Assunzioni nuovo

Azienda italiana, leader nel teleselling, è alla ricerca di varie figure professionali per nuovo, importante progetto. Si ricercano: -Operatori back office con esperienza pregressa -Team leader che abbiano già lavorato in aziende strutturate e con ottime capacità comunicative -Operatori teleselling anche prima esperienza Si offre: -Inquadramento contrattuale a norma di legge -Retribuzione fissa mensile da 500€ -Bonus, gare ed incentivi -Inserimento in un contesto giovane e dinamico -Reale possibilità di crescita nel team aziendale Gli interessati possono candidarsi inoltrando il prorpio cv all'indirizzo in oggetto, specificando la posizione desiderata. Sede di lavoro: Giugliano/Villaricca Disponibilità Part-time/Full-time

A Potenza apertura nuovo punto commerciale in zona industriale, ricerca: operatrici telefoniche addette telemarketing e figure per disbrigo pratiche. Assunzione part-time, fisso garantito. Per fissare un colloquio chiama 0971-282030 o invia il tuo curriculum su adcomunicationpz@gmail.com

.WOW GREEN HOUSE è un'azienda del gruppo WOW, Holding nazionale con 500 addetti e 20 sedi in tutta Italia. Protagonista nel mercato delle energie rinnovabili, l'azienda si sta affermando con concretezza quale unico interlocutore sul mercato in grado di realizzare i progetti di efficientamento energetico conformi all'art. 119 del Decreto Rilancio. Ad oggi sono stati già realizzati 250 interventi, sono in programma altre 1000 installazioni nei prossimi mesi. Fotovoltaico, Pompa di calore, accumulatore, colonnina ricarica elettrica e, se necessario, cappotto termico ed infissi, caratterizzano l'offerta al cliente, a cui si,abbinano altre proposte come climatizzatori, biciclette elettriche, auto elettriche a noleggio e tutto quanto inerente alla green economy. Grazie al lancio del nuovo progetto sulle Comunità Energetiche (WOW GREEN HOUSE è main sponsor dell’Associazione Italy Carbon Free), ricerchiamo per ogni provincia in Italia 1 consulente commerciale senior con comprovata esperienza nel settore delle energie rinnovabili e dell'efficientamento energetico, immediatamente disponibile. La proposta è rivolta a veri professionisti ambiziosi e mentalizzati a guadagni importanti, basati su FISSO MENSILE DI 2000 EURO, INQUADRAMENTO DIRETTO A TEMPO INDETERMINATO e provvigioni, con possibilità di compensi anche superiori ai 100.000 Euro / anno. In virtù dell'urgenza della selezione, si prega astenersi se non in possesso del requisito fondamentale "esperienza nel settore specifico". I candidati possono inviare curriculum inserendo in oggetto 'Consulente Senior Comunità Energetiche' indicando in aggiunta la Provincia di interesse. Per candidarsi inoltrare il proprio C.V. aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali (art. 23 Dlgs. 196/2003)

Nuovo personale aeroportuale cercasi (con e senza esperienza lavorativa pregressa) per ricoprire una delle seguenti figure: OPERATORE AREA CHECK IN (CONTROLLO PASSEGGERI) OPERATORE AREA RIFORNIMENTO DEL CARBURANTE OPERATORE AREA CARICO E SCARICO BAGAGLI PRESSO AEROPORTO Si offre regolare contratto determinato (Da Metà Maggio 2020 a Fine Luglio 2020 / Mese di Agosto Pausa Contrattuale) con possibilità di ripresa contrattuale indeterminata a partire dalla PRIMA SETTIMANA DI SETTEMBRE 2020. Possibilità di usufrutto di un ALLOGGIO ARREDATO AD USO PRIVATO per le risorse distanti più di 45 KM dallo scalo aeroportuale scelto tra quelli sotto indicati: MILANO NAPOLI BRINDISI BOLOGNA VENEZIA GENOVA PALERMO CATANIA LAMEZIA TERME BARI TORINO Il personale d'età compresa tra i 18/32 anni compiuti verrà assunto come apprendista, il restante personale (età compresa tra i 33 ed i 55 anni compiuti) risulterà esser assunto con CONTRATTO DETERMINATO (Livello di Inquadramento 4). Le future assunzioni prevederanno un PERIODO DI PROVA e di AFFIANCAMENTO regolarmente retribuito e pari a 3 SETTIMANE INIZIALI, entro tale periodo sia le risorse scelte che la nostra società dovranno entrambe decidere sulle sorti contrattuali, rescindendo quindi il predetto "Accordo Lavorativo Determinato" o portando avanti lo stesso fino a scadenza dei termini previsti relativi a Venerdì 31 Luglio 2020. Le risorse assunte dovranno indicare al Responsabile delle Assunzioni la DISTANZA DA PERCORRERE GIORNALMENTE PER RECARSI SUL LUOGO DI LAVORO SCELTO, RICHIEDENDO EVENTUALMENTE L'AUSILIO DI UN ALLOGGIO CONVENZIONATO fornito direttamente dalla nostra società. Gli ALLOGGI CONVENZIONATI risulteranno esser compresi tra i 60/70 mq, composti da Cucina, Soggiorno, 2 Camere da Letto (Una Matrimoniale ed Una Camera Singola), Bagno con Doccia e Lavatrice, Posto Auto Privato Esterno e/o Interno. All'interno dei predetti APPARTAMENTI CONVENZIONATI risulterà possibile poter ospitare i propri familiari a seguito. Per i primi 3 MESI DI CONTRATTO DETERMINATO l'usufrutto degli ALLOGGI CONVENZIONATI risulterà esser a titolo GRATUITO, per tanto, le uniche spese alle quali andranno in contro le future risorse assunte saranno legate alle UTENZE (Bollette Acqua, Luce, Gas), al termine del predetto PERIODO DETERMINATO pari a mesi 3, compreso da Metà Maggio 2020 a Fine Luglio 2020. Le risorse fruitrici degli ALLOGGI CONVENZIONATI posti non lontani dallo scalo aeroportuale designato, potranno continuare ad utilizzare gli appartamenti convenzionati, corrispondendo però una piccola TANTUM direttamente detratta dalla propria RETRIBUZIONE MENSILE (Tantum Mensile pari ad EUR 200, a partire da Settembre 2020 in avanti). A metà del Mese di Luglio 2020, le risorse assunte saranno informate sull'andamento contrattuale determinato, per tanto le stesse, verranno messe al corrente di un POSSIBILE RINNOVO IN FORMA INDETERMINATA DA SETTEMBRE 2020 o della RESCISSIONE CONTRATTUALE A FINE LUGLIO 2020. Nell'eventualità venga rescisso il contratto predetto, le risorse fruitrici degli ALLOGGI CONVENZIONATI saranno tenute a liberare detti APPARTAMENTI entro il 31.07.2020 Si prega di inviare la propria candidatura completa del proprio CV e dei propri DATI PERSONALI DI CONTATTO (Mail+Telefono)

Synergie Italia - Agenzia per il Lavoro ricerca per staff interno un/a Hr Recruiting & Administration La risorsa affiancherà il responsabile commerciale della filiale allo scopo di consolidare il pacchetto clienti e offrire ad aziende e lavoratori un servizio competente e di qualità. Il nuovo collega si occuperà in autonomia di ricerca e selezione del personale, sia per la somministrazione sia per il permanent, attivando tutti i canali a disposizione (annunci di lavoro, consultazione di data base per ricerca attiva, contatto con enti e istituzioni del territorio, partecipazione ad eventi, ecc.). Inoltre curerà le attività amministrative di filiale, inserendo e aggiornando le anagrafiche di candidati, lavoratori e aziende clienti, caricando mensilmente le presenze, generando contratti di somministrazione e prestazione, gestendo le variabili collegate alle assunzioni (TFR, detrazioni fiscali, ANF, ecc.) e in generale offrendo un servizio di helpdesk di primo livello a lavoratori e clienti. stiamo cercando una risorsa che abbia maturato esperienza specifica minimo 3 anni nella ricerca e selezione ed amministrazione del personale, proveniente da una agenzia per il lavoro, e sia determinata, orientata all'obiettivo, organizzata, dinamica, comunicativa, che non si spaventi di fronte agli imprevisti, ai ritmi incalzanti e alle sfide quotidiane offerti dal nostro settore. Ti offriamo un percorso di formazione in ingresso e continua, momenti di condivisione e confronto con i colleghi di altre filiali, figure di supporto territoriali, un contesto operativo stimolante e in crescita. L'attività lavorativa si svolgerà invece presso la filiale Synergie di Busto Arsizio dal lunedì al venerdì dalle h9 alle h13 e dalle h14 alle h18. La nuova risorsa sarà assunta con un contratto a tempo determinato con prospettiva di inserimento o indeterminato, a seconda della seniority. L'inquadramento invece sarà discusso nel corso del processo di selezione, CCNL commercio + tickets restaurant. I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa privacy Regolamento (UE) 2016/679 Aut. Min. Prot. N. 1207 - SG del 16/12/2004

Società commerciale italiana per forte incremento attività assume ambosessi per articolare il nuovo assetto aziendale.Le risorse saranno inserite in un periodo di formazione retribuito, dove inizieranno a lavorare, per poi gestire i dipartimenti commerciali, risorse umane e coordinamento del gruppo di lavoro.Ricerchiamo anche prima esperienza, i candidati debbono essere residenti o domiciliati a Roma; offriamo corsi di formazione gratuiti e FISSO mensile.Per prenotare un colloquio con i responsabili delle assunzioni inviare curriculum vitae Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.