Developer programmatori progettisti junior

Digitality Consulting s.r.l. - una società informatica che fornire consulenza di Digital Transformation e offre un percorso di formazione attraverso la propria Academy, ricerca: PROGRAMMATORI JUNIOR Stiamo selezionando nuove risorse motivate da inserire in un breve percorso formativo - Java e Salesforce - con successiva certificazione Salesforce Administrator e Salesforce Platform Developer I e con l'inserimento immediato in azienda. Si valuteranno sia neodiplomati che neolaureati in discipline informatiche che siano al momento inoccupati. REQUISITI: conoscenza base o di fondamenti di Object Oriented; conoscenza base dei database relazionali; gradita conoscenza di uno dei linguaggi di programmazione quali Java,.NET, ASP.net, C#, javascript, Python e PHP; essere disoccupati/inoccupati e in cerca di lavoro; titolo di studio: diploma o laurea; conoscenza della lingua inglese; attitudine al lavoro in team; passione per il mondo IT; capacità comunicative e relazionali. Sono previsti dei rimborsi spese per i candidati più performanti. Invia il tuo CV a job@digitality-consulting.com Modalità: ibrida Sede: Roma Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

la Risorsa Umana.it srl, divisione RECRUITMENT, ricerca per azienda verticalizzata nello sviluppo di software per l'ambito produttivo metalmeccanico e l'Industry 4.0, siamo alla ricerca di un/una.NET DEVELOPER. La figura ricercata dovrà occuparsi di - attività di sviluppo software in ambito.NET - brevi analisi tecniche - mantenimento software Il candidato prescelto: - Conosce il linguaggio SQL, T-SQL - Conosce il linguaggio VB, C# e il.NET Framework - Costituisce titolo preferenziale aver sviluppato applicativi web in Angular. La ricerca è rivolta a programmatori Junior e Senior Luogo di lavoro: provincia di Modena La Risorsa Umana.it, studio specializzato in ricerca e selezione del personale offre, con la propria pluriennale esperienza, un servizio di consulenza e inserimento professionale mirato, rivolto a specialisti e professionisti di diversi settori, offrendo opportunità lavorative a tempo determinato ed indeterminato. Propone inoltre un servizio di orientamento di bilancio di competenze individuale. I candidati interessati possono inviare il proprio CV a: La Risorsa Umana.it Via Unità D’italia, 16 – 41043 Formigine (Mo) Tel. 059/5750524 Fax. 059/574681 E-mail: selezioneformigine@larisorsaumana.it Contatta oggi stesso La Risorsa Umana.it per saperne di più sulle offerte disponibili! Per maggiori informazioni visita il sito www.larisorsaumana.it Autorizzazione Ministero Lavoro per l’attività di Ricerca e Selezione del Personale Prot. n. 1484/RS del 12/08/2005 Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati ad Inviare il proprio CV e a leggere sul sito www.larisorsaumana.it l’informativa sulla Privacy (GDPR 679/2016).

Fourteen TEC è una società di consulenza informatica che si occupa di PLM e Industry 4.0 su piattaforma SAP. Qualche informazione in più su chi siamo: ? -Partner SAP nell'area BUILD (offers solution providers and independent software vendors (ISVs) the ability to rapidly design, develop, integrate and commercialize their applications under a single, partner program) -Consolidate best practices per l'implementazione di progetti -Attività in ambito S4/HANA -Portfolio di clienti: Brand globali nell'ambito Fashion, Machinery e Personal Care. -Realtà solida e leader nel settore -Percorso di crescita altamente individualizzato -Lavorerai in un ambiente collaborativo e con molta attenzione per l'individuo Potrai migliorare le tue competenze e abilità tramite training con piani di crescita delineati e chiari creati per le tue esigenze. -Realtà in forte crescita con possibilità di avanzamento in ruoli chiave aziendali POSIZIONE: Ricerchiamo 1 figura da inserire come Sviluppatore Junior in apprendistato. Il candidato sarà inserito all'interno del team tecnico e si occuperà di contribuire alla realizzazione soluzioni per i clienti. Il candidato dovrà conoscere il linguaggio di programmazione SAP ABAP oppure avere esperienze con il framework SAPUI5. Inoltre verranno prese in considerazione candidature di programmatori junior in altri ambiti ma fortemente motivati. Quali sono i requisiti richiesti? -Diploma Perito Informatico / Laurea in Informatica o discipline scientifiche -Massimo 1 anno di esperienza nella stessa posizione -Domicilio su Treviso (o disponibilità ad un trasferimento) -Buona conoscenza lingua inglese -Passione e determinazione OFFRIAMO: -Ambiente e clima di lavoro giovane e dinamico (età media 30 anni) -Organizzazione aziendale circolare e non gerarchica -Attività di team building extra lavorative -Formazione -Posto di lavoro stimolante in un'azienda internazionale in espansione -Convenzioni e Benefit -Possibilità di smart working

Shellrent è alla ricerca di Sviluppatori PHP full-stack da inserire all’interno di un team giovane e consolidato, composto da programmatori senior e junior con importanti competenze, per la realizzazione di progetti web innovativi e stimolanti, sia interni che per importanti realtà clienti. I candidati ideali possiedono esperienza anche minima in ruolo analogo, passione per la programmazione, predisposizione all’apprendimento e al lavoro di gruppo. Requisiti fondamentali • Ottima conoscenza di framework PHP (es. Laravel, Symfony, Phalcon) • PHP versioni 7.1+ • SQL: MySql, MSSQL o PostgreSQL • Git • Linguaggi web: HTML 5, Javascript/jQuery, CSS, SCSS Cosa offriamo L’inquadramento e la retribuzione saranno concordati in sede di colloquio con i candidati, commisurati all’esperienza e alle competenze professionali. Applichiamo il CCNL Commercio e Terziario. RAL indicativa: € 30.000 – 40.000 Si valutano candidature per assunzione diretta in azienda ma anche freelance e liberi professionisti per collaborazioni continuative. Benefit: • Ambiente di lavoro stimolante, giovane e dinamico. • Possibilità di lavorare sia in sede che in smart working. • Crescita professionale mirata all’acquisizione di sempre maggiore autonomia e project management. • Attività di formazione e coaching. • Premi aziendali al raggiungimento degli obiettivi. Chi siamo Shellrent è un’azienda con più di 15 anni di esperienza nel settore IT che fornisce soluzioni informatiche di avanzato livello tecnologico. Tra i servizi più importanti e di qualità si distinguono la gestione nella registrazione e mantenimento di nomi a dominio, web hosting, servizi cloud tra i quali virtual machine e storage, server dedicati. Shellrent si è negli anni specializzata in particolare in servizi di sicurezza, dai certificati SSL a prodotti avanzati di gestione dei backup e disaster recovery.

COSVITEC SOC. CONS. A R. L. realizza un percorso di formazione specialistica nell’ambito del progetto GPS - Giovani Programmatori e Sviluppatori, finanziato con le risorse del PON IOG - Programma Operativo nazionale Iniziativa Occupazione Giovani e realizzato in partnership con ANPAL – Agenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro, approvato con D. D. n. 23 del 17 gennaio 2018. L’offerta formativa specialistica è rivolta ai giovani NEET (Not in Education, Employment or Training) che abbiano aderito al Programma Iniziativa Occupazione Giovani e che siano in possesso dei requisiti di cui al successivo punto “REQUISITI DI PARTECIPAZIONE”. Al fine di individuare i candidati che potranno partecipare al corso di formazione specialistica - relativo alla figura professionale di Web Developer Junior - realizzato da COSVITEC SOC. CONS. A R. L. è previsto un iter di selezione per accedere al quale ciascun soggetto interessato dovrà, a pena di esclusione, compilare la “Richiesta di accesso alle selezioni” scaricabile sul sito cosvitec.com a partire dal 6 dicembre 2019. La “Richiesta di accesso alle selezioni” unitamente alla documentazione indicata nel presente avviso, dovrà essere caricata sul sito cosvitec.com entro e non oltre la data del 12 febbraio 2020 ore 17:00, salvo ulteriore termine che potrà essere comunicato mediante la pubblicazione sul sito. Non saranno ritenute valide le richieste pervenute con modalità differenti da quelle indicate da COSVITEC. REQUISITI DI PARTECIPAZIONE Per poter presentare la “Richiesta di accesso alle selezioni” ciascun interessato dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti minimi: 1) Adesione attiva al PON (Programma Operativo Nazionale) IOG (Iniziativa Occupazione Giovani) – Garanzia Giovani, e pertanto: - età compresa tra i 18 e i 29 anni; - non frequentare un regolare corso di studi (secondari superiori, terziari non universitari o universitari) o di formazione; - non essere inseriti in tirocini curriculari e/o extracurriculari o in altre misure del PON IOG; - essere disoccupati ai sensi dell’articolo 19, comma 1 e successivi del D.Lgs. 150/2015 del 14 settembre 2015; - residenza sul territorio nazionale. 2) Non avere già beneficiato delle misure 1C (Orientamento specialistico per NEET) e 2° (Formazione per NEET) del PON IOG Garanzia Giovani. *Tali requisiti dovranno essere posseduti, a pena di inammissibilità, all’atto della presentazione della “Richiesta di accesso alle selezioni” e dovranno essere mantenuti fino all’avvio delle attività progettuali, a pena di esclusione dal progetto. ASSISTENZA Per assistenza tecnica relativa alla presentazione della “Richiesta di accesso alle selezioni”, e per ulteriori informazioni, è possibile scrivere oppure telefonare dalle ore 9:30 – alle ore 13.00 e dalle 15:30 alle 17:30