Consulenti c rossini

Seleziono Ambo Sessi 3 Consulenti e 1 Responsabile di gruppo per gestione e organizzazioni gruppi di lavoro. Zona: Battipaglia-Agropoli-SALERNO Età min.18 Anni Part-Time o Full-Time Automunito Max serietà Affiancamento e formazione No esperienza No porta porta Inviare C.V. Per colloquio e progetto in sede

Azienda specializzata nel settore servizi ed efficienza energetica, ricerca e seleziona Consulenti (no porta a porta). Garantiamo portafoglio Clienti da gestire e sviluppare. Requisiti richiesti: Esperienza pregressa nel settore dell'Energia/Telefonia nel ramo Residenziale e/o Microbusiness. Ottime capacità organizzative e predisposizione ai rapporti interpersonali Ottima presenza Essere AUTOMUNITI Cosa Offriamo: Zona in esclusiva nelle provincie di MONZA BRIANZA Portafoglio clienti Portafoglio servizi dei brand più importanti sul mercato delle Utilities Incentivi economici personalizzati (in base all’esperienza) Provvigioni PERSONALIZZATE Ed Inoltre! Se hai un tuo portafoglio da sviluppare con i Ns. servizi/prodotti, NOI ti diamo le NOSTRE AUTO AZIENDALI. Se interessati ed in possesso dei requisiti richiesti, inviare dettagliato C.V. autorizzando il trattamento dei dati personali.

Azienda leader nei servizi di riqualificazione energetica per industria, terziario, food aziende ed enti pubblici Seleziona per ampliamento rete commerciale: CONSULENTI COMMERCIALI Il candidato si occuperà di sviluppare una partnership con il cliente e Raccogliere informazioni utili, per elaborare specifiche proposte commerciali, relative ai nostri prodotti e servizi. Requisiti: - Entusiasmo e motivazione - Esperienza consolidata e forte propensione alla vendita e alle relazioni interpersonali - Spirito imprenditoriale, unito ad ambizione ed incisività commerciale - Organizzazione, Flessibilità, curiosità ed iniziativa - Automuniti - Gestione di portafoglio clienti consolidato costituisce requisito preferenziale Offriamo: - Programma di Formazione Continua e supporto alla vendita - Materiale operativo professionale - provvigioni ai più alti livelli di mercato - Premi ed Incentivi Aziendali Per candidarsi inoltrare il proprio C.V. aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali (art. 23 Dlgs. 196/2003) Le candidature non in linea col profilo ricercato non saranno prese in considerazione. La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L.125/91)

Azienda a carattere nazionale cerca e seleziona consulenti nel settore luce e gas, segmento business e residenziale. I candidati verranno inquadrati direttamente dall'azienda mandante, e verranno messi in condizione di poter lavorare in esclusiva in determinate zone, tramite appuntamenti concordati con i clienti e segnalazioni pervenute direttamente in azienda. Oltre ad un sistema di fisso + provvigione, l'azienda prevede un rimborso spese ed eventualmente macchina aziendale per gli spostamenti. Le selezioni termineranno a Marzo 2021 Verranno prese in considerazione solo ed esclusivamente le candidature con c.v. allegato e con almeno un numero di telefono valido indicato per poter essere ricontattati.

Partner GELSIA, ricerca e seleziona Consulenti/Venditori (no porta a porta). Garantiamo portafoglio Clienti da gestire e sviluppare, oltre ad appuntamenti fissati. Requisiti richiesti: Esperienza pregressa nel settore Vendite e consulenza ramo Residenziale e/o Microbusiness Ottime capacità organizzative e predisposizione ai rapporti interpersonali Ottima presenza Essere AUTOMUNITI Cosa Offriamo: Zona in esclusiva nelle provincie di Monza Brianza Portafoglio clienti Portafoglio servizi dei brand più importanti sul mercato delle Utilities Incentivi economici personalizzati (in base all’esperienza) Ed Inoltre! Se hai un tuo portafoglio da sviluppare con i Ns. servizi/prodotti, NOI ti diamo le NOSTRE AUTO AZIENDALI. Se interessati ed in possesso dei requisiti richiesti, inviare dettagliato C.V. autorizzando il trattamento dei dati personali.

Descrizione Caf 360 apre le selezioni per consulenti, venditori professionali e Strutture Commerciali, offrendo i nostri servizi a portafoglio. Siamo caratterizzati per il nostro grande spirito innovativo dei servizi a valore aggiunto, oltre che per il METODO certificato, cosa che ci ha permesso di conseguire risultati sempre in crescita e oggi siamo in fase di ricerca di più gruppi di persone con le quali condividere nuovi progetti e dove opportuno la responsabilità gestionale delle nuove sedi. Tra i brand più professionali, seri e sicuri a livello nazionale. Supportiamo i nostri collaboratori con piani d’inserimento e di carriera dedicati e su misura. Promuoviamo la meritocrazia con reali possibilità di carriera. Affidiamo i seguenti mandati: Affiliazioni e Aperture Caf Patronato; (si hai capito bene) Luce e Gas; Telefonia; Finanziamenti; Assicurazioni; Noleggio Auto; Per le seguenti città: Roma Firenze Bari Milano Torino Bologna Padova Verona Genova Lecce Valutiamo con interesse candidati provenienti da altri settori. Crediamo nei valori del lavoro, basato sull'applicazione costante, umiltà e miglioramento continuo, ricerchiamo la cura del dettaglio e dell'offerta di un servizio che crei la migliore esperienza per il nostro cliente. Per candidarsi inviare C.V Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Campagna Giovani estate 2021, cerca 90 venditori di servizi e prodotti H.A.C.C.P., ANTINCENDIO e SICUREZZA per la Regione Toscana La società dopo una attenta selezione propone un periodo formativo di 6 mesi su tematiche professionali e di vendita. I termini della campagna di recruiting venditori non sono incentrati su competenza ed esperienza specifiche del settore, ma, soprattutto sulla voglia di fare e di crescere, sul modo di affrontare le sfide, sulla grinta che dovrà essere inesauribile e sulla personalità.. perché per vendere ci vuole energia pura prima di tutto! Cosa offriamo: - Contratto d'Agenzia; - Zona assegnata; - Piano provvigionale; - Contributo mensile fisso su obiettivi minimi raggiunti; - Corsi di formazione tecnica e commerciale; - Bonus al raggiungimento degli obiettivi Gli interessati possono inviare il proprio CV a firenze@ciodueitalia.it per info puoi consultare www.sopranciodue.it i colloqui verranno fatti nella nostra sede di Firenze.

Opportunity nuova azienda commerciale ricerca personale per ampliamento dell'organico.Uomini e donne dai 18 ai 50,offriamo massima serietà e corsi di formazione gratuiti.Garantiamo un fisso mensile più provvigioni e la possibilità di crescita per i più ambiziosi. L'attività di vendita si può svolgere anche da casa se dotati di fax –e-mail o skype Inviare c.v. A : pass-word@virgilio.it

Azienda in forte sviluppo nel settore energia rinnovabili e mobilità elettrica, in un 'ottica futuristica cerca per inquadramento fisso 5 (cinque) figure commerciali per copertura capillare del proprio territorio di residenza (MI-CO-PV-VA-MB).Offriamo formazione costante, obbiettivi remunerati con bonus al 100% del valore fatturato, rimborso spese e assistenza dedicata nella gestione pratiche, spazio ufficio dedicato in autonomia.La risorsa dovrà fare capo alla direzione commerciale con rendicontazione settimanale Payroll,affiancamento iniziale.Inviare C/V o Lettera di presentazione entro il 25/8 a: t-icom@t-icom.it

Studio Pietralata affiliato TECNOCASA seleziona per le agenzie in zona Parioli, Prati, Gregorio VII, San Pietro, Centro Storico, Flaminio, Fleming, Nomentana e Tiburtina giovani ambosessi, da avviare alla professione di Agente Immobiliare con l'obiettivo di crescita professionale ed apertura nuovi uffici. Richiediamo diploma di maturità, non necessaria esperienza nel settore. Mentalità imprenditoriale Predisposizione all'applicazione del metodo operativo Tecnocasa, Spirito collaborativo ed orientamento al Cliente sono le caratteristiche dei giovani che stiamo cercando. Offriamo formazione c/o la scuola Tecnocasa e in agenzia, affiancamento costante, fisso mensile e provvigioni.

Agenzia Immobiliare da tempo presente sul territorio, ricerca Agenti Immobiliari esperti o giovani persone da inserire nel proprio organico con progetti personalizzati. Richiedesi serieta',affidabilita',ambizione e predisposizione al lavoro di gruppo. Fisso mensile + provvigioni oppure trattamento provvigionale interessante!! Progetti personalizzati Inviare un C.V. e verrete ricontattati

Azienda Partner Enel Energia ricerca due ambosessi come addetti alle vendite, accoglienza clienti, inserimento dati. Si richiede ottime capacita relazionali con il pubblico. Conoscenza base PC pacchetti Office Inviare c.v. per colloquio conoscitivo in sede

TEMPOCASA DI P.TA GENOVA / NAVIGLI / SOLARI Ricerca per ampliamento organico giovani motivati massimo 25 anni da inserire nel propio gruppo SI GARANTISCE FISSO € 1.200,00 + PROVVIGIONI Crescita professionale assicurata Corsi di formazione interni Se realmente interessati inviare il proprio c.v. ANCHE PRIME ESPERIENZE

Lavorare in Alleanza Assicurazioni, società del gruppo Generali, significa entrare a far parte di una grande squadra, che supporta e valorizza il tuo talento. L'inserimento sarà supportato da corsi di formazione e training on tre job. Possibilità di carriera ed assunzione a tempo indeterminato con il progetto " GENERAZIONE ALLEANZA ". Ti verrà offerto un ambiente di lavoro sfidante basato sulla meritocrazia. Saranno premiati coloro che avranno ambizione, voglia di imparare, motivazione e doti relazionali. Se sei interessato manda il tuo C.V. al mio indirizzo mail.

Azienda operante nel settore delle attrezzature medico estetiche e distinta per la varietà e l’innovazione delle proposte, ricerca persone positive, dinamiche e determinate ad intraprendere il ruolo di KEY ACCOUNT SUI TRE PRODOTTI DI PUNTA DEL 2020, destinate sia a centri medici che a centri estetici e benessere. L’azienda ha creato negli anni un sistema di offerta in continua evoluzione, per dar modo ai propri consulenti di avere strumenti commerciali sempre innovativi e vincenti. Zone Piemonte – Valle D’Aosta Lombardia Liguria Principali responsabilità del ruolo Attraverso il primo trimestre di formazione i candidati scelti impareranno a fornire una consulenza appropriata ai centri potenzialmente interessanti, svolgendo un’attenta analisi delle esigenze del cliente allo scopo di formulare la proposta più idonea a garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali in termini di volumi e marginalità. I candidati dovranno saper organizzare in autonomia la propria giornata ed i propri ritmi in funzione della mole lavorativa da svolgere. Le attività del ruolo consistono nel: a) Visitare gli studi assegnati secondo orari e giornate stabilite nei programmi di lavoro. b) Gestire le relazioni commerciali in modo funzionale, per realizzare obiettivi di up-selling e fidelizzazione clientela. c) Coordinare il personale tecnico in funzione del corretto svolgimento del programma marketing, organizzando anche giornate periodiche di dimostrazioni di nuovi prodotti da tenersi nelle sedi dei clienti. d) Garantire alla direzione la reportistica ed il monitoring delle vendite su file automatici condivisi che non richiedono la compilazione di noiosi report. Requisiti L’annuncio si intende rivolto ad entrambi i sessi (L.903/77) anche se la tipologia del lavoro coinvolge maggiormente l’aspetto femminile. o Non è necessaria l’esperienza in ruolo analogo. o Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi e spiccato interesse verso il settore estetico. o Forte spirito commerciale e spiccate doti di leadership. o Buona conoscenza di Word, Excel e Skype. o Disponibilità a trasferte saltuarie sul territorio nazionale. o Indispensabile la partita iva o l’intenzione ad aprirla nel breve. o Automuniti. L’azienda offre Superato il trimestre di formazione in campo, in cui i candidati percepiranno provvigioni speciali fino al 25% del fatturato prodotto più il rimborso spese, verranno inseriti in un contesto giovane e ambizioso dove avranno possibilità di crescita all’interno della struttura commerciale, con: o Piano formativo gratuito continuo e supporto alle vendite. o Liquidità attraverso provvigioni di sicuro interesse più Fisso mensile. o Premi ed incentivi in denaro al raggiungimento degli obiettivi mensili stabiliti con la direzione. o Rimborso spese a piè lista. Costituisce fattore preferenziale la provenienza o/e conoscenza dei seguenti settori: medico estetico, odontoiatrico, dermocosmetica, centri estetici e benessere. Gli interessati dovranno inviare dettagliato CV in formato pdf con foto all’indirizzo di posta elettronica: segreteria@flarkomed.it specificando il consenso al trattamento dei dati personali. L’azienda ringrazia fin d’ora le persone che risponderanno all’annuncio.