Bi developer modalita lavoro

=======================DEVELOPER I candidati che supereranno la selezione entreranno a far parte dell'organico in modo stabile. Si richiedono: - Laurea triennale/magistrale in discipline informatiche, fisico/matematiche, statistiche e ingegneria. - Diploma in informatica o discipline assimilabili. Sono altresì gradite ma non vincolanti: - Esperienza di sviluppo software in contesto lavorativo, tramite progetti universitari o attività autonoma; - Conoscenza base del linguaggio di programmazione JAVA o di altri linguaggi; - Altre nozioni informatiche e di programmazione di base. Preferenziali: - Attitudine al team working - Attitudine al problem solving - Interesse per la programmazione Gli indirizzi possibili di inserimento sono i seguenti: - Full Stack Engineer Jee - Python /.NET Developer - Mobile Engineer - Data Engineer - Data Analyst - ETL / BI Developer Modalità di lavoro: L'assunzione avverrà in modalità SmartWorking o presso una delle sedi del nostro Gruppo. Si accettano candidature dall'Italia o dall'estero. Come candidarsi. Candidarsi seguendo le procedure indicate sul portale: inviare una breve presentazione e CV completo di consenso al trattamento dei dati personali secondo D. Lgs. 196/2003 e Reg. Ue 2016/679. Costituisce criterio preferenziale essere iscritti agli elenchi di cui art. 8 ex Legge 68/1999. Le offerte pubblicate sul portale sono da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro: L.903/77, L.125/91, D. Lgs. 215/03, 216/03 e Reg. Ue 2016/679 (in accordo con l'introduzione del GDPR, i dati forniti saranno utilizzati dal nostro Gruppo al solo fine di ricerca e selezione del personale).

I candidati che supereranno la selezione entreranno a far parte dell'organico in modo stabile. Si richiedono: - Laurea triennale/magistrale in discipline informatiche, fisico/matematiche, statistiche e ingegneria. - Diploma in informatica o discipline assimilabili. Sono altresì gradite ma non vincolanti: - Esperienza di sviluppo software in contesto lavorativo, tramite progetti universitari o attività autonoma; - Conoscenza base del linguaggio di programmazione JAVA o di altri linguaggi; - Altre nozioni informatiche e di programmazione di base. Preferenziali: - Attitudine al team working - Attitudine al problem solving - Interesse per la programmazione Gli indirizzi possibili di inserimento sono i seguenti: - Full Stack Engineer Jee - Python /.NET Developer - Mobile Engineer - Data Engineer - Data Analyst - ETL / BI Developer Modalità di lavoro: L'assunzione avverrà in modalità SmartWorking o presso una delle sedi del Gruppo Advancia. Si accettano candidature dall'Italia o dall'estero. Come candidarsi. Candidarsi seguendo le procedure indicate sul portale: inviare una breve presentazione e CV completo di consenso al trattamento dei dati personali secondo D. Lgs. 196/2003 e Reg. Ue 2016/679. Costituisce criterio preferenziale essere iscritti agli elenchi di cui art. 8 ex Legge 68/1999. Le offerte pubblicate sul portale sono da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro: L.903/77, L.125/91, D. Lgs. 215/03, 216/03 e Reg. Ue 2016/679 (in accordo con l'introduzione del GDPR, i dati forniti saranno utilizzati dal Gruppo Advancia al solo fine di ricerca e selezione del personale).

DEVELOPER IT CON 1 - 2 ANNI ESPERIENZA I candidati che supereranno la selezione saranno inseriti in modo stabile all’interno dell’organico del Gruppo Advancia. Entreranno a far parte di un team che opera in contesto banking e insurance in qualità di Full Stack Developer. Tecnologia di riferimento: JEE. Si richiedono: – esperienza di 1 - 2 anni circa; – esperienza di lavoro in team; - laurea triennale/magistrale in discipline informatiche, fisico/matematiche, statistiche e ingegneria; - diploma in informatica o discipline assimilabili. In alternativa una pregressa esperienza nel settore. Completano il profilo: – possibilità di lavoro da remoto in vista di un passaggio in presenza; – attitudine al problem solving; – buona conoscenza della lingua inglese – motivazione ad approfondire le conoscenze informatiche al fine di acquisire capacità e professionalità nel settore. Modalità di lavoro: L'assunzione avverrà in modalità remota o presso una delle sedi del nostro Gruppo. Si accettano candidature da tutta Italia e da paesi dell'Unione Europea. Candidarsi seguendo le procedure indicate su questo sito; inviare una breve presentazione e CV completo di consenso al trattamento dei dati personali secondo D. Lgs. 196/2003 e Reg. Ue 2016/679. Le offerte pubblicate sul portale sono da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro: L.903/77, L.125/91, D. Lgs. 215/03, 216/03 e Reg. Ue 2016/679 (in accordo con l'introduzione del GDPR, i dati forniti saranno utilizzati dal nostro Gruppo al solo fine di ricerca e selezione del personale). ==========================.NET VIAREGGIO I candidati che supereranno la selezione entreranno a far parte dell'organico in qualità di DOT NET - VB NET Developer. Il candidato ideale possiede: -Esperienza di 1 anno circa di sviluppo in questo ambiente, in contesto lavorativo e/o tramite progetti universitari o con attività autonoma; -Laurea in di

I candidati che supereranno la selezione saranno inseriti in modo stabile all’interno dell’organico del Gruppo Advancia. Entreranno a far parte di un team che opera in contesto banking e insurance in qualità di Full Stack Developer. Tecnologia di riferimento: JEE. Si richiedono: – esperienza di 2 anni circa; – esperienza di lavoro in team; - laurea triennale/magistrale in discipline informatiche, fisico/matematiche, statistiche e ingegneria; - diploma in informatica o discipline assimilabili. In alternativa una pregressa esperienza nel settore. Completano il profilo: – possibilità di lavoro da remoto in vista di un passaggio in presenza; – attitudine al problem solving; – buona conoscenza della lingua inglese – motivazione ad approfondire le conoscenze informatiche al fine di acquisire capacità e professionalità nel settore. Modalità di lavoro: L'assunzione avverrà in modalità remota o presso una delle sedi del Gruppo Advancia. Si accettano candidature da tutta Italia e da paesi dell'Unione Europea. Candidarsi seguendo le procedure indicate su questo sito; inviare una breve presentazione e CV completo di consenso al trattamento dei dati personali secondo D. Lgs. 196/2003 e Reg. Ue 2016/679. Le offerte pubblicate sul portale sono da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro: L.903/77, L.125/91, D. Lgs. 215/03, 216/03 e Reg. Ue 2016/679 (in accordo con l'introduzione del GDPR, i dati forniti saranno utilizzati dal Gruppo Advancia al solo fine di ricerca e selezione del personale).

Advancia Technology ricerca 2 Developer Junior, appartenenti alle categorie protette, da inserire nel proprio organico. A causa dell’attuale situazione sanitaria l’avvio delle attività potrà avvenire in modalità remota e/o smart working, tuttavia la città finale per il passaggio alla modalità in presenza sarà Milano. Si offre assunzione stabile preparata da un’adeguata formazione iniziale. Requisiti: - Esperienza minima di 6 mesi nell'ambito dello sviluppo back end (OOP); - Iscrizione al collocamento mirato secondo la L. 68/99 per le categorie protette; - Attitudine alla programmazione; - Attitudine al lavoro in team. Titoli preferenziali: - Domicilio nella città di Milano e aree limitrofe. -Conoscenza di uno dei seguenti linguaggi di programmazione: - - Java, C, C++ - - C# -Conoscenza di uno dei seguenti DBMS: - - Oracle - - MS SQL - - MySql Inviare la propria candidatura attraverso il sito includendo sia una breve presentazione che copia del CV completo di voto di diploma, di laurea e autorizzazione secondo il D. Lgs. 196/2003 e Reg. Ue 2016/679. L'offerta è da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro: L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 215/03, 216/03 e Reg. Ue 2016/679 (in accordo con l’introduzione del GDPR, i dati forniti saranno utilizzati dal Gruppo Advancia al solo fine di ricerca e selezione del personale).

I candidati che supereranno la selezione entreranno a far parte dell'organico in qualità di DOT NET - VB NET Developer. Il candidato ideale possiede: -Esperienza di 1 anno circa di sviluppo in questo ambiente, in contesto lavorativo e/o tramite progetti universitari o con attività autonoma; -Laurea in discipline informatiche; -Domicilio nella provincia di Lucca e limitrofe; -Altre nozioni informatiche e di programmazione di base. Preferenziali: -Attitudine al team working; -Attitudine al problem solving; -Interesse per la programmazione e le nuove tecnologie. L'inserimento avverrà in team in una delle seguenti modalità: -da remoto; -in presenza presso la sede di Viareggio (Lu); -in modalità mista. Candidarsi seguendo le procedure indicate sul portale: inviare una breve presentazione e CV completo di consenso al trattamento dei dati personali secondo D. Lgs. 196/2003 e Reg. Ue 2016/679. Le offerte pubblicate sul portale sono da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro: L.903/77, L.125/91, D. Lgs. 215/03, 216/03 e Reg. Ue 2016/679 (in accordo con l'introduzione del GDPR, i dati forniti saranno utilizzati dal Gruppo Advancia al solo fine di ricerca e selezione del personale).

I candidati che supereranno la selezione matureranno un percorso di formazione e preparazione all'assunzione stabile all'interno del Gruppo Advancia; entreranno a far parte dell'organico in qualità di Developer back end junior. La formazione sarà di taglio pratico, ritagliata sugli studi in fisica e finalizzata all'attività progettuale per cui si pianifica l'inserimento. Gli indirizzi possibili sono i seguenti: -Progettazione e sviluppo Java EE; -Progettazione e sviluppo.Net. Il lavoro si svolgerà in team in una delle seguenti modalità: -full remote; -in modalità mista. Si richiedono: -Laurea triennale/magistrale in ingegneria elettronica; -Forte motivazione ad iniziare un percorso professionale nell'area della programmazione. Preferenziali: -Attitudine al team working; -Attitudine al problem solving; -Conoscenza base del linguaggio di programmazione JAVA o di altri linguaggi OOP Come candidarsi: Candidarsi seguendo le procedure indicate sul portale: inviare una breve presentazione e CV completo di consenso al trattamento dei dati personali secondo D. Lgs. 196/2003 e Reg. Ue 2016/679. Costituisce criterio preferenziale essere iscritti agli elenchi di cui art. 8 ex Legge 68/1999. Le offerte pubblicate sul portale sono da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro: L.903/77, L.125/91, D. Lgs. 215/03, 216/03 e Reg. Ue 2016/679 (in accordo con l'introduzione del GDPR, i dati forniti saranno utilizzati dal Gruppo Advancia al solo fine di ricerca e selezione del personale).

I candidati che supereranno la selezione entreranno a far parte dell'organico in qualità di JUNIOR DEVELOPER. Matureranno un percorso di formazione composto da fasi di studio teorico, esercitazioni pratiche e training on the job. Il periodo di formazione è finalizzato all'assunzione stabile all'interno del Gruppo Advancia. Si richiedono: -Laurea triennale/specialistica/magistrale in discipline informatiche; -Esperienza di sviluppo software in contesto lavorativo, tramite progetti universitari o attività autonoma; -Conoscenza base del linguaggio di programmazione JAVA o di altri linguaggi; -Altre nozioni informatiche e di programmazione di base. Preferenziali: -Attitudine al team working; -Attitudine al problem solving; -Interesse per la programmazione. Gli indirizzi possibili sono i seguenti: -Progettazione e sviluppo Java; -Progettazione e sviluppo Python; -Progettazione e sviluppo.Net; -DBA/ Sviluppatori PL SQL Oracle. L'inserimento avverrà in team, presso importanti realtà del settore assicurativo, finanziario e bancario. Città finale e modalità di lavoro. L'inizio avverrà in modalità remota o mista per la città di Brescia. Come candidarsi. Candidarsi seguendo le procedure indicate sul portale: inviare una breve presentazione e CV completo di consenso al trattamento dei dati personali secondo D. Lgs. 196/2003 e Reg. Ue 2016/679. Le offerte pubblicate sul portale sono da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro: L.903/77, L.125/91, D. Lgs. 215/03, 216/03 e Reg. Ue 2016/679 (in accordo con l'introduzione del GDPR, i dati forniti saranno utilizzati dal Gruppo Advancia al solo fine di ricerca e selezione del personale).

I candidati che supereranno la selezione entreranno a far parte dell'organico in qualità di DEVELOPER. Matureranno un percorso di formazione composto da fasi di studio teorico, esercitazioni pratiche e training on the job. Il periodo di formazione è finalizzato all'assunzione a Tempo Indeterminato all'interno del Gruppo Advancia. Si richiedono: -Laurea triennale/magistrale in discipline informatiche, fisico/matematiche, statistiche e ingegneria. -Diploma in informatica o discipline assimilabili. Sono altresì gradite ma non vincolanti: -Esperienza di sviluppo software in contesto lavorativo, tramite progetti universitari o attività autonoma; -Conoscenza base del linguaggio di programmazione JAVA o di altri linguaggi; -Altre nozioni informatiche e di programmazione di base. Preferenziali: -Attitudine al team working; -Attitudine al problem solving; -Interesse per la programmazione. Gli indirizzi possibili di inserimento sono i seguenti: -Progettazione e sviluppo Java; -Progettazione e sviluppo Python; -Progettazione e sviluppo.Net; -Progettazione e sviluppo Mobile -DBA / Sviluppatori PL SQL Oracle. Modalità di lavoro: L'assunzione avverrà in modalità remota o presso una delle sedi del Gruppo Advancia. Si accettano candidature da tutta Italia e da paesi dell'Unione Europea. Come candidarsi. Candidarsi seguendo le procedure indicate sul portale: inviare una breve presentazione e CV completo di consenso al trattamento dei dati personali secondo D. Lgs. 196/2003 e Reg. Ue 2016/679. Costituisce criterio preferenziale essere iscritti agli elenchi di cui art. 8 ex Legge 68/1999. Le offerte pubblicate sul portale sono da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro: L.903/77, L.125/91, D. Lgs. 215/03, 216/03 e Reg. Ue 2016/679 (in accordo con l'introduzione del GDPR, i dati forniti saranno utilizzati dal Gruppo Advancia al solo fine di ricerca e selezione del personale).

Advancia Technology, gruppo leader nei servizi di sviluppo software e consulenza alle aziende, è alla ricerca di un Developer back end. I candidati che supereranno la selezione matureranno un percorso di formazione personalizzato, di preparazione all'inserimento in qualità di Junior Developer in ambiente Java Enterprise Edition. Si offre periodo di formazione finalizzato all'assunzione stabile all'interno del Gruppo Advancia. L'inserimento avverrà in team. A causa dell'attuale situazione sanitaria è ipotizzabile un avvio delle attività in modalità remota. La città di riferimento sarà tuttavia: Viareggio (Lu). Si accettano candidature da tutto il territorio. Requisiti di lavoro -Nozioni Informatiche e di programmazione di base; -Interesse per la programmazione e le nuove tecnologie; -Esperienza di sviluppo software tramite progetti universitari, attività professionale o autonoma; -Conoscenza base del linguaggio di programmazione JAVA o di altri linguaggi; -Laurea triennale/magistrale in Informatica, Ingegneria dell'Informazione e scienze matematiche. Costituisce criterio preferenziale essere iscritti agli elenchi di cui art. 8 ex legge 68/1999. Candidarsi seguendo le procedure indicate sul portale inviando una breve presentazione e CV completo di consenso al trattamento dei dati personali secondo D. Lgs. 196/2003 e Reg. Ue 2016/679. Le offerte pubblicate sul portale sono da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro: L.903/77, L.125/91, D. Lgs. 215/03, 216/03 e Reg. Ue 2016/679 (in accordo con l'introduzione del GDPR, i dati forniti saranno utilizzati dal Gruppo Advancia al solo fine di ricerca e selezione del personale).

I candidati che supereranno la selezione saranno inseriti in modo stabile all’interno dell’organico del Gruppo Advancia. Entreranno a far parte di un team che opera in contesto banking e insurance in qualità di Full Stack Developer. Tecnologia di riferimento: JEE. Si richiedono: – esperienza di 1 anno circa; – esperienza di lavoro in team; – laurea triennale/specialistica/magistrale in discipline informatiche. Completano il profilo: – possibilità di lavoro da remoto in vista di un passaggio in presenza; – attitudine al problem solving; – buona conoscenza della lingua inglese – motivazione ad approfondire le conoscenze informatiche al fine di acquisire capacità e professionalità nel settore. Per via della situazione sanitaria attuale l'inizio dell'attività avverrà da remoto e/o in modalità smart working. La città di riferimento per il lavoro in presenza sarà tuttavia una delle seguenti: Milano, Torino, Viareggio (Lu). Si accettano candidature da tutta Italia. Candidarsi seguendo le procedure indicate su questo sito; inviare una breve presentazione e CV completo di consenso al trattamento dei dati personali secondo D. Lgs. 196/2003 e Reg. Ue 2016/679. Le offerte pubblicate sul portale sono da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro: L.903/77, L.125/91, D. Lgs. 215/03, 216/03 e Reg. Ue 2016/679 (in accordo con l'introduzione del GDPR, i dati forniti saranno utilizzati dal Gruppo Advancia al solo fine di ricerca e selezione del personale).

Advancia Technology ricerca laureandi e neolaureati da inserire stabilmente all'interno del proprio organico in qualità di Developer Junior. Si offre la possibilità di maturare un percorso di formazione composto da fasi di studio teorico, esercitazioni pratiche e training on the job. Gli indirizzi possibili di inserimento sono i seguenti: -Progettazione e sviluppo Java; -Progettazione e sviluppo.Net; -DBA/ Sviluppatori PL SQL Oracle Il profilo ideale del candidato presenta le seguenti caratteristiche: -Laurea triennale in Ingegneria Informatica o Informatica; -Attitudine al team working; -Attitudine al problem solving; -Interesse per la programmazione e le nuove tecnologie; -Esperienza di sviluppo software anche tramite progetti universitari o attività autonoma; -Conoscenza base del linguaggio di programmazione JAVA o di altri linguaggi. Si offre periodo di formazione finalizzato all'assunzione stabile; l'inserimento avverrà all'interno di un team Advancia, in contesto banking e finance. Città finale, una tra: ufficio di Viareggio (Lu), Milano, Torino. Ipotizzabile avvio delle attività in modalità smart working. Si accettano candidature da tutta Italia. Candidarsi seguendo le procedure indicate sul portale inviando una breve presentazione e CV completo di consenso al trattamento dei dati personali secondo D. Lgs. 196/2003 e Reg. Ue 2016/679. Le offerte pubblicate sul portale sono da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro: L.903/77, L.125/91, D. Lgs. 215/03, 216/03 e Reg. Ue 2016/679 (in accordo con l’introduzione del GDPR, i dati forniti saranno utilizzati dal Gruppo Advancia al solo fine di ricerca e selezione del personale).

I candidati che supereranno la selezione entreranno a far parte dell'organico in qualità di DEVELOPER BACK END. Matureranno un percorso di formazione composto da fasi di studio teorico, esercitazioni pratiche e training on the job, finalizzato all'assunzione stabile all'interno del Gruppo Advancia. Si richiedono: -Laurea triennale/specialistica/magistrale in discipline informatiche o matematiche; -Esperienza di sviluppo software in contesto lavorativo o tramite progetti universitari o con attività autonoma; -Conoscenza base del linguaggio di programmazione JAVA o di altri linguaggi; -Altre nozioni informatiche e di programmazione di base. Preferenziali: -Attitudine al team working; -Attitudine al problem solving; -Interesse per la programmazione e le nuove tecnologie. Gli indirizzi possibili di inserimento sono i seguenti: -Progettazione e sviluppo Java; -Progettazione e sviluppo.Net. L'inserimento avverrà in team, presso importanti realtà del settore assicurativo, finanziario e bancario. A causa dell'emergenza sanitaria in corso l'inizio delle attività avverrà in modalità smart working. La città di riferimento potrà tuttavia essere una tra: Milano, Viareggio (Lu), Torino. Si accettano candidature da tutto il territorio nazionale. Candidarsi seguendo le procedure indicate sul portale: inviare una breve presentazione e CV completo di consenso al trattamento dei dati personali secondo D. Lgs. 196/2003 e Reg. Ue 2016/679. Le offerte pubblicate sul portale sono da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro: L.903/77, L.125/91, D. Lgs. 215/03, 216/03 e Reg. Ue 2016/679 (in accordo con l'introduzione del GDPR, i dati forniti saranno utilizzati dal Gruppo Advancia al solo fine di ricerca e selezione del personale).

I candidati che supereranno la selezione entreranno a far parte dell'organico in qualità di DOT NET - VB NET Developer. Il candidato ideale possiede: -Esperienza di 1 anno circa di sviluppo in questo ambiente, in contesto lavorativo e/o tramite progetti universitari o con attività autonoma; -Laurea in discipline informatiche; -Domicilio nella provincia di Lucca e limitrofe; -Altre nozioni informatiche e di programmazione di base. Preferenziali: -Attitudine al team working; -Attitudine al problem solving; -Interesse per la programmazione e le nuove tecnologie. L'inserimento avverrà in team presso la sede di Viareggio (Lu) e in modalità remota. Candidarsi seguendo le procedure indicate sul portale: inviare una breve presentazione e CV completo di consenso al trattamento dei dati personali secondo D. Lgs. 196/2003 e Reg. Ue 2016/679. Le offerte pubblicate sul portale sono da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro: L.903/77, L.125/91, D. Lgs. 215/03, 216/03 e Reg. Ue 2016/679 (in accordo con l'introduzione del GDPR, i dati forniti saranno utilizzati dal Gruppo Advancia al solo fine di ricerca e selezione del personale).

Senior Java Developer – Azienda IT Internazionale Fino a €50,000 (A seconda dellesperienza) – Zona Mestre (Smart Working Totale Disponibile) Localizzata nella zona di Mestre, questazienda leader in ambito IT a livello internazionale è alla ricerca di un Senior Java Developer con ottime competenze di Sviluppo di App Enterprise ed esperienza nella gestione ed implementazione dellintero ciclo di vita del Software (sia su architetture esistenti che ex novo). Come Senior Java Developer entrerai a far parte di una squadra di specialisti e seguirai lintero ciclo di vita del Software partendo dallanalisi e limplementazione dei requisiti, il refactoring ed il debugging. I progetti che andrai a seguire saranno in ambiente Java Enterprise, dove seguirai la progettazione, lo sviluppo e lutilizzo anche di web-services SOAP e RestFUL su DB relazionali e non per una vasta gamma di grandi nomi (anche a livello internazionale), quindi una buona conoscenza della lingua Inglese è desiderata e costituisce un fattore preferenziale. Il team lavora applicando la metodologia Agile, quindi esperienza in questo genere di modalità operativa sarà un elemento fortemente preferenziale, così come un forte interesse alle nuove tecnologie e la disponibilità alla formazione continua. Esperienze e Competenze Necessarie: - Diploma di Maturità (e/o Laurea) ad indirizzo Informatico o simili. - Esperienza minima di 3 anni in OOP (Object-Oriented Programming) utilizzando Java. - Buone competenze nellutilizzo di Maven, IDE come Eclipse, IDEA e/o NetBeans. - Regressa esperienza nello sviluppo di servizi web SOAP e RestFUL. - Conoscenza di sistemi operativi Unix (o simili) e delle basi della shell bash. - Buone competenze nellutilizzo di Git o altri sistemi di code versioning, oltre che delle pattern architetturali MVC. - Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2). - Ottime capacità relazionali, comunicative e di problem-solving. PLUS: - Conoscenza dei framework JSF, JPA e Spring. - Esperienza di sviluppo Front-End con tecnologie JS: HTML, CSS, Jquery, Angular e Bootstrap. - Esperienza di lavoro in modalità Agile (SCRUM o XP) o conoscenze basi di questa modalità lavorativa. - Regressa esperienza di architetture a Microservizi e Cloud. - Esperienza di reverse engineering. - Ottime capacità organizzative, di time management e di collaborazione allinterno del team. In cambio, entrerai a far parte di una realtà innovativa e meritocratica che crede nei valori e principi del manifesto Agile e che ti permetterà di sviluppare le tue competenze tecniche tramite formazione continua, lavorando a stretto contatto con esperti e su progetti stimolanti e complessi. Lazienda offre ottimi benefit e la possibilità di lavoro da remoto full time – A patto che ci sia la disponibilità di essere presenti in azienda quando necessario. Che aspetti?! Invia subito il tuo CV aggiornato per ulteriori informazioni!

Java Developer – Azienda IT (FinTech) €35,000 - €40,000 – Zona di Treviso Sei un Java Developer con forti competenze di sviluppo in Java (J2EE, JPA, JAX-RS) nell'ambito dei microservizi? Sei alla ricerca di una nuova sfida lavorativa che ti possa offrire una forte crescita professionale all'interno di un'azienda rinomata a livello nazionale? Allora questa è l'opportunità che stai cercando! Come Java Developer, entrerai a far parte di una squadra di specialisti che ti vedrà lavorare su una vasta gamma di progetti per grandi nomi sul panorama nazionale (e non solo!), focalizzandoti sull'architettura delle soluzioni software aziendali. Grazie alle tue forti competenze di sviluppo e dei pattern architetturali, svilupperai soluzioni innovative ed efficaci per i tuoi clienti, ottenendo accesso anche a corsi di formazione ed opportunità di affiancamento a colleghi senior proprio per poter proporre tecnologie e modalità di lavoro innovative ed efficaci. Esperienze e Conoscenze Richieste: - Diploma e/o Laurea ad indirizzo informatico. - Esperienza minima di 4+ anni in una posizione simile, idealmente all'interno del settore FinTech. - Ottime competenze di sviluppo in Java e dello stack J2EE (JPA, JAX-RS). - Esperienza in Object-Oriented Programming (OOP). - Conoscenza approfondita dei pattern architetturali. - Conoscenza ed esperienza nell'utilizzo di dabatase relazionali e non. - Competenze nello sviluppo Front-End con tecnologie quali HTML5, CSS3, JavaScript, Typescript e VueJs. - Forte attitudine al problem solving ed al lavoro di squadra. - Curiosità verso le nuove tecnologie e forte spirito di proattività. - Buona conoscenza della lingua inglese (B2). Plus: - Conoscenza e/o regressa esperienza nell'utilizzo di SCALA. - Esperienza regressa e competenze nella progettazione a microservizi e nell'utilizzo di container. - Conoscenza della metodologia TDD (Test Driven Development). In cambio, entrerai in una realtà rinomata e conosciuta a livello internazionale, che ti permetterà di crescere professionalmente e di sviluppare le tue competenze lavorando su progetti complessi e sfidanti. Che aspetti? Invia subito il tuo CV aggiornato per ulteriori informazioni!

I candidati che supereranno la selezione entreranno a far parte dell'organico in qualità di JUNIOR DEVELOPER. Matureranno un percorso di formazione composto da fasi di studio teorico, esercitazioni pratiche e training on the job. Il periodo di formazione è finalizzato all'assunzione stabile all'interno del Gruppo Advancia. Si richiedono: -Laurea triennale/specialistica/magistrale in discipline informatiche; -Esperienza di sviluppo software in contesto lavorativo, tramite progetti universitari o attività autonoma; -Conoscenza base del linguaggio di programmazione JAVA o di altri linguaggi; -Altre nozioni informatiche e di programmazione di base. Preferenziali: -Attitudine al team working; -Attitudine al problem solving; -Interesse per la programmazione e le nuove tecnologie. Gli indirizzi possibili di inserimento sono i seguenti: -Progettazione e sviluppo Java; -Progettazione e sviluppo Python; -Progettazione e sviluppo.Net. L'inserimento avverrà inoltre in team, presso importanti realtà del settore assicurativo, finanziario e bancario. Il lavoro si svolgerà in team in una delle seguenti modalità: -da remoto; -in presenza (Milano, Torino, Viareggio (Lu)); -in modalità mista. Come candidarsi. Candidarsi seguendo le procedure indicate sul portale: inviare una breve presentazione e CV completo di consenso al trattamento dei dati personali secondo D. Lgs. 196/2003 e Reg. Ue 2016/679. Costituisce criterio preferenziale essere iscritti agli elenchi di cui art. 8 ex Legge 68/1999. Le offerte pubblicate sul portale sono da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro: L.903/77, L.125/91, D. Lgs. 215/03, 216/03 e Reg. Ue 2016/679 (in accordo con l'introduzione del GDPR, i dati forniti saranno utilizzati dal Gruppo Advancia al solo fine di ricerca e selezione del personale).

Junior Developer per Academy Liferay (Rif. 3975) ESIS S.r.l., società di Consulenza Informatica e Sviluppo Software attiva dal 1989, ricerca Junior developer, interessati a partecipare ad un progetto formativo finalizzato all’inserimento nel mondo del lavoro come sviluppatore Full-stack Liferay Developer. L'Academy sarà totalmente gratuita e si svolgerà in Virtual Classroom (full-remote) con docente live a partire dal 21 febbraio per una durata complessiva di 9 settimane, di seguito la modalità del corso: •5 settimane full-time (8 h/die, 5 gg/settimana) di corso Java BE Development. •4 settimane full-time (8 h/die, 5 gg/settimana) di corso Liferay. Per garantire un’ottimale fruibilità delle lezioni, il percorso formativo sarà rivolto ad un gruppo di massimo 10 partecipanti. Al termine del periodo di formazione, le risorse saranno inserite in affiancamento al team di sviluppo. SEDE: Remoto / Pavia (1gg/settimana) REQUISITI: •Diploma e/o Laurea di tipo tecnico-scientifico; •Basi di programmazione ad oggetti (OOP); •Familiarità con almeno uno tra questi linguaggi: JAVA, C#, Python. •Conoscenza dei Database Relazionali e del linguaggio SQL; •Conoscenza di Javascript, HTML, CSS. •Atteggiamento positivo, propositivo e determinato; •Naturale attitudine al team working. OFFERTA: •Formazione gratuita. •Attestato di formazione. •Inserimento nel mondo del lavoro su progetti di alta rilevanza tecnico/funzionale. Verranno valutati profili con diverse seniority.

I candidati che supereranno la selezione entreranno a far parte dell'organico in qualità di PYTHON DEVELOPER.JUNIOR. Matureranno un percorso di formazione composto da fasi di studio teorico, esercitazioni pratiche e training on the job. Il periodo di formazione è di preparazione all'inserimento stabile all'interno di un team del Gruppo Advancia, presso importanti realtà del settore assicurativo, finanziario e bancario. Si richiedono: -Laurea triennale/magistrale in discipline informatiche; -Esperienza di sviluppo software in contesto lavorativo, tramite progetti universitari o attività autonoma; -Esperienza nella programmazione ad oggetti di circa 6 mesi, maturata in contesto accademico, personale o professionale; -Altre nozioni informatiche e di programmazione di base. Preferenziali: -Attitudine al team working; -Attitudine al problem solving; Città finale e modalità di lavoro. L'inizio avverrà in modalità remota o smart. La città di riferimento sarà una tra le seguenti: Milano, Viareggio (Lu), Torino. Si accettano candidature da tutta Italia. Come candidarsi. Candidarsi seguendo le procedure indicate sul portale: inviare una breve presentazione e CV completo di consenso al trattamento dei dati personali secondo D. Lgs. 196/2003 e Reg. Ue 2016/679. Le offerte pubblicate sul portale sono da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro: L.903/77, L.125/91, D. Lgs. 215/03, 216/03 e Reg. Ue 2016/679 (in accordo con l'introduzione del GDPR, i dati forniti saranno utilizzati dal Gruppo Advancia al solo fine di ricerca e selezione del personale).

Junior Developer per Academy Pega (Rif. 3975) ESIS S.r.l., società di Consulenza Informatica e Sviluppo Software attiva dal 1989, ricerca Junior developer, interessati a partecipare ad un progetto formativo finalizzato all’inserimento nel mondo del lavoro come sviluppatore Pega Developer. L'Academy sarà totalmente gratuita e si svolgerà in Virtual Classroom (full-remote) con docente live a partire dal 4 luglio per una durata complessiva di 6 settimane, di seguito la modalità del corso: •3 settimane full-time (8 h/die, 5 gg/settimana) di corso Java BE Development. •3 settimane full-time (8 h/die, 5 gg/settimana) di corso Liferay. Per garantire un’ottimale fruibilità delle lezioni, il percorso formativo sarà rivolto ad un gruppo di massimo 10 partecipanti. Al termine del periodo di formazione, le risorse saranno inserite in affiancamento al team di sviluppo. SEDE: Remoto / Milano (1/2 gg/settimana) REQUISITI: •Diploma e/o Laurea di tipo tecnico-scientifico; •Basi di programmazione ad oggetti (OOP); •Familiarità con almeno uno tra questi linguaggi: JAVA, C#, Python. •Conoscenza dei Database Relazionali e del linguaggio SQL; •Ottima conoscenza della lingua inglese. •Atteggiamento positivo, propositivo e determinato; •Naturale attitudine al team working. OFFERTA: •Formazione gratuita. •Attestato di formazione. •Inserimento nel mondo del lavoro su progetti di alta rilevanza tecnico/funzionale. Verranno valutati profili con diverse seniority.

The Innovation Factory sta selezionando un Frontend Developer per inserimento in organico permanent. Seniority Middle – almeno 3 anni di esperienza Ottima conoscenza di HTML5, CSS, LESS, SASS Conoscenza Javascript + Librerie (es: jQuery) Esperienza sui principali framework CSS (es: Bootstrap) Conoscenza di almeno uno tra XD, Figma o Zeplin Conoscenza del sistema di versioning Git Autonomia nella gestione degli ambienti di sviluppo in locale Conoscenza di tool di testing per frontend (es:Browserstack) Capacità di integrazione di template su CMS PHP PLUS: utilizzo di Docker PLUS: Esperienza di realizzazione di template e layout Magento Commerce PLUS: Esperienza di realizzazione di template su progetti React / Angular Necessario domicilio su Roma e disponibilità a lavoro in modalità ibrida. L'azienda si trova a Roma in Via Portuense 956. COSA OFFRIAMO: Contratto a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanica Industria Buoni pasto del valore di 8€ Pc e smartphone aziendale Modalità di lavoro ibrida Percorsi formativi a carico dell'azienda (certificazioni, Codemotion ect..) I profili ritenuti idonei verranno ricontattati entro 15 giorni lavorativi dalla ricezione della candidatura. Non verranno prese in considerazione candidature sprovviste di curriculum vitae allegato. I dati verranno trattati ai sensi del Dlgs 196/03 e del Regolamento europeo 2016/679 ("GDPR"). La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi (L. 903/77).

ENetworks, Azienda Informatica specializzata nello sviluppo Software, Consulenza IT e Formazione, con sede a Milano – Roma – Torino – Bari ed esperienza ventennale nel settore IT, per potenziamento del proprio organico ricerca un: Front End Developer Descrizione del lavoro: In qualità di Front End Developer, collaborerai con il team allo sviluppo lato front end delle applicazioni web in ambito Entertainment. Technical Skills: • Almeno 4 anni di esperienza nel ruolo di sviluppatore web • Buona conoscenza di: REACT.JS • Conoscenza di: Javascript, HTML5, CSS3, jQuery, Bootstrap • Conoscenza dei principi di sviluppo in modalità responsive • Conoscenza dei principi della programmazione ad oggetti • Buona conoscenza della lingua inglese Soft Skills: • Buone capacità di collaborazione con il team • Attitudine al miglioramento costante delle proprie competenze tecniche e metodo di lavoro • Capacità di comunicare efficacemente le proprie idee e a comprendere quanto presentato dagli utenti e dai colleghi Sede di lavoro: MILANO – Raggiungibile con i mezzi pubblici Cosa offriamo: • Assunzione • Ambiente di lavoro giovane e dinamico • Formazione continua • Assistenza sanitaria integrativa • Inserimento in progetti sfidanti e di innovazione tecnologica Cosa stai aspettando? Cresci professionalmente con noi! La presente offerta è rivolta a personale maschile e femminile ai sensi della legge 903/77.

Descrizione Stiamo selezionando diplomati, laureandi e neolaureati da inserire in Academy, per formare la figura di.NET DEVELOPER. Chi cerchiamo? Diplomati, Laureati e Laureandi in materie tecnico-scientifiche (Informatica/Ingegneria/Matematica/Fisica) Forte passione per il mondo IT e per i trend di mercato in ambito sviluppo software Conoscenza base dei linguaggi di programmazione ad oggetti Voglia di mettersi in gioco e attitudine al lavoro in team Cosa offriamo? Assunzione a tempo determinato da parte di Randstad Technologies con successivo inserimento diretto in azienda; Formazione gratuita e svolta in modalità FAD (Formazione a Distanza), permettendoti di seguire le lezioni comodamente da casa, su una tecnologia fortemente richiesta dal mercato Contesto dinamico dove poter crescere professionalmente Il campus prevede un approfondimento del linguaggio C#; quest’ultimo è un linguaggio di programmazione a oggetti sviluppato e mantenuto da Microsoft, molto simile a C++ e Java. Si tratta di uno dei linguaggi più potenti per manipolare gli oggetti del Framework.NET. L’obiettivo è quello di formare dei Junior.NET Developer. Sarai quindi inserito in azienda, lavorerai con tecnologie all’avanguardia e potrai confrontarti con team giovani e dinamici. La formazione inizierà il 28 marzo 2022 ed avrà durata di 6 settimane full time da lunedì al venerdì dalle ore 9:00 alle ore 18:00 La selezione sarà condotta attraverso video colloqui, volti ad approfondire le motivazioni e il background dei candidati. Sede di lavoro: Milano - Indispensabile quindi la disponibilità al trasferimento.

In questo momento siamo alla ricerca di un PL/SQL Oracle Developer, con almeno 3 anni di esperienza. Il candidato ideale dovrà avere ottima capacità di modellizzazione dati, capacità ed intraprendenza nella lettura delle esigenze anticipando, per la componente tecnica di propria competenza, eventuali priorità/criticità. L'attività lavorativa ha sede a Napoli, attualmente prevista in modalità Smart Working. Nello specifico, le competenze richieste sono le seguenti: -Pl/Sql -Db Oracle -Toad -SQL Developer -Shell, Unix Soft Skills Required: -Problem solving orientato al raggiungimento degli obiettivi -Proattività e responsabilità nella conduzione delle attività progettuali -Conoscenza lingua inglese. Itconsulting offre: -Contratto di assunzione a tempo indeterminato (CCNL Metalmeccanico) -Benefit aziendali (buoni pasto, supporti elettronici, polizza sanitaria) -Accesso ad Academy on site e on line con rilascio di certificati. L’inquadramento contrattuale verrà valutato sulla base dell’effettiva esperienza maturata. L’annuncio è rivolto anche a Professionisti con Partita IVA. L’annuncio è rivolto a candidati di ambo i sessi (L.903 / 77). Ricorda di specificare l’autorizzazione al trattamento dei dati personali contenuti nel Curriculum Vitae ai sensi del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.

Il nostro cliente è la più importante azienda italiana con oltre 40 anni di storia nellelaborazione delle immagini. Il continuo sviluppo di nuovi algoritmi di intelligenza artificiale è la sua caratteristica principale. Il posizionamento della loro capacità di e-commerce B2C ha raggiunto una dimensione europea significativa e consolidata. Nuovi progetti di sviluppo tecnicamente ambiziosi hanno superato la fase di "awareness" e si stanno muovendo verso la "Go live phase". Per questo cliente che rappresenta uneccellenza nel proprio settore siamo alla ricerca di un talento, innovativo ambizioso: un Android Developer che andrà a potenziale la loro Struttura IT. Il candidato/a ideale per questa posizione stimolante ha i seguenti requisiti (must): - Un esperienza dimostrabile (max di 3 anni) nello svilluppo di app Android, esempi pubblicati di applicazioni mobili su Google Play Store, - Forti capacità di progettazione e programmazione Android OO, - Esperienza nella creazione di app Android native, - Capacità di programmare in un formato strutturato e logico - Dimostrata capacità di lavorare con diverse API diverse e con sistemi di controllo di revisione, come Git, - Ottime capacità di debugging e ottimizzazione. Requisiti ottimali potrebbero inoltre essere: - Esperienza nellintegrazione di tecnologie web, - Conoscenza dei sistemi di gestione dei database, - Comprensione di altri linguaggi compilativi. In qualità di abile sviluppatore Android, avrai modo di lavorare con il tuo team su molti progetti Smart e allavanguardia. Lavorerai con il team di progettazione creativa, gestendo lintero ciclo di vita dellapp (ideazione, build, distribuzione, rilascio e manutenzione). Stabilirai specifiche dettagliate dellapp e sarai chiamato/a ad ideare soluzioni e anticipare eventuali problematiche. Se sei un/a Android Developer di talento, innovativo/a e appassionato/a che non vede lora di svolgere un ruolo chiave in unazienda pioniera e di successo nel suo campo e in rapida espansione, questa posizione è per te. Sede di Lavoro: Centro Nord Italia, ma dopo un periodo di onboarding, potrai lavorare in modalità remote working (fino al 60% -80% del tempo) Contratto Inquadramento e retribuzione: Contratto a tempo indeterminato, lo stipendio dipende dalle competenze. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi. Inviare dettagliato curriculum vitae in italiano con autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/03).