Candidati garanzia

All'interno del Programma Garanzia Giovani Piemonte Per importante studio di consulenza fiscale sito in Saluzzo selezioniamo un/a addetto/a contabilità Junior da formare nel settore specifico Requisiti: Diploma di Ragioneria o equipollente Interesse per il settore contabile /fiscale Precisone e puntualità Disponibilità ad orario p.time di circa 30h settimanali Disponibiltà a tirocinio formativo iniziale Per maggiori informazioni e candidature inviare il curriculum all'indirizzo enrica.borga@gigroup.com con ID Vacancy GaranziaGiovani_tirocinio I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://www.gigroup.it/privacy-candidati/

La Società Cooperativa Sociale Equal Time Onlus, è alla ricerca di uno Psicologo, preferibilmente con specializzazione in psicologia del lavoro, verranno comunque valutati anche candidati con differenti specializzazioni. Si prevede l’avvio tramite il programma Garanzia Giovani, per il proprio ufficio nella zona di Bari (BA). La risorsa sarà formata nell'Area del Personale con funzioni di gestione organizzativa, e gestione delle dinamiche interne tra collaboratori, raccolta, verifica documentale e front office. Sono richieste ottima conoscenza e utilizzo degli strumenti informatici (in particolare pacchetto Office e browsers), buone capacità di relazione, lavoro in team, precisione e affidabilità. Si richiede inoltre disponibilità immediata. Gli interessati possono inviare il proprio CV aggiornato, acconsentendo esplicitamente al trattamento dei dati ivi indicati ai sensi del GDPR 679/2016 e ai sensi del D.lgs 196/2003

Hai un età compresa tra i 15 e i 29 anni e attualmente non stai lavorando o frequentando corsi di studio e/o specializzazione? Orienta, operatore accreditato dalla Regione Piemonte, offre lopportunità a giovani under 30 di partecipare a percorsi personalizzati. Vuoi scoprire come? Dedica il tuo tempo alla valorizzazione delle tue competenze: scegli il progetto di orientamento su misura per te, aderendo al programma di GARANZIA GIOVANI. Cosa offriamo? - Orientamento al lavoro - Supporto nella redazione del cv - Simulazione colloqui - Ricerca attiva (opportunità tirocini e/o contratti di lavoro) Candidati al seguente annuncio e i nostri professionisti ti forniranno le informazioni necessarie, supportandoti nella ricerca del tuo primo impiego o nella ricollocazione lavorativa.

Trovare lavoro è un “lavoro" e con noi puoi trovare quello adatto a te! Partecipa Mercoledì 9 Dicembre al #Fattichiamare: la maratona di reclutamento online di Synergie dedicata al progetto Garanzia Giovani invia la tua candidatura, e #Fattichiamare dai nostri selezionatori. Partecipare è facile 1) segui il link e candidati se sei interessato ad una delle seguenti posizioni: operai o impiegati da inserire nel percorso Garanzia Giovani 2) controlla di avere una buona connessione 3) Rispondi alla telefonata di Synergie per concordare l’orario del tuo colloquio Al resto ci penseranno i nostri selezionatori. “ Se fai quello che hai sempre fatto, otterrai quello che hai sempre ottenuto” Cerchiamo candidati con i seguenti requisiti, così come previsto dal bando nazionale Garanzia Giovani: Età massima 29 Inoccupati o disoccupati Diplomati o Laureati non impegnati in attività formative o tirocini L’obiettivo ultimo è l’inserimento presso nostre aziende clienti sul territorio di Pescara e provincia I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa privacy Regolamento (UE) 2016/679 Aut. Min. Prot. N. 1207 - SG del 16/12/2004

AdIM Srl, Agenzia per il Lavoro, ricerca per conto di propria azienda cliente un “Addetto/a Amministrativo Jr Cat. Prot. L.68/99”. Il candidato ideale, appartenente alle categorie protette L. 68/99, iscritto al Programma Garanzia Giovani o rispondente ai requisiti per l’adesione al Programma Garanzia (NEET fino ai 29 anni – NON NEET fino a 34 anni e 364 giorni disoccupati), è una risorsa brillante, motivata, con voglia di apprendere e con spiccate doti di attenzione e precisione nel lavoro, unite ad una buona attitudine all'assunzione di responsabilità, al multitasking ed al rispetto delle scadenze. Responsabilità In affiancamento ad una risorsa senior, il candidato si occuperà, di: - Attività di front office e gestione del centralino; - Attività di banca dati; - Gestione corrispondenza; - Gestione dossier amministrativi per bandi pubblici per la formazione; - Gestione rapporti con clienti, fornitori e uffici pubblici; - Altri adempimenti amministrativi di studio. Requisiti - Appartenenza alle categorie protette (L. 68/99) ed iscrizione al Collocamento Mirato (obbligatorio); - Iscrizione al Programma Garanzia Giovani o in possesso dei requisiti per l’iscrizione (obbligatorio); - Laurea in discipline economiche; - Esperienza di almeno 1- 2 anni in uffici amministrativi di enti di formazione; - Attitudine al multitasking; - Ottimo livello nell'utilizzo del pacchetto Office e della strumentazione informatica; - Residenza in zone limitrofe alla sede di lavoro Sede di lavoro: Napoli (zona Poggioreale) Inquadramento e retribuzione: Contratto di tirocinio Garanzia Giovani I candidati interessati sono invitati ad inviare il proprio curriculum vitae e lettera di presentazione all’indirizzo mail “segreteria@adim.info”, corredato di autorizzazione per l’utilizzo dei dati personali (ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR-Regolamento UE 2016/679).

Power Giob Agenzia per il lavoro, offre percorsi mirati all'inserimento lavorativo finanziati dal programma Garanzia Giovani. • Sei in fascia d’eta’ max 34 anni e 365 giorni? • Sei gia’ in possesso di competenze tecniche ed cerca di nuove opportunita’ professionali ? • Ti manca un Ente/Agenzia per il lavoro autorizzata ed accreditata dal Ministero del lavoro,ed in possesso di strumenti idonei al supporto necessario per favorire l’inserimento lavorativo? CONTATTA LA SEDE DI POWER GIOB AGENZIA PER IL LAVORO PIU’ VICINA A TE Se sei disoccupato/inoccupato attraverso il PROGRAMMA GARANZIA GIOVANI - iniziativa totalmente finanziata - a favore dell'occupazione giovanile e dell'incentivazione di assunzione da parte delle aziende - sarai seguito ed assistito da un team di persone esperte del settore risorse umane ed Operatori delle Politiche attive in tutte le attività strumentali e finalizzate all'inserimento nel mondo del lavoro (supporto alla redazione curriculum vitae e successivo inoltro in tutti i principali portali del lavoro e/o siti aziendali; colloquio di orientamento specialistico). L'iscrizione al programma permetterà, inoltre, l'accesso ad offerte di lavoro riservate ai soli iscritti al programma, Apprendistato, tempo determinato, tempo indeterminato, proposte di tirocini retribuiti e/o percorsi formativi gratuiti, fruizione del bonus occupazionale. COME ISCRIVERSI AL PROGRAMMA GARANZIA GIOVANI I Gentili Candidati sono invitati a cliccare l’annuncio specifico sul nostro sito. Oggetto: NOME COGNOME + MANSIONE + CODICE FISCALE ALLEGARE: CV AGGIORNATO Indicare il proprio percorso professionale specifico di attinenza (Farmacista, Operatore CNC, OSS, Amministrativo-Contabile', Informatico, Ingegnere, IT, Infermiere, Saldatore, Sviluppatore App Mobile).

T.S.I. Srl , azienda di sviluppo software e consulenza informatica cerca brillanti diplomati o neolaureati in discipline tecniche da inserire nei nostri stage formativi presso la sede di Roma.L’attività sarà rivolta all’acquisizione, anche mediante training on the job, delle necessarie competenze per il ruolo di Programmatore ed Analista-Programmatore in ambiente Microsoft .NET. Gli stage sono finalizzati all’inserimento dei partecipanti nell’organico aziendale, previa valutazione del raggiungimento degli obiettivi formativi previsti. Non sono richieste particolari esperienze lavorative ma sono necessarie motivazione, autonomia organizzativa, flessibilità, predisposizione al lavoro di gruppo e la conoscenza della lingua inglese. Il Tirocinio verrà attivato con Garanzia Giovani, per cui è fondamentale possedere i requisiti necessari per attivare Garanzia Giovani o essere già iscritti al progetto senza averne mai usufruito. Gli interessati sono pregati di inviare dettagliato curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica selezione.candidati@tsi-srl.it

COSVITEC SOC. CONS. A R. L. realizza un percorso di formazione specialistica nell’ambito del progetto GPS - Giovani Programmatori e Sviluppatori, finanziato con le risorse del PON IOG - Programma Operativo nazionale Iniziativa Occupazione Giovani e realizzato in partnership con ANPAL – Agenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro, approvato con D. D. n. 23 del 17 gennaio 2018. L’offerta formativa specialistica è rivolta ai giovani NEET (Not in Education, Employment or Training) che abbiano aderito al Programma Iniziativa Occupazione Giovani e che siano in possesso dei requisiti di cui al successivo punto “REQUISITI DI PARTECIPAZIONE”. Al fine di individuare i candidati che potranno partecipare al corso di formazione specialistica - relativo alla figura professionale di Web Developer Junior - realizzato da COSVITEC SOC. CONS. A R. L. è previsto un iter di selezione per accedere al quale ciascun soggetto interessato dovrà, a pena di esclusione, compilare la “Richiesta di accesso alle selezioni” scaricabile sul sito cosvitec.com a partire dal 6 dicembre 2019. La “Richiesta di accesso alle selezioni” unitamente alla documentazione indicata nel presente avviso, dovrà essere caricata sul sito cosvitec.com entro e non oltre la data del 12 febbraio 2020 ore 17:00, salvo ulteriore termine che potrà essere comunicato mediante la pubblicazione sul sito. Non saranno ritenute valide le richieste pervenute con modalità differenti da quelle indicate da COSVITEC. REQUISITI DI PARTECIPAZIONE Per poter presentare la “Richiesta di accesso alle selezioni” ciascun interessato dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti minimi: 1) Adesione attiva al PON (Programma Operativo Nazionale) IOG (Iniziativa Occupazione Giovani) – Garanzia Giovani, e pertanto: - età compresa tra i 18 e i 29 anni; - non frequentare un regolare corso di studi (secondari superiori, terziari non universitari o universitari) o di formazione; - non essere inseriti in tirocini curriculari e/o extracurriculari o in altre misure del PON IOG; - essere disoccupati ai sensi dell’articolo 19, comma 1 e successivi del D.Lgs. 150/2015 del 14 settembre 2015; - residenza sul territorio nazionale. 2) Non avere già beneficiato delle misure 1C (Orientamento specialistico per NEET) e 2° (Formazione per NEET) del PON IOG Garanzia Giovani. *Tali requisiti dovranno essere posseduti, a pena di inammissibilità, all’atto della presentazione della “Richiesta di accesso alle selezioni” e dovranno essere mantenuti fino all’avvio delle attività progettuali, a pena di esclusione dal progetto. ASSISTENZA Per assistenza tecnica relativa alla presentazione della “Richiesta di accesso alle selezioni”, e per ulteriori informazioni, è possibile scrivere oppure telefonare dalle ore 9:30 – alle ore 13.00 e dalle 15:30 alle 17:30

Gabetti Franchising Agency, la prima agenzia multi servizi leader nel settore immobiliare da oltre 70 anni, seleziona consulenti immobiliari da inserire nelle proprie sedi di Gabetti Torino nord e Gabetti Centro / Aurora. Valutiamo sia candidati senior con esperienza pluriennale, sia candidati junior alla prima esperienza da formare. COSA OFFRIAMO - Fisso di Euro 1.000,00 + provvigioni + incentivi - Corsi continuativi di formazione interna oltre all' affiancamento di un agente Senior - Accesso ad un sistema di lavoro consolidato con garanzia di raggiungimento degli obiettivi - Possibilità di crescita all'interno del team COSA CERCHIAMO Una persona motivata e che abbia voglia di mettersi in gioco e crescere all'interno di una squadra di lavoro. Se hai buone capacità comunicative, spirito imprenditoriale, voglia di migliorare e di lavorare sodo per raggiungere gli obiettivi, sei il candidato ideale.

Gabetti Franchising Agency, la prima agenzia multi servizi leader nel settore immobiliare da oltre 70 anni, seleziona consulenti immobiliari da inserire nelle proprie sedi di Gabetti Torino nord e Gabetti Centro / Aurora. Valutiamo sia candidati senior con esperienza pluriennale, sia candidati junior alla prima esperienza da formare. COSA OFFRIAMO - Per gli agenti senior fisso di Euro 1.000,00 + provvigioni da concordare + incentivi legati al raggiungimento di obbiettivi. - Per gli agenti junior valutiamo contratto in apprendistato professionalizzante di 3 anni - Corsi continuativi di formazione interna oltre all' affiancamento di un agente Senior. - Accesso ad un sistema di lavoro consolidato con garanzia di raggiungimento degli obiettivi. - Possibilità di crescita all'interno del team. COSA CERCHIAMO Una persona motivata e che abbia voglia di mettersi in gioco e crescere all'interno di una squadra di lavoro. Se hai buone capacità comunicative, spirito imprenditoriale, voglia di migliorare e di lavorare sodo per raggiungere gli obiettivi, sei il candidato ideale. Se in possesso dei requisiti richiesti, inviare curriculum vitae comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base all'art. 13 del D. Lgs.196/2003. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 ed a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Cooperativa sociale La Lumaca cerca un/a Addetto/a alla Ricerca e selezione del personale in tirocinio. Il candidato acquisirà competenze nell’area Risorse Umane fornendo supporto in tutte le attività relative al processo di recruiting e di inserimento del personale: - pubblicazione degli annunci di lavoro sui diversi canali; - screening dei curriculum e contatto con i candidati; - colloqui di selezione; - organizzazione dei corsi di formazione del personale. Sede del tirocinio: Modena Durata del tirocinio: 6 mesi Impegno orario: full-time (38 ore settimanali, dal lunedì al venerdì). Il tirocinio è rivolto preferenzialmente a candidati aderenti al programma Garanzia Giovani. Al termine del tirocinio è prevista la possibilità di assunzione con contratto di apprendistato in prospettiva di un potenziamento dell’organico interno. Requisiti richiesti: - laurea triennale o magistrale in ambito umanistico; - forte interesse per l’ambito delle Risorse Umane; - conoscenza dei principali sistemi informatici (pacchetto Office); - buone doti organizzative; - empatia e capacità relazionali; - capacità di lavorare in team; - età inferiore ai 29 anni; - domicilio a Modena o provincia. La ricerca è rivolta a entrambi i sessi. Per candidarsi compilare il modulo alla pagina: https://www.lalumaca.org/lavora-con-noi/addetto-a-alla-ricerca-e-selezione-del-personale-tirocinio

Link HR Professional Solutions ricerca per azienda, appartenente a prestigioso gruppo industriale, attiva a livello internazionale nellambito della produzione di maniglie e di accessori, con soluzioni tecnologie uniche e brevettate, un profilo professionale da inserire allinterno della Funzione Engineering (R&D ed Industrializzazione) per potenziamento PROJECT ENGINEER | R&D Job Description La risorsa individuata, riportando direttamente al General Manager, collaborerà nella definizione e coordinamento di tutte le attività di ricerca, sviluppo ed industrializzazione dei prodotti. In collaborazione con il Responsabile R&D di gruppo, parteciperà e collaborerà nelle seguenti principali attività: - Progettazione; - Pianificazione delle attività di progettazione, sulla base delle priorità indicate nel piano generale dei progetti; - Ricerca delle soluzioni tecniche più appropriate, sotto il profilo qualitativo ed economico; - Verifica delle specifiche tecniche; - Predisposizione di tutte le fasi di collaudo e test, in conformità alle norme di riferimento in vigore sui prodotti; - Collaborazione con gli altri uffici tecnici del Gruppo, con enti esterni, nella ricerca di eventuali fornitori, nellanalisi degli investimenti tecnici, produttivi o migliorativi nel settore qualità; - Industrializzazione di tutti i prodotti, del mantenimento costante del livello di qualità produttivo dei prodotti realizzati; - Analisi dei fattori produttivi, interni ed esterni, che possono influenzare le prestazioni e la qualità dei prodotti; - Garanzia dellefficienza ed efficacia della produzione, mantenendo sempre il livello qualitativo e la conformità ai test delle norme di riferimenti dei prodotti; - Attenzione al contenimento dei costi; - Gestione, verifica e monitoraggio costante delle varianti di prodotto ed assicurazione della loro redditività. E previsto piano di crescita e di sviluppo ruolo a Responsabile R&D ed Industrializzazione. Skills & Experience I requisiti necessari e le competenze tecniche richieste per ricoprire il ruolo sono: - Laurea in Ingegneria Meccanica o Meccatronica; - Necessaria esperienza di almeno 3/5 anni maturata nella progettazione, preferibilmente nella R&D, allinterno di aziende manifatturiere; - Preferibile provenienza dal settore serrature, maniglie, illuminazione, automotive; - Necessaria confidenza con programmi di progettazione 3D; - Conoscenza ERP: AS 400; - Suite Office; - Buona conoscenza lingua inglese; - Disponibilità a trasferte allestero, se necessario. Tipo di assunzione: Tempo Indeterminato RAL: € 35.000 - € 45.000 Sede di lavoro: Odolo (BS) Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae allindirizzo e-mail selezioni@linkhr.it Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati e nel Middle Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nellambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente allinterno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology. La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR linformativa privacy (DGPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l.(Autorizzazione Ministeriale prot. n. 0000136.30-07-2019).

Link HR Professional Solutions ricerca per azienda, appartenente a prestigioso gruppo industriale, attiva a livello internazionale nellambito della produzione di maniglie e di accessori, con soluzioni tecnologie uniche e brevettate, un profilo professionale da inserire allinterno della Funzione Engineering (R&D e Industrializzazione) per potenziamento RESPONSABILE R&D e INDUSTRIALIZZAZIONE Job Description La risorsa individuata, riportando direttamente al General Manager, sarà responsabile, sulla base delle politiche aziendali, della definizione e coordinamento di tutte le attività di ricerca, sviluppo e industrializzazione dei prodotti. Principali responsabilità: - Pianificare le attività di progettazione sulla base delle priorità indicate nel piano generale dei progetti; - Ricerca delle soluzioni tecniche più appropriate, sotto il profilo qualitativo ed economico; - Verifica delle specifiche tecniche; - Progettazione; - Predisposizione di tutte le fasi di collaudo e test, in conformità alle norme di riferimento in vigore sui prodotti; - Responsabilità del laboratorio test ciclici, resistenza, durezza, finiture e definizione modi, tempi metodi e livelli di test e verifiche; - Collaborazione con gli altri uffici tecnici del Gruppo, con enti esterni, nella ricerca di eventuali fornitori, nellanalisi degli investimenti tecnici, produttivi o migliorativi nel settore qualità; - Responsabilità dellindustrializzazione di tutti i prodotti, del mantenimento costante del livello di qualità produttivo dei prodotti realizzati; - Analisi costante di tutti i fattori produttivi, interni ed esterni, che possono influenzare le prestazioni e la qualità dei prodotti; - Garanzia dellefficienza ed efficacia della produzione, mantenendo sempre il livello qualitativo e la conformità ai test delle norme di riferimenti dei prodotti; - Attenzione al contenimento dei costi; - Gestione, verifica e monitoraggio costante delle varianti di prodotto ed assicurazione della loro redditività. Skills & Experience I requisiti necessari e le competenze tecniche richieste per ricoprire il ruolo sono: - Laurea in Ingegneria Meccanica o Meccatronica; - Necessaria esperienza di almeno 5 anni in analoga mansione, maturata allinterno di aziende manifatturiere | preferibilmente dal settore serrature, maniglie, illuminazione, automotive; - Necessaria confidenza con programmi di progettazione: Autocad 2D + Solid Works; - Conoscenza ERP: AS 400; - Suite Office; - Buona conoscenza lingua inglese; - Disponibilità a trasferte allestero se necessario. Tipo di assunzione: Tempo Indeterminato RAL: € 35.000 - € 45.000 Sede di lavoro: provincia di Brescia Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae allindirizzo e-mail selezioni@linkhr.it Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati e nel Middle Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nellambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente allinterno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology. La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR linformativa privacy (DGPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l.(Autorizzazione Ministeriale prot. n. 0000136.30-07-2019).

L’Agenzia per il Lavoro Bridge srl, ricerca: n. 1 HR Specialist/Esperto in Politiche Attive per il Lavoro per ampliamento organico. Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti: - preferibile possesso titolo di laurea in Psicologia o affini; - esperienze di lavoro legate all'attuazione delle Misure previste dal programma Garanzia Giovani e di altre politiche attive per il lavoro; - esperienza nell'area della selezione e dell'orientamento; - conoscenza delle politiche attive per il lavoro nazionali e regionali; - ottima attitudine ai rapporti interpersonali; - condivisione degli obiettivi; - ottime doti organizzative; - capacità di lavorare in gruppo e in autonomia. Completano il profilo doti di affidabilità e determinazione. Orario di lavoro: Full - time; 9/13-14/18, dal lunedì al venerdì Tipologia contrattuale: contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: NAPOLI I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 sul sito web.

Si ricerca, per ente formativo zona Busto Arsizio, uno/una stagista da inserire in attività di front office e back offica: risorsa motivata,che vedrà vari aspetti delle politiche attive,motivata ad apprendere e formarsi. Orario lavorativo a giornata. Stage extracurriculare. Candidati in età di garanzia giovani. Annuncio valido fino al 31/01/2020

Si cerca per azienda del settore biomedicale un TECNICO LABORATORIO COMPONENTI ELETTRONICI Il candidato si occuperà delle seguenti attività: gestione produzione, gestione resi in garanzia, ricerca guasti con utilizzo di strumentazioni (Multimetro Digitale, Amperometro e Oscilloscopio), cablaggi elettrici, montaggio/smontaggio componenti con tecnologie SMD e PTH tradizionali, collaudo A.T.E. SPEA 3030 SMD e riparazione schede elettroniche SMD e PTH. Si richiede: -Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico -almeno 5 anni di esperienza nel ruolo -buona conoscenza di strumentazioni elettroniche e del cablaggio elettrico Sede di Lavoro: provincia di Modena Autorizzazione Min. e Iscrizione Albo Agenzie per il Lavoro Prot. 0004 del 22/01/2018-Sez.1 Somministrazione di tipo generalista. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati ad Inviare il proprio CV e a leggere sul sito www.larisorsaumana.it l’informativa sulla Privacy (GDPR 679/2016).

Per azienda metalmeccanica specializzata nella produzione macchine per l'industria alimentare ricerchiamo TECNICO LABORATORIO COMPONENTI ELETTRONICI La risorsa si occuperà delle seguenti attività: -gestione resi in garanzia -ricerca guasti con utilizzo di strumentazioni (Multimetro Digitale, Amperometro e Oscilloscopio) -cablaggi elettrici e montaggio/smontaggio componenti con tecnologie SMD e PTH tradizionali -collaudo A.T.E. SPEA 3030 SMD -riparazione schede elettroniche SMD e PTH. -Esperienza nel ruolo e preferibilmente nel settore -Buon utilizzo dei principali strumentazioni elettroniche Orario full time. Parma Autorizzazione Min. e Iscrizione Albo Agenzie per il Lavoro Prot. 0004 del 22/01/2018-Sez.1 Somministrazione di tipo generalista. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati ad Inviare il proprio CV e a leggere sul sito www.larisorsaumana.it l’informativa sulla Privacy (GDPR 679/2016).

LA RISORSA UMANA.IT SRL Divisione Recruitment ricerca Per azienda metalmeccanica presente sul territorio da vent'anni ricerchiamo DIRETTORE DI STABILIMENTO. La risorsa si occupetà di: -coordinamento della produzione e della Logistica -Tempi e Metodi, Acquisti e Programmazione in logica lean -riduzione delle scorte di magazzino, reclami clienti e dei costi di garanzia. -laurea ingegneria meccanica -esperienza pregressa nel ruolo -ottima gestione del team e doti di leadership -ottima conoscenza delle logiche Lean Manufacturing. provincia di Reggio Emilia Autorizzazione Min. e Iscrizione Albo Agenzie per il Lavoro Prot. 0004 del 22/01/2018-Sez.1 Somministrazione di tipo generalista. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati ad Inviare il proprio CV e a leggere sul sito www.larisorsaumana.it l’informativa sulla Privacy (GDPR 679/2016).

Pagina 1 / 1 Pagina 1 di 1 L’unico depuratore d’aria sul mercato che impiega una combinazione esclusiva di tecnologie, compresa la generazione di ioni, un filtro sigillato migliore dell’HEPA, ossidazione fotocatalitica e la nostra esclusiva tecnologia ActivePure, testata nei laboratori universitari e dall’efficacia dimostrata contro batteri, virus, polveri e funghi nell’aria e sulle superfici. Prima del trattamento 30 giorni dopo il trattamento 0 8000 0 4285 0 920 Conteggio delle particelle d’aria Particelle no a 1 micron Per piede cubo Batteri Conteggio delle unità formanti colonia (Colony Forming Units, CFU) Risultati combinati per la stanza Funghi Conteggio delle unità formanti colonia (Colony Forming Units, CFU) Risultati combinati per la stanza Risultati rappresentativi Prima e Dopo 5 30 Anno Uno Anno Due Prima del trattamento Dopo il trattamento 20 5 0 10 15 25 30 35 40 Numero di assenze Riduzione delle assenze negli asili 40 13 13 8 118 0 100 50 150 Mese 1 Mese 3 Mese 5 Mese 10 Mese 13 Installazione della metà delle unità di puricazione con tecnologia ActivePure® Installazione delle unità di puricazione con tecnologia ActivePure® Numero di riduzioni Prima del trattamento Dopo il trattamento Riduzione dei congedi per inuenza Vantaggi • Elimina i più comuni fattori che causano allergie, asma ed irritazioni per coloro che hanno una particolare sensibilità del sistema immunitario • È portatile, non richiede alcuna installazione • Elimina COV, fumo e odori senza l’impiego di ozono • ActivePure è l’unica tecnologia di depurazione riconosciuta in modo esclusivo, a livello globale e certificata Space Technology. • Garanzia quinquennale (in base ai termini e alle condizioni) • Agisce 24 ore al giorno 7 giorni su 7 Come funziona • Utilizza la tecnologia ActivePure® per una qualità purissima dell’aria ed attacca gli agenti contaminanti sulle superfici. • Dieci caratteristiche uniche comprese tecnologie in grado di catturare il 99,97% di particelle delle dimensioni di 0,1 micron Caratteristiche uniche • Certificazione Energy Star • Valvola 16,5 cm (6.5”) • Copertura fino a 185,8 m2 (fino a 2.000 ft2) • Soglia di rumore in azione: bassa-silenziosa • Certificato Space Technology, utilizzato dalla NASA sulla Stazione Spaziale Internazionale Cliente tipo • Perfetto per proprietari di casa e uffici che vogliano una protezione insuperabile dell’aria degli spazi interni • Strutture mediche, case di cura, scuole o qualunque struttura in cui l’aria degli ambienti chiusi abbia un’importanza particolare • Persone con necessità di un miglior riposo notturno (Strep) (Staph) (Listeria) ore ore ore ore Inuenza Virus H5N8 (Avian-Bird Flu) Hepatitis A (HAV) (Hepatitis) H1N1 (Swine Flu) Norovirus 80% di riduzione media in 95% di riduzione media in 99% di riduzione media in 10% 30% 50% 70% 90% Riduzione degli agenti contaminanti delle superci Esperimenti di 24 ore sulla tecnologia ActivePure® (RCI) condotti dall’Università Statale del Kansas Percentuale media di riduzione dei microbi Ore di esposizione 0 ore 2 ore 6 ore 24 ore Sperimentazione microbica INFORMAZIONI RISERVATE ED ESCLUSIVE • NON IDONEE ALLA DIFFUSIONE Minestero della Salute Italiano Dispositivo medicale Pagina 1 di 1 SCHEDA TECNICA.pdf Apri con Profilo Profilo Profilo Profilo Profilo Profilo Profilo Profilo Profilo Azienda italiana operante nel settore salute e benessere selezione con inserimento immediato 15 ambosessi per apertura nuovo ufficio a Milano (Cornadero) Tutti i candidati dopo un primo colloquio se selezionati saranno inseriti in un programma di formazione gratuito. età compresa dai 25 ai 65 anni full time / part time richiesta disponibilità immediata capacità di gestire un team

Cooperativa Sociale La Libertà a rl. seleziona candidati per i corsi di formazione gratuiti, in modalità on line (a distanza), di: Informatica e Digitale, Grafica, fotografia & video editing, Social media marketing & Digital brandingIng, lese per le aziende, Bartending: L'arte della mixology. I corsi sono rivolti ai ragazzi di età tra i 16 e i 29 anni, che, alla data di iscrizione al corso, non lavorano e non studiano. Requisiti: residenza nella Regione Puglia, età tra i 16 e i 29 anni, stato di disoccupazione o inoccupazione, non essere impegnati in altri percorsi di studio o di formazione gratuiti. Per invaiare candidatura, con dati anagrafici e numero di telefono, contattare a: mail: [*vedi modalità di candidatura*] cell. *vedi modalità di candidatura*.... *I corsi di formazione fanno parte del programma Garanzia Giovani. Chi non è iscritto al programma avrà supporto nel processo di iscrizione dall'Ente di Formazione, attuatore dei corsi. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Must have: Conoscenza approfondita di OS Linux, possibilmente distribuzione FreeBSD; Conoscenza approfondita Application server Apache/Tomcat; Conoscenza approfondita infrastrutture cloud, vpn, ambienti virtuali; Conoscenza approfondita di sistemi di monitoraggio; Conoscenza approfondita della ISO27001; Capacità di supportare la produzione del software ed il delivery delle soluzioni in piena sicurezza; Disponibile ad eventuale reperibilità a garanzia della business continuity. Nice to have: Conoscenza di Microsoft Azure; Padronanza di Asterisk; Conoscenza infrastrutture a container; FreeBSD, Red Hat o altra certificazione di una distribuzione Linux; ITIL expert/intermediate level; Openstack Soft skills: Proattività; Capacità di analisi di monitoring e risoluzione problemi in autonomia; Capacità di lavorare in gruppo anche in condizioni di stress; DISPONIBILITA’ IMMEDIATA Sede: Roma I candidati interessati potranno inviare un C.V. dettagliato, citando il riferimento del singolo profilo e specificando l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 in vigore. Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Invia il tuo CV a jobs@schema31.it

Sistemista Senior – Roma Must have: Conoscenza approfondita di OS Linux, possibilmente distribuzione FreeBSD; Conoscenza approfondita Application server Apache/Tomcat; Conoscenza approfondita infrastrutture cloud, vpn, ambienti virtuali; Conoscenza approfondita di sistemi di monitoraggio; Conoscenza approfondita della ISO27001; Capacità di supportare la produzione del software ed il delivery delle soluzioni in piena sicurezza; Disponibile ad eventuale reperibilità a garanzia della business continuity. Nice to have: Conoscenza di Microsoft Azure; Padronanza di Asterisk; Conoscenza infrastrutture a container; FreeBSD, Red Hat o altra certificazione di una distribuzione Linux; ITIL expert/intermediate level; Openstack Soft skills: Proattività; Capacità di analisi di monitoring e risoluzione problemi in autonomia; Capacità di lavorare in gruppo anche in condizioni di stress; DISPONIBILITA’ IMMEDIATA Sede: Roma I candidati interessati potranno inviare un C.V. dettagliato, citando il riferimento del singolo profilo e specificando l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 in vigore. Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Invia il tuo CV a jobs@schema31.it

Agenzia servizi al lavoro cerca candidati da inserire area servizi al lavoro, richiesta minima esperienza gestione doti garanzia giovani e servizi al lavoro

Azienda attiva da 25 anni nel settore metalmeccanico, della nautica e delle coibentazioni cerca personale ambo i sessi di età MASSIMA PARI A 29 ANNI o in alternativa di età superiore ai 50 anni (con almeno 12 mesi di disoccupazione documentata) per ricoprire n.1 posizione lavorativa all'interno della propria officina metalmeccanica come saldatore TIG, MIG, MAG su acciaio inox, ferro e all’occorrenza alluminio e CuNi. Inizialmente verrà proposto un contratto GARANZIA GIOVANI (nel caso di candidato under 29) o a TEMPO DETERMINATO (nel caso di over 50) con possibilità di conversione in un contratto full time a tempo indeterminato qualora il tirocinio o l’impiego a tempo determinato avesse esito positivo. Posizione offerta: Saldatore TIG, MIG, MAG, e all’occorrenza tubista/carpentiere Requisiti Fondamentali: - Eccellente capacità di saldatura - Conoscenza delle tecniche di saldatura dell’acciaio inox e degli altri metalli - Ottima manualità - Capacità di utilizzo di mole, frullini, saldatrici Verranno tenuti maggiormente in considerazione i candidati già muniti di patentino di saldatura o che abbiano sostenuto esami pratici di saldatura in passato e che abbiamo conoscenze di: - Diploma come perito meccanico (istituto tecnico industriale) - Capacità di lettura di disegni tecnici Giornata lavorativa: Full Time Sede Lavorativa: Zona industriale di Paliano (FR), nelle vicinanze di Colleferro, Valmontone, Anagni (Provincia di Roma e di Frosinone) Inviare Curriculum Vitae con foto aggiornata e recapito telefonico.

Cercasi tirocinante per ditta di installazione e programmazione impianti di sicurezza. Requisiti richiesti diploma nel settore elettrico elettronico. Iscritto a garanzia giovani. Se interessati contattare il seguente numero *vedi modalità di candidatura* (dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle 13.00) No perditempo verranno presi in considerazione solo i candidati con i requisiti richiesti. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

FPS Food and Pharma Systems, azienda leader del settore di impianti per industria chimica e farmaceutica, con sede legale in Como e sede operativa in Fiorenzuola d’Arda ricerca e seleziona per ampliamento del proprio organico: SOFTWARISTA PLC TRASFERTISTA Requisiti richiesti -diploma di perito elettronico/informatico/elettrico -laurea breve in indirizzo elettronico/automazione/informatico -esperienza pregressa di 2/4 anni nel ruolo in contesti aziendali ad orientamento internazionale -ottima conoscenza ambiente di sviluppo Siemens S7 (Tia Portal) -preferibile buona conoscenza ambiente di sviluppo Rockwell -buone capacità relazionali, attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione con i reparti produttivi -velocità di apprendimento e proattività -capacità di lettura schemi elettrici -buona conoscenza lingua inglese -buona manualità -problem solving -disponibilità a trasferte -residenza nelle province di Parma e Piacenza, o zone limitrofe Attività assegnate Il profilo, rispondendo al responsabile dell’Ufficio Tecnico, si occuperà con autonomia crescente di: -Realizzazione software secondo specifica tecnica -Gestione documentazione relativa -Contatto clienti/fornitori per la gestione dei progetti assegnati -Coordinamento con progettazione meccanica e software e con i reparti produttivi per la gestione dei progetti assegnati -Supporto al Responsabile After Sales a chiamate clienti per emergenze -Supporto al Responsabile After Sales per quantificazione modifiche software impianti per offerte -Interventi on site per assistenze preventivate e ordinate -Interventi on site per assistenze in garanzia -Supporto remoto a colleghi in trasferta Si offre contratto e retribuzione in linea con le competenze. Prego inviare candidature solo se in possesso dei requisiti necessari. I candidati ambosessi sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy sul sito di FPS.

Società di formazione accreditata anche come Agenzia di intermediazione tra domanda e offerta di lavoro ricerca per attivita' di collaborazione full time, della durata di almeno 1 anno con successiva possibilità di rinnovo, il seguente profilo: -Laureato/a preferibilmente in discipline umanistiche -Pregressa esperienza documentata nella organizzazione e gestione di attività di mediazione tra domanda e offerta di lavoro (raccolta cv, preselezione, promozione e gestione dell'incontro tra domanda e offerta di lavoro, etc.), con conoscenza in particolare degli strumenti di politica attiva previsti nel programma Garanzia Giovani Si prega di inviare un Cv dettagliato all'indirizzo email: info.selform@gmail.com. Indicare nell'oggetto della mail "CV per Collab. Politiche Attive". I/le candidati/e con un CV ritenuto in linea con le nostre esigenze verranno ricontattate per fissare un colloquio conoscitivo in sede.

Ricerchiamo un/a PAYROLL & HR COORDINATOR Italia. A riporto del HR Group Director, coordinerà il team Administration & HR, con la responsabilità di: •Coordinamento e supervisione del processo delle paghe; • Gestione e predisposizione della contrattualistica e di tutta la documentazione relativa al rapporto di lavoro; •Garanzia del puntuale e corretto adempimento di tutti gli obblighi di legge e contrattuali inerenti agli aspetti retributivi, contributivi, previdenziali e fiscali; •Gestione delle relazioni sindacali e disciplina del rapporto di lavoro; •Predisposizione della reportistica verso la Corporate dei KPI Risorse Umane; •Supervisione del processo di selezione e formazione del personale; •Coordinamento dell’implementazione nelle filiali italiane dei progetti payroll & HR attivati in Headquarter. Competenze: •Laurea in discipline economiche o giuridiche, sarà titolo preferenziale iscrizione all’Albo dei consulenti del lavoro; •Solida e comprovata esperienza in ruolo analogo in aziende produttive complesse, dinamiche ed innovative; •Autonomia operativa e rispetto delle scadenze; •Leadership e autorevolezza; •Buone doti relazionali, organizzative e di gestione di un team; •Approccio innovativo e sensibilità rispetto ai più recenti temi HR; •Massima riservatezza. Sono richieste la conoscenza della lingua inglese e la disponibilità ad effettuare brevi trasferte nelle filiali italiane del Gruppo. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del software paghe ADP. Sede di lavoro: S. Maria di Sala (VE). La ricerca è rivolta a candidati d'ambo i sessi, i cui dati saranno trattati per finalità di selezione.

LA RISORSA UMANA.IT SRL Divisione Recruitment ricerca Per azienda del settore metalmeccanico cerchiamo QUALITY ASSURANCE SPECIALIST La figura ricercata dovrà svolgere le seguenti attività: -Interpretare, sviluppare e rispettare gli standard di garanzia della qualità dell'azienda -Mantenere con cura l'elaborazione delle non conformità, comprese le cause alla radice e le azioni correttive in conformità al Manuale e alla ISO 9001 -Documentare le attività con relazioni e audit interni -Curare il costante aggiornamento del Sistema Qualità e dei progetti -Garantire che tutti i progetti siano consegnati in tempo, nell'ambito e nel budget -Sviluppare un piano di progetto dettagliato per monitorare e tenere traccia dei progressi -Eseguire la gestione dei rischi -Sviluppa fogli di calcolo, diagrammi e mappe di processo per documentare le esigenze Il candidato ideale dovrà avere le seguenti caratteristiche: -Laurea a indirizzo tecnico -Buona conoscenza della norma ISO 9001 -Esperienza nell’uso del personal computer e dei suoi programmi principali (Word, Excel, programmi aziendali) -Capacità di redigere report, procedure e documenti -Conoscenza della lingua inglese -Capacità di definire i problemi, raccogliere i dati, stabilire i fatti, e trarre conclusioni valide -Ottime capacità comunicative, organizzative -Atteggiamento proattivo Luogo di lavoro: Granarolo dell'Emilia (BO) Autorizzazione Min. e Iscrizione Albo Agenzie per il Lavoro Prot. 0004 del 22/01/2018-Sez.1 Somministrazione di tipo generalista Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati ad Inviare il proprio CV e a leggere sul sito www.larisorsaumana.it l’informativa sulla Privacy (GDPR 679/2016).

La Risorsa Umana srl, una delle più importanti società di Consulenza Aziendale italiana, con più sedi nel nord Italia e Leader nel settore della FORMAZIONE AZIENDALE -PROFESSIONALE, oggi nell’ambito di un progetto di crescita aziendale per il segmento di Business FORMAZIONE, seleziona: AREA MANAGER PER SERVIZIO FORMAZIONE. L'Area Manager, a riporto del Responsabile di Servizio, collaborerà a implemento, definizione e sviluppo delle strategie commerciali e sarà responsabile di tutto il segmento di Business della formazione del sud Italia. Tra le mansioni principali ci sarà: Il coordinamento delle attività commerciali dei collaboratori/agenti presenti sulle provincie di pertinenza; La garanzia sulla corretta esecuzione delle fasi dei progetti di espansione commerciale, secondo le procedure aziendali; La selezione e formazione del gruppo di lavoro nell’area formazione; La responsabilità del fatturato del segmento Formazione per le Regioni di Sua competenza; Requisiti -Laura umanistica- giuridica- economica; -Conoscenza dei processi formativi di formazione professionale e aziendale; -Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi come area manager in aziende di servizi; -Esperienza commerciale presso aziende di servizi; -Forte orientamento ai risultati e al problem solving; -Dotato di empatia, energia, doti relazionali e comunicative, intraprendenza, gestione dello stress, metodicità e pragmatismo; -Utilizzo del PC; -Disponibilità a trasferte nel centro e sud Italia. Inquadramento e retribuzione sono da definire in base alle capacità e le esperienze effettivamente maturate. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati ad inviare il proprio CV e a leggere sul sito www.larisorsaumana.it l'informativa sulla privacy (ART. 13 D.LGS. 196/2003). La ricerca ha carattere di urgenza. Sede