C developer citta

Advancia Technology ricerca 2 Developer Junior, appartenenti alle categorie protette, da inserire nel proprio organico. A causa dell’attuale situazione sanitaria l’avvio delle attività potrà avvenire in modalità remota e/o smart working, tuttavia la città finale per il passaggio alla modalità in presenza sarà Milano. Si offre assunzione stabile preparata da un’adeguata formazione iniziale. Requisiti: - Esperienza minima di 6 mesi nell'ambito dello sviluppo back end (OOP); - Iscrizione al collocamento mirato secondo la L. 68/99 per le categorie protette; - Attitudine alla programmazione; - Attitudine al lavoro in team. Titoli preferenziali: - Domicilio nella città di Milano e aree limitrofe. -Conoscenza di uno dei seguenti linguaggi di programmazione: - - Java, C, C++ - - C# -Conoscenza di uno dei seguenti DBMS: - - Oracle - - MS SQL - - MySql Inviare la propria candidatura attraverso il sito includendo sia una breve presentazione che copia del CV completo di voto di diploma, di laurea e autorizzazione secondo il D. Lgs. 196/2003 e Reg. Ue 2016/679. L'offerta è da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro: L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 215/03, 216/03 e Reg. Ue 2016/679 (in accordo con l’introduzione del GDPR, i dati forniti saranno utilizzati dal Gruppo Advancia al solo fine di ricerca e selezione del personale).

Advancia Technology, gruppo leader nei servizi di sviluppo software e consulenza alle aziende, è alla ricerca di un Developer back end. I candidati che supereranno la selezione matureranno un percorso di formazione personalizzato, di preparazione all'inserimento in qualità di Junior Developer in ambiente Java Enterprise Edition. Si offre periodo di formazione finalizzato all'assunzione stabile all'interno del Gruppo Advancia. L'inserimento avverrà in team. A causa dell'attuale situazione sanitaria è ipotizzabile un avvio delle attività in modalità remota. La città di riferimento sarà tuttavia: Viareggio (Lu). Si accettano candidature da tutto il territorio. Requisiti di lavoro -Nozioni Informatiche e di programmazione di base; -Interesse per la programmazione e le nuove tecnologie; -Esperienza di sviluppo software tramite progetti universitari, attività professionale o autonoma; -Conoscenza base del linguaggio di programmazione JAVA o di altri linguaggi; -Laurea triennale/magistrale in Informatica, Ingegneria dell'Informazione e scienze matematiche. Costituisce criterio preferenziale essere iscritti agli elenchi di cui art. 8 ex legge 68/1999. Candidarsi seguendo le procedure indicate sul portale inviando una breve presentazione e CV completo di consenso al trattamento dei dati personali secondo D. Lgs. 196/2003 e Reg. Ue 2016/679. Le offerte pubblicate sul portale sono da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro: L.903/77, L.125/91, D. Lgs. 215/03, 216/03 e Reg. Ue 2016/679 (in accordo con l'introduzione del GDPR, i dati forniti saranno utilizzati dal Gruppo Advancia al solo fine di ricerca e selezione del personale).

I candidati che supereranno la selezione entreranno a far parte dell'organico in qualità di JUNIOR DEVELOPER. Matureranno un percorso di formazione composto da fasi di studio teorico, esercitazioni pratiche e training on the job. Il periodo di formazione è finalizzato all'assunzione stabile all'interno del Gruppo Advancia. Si richiedono: -Laurea triennale/specialistica/magistrale in discipline informatiche; -Esperienza di sviluppo software in contesto lavorativo, tramite progetti universitari o attività autonoma; -Conoscenza base del linguaggio di programmazione JAVA o di altri linguaggi; -Altre nozioni informatiche e di programmazione di base. Preferenziali: -Attitudine al team working; -Attitudine al problem solving; -Interesse per la programmazione. Gli indirizzi possibili sono i seguenti: -Progettazione e sviluppo Java; -Progettazione e sviluppo Python; -Progettazione e sviluppo.Net; -DBA/ Sviluppatori PL SQL Oracle. L'inserimento avverrà in team, presso importanti realtà del settore assicurativo, finanziario e bancario. Città finale e modalità di lavoro. L'inizio avverrà in modalità remota o mista per la città di Brescia. Come candidarsi. Candidarsi seguendo le procedure indicate sul portale: inviare una breve presentazione e CV completo di consenso al trattamento dei dati personali secondo D. Lgs. 196/2003 e Reg. Ue 2016/679. Le offerte pubblicate sul portale sono da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro: L.903/77, L.125/91, D. Lgs. 215/03, 216/03 e Reg. Ue 2016/679 (in accordo con l'introduzione del GDPR, i dati forniti saranno utilizzati dal Gruppo Advancia al solo fine di ricerca e selezione del personale).

Advancia Technology ricerca laureandi e neolaureati da inserire stabilmente all'interno del proprio organico in qualità di Developer Junior. Si offre la possibilità di maturare un percorso di formazione composto da fasi di studio teorico, esercitazioni pratiche e training on the job. Gli indirizzi possibili di inserimento sono i seguenti: -Progettazione e sviluppo Java; -Progettazione e sviluppo.Net; -DBA/ Sviluppatori PL SQL Oracle Il profilo ideale del candidato presenta le seguenti caratteristiche: -Laurea triennale in Ingegneria Informatica o Informatica; -Attitudine al team working; -Attitudine al problem solving; -Interesse per la programmazione e le nuove tecnologie; -Esperienza di sviluppo software anche tramite progetti universitari o attività autonoma; -Conoscenza base del linguaggio di programmazione JAVA o di altri linguaggi. Si offre periodo di formazione finalizzato all'assunzione stabile; l'inserimento avverrà all'interno di un team Advancia, in contesto banking e finance. Città finale, una tra: ufficio di Viareggio (Lu), Milano, Torino. Ipotizzabile avvio delle attività in modalità smart working. Si accettano candidature da tutta Italia. Candidarsi seguendo le procedure indicate sul portale inviando una breve presentazione e CV completo di consenso al trattamento dei dati personali secondo D. Lgs. 196/2003 e Reg. Ue 2016/679. Le offerte pubblicate sul portale sono da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro: L.903/77, L.125/91, D. Lgs. 215/03, 216/03 e Reg. Ue 2016/679 (in accordo con l’introduzione del GDPR, i dati forniti saranno utilizzati dal Gruppo Advancia al solo fine di ricerca e selezione del personale).

I candidati che supereranno la selezione entreranno a far parte dell'organico in qualità di DEVELOPER BACK END. Matureranno un percorso di formazione composto da fasi di studio teorico, esercitazioni pratiche e training on the job, finalizzato all'assunzione stabile all'interno del Gruppo Advancia. Si richiedono: -Laurea triennale/specialistica/magistrale in discipline informatiche o matematiche; -Esperienza di sviluppo software in contesto lavorativo o tramite progetti universitari o con attività autonoma; -Conoscenza base del linguaggio di programmazione JAVA o di altri linguaggi; -Altre nozioni informatiche e di programmazione di base. Preferenziali: -Attitudine al team working; -Attitudine al problem solving; -Interesse per la programmazione e le nuove tecnologie. Gli indirizzi possibili di inserimento sono i seguenti: -Progettazione e sviluppo Java; -Progettazione e sviluppo.Net. L'inserimento avverrà in team, presso importanti realtà del settore assicurativo, finanziario e bancario. A causa dell'emergenza sanitaria in corso l'inizio delle attività avverrà in modalità smart working. La città di riferimento potrà tuttavia essere una tra: Milano, Viareggio (Lu), Torino. Si accettano candidature da tutto il territorio nazionale. Candidarsi seguendo le procedure indicate sul portale: inviare una breve presentazione e CV completo di consenso al trattamento dei dati personali secondo D. Lgs. 196/2003 e Reg. Ue 2016/679. Le offerte pubblicate sul portale sono da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro: L.903/77, L.125/91, D. Lgs. 215/03, 216/03 e Reg. Ue 2016/679 (in accordo con l'introduzione del GDPR, i dati forniti saranno utilizzati dal Gruppo Advancia al solo fine di ricerca e selezione del personale).

I candidati che supereranno la selezione entreranno a far parte dell'organico in qualità di JUNIOR DEVELOPER. Matureranno un percorso di formazione composto da fasi di studio teorico, esercitazioni pratiche e training on the job. Il periodo di formazione è finalizzato all'assunzione stabile all'interno del Gruppo Advancia. Si richiedono: -Laurea triennale/specialistica/magistrale in discipline informatiche; -Esperienza di sviluppo software tramite progetti universitari o attività autonoma; -Conoscenza base del linguaggio di programmazione JAVA o di altri linguaggi; -Altre nozioni informatiche e di programmazione di base. Preferenziali: -Attitudine al team working; -Attitudine al problem solving; -Interesse per la programmazione e le nuove tecnologie. L'inserimento avverrà in team e l'inizio delle attività da remoto o direttamente in una delle seguenti città: Milano, Torino, Viareggio (Lu). Come candidarsi. Candidarsi seguendo le procedure indicate sul portale: inviare una breve presentazione e CV completo di consenso al trattamento dei dati personali secondo D. Lgs. 196/2003 e Reg. Ue 2016/679. Le offerte pubblicate sul portale sono da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro: L.903/77, L.125/91, D. Lgs. 215/03, 216/03 e Reg. Ue 2016/679 (in accordo con l'introduzione del GDPR, i dati forniti saranno utilizzati dal Gruppo Advancia al solo fine di ricerca e selezione del personale).

I candidati che supereranno la selezione saranno inseriti in modo stabile all’interno dell’organico del Gruppo Advancia. Entreranno a far parte di un team che opera in contesto banking e insurance in qualità di Full Stack Developer. Tecnologia di riferimento: JEE. Si richiedono: – esperienza di 1 anno circa; – esperienza di lavoro in team; – laurea triennale/specialistica/magistrale in discipline informatiche. Completano il profilo: – possibilità di lavoro da remoto in vista di un passaggio in presenza; – attitudine al problem solving; – buona conoscenza della lingua inglese – motivazione ad approfondire le conoscenze informatiche al fine di acquisire capacità e professionalità nel settore. Per via della situazione sanitaria attuale l'inizio dell'attività avverrà da remoto e/o in modalità smart working. La città di riferimento per il lavoro in presenza sarà tuttavia una delle seguenti: Milano, Torino, Viareggio (Lu). Si accettano candidature da tutta Italia. Candidarsi seguendo le procedure indicate su questo sito; inviare una breve presentazione e CV completo di consenso al trattamento dei dati personali secondo D. Lgs. 196/2003 e Reg. Ue 2016/679. Le offerte pubblicate sul portale sono da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro: L.903/77, L.125/91, D. Lgs. 215/03, 216/03 e Reg. Ue 2016/679 (in accordo con l'introduzione del GDPR, i dati forniti saranno utilizzati dal Gruppo Advancia al solo fine di ricerca e selezione del personale).

Rolleri Cultura d’Impresa Ricerca e selezione VM1194 – SOFTWARE DEVELOPER Per importante filiale commerciale di una multinazionale del settore packaging con sede in provincia di Piacenza. REQUISITI RICHIESTI: -Diploma o laurea ad indirizzo informatico; -Esperienza lavorativa pregressa nel ruolo di almeno 3-4 anni; -Conoscenza approfondita dei paradigmi della programmazione ad oggetti; -Esperienza nello sviluppo e progettazione di applicativi utilizzando ambiente di sviluppo C/SIDE e linguaggi programmazione C/AL, AL; -Competenza nell’utilizzo di metodologia TDD (Test Driven Development); -Buona padronanza della lingua inglese, sia in forma orale che scritta; -Residenza in provincia di Piacenza, o zone limitrofe; ATTIVITA’ ASSEGNATE: Il candidato scelto sarà inserito nel reparto IT e, rispondendo all’IT Manager, assumerà il ruolo di Developer dedicato allo sviluppo del gestionale di produzione Microsoft Business Central 365, occupandosi di: -Analisi, progettazione e sviluppo di funzionalità e personalizzazioni del software principale; -Redazione di analisi tecniche e preliminari e della valutazione dell’effort di realizzazione in cooperazione con l'intero team; -Redazione di documentazione tecnica e procedure operative per gli utenti interni; -Organizzazione e gestione delle sessioni di formazione interna. Si offrono inserimento diretto in azienda e retribuzione allineata alle effettive competenze. Prego inviare candidature solo se in possesso dei requisiti necessari. I candidati ambosessi sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy sul sito di Rolleri Cultura d'Impresa.

TXT e-solutions è leader internazionale nella fornitura di prodotti software e soluzioni strategiche. Opera in mercati dinamici che richiedono elevata specializzazione e capacita' di innovazione. TXT e' focalizzata sul software per il settore aerospaziale, aeronautico e automobilistico, dove offre prodotti specifici e servizi di ingegneria specialistici, e sul settore bancario, nel quale si concentra su servizi legati al testing ed alla qualita' del software. Quotata in Borsa dal luglio 2000 ed inserita nel segmento Star (TXT.MI), TXT ha sede a Milano e uffici in Italia, Francia, UK, Germania, Svizzera e Stati Uniti. Avionic Software Developer: TXT Group è alla ricerca di un/a figura di Avionic Software Developer per la divisione Aerospace & Defense. Il candidato si occuperà di progettazione e sviluppo di componenti software in ambiente avionico all'interno di un team strutturato presso uno dei nostri principali Clienti a Torino. Principali attività:  Analisi delle specifiche avioniche rilasciate dal Cliente; Sviluppo/Design del Software Avionico; Attività di bug fixing; Collaborazione con il team di test; Attività di supporto al Cliente. Competenze tecniche richeste: Buona conoscenza della programmazione orientata agli oggetti. Competenze tecniche opzionali: Conoscenza della direttiva DO-178B/C; Conoscenza del linguaggio ADA95; Conoscenza della modellazione UML; Conoscenza dei principali linguaggi di programmazione (C, C#, C++). Laurea richiesta: Laurea magistrale o triennale in Informatica o Ingegneria Informatica. Completano il profilo una buona conoscenza della lingua inglese, attitudine al lavoro in team e al problem solving.  Si offre contratto a tempo indeterminato commisurato all'esperienza e la possibilità di sperimentarsi in un contesto internazionale.

.NET Back End Developer (Rif. 3975) ESIS S.r.l., società di Consulenza Informatica e Sviluppo Software attiva dal 1989, ricerca un.NET Back End Developer. ATTIVITÀ Inserito nel team di sviluppo di un cliente, prestigiosa società nel settore Automotive, il candidato selezionato seguirà lo sviluppo di una complessa piattaforma web. In particolare, si occuperà dell’analisi e dello sviluppo di nuovi servizi, nonché di curare la loro integrazione nel sistema complessivo. SEDE DI LAVORO Remoto REQUISITI Pregressa esperienza in progetti web B.E. Padronanza del linguaggio C#. Forti capacità nello sviluppo su framework.NET 4.5 e/o.NET Core. Buona conoscenza di DBMS SQL Server. Famigliarità con metodologie C.I./C.D. e nell’uso di Gitlab o Jenkins. Disponibilità a tempo pieno, immediata o a breve termine. PLUS Conoscenza di Docker. Dimestichezza con servizi Azure Cloud. Completano il profilo: Disposizione all’apprendimento di nuovi linguaggi e metodologie; orientamento al cliente; buone doti relazionali e capacità di lavorare in team. OFFERTA Offriamo contratti di assunzione (Tempo Determinato e Indeterminato) e una retribuzione commisurata alle esperienze e alle competenze del Candidato e in linea con il mercato del lavoro. Non escludiamo la collaborazione con liberi professionisti dotati di Partita IVA.

React Native Developer (Rif. 3975) ESIS S.r.l., società di Consulenza Informatica e Sviluppo Software attiva dal 1989, ricerca un React Native Developer. ATTIVITÀ Collocata nel team di sviluppo del cliente, la risorsa selezionata seguirà lo sviluppo di soluzioni software cross-platform, pensate per il settore Industria 4.0. Secondo moderne metodologie di sviluppo Agile, si occuperà dell’ideazione ed implementazione di nuove features e servizi, SEDE DI LAVORO Remoto REQUISITI Esperienza nello sviluppo mobile cross-platform. Padronanza del linguaggio Javascript. Buone competenze di sviluppo su framework React Native. Famigliarità nell’uso di Ionic. Conoscenza di strumenti C.I./C.D., quali Jenkins o Gitlab. Disponibilità a tempo pieno, immediata o a breve termine. Completano il profilo: Proattività; predisposizione all’apprendimento continuo di nuove tecnologie e linguaggi; buone doti relazionali. OFFERTA Offriamo contratti di assunzione (Tempo Determinato e Indeterminato) e una retribuzione commisurata alle esperienze e alle competenze del Candidato e in linea con il mercato del lavoro. Non escludiamo la collaborazione con liberi professionisti dotati di Partita IVA.

.NET Developer (Rif. 3975) ESIS S.r.l., società di Consulenza Informatica e Sviluppo Software attiva dal 1989, ricerca un.NET Developer. ATTIVITÀ Collocato nella Web Factory del cliente, il candidato selezionato sarà coinvolto nella progettazione di applicazioni di diagnostica veicoli. Seguendo moderne metodologie di sviluppo CI/CD ed architetture a microservizi, seguirà in particolare il disegno e l’implementazione di nuove features. SEDE DI LAVORO Remoto REQUISITI Pregressa esperienza in progetti web B.E. Padronanza del linguaggio C#. Competenze avanzate nello sviluppo su framework.NET 4.5 e/o.NET Core. Famigliarità con metodologie C.I./C.D. e nell’uso di Gitlab o Jenkins. Buona conoscenza della lingua inglese. Disponibilità a tempo pieno, immediata o a breve termine. Completano il profilo: Disposizione all’apprendimento di nuovi linguaggi e metodologie; orientamento al cliente; buone doti relazionali e capacità di lavorare in team. OFFERTA Offriamo contratti di assunzione (Tempo Determinato e Indeterminato) e una retribuzione commisurata alle esperienze e alle competenze del Candidato e in linea con il mercato del lavoro. Non escludiamo la collaborazione con liberi professionisti dotati di Partita IVA.

Android Developer (Rif. 3975) ESIS S.r.l., società di Consulenza Informatica e Sviluppo Software attiva dal 1989, ricerca un Android Developer. ATTIVITÀ Inserita nella Mobile Factory del cliente, la risorsa selezionata sarà coinvolta nella progettazione di applicazioni Android native, rivolte al settore Finance. Seguendo le norme di una produzione agile ed orientata alla C.I./C.D., si occuperà di ideare e sviluppare nuove funzionalità e servizi. SEDE DI LAVORO Remoto REQUISITI Precedente esperienza – anche di breve durata – nello sviluppo Android nativo. Ottima conoscenza del linguaggio Java o Kotlin. Forti competenze di sviluppo su Android Studio. Buona conoscenza di DBMS SQLite e MySQL. Disponibilità a tempo pieno, immediata o a breve termine. Completano il profilo: Disposizione ad apprendere nuove tecnologie e metodologie; buone doti relazionali; senso di responsabilità. OFFERTA Offriamo contratti di assunzione (Tempo Determinato e Indeterminato) e una retribuzione commisurata alle esperienze e alle competenze del Candidato e in linea con il mercato del lavoro. Non escludiamo la collaborazione con liberi professionisti dotati di Partita IVA.

C++ Developer (Rif. 3975) ESIS S.r.l., società di Consulenza Informatica e Sviluppo Software attiva dal 1989, ricerca un C++ Developer. ATTIVITÀ Inserito/a nel team di sviluppo del cliente, il/la candidato/a selezionato/a si occuperà della progettazione di software, pensati per il settore Assicurativo. In particolare, in un ambiente organizzato secondo metodologie C.I./C.D., seguirà attività di analisi e sviluppo di nuove componenti server-side, nonché la manutenzione delle parti già in produzione. SEDE DI LAVORO Milano (1/2 gg/sett) e remoto REQUISITI Precedenti esperienze in mansioni simili. Forti capacità di sviluppo in linguaggio C++. Buone competenze di Socket programming. Conoscenza di Visual Studio Code. Dimestichezza nell’applicazione del protocollo TCP-IP. Conoscenza della libreria OpenGL. Disponibilità a tempo pieno, immediata o a breve termine. Completano il profilo: Tendenza all’apprendimento continuo; proattività nelle attività quotidiane; buone doti relazionali. OFFERTA Offriamo contratti di assunzione (Tempo Determinato e Indeterminato) e una retribuzione commisurata alle esperienze e alle competenze del Candidato e in linea con il mercato del lavoro. Non escludiamo la collaborazione con liberi professionisti dotati di Partita IVA.

Visioture - Digital Technology Company, ricerca un/a: Senior Salesforce Developer che sarà responsabile della collaborazione con un team degli analysts, per convertire i requisiti aziendali specificati in soluzioni tecniche e implementarli nella piattaforma Salesforce. Siamo interessati ad entrare in contatto con un developer motivato con almeno 2-3 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni Salesforce. Lo sviluppatore sarà responsabile della manutenzione e della promozione dei miglioramenti alla piattaforma Salesforce, tra cui: Analizzare i processi aziendali, sviluppare flussi di lavoro CRM; Adattare le applicazioni alle esigenze aziendali utilizzando le soluzioni Salesforce; Collaborare con i diversi team (engineering, marketing, vendita) per creare software pertinente per partner e clienti. REQUISITI: minimo 2-3 anni di esperienza in sviluppo e implementazione di personalizzazioni CRM Salesforce.com (utilizzando Lightning Component, pagina Visualforce, APEX, Process Builder, Salesforce Cloud Flow Designer e SOQL); esperienza di sviluppo front-end con CSS e HTML; conoscenza dei linguaggi di programmazione orientati agli oggetti come Java, JavaScript, Python, C ++; esperienza di lavoro su integrazioni di servizi web basati su API SOAP / REST; conoscenza del database SQL, SOSSL, SOQL; conoscenza intermedia della lingua inglese; capacità di lavoro in team; Laurea (magistrale o triennale) in Scienze (Informatica, Matematica, Fisica, Statistica, Geologia), Ingegneria o Economia. Requisiti Graditi/ Aggiuntivi: Salesforce Platform Developer I credential Salesforce Platform App Builder credential Salesforce Administrator credential Conoscenza di Amazon Web Services (AWS) Offriamo: Contratto a tempo pieno con una retribuzione da concordare in base alle capacità ed alle esperienze effettivamente maturate. Crescita professionale in diversi ambiti digital. Corsi di formazione gratuiti. Contesto dinamico. Sede di lavoro: Roma Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.