Dinamiche future bo

Posizione ricercata: Export Area Manager Francia - Inghilterra Rif. 200105 Caratteristiche dell'azienda: Importante azienda meccanica bolognese produttrice di apparecchiature elettromeccaniche ed oleodinamiche di fissaggio. Job Description: La figura in diretta dipendenza alla direzione commerciale, opererà, nell'ambito del mercato francese e inglese. Sviluppando le vendite sia verso Società distributrici specializzate nelle attrezzature meccaniche per l'industria sia verso aziende OEM, attraverso la proposta di prodotti customizzati. La ricerca è orientata verso una figura commerciale esperta nella vendita di fastners, rivetti, inserti, abituato al confronto con figure di Buyer tecnici. La ricerca è orientata verso un ingegnere o un perito meccanico che ha maturato più esperienze in analoghi ruoli, nell'ambito della carpenteria leggera, delle lamiere ed in possesso di una buona-ottima conoscenza della lingua francese e della lingua inglese. Una persona molto attiva, capace di muoversi in autonomia e di mirare ai risultati, disposta ad un significativo impegno (viaggi) in Francia e in Inghilterra. L'Azienda offre un ambiente stimolante e di crescita, un contratto di assunzione con una retribuzione commisurata alle esperienze maturate, più benefit.  Sede azienda: Bologna Direction, società specializzata nell'Head Hunting di Quadri e Managers, opera con successo dal 1989 in tutto il Centro Nord Italia, fornendo sempre risposte concrete alle reali esigenze delle aziende clienti, sia per ricerche sul territorio italiano che all'estero. All'attività di ricerca e Selezione si sono affiancati i servizi di Career Counseling. Direction segue le principali aziende dei diversi Settori Produttivi che caratterizzano il tessuto imprenditoriale italiano: Oil&Gas, Navale, Automotive, Impiantistica Alimentare e di Processo, Energie Rinnovabili, Elettromeccanica, Meccanica, Alimentari e dei Servizi. Direction S.a.s. è una società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali a svolgere l'attività di Ricerca e Selezione del Personale con protocollo n.° 2940 in data 29/01/2007. I dati saranno trattati esclusivamente ai fini di Ricerca di Personale e saranno conservati anche per ricerche future. Sono garantiti i diritti di cui alla nuova normativa europea sulla protezione dei dati personali (GDPR, Reg. UE 2016/679). Le ricerche sono rivolte a persone di entrambe i sessi (L. 903/77).

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Felisia: un faro nel buio Il mosaico del destino è un intricato insieme di percorsi, scelte e coincidenze che tessono il complesso disegno della nostra esistenza. Eppure, al suo interno, Felisia emerge non solamente come una figura enigmatica e sagace, ma anche come un faro luminoso che permea di luce, speranza e chiarezza le oscure, e talvolta confuse, strade del futuro. Nelle mani di Felisia, le carte diventano non solo un simbolo di predizione, ma anche uno strumento attraverso il quale le energie e i destini si intrecciano, creando pattern e indicazioni che svelano le possibilità celate nel domani di chi la consulta. La sua abilità non risiede soltanto nel leggere ciò che è nascosto dietro le immagini simboliche delle carte, ma anche nel tradurre quelle visioni in parole e consigli che risuonano con profondità e sincerità nei cuori di coloro che a lei si rivolgono. Felisia, portatrice di luce, è capace di delineare con gentilezza e sensibilità gli andamenti futuri, riuscendo a trasmettere, anche nelle situazioni più complesse e opache, un messaggio di speranza e rinnovamento. La luce, in questo contesto, non è solo una metafora della verità e della rivelazione, ma anche simbolo di un calore umano e una comprensione empatica che solleva gli spiriti e lenisce le inquietudini dell’anima. La speranza che Felisia infonde attraverso le sue letture non è effimera o illusoria. Si tratta di una speranza che prende forma attraverso consapevolezze e riflessioni, che a sua volta diventa un solido fondamento su cui costruire scelte e percorsi futuri. Le sue parole e le visioni che emerge dalle carte diventano semi di ottimismo e fiducia, aiutando chi la consulta a guardare oltre gli ostacoli e le difficoltà del presente, esplorando con coraggio le infinite trame del domani. Infine, la chiarezza che Felisia porta nel tumulto delle incertezze della vita rappresenta un dono di inestimabile valore. La sua capacità di svelare con precisione e delicatezza gli archi e le direzioni del futuro non offre solamente risposte, ma anche una mappa dettagliata e rivelatrice che guida, con una bussola affidabile, attraverso i sentieri a volte tortuosi e impervi della vita. Nella dolcezza del suo approccio e nell’accuratezza delle sue visioni, Felisia si propone non solo come una cartomante, ma come un’accompagnatrice sensibile e saggia, capace di camminare al fianco di chi la cerca, illuminando con amore e intuizione i meandri del destino. Le sue letture si trasformano così in un viaggio condiviso, un’avventura esplorativa dove ogni carta svelata diventa un passo verso la comprensione più profonda dei misteri che il futuro serba. 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Per storica azienda, leader nel settore HVAC, presente su scala mondiale, siamo ad oggi alla ricerca di un: R&D TEST ENGINEER – HVAC – VICENZA Il candidato, rispondendo direttamente al Responsabile del laboratorio di Ricerca&Sviluppo, andrà a far parte di un team orientato allo sviluppo tecnico di soluzioni innovative per l’implementazione del prodotto, andando in prima persona a gestire sia dinamiche di laboratorio che direttamente a contatto col prodotto finale - in funzione o in fase di montaggio -, testando in prima persona le soluzioni proposte. La figura si occuperà di analizzare dati e verificare KPI di performance, condividendo problematiche e possibili soluzioni alternative con il proprio gruppo di lavoro, ricercando il maggior livello di qualità e innovazione per ogni progetto intrapreso. La restante metà del tempo impiegato si articolerà a contatto con i prodotti, in funzione e/o in montaggio, per effettuare in prima persona test di diversa natura – prevalentemente meccanica, energetica, fluidodinamica e termotecnica. Ricerchiamo una figura con forti capacità e competenze in termini di analisi e interpretazione dati, dotata di manualità e senso pratico. Essenziale per il candidato la conoscenza di Excel. Preferibile una conoscenza approfondita della normativa sulle immissioni inquinanti. SEDE DEL LAVORO: Provincia di Vicenza (VI) COSA OFFRIAMO: Inserimento a tempo indeterminato, RAL 35/40K PER CANDIDARSI: https://candidatimodulogroup.altamiraweb.com/Annunci/Jobs_R_D_TEST_ENGINEER_HVAC_VICENZA_167447324.htm I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al GDPR 679/2016. Gli interessati/e sono invitati a leggere sul sito l’informativa sulla Privacy GDPR 679/2016. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77. MODULO Group Autorizzazione Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ai sensi GDPR 679/2016: PROT. 39/001298/MA004.A003 

Filiale aziendale di titolo nazionale, apre la sua fonte lavorativa a Taranto. Sono aperte le selezioni per identificare ed inserire in azienda, nuovi operai che dovranno svolgere lavoro nel reparto logistico, ovvero nel magazzino e nel deposito aziendale. Gli addetti al magazzino e al deposito sono persone dinamiche e positive, con una forte propensione all' organizzazione degli spazi. Si occuperanno di carico e scarico merce, disposizione merce nei vari reparti del deposito e all'occorrenza della gestione delle bolle riguardanti le merci. Richiediamo una disponibilità full time, costituiranno inoltre titolo preferenziale il possesso della residenza a Taranto o provincia. Inoltrare la propria candidatura con relativo curriculum. I dati saranno trattati esclusivamente ai fini di Ricerca di Personale e saranno archiviati anche per ricerche future. Sono garantiti i diritti di cui al D.lgs.196/03. Le ricerche sono rivolte a persone di entrambe i sessi (L. 903/77).

Per storica agenzia di comunicazione leader nel mercato del b2b, stiamo ad oggi ricercando la figura di: FOTOGRAFO JUNIOR – COMUNICAZIONE – PADOVA NORD La figura avrà il compito di supportare il team della comunicazione per le realizzazione dei progetti in termini di fotografie dei prodotti, video e relativa pubblicazione nei social network (facebook, siti, Instagram). Si richiedono pertanto buoni doti fotografiche, dimestichezza con software di fotoritocco e abilità nel videomaking. Inoltre, dimestichezza nell’adattamento degli stessi prodotti in ottica social/sito, costituisce un requisito preferenziale. COMPITI E RESPONSABILITA’: Produzione di materiale fotografico volto a cataloghi Photo editing Produzione e montaggio video Adattamento foto per social/sito REQUISITI FONDAMENTALI: Buona conoscenza di programmi di fotoritocco (Photoshop) Conoscenza delle dinamiche e dei fondamentali del video: ripresa, scatto, luci, audio Dimestichezza con programmi di videomaking Buone capacità organizzative SEDE DEL LAVORO: PADOVA NORD COSA OFFRIAMO: Contratto a tempo indeterminato - apprendistato I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al GDPR 679/2016. Gli interessati/e sono invitati a leggere sul sito l’informativa sulla Privacy GDPR 679/2016. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77. MODULO Group Autorizzazione Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ai sensi GDPR 679/2016: PROT. 39/001298/MA004.A003

RODEO ITALIA SRL, per OLD WILD WEST di CASTEL GUELFO (BO), ricerca per ampliamento del proprio staff: OPERATORI DI SALA E CUCINA I requisiti per la mansione richiesta sono: - Esperienza maturata nel settore specifico - Massima serietà e professionalità - Età preferibilmente compresa tra 18 e 35 anni - Automuniti - Disponibilità a trasferte - Disponibilità a lavorare su turni diurni, serali e spezzati - Gradito HACCP ed attestati vari riguardanti la sicurezza sul lavoro - Gradito diploma istituto alberghiero Verranno valutati solo ed esclusivamente i candidati residenti in loco e/o zone limitrofe Si garantisce inserimento lavorativo in ambiente giovane e dinamico con contratto di lavoro part time o full time ed inquadramento CCNL turismo /pubblici esercizi. Possibilità di carriera e crescita professionale. Per candidarsi inviare curriculum aggiornato e completo di foto. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi e i dati saranno conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui agli artt. 13 D.lgs. 196/03 e 13 -14 Regolamento Europeo EU 679/2016 (GDPR- “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”).

La Risorsa Umana.it srl cerca per azienda del settore metalmeccanico, un RESPONSABILE RISORSE UMANE E COORDINATORE AREA AMMINISTRAZIONE E FINANZA La figura ricercata dovrà svolgere le seguenti attività: -analisi di clima e azioni correttive da intraprendere -implementazione di nuove dinamiche retributive -aggiornamento formazione obbligatoria -riorganizzazione formazione per iso 900 -implementazione e condivisione sul gestionale del programma di tesoreria -taglio personale in esubero Il candidato ideale dovrà avere le seguenti caratteristiche: -riporta direttamente al consiglio di amministrazione -esperienza consolidata nel ruolo -disponibilità immediata Luogo di lavoro: Sala Bolognese (BO) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati ad Inviare il proprio CV e a leggere sul sito www.larisorsaumana.it l’informativa sulla Privacy (GDPR 679/2016).

La Risorsa Umana.it srl – Somministrazione, Agenzia per il Lavoro, per la posizione in oggetto cerca figure con i seguenti requisiti: MANSIONI: - installazione di impiantistica elettrica presso cantieri civili/industriali di Bologna e Reggio Emilia. COMPETENZE: - esperienza pregressa di almeno 4/5 anni nella mansione di elettricista - conoscenza delle dinamiche di cantieristica TITOLI DI STUDIO: - diploma o qualifica di elettricista - in possesso di corso sulla sicurezza di base e specifico Orario di lavoro: Full time dal lunedì al venerdì Luogo di lavoro: Bologna La Risorsa Umana.it, studio specializzato in ricerca e selezione del personale offre, con la propria pluriennale esperienza, un servizio di consulenza e inserimento professionale mirato, rivolto a specialisti e professionisti di diversi settori, offrendo opportunità lavorative a tempo determinato ed indeterminato. Propone inoltre un servizio di orientamento di bilancio di competenze individuale. I candidati interessati possono inviare il proprio CV a: La Risorsa Umana.it Via Salvatore Quasimodo 44 – 40013 Castel Maggiore (Bo) Tel. 051/0301235 fax 051/0301237 E-mail: [email protected] Contatta oggi stesso La Risorsa Umana.it per saperne di più sulle offerte disponibili! Per maggiori informazioni visita il sito www.larisorsaumana.it Autorizzazione Min. e Iscrizione Albo Agenzie per il Lavoro Prot. 0004 del 22/01/2018 Sez.1 Somministrazione di tipo generalista Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati ad Inviare il proprio CV e a leggere sul sito www.larisorsaumana.it l’informativa sulla Privacy (GDPR 679/2016).

Stiamo valutando l’inserimento di una figura di Digital Manager presso nostra azienda cliente. Intorno ai trent'anni, con esperienza nel settore Digital marketing con desiderio di intraprendere un percorso di sviluppo marketing interno ad una azienda commerciale con interesse comunque a far proprie le tematiche tecniche del settore Livello di istruzione: Laurea in ambito marketing/ comunicazione Conoscenza lingue: conoscenza molto buona lingua inglese scritta e parlata Conoscenza informatica: Ottima conoscenza degli applicativi di Windows, programmi di Grafica evoluta, nonché delle dinamiche di utilizzo dei classici sistemi informatici gestionali. Caratteristiche: Flessibile e disponibile; figura dotata di spirito intraprendente e determinata per una volontà di crescita professionale. L’inquadramento ovviamente andrà di pari passo con le specifiche esperienze già acquisite e che risultano in C.V. (quindi esclusi i neolaureati privi di esperienza) zona di lavoro: San Pietro in Casale 40018 (BO)