER in convivenza per 54 ore alla settimana con questa retribuzione: Stipendio lordo mensile: Euro 997,61 Quota tredicesima mensile: Euro 95,29 Quota ferie mensile: Euro 95,29 Quota TFR mensile: Euro 92,66 Riposo settimanale di 36 ore. Riposo giornaliero di 2 ore. Per essere assunti in regola servono i seguenti documenti validi: Carta di Identità italiana o di un paese che fa parte della Comunità Europea. oppure Passaporto di un paese che fa parte della Comunità Europea. Permesso di soggiorno valido (se extracomunitario). Codice Fiscale. Codice IBAN (Bancario o Postale) per accreditare lo stipendio.

Privatassistenza Crema cerca OSS ASA assistenti familiari infermieri e fisioterapisti residenti in zona Sei un un operatore del settore socio assistenziale o sanitario? Entra nel mondo PrivatAssistenza! Il centro PRIVATASSISTENZA di Crema ricerca collaboratori qualificati residenti in zona: Privatassistenza è la prima rete nazionale di assistenza privata supportata da un marchio riferimento unico conosciuto e sinonimo di alta qualità. Privatassistenza tramite i suoi centri sul territorio permette alle persone non autosufficienti di restare nell’ambiente famigliare del proprio domicilio o di vivere degenze in luoghi di ricovero, ricevendo un aiuto professionale in tutta sicurezza e conforto. Grazie agli oltre 10.000 operatori socio-sanitari qualificati, coordinati dai nostri centri sul territorio nazionale, Privatassistenza ha l’obiettivo migliorare la qualità della vita delle migliaia di Persone e delle Famiglie che si affidano a lei ogni anno. Privatassistenza nasce in Emilia Romagna dal 1993 ad oggi conta oltre 220 centri sul territorio nazionale. Se sei un OSS ASA assistenti familiare infermiere o fisioterapista e sei residente nel comune di Crema nei comuni limitrofi inviaci la tua candidatura! Ricerchiamo figure professionali qualificate per servizi di assistenza domiciliare. Compila il form e mandaci la tua candidatura con curriculum con riferimenti telefonici. Saranno valutati esclusivamente i candidati residenti in zona Contattaci, saremo lieti di fare la tua conoscenza!

COME AFFRONTARE LA TERZA ETA’ E VIVERE SERENI Tre modi di invecchiare Esistono diversi modi di invecchiare. C’è un primo modo ideale che tutti sognano sia il loro. Sono le persone che invecchiano bene, quelle con le quali tutti sono disposti a vivere. La loro maniera di essere anziane è dichiarata da tutti “invidiabile”. Sono anziani che vivono sereni, riconoscenti, pieni di fiducia e di sentimento, lucidi e responsabili, senza eccessivi timori della morte. Sono persone che soffrono, ma che non pretendono che tutti pensino a loro, che non fanno pesare la loro sofferenza, anzi, sono esse a preoccuparsi degli altri. Purtroppo non si deve credere che questa sia la norma, anzi! Subire l’invecchiamento C’è un secondo modo – il più comune – che consiste nel subire l’invecchiamento. Molti anziani non riescono ad accettare la realtà di una vita segnata dalla malattia o dalla diminuzione delle proprie capacità di lavoro, di relazioni, di sopravvivenza. Sono stati traumatizzati dall’arrivo della pensione e sentono come una minaccia terribile l’idea della fine. Hanno passato una vita nel lavoro e non hanno mai trovato il tempo per se stessi, per riflettere, per riposare in pace. Ora sono obbligati a passare dal lavoro al riposo e non riescono ad accettarlo. Per loro la pensione è stata una sofferenza, non sanno che fare, è un riposo forzato e doloroso. Vivono in una ribellione costante, spesso senza dirlo a nessuno, oppure in una crescente depressione. I tentativi autolesionisti non sono rari, soprattutto se l’inattività è combinata con la solitudine. Si chiudono nella loro sofferenza, si aggrappano a piccole cose che funzionano da droga o da evasione, diventano duri, acidi, ostili a tutto, e tutti li evitano. Questo aggrava la loro solitudine, mettendo in moto un pericoloso circolo vizioso. Nascondere l’invecchiamento C’è anche una terza maniera di invecchiare, propria di coloro che non vogliono credere all’invecchiamento e perciò nascondono a sé e agli altri il loro decadere truccandosi, vestendosi e vivendo come fossero ancora giovani. Godono dei complimenti e non fanno la tara alle espressioni di convenienza: «Non si direbbe che Lei ha ottant’anni! Come li porta bene! Non li dimostra proprio!» Ci credono, e per un po’ sono su di giri, fino a quando rimettono i piedi a terra. Ma allora stanno ancora più male e in questo modo accumulano ferite e frustrazioni sempre più dolorose e profonde. «Qualcuno da amare e qualcosa da fare». Questo potrebbe essere un programma per invecchiare bene e passare fruttuosamente la vecchiaia. ADIURA MONTECATINI

Remote Segretario supporto posizione dettagli: La nostra comunità di imprenditori, i membri del team di supporto best-in-class sono esperti di produttività. Collaboriamo con leader in una vasta gamma di settori, utilizzando tecnologie all'avanguardia, sviluppate con il contributo diretto del nostro analista Consumer Report interno a livello di settore. I nostri assistenti di supporto decidono quanti leader vogliono supportare e lavoriamo con loro per trovare partnership che soddisfino i loro stili di lavoro ed esperienze. Promuoviamo anche la collaborazione. La nostra comunità di assistenti esecutivi è in stretta comunicazione, netor Se sei un assistente esecutivo orientato ai dettagli e esperto di tecnologia, e la nostra comunità sembra un posto dove prosperare e fare il tuo lavoro migliore, ci piacerebbe sentirti. Di noi? Crediamo che avere un grande assistente esecutivo non dovrebbe essere un lusso per pochi fortunati. La nostra missione è aiutare i leader a risparmiare almeno 2 ore al giorno abbinandoli con l'assistente esecutivo remoto perfetto per soddisfare le loro esigenze. Creiamo anche i migliori strumenti per i clienti e gli assistenti esecutivi per comunicare in modo efficiente e collaborare insieme. Circa la posizione - Questa è una posizione di appaltatore indipendente e non include i benefici La compensazione oraria parte da $21.00 all'ora e aumenta in base agli anni di esperienza pertinente e alla posizione geografica Tutto il lavoro è completamente remoto, assistenti devono essere basati in Italy Devi essere disponibile dal lunedì al venerdì, almeno 15 ore a settimana e fino a 35 ore a settimana Gli assistenti esecutivi sono a disposizione per rispondere a nuovi messaggi e richieste dai loro dirigenti entro 2 ore dalla loro ricezione durante l'orario lavorativo Applicare oggi con il tuo numero di telefono di contatto, se interessati.

Salve, sono un ragazzo di 32 anni, italiano e residente a Manfredonia con più di 5 anni di esperienza lavorativa all'estero (Inghilterra e Francia). Cerco opportunità come baby sitter in località Manfredonia. Sono una persona paziente, sensibile e discreta. Lavorando all'interno del mondo dello spettacolo mi trovo a interagire con persone di diverse culture ed età, dai più piccoli agli adulti. Disponibile a lasciare referenze. Sono anche un'insegnante certificato di inglese (TEFL) e sono disponibile a offrire un servizio alternativo, interagendo solo in lingua inglese con vostro figlio o vostra figlia e cominciare a vivere in prima persona l'esperienza di una nuova lingua in modo divertente. Per qualsiasi domanda, richiesta o dubbio non esitate a contattarmi. __ Hello there, I'm a 32-year-old male baby sitter from Italy, currently based in Manfredonia. I'm offering my services as baby sitter in this area. I lived and worked in the UK and France in the past years, I've worked in the performing arts for more than 10 years and having interacted with children and adults from different background and cultures since I started my artistic paths. I'm a patient, sensitive and discreet individual. I'm also a qualified TEFL tutor (TEFL stands for "teaching english as a foreign language"), this would mean I will be able to communicate also in english (I also speak some spanish and french). Should you have any questions, requests (references, doubts etc...), do not hesitate to contact me. Ciao

Rolleri Cultura d’Impresa Srl ricerca e seleziona VM1227 - COMPLIANCE SPECIALIST per importante azienda del settore metalmeccanico con sede in provincia di Piacenza (PC). REQUISITI RICHIESTI: -Laurea specialistica in Ingegneria Elettrica; -Almeno un anno di esperienza in contesti similari di lavoro a commessa; -Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata; -Conoscenza approfondita normativa di settore: Direttiva Atex, Sicurezza Macchina e normativa di progettazione per il mercato americano, russo, UK; -Capacità di lettura P&ID; -Capacità di lettura e di produzione di schema elettrico; -Preferibile conoscenza cad Ige-Xao; -Disponibilità a trasferte; -Residenza nella provincia di Piacenza o limitrofe. ATTIVITA’ ASSEGNATE Il candidato scelto sarà inserito in Staff con riporto diretto al Direttore Generale e si occuperà di: -Delineare flussi informativi volti ad assicurare agli organi al vertice della società piena consapevolezza sulle modalità di gestione del rischio di non conformità di prodotto; -Individuare i requisiti legali di prodotto; -Fungere da referente per le attività di progettazione e installazione delle macchine conformi alla Direttiva Atex, al Mercato Americano; -Produrre i calcoli di classificazione delle aree rischio esplosione e di definire in collaborazione con Ufficio Tecnico e Commerciali la stringa Atex assegnata all’impianto: -Costruire il fascicolo tecnico Atex e del relativo deposito presso le autorità preposte; -Produrre i calcoli di classificazione delle “Hazardous Area” e definire la stringa HL; -Effettuare la valutazione dei rischi in Hazardous Area; -Costrutire il document di Preliminary; -Fungere da referente rispetto questioni relative alla sicurezza macchina; -Produrre i calcoli di Performance Level o SIL; -Verificare targhe macchine e Dico in uscita; -Effettuare prove di rumore e produrre relativi report tecnici. Si offrono inserimento e retribuzione allineati alle competenze professionali sviluppate.

FPS, azienda metalmeccanica, operante nel settore chimico-farmaceutico con sede legale in Como, per la sede operativa in Fiorenzuola d’Arda (PC) ricerca e seleziona: COMPLIANCE SPECIALIST Requisiti richiesti: - Laurea specialistica in Ingegneria Elettrica - Almeno un anno di esperienza in contesti similari di lavoro a commessa - Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata – gradite anche altre lingue (preferenza per il tedesco e lo spagnolo) - Conoscenza approfondita normativa di settore: Direttiva Atex, Sicurezza Macchina e normativa di progettazione per il mercato americano, russo, UK - Capacità di lettura P&ID - Capacità di lettura e di produzione di schema elettrico - Preferibile conoscenza cad Ige-Xao - Flessibilità - Proattività - Visione d’insieme - Disponibilità a trasferte - Residenza nella provincia di Piacenza o limitrofe Attività assegnate Il candidato scelto sarà inserito in Staff con riporto diretto al Direttore Generale e si occuperà di: - Delineare flussi informativi volti ad assicurare agli organi al vertice della società piena consapevolezza sulle modalità di gestione del rischio di non conformità di prodotto; - Individuare i requisiti legali di prodotto - Fungere da referente per le attività di progettazione e installazione delle macchine conformi alla Direttiva Atex, al Mercato Americano; - Produrre i calcoli di classificazione delle aree rischio esplosione e di definire in collaborazione con Ufficio Tecnico e Commerciali la stringa Atex assegnata all’impianto: - Costruire il fascicolo tecnico Atex e del relativo deposito presso le autorità preposte; - Produrre i calcoli di classificazione delle “Hazardous Area” e definire la stringa HL; - Effettuare la valutazione dei rischi in Hazardous Area;

Rolleri Cultura d’Impresa Srl ricerca e seleziona VM1228 - COMPLIANCE SPECIALIST - ATEX per importante azienda del settore metalmeccanico con sede in provincia di Piacenza (PC). REQUISITI RICHIESTI: -Laurea specialistica in Ingegneria Elettrica; -Almeno un anno di esperienza in contesti similari di lavoro a commessa; -Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata; -Conoscenza approfondita normativa di settore: Direttiva Atex, Sicurezza Macchina e normativa di progettazione per il mercato americano, russo, UK; -Capacità di lettura P&ID; -Capacità di lettura e di produzione di schema elettrico; -Preferibile conoscenza cad Ige-Xao; -Disponibilità a trasferte; -Residenza nella provincia di Piacenza o limitrofe. ATTIVITA’ ASSEGNATE Il candidato scelto sarà inserito in Staff con riporto diretto al Direttore Generale e si occuperà di: -Delineare flussi informativi volti ad assicurare agli organi al vertice della società piena consapevolezza sulle modalità di gestione del rischio di non conformità di prodotto; -Individuare i requisiti legali di prodotto; -Fungere da referente per le attività di progettazione e installazione delle macchine conformi alla Direttiva Atex, al Mercato Americano; -Produrre i calcoli di classificazione delle aree rischio esplosione e di definire in collaborazione con Ufficio Tecnico e Commerciali la stringa Atex assegnata all’impianto: -Costruire il fascicolo tecnico Atex e del relativo deposito presso le autorità preposte; -Produrre i calcoli di classificazione delle “Hazardous Area” e definire la stringa HL; -Effettuare la valutazione dei rischi in Hazardous Area; -Costrutire il document di Preliminary; -Fungere da referente rispetto questioni relative alla sicurezza macchina; -Produrre i calcoli di Performance Level o SIL; -Verificare targhe macchine e Dico in uscita; -Effettuare prove di rumore e produrre relativi report tecnici. Si offrono inserimento e retribuzione allineati alle competenze professionali svilu

TXT e-solutions è leader internazionale nella fornitura di prodotti software e soluzioni strategiche. Opera in mercati dinamici che richiedono elevata specializzazione e capacita' di innovazione. TXT e' focalizzata sul software per il settore aerospaziale, aeronautico e automobilistico, dove offre prodotti specifici e servizi di ingegneria specialistici, e sul settore bancario, nel quale si concentra su servizi legati al testing ed alla qualita' del software. Quotata in Borsa dal luglio 2000 ed inserita nel segmento Star (TXT.MI), TXT ha sede a Milano e uffici in Italia, Francia, UK, Germania, Svizzera e Stati Uniti. Avionic Software Developer: TXT Group è alla ricerca di un/a figura di Avionic Software Developer per la divisione Aerospace & Defense. Il candidato si occuperà di progettazione e sviluppo di componenti software in ambiente avionico all'interno di un team strutturato presso uno dei nostri principali Clienti a Torino. Principali attività:  Analisi delle specifiche avioniche rilasciate dal Cliente; Sviluppo/Design del Software Avionico; Attività di bug fixing; Collaborazione con il team di test; Attività di supporto al Cliente. Competenze tecniche richeste: Buona conoscenza della programmazione orientata agli oggetti. Competenze tecniche opzionali: Conoscenza della direttiva DO-178B/C; Conoscenza del linguaggio ADA95; Conoscenza della modellazione UML; Conoscenza dei principali linguaggi di programmazione (C, C#, C++). Laurea richiesta: Laurea magistrale o triennale in Informatica o Ingegneria Informatica. Completano il profilo una buona conoscenza della lingua inglese, attitudine al lavoro in team e al problem solving.  Si offre contratto a tempo indeterminato commisurato all'esperienza e la possibilità di sperimentarsi in un contesto internazionale.

CoreTech Cloud Provider italiano che opera a livello europeo è alla ricerca di uno sviluppatore in ambito Mobile che possa entrare nel team e contribuire alla crescita dell'azienda. Lo sviluppo è inerenti progetti interni di vario tipo di sicuro interesse, stimolo e crescita da parte di ogni persona che abbia passione per la tecnologia. (non vi mandiamo a lavorare per altri clienti) Non è indispensabile che abbia esperienza lavorativa ma è necessario avere le capacità di programmare (basta che abbia creato applicazioni anche a scopo didattico e personale in qualsiasi linguaggio o framework). Vogliamo persone che non hanno paura di faticare e dare il massimo, persone motivate con voglia di avere successo nel lavoro. Negli anni sono diventati tra i nostri migliori dipendenti persone che sulla carta non avevano nessuna possibilità di trovare lavoro! LAVORO IN SEDE O SMARTWORKING? La sede di lavoro è Milano da Lunedì a Venerdì Orari dalle 9/9.30 alle 18/18.30 con pausa dalle 13 alle 14 Abbiamo lavorato moltissimo in smarworking durante il lockdown per il covid senza particolari problemi. Uno dei nostri colleghi più "anziani" vive in UK (inghilterra). Però non crediamo allo smartworking a tutti i costi! E' certamente uno strumento che prevediamo, ma con delle regole e un numero di giorni predefinito per anno. Le persone nuove o i giovani in particolare non possono fare il giusto inserimento lavorando da remoto, pertanto dovrebbero sicuramente fare un periodo di almeno 6 mesi in trasferta a Milano (in base alle competenze e il livello di autonomia) E' quindi argomento sul quale si può parlare se ci sono le condizioni per poterlo fare. (ma se vivete a Milano o hinterland non chiedeteci se potete far full remoto perchè fa ridere) L'ambiente di lavoro è giovane e dinamico. COSA SI IMPARA? Oltre a sviluppare progetti Mobile il candidato avrà l'opportunità di lavorare anche su: -Sistemi BackEnd -CI/CD -Git -Tecnologie Container -API -Microservizi -Database -Sistemi di automazione -molto altro Linguaggi che usiamo maggiormente: php, nodejs Quello che non si sa si impara, non abbiate timore! Attitudini richieste: - Passione per l’informatica - Dedizione al lavoro - Umiltà e capacità di adattamento - Voglia continua di imparare (la curiosità è una caratteristiche richiesta) - Perseveranza e voglia di raggiungere gli obiettivi Hanno titolo preferenziale: - Persone che conoscono almeno 1 linguaggio di programmazione e hanno sviluppato un qualsiasi programma Sono graditi: -La conoscenza di framework ambiente mobile, come flutter -Linguaggio PHP e/o Nodejs -Linguaggio SQL Lingue: Lavoriamo con altre parti del mondo.. che non parlano italiano. Sapevatelo! La selezione prevede un semplice test. (Nota. Chi può già dimostrare capacità di sviluppo, ci mostrerà cosa ha realizzato) l candidato dovrà svolgere da casa propria un test di programmazione abbastanza semplice entro il tempo che egli stesso ci comunicherà. Il test consiste nel realizzare un applicazione che consenta di inserire dei dati all'interno di un database e la relativa interrogazione dei dati. Le specifiche sul test verranno inviate ai candidati selezionati, dopodichè attenderemo che ci venga mostrato il progetto. Il linguaggio di programmazione da utilizzare è a propria discrezione! Trattandosi di una posizione per sviluppo Mobile, ci aspettiamo la realizzazione di questo piccolo progetto con una qualsiasi delle tecnologie mobile Cosa offriamo: Proponiamo un primo periodo di prova con contratto a termine quale uno stage (se appena laureati o diplomati) o un contratto a tempo determinato. Successivamente si procederà ad assunzione a tempo indeterminato con inquadramento CCNL (contratto del commercio). In ogni caso la persona avrà un compenso mensile nella misura di 800 euro per il periodo di prova, per le persone che non hanno mai fatto esperienze lavorative simili a quella richiesta. Per altri casi saranno fatte le dovute valutazioni in sede di colloquio. Vengono inoltre forniti Buoni pasto per ogni giorno lavorativo (del valore di 5,29 euro a ticket). E' comunque ugualmente possibile mangiare anche in ufficio che è attrezzato con una cucina. Una volta assunti a tempo indeterminato lo stipendio partirà da 1200 euro netti/mese con inquadramento CCNL + Ticket/buoni pasto e + bonus obiettivi aziendali + telefono e computer. Le possibilità di crescita economica ci sono, ma bisogna guadagnarsele sul campo. Selezione: La selezione prevede diversi step e richiediamo ai candidati di metterci impegno e rendersi disponibili al fine di dimostrarci la reale volontà di voler lavorare con la nostra azienda. Chiediamo di mandare il CV accompagnato da una lettera di presentazione in cui ci dite perchè vorreste venire a lavora nella nostra azienda e cosa vi caratterizza. Si ricevono spesso tantissimi curriculum di chi ha risposto agli annunci senza neanche leggerli e è per chi fa selezione la cosa è facile da capire....Vi suggeriamo di NON farlo con noi o con altri! Al primo step di selezione vi chiediamo di fare un breve filmato video di 2-3 minuti in cui vi presentate, non siate timidi! Il video ci serve per cercare di capire se c'è corrispondenza tra chi scrive il cv e la lettera di presentazione e la persona che si presenta in video (siate energici e positivi). Non preoccupatevi se non vi piacete in video o non vi piace sentire il suono della vostra voce...non dovete candidarvi per un film ma solo per un colloquio. Di solito quasi nessuno arriva a leggere l'annuncio di lavoro sino in fondo, segno che non vale una pippa! Reference ID: coretech-dev-mobile Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato, Tempo indeterminato Stipendio: €1.200,00 - €1.500,00 al mese

DescrizioneEsecuzione:Stazioni di carica e di manutenzione azionate da microcontroller per accumulatori con monitoraggio del singolo vano e riconoscimento di anomalie. Display di stato per ogni vano di carica, interruttore automatico di fine carica con protezione contro la carica eccessiva e carica di mantenimento. Tensione di inserimento 100-240 V.Con display LC per il monitoraggio dettagliato della carica. Uscita di carica USB-A aggiuntiva da 5 V, 1000 mA, spina di rete (100−240 V).Uso:Basi di ricarica per batterie NiMH/NiCd: 1-4 × Micro AAA / Mignon AA oppure 1-3 × Baby C oppure 1-2 × Mono D.Basi di ricarica per batterie agli ioni di litio: 1-4 × 18650, 18500, 17670, 16340, 14500 ecc. oppure 1-3 × 26650, 26500, 25500, 22650 oppure 1-2 × 3265.Attenzione:German version. Order free UK adapter plug No. 08 1172_GBDati tecnici Interfaccia Interfaccia Digimatic Tensione nominale 100 V - 240 V Corrente di carica massima 2 A Numero massimo di porte di ricarica 4 Numero di stazioni di carica per USB 1 Lunghezza 170 mm Larghezza 110 mm Altezza 37,5 mm Tipo di prodotto Caricabatterie Codice articolo 081590 4ULTRA EAN / GTIN 4013674144679 Codice del produttore 1001-0080

Privatassistenza Teramo cerca residenti in zona: - OSS - Assistenti familiari - Infermieri - Fisioterapisti - Impiegata ufficio Sei un operatore del settore socio assistenziale o sanitario? Entra nel mondo PrivatAssistenza! Il centro PRIVATASSISTENZA di Teramo ricerca collaboratori qualificati residenti in zona: Privatassistenza è la prima rete nazionale di assistenza privata supportata da un marchio riferimento unico conosciuto e sinonimo di alta qualità. Privatassistenza tramite i suoi centri sul territorio permette alle persone non autosufficienti di restare nell’ambiente famigliare del proprio domicilio o di vivere degenze in luoghi di ricovero, ricevendo un aiuto professionale in tutta sicurezza e conforto. Grazie agli oltre 10.000 operatori socio-sanitari qualificati, coordinati dai nostri centri sul territorio nazionale, Privatassistenza ha l’obiettivo migliorare la qualità della vita delle migliaia di Persone e delle Famiglie che si affidano a lei ogni anno. Privatassistenza nasce in Emilia Romagna dal 1993 ad oggi conta oltre 220 centri sul territorio nazionale. Se sei un operatore socio assistenziale e sanitario del settore (Infermiere, OSS, OSA, ASA, infermiere, fisioterapista) e sei residente nel comune di Teramo nei comuni limitrofi inviaci la tua candidatura! Ricerchiamo figure professionali qualificate per servizi di assistenza domiciliare. 1° Compila il form e mandaci la tua candidatura con curriculum con riferimenti telefonici. 2° Visita il nostro sito, la pagina del centro https://www.privatassistenza.it/teramo/centro-teramo/ e contattaci telefonicamente per fissare un incontro conoscitivo. Saranno valutati esclusivamente i candidati residenti in zona Contattaci, saremo lieti di fare la tua conoscenza! Esperienza richiesta, capacità e qualifiche Attestato abilitante Tipo/Categoria lavoro Assistenza domiciliare anziani, malati e disabili Profilo aziendale Privatassistenza è la prima rete nazionale di assistenza privata supportata da un marchio riferimento unico conosciuto e sinonimo di alta qualità. Privatassistenza tramite i suoi centri sul territorio permette alle persone non autosufficienti di restare nell’ambiente famigliare del proprio domicilio o di vivere degenze in luoghi di ricovero, ricevendo un aiuto professionale in tutta sicurezza e conforto. Grazie agli oltre 8000 operatori socio-sanitari qualificati, coordinati dai nostri centri sul territorio nazionale, Privatassistenza ha l’obiettivo migliorare la qualità della vita delle migliaia di Persone e delle Famiglie che si affidano a lei ogni anno. Privatassistenza nasce in Emilia Romagna nel 200 e ad oggi conta oltre 200 centri sul territorio nazionale.

LA VELA - SOCIETA' COOPERATIVA SOCIALE ONLUS via Oberdan 1A, Brescia cerca ASSISTENTE SOCIALE con esperienza per la gestione e il coordinamento di servizi rivolti agli Anziani. L’offerta di lavoro è part- time. La figura si occuperà di curare la presa in carico dell'anziano, di gestire l'intervento di rete con il territorio, di partecipare agli incontri di monitoraggio e verifica dell’andamento del servizio, di coordinare il personale coinvolto all'interno del servizio. Sede: Gussago/Brescia/Nave Saranno presi in considerazione i candidati in possesso dei seguenti requisiti: -Laurea in Scienze del Servizio Sociale e iscrizione all’Albo degli assistenti sociali; -Conoscenza ed esperienza triennale maturata all’interno di servizi per anziani; - Automunito/a.

Gasparina di Sopra è una cooperativa sociale nata nel 1983, avendo come obiettivo i servizi alla persona e inserimenti lavorativi di personale svantaggiato. Stiamo ricercando un/una VICE-COORDINATORE/TRICE per la nostra area di Servizi di Assistenza Domiciliare. La risorsa deve aver maturato un’esperienza almeno triennale in tale mansione e a diretto contatto con l’utenza, deve conoscere le metodologie di intervento, possiede capacità di programmazione e organizzazione dei servizi prestati. Assiste il coordinatore durante lo svolgimento dell’equipe, e lo supporta nella pianificandone dei turni di lavoro. L’attività nel dettaglio prevede: o partecipazione ad incontri e riunioni di verifica e di programmazione sia sul singolo caso che sull’organizzazione del servizio di assistenza domiciliare o aiuto-coordinamento e supporto del personale incaricato o assiste il coordinatore nella stesura del piano settimanale e delle modifiche che si possono rendere necessarie nel corso della presa in carico e relative comunicazioni agli operatori, gli utenti e agli assistenti sociali. o Supporto nella predisposizione periodica di report contenenti: descrizione dei servizi prestati, monitoraggio del monte ore complessivo, valutazione del funzionamento, risultati conseguiti e possibili sviluppi. Completano il profilo: attitudine all’organizzazione del lavoro per scadenze e obiettivi, flessibilità, spiccato senso di responsabilità, problem solving e leadership, oltre ad un buon utilizzo del pacchetto Office e del Pc. Disponibilità immediata. Automunito/a.

Privatassistenza Mentana cerca OSS/ADB residenti in zona Sei un operatore del settore socio assistenziale o sanitario? Entra nel mondo PrivatAssistenza! Il centro PRIVATASSISTENZA di Mentana ricerca collaboratori qualificati residenti in zona: Privatassistenza è la prima rete nazionale di assistenza privata supportata da un marchio riferimento unico conosciuto e sinonimo di alta qualità. Privatassistenza tramite i suoi centri sul territorio permette alle persone non autosufficienti di restare nell’ambiente famigliare del proprio domicilio o di vivere degenze in luoghi di ricovero, ricevendo un aiuto professionale in tutta sicurezza e conforto. Grazie agli oltre 10.000 operatori socio-sanitari qualificati, coordinati dai nostri centri sul territorio nazionale, Privatassistenza ha l’obiettivo migliorare la qualità della vita delle migliaia di Persone e delle Famiglie che si affidano a lei ogni anno. Privatassistenza nasce in Emilia Romagna dal 1993 ad oggi conta oltre 220 centri sul territorio nazionale. Se sei un operatore socio assistenziale o sanitario del settore (OSS, OSA, ASA, ADB, assistenti familiari, infermiere) e sei residente nel comune di Mentana nei comuni limitrofi inviaci la tua candidatura! Ricerchiamo figure professionali qualificate per servizi di assistenza domiciliare. 1° Compila il form e mandaci la tua candidatura con curriculum con riferimenti telefonici. 2° Visita il nostro sito, la pagina del centro https://www.privatassistenza.it/roma/centro-mentana/ e contattaci telefonicamente per fissare un incontro conoscitivo. Saranno valutati esclusivamente i candidati residenti in zona Contattaci, saremo lieti di fare la tua conoscenza! Esperienza richiesta, capacità e qualifiche Attestato abilitante Tipo/Categoria lavoro Assistenza domiciliare anziani, malati e disabili Profilo aziendale Privatassistenza è la prima rete nazionale di assistenza privata supportata da un marchio riferimento unico conosciuto e sinonimo di alta qualità. Privatassistenza tramite i suoi centri sul territorio permette alle persone non autosufficienti di restare nell’ambiente famigliare del proprio domicilio o di vivere degenze in luoghi di ricovero, ricevendo un aiuto professionale in tutta sicurezza e conforto. Grazie agli oltre 8000 operatori socio-sanitari qualificati, coordinati dai nostri centri sul territorio nazionale, Privatassistenza ha l’obiettivo migliorare la qualità della vita delle migliaia di Persone e delle Famiglie che si affidano a lei ogni anno. Privatassistenza nasce in Emilia Romagna nel 200 e ad oggi conta oltre 200 centri sul territorio nazionale.