Carroponte officina cantiere

rofilo Dirige un team di operai che realizzano attività di manutenzione elettromeccanica sugli impianti clienti, per conto dell'impresa a cui appartiene, pianificando il lavoro dei collaboratori e l'impiego economico dei mezzi e delle strumentazioni in dotazione all'officina a lui affidata, tenendo conto della pianificazione, delle disponibilità e delle condizioni specifiche nelle quali le risorse sono chiamate ad operare, oltre che degli obiettivi di redditività delle commesse a lui affidate. Inoltre, cura la relazione commerciale con la committenza delle commesse a lui assegnate, con specifico riferimento all'analisi delle esigenze e dei bisogni del cliente verso cui promuove l'offerta aziendale e predispone soluzioni tecniche e bozze di proposte economiche, che verranno poi definite dall'ufficio di preventivazione centrale. Il Capo-cantiere ripartisce e coordina le attività delle maestranze monitorando i risultati in termini di produttività e qualità delle lavorazioni, attribuisce le responsabilità, istruisce gli operai, controlla l'evoluzione e la qualità dei lavori eseguiti, supervisiona la rendicontazione amministrativa e tecnica del lavoro svolto, collabora con i reparti amministrativi e vigila sull'applicazione delle cogenti misure di sicurezza sul lavoro e di salvaguardia dell'ambiente. È responsabile del corretto utilizzo delle risorse (tecniche ed economiche) assegnate, svolgendo i propri compiti in un'ottica di integrazione con le altre funzioni/processi aziendali e di miglioramento tecnico - organizzativo anche grazie a capacità di problem setting/solving e di innovazione. É in grado di gestire le attività tecnico-professionali di competenza, grazie alla padronanza degli strumenti metodi e tecniche per la pianificazione, programmazione e controllo economico della commessa, contribuisce allo sviluppo ed alla realizzazione degli obiettivi aziendali. CONOSCENZE E CAPACITÀ TECNICO ? PROFESSIONALI Conoscere le caratteristiche del settore/comparto di appartenenza e dei principali processi, tecnologie, prodotti/servizi aziendali e possedere una visione 'sistemica' che permetta di individuare i collegamenti tra i diversi sub-settori di lavorazione in una logica di processo o filiera Identificare e sviluppare aree di intervento nuove ed individuare le migliori modalità di gestione dei processi di competenza Padroneggiare le tecniche inerenti le lavorazioni tipiche del settore; ?Conoscere il sistema gestionale aziendale e i principi dei sistemi di qualità; Conoscere diffusamente la materia manutentiva in ambito elettromeccanico, idraulico e meccatronico; Sapere analizzare il processo e le tecniche di lavorazione per proporre soluzioni tecnologiche per la razionalizzazione ed il miglioramento delle lavorazioni, oltre che pianificare azioni di miglioramento rispetto alle esigenze rilevate; Saper interpretare ed applicare le tecniche ed i metodi di programmazione delle attività secondo le logiche della produzione su commessa e del Project Management; Conoscere gli strumenti per il coordinamento tecnico delle risorse assegnate. Essere in grado di raggiungere gli obiettivi individuali e contribuire a quelli di gruppo, anche in presenza di ostacoli, adattando in modo flessibile ed efficiente le risorse; Essere in grado di operare scelte e decisioni, valutando attentamente le conseguenze causate dalle scelte, assumendone la responsabilità; Essere in grado di pianificare, gestire e controllare le variabili organizzative ed economico?finanziarie più rilevanti per l'attività; Essere in grado di garantire il pronto intervento sugli impianti e i macchinari sorvegliati, riducendo i tempi di fermo macchina per il ripristino delle anomalie di funzionamento; Job Description Essere in grado di catturare l'attenzione dell'interlocutore attraverso una comunicazione chiara, sintetica ed esaustiva, mostrando interesse verso il confronto e l'ascolto attivo delle opinioni altrui al fine di favorire e sviluppare le relazioni interpersonali e la comunicazione; Saper sviluppare relazioni commerciali con i responsabili di stabilimento, al fine di procacciare costantemente nuove commesse, all'interno del cantiere in cui l'officina è insediata; Essere in grado di coordinare tecnicamente un gruppo di lavoro funzionale o interfunzionale costituito da persone interne e/o esterne all'azienda Conoscere ed essere in grado di utilizzare le metodologie di base per impostare correttamente e/o migliorare le procedure di elaborazione del budget; Essere in grado di realizzare l'aggregazione dei dati, la consuntivazione e la costruzione di report significativi; Essere in grado di interpretare i possibili scostamenti che possono verificarsi tra l'atteso e il conseguito e individuare le opportune azioni correttive, garantendo gli obiettivi di marginalità assegnati; Essere in grado di utilizzare software applicativi e tools informatici e telematici a supporto delle attività gestite; Tenere sotto controllo lo stato di avanzamento dei progetti e programmi di sviluppo organizzativo Conoscere le politiche e le logiche di manutenzione (pronto intervento, manutenzione programmata, manutenzione preventiva - su condizione) ; Conoscere le caratteristiche e la struttura del sistema informativo per la manutenzione (gestione 'ordini di lavoro', 'diari macchina', ecc., reporting di manutenzione); Conoscere i concetti base del TPM (Total Productive Maintenance) e le modalità organizzative per la sua introduzione in azienda; Conoscere le tipologie di materiali funzionali all'espletamento dei servizi manutentivi ed i relativi valori di marcato, oltre che il valore medio delle ore di lavorazione, per il settore specifico. Applicazioni pratiche Il Capo-cantiere ricopre un ruolo di elevata responsabilità, gestendo per conto dell'azienda la relazione con la committenza, che consta di importanti industrie produttive di livello internazionale. Le sue attività principali riguardano la progettazione operativa e la gestione di tutte le attività di cantiere, sia quelle realizzate dai dipendenti a lui assegnati che da eventuali subappaltatori. Egli verifica in prima persona o attraverso un assistente tecnico, il corretto svolgimento dei lavori, provvedendo alle sostituzioni di personale mancante e decidendo l'utilizzo di macchinari, materiali e attrezzature, al fine di garantire la qualità e la quantità necessaria al lavoro in corso.

Per importante azienda cliente siamo alla ricerca della seguente figura: Capo Officina. Il profilo ideale ha maturato esperienza come Capo Officina nel settore delle macchine da cantiere e dovrà gestire 2 risorse operative, coordinandone il lavoro. Sarà una figura tecnica che si interfaccerà con gli uffici centrali ed eventuali clienti, si occuperà della gestione delle loro richieste e di far rispettare le procedure aziendali. Requisiti: -Conoscenza di impianti oleodinamici, elettrici ed elettronici applicati preferibilmente alle macchine da cantiere, quali escavatori, piattaforme aeree, sollevatori telescopici e capacità di lettura dei relativi schemi; -Gradita esperienza nel settore sopra detto o nella manutenzione di muletti o veicoli industriali; -Utilizzo del pc e conoscenza del pacchetto Office; -Attitudine alla gestione di risorse. Si offre contratto iniziale in somministrazione con scopo di inserimento a lungo termine. Zona di lavoro: provincia di Perugia

Synergie Italia filiale di Marostica ricerca per azienda del territorio che opera nella carpenteria leggera (di cantiere e in officina): UN SALDATORE - CARPENTIERE (Filo e Tig) La risorsa sarà inserita nel reparto carpenteria leggera e nel reparto impianti customizzati. - Esperienza effettiva di saldatura (Filo e Tig). - Conoscenza della saldatura (Su impianti, oppure di Officina). - Disponibile da subito. - Tipologia contrattuale: somministrazione scopo assunzione - Orari di lavoro: Giornata - Zona di lavoro: Pianezze - Marostica (Vicenza) I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa privacy Regolamento (UE) 2016/679 Aut. Min. Prot. N. 1207 - SG del 16/12/2004

Per conto di un nostro cliente della regione Puglia, stiamo cercando un Tecnico di cantiere. La persona che stiamo cercando, coordina autonomamente un team di operai che realizzano attività di manutenzione elettromeccanica sugli impianti clienti, pianificando il lavoro dei collaboratori e l'impiego economico dei mezzi e delle strumentazioni in dotazione all’officina a lui affidata, tenendo conto della pianificazione concordata con la direzione tecnica, delle disponibilità e delle condizioni specifiche nelle quali le risorse sono chiamate ad operare, oltre che degli obiettivi di redditività delle commesse a lui affidate. Cura in prima persona la relazione commerciale con la committenza delle commesse a lui assegnate con specifico riferimento all’analisi delle esigenze e dei bisogni del cliente verso cui promuove l’offerta aziendale. Predispone soluzioni tecniche e bozze di proposte economiche che verranno poi definite dall’ufficio di preventivazione centrale. Il Capo - cantiere, d’intesa con la direzione tecnica, ripartisce e coordina le attività delle maestranze di cantiere monitorando i risultati in termini di produttività e qualità delle lavorazioni, attribuisce le responsabilità, istruisce gli operai, controlla l'evoluzione e la qualità dei lavori eseguiti, supervisiona la rendicontazione amministrativa e tecnica del lavoro svolto, collabora con i reparti amministrativi e vigila sull'applicazione delle cogenti misure di sicurezza sul lavoro e di salvaguardia dell'ambiente. È responsabile del corretto utilizzo delle risorse (tecniche ed economiche) assegnate, svolgendo i propri compiti in un ottica di integrazione con le altre funzioni/processi aziendali e di miglioramento tecnico - organizzativo anche grazie a capacità di problem setting/solving e di innovazione. É in grado di gestire le attività tecnico - professionali di competenza, grazie alla padronanza degli strumenti metodi e tecniche per la pianificazione, programmazione e controllo economico della commessa, contribuisce allo sviluppo ed alla realizzazione degli obiettivi aziendali. CONOSCENZE E CAPACITÀ TECNICO – PROFESSIONALI • Conoscere bene il settore di appartenenza e i principali processi, tecnologie, prodotti/servizi aziendali • Padroneggiare le tecniche inerenti le più diffuse lavorazioni necessarie allo svolgimento del lavoro, al fine di potere effettivamente valutare e coordinare le maestranze a lui affidate; • Tenere sotto controllo lo stato di avanzamento della commessa e le rendicontazioni; • Essere in grado di utilizzare software applicativi e tools informatici e telematici a supporto delle attività gestite; • Conoscere le logiche generali di manutenzione (pronto intervento, manutenzione programmata, manutenzione preventiva - su condizione) • Essere in grado di predisporre soluzioni tecniche e proposte economiche Avranno privilegio le candidature in grado di testimoniare lunga esperienza di pari mansione in aziende dell’indotto FIAT, con specifico riferimento agli impianti gestiti con metodologie World Class Manufacturing. Il soggetto ideale ha nel proprio passato esperienza diretta di operaio metalmeccanico, sufficiente a comprendere la qualità operativa delle persone che guiderà. Applicazioni pratiche Il Capo - cantiere ricopre un ruolo di elevata responsabilità. Le sue attività principali riguardano la progettazione operativa e la gestione di tutte le attività di cantiere, sia quelle realizzate dai dipendenti a lui assegnati che da eventuali subappaltatori. Egli verifica in prima persona, il corretto svolgimento dei lavori, provvedendo alle sostituzioni di personale e decidendo l’utilizzo di macchinari, materiali e attrezzature, al fine di garantire la qualità e la quantità necessaria al lavoro in corso. Egli assicura inoltre l’adeguato rispetto delle norme di sicurezza e verifica che sia costantemente aggiornata anche la contabilità relativa all’avanzamento dei lavori. settore aziendale Industria e Produzione – Automotive e Metallurgicazona Foggia (FG)

Mansione Randstad Italia divisione technical di Lugo (Ra) seleziona per importante azienda di impiantistica carpentieri per cantiere al porto di Ravenna. Responsabilità Le risorse si occuperanno di taglio e assemblaggio di componenti di carpenteria principalmente medio-leggera. Il lavoro si svolgerà dal lunedì al venerdì su orario giornaliero. Competenze Si richiede: pregressa esperienza nella mansione di almeno 3/4 anni; buona capacità di utilizzo delle principali attrezzature da officina e strumenti di misura; capacità di lettura del disegno meccanico da carpenteria; disponibilità immediata anche per brevi periodi; flessibilità di orario; buone doti relazionali e lavoro di squadra. Si offre contratto in somministrazione a tempo determinato e la retribuzione sarà commisurata alle competenze possedute.

Per Azienda sita in provincia dell'Aquila, ricerchiamo n.1 capo cantiere finito, che sappia leggere il disegno, gestire il personale e sia capace di utilizzare tutti i macchinari e gli strumenti di officina. Inviare CV all'indirizzo [email protected], seguirà video colloquio.

LA RISORSA UMANA.IT SRL - Somministrazione, Agenzia per il lavoro, per la posizione in oggetto cerca figure con i seguenti requisiti: MANSIONI PRINCIPALI: -occuparsi del montaggio di serramenti ed infissi -lavorare in vari cantieri su Prato, Pistoia, Lucca, Firenze (territorio toscano) COMPETENZE PRINCIPALI: - pregressa esperienza nella mansione di montatore -buona manualità ed utilizzo dei principali strumenti di officina TITOLO DI STUDIO O PATENTI: -possesso di Diploma o Licenza media -possesso della patente B, automunito ORARIO DI LAVORO Full-time I candidati interessati possono contattare: LA RISORSA UMANA.IT SRL – Filiale di Prato, Via Bologna 88, 59100 – PRATO (PO) Tel. 0574/693540 E-mail: [email protected] La Risorsa Umana.it, studio specializzato in ricerca e selezione del personale offre, con la propria pluriennale esperienza, un servizio di consulenza e inserimento professionale mirato, rivolto a specialisti e professionisti di diversi settori, offrendo opportunità lavorative a tempo determinato ed indeterminato. Propone inoltre un servizio di orientamento di bilancio di competenze individuale. I candidati interessati possono inviare il proprio CV a: La Risorsa Umana.it srl Via Bologna 88 – 59100 Prato (PO) Tel. 0574/ 693540 Fax. 0574/ 694181 E-mail: [email protected] Contatta oggi stesso La Risorsa Umana.it per saperne di più sulle offerte disponibili! Per maggiori informazioni visita il sito www.larisorsaumana.it Autorizzazione Min. e Iscrizione Albo Agenzie per il Lavoro Prot. 0004 del 22/01/2018-Sez.1 Somministrazione di tipo generalista. Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati ad Inviare il proprio CV e a leggere sul sito www.larisorsaumana.it l’informativa sulla Privacy (GDPR 679/2016).

Piccola azienda di Vertova cerca personale maschile di età compresa fra i 19 e 40 anni per inserimento in officina/cantiere. La ditta effettua diverse lavorazioni, dalla costruzione e posa in opera di canali per l’aerazione a lavorazioni di idraulica e carpenteria Attualmente valutiamo candidati seri e volenterosi per futuro/immediato inserimento. Inviare curriculum

LA RISORSA UMANA.IT Divisione Recruitment ricerca per azienda operante nel settore metalmeccanico un CARPENTIERE SALDATORE. La figura ricercata dovrà occuparsi di: • lettura del disegno tecnico meccanico • saldare a filo • uso degli utensili di officina, trapano manuale e smerigliatrice • uso di carroponte, piattaforma e carrello elevatore Questo profilo. Dovrà anche recarsi dai fornitori per controllo delle saldature e verifica dei lavori. Si richiede: • Pregressa esperienza nella mansione • Diploma e/o Qualifica equivalente • patentino per uso di carroponte, piattaforma e carrello elevatore • Buona conoscenza dei principali strumenti tecnici e del disegno meccanico • Disponibilità ad effettuare trasferte in Italia e all'estero • Residenza/domicilio in zona Si offre inserimento diretto in azienda. Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza maturata. Luogo di lavoro: Padova Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati ad Inviare il proprio CV e a leggere sul sito www.larisorsaumana.it l’informativa sulla Privacy (GDPR 679/2016).

Siamo Artesia Pozzi, specialisti nell'ambito della realizzazione di pozzi da più di 100 anni. La punta di diamante della nostra azienda è sempre stata una officina come si deve, con la quale ci siamo sempre realizzati e personalizzati tutto ciò che ci serviva per lavorare. Macchine e trivelle incluse. Ora la nostra figura storica di riferimento dell'officina sta andando in pensione, e ci serve un altro uomo che possa ricoprire le stesse mansioni. Si parla di qualcuno con le competenze di carpentiere che sappia saldare, che conosca il disegno meccanico, che sappia montare una struttura e che abbia competenze di manutentore. E che abbia anche la patente C per guidare il camion fino in cantiere e scaricare i macchinari e i pezzi da montare, quando c'è bisogno. Dovrai infatti, come esempio, realizzare raccordi e pezzi speciali, aggiustare e fare riporti su strumenti di perforazione, imbastire e montare casse e scatole pompa che verranno utilizzate nella perforazione, in pozzi fino a 6/700 metri di profondità. Dovrai spesso lavorare in cantiere, in trasferta, per montare e posizionare i pezzi che realizzi in officina. Sappiamo che stiamo chiedendo un sacco di competenze. Ma sappiamo che da qualche parte c'è qualcuno disposto a mettere a disposizione il suo tempo e tutto quello che sa, per una azienda seria, in cambio di formazione su quello che gli manca ed una paga DI TUTTO RISPETTO. In cambio delle competenze di cui sopra, offriamo una paga da 1900 a 2500 euro al mese. Offriamo corsi di formazione e patenti se hai la maggioranza delle qualifiche descritte sopra ma ti manca qualcosa. Offriamo un'azienda stabile da oltre un secolo, passata attraverso l'inferno e l'acqua alta. Offriamo lavoro a non finire, divertente e vario. Mettiamo a disposizione, per un candidato valido che venisse da lontano e volesse trasferirsi, un appartamento tricamere di nostra proprietà. Quindi, se non ti manca la voglia di fare, sei in gamba e ti sai muovere bene come carpentiere... se sei alla ricerca di un posto che ti mette veramente alla prova e vuoi guadagnare tanto in cambio delle sua professionalità, mandaci la tua candidatura perchè potresti essere idoneo.

Si ricerca per azienda metalmeccanica ad Orte (Viterbo) UN OPERAIO GENERICO METALMECCANICO Si ricerca una figura che abbia maturato precedente esperienza in un'officina meccanica e buona conoscenza ed utilizzo degli strumenti d'officina. -Preferibile conoscenza dell'utilizzo del carroponte; -Disponibilità immediata ad un lavoro Full Time. -Contratto di lavoro: tempo determinato con ottime possibilità di proroga

Siamo una azienda di Altivole, facciamo fresature di grandi dimensioni. Siamo sul mercato da molti anni, ed in continua espansione. Abbiamo frese alesatrici e portali di grandi dimensioni, e dobbiamo aggiungere dei bravi operatori alla nostra squadra. Il lavoro non è facile. I pezzi sono sempre grandi e si muovono con il carroponte. Lo staffaggio del pezzo è impegnativo, spesso comporta forza fisica per avvitarlo o salire sulle squadre. E’ un lavoro di alta responsabilità e precisione. Però in cambio hai la soddisfazione di aver creato pezzi unici, enormi, spesso con tolleranze centesimali. Pezzi di cui andrai orgoglioso per giorni dopo essere riuscito a tirarli fuori. Chiediamo un uomo che conosca a menadito il disegno tecnico ed i fondamenti della metalmeccancia. Calibri, micrometri, ovviamente il disegno tecnico, i fondamenti della programmazione ISO… oltre che una certa dimestichezza con pezzi di grandi dimensioni. Programmazione a bordo macchina al 90%, ufficio tecnico per il resto. Ma non disdegniamo qualcuno che conosca o voglia imparare il cad cam, per elaborare il programma da solo per poi metterselo in macchina. In cambio della tua professionalità, noi ti offriamo: un ambiente di lavoro ottimale, buoni colleghi, e datori di lavoro che non hanno paura di saltare in macchina a darti una mano quando ne hai bisogno. Corsi di formazione su CAD CAM, su strumenti di misura elettronici e sulle nuove macchine utensili Un’officina all’avanguardia con macchine di ultima generazione Buona paga, da 1500 a 2000, ma non ci spaventiamo per paghe più alte se uno se le merita. Inoltre proponiamo periodicamente aumenti per quasi tutti i nostri (ottimi) operatori. Se hai queste caratteristiche, ti piace fare truciolo in un ambiente ideale con macchine sempre nuove ed un’officina pulita ed in ordine, e soprattutto preferisci guadagnare bene con un posto d’azione piuttosto che avere un tranquillo posto da ufficio… mandaci subito il tuo curriculum perché potresti essere idoneo.

iziwork ricerca un Saldatore a filo per un cliente a Valfenera a 22 km da Asti (AT). Descrizione: Saldatura a filo continuo e Mig-Mag per ampliamento organico officina e cantiere Salario: Commisurato alle esperienze del lavoratore Orario: Full time, con disponibilità su turni La figura ricercata deve possedere i seguenti requisiti: Consolidata esperienza in saldatura elementi di carpenteria metallica 1 - 2 decimi di spessore Ottima manualità nelle attrezzature d'officina e di cantiere Ottima capacità di lettura del disegno meccanico. iziwork: Iziwork ti semplificherà la vita con un’applicazione che ti permette di cercare offerte di lavoro e seguire il loro avanzamento. Iziwork è un’agenzia per i lavoratori temporanei. Collabora con centinaia di clienti e ogni settimana sono disponibili nuovi incarichi. Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06).

Siamo una azienda storica vicino a Cerea, specialisti nell'ambito della realizzazione di pozzi da più di 100 anni. La punta di diamante della nostra azienda è sempre stata una officina come si deve, con la quale ci siamo sempre realizzati e personalizzati tutto ciò che ci serviva per lavorare. Macchine e trivelle incluse. Siamo in continua espansione, e ci serve un altro uomo che possa ricoprire mansioni che sono il cuore nella nostra azienda. Si parla di qualcuno con le competenze di carpentiere. Che sappia quindi saldare, montare un struttura e che abbia competenze di manutentore. E che abbia anche la patente C per guidare il camion fino in cantiere e scaricare i macchinari e i pezzi da montare, quando c'è bisogno. Dovrai infatti, come esempio, realizzare raccordi e pezzi speciali, aggiustare e fare riporti su strumenti di perforazione, imbastire e montare casse e scatole pompa che verranno utilizzate nella perforazione, in pozzi fino a 6/700 metri di profondità. Dovrai spesso lavorare in cantiere, in trasferta, per montare e posizionare i pezzi che realizzi in officina. Sappiamo che stiamo chiedendo un sacco di competenze. Ma sappiamo che da qualche parte c'è qualcuno disposto a mettere a disposizione il suo tempo e tutto quello che sa, per una azienda seria, in cambio di formazione su quello che gli manca ed una paga DI TUTTO RISPETTO. In cambio delle competenze di cui sopra, offriamo una paga da 1700 a 2300 euro al mese. Offriamo corsi di formazione e patenti se hai la maggioranza delle qualifiche descritte sopra ma ti manca qualcosa. Offriamo un'azienda stabile da oltre un secolo, passata attraverso l'inferno e l'acqua alta. Offriamo lavoro a non finire, divertente e vario. Mettiamo a disposizione, per un candidato valido che venisse da lontano e volesse trasferirsi, aiuto con alloggio per tutto il tempo di prova ed ambientamento. Quindi, se non ti manca la voglia di fare, sei in gamba e ti sai muovere bene come carpentiere... se sei alla ricerca di un posto che ti mette veramente alla prova e vuoi guadagnare tanto in cambio delle sua professionalità, mandaci la tua candidatura perché potresti essere idoneo.

DescrizioneEsecuzione: L'elevata coesione magnetica e l'interruttore di sicurezza consentono di lavorare in sicurezza in qualsiasi posizione.Adduzione integrata del lubrorefrigerante per taglio preciso ed elevata durata dell'utensile.Comodo display della coesione magnetica.Rotazione oraria/antioraria (anche per filettare).Struttura dal peso ottimizzato. Trapano a carotare leggero di uso molto semplice per una foratura efficiente in officina e in cantiere.Trapano per carotare magnetico a 2 velocitàLeva di avanzamento montabile su entrambi i lati.Elevata coesione magnetica.5 livelli di regolazione della velocità e funzione di memoria del numero di giri. Norma: Trapano a carotare leggero di uso molto semplice per una foratura efficiente in officina e in cantiere. Fornitura: Inclusi serbatoio del lubrorefrigerante, cinghia, 1× spina di centraggio, raschiatrucioli e valigetta. Accessori speciali: Su richiesta. Nota: Per punte a carotare in HM e attacchi vedi da n. art. 119000. Attacco QuickIN Max adatto e punta a carotare in metallo duro con diametro max. di 100 mm disponibili su richiesta. Per maschiatura vedi adattatori per bussole porta maschi, n.art. 334644, 334645, 334646. Per bussole porta maschi vedi n.art. 335420, 335430, 335440, 335610, 335620, 335640, 335645, 335647. Dati tecniciImballaggioValigetta di trasportoTipo di prodottoTrapano con base elettromagneticaTensione di rete, V230Potenza assorbita, W1.200⌀ Massimo punta elicoidale per acciaio, mm16Portautensile formaQuickINLunghezza, mm311⌀ Foro massimo filettatura in acciaio, mmM16Larghezza, mm198Altezza, mm730Campo numero di giri 1ª velocità, min-1130 - 260Campo numero di giri 2ª velocità, min-1260 - 520⌀ Preforazione massimo in acciaio, mm12 - 50⌀ Massimo svasatura, mm31⌀ Massimo alesatura, mm16Lunghezza base magnetica, mm195Larghezza base magnetica, mm90Corsa utile, mm145Denominazione originale prodottoKBM50QPeso, kg13,2AlimentazioneAlimentazione di rete