Dipartimento marketing

.Dipartimento marketing - TELEFONISTA OUTBOUND Mansioni: o Telefonate in uscita (da liste profilate) per presentare i prodotti/servizi dei nostri clienti o Attività di invito ad eventi o Attività di presa appuntamenti Disponibilità: o Dal lunedì al venerdì o Turno diurno, 8 h giorno Si richiede: ottima conoscenza della lingua italiana parlata e scritta - buona dialettica - capacità di lavorare in team. Contratto di lavoro: full-time a tempo determinato con prospettiva reale di inserimento a tempo indeterminato. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Nota azienda con sede in BARI è alla ricerca di personale da inserire nel dipartimento MARKETING. Questi ultimi avranno mansioni quali: studio descrittivo del mercato e dell'analisi dell'interazione del mercato e degli utilizzatori con l'impresa. L’azienda richiede tali requisiti: -Residenza in BARI BAT o PROVINCIA; -Stato di inoccupazione/disoccupazione per regolare assunzione; -Disponibilità immediata e full time; -conoscenza webmarketing e principali strumenti informatici; - conoscenza del mondo web; - aggiornamento e mantenimento del nostro sito web e social; - buona dialettica; L’azienda offre regolare inquadramento. Contratto a tempo inizialmente determinato con retribuzione fissa mensile. il candidato avrà buona possibilità di ampliare le conoscenze professionali e crescita professionale. Per candidatura si prega di inviare cv vitae e recapito telefonico.

Ricerchiamo dipendenti da inserire nel settore commerciale, per il dipartimento Marketing&Comunicazione. Nello specifico, il candidato dovrà occuparsi della posta elettronica e delle comunicazioni ufficiali.Il candidato ideale deve rispondere ai seguenti requisiti:-buone abilità informatiche (Web, Office, app di Google e posta elettronica)-ottime conoscenze dei social media.L'azienda offre regolare contratto a norma di legge con fisso mensile e possibilità di rinnovo.L'annuncio è rivolto anche a giovani candidati alla prima esperienza, periodo formativo retribuito.Gradita disponibilità immediata (entro 3 giorni lavorativi), e full-time.Sede di lavoro: Latina. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Importante Filiale sita in Catanzaro con nuova apertura ricerca per completamento organico, nuova figura addetta marketing.La risorsa sarà brillante e dinamica e verrà inserita all'interno del Dipartimento Marketing & Comunicazione occupandosi nello specifico di- Partecipare allo sviluppo dei nuovi portali e sviluppo contenuti- Gestire la strategia di posizionamento dei portali dell'azienda;- Realizzazione di grafica e creatività per canali onlineOffriamo un regolare inquadramento con retribuzione mensile fissa e un iniziale contratto a tempo determinato.L'azienda richiede uno stato di disoccupazione, disponibilità immediata per un impiego full time di 8 ore e residenza in Catanzaro o provincia.Allegare CV. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Per il potenziamento della nostra sede, ricerchiamo impiegati per il dipartimento Marketing e Comunicazione da inserire all'interno del proprio team.Il/la candidato/a ideale sarà responsabile di organizzare e gestire la comunicazione dell'azienda, pianificando strategie comunicative efficaci e realizzando campagne di comunicazione per promuovere l'immagine della stessa.Il/la responsabile a diretto riporto della direzione aziendale, svolgerà le seguenti mansioni:- Sviluppare una strategia di comunicazione in linea con gli obiettivi aziendali;- Creare piani di comunicazione per promuovere l'identità e l'immagine dell'azienda;- Definire le linee guida per la creazione di contenuti;- Scrivere contenuti, testi e comunicazioni;- Gestire la comunicazione interna;- Individuare nuove opportunità per rafforzare il posizionamento del brand aziendale.Requisiti richiesti:- Minima esperienza nella promozione e nella vendita;- Spiccate capacità comunicative e relazionali;- Stato di Inoccupazione/Disoccupazione;- Disponibilità immediata FULL TIME.L'inquadramento e la tipologia contrattuale verranno discussi in sede di colloquio in base al profilo del candidato.ZONA LAVORO: ROMA NORD (BUFALOTTA) CAP 00138 Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Per storico PLAYER INTERNAZIONALE che focalizza la propria attenzione nel settore dei MATERIALI PER L’EDILIZIA, ricerchiamo: PRODUCT & MARKETING MANAGER – BUILDING MATERIALS - TREVISO NORD Il candidato assumerà il ruolo di PRODUCT & MARKETING MANAGER ed avrà il compito di pianificare il lancio dei nuovi prodotti in collaborazione con il team di ricerca e sviluppo progettando tutti i materiali di comunicazione e vendita: cataloghi, listini, materiale PV, attività promozionali, presentazioni; analizzare la concorrenza in termini di gamma e assortimento per le proprie linee di business entrando nei dettagli con benchmark su prestazioni e posizionamento prezzo; definire le strategie di gamma e assortimento in team con la direzione marketing, commerciale e tecnica; pianificare i programmi di formazione della rete vendita diretta, promuovere le attività di addestramento e formazione sul parco clienti; essere il trait-d ’union tra il TEAM COMMERCIALE e il dipartimento di RICERCA E SVILUPPO. COMPITI E RESPONSABILITA’: Consulenza tecnica in fase di progettazione Promozione sul territorio mediante fiere, eventi e azioni marketing Pianificare azioni di marketing Formazione tecnica per installatori e progettisti, formazione alla vendita e a clienti Supporto della rete commerciale diretta dell'azienda COSA OFFRIAMO: Ral orientativa 50/60K + mbo Per candidarsi https://candidatimodulogroup.altamiraweb.com/Annunci/Jobs_PRODUCT_MARKETING_MANAGER_BUILDING_MATERIALS_TREVISO_NORD_174571233.htm I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al GDPR 679/2016. Gli interessati/e sono invitati a leggere sul sito l’informativa sulla Privacy GDPR 679/2016. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77. MODULO Group Autorizzazione Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ai sensi GDPR 679/2016: PROT. 39/001298/MA004.A003

Per storico PLAYER INTERNAZIONALE con filiali commerciali e produttive a livello GLOBALE, ricerchiamo: PRODUCT & MARKETING MANAGER – BUILDING MATERIALS - TREVISO NORD Il candidato assumerà il ruolo di PRODUCT & MARKETING MANAGER ed avrà il compito di pianificare il lancio dei nuovi prodotti in collaborazione con il team di ricerca e sviluppo progettando tutti i materiali di comunicazione e vendita: cataloghi, listini, materiale PV, attività promozionali, presentazioni; analizzare la concorrenza in termini di gamma e assortimento per le proprie linee di business entrando nei dettagli con benchmark su prestazioni e posizionamento prezzo; definire le strategie di gamma e assortimento in team con la direzione marketing, commerciale e tecnica; pianificare i programmi di formazione della rete vendita diretta, promuovere le attività di addestramento e formazione sul parco clienti; essere il trait-d ’union tra il TEAM COMMERCIALE e il dipartimento di RICERCA E SVILUPPO. COMPITI E RESPONSABILITA’: Consulenza tecnica in fase di progettazione Promozione sul territorio mediante fiere, eventi e azioni marketing Pianificare azioni di marketing Formazione tecnica per installatori e progettisti, formazione alla vendita e a clienti Supporto della rete commerciale diretta dell'azienda Supporto dei progetti, gestendo il cantiere e coordinando i posatori COSA OFFRIAMO: Ral orientativa 50/60K + mbo Per candidarsi https://candidatimodulogroup.altamiraweb.com/Annunci/Jobs_PRODUCT_MARKETING_MANAGER_BUILDING_MATERIALS_TREVISO_NORD_174571233.htm I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al GDPR 679/2016. Gli interessati/e sono invitati a leggere sul sito l’informativa sulla Privacy GDPR 679/2016. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77. MODULO Group Autorizzazione Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ai sensi GDPR 679/2016: PROT. 39/001298/MA004.A003

Per storico PLAYER INTERNAZIONALE con filiali commerciali e produttive a livello GLOBALE e che focalizza la propria attenzione nel settore dei MATERIALI PER L’EDILIZIA, ricerchiamo: PRODUCT & MARKETING MANAGER – BUILDING MATERIALS - TREVISO NORD Il candidato assumerà il ruolo di PRODUCT & MARKETING MANAGER ed avrà il compito di pianificare il lancio dei nuovi prodotti in collaborazione con il team di ricerca e sviluppo progettando tutti i materiali di comunicazione e vendita: cataloghi, listini, materiale PV, attività promozionali, presentazioni; analizzare la concorrenza in termini di gamma e assortimento per le proprie linee di business entrando nei dettagli con benchmark su prestazioni e posizionamento prezzo; definire le strategie di gamma e assortimento in team con la direzione marketing, commerciale e tecnica; pianificare i programmi di formazione della rete vendita diretta, promuovere le attività di addestramento e formazione sul parco clienti; essere il trait-d ’union tra il TEAM COMMERCIALE e il dipartimento di RICERCA E SVILUPPO. COMPITI E RESPONSABILITA’: Consulenza tecnica in fase di progettazione Promozione sul territorio mediante fiere, eventi e azioni marketing Pianificare azioni di marketing Formazione tecnica per installatori e progettisti, formazione alla vendita e a clienti Supporto della rete commerciale diretta dell'azienda COSA OFFRIAMO: Ral orientativa 50/60K + mbo Per candidarsi https://candidatimodulogroup.altamiraweb.com/Annunci/Jobs_PRODUCT_MARKETING_MANAGER_BUILDING_MATERIALS_TREVISO_NORD_174571233.htm I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al GDPR 679/2016. Gli interessati/e sono invitati a leggere sul sito l’informativa sulla Privacy GDPR 679/2016. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77. MODULO Group Autorizzazione Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ai sensi GDPR 679/2016: PROT. 39/001298/MA0

Per storico PLAYER INTERNAZIONALE con filiali commerciali e produttive a livello GLOBALE e che focalizza la propria attenzione nel settore dei MATERIALI PER L’EDILIZIA, ricerchiamo: PRODUCT & MARKETING MANAGER – BUILDING MATERIALS - TREVISO NORD Il candidato assumerà il ruolo di PRODUCT & MARKETING MANAGER ed avrà il compito di pianificare il lancio dei nuovi prodotti in collaborazione con il team di ricerca e sviluppo progettando tutti i materiali di comunicazione e vendita: cataloghi, listini, materiale PV, attività promozionali, presentazioni; analizzare la concorrenza in termini di gamma e assortimento per le proprie linee di business entrando nei dettagli con benchmark su prestazioni e posizionamento prezzo; definire le strategie di gamma e assortimento in team con la direzione marketing, commerciale e tecnica; pianificare i programmi di formazione della rete vendita diretta, promuovere le attività di addestramento e formazione sul parco clienti; essere il trait-d ’union tra il TEAM COMMERCIALE e il dipartimento di RICERCA E SVILUPPO. COMPITI E RESPONSABILITA’: Consulenza tecnica in fase di progettazione Promozione sul territorio mediante fiere, eventi e azioni marketing Pianificare azioni di marketing Formazione tecnica per installatori e progettisti, formazione alla vendita e a clienti Supporto della rete commerciale diretta dell'azienda COSA OFFRIAMO: Ral orientativa 50/60K + mbo Per candidarsi https://candidatimodulogroup.altamiraweb.com/Annunci/Jobs_PRODUCT_MARKETING_MANAGER_BUILDING_MATERIALS_TREVISO_NORD_174571233.htm I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al GDPR 679/2016. Gli interessati/e sono invitati a leggere sul sito l’informativa sulla Privacy GDPR 679/2016. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77. MODULO Group Autorizzazione Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ai sensi GDPR 679/2016: PROT. 39/001298/MA00

Per storico PLAYER INTERNAZIONALE con filiali commerciali e produttive a livello GLOBALE e che focalizza la propria attenzione nel settore dei MATERIALI PER L’EDILIZIA, ricerchiamo: PRODUCT & MARKETING MANAGER – BUILDING MATERIALS Il candidato assumerà il ruolo di PRODUCT & MARKETING MANAGER ed avrà il compito di pianificare il lancio dei nuovi prodotti in collaborazione con il team di ricerca e sviluppo progettando tutti i materiali di comunicazione e vendita: cataloghi, listini, materiale PV, attività promozionali, presentazioni; analizzare la concorrenza in termini di gamma e assortimento per le proprie linee di business entrando nei dettagli con benchmark su prestazioni e posizionamento prezzo; definire le strategie di gamma e assortimento in team con la direzione marketing, commerciale e tecnica; pianificare i programmi di formazione della rete vendita diretta, promuovere le attività di addestramento e formazione sul parco clienti; essere il trait-d ’union tra il TEAM COMMERCIALE e il dipartimento di RICERCA E SVILUPPO. COMPITI E RESPONSABILITA’: Consulenza tecnica in fase di progettazione Promozione sul territorio mediante fiere, eventi e azioni marketing Pianificare azioni di marketing Formazione tecnica per installatori e progettisti, formazione alla vendita e a clienti Supporto della rete commerciale diretta dell'azienda COSA OFFRIAMO: Ral orientativa 50/60K + mbo Per candidarsi https://candidatimodulogroup.altamiraweb.com/Annunci/Jobs_PRODUCT_MARKETING_MANAGER_BUILDING_MATERIALS_TREVISO_NORD_174571233.htm I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al GDPR 679/2016. Gli interessati/e sono invitati a leggere sul sito l’informativa sulla Privacy GDPR 679/2016. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77. MODULO Group Autorizzazione Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ai sensi GDPR 679/2016: PROT. 39/001298/MA004.A003

Per storico PLAYER INTERNAZIONALE con filiali commerciali e produttive a livello GLOBALE e che focalizza la propria attenzione nel settore dei MATERIALI PER L’EDILIZIA, ricerchiamo: PRODUCT & MARKETING MANAGER – BUILDING MATERIALS - TREVISO NORD Il candidato assumerà il ruolo di PRODUCT & MARKETING MANAGER ed avrà il compito di pianificare il lancio dei nuovi prodotti in collaborazione con il team di ricerca e sviluppo progettando tutti i materiali di comunicazione e vendita: cataloghi, listini, materiale PV, attività promozionali, presentazioni; analizzare la concorrenza in termini di gamma e assortimento per le proprie linee di business entrando nei dettagli con benchmark su prestazioni e posizionamento prezzo; definire le strategie di gamma e assortimento in team con la direzione marketing, commerciale e tecnica; pianificare i programmi di formazione della rete vendita diretta, promuovere le attività di addestramento e formazione sul parco clienti; essere il trait-d ’union tra il TEAM COMMERCIALE e il dipartimento di RICERCA E SVILUPPO. COMPITI E RESPONSABILITA’: Consulenza tecnica in fase di progettazione Promozione sul territorio mediante fiere, eventi e azioni marketing Formazione tecnica per installatori e progettisti, formazione alla vendita e a clienti Supporto dei progetti, gestendo il cantiere e coordinando i posatori e la logistica di cantiere COSA OFFRIAMO: Ral orientativa 50/60K + mbo Per candidarsi https://candidatimodulogroup.altamiraweb.com/Annunci/Jobs_PRODUCT_MARKETING_MANAGER_BUILDING_MATERIALS_TREVISO_NORD_174571233.htm I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al GDPR 679/2016. Gli interessati/e sono invitati a leggere sul sito l’informativa sulla Privacy GDPR 679/2016. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77. MODULO Group Autorizzazione Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ai sensi GDPR 679/2016: PROT. 39/0

IMPIEGATO MARKETING AZIENDALE Azienda in territorio nazionale nel settore organico ricerca un/a collaboratore (area marketing) da inserire all’interno del dipartimento. Il ruolo prevede: -Predisposizione al lavoro in team, e spirito organizzativo. Il candidato ideale deve possedere: diploma di maturità, discreta padronanza del pacchetto Office ed Excel. Completano il profilo: precisione e riservatezza; buone capacità analitiche. Tipologia del contratto: Full Time (tempo determinato) Sede di lavoro: Taranto I candidati potranno inviare la propria candidatura online, allegando un CV aggiornato, autorizzando espressamente al trattamento dei dati personali.

Per azienda di piccola dimensione, situata in provincia di Varese, che opera nell'ambito dei servizi, ricerchiamo un GIOVANE COMMERCIALE per impegno part-time. Le mansioni affidate riguardano il dipartimento marketing / commerciale e la risorsa che verrà inserita si occuperà di: • Ricerca e contatto di nuovi clienti; • Presentazione di servizi attraverso brochure illustrative; • Redazioni di preventivi personalizzati; • Preparazione di materiale informativo per la comunicazione; • Coordinamento delle attività con il team di ricerca e sviluppo, amministrazione. Il candidato ideale: • Ha brevi esperienze lavorative in cui si è già cimentato in ruoli di vendita; • Ha buone doti comunicative, è in grado di costruire e mantenere buone relazioni con i clienti; • Ha nozioni di marketing; • Ha buona conoscenza degli strumenti informatici (excel) ed in particolare conosce i tool di comunicazione (social, web marketing); • Completano il profilo una buona propensione al lavoro di squadra, serietà e affidabilità ed entusiasmo.

Per azienda di piccola dimensione, situata in provincia di Varese, che opera nell'ambito dei servizi, ricerchiamo un GIOVANE COMMERCIALE per impiego part-time. Le mansioni affidate riguardano il dipartimento marketing / commerciale e la risorsa che verrà inserita si occuperà di: • Ricerca e contatto di nuovi clienti; • Presentazione di servizi attraverso brochure illustrative; • Redazioni di preventivi personalizzati; • Preparazione di materiale informativo per la comunicazione; • Coordinamento delle attività con il team di ricerca e sviluppo, amministrazione. Il candidato ideale: • Ha brevi esperienze lavorative in cui si è già cimentato in ruoli di vendita; • Ha buone doti comunicative, è in grado di costruire e mantenere buone relazioni con i clienti; • Ha nozioni di marketing; • Ha buona conoscenza degli strumenti informatici (excel) ed in particolare conosce i tool di comunicazione (social, web marketing); • Completano il profilo una buona propensione al lavoro di squadra, serietà e affidabilità ed entusiasmo.

Il canddiato si occuperà di:Gestire i Clienti dal punto di vista tecnico, seguendone le richieste e le quotazioni in materia di offerta, oltre che il contatto diretto per il follow up.Supporto vendita spare-parts.Fare follow-up sui contatti forniti dal dipartimento Marketing.Partecipare a corsi di formazione per sviluppare e migliorare la conoscenza dei prodotti aziendali.Gestire tutta la documentazione tecnicaGestione Tecnica dei ClientiOttima opportunità di carrieraIl Candidato ideale si occuperà di:Diploma o Laurea TecnicaCapacità di analisi del pacchetto clienti affidato.Comunicazioni interpersonali.Capacità di gestire il proprio tempo in modo efficiente.Conoscenza pacchetti applicativi Microsoft Office e CAD.Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.Disponibilità a brevi trasferte presso la casa madre in Svizzera.Azienda specializzata nella produzione e distribuzione di sistemi di azionamenti elettriciOttima opportunità di carriera.

Il candidato si occuperà di:Gestire i Clienti dal punto di vista tecnico, seguendone le richieste e le quotazioni in materia di offerta, oltre che il contatto diretto per il follow up.Supporto vendita spare-parts.Fare follow-up sui contatti forniti dal dipartimento Marketing.Partecipare a corsi di formazione per sviluppare e migliorare la conoscenza dei prodotti aziendali.Gestire tutta la documentazione tecnicaSettore Motori ElettriciSi ricercano anche profili senza esperienza da formareIl Candidato ideale è in possesso di:Diploma o Laurea TecnicaCapacità di analisi del pacchetto clienti affidato.Comunicazioni interpersonali.Capacità di gestire il proprio tempo in modo efficiente.Conoscenza pacchetti applicativi Microsoft Office e CAD.Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.Disponibilità a brevi trasferte presso la casa madre in Svizzera.Azienda specializzata nella produzione e distribuzione di sistemi di azionamenti elettriciOttima opportunità di carriera.

Vision: Il nostro cliente è una rinomata catena alberghiera. Luogo di lavoro: Provincia di Padova Mission: Il candidato che stiamo cercando, a diretto riporto della proprietà, sarà a capo dell’Ufficio Commerciale. Dovrà coordinare le risorse interne e avrà come obiettivo l’incremento del fatturato, la ricerca di nuovi prospect e la gestione e fidelizzazione dei clienti. Job Description: Nello specifico, il candidato si occuperà di: • Coordinare l’Ufficio Commerciale • Elaborare analisi di mercato • Mettere in atto strategie commerciali che consentano di massimizzare le revenues e di effettuare attività di upselling, nonché di fidelizzare il cliente. • Promuovere il brand con iniziative Social e Digital in accordo con il Dipartimento Marketing Requisiti Minimi: • Esperienza nel medesimo ruolo maturata presso catene/gruppi alberghieri e non unicamente presso un’unica struttura • Buona conoscenza delle lingue straniere • Spiccato senso commerciale: capacità di elaborare strategie efficaci in modo tempestivo • Ottime doti amministrative e di gestione, nonché capacità di interfacciarsi a vari livelli • Spiccate doti di leadership e di comunicazione • Determinazione, proattività e buona gestione dello stress Requisiti Preferenziali: • Laurea in Economia

ESIS S.r.l., soluzioni IT e software dal 1989. Nata come software house, Esis S.r.l. si è affermata negli anni come un’affidabile società di consulenze IT a 360°, un partner versatile per attività di analisi, test e sviluppo di prodotti informatici, rivolti ad aziende e pubblica amministrazione. La nostra mission è offrire sempre soluzioni innovative e di alta qualità, grazie alle solide competenze professionali e alla forte dinamicità dei nostri specialisti, con un focus sui seguenti servizi: realizzazione di soluzioni di system integration, sviluppo e customizzazione di prodotti software, erogazione di servizi di consulenza specialistica, sviluppo di web e mobile application, formazione ed addestramento. Su richiesta di una prestigiosa società cliente, prestigiosa firma nel settore Giornalistico, siamo alla ricerca di un Project Manager su Milano. Interfacciandosi direttamente con i giornalisti e con il dipartimento marketing, la risorsa selezionata si occuperà di raccogliere e formalizzare i requisiti, utili alla creazione o al restyling di siti web. Sulla base delle informazioni raccolte, dovrà stimare tempi e risorse necessarie per l’implementazione, nonché gestire la fase di build & test. Ai candidati si richiede: - Disponibilità a tempo pieno, immediata o a breve termine; - Conoscenza dei principi di sviluppo di soluzioni web digitali; - Discreta conoscenza di Javascript, HTML e CSS; - Ottime competenze di Project Management per il coordinamento delle attività e la gestione degli avanzamenti; - Buone capacità in ambito Quality Assurance; - Gradite conoscenze della metodologia Scrum. Completano il profilo: orientamento al cliente, capacità di interfacciarsi con persone di altre funzioni aziendali, predisposizione all'apprendimento continuo. La Ns. Società offre: - Formazione tecnica ed aggiornamento continui; - Inserimento in progetti, volti ad una costante innovazione tecnologica; - Opportunità di sviluppare nuove competenze.

assumere la guida di tutte le attività di Engagement del Cliente, a partire dall'Orchestrazione Omnicanale e dalla gestione diretta degli Earned Media (Newsletter, DEM, SMS, Push, etc…) fino ad arrivare alla definizione di una solida strategia di creazione, pianificazione e pubblicazione dei Contenuti multi-mediali ad alto valore aggiunto; coordinare i dipartimenti di Campaign Management e Content Management, per un totale di circa 30 FTE tra risorse interne (15%) ed outsourcers (85%), oltre che gestire un budget dedicato; rivedere in dettaglio ed ottimizzare tutti i processi interni a partire dalla definizione del bisogno fino alla messa a terra finale, con il primario obiettivo di aumentare l'engagement del Cliente finale e la soddisfazione dei requisiti del Cliente interno (es. Digital, Commerciale, Marketing, Servizi); gestire attività di DB activation, Campaign Management e Marketing Automation, garantendo un approccio sempre molto pragmatico oltre che strategico; instillare la cultura digitale e dell'Omni-Channel (o meglio ancora No-channel) a tutti i livelli aziendali ed in tutti i dipartimenti aziendali; supportare la rete vendita agendo da singolo punto di raccordo aziendale per le attività di Engagement del Cliente, condividendo reporting, analisi, insights e qualsivoglia best practice finalizzata a migliorare la performance; monitorare KPIs di performance e creare una cultura aziendale di miglioramento continuo; seguire progetti italiani ed internazionali in ambito CRM / Content / Engagement; garantire, con il supporto del dipartimento legale, il rispetto dei requisiti legali in merito al trattamento dei dati personali e del GDPR. Multinazionale globale in ambito retailPosizione cruciale e centrale rispetto alle strategie dell'azienda10+ anni di esperienza in ruolo similare; Altamente preferibile esperienza pregressa nell'industry Entertainment (meglio se online nativa) e/o Retail; Apprezzata esperienza pregressa in ruoli di Digital Marketing / Experience / Comunicazione o Consulenza; Preferibile laurea in discipline scientifiche / economiche / marketing / comunicazione; Ottima conoscenza della lingua inglese; Forte Passione per il Cliente; Mentalità analitica e passione per i numeri; Capacità di coniugare un'eccellente esecuzione / forte attenzione ai dettagli a pensiero strategico e visione di medio / lungo periodo; Spirito imprenditoriale, problem-solver per natura; Persona disponibile, curiosa, proattiva e con forte motivazione all'auto-miglioramento. Il nostro cliente è un'azienda Multinazionale all'interno del mercato retail.Questa posizione rappresenta un'opportunità unica di unirsi ad un'azienda in fase di completa trasformazione: aziendale, culturale, digitale.

TEAM LEADER - FACE TO FACE FUNDRAISING Idmc.srl agenzia leader nel fund raising e nel marketing sociale seleziona, per lo sviluppo del proprio dipartimento Face to Face, 2 Team Leader. Il candidato ideale ha un età compresa tra i 18 e i 30 anni, è una persona dinamica con spiccate doti comunicative, flessibile, ed interessata alle tematiche sociali che avrà il compito di: - Coordinare e gestire team di dialogatori composti da 2/4 persone; - Motivare e formare le risorse; - Sviluppare la crescita del proprio team; - Assicurare il raggiungimento degli obiettivi e di sviluppo del dipartimento Face to Face. -Requisiti fondamentali: - Determinazione, serietà professionale e motivazione; - Comprovata esperienza in ruoli analoghi; - Capacità nella gestione delle risorse umane; - Buona predisposizione alle relazioni interpersonali; Si offrono: Possibilità di carriera, costante formazione , ottima retribuzione fisso + incentivi. Per partecipare alle selezioni inviare il proprio C.V. (autorizzando espressamente l'utilizzo dei dati personali a termini DLGS 196/2003) all'indirizzo e-mail selezione@idmcsrl.com Specificare come oggetto il riferimento "TEAM LEADER"

Verisure, Multinazionale leader in Italia ed in Europa, dal 1988 propone soluzioni di sicurezza a clienti privati e business. Ad oggi ci occupiamo della protezione di 200.000 clienti in Italia e oltre 4 milioni di clienti nel mondo. Per far fronte all’aumentata richiesta grazie ai forti investimenti marketing, come la presenza in TV sulle emittenti principali, ricerchiamo figure commerciali da inserire nella nostra rete vendita presente quasi in tutta Italia. Il commerciale Verisure: • fa conoscere i prodotti ed i servizi Verisure ai potenziali clienti, in affiancamento al proprio responsabile di team; • segue il “metodo Verisure” fidelizzando i clienti e creando con loro relazioni basate su disponibilità ed empatia; • ricerca attivamente potenziali clienti business e privati; • pianifica la propria attività al fine di gestire al meglio gli appuntamenti generati dall’azienda. Se sei una persona empatica, ambiziosa, orientata al risultato e caratterizzata da passione ed esperienza per il mondo delle vendite inviaci il tuo curriculum! Perché noi ti assicuriamo: • percorso formativo per accrescere le tue competenze tecnico-commerciali e presentarti dai clienti in modo preparato e professionale; • minimo garantito di €1.500/mese • provvigioni tra le più competitive sul mercato e bonus al raggiungimento di obiettivi specifici; • innovativi strumenti di vendita (tablet, smartphone, kit demo, App e brochure digitali); • possibilità di accedere al servizio di booking, generati da un contact center dedicato; • supporto costante del tuo responsabile per ottenere risultati sempre più sfidanti; • partecipazione alla Sales Academy, dipartimento impegnato a erogare formazione costante, con periodiche sessioni di aggiornamento; • piano di carriera ben definito orientato alla gestione di team. Le persone che hanno creduto nel nostro progetto e che hanno condiviso i nostri valori, oggi sono cresciute professionalmente e compongono con orgoglio il Management interno. Il nostro dipartimento HR, specializzato nell’area Sales, ti contatterà qualora il profilo fosse in linea con la posizione ricercata.

DigitalMind è un’agenzia di Comunicazione e Marketing Digitale che coniuga le competenze tradizionali di marketing, comunicazione, strategia, con il know-how specifico del mondo digitale. Per il potenziamento del nostro team siamo alla ricerca di un/una Graphic Designer da inserire all’interno del nostro dipartimento creativo. Il candidato ideale deve possedere una buona dose di creatività ed una buona conoscenza dei principali strumenti per la progettazione grafica (Illustrator, Photoshop e InDesign). Competenze tecniche • Buona conoscenza dei programmi di grafica vettoriale • Abilità nel disegno a mano ed anche nella realizzazione sketches 2D • Conoscenza dei 2D software quali Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, After Effects • Buona conoscenza del pacchetto MS Office, in particolare Excel, Power Point, Outlook. Competenze personali • Capacità di proporre soluzioni estetiche in accordo ai bisogni del cliente e nel rispetto di costi, tempistiche e tecnologie prestabilite; • Capacità di gestire e valutare il carico di lavoro necessario all’esecuzione delle diverse attività che rientrano nel proprio perimetro di competenza; • Ottime competenze organizzative e una buona capacità nel lavorare in team; • Essere sempre aggiornato sulle conoscenze tecniche ed i design trends; • Buone capacità di problem solving. Informazioni aggiuntive • Contratto di lavoro: stage full time • Sede di lavoro: Marcon (Ve) • La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)

Azienda multiculturale con sede a lisbona È alla ricerca di persone di madrelingua italiana tutti i dettagli sul sito web. responsabilitÀ l'azienda comprende diverse aree. le mansioni variano in base al dipartimento e possono riguardare: - viaggi: figura specializzata nella gestione online di prenotazioni alberghiere e voli, fornire consigli di viaggio e soluzioni - marketing digitale: ottimizzazione delle campagne pubblicitarie sui social media o nella ricerca sem, revisione e implementazione di contenuti originali ed interessanti, sviluppo di strategie di marketing e reputazione del brand online - industria della moda: supporto su prodotti, punti vendita, servizi. gestione ordini online e disponibilità di magazzino. gestione di account e fatturazione - video giochi: fornire supporto ai giocatori gestendo domande sul gameplay, gestire la sicurezza dell'account e il rischio di frode - app web e mobile: fornire supporto sull’uso delle app, gestione di feedback, riportare bugs al team di sviluppo. gestione account e fatturazione requisiti - ottima conoscenza della lingua italiana - preferibili, ma non essenziali, competenze linguistiche di lingua inglese - diploma di scuola secondaria o laurea - eccellenti capacità di scrittura e comunicazione - buona conoscenza nell’uso del computer e inclinazione ad apprendere rapidamente l’uso di nuovi software - etica del lavoro, autodisciplina, forti capacità organizzative - preferenziale: +1 anno di esperienza lavorativa in un ruolo di supporto - non necessario: conoscenza della lingua portoghese cosa offriamo - compenso fisso interessante - bonus sulle prestazioni - il candidato può scegliere di alloggiare in una stanza privata, completamente arredata, offerta dalla compagnia, gratuitamente, bollette incluse. (nb: il costo di una camera singola a lisbona varia da 300 a 500 €) - ambiente lavorativo internazionale - rimborso del volo di andata dall’italia a lisbona - rimborso volo annuale a/r da lisbona al paese di origine - assicurazione sanitaria - reale opportunità di avanzamento di carriera - sconti aziendali su abbonamenti in palestra, ristoranti, centri estetici - corso di lingua portoghese gratuito, attività sportive ed eventi se interessati, inviare cv tramite sito, preferibilmente in lingua inglese e formato.pdf

RESPONSABILE DI TEAM FACE TO FACE FUNDRAISING IDMC srl agenzia leader in Italia ed in Europa nel marketing e comunicazione seleziona, per lo sviluppo del proprio dipartimento Face to Face, 2 Junior Coach Il candidato ideale avrà il compito di: Descrizione,attività: Il ruolo del Junior Coach consiste nel coordinare l'attività di un gruppo di dialogatori presso stand informativi allestiti nelle principali aree pedonali e strutture commerciali di Milano e Hinterland, con l 'obbiettivo di reclutare nuovi sostenitori per le Organizzazioni clienti, gestire i materiali utili all'attività di raccolta fondi, garantire il raggiungimento degli obiettivi prefissati e il flusso di dati utili all'attivazione delle donazioni regolari e alla misurazione delle performance del team. Il Junior Coach selezionato riceverà una formazione iniziale sulla mission e i progetti dell'Organizzazione Non Profit beneficiaria delle donazioni. Durante l'attività sarà supportato dal supervisore di riferimento. Requisiti richiesti:25- 30 anni, almeno un anno di pregressa esperienza in ruolo analogo o nella gestione di risorse preferibilmente in ambito commerciale; esperienza nella selezione e nell’inserimento di personale. E’ gradita una buona conoscenza del pc. Completano il profilo: Affidabilità, dinamicità, ottime doti comunicative ed un atteggiamento propositivo. Motivazione personale ai temi sociali, orientato al raggiungimento degli obiettivi e capacità di lavorare in gruppo. La retribuzione prevede un compenso fisso e dei bonus legati ai risultati ottenuti personalmente e sul team. Per partecipare alle selezioni inviare il proprio C.V. (autorizzando espressamente l'utilizzo dei dati personali a termini DLGS 196/2003) all'indirizzo e-mail selezione@idmcsrl.com Specificare come oggetto il riferimento "JUNIOR COACH". Verranno valutati esclusivamente i CV con i requisiti richiesti.

Rolleri Cultura d’Impresa Ricerca e selezione VM1054 – INGEGNERE INFORMATICO SENIOR Per prestigiosa azienda del settore metalmeccanico con sede in provincia di Piacenza. REQUISITI RICHIESTI: -Formazione ad indirizzo tecnico o informatico; -Ottima conoscenza dell’ambiente di programmazione “.NET”, “vb” e “C#”; -Buona conoscenza del linguaggio programmazione “JAVA” (J2EE) e del webserver Apache Tomcat; -Buona conoscenza del linguaggio di markup HTML5 combinato con CSS3 e JavaScript; -Lingua Inglese fluente; -Residenza in zona Piacenza. ATTIVITA’ ASSEGNATE: La risorsa, rispondendo direttamente al Process and Development Engineer e funzionalmente al Global IT Manager, presso l’Ufficio Tecnico della sede, si occuperà di: -Gestire e migliorare l’ambiente PLM secondo indicazioni dell’Ufficio Tecnico, rispettando al contempo la compliance con le direttive del dipartimento IT; -Sviluppare e sostenere proattivamente relazioni con la funzione sales & marketing al fine di fornire e sviluppare Custom e Out Of the Box; -Guidare/Supervisionare le revisioni e le analisi dei requisiti aziendali, comprendere i problemi e le opportunità commerciali nel contesto di riferimento per consentire all’organizzazione di raggiungere i propri obiettivi strategici. Si offrono inserimento diretto in azienda e retribuzione allineata alle effettive competenze. Prego inviare candidature solo se in possesso dei requisiti necessari. I candidati ambosessi sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy sul sito di Rolleri Cultura d'Impresa.

Rolleri Cultura d’Impresa Ricerca e selezione VM1054 – SOFTWARE DEVELOPER Per prestigiosa azienda del settore metalmeccanico con sede in provincia di Piacenza. REQUISITI RICHIESTI: -Formazione ad indirizzo tecnico o informatico; -Ottima conoscenza dell’ambiente di programmazione Visual Basic e.Net; -Buona conoscenza lingua inglese; -Residenza in zona Piacenza. ATTIVITA’ ASSEGNATE: La risorsa, rispondendo direttamente al Process and Development Engineer e funzionalmente al Global IT Manager, presso l’Ufficio Tecnico della sede, si occuperà di: -Gestire e migliorare l’ambiente PLM secondo indicazioni dell’Ufficio Tecnico, rispettando al contempo la compliance con le direttive del dipartimento IT; -Sviluppare e sostenere proattivamente relazioni con la funzione sales & marketing al fine di fornire e sviluppare Custom e Out Of the Box; -Guidare/Supervisionare le revisioni e le analisi dei requisiti aziendali, comprendere i problemi e le opportunità commerciali nel contesto di riferimento per consentire all’organizzazione di raggiungere i propri obiettivi strategici. Si offrono inserimento diretto in azienda e retribuzione allineata alle effettive competenze. Prego inviare candidature solo se in possesso dei requisiti necessari. I candidati ambosessi sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy sul sito di Rolleri Cultura d'Impresa. CANDIDATI

Rolleri Cultura d’Impresa Ricerca e selezione VM1054 – SOFTWARE DEVELOPER Per prestigiosa azienda del settore metalmeccanico con sede in provincia di Piacenza. REQUISITI RICHIESTI: -Formazione ad indirizzo tecnico o informatico; -Ottima conoscenza dell’ambiente di programmazione Visual Basic e.Net; -Buona conoscenza lingua inglese; -Residenza in zona Piacenza. ATTIVITA’ ASSEGNATE: La risorsa, rispondendo direttamente al Process and Development Engineer e funzionalmente al Global IT Manager, presso l’Ufficio Tecnico della sede, si occuperà di: -Gestire e migliorare l’ambiente PLM secondo indicazioni dell’Ufficio Tecnico, rispettando al contempo la compliance con le direttive del dipartimento IT; -Sviluppare e sostenere proattivamente relazioni con la funzione sales & marketing al fine di fornire e sviluppare Custom e Out Of the Box; -Guidare/Supervisionare le revisioni e le analisi dei requisiti aziendali, comprendere i problemi e le opportunità commerciali nel contesto di riferimento per consentire all’organizzazione di raggiungere i propri obiettivi strategici. Si offrono inserimento diretto in azienda e retribuzione allineata alle effettive competenze. Prego inviare candidature solo se in possesso dei requisiti necessari. I candidati ambosessi sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy sul sito di Rolleri Cultura d'Impresa.

ONYX Academy, dipartimento formativo di Onyx Group Srl, importante azienda di formazione nell'ambito Beauty e Benessere, opera con successo a livello Nazionale e Internazionale attraverso i corsi in aula e online, seminari, workshop e master di alto livello. Stiamo selezionando, le la nostra sede di Milano, COMMERCIALI che possano unirsi alla nostra squadra e contribuire a un progetto di potenziamento ed espansione commerciale. MANSIONI La figura avrà come obiettivo la gestione dei lead derivanti da attività marketing online -Primo contatto telefonico con cliente -Gestione contatti online e offline e organizzazione appuntamenti in sede -Gestione e archiviazione informazioni clienti tramite CRM SI RICHIEDE -Residenza a Milano, provincia e zone limitrofe -Doti comunicative e spiccate attitudini relazionali -Predisposizione a lavorare per obiettivi -Flessibilità e dinamicità SI OFFRE -Realtà con esperienza decennale riconosciuta sul territorio nazionale e internazionale -Reali possibilità di crescita -Formazione e aggiornamento costanti -Liste e contatti caldi Se interessati inviare proprio CV completo e aggiornato a lavoro@onyxnail.it specificando nell'oggetto SALES ONYX MILANO

Azienda che opera nel settore Marketing, comunicazione, advertising, per ampliamento del dipartimento aziendale valuta l'inserimento di figure con esperienza e non, da inserire nell'immediato, per il ruolo di HR/Recruitment. Il candidato dovrà svolgere le seguenti attività: - attivare, monitorare ed implementare nuovi canali di reclutamento; - ricerca attiva e scouting - redazione e pubblicazione annunci; - screening cv e interviste telefoniche; - organizzazione e gestione dei colloqui di selezione in sede, face-to-face e/o Skype; - gestione della trattativa economica in collaborazione con l'area amministrativa; - Gestione e aggiornamento del database aziendale - Reportistica Richiediamo: una persona di ottimo standing, precisa e organizzata, in grado di lavorare sia autonomamente che in team e nel pieno rispetto delle scadenze. Ottima attitudine ai rapporti interpersonali, motivazione, problem solving, affidabilità, riservatezza. ottima padronanza degli strumenti di web & social recruitment; Empatia, proattività e ottime abilità comunicative completano il profilo. Nel caso in cui dovessimo decidere di inserire personale senza esperienza e/o alla prima esperienza lavorativa, metteremo a disposizione della figura prescelta, corsi di formazione retribuiti in ambito applicativo, di sviluppo e gestione progetti. Benefits: Compenso interessante e competitivo. Un ambiente di lavoro moderno e strutturato. Team internazionale. Opportunità di crescita personale e professionale Corsi di Formazione Continua e Certificazioni interamente spesate dall’Azienda. Sede di lavoro: PERUGIA (PG) L’offerta rispetta le norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro Nel caso in cui il suo curriculum sia valutato in linea rispetto alla posizione, organizzeremo un primo incontro per approfondire la reciproca conoscenza. Diversamente conserveremo il suo curriculum all’interno del nostro database e sarà nostra premura ricontattarla in futuro, qualora si aprissero opportunità maggiormente coerenti al suo percorso e alle competenze da lei maturate.

Mediterraneo Marketing S.r.l.s, azienda leader nell'ambito del dialogo diretto dal 2016. Organizziamo campagne di informazione su stand per importanti clienti del settore No Profit in Sicilia, Campania, Sardegna. CHI CERCHIAMO' Siamo alla ricerca di collaboratori dinamici con attitudine commerciale e doti comunicative da inserire nella nostra squadra, garantendo guadagno e stabilità. Requisiti: buone capacità comunicative voglia di mettersi in gioco capacità di lavorare in team capacità di lavorare per obiettivi buona capacità relazionale NON è richiesta esperienza pregressa nel settore. NON è un lavoro porta a porta - NO partita iva COSA OFFRIAMO' Continuità lavorativa e flessibilità oraria Inserimento diretto in azienda Meritocrazia e piani di crescita dedicati Viaggi formativi, nazionali ed internazionali, a carico dell'azienda Interessanti opportunità di guadagno COSA GARANTIAMO' Formazione gratuita e continua in aula e sul campo Seminari periodici presso le sedi dei nostri clienti Manuale di formazione esclusivo e materiali aggiornati Se vuoi sentirti realizzato per quello che fai, candidati e sarai immediatamente contattato dal dipartimento risorse umane per un colloquio conoscitivo presso la nostra sede nel rispetto di tutte le norme di igiene e sicurezza. [*vedi modalità di candidatura*] Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.