Developer unit originale

Per società informatica che offre servizi e soluzioni tecnologicamente avanzate, principalmente in ambito in ambito CRM, Document & Knowledge Management, Contact center, ERP, stiamo selezionando un Developer.NET. La persona individuata verrà inserita all'interno del team di sviluppo Web e svolgerà attività di analisi, progettazione e implementazione di importanti progetti in ambito assicurativo su tecnologia DOT.Net e DOT.Net core. Skills richieste: - DOT.Net Framework - DOT.Net Core - C# - VB.Net - MSSQL Server (Relational Database, T-SQL language) - React.js - HTML5 - XML - REST - JQuery - Bootstrap - Unit Testing Saranno considerati requisiti opzionali la conoscenza di Achitetture a microservizi/DevOps, Entity Framework, IIS Web Server, Mongo DB (DB non relazionali). Completano il profilo la predisposizione al team workinkg e l'attitudine al problem solving. Sede di lavoro: Milano EgoValeo è una società che offre servizi di ricerca e selezione del personale (Autorizzata a TI prot. 39/0014503), supporto alla ricollocazione professionale (Autorizzata a TI prot. 39/0014481), formazione, coaching e consulenza in ambito risorse umane. Gli interessati (UOMINI e DONNE L.903/77) possono inviare un dettagliato curriculum vitae ad EgoValeo. EgoValeo, Titolare del trattamento, tratterà i dati elettronicamente al solo fine della ricerca e selezione del personale. Si invita ad omettere i dati particolari. I dati potranno essere comunicati alle aziende ns. clienti. Per prendere visione dell’informativa completa e dei propri diritti ai sensi del Regolamento UE 2016/679, visitare il sito internet di EgoValeo

Per potenziamento del proprio team e per attività di consulenza specialistica, l’AC&D Technologies è alla ricerca di un Azure front end developer che abbia maturato almeno 3 anni di esperienza. Requisiti: Linguaggi: JavaScript/TypeScript, HTML Framework di riferimento: React.js Code Versioning: Git CI/CD: Metodologia DevOps (preferibilmente basata su Azure) Unit Testing (sviluppo di unit test da specifiche) Preferibilmente conoscenza delle metodologie di sviluppo e integrazione tramite EBA ICT Security Guidelines Conoscenza piattaforme e framework di project managment Agile/SCRUM (Preferenza per Azure DevOps) Preferibilmente conoscenza dei sistemi di containerizzazione: Kubernetes, Docker Integrazione del front-end con sistemi a microservizi e API di back-end Preferibilmente conoscenza delle metodologie di comunicazione sicura tra back-end e front-end relativamente alla fase di autenticazione (Oauth2) e comunicazione con le API di Back-end (https/tls e Oauth2 S2S) Preferenza per figure che possono ricoprire anche parzialmente il ruolo di UI/UX designer Esperienza: almeno 3 anni Luogo di lavoro: Smart (se su Roma incontri dal vivo 1 volta a settimana) Gli interessati, in possesso delle caratteristiche richieste, possono inviare il proprio cv in formato.doc/.docx con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della Legge 196/03.

HRM Group è un gruppo di aziende tech formato da circa 300 professionisti  operanti sul mercato Europeo attraverso le due unit:   HRM Consulting per I servizi di digital e data strategy, service design, application development e maintenance;  Hackronym per lo sviluppo di progetti di trasformazione ed evoluzione digitale.  In oltre 25 anni di attività abbiamo maturato forti competenze nelle industry: Finance e Insurance, Fashion, GDO, Utilities, Food and Beverage, Logistic, Entertainment Perché i nostri colleghi ci scelgono:   In HRM sono sempre coinvolti in processi di condivisione delle conoscenze e formazione continua su nuove metodologie e tecnologie, lavorando in team con diverse seniority e professionalità e mettendo le mani in pasta sui progetti Hybris Developer: Descrizione del progetto: L'Hybris Developer si occupa quotidianamente di sviluppare software utilizzando la tecnologia Hybris, di inserire ed estrapolare dati dal sistema SAP, la piattaforma software che si occupa della gestione dei dati rilevanti di un'azienda. L'Hybris developer mette l'esperienza del cliente al centro della soluzione, pur consentendo la personalizzazione per consentire la differenziazione.  Collega Ideale:  Il nostro collega ideale può svolgere agevolmente il suo progetto grazie a: Skill Tecniche:  Esperienza nello sviluppo JAVA su tecnologia Hybris con capacità di programmazione Back End e Front End.  Esperienza nello sviluppo di piattaforme E-commerce Java based e nello sviluppo ed integrazione di WebServices ed interfacciamenti REST  Conoscenza dei sistemi informativi e delle loro architetture principali.  Preferenziale conoscenza del funzionamento dei sistemi di Web Content Management Competenze e Requisiti apprezzati:  Capacità di lavorare per obiettivi anche in contesti tecnologici innovativi e complessi.  Capacità di interagire e lavorare in team Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata Compensation & Benefits:  I nostri collaboratori e il nostro gruppo traggono reciproci benefici della formazione per questo: Sei un professionista' HRM ti assicura un contratto a Tempo Indeterminato Entrando a far parte di HRM avrai accesso a:  Welfare Contrattuale  Convenzioni dedicate  Buoni pasto  Fondo Sanitario Contrattuale  Skill Monitoring Program  Strumenti formativi interni  Spazi gradevoli Sei ancora interessato'  Il nostro processo di selezione è tempestivo e prevede:  Un colloquio conoscitivo con HR  Un colloquio tecnico con i responsabili di progetto per apprendere le tue capacità e i tuoi interessi  Se possiedi le caratteristiche giuste il nostro Responsabile HR sarà lieto di darti il benvenuto presentandoti la nostra offerta di collaborazione Vuoi saperne di più'  Inviaci il tuo CV aggiornato e dettagliato con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della Legge 196/03 e art.13 GDPR 679/13. Al resto ci pensiamo noi!

Full Stack Developer (NodeJs) – Software House Internazionale Fino a €45,000 (RAL commisurata all'esperienza!) - Home working / Full Time Remote Sei un/a esperto/a Full Stack Developer alla ricerca di una nuova sfida lavorativa? Hai voglia di nuovi stimoli all'interno di una realtà meritocratica e votata all'innovazione ed alla formazione? Allora questa è l'opportunità che fa per te! Questa rinomata Software House, operante su una vasta ed eclettica varietà di settori e con svariate sedi sul territorio italiano ma anche all'estero, è alla ricerca di un nuovo talento da inserire nel suo team di sviluppo, già estremamente specializzato. Come Full Stack Developer entrerai in un team di specialisti che lavorano promuovendo ed implementando la metodologia Agile su una varietà di progetti sfidanti ed interessanti. Metterai a disposizione del team le tue forti competenze di sviluppo sia in ambito Front-End che Back-End, oltre che le tue avanzate capacità di analisi, sviluppo e gestione dei progetti. Esperienze e Competenze Necessarie: - Almeno 3 anni di esperienza lavorativa in Object.Oriented Programming (OOP). - Forti capacità di sviluppo in HTML5, CSS3, Javascript e Typescript. - Avanzate competenze nell'utilizzo di NodeJs e di Angular (2+). - Competenza nell'utilizzo di Git e/o SVN. - Conoscenza di design pattern quali MVC, Singleton e/o Factory. - Regressa esperienza lavorativa su AWS, Azure e/o GCP – Forte PLUS! - Familiarità e preferibilmente, regressa esperienza lavorativa su ambienti Linux. - Esperienza consolidata in ambito Unit Testing, Integration Testing ed Automated Testing. - Conoscenza di database sia relazionali che non (MySQL, MariaDB, PostgreSQL, MongoDB, DynamoDB e/o MSSQL). - Esperienza nell'implementazione della metodologia Agile (Scrum). In cambio, entrerai a far parte di una realtà a respiro internazionale ed un'anima fortemente meritocratica. L'azienda offre una percorso formativo senza eguali, flessibilità oraria e lavoro da remoto full time. Che aspetti?! Manda subito il tuo CV per ulteriori dettagli!

Cegeka is a full ICT service provider present in 10 European countries, with a turnover of 640 million euros and over 6,000 employees but above all... we are great IT enthusiasts! We represent a leading international reality in the supply of specialized IT solutions and services, combining international and over 30 years of experience on the Italian market with specific sector skills and a particular care for the people who join our Team. For our internal UNIT PSA we're on the hunt for an experienced Java & Spring developer to support our client based in Turin in multiple projects with high tecnological impact on the market. Java & Spring Developer (Rif. JSP.TO): As Java & Spring developer you will be involved in using the following technologies: Java 1.8 or more Mysql o SQL Spring Cloud Spring Boot 2 Maven,Git,Jenkins Conoscenza Microservices patterns Agile methodology Smart working + Turin (client company HQ) Contract: unfixed term Salary: to define in accordance with candidate's seniority and experience.

HRM Group è un gruppo di aziende tech formato da circa 300 professionisti  operanti sul mercato Europeo attraverso le due unit:   HRM Consulting per I servizi di digital e data strategy, service design, application development e maintenance;  Hackronym per lo sviluppo di progetti di trasformazione ed evoluzione digitale.  In oltre 25 anni di attività abbiamo maturato forti competenze nelle industry: Finance e Insurance, Fashion, GDO, Utilities, Food and Beverage, Logistic, Entertainment  Perché i nostri colleghi ci scelgono:   In HRM sono sempre coinvolti in processi di condivisione delle conoscenze e formazione continua su nuove metodologie e tecnologie, lavorando in team con diverse seniority e professionalità e mettendo le mani in pasta sui progetti. Hybris Developer: Descrizione del progetto:  L'Hybris Developer si occupa quotidianamente di sviluppare software utilizzando la tecnologia Hybris, di inserire ed estrapolare dati dal sistema SAP, la piattaforma software che si occupa della gestione dei dati rilevanti di un'azienda. L'Hybris developer mette l'esperienza del cliente al centro della soluzione, pur consentendo la personalizzazione per consentire la differenziazione.  Collega Ideale:  Il nostro collega ideale può svolgere agevolmente il suo progetto grazie a: Skill Tecniche:  Esperienza nello sviluppo JAVA su tecnologia Hybris con capacità di programmazione Back End e Front End.  Esperienza nello sviluppo di piattaforme E-commerce Java based e nello sviluppo ed integrazione di WebServices ed interfacciamenti REST  Conoscenza dei sistemi informativi e delle loro architetture principali.  Preferenziale conoscenza del funzionamento dei sistemi di Web Content Management Competenze e Requisiti apprezzati:  Capacità di lavorare per obiettivi anche in contesti tecnologici innovativi e complessi.  Capacità di interagire e lavorare in team  Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata Compensation & Benefits:  I nostri collaboratori e il nostro gruppo traggono reciproci benefici della formazione per questo:  Sei un professionista' HRM ti assicura un contratto a Tempo Indeterminato.  Entrando a far parte di HRM avrai accesso a:  Welfare Contrattuale  Convenzioni dedicate  Buoni pasto  Fondo Sanitario Contrattuale  Skill Monitoring Program  Strumenti formativi interni  Spazi gradevoli Sei ancora interessato'  Il nostro processo di selezione è tempestivo e prevede:  Un colloquio conoscitivo con HR  Un colloquio tecnico con i responsabili di progetto per apprendere le tue capacità e i tuoi interessi  Se possiede le caratteristiche giuste il nostro Responsabile HR sarà lieto di darti il benvenuto presentandoti la nostra offerta di collaborazione.  Vuoi saperne di più'  Inviaci il tuo CV aggiornato e dettagliato con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della Legge 196/03 e art.13 GDPR 679/13. Al resto ci pensiamo noi!

TXT e-solutions è leader internazionale nella fornitura di prodotti software e soluzioni strategiche. Opera in mercati dinamici che richiedono elevata specializzazione e capacita' di innovazione. TXT e' focalizzata sul software per il settore aerospaziale, aeronautico e automobilistico, dove offre prodotti specifici e servizi di ingegneria specialistici, e sul settore bancario, nel quale si concentra su servizi legati al testing ed alla qualita' del software. Quotata in Borsa dal luglio 2000 ed inserita nel segmento Star (TXT.MI), TXT ha sede a Milano e uffici in Italia, Francia, UK, Germania, Svizzera e Stati Uniti. Avionic Software Developer: TXT e-solutions ricerca un Avionic Software Developer che si unisca al nostro team nella Business Unit Aerospace&Aviation per un importante Cliente del settore avionico.  Il candidato verrà inserito in un contesto di lavoro giovanile, dinamico e informale, in cui gli si fornirà training on the job per il tempo necessario a raggiungere una certa indipendenza, per essere impiegato su un progetto a lungo termine. Il lavoro consiste principalmente nello sviluppo di software avionico su sistemi Windows.   Competenze tecniche richieste: Conoscenza dei linguaggi di programmazione: C, C++, Java/C#; Conoscenza e gestione del database MySQL. La conoscenza dell'ambiente di sviluppo Microsoft Visual Studio è considerata un plus. Laurea richiesta: Laurea in ingegneria informatica, informatica, ingegneria in telecomunicazioni. Completano il profilo una buona conoscenza della lingua inglese e capacità di relazionarsi con il cliente.  Si offre contratto a tempo indeterminmato commisurato all'esperienza e possibilità di sperimentarsi in un contesto internazionale.

Siamo alla ricerca di un Senior Front End Developer, con sede a Roma, che andrà ad inserirsi in un team di developer esperti, e si occuperà di sviluppare soluzioni software innovative per importanti clienti nazionali ed internazionali. Competenze richieste: Almeno 4 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni web Ottima conoscenza di HTML5/CSS3, Javascript, JQuery, Bootstrap Angular 8+, Typescript, React Conoscenza delle principali tecniche di responsive design Conoscenza dei framework Ionic e/o Cordova Buona conoscenza di AJAX e JSON Ottima conoscenza e padronanza delle chiamate Rest, Json Conoscenza base SQL e NoSQL Node.js Unit testing Nice to have: Conoscenza del linguaggio Java Sviluppo su architetture cloud e microservizi Comprovata e pregressa esperienza nello sviluppo e progettazione di soluzioni gestionali e ERP Spiccate capacità organizzative e di problem solving. Spirito di collaborazione e orientamento al lavoro in team Buona comprensione della lingua inglese In considerazione del particolare periodo che stiamo vivendo, ed in conformità degli attuali decreti, l’attività lavorativa si svolgerà inizialmente da remoto. Sono quindi gradite pregresse esperienze di smart-working e forte autonomia nel gestire le proprie attività. Itconsulting offre: Contratto di assunzione a tempo indeterminato (CCNL Metalmeccanico) Benefit aziendali (buoni pasto, supporti elettronici, polizza sanitaria) Collaborazione su progetti internazionali ed innovativi Accesso ad Academy on site e on line con rilascio di certificati. L’inquadramento contrattuale verrà valutato sulla base dell’effettiva esperienza maturata. L’annuncio è rivolto anche a Professionisti con Partita IVA. L’annuncio è rivolto a candidati di ambo i sessi (L.903/77). Ricorda di specificare l’autorizzazione al trattamento dei dati personali contenuti nel Curriculum Vitae ai sensi del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione d

Typescript Developer (Rif. 3975) ESIS S.r.l., società di Consulenza Informatica e Sviluppo Software attiva dal 1989, ricerca un Typescript Developer. ATTIVITÀ Collocata in un team internazionale presso il cliente, la risorsa selezionata sarà coinvolta in progetti di sviluppo per la guida autonoma di veicoli. In un ambiente orientato allo sviluppo Agile, avrà in carico il design e l’implementazione di nuovi servizi server-less, integrati su piattaforma cloud. SEDE DI LAVORO Remoto. REQUISITI Precedenti esperienze in mansioni analoghe. Ottima conoscenza del linguaggio Typescript. Famigliarità con le librerie NestJS, Prisma e Jest. Discrete competenze nello sviluppo e gestione di unit test e e2e test. Conoscenza avanzata della lingua inglese (almeno B2). Disponibilità a tempo pieno, immediata o a breve termine. PLUS Esperienza nell’uso del Cloud Provider GCP. Dimestichezza con Terraform. Completano il profilo: Ottime doti relazionali; buone capacità di problem identifing e problem solving, tendenza all’apprendimento continuo. OFFERTA Offriamo contratti di assunzione (Tempo Determinato e Indeterminato) e una retribuzione commisurata alle esperienze e alle competenze del Candidato e in linea con il mercato del lavoro. Non escludiamo la collaborazione con liberi professionisti dotati di Partita IVA.

Sorint Lab is looking for a senior frontend developer to join a new team to create the next generation agile business applications. Sorint Lab growth requires to modernize the enterprise architecture to support the mission critical processes effectively. The goal is to support the architecture with an application framework that incorporates the principles of the agile methodology and allows to implement effective, modern and stimulating new applications and business processes. In addition to the required technical skills listed below, the candidate should have excellent communication and documentation skills, ability to work in teams as well as independently and the desire to solve complex and challenging technical problems. Required Skills • Javascript • UI frameworks (Angular, Vue...) • UI components (vuetifyjs, quasar...) • Npm, node, webpack ecosystem • Unit and integration testing (Jest, Mocha...) • Agile development (Jira) • Code management (Git) Value Add Skills elenco di 3 elementi • REST / JSON web services • Containers • Continuous delivery In addition to the required skills the candidate should have 4+ years experience in a development role and should have graduated in technical or scientific disciplines. The position will be full time, preferably in the Bergamo, Italy area. Salary and benefits will be refined according to the actual experience.

We are looking for an experienced AWS (Serverless Framework) Full Stack JavaScript/TypeScript (React) Developer. REQUIREMENTS 1. Must-Have Skills: JavaScript/TypeScript, AWS, consuming Restful Webservices, React/(Angular), Serverless Framework, Monorepo Development 2. Building medium-scale frontend applications (at least 10,000 unique users) in a monorepository structure 3. Experience and ability to quickly design and tweak existing React components 4. Be comfortable, knowledgable and willing to work with (as many as needed) cloud services from AWS platform (e.g. AWS Amplify, Cognito, etc.) 5. Should have at least 3 years of experience in full-stack development using the latest JavaScript/TypeScript ecosystem tooling and methodologies 6. Should have at least 3 years of experience and very high proficiency in developing React-based SPAs 7. Should have at least 1 year of experience with the Serverless Framework ecosystem and 1 year of experience with custom CI/CD serverless pipelines. 8. Be responsible for development and unit testing, at least, the most critical portions of the existing (or new) client-side React UI code.

HRM Group è un gruppo di aziende tech formato da circa 300 professionisti  operanti sul mercato Europeo attraverso le due unit: HRM Consulting per I servizi di digital e data strategy, service design, application development e maintenance;  Hackronym per lo sviluppo di progetti di trasformazione ed evoluzione digitale.  In oltre 25 anni di attività abbiamo maturato forti competenze nelle industry: Finance e Insurance, Fashion, GDO, Utilities, Food and Beverage, Logistic, Entertainment Perché i nostri colleghi ci scelgono:  In HRM sono sempre coinvolti in processi di condivisione delle conoscenze e formazione continua su nuove metodologie e tecnologie, lavorando in team con diverse seniority e professionalità e mettendo le mani in pasta sui progetti. Java Developer: Descrizione delle attività:  Sarai inserito in un team giovane e dinamico con cui potersi confrontare e crescere. Il nostro collega prenderà parte a tutto il ciclo di sviluppo, dalla fase di analisi fino al rilascio del prodotto. Collega Ideale:  Il nostro collega ideale può continuare a perfezionare le sue conoscenze grazie a: Conoscenza delle tecnologie:  Java, Spring, Hibernate  JSP   SQL (sql server, Oracle, mysql)  HTML5 e CSS3 Conoscenza di base delle tecnologie:   Jquery e Bootstrap  REST / XML / JSON Conoscenza di base dei seguenti tool e metodologie:  GIT, Jira, Maven  Metodologia Agile e SCRUM Competenze e Requisiti apprezzati  Propensione e capacità a lavorare in team  Gestione responsabile dei task assegnati  Spiccate dote relazionali, comunicative e di problem solving  Compensation & Benefits:  I nostri collaboratori e il nostro gruppo traggono reciproci benefici della formazione per questo:  Sei un professionista' HRM ti assicura un contratto a Tempo Indeterminato Entrando a far parte di HRM avrai accesso a: Welfare Contrattuale  Convenzioni dedicate  Buoni pasto  Fondo Sanitario Contrattuale  Skill Monitoring Program  Strumenti formativi interni  Spazi gradevoli Sei ancora interessato' Il nostro processo di selezione è tempestivo e prevede:  Un colloquio conoscitivo con HR  Un colloquio tecnico con i responsabili di progetto per apprendere le tue capacità e i tuoi interessi  Se possiede le caratteristiche giuste il nostro Responsabile HR sarà lieto di darti il benvenuto presentandoti la nostra offerta di collaborazione. Vuoi saperne di più'  Inviaci il tuo CV aggiornato e dettagliato con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della Legge 196/03 e art.13 GDPR 679/13. Al resto ci pensiamo noi!

ReFeel è una società energetica indipendente ed integrata che si concentra sulla fornitura di soluzioni energetiche verdi e innovative in Europa e America Latina. ReFeel Development è la business unit che si occupa dello sviluppo di impianti fotovoltaici. Junior Developer fotovoltaico Nord-Ovest Italia: ReFeel è attivamente alla ricerca di uno sviluppatore junior di impianti fotovoltaici per supportare la crescita di ReFeel Development Italia. I suoi compiti principali comprendono: Selezione e validazione di terreni idonei allo sviluppo di impianti PV. Presentazione delle proposta contrattuali ai proprietari terrieri Pre-analisi vincolistica e di fattibilità dello sviluppo Supporto nella gestione relazione con distributori elettrici (es. ENEL) sul territorio e Terna Supporto nella gestione relazione con pubbliche amministrazioni incaricate di gestire l'iter autorizzativo del progetto (Cds, VIA, ecc.) Gestione dei rapporti con fornitori di servizi tecnici esterni (ingegneria, analisi ambientali, ecc.) Gestione iter autorizzativo dei progetti ReFeel è attivamente alla ricerca di uno sviluppatore junior di impianti fotovoltaici per supportare la crescita di ReFeel Development Italia. I suoi compiti principali comprendono: Selezione e validazione di terreni idonei allo sviluppo di impianti PV. Presentazione delle proposta contrattuali ai proprietari terrieri Pre-analisi vincolistica e di fattibilità dello sviluppo Supporto nella gestione relazione con distributori elettrici (es. ENEL) sul territorio e Terna Supporto nella gestione relazione con pubbliche amministrazioni incaricate di gestire l'iter autorizzativo del progetto (Cds, VIA, ecc.) Gestione dei rapporti con fornitori di servizi tecnici esterni (ingegneria, analisi ambientali, ecc.) Gestione iter autorizzativo dei progetti Capacità di lettura della documentazione catastale relativa ai terreni (visure storiche, visure ipocatastali, atti di provenienza,...) Individuazione e gestione dei procacciatori sul territorio Capacità di analisi dei progetti in corso di autorizzazione Il candidato ideale è un ingegnere con un'esperienza nel campo dello sviluppo di impianti PV a terra in Italia di almeno 1-2 anni, flessibile, pragmatico e con una forte dose di tenacia, che sappia utilizzare AutoCad, Gis, Google Earth. Saper sviluppare progetti elettrici ancorché di natura preliminare rappresenta un nice to have.   Lingue: italiano ed inglese Sede di Lavoro: Milano, con sporadiche trasferte in ambito nazionale

ReFeel è una società energetica indipendente ed integrata che si concentra sulla fornitura di soluzioni energetiche verdi e innovative in Europa e America Latina. ReFeel Development è la business unit che si occupa dello sviluppo di impianti fotovoltaici. Junior Developer fotovoltaico Nord Est Italia: ReFeel è attivamente alla ricerca di uno sviluppatore junior di impianti fotovoltaici per supportare la crescita di ReFeel Development Italia. I suoi compiti principali comprendono: Selezione e validazione di terreni idonei allo sviluppo di impianti PV. Presentazione delle proposta contrattuali ai proprietari terrieri Pre-analisi vincolistica e di fattibilità dello sviluppo Supporto nella gestione relazione con distributori elettrici (es. ENEL) sul territorio e Terna Supporto nella gestione relazione con pubbliche amministrazioni incaricate di gestire l'iter autorizzativo del progetto (Cds, VIA, ecc.) Gestione dei rapporti con fornitori di servizi tecnici esterni (ingegneria, analisi ambientali, ecc.) Gestione iter autorizzativo dei progetti Capacità di lettura della documentazione catastale relativa ai terreni (visure storiche, visure ipocatastali, atti di provenienza,...) Individuazione e gestione dei procacciatori sul territorio Capacità di analisi dei progetti in corso di autorizzazione Il candidato ideale è un geometra con un'esperienza nel campo dello sviluppo di impianti PV a terra in Italia di almeno 1-2 anni, flessibile, pragmatico e con una forte dose di tenacia, che sappia utilizzare AutoCad, Gis, Google Earth. Saper sviluppare progetti elettrici ancorché di natura preliminare rappresenta un nice to have.   Lingue: italiano ed inglese Sede di Lavoro: Nord Ovest, con frequenti trasferte

ReFeel è una società energetica indipendente ed integrata che si concentra sulla fornitura di soluzioni energetiche verdi e innovative in Europa e America Latina. ReFeel Development è la business unit che si occupa dello sviluppo di impianti fotovoltaici. Junior Developer fotovoltaico Nord Est Italia: ReFeel è attivamente alla ricerca di uno sviluppatore junior di impianti fotovoltaici per supportare la crescita di ReFeel Development Italia. I suoi compiti principali comprendono: Selezione e validazione di terreni idonei allo sviluppo di impianti PV. Presentazione delle proposta contrattuali ai proprietari terrieri Pre-analisi vincolistica e di fattibilità dello sviluppo Supporto nella gestione relazione con distributori elettrici (es. ENEL) sul territorio e Terna Supporto nella gestione relazione con pubbliche amministrazioni incaricate di gestire l'iter autorizzativo del progetto (Cds, VIA, ecc.) Gestione dei rapporti con fornitori di servizi tecnici esterni (ingegneria, analisi ambientali, ecc.) Gestione iter autorizzativo dei progetti Capacità di lettura della documentazione catastale relativa ai terreni (visure storiche, visure ipocatastali, atti di provenienza,...) Individuazione e gestione dei procacciatori sul territorio Capacità di analisi dei progetti in corso di autorizzazione Il candidato ideale è un ingegnere con un'esperienza nel campo dello sviluppo di impianti PV a terra in Italia di almeno 1-2 anni, flessibile, pragmatico e con una forte dose di tenacia, che sappia utilizzare AutoCad, Gis, Google Earth. Saper sviluppare progetti elettrici ancorché di natura preliminare rappresenta un nice to have.   Lingue: italiano ed inglese Sede di Lavoro: Nord Est, con frequenti trasferte