Commessi fashion retail

Gordo s.r.l società operante nel Fashion Retail ricerca 2 commessi/e da inserire nel prossima apertura del nuovo pv di Milano. Si richiede esperienza almeno biennale nel settore delle vendite nel retail e del visual merchandising. Conoscenza del pacchetto office e buone conoscenze informatiche in genere. Competenza nella gestione del magazzino e corrispettivi cassa; sono richieste massima serietà, doti relazionali e buona gestione dello stress. Motivazione e responsabilità completano il profilo. La posizione offerta sono tramite contratto a tempo indeterminato full-time con disponibilità dal lunedì¬ alla domenica. I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006)

FASHION CORNER, negozio calzature e accessori donna, nella zona di Fiumicino ricerca due commessi anche senza esperienza per ampliamento organico. Le risorse si occuperanno della sistemazione artico su scaffali, prezzatura merce scontata o in promozione, avvisare i clienti di eventuali promozioni attive, accoglienza e gestione della cassa e sistemazione del magazzino. Si richiedono buone doti comunicative - problem solving - proattività - disponibilità a lavorare fine settimana e festivi - disponibilità orario full time - capacità di lavorare in squadra ma anche autonomamente. Si offre prima formazione all'interno dello store, contratto iniziale Determinato Full Time su turni. Per candidarsi inviare curriculum aggiornato tramite indirizzo email

Per azienda cliente operante nel settore di Retail e Fashion ricerchiamo COMMESSI/E con un minimo esperienza.Si richiedono:buone competenze tecniche, ottime doti organizzative e comunicative, puntualità, ottime capacità di ascolto, flessibilità.Si richiede inoltre diploma di scuola superiore, una buona cultura generale, conoscenza del pacchetto office e esperienza pregressa in ambito commerciale.Astenersi se privi di requisiti. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03.

Per storica azienda veronese del settore calzaturiero siamo alla ricerca di un: RETAIL BUYER (m/f) (Rif. RB-11-21-SB) Il/La candidato/a ideale è in possesso di un titolo di studio in ambito economico o gestionale e/o di cultura equivalente con una esperienza anche minima nel ruolo, preferibilmente in aziende commerciali. La risorsa si occuperà di: • Effettuare analisi dei dati di vendita per categoria merceologica, brands, tendenze, competitors, etc. • Studiare le tendenze del mercato • Creare report di sell-in e sell-out • Pianificare gli acquisti • Supportare l’attività di riassortimento dei negozi • Supportare l’attività di controllo degli stock • Valutare l’introduzione di nuovi prodotti Sono richiesti: • laurea in economica, ingegneria gestionale o un diploma ad indirizzo commerciale • conoscenza del settore calzaturiero e/o fashion • elevata padronanza di Excel, Access, Power Point • conoscenza di software gestionali • conoscenza delle tecniche e degli strumenti per l'analisi e l'elaborazione dei dati • predisposizione presentazioni multimediali • ottime doti analitiche • precisione e attenzione ai dettagli • flessibilità • competenze gestionali e di valutazione di budget previsionali e consuntivi • attitudine al problem solving • buone capacità comunicative e relazionali • capacità di lavorare in team • capacità di negoziazione • atteggiamento positivo La risorsa risponderà direttamente alla Proprietà Sede di lavoro: Sona (VR) Invitiamo le persone interessate ambosessi (L.903/77) a trasmettere il proprio Cv dettagliato citando i riferimenti indicati con l’esplicito consenso al trattamento dei dati personali ai sensi ai sensi dell'art. 13 regolamento UE 2016/679. I dati saranno trattati dalla società RITMO sas di Franco Cesaro & C. per i soli fini di ricerca e selezione del personale. Aut. Min. del Lavoro Prot. n. 13/I/0012105 del 16.09.2009.

Synergie Italia, per storica Azienda leader nel settore Fashion Retail, ricerca un/una: SPECIALISTA AMMINISTRAZIONE E CONTABILITA’ per loro sede di Palermo. La figura ricercata proviene da realtà strutturate, possiede elevate skills tecnico-professionali finalizzate a gestire efficacemente le attività di amministrazione e contabilità assicurando la correttezza e la rispondenza alle esigenze aziendali e alle normative in vigore. Nello specifico si occuperà di: • Gestire gli adempimenti amministrativi e le attività di contabilità generale ed in particolare la registrazione delle fatture, la redazione prima nota, la verifica dei corrispettivi giornalieri dei punti vendita, la quadratura mensile di conti contabili, la tenuta dei libri contabili, ecc… • Gestire le attività legate a ciclo attivo e ciclo passivo. • Verificare e garantire il rispetto delle scadenze fiscali. • Gestire gli adempimenti fiscali IVA ed imposte dirette. • Provvedere all’inoltro delle richieste di rimborso IVA, predisponendo la relativa documentazione. • Predisporre i mandati per i pagamenti. • Vagliare la documentazione e la corrispondenza contabile in uscita e in entrata. • Gestire la chiusura della situazione contabile e predisporre la documentazione necessaria all’elaborazione del bilancio civilistico e fiscale. • Gestire l’archivio documenti e la tenuta di tutti i conti di contabilità generale, dei libri sociali e stampa annuale e del libro dei cespiti ammortizzabili. • Gestire l'attività di reporting mensile. Sono richiesti: • Almeno 5 anni di esperienza in analoga posizione in una azienda strutturata preferibilmente del retail. • Laurea in Economica e/o Master di specializzazione; costituirà requisito preferenziale l’abilitazione all’esercizio della professione di Dottore Commercialista. • Ottime conoscenze e competenze nell’ambito della gestione delle attività amministrative e contabili in un’azienda strutturata. • Elevate competenze e piena padronanza nell’utilizzo degli strumenti informativi e degli ERP aziendali. • Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta. • Il profilo del candidato ideale è caratterizzato, oltre che da un interesse per il mondo del fashion, da un buon potenziale di crescita e da elevate capacità organizzative e gestione del tempo, pianificazione e controllo, precisione ed accuratezza, orientamento al risultato, analisi e problem solving, attitudine al lavoro in team, orientamento al cliente interno, proattività, gestione dello stress ed attitudine ad operare in contesti demanding ed in situazioni complesse. Sede di lavoro: Palermo.   I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa privacy ex art.13 Regolamento (UE) 2016/679 sul ns sito web https://www.synergie-italia.it/privacy Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004

Descrizione aziendaSynergie Italia, agenzia per il lavoro, ricerca e seleziona per storica azienda leader nel settore Fashion Retail, un/una: HR MANAGER per store di Palermo. PosizioneLa figura ricercata proviene da realtà strutturate nell'ambito retail, con comprovate competenze nel coordinamento di una funzione Risorse Umane, la gestione e lo sviluppo del capitale umano al fine di assicurarne l'impiego ottimale per il conseguimento degli obiettivi strategici dell'azienda. Nello specifico, la figura, riportando alla direzione aziendale, sarà incaricata di assicurare, gestire e supervisionare le attività legate alle seguenti aree: TALENT ACQUISITION o Employer branding o Recruiting e selezione o Stage e tirocini AREA COMPENSATION o Politiche retributive o Politiche e sistemi di incentivazione AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE o Gestione amministrativa del rapporto di lavoro o Gestione presenze e paghe o Budget e reporting AREA HR MANAGEMENT o Performance appraisal o Employee Relationship Management o Chiusura del rapporto di lavoro TRAINING o Analisi dei bisogni formativi o Piano annuale di formazione o Coordinamento attività formative interne ed esterne (aula, on the job, digital) o On boarding o Valutazione delle attività formative o Formazione finanziata AREA DEVELOPMENT Valutazione delle risorse umane o Valutazione del potenziale AREA WELFARE E BENESSERE o Welfare o Clima organizzativo AREA LEGAL o Contenzioso e disciplinare o Relazioni sindacali o Contrattualistica Requisitio Almeno 4 anni di esperienza in analoga posizione in una azienda strutturata del retail. o Titolo di studio: laurea e specializzazione/Master in Risorse Umane. o Elevate conoscenze e competenze nella pianificazione, gestione, supervisione e valutazione delle attività connesse all'area Risorse Umane. o Ottima conoscenza e piena padronanza degli strumenti informatici. o Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta. o Buona padronanza delle logiche e degli strumenti di Project Management. o Il profilo del candidato ideale è caratterizzato da spiccato orientamento al risultato, al cliente interno, all'innovazione, leadership, elevate capacità relazionali e comunicative, empatia, dinamismo, analisi, problem solving, pianificazione e organizzazione, visione d'insieme, sviluppo del team, attenzione al business e al mercato di riferimento, negoziazione, spiccata intelligenza emotiva, gestione dello stress ed attitudine ad operare in contesti demanding. o Elevata disponibilità agli spostamenti/trasferte. Altre informazioniSede di lavoro: Palermo. I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa privacy ex art.13 Regolamento (UE) 2016/679 sul ns sito web https://www.synergie-italia.it/privacy Aut. Min. Prot. N. 1207 - SG del 16/12/2004 Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Synergie Italia, agenzia per il lavoro, ricerca e seleziona per storica azienda leader nel settore Fashion Retail, un/una: HR MANAGER per store di Palermo. La figura ricercata proviene da realtà strutturate nell'ambito retail, con comprovate competenze nel coordinamento di una funzione Risorse Umane, la gestione e lo sviluppo del capitale umano al fine di assicurarne l'impiego ottimale per il conseguimento degli obiettivi strategici dell’azienda. Nello specifico, la figura, riportando alla direzione aziendale, sarà incaricata di assicurare, gestire e supervisionare le attività legate alle seguenti aree: TALENT ACQUISITION • Employer branding • Recruiting e selezione • Stage e tirocini AREA COMPENSATION • Politiche retributive • Politiche e sistemi di incentivazione AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE • Gestione amministrativa del rapporto di lavoro • Gestione presenze e paghe • Budget e reporting AREA HR MANAGEMENT • Performance appraisal • Employee Relationship Management • Chiusura del rapporto di lavoro TRAINING • Analisi dei bisogni formativi • Piano annuale di formazione • Coordinamento attività formative interne ed esterne (aula, on the job, digital) • On boarding • Valutazione delle attività formative • Formazione finanziata AREA DEVELOPMENT Valutazione delle risorse umane • Valutazione del potenziale AREA WELFARE E BENESSERE • Welfare • Clima organizzativo AREA LEGAL • Contenzioso e disciplinare • Relazioni sindacali • Contrattualistica   • Almeno 4 anni di esperienza in analoga posizione in una azienda strutturata del retail. • Titolo di studio: laurea e specializzazione/Master in Risorse Umane. • Elevate conoscenze e competenze nella pianificazione, gestione, supervisione e valutazione delle attività connesse all’area Risorse Umane. • Ottima conoscenza e piena padronanza degli strumenti informatici. • Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta. • Buona padronanza delle logiche e degli strumenti di Project Management. • Il profilo del candidato ideale è caratterizzato da spiccato orientamento al risultato, al cliente interno, all’innovazione, leadership, elevate capacità relazionali e comunicative, empatia, dinamismo, analisi, problem solving, pianificazione e organizzazione, visione d’insieme, sviluppo del team, attenzione al business e al mercato di riferimento, negoziazione, spiccata intelligenza emotiva, gestione dello stress ed attitudine ad operare in contesti demanding. • Elevata disponibilità agli spostamenti/trasferte. Sede di lavoro: Palermo. I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa privacy ex art.13 Regolamento (UE) 2016/679 sul ns sito web https://www.synergie-italia.it/privacy Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004

ADDETTO VENDITA / COMMESSI RETAIL – Mantova Per negozio di ottica, ricerchiamo addetti vendita per un’opportunità a Mantova. Requisiti: • esperienza nella vendita assistita; • residenza in zona; • interesse ad operare in centri commerciali. Si offre un inserimento diretto, full time o part time, con condizioni parametrate sull'esperienza del candidato.

Package Solutions Specialist: Sarai inserito/a all'interno della nostra area Fashion, in un contesto dinamico dedicato allo sviluppo e all'implementazione di soluzioni IT realizzate per i nostri Clienti, facendo riferimento ai processi gestionali che tipicamente compongono la supply chain di un'azienda manifatturiera che produce e distribuisce articoli di abbigliamento, pelletteria/accessoristica, calzature. In particolare ti occuperai di: Svolgere un'attività finalizzata alla configurazione del prodotto Stealth Platform, ERP proprietario, leader della Fashion Industry, in modo da adeguarlo alle esigenze delle specifiche realtà aziendali, interfacciandoti con i key user dei clienti o con gli analisti funzionali dell'Azienda.  Implementare e personalizzare il/i prodotti software secondo i requisiti definiti nel disegno dei processi. Avrai una conoscenza funzionale specifica di uno o più moduli all'interno di una suite di prodotti software. Qualifiche e competenze richieste Conoscenza dei processi gestionali tipici di un'azienda in ambito fashion/retail; Conoscenza del gestionale Stealth Platform; Ottima conoscenza di Microsoft Office; Ottima conoscenza della lingua inglese; Laurea in Ingegneria Gestionale o Economia; È richiesta disponibilità ad effettuare frequenti trasferte sul territorio nazionale. Le soft Skills che riteniamo importanti Siamo alla ricerca di una persona con forte motivazione verso il mondo dell'Information Technology, interesse nell'ambito Fashion/Retail e propensione all'innovazione sia tecnologica che di business; intraprendente, dalle buone capacità di problem solving, con una buona predisposizione al cliente ed al lavoro in team. Perché lavorare con noi Quello che facciamo, la nostra offerta di soluzioni, tecnologie e servizi, naturalmente è importante; è il campo in cui si gioca il nostro business. Ma ugualmente importante è come lo facciamo: intrecciare e integrare creativamente esperienze e competenze è il cuore della nostra impresa. Questo è per noi un punto fermo, sintetizzato nel motto "Powered By Dedagroup People". Le basi della nostra eccellenza sono indubbiamente le persone. Per questo investiamo nella loro formazione costante: nel 2019 questa visione di crescita si è concretizzata in oltre 50 mila ore di formazione tecnica e di leadership e in 55 nuove certificazioni professionali che hanno portato il computo totale a livello di Gruppo a oltre 1.600 certificazioni. Percorsi mirati di training on the job accompagneranno la crescita professionale individuale. Per saperne di più, visita il nostro sito al link Careers | Deda Group

Un'esperienza con noi è un'opportunità per conoscere meglio dall'interno i nostri brand, oggi punti di riferimento nell'universo del fashion retail.In qualità anche di addetto alle vendite, ti occuperai di vendere ed assistere i nostri clienti, ma non solo: la ricezione della merce, il riassortimento, il riordino continuo dei prodotti sul piano e l'allestimento (visual merchandising) sono attività altrettanto importanti all'interno del negozio.Avrai modo di vivere le attività quotidiane del punto vendita legate alle operazioni di vendita, cassa, magazzino e visual merchandising. L'obiettivo della risorsa, affiancato da persone esperte, sarà creare e realizzare allestimenti di prodotto in grado di massimizzare i risultati di vendita e la redditività dello store, oltre che garantire l'uniformità dell'immagine aziendale.Unendo un tocco creativo ad un approccio commerciale si occuperà di:oCreare allestimenti in linea con le politiche commerciali e di visual merchandising.oCurare lay-out interno ottimizzando gli spazi e valorizzando il prodotto. La risorsa selezionata verrà inserita inizialmente con uno stage e affiancherà il responsabile visual, supportandolo operativamente in tutte le principali attività.L'obiettivo dello stage è trasmettere al tirocinante le tecniche espositive specifiche del fashion retail, sviluppando le sue competenze in materia di visual merchandising e le sue capacità creative. É previsto un rimborso spese.Per info e candidature: https://www.inditexcareers.com/portalweb/it_IT/offer/-/view/ITMD00254365 Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

LA RISORSA UMANA.IT SRL Divisione Recruitment ricerca Per azienda del Fashion Retail ricerchiamo un ONLINE STORE MANAGER Il candidato nel ruolo di Online Store Manager dovrà: •Gestire il negozio online e sarà di supporto al team •Partecipare ai meeting con le altre funzioni aziendali, in particolare con il Commerciale e il Visual affinché il sito sia sempre allineato rispetto alle iniziative commerciali e di comunicazione visual presenti sui punti vendita, e con la Comunicazione & Immagine per la creazione di foto prodotto e gestione canali social •Coordinare il team di Digital Operation sulle attività di content management, newsletter, visual merchandising, web design e gestione dei cataloghi attraverso il tool interno di project management. •monitorare i principali KPI's per monitorare l'andamento dello store •intervenire proattivamente sulle strategie per aumentare le vendite •Gestire progetti speciali Il candidato ideale possiede: •Laurea con 1- 2 anni di esperienza come Online Store Manager preferibilmente in ambito retail e/o fashion •Ottimo approccio commerciale e forte passione per il web marketing, l'Ecommerce e l'Information Technology •Inglese fluente sia scritto che parlato e disponibilità a frequenti trasferte all'estero •Spirito di iniziativa ed intraprendenza, predisposizione alle relazioni interpersonali e al problem solving Sede: provincia di Reggio Emilia Autorizzazione Min. e Iscrizione Albo Agenzie per il Lavoro Prot. 0004 del 22/01/2018-Sez.1 Somministrazione di tipo generalista. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati ad Inviare il proprio CV e a leggere sul sito www.larisorsaumana.it l’informativa sulla Privacy (GDPR 679/2016).

LA RISORSA UMANA.IT SRL Divisione Recruitment ricerca Per azienda del Fashion Retail ricerchiamo un ONLINE STORE MANAGER La figura ricercata Il candidato nel ruolo di Online Store Manager dovrà: •Gestire il negozio online e sarà di supporto al team •Partecipare ai meeting con le altre funzioni aziendali, in particolare con il Commerciale e il Visual affinché il sito sia sempre allineato rispetto alle iniziative commerciali e di comunicazione visual presenti sui punti vendita, e con la Comunicazione & Immagine per la creazione di foto prodotto e gestione canali social •Coordinare il team di Digital Operation sulle attività di content management, newsletter, visual merchandising, web design e gestione dei cataloghi attraverso il tool interno di project management. •monitorare i principali KPI's per monitorare l'andamento dello store •intervenire proattivamente sulle strategie per aumentare le vendite •Gestire progetti speciali Il candidato ideale possiede: •Laurea con 1- 2 anni di esperienza come Online Store Manager preferibilmente in ambito retail e/o fashion •Ottimo approccio commerciale e forte passione per il web marketing, l'Ecommerce e l'Information Technology •Inglese fluente sia scritto che parlato e disponibilità a frequenti trasferte all'estero •Spirito di iniziativa ed intraprendenza, predisposizione alle relazioni interpersonali e al problem solving Sede: provincia di Modena Autorizzazione Min. e Iscrizione Albo Agenzie per il Lavoro Prot. 0004 del 22/01/2018-Sez.1 Somministrazione di tipo generalista. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati ad Inviare il proprio CV e a leggere sul sito www.larisorsaumana.it l’informativa sulla Privacy (GDPR 679/2016).

SEDE LAVORATIVA: Luogo Di Lavoro: BOLOGNA NUM. CANDIDATI: 5 DATA ASSUNZIONE: 31/05/2020 RAPPORTO LAVORATIVO: TEMPO INDETERMINATO ORARIO LAVORATIVO: TURNI REQUISITI: Requisiti richiesti Interesse a lavorare in ambito vendite Capacità di ragionare per obiettivi Disponibilità a lavorare nei week end Buona conoscenza lingua inglese CANDIDATI Per candidarti devi essere registrato. Effettua login / registrazione Congratulazioni, ti sei candidato per questa offerta × DESCRIZIONE: Per azienda multinazionale operante nel settore fashion retail ricerchiamo SALES ASSISTANT con attitudine alla vendita. Luogo Di Lavoro: FIRENZE Per azienda multinazionale operante nel settore fashion retail POSIZIONE LAVORATIVA ricerchiamo SALES ASSISTANT con attitudine alla vendita. Le risorse inserite si occuperanno di Accoglienza e soddisfazione del cliente Vendita e supporto ai clienti nelle fasi di acquisto Riassortimento area vendita Gestione magazzino

Mansione Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati. Il nostro cliente, società operante nel settore fashion retail ci ha incaricati di ricercare un/una Grafico creativo settore fashion Responsabilità La persona inserita si occuperà di: creare identità grafiche complete per i prodotti realizzare layout grafici per pieghevoli supportare il reparto social a produrre contenuti creativi, gif, video, grafiche, canvas e sponsorizzate realizzare layout e grafiche per il web, siti, newsletter e promozioni online Competenze Si richiede: Ottima conoscenza Adobe Illustrator Ottima conoscenza Adobe Photoshop Ottima conoscenza Adobe InDesign Ottima conoscenza delle piattaforme social: Facebook, Instagram, Linkedin, Twitter Precisione e cura del dettaglio Gradita la conoscenza della lingua inglese Sede di lavoro: Roma centro storico Orario di lavoro: Full-time   Si offre: Assunzione diretta da parte della società cliente inizialmente con contratto di lavoro a tempo determinato di 6 mesi.

Per importante Brand del Fashion Retail ricerchiamo su Milano Scalo Addetto/a al Magazzino La risorsa gestirà in autonomia l'operatività del magazzino del punto vendita, collaborerà con l'area vendita per rendere il flusso merci omogeneo e rapido. Si occuperà di controllo documentazione (bolle, fatture, DDT), pianificazione degli ordini e restock merci in collaborazione con lo Store Manager. Il/la candidato/a è in possesso di Diploma o Laurea, ha maturato una pregressa esperienza nel ruolo nel Fashion System. Richieste ottime doti organizzative e capacità di lavoro in team e su obiettivi. Inserimento diretto in azienda, iniziale tempo determinato 6 mesi IV Liv. CCNL Comemrcio Orario di Lavoro: 30/40h settimanali Luogo di lavoro: Milano Scalo