Corso formazione gratuito addetto

Il progetto mira a promuovere e sostenere l’autoimpiego e l’autoimprenditorialità attraverso un percorso di formazione gratuita, finalizzato alla preparazione e all’accompagnamento dello sviluppo di un’IDEA DI IMPRESA, con l’accesso ai finanziamenti della Misura 7.2 del PON IOG o misure analoghe. Il corso si rivolge a: Disoccupati (ex art. 19 D.Lgs 50/15) che Non frequentino un regolare corso di studi o di formazione; Di età compresa fra i 18 e i 29 anni al momento dell’inizio del percorso; Siano iscritti al Programma Garanzia Giovani; Non siano già impegnati in interventi di politica attiva nel Programma Occupazione Giovani. Il Corso prevede uno sviluppo di percorso formativo e di accompagnamento della durata di 80 ore I Corsi verranno svolti presso sedi accreditate nei capoluoghi di Provincia o nelle sedi comunque più prossime ai partecipanti e avranno un numero minimo di 3 partecipanti ed un numero massimo di 12, e saranno totalmente gratuiti

Corso di formazione GRATUITO per Addetto/a commerciale estero- Business English MY JOB, sede accreditata di Fondazione Consulenti per il Lavoro, c/o Regione Veneto per i Servizi al Lavoro, è da sempre al fianco delle imprese per comprenderne i bisogni e affiancarle nella Gestione delle Risorse Umane, ricerca nella provincia di Padova soggetti disoccupati/inoccupati per formarli quali addetti commerciale estero con focus sulla conoscenza dell’inglese commerciale. Il percorso formativo verrà fatto in collaborazione con Ente di Formazione accreditato per Formazione Superiore e/o Continua. I candidati, previa selezione, fruiranno di un corso completamente gratuito nell’ambito del Business English in modo da aggiornare le proprie competenze o acquisirne di nuove. MY JOB fornirà reale opportunità di svolgere attività di orientamento e accompagnamento al lavoro per favorire la ricollocazione e/o il ricollocamento. Condizione essenziale: essere disoccupati e domiciliati nella Regione Veneto. I candidati interessati possono inviare il loro Curriculum Vitae con l’autorizzazione al trattamento dei dati secondo il D. Lgs. n° 196/2003 e del Reg. (UE) 2016/679.

Manager Srl ente formativo accreditato organizza per azienda partner un corso completamente gratuito online sincrono di ADDETTO GESTIONE RISORSE UMANE riservato a servato a Candidati a missione di lavoro in somministrazione (sia occupati che disoccupati) iscritti e selezionati da una ApL Struttura del Corso: Ente Finanziatore:FORMA.TEMP Ente Promotore: SYNERGIE Teoria/Pratica: 160 ore Data Inizio Corso:01/10 2021 Termine Corso: 28/10/2021 Articolazione giornaliera: 9.00-13.00 /14.00-18.00 Sede corso: WEBINAIR La Risorsa umana e Il ruolo della gestione del personale nell'organizzazione · Evoluzione storica del concetto di risorsa umana. · L'importanza strategica della risorsa umana e della sua gestione. · Dalla forza lavoro al capitale umano. · La direzione del personale come servizio strategico: ruolo, evoluzione ed interazioni con le altre funzioni aziendali. · Amministrazione del personale. · Gestione del Personale. · Direzione e sviluppo risorse umane. La programmazione del personale · Cosa si intende per programmazione. · Gli obiettivi della programmazione delle risorse umane. · La valutazione della organizzazione in cui si opera: · struttura dell'organizzazione organigramma e processi aziendali. · Identità, cultura, immagine. · La comunicazione d'impresa. · Gli Strumenti: · il sistema informativo. · Indicatori di performance. · Esercitazioni e simulazioni. Acquisizione delle risorse umane: Il Reclutamento, la Selezione, l'addestramento · Individuazione della posizione da ricoprire. · Definizione dei requisiti del candidato. · Ricerca sul mercato del lavoro interno ed esterno. · Gli strumenti del reclutamento. · Esercitazioni e simulazioni. · Organizzare l'iter della selezione. · Valutazione dei curricula (cartacei, video, web). · La selezione individuale. · La selezione di gruppo. · L'utilizzo dei test nei colloqui di selezione. · L'assessment Center. · Analisi dei risultati. · Stesura dei profili. · Esercitazioni e simulazioni. · L'importanza della valorizzazione della risorsa umana per l'organizzazione. · Differenza tra addestramento e formazione. · Il personale e il ciclo di vita aziendale e professionale. · La programmazione della formazione. · L'analisi del bisogno formativo: obiettivi e destinatari. · Strumenti e metodi. · I percorsi di crescita. · La FAD · Esercitazioni e simulazioni. La valutazione del lavoro · Gli obiettivi della valutazione. · Il monitoraggio. · La valutazione della prestazione. · La valutazione del potenziale. · La valutazione delle competenze. · Esercitazioni e simulazioni. · I diritti sindacali in azienda. · Mobbing straining. Oltre le competenze professionali · La comunicazione interpersonale. · Lo sviluppo del potenziale: lavorare sui processi creativi. · La costruzione del lavoro di gruppo. · Esercitazioni e simulazioni.

si organizza corso di formazione per “addetto ai servizi di controllo delle attività di intrattenimento e di spettacolo (ex “buttafuori”)”. il corso di 90 ore, mira a formare figure professionali riconosciute e normate dal d.m. del 6.10.2009, fornendo tutti gli attestati indispensabili per legge per svolgere la professione. per info 342/7755807

La Begear srl, società di consulenza e formazione informatica ricerca profili per Corso JAVA gratuito. Il corso partirà il 23 Marzo 2020, si terrà in aula presso la nostra sede di Napoli, al Centro Direzionale Isola E7. Il/La candidato/a ideale è un diplomato, neolaureato in Ingegneria Informatica o titolo equipollente con competenze (anche minime) in programmazione Java J2SE. Sono necessarie inoltre passione, motivazione, autonomia organizzativa, flessibilità, predisposizione al lavoro di gruppo. Per candidarsi all’offerta invitiamo gli interessati ambosessi (L.903/77) a visitare il sito begear.it e ad inviare il proprio CV, comprensivo di foto, specificando il consenso al trattamento dei dati personali (D.lgs. 196/03). Le figure considerate idonee in fase di preselezione verranno contattate in breve tempo per un colloquio.

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Formazione per addetti al piano di montaggio e smontaggio dei ponteggi (PIMUS) a Firenze CONTENUTI: Il PIMUS è un documento operativo, obbligatorio in tutti i cantieri in cui vene allestito il ponteggio e rappresenta il manuale delle istruzione che devono essere eseguite dal personale addetto al montaggio, all’uso e allo smontaggio del ponteggio. Lo scopo di questo documento è quello di garantire la sicurezza dei lavoratori che operano nel cantiere e utilizzano il ponteggio e la sicurezza degli altri lavoratori presenti in cantiere, e di soggetti estranei al cantiere, ma fruitori degli spazi in cui è collocato il cantiere stesso.

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Risorse Italia Srl con sede a Monza organizza corso gratuito per giovani under 30 per addetto al magazzino con patentino del muletto in presenza. Requisiti per frequentare gratis: * Essere Disoccupati di età compresa tra i 18 e 29 anni compiuti. * Solo per residenti o domiciliati in Regione Lombardia. * Non disponibile per chi frequenta già altri corsi di studi o formazione. * Disoccupati, disoccupati naspi, cassa integrazione e mobilità. * Essere in stato di regolarità sul territorio nazionale. /// Il corso di 70 ore totali e si terrà nel mese di MARZO dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00 per 8 ore al giorno. dal 07/03/2022 al 18/03/2022 + 2 ore di esame orale Per l'iscrizione e l'esame orale si richiede la presenza c/o la nostra sede di Monza, per accedere alla sede è richiesto il green pass da tampone o vaccino. Moduli: comunicazione con il cliente, logistica e magazzino, teoria del patentino del muletto, sicurezza generale + rischio medio - pratica patentino del muletto Attestato di frequenza Al termine del corso dopo aver superato l'esame orale c/o la nostra sede di Monza verrà rilasciato l'attestato di frequenza del corso ed in caso di esito positivo alla prova pratica il patentino del muletto. Per informazioni contattare il numero 039/9712207 o scrivere una mail a [email protected]