Economico incrementare

Ricerchiamo personale commerciale provinciale da inserire nel proprio organico per IOVIAGGIO nuovo portale dedicato al settore turistico. Il candidato ideale è una persona dinamica con una forte propensione alle pubbliche relazioni avrà il compito di incrementare e gestire il parco clienti seguendo un itinerario di "nuova clientela" permettendogli di sviluppare fin da subito la pianificazione della zona di competenza. Possibilità lavoro da remoto. Requisiti richiesti: Preferibilmente proveniente da posizioni lavorative commerciali; Ottima conoscenza del tessuto socio economico turistico del territorio; Ottima predisposizione alla scrittura su blog; Ottima conoscenza dei principali social. Si offre: Trattamento economico di sicuro interesse in base al profilo del candidato; Affiancamento da remoto; Premi ed incentivi a raggiungimento obiettivi; Possibilità di carriera. Gli interessati sono pregati di inviare un dettagliato cv senza il quale non verrà data risposta.

Per la nostra Agenzia Generali di Trapani, una delle realtà più importanti e performanti del Gruppo Generali Italia nel mercato bancario e assicurativo italiano del Centro-Sud, siamo alla ricerca di nuove risorse da inserire, formare e specializzare all’interno delle nostre Life and Investment Unit e Retail Middle Market Unit (Ramo Vita e Ramo Danni). COSA OFFRIAMO: Academy d’Agenzia: percorso formativo qualificato (IVASS) strumenti di lavoro digitali formazione on the job al fianco dei professionisti del nostro team mandato di agenzia a tempo indeterminato. Il piano economico sarà valutato in base al profilo professionale inserito. Garantiamo un percorso di carriera personalizzato volto ad incrementare il management aziendale ed inserimento in un contesto strutturato e in costante sviluppo. Puntiamo a favorire il raggiungimento di livelli di professionalità, autonomia e responsabilità sempre più elevati così da consentire crescita professionale, personale ed economica. COSA RICHIEDIAMO: Laurea (preferibilmente ad indirizzo economico, finanziario e giuridico) o diploma Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi Buone doti comunicativo-relazionali Spiccatecapacità di pianificazione ed organizzazione Propensione alla formazione continua L'aver maturato esperienza in ambito commerciale costituisce requisito preferenziale. Il colloquio è subordinato alla valutazione del curriculum vitae. La sede di inserimento dei profili selezionati sarà l'agenzia Generali di Trapani. Contratto di lavoro: Tempo pieno Benefit: Supporto allo sviluppo professionale Orario: Dal lunedì al venerdì Tipi di retribuzione supplementare: Bonus

Evo srl società di consulenza direzionale per le piccole e medie aziende che vogliono incrementare le proprie quote di mercato attraverso la gestione delle risorse umane ricerca candidati per: CORSO DI SPECIALIZZAZIONE IN VENDITE PRESSO PROPRIA SCUOLA DI ALTA FORMAZIONE Bologna Vorremmo entrare in contatto con giovani brillanti e dinamici appassionati di vendita per la propria Scuola di Alta Formazione. Daremo la possibilità ad un gruppo ristretto di persone di costruire insieme a noi la professione di venditore con l’obiettivo di essere inserito all’interno del nostro organico una volta concluso l’iter di studio. La formazione sarà erogata da personale esperto e non verrà chiesto nessun corrispettivo economico ai candidati poiché l’azienda ha deciso di investire su giovani risorse motivate e volenterose.

Importante compagnia assicurativa italiana, in collaborazione con Allianz, Italiana Assicurazioni e Chubb, seleziona 5 giovani profili talentuosi, dai 20 ai 30 anni, da inserire nel proprio organico presso i poli di Milano Moscova-Romolo, per la figura professionale di CONSULENTE. Il candidato ideale deve essere in possesso di: - diploma di Scuola Secondaria/Laurea - ottime capacità relazionali - buone capacità gestionali e organizzative - capacità di lavorare in team - capacità di lavorare per obiettivi, ma soprattutto voglia di crescere professionalmente e di imparare. L’esperienza nel settore non è obbligatoria ai fini della selezione La risorsa scelta verrà formata ed inserita in team, con a capo un responsabile e avrà il compito di fissare gli appuntamenti con privati e aziende e di incrementare il portafoglio clienti. È prevista una crescita professionale e meritocratica come manager o direttore d'agenzia, in quanto sono previste due nuove aperture. A livello economico offriamo una base di garantito più le provvigioni. L'eventuale inserimento avverrà ad inizio Aprile. Se interessato/a inviare il proprio curriculum vitae. Referente: Polina Kashirina

Società focalizzata sullo sviluppo dei margini e fatturati per aziende clienti, sito in centro a Milano ricerca Operatori Telemarketing (lavoro da casa), esperti mercato Italia, seri e professionali, spiccate doti di Pubbliche Relazioni, aventi funzioni d’introduttori, capaci a relazionarsi con aziende, professionisti, enti pubblici che a titolo di collaboratori esterni ed ovunque residenti con contatti e conoscenze dirette d’imprenditori ed aziende italiane ed estere, interessati ad incrementare il loro fatturato e volume d’affari abbisognino di una struttura specialistica nel realizzare detti servizi. Trattamento economico di sicuro interesse. Non fisso. Per informazioni inviare CV all’attenzione della D.ssa Sofia Wallborg.

Il candidato svolgerà attività di vendita e consulenza commerciale al cliente dei prodotti e servizi commercializzati dalla nostra azienda (Audi). Lavorerà a diretto contatto con la Direzione Commerciale e secondo gli obiettivi commerciali concordati ad inizio periodo. In particolare: Gestione e mantenimento della relazioni con il Cliente attraverso l' attività di vendita e consulenza. Raggiungimento degli obiettivi attraverso la vendita di vetture, prodotti e servizi. Raggiungimento della massima soddisfazione del Cliente attraverso un'approfondita analisi dei bisogni, raccomandazione del prodotto più adatto ed organizzazione di eventuali test drive. Consegna della vettura per assicurarsi un servizio di qualità ed una eccellente Customer Experience al Cliente. Gestione dei Leads in collaborazione con il Team BDC. Sviluppo di attività di business e di networking per incrementare l'attività commerciale. Esperienza richiesta, capacità e qualifiche Il candidato ideale ha Background economico e/o tecnico. Forte orientamento al Cliente. Ottime doti comunicative e di gestione del tempo. Forte motivazione al raggiungimento degli obiettivi. Passione per il settore automotive. Pregressa esperienza nella vendita nel settore automotive. Inoltre ha buona cultura generale, sa porsi e rapportarsi piacevolmente con gli altri e abita a Bassano o dintorni. Stiamo cercando una persona entusiasta del mondo auto, un venditore appassionato e tenace, in grado di trattare con clienti esigenti. Si tratta di seguire i clienti in salone, ma anche di fare vendita attiva, cercando nuovi potenziali clienti attraverso iniziative marketing, eventi o eventuali contatti diretti. Proponiamo una possibile assunzione diretta, ma valutiamo anche una collaborazione a partita IVA, quale agente.

Per nuovo progetto nel libero mercato dell’energia elettrica e del gas a livello nazionale, al fine di incrementare la propria rete vendita a cui affidare la promozione e lo sviluppo commerciale nel territorio di competenza, SELEZIONIAMO: FIGURE COMMERCIALI AMBIZIOSE E DINAMICHE, con esperienza di vendita, che cercano una seria opportunità professionale per far valere la propria esperienza e sfruttare al massimo le proprie capacità, tutelati da un vero sistema meritocratico aziendale, e da inserire nel ruolo di CONSULENTI E/O COORDINATORI. Investiamo molto sui nostri collaboratori offrendo concrete opportunità di sviluppo professionale ed economico. OFFRIAMO: Supporto commerciale con back office di altissimo livello professionale Remunerazioni ai massimi livelli del settore Premi e gare Ricorrente mensile sul consumo del proprio portafoglio clienti Crescita professionale ed economica pianificata CRM di riferimento per la totale gestione del pre e post vendita Invia il tuo CV all’indirizzo mail *vedi nel campo apposito* e sarai ricontattato al più presto per fissare un colloquio conoscitivo individuale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Ti piacerebbe far parte di un'azienda che sappia coltivare il tuo potenziale, che investa sulla tua formazione e il tuo sviluppo' Tu sei il talento, noi l'opportunità! Chi siamo' Randstad. Leader di mercato che offre consulenza e servizi HR ad aziende e candidati. Siamo una multinazionale olandese presente in 39 countries e in Italia contiamo oltre 270 filiali su tutto il territorio nazionale. Human forward spiega al mondo chi siamo: un partner di fiducia che, in un mondo del lavoro guidato dalla tecnologia, valorizza lo human touch. Making work meaningful esprime l'anima di questo impegno: ogni giorno infatti, attraverso il nostro lavoro, generiamo un impatto positivo per poter costruire una società migliore. Recruiter: La specialty Construction è la nostra divisione specializzata nel fornire consulenza a 360° alle imprese, sia nel settore delle costruzioni che in quello dell'industria per l'edilizia, e si occupa di soddisfare con professionalità e rapidità qualsiasi esigenza di personale. Per incrementare il team, ricerchiamo una/un recruiter per realizzare il perfect match: vogliamo persone speciali, piene di energia ed entusiasmo, con la voglia di mettersi in gioco in un processo di continuo apprendimento. Cosa ti aspetta in filiale' attività di reclutamento e selezione dei candidati attività amministrative di gestione dei lavoratori I nostri recruiter sono flessibili, tenaci e sanno anche lavorare in team, perché insieme si raggiungono i migliori risultati.  E soprattutto, devono avere lo human touch: per noi è importante mettere al centro candidati e clienti perché crediamo fortemente che siano le persone a fare la differenza. Quali caratteristiche cerchiamo' laurea in ambito umanistico, giuridico ed economico (preferibile) esperienza in ambito HR oppure in attività a contatto con il pubblico, o di gestione amministrativa

ENNEVOLTE è una realtà di riferimento nel mondo del welfare di reciprocità, un’evoluzione dal classico portale online di convenzioni aziendali. Una piattaforma ricca e di facile utilizzo, uno strumento delle risorse umane per incentivare i dipendenti attraverso servizi di qualità. È riduttivo parlare di convenzioni aziendali, ENNEVOLTE è un passo avanti, è evoluzione. Core business del nuovo modello è IL WELFARE DI RECIPROCITA’ un concetto che racchiude un valore immenso per il settore del turismo, da semplice portale di convenzioni aziendali a prima piattaforma di condivisione di vantaggi aziendali. Un nuovo modello di business, I servizi non più come soggetti delegati a fornire risposte, ma attori fra gli altri: attivatori di risorse, relazioni, connessioni, supporto e assistenza. ENNEVOLTE offre alle aziende iscritte una ricchissima proposta di convenzioni per accrescere il benessere dei collaboratori, proposte che fanno dell’aiuto tra pari, dello scambio, della reciprocità il loro perno. Attività dedicate ad eventi, iniziative, prodotti e servizi, che spaziano dalla cultura all’arte, dal turismo all’ospitalità, dalla moda alla tecnologia e all’arredamento. La piattaforma non offre servizi tradizionali, i modelli cambiano, non erogano ma connettono, non rispondono ma costruiscono possibilità, facilitano, intraprendono, intermediano. ENNEVOLTE dialoga costantemente con più di 1500 aziende e 200.000 utenti, per fornire un servizio personalizzato e una modalità semplice per acquisti di prodotti e servizi con particolare specializzazione nel settore turismo e ospitalità. ENNEVOLTE & Turismo: Welfare di Reciprocità Il progetto di ENNEVOLTE è supporto e condivisione per il settore del turismo e dell’ospitalità per piccole e medie realtà, in grado sia di migliorare il benessere dei lavoratori, sia di offrire un’eccellente possibilità di valorizzazione della struttura iscritta. La capacità di intercettare i bisogni delle persone e la continua relazione con aziende dei settori più diversi ha rafforzato ENNEVOLTE nella elaborazione di un concetto evolutivo delle opportunità di coinvolgimento dei collaboratori. Il Welfare di Reciprocità diventa uno spazio dove transita il nuovo e dove l’innovazione è protagonista. ENNEVOLTE è lo “strumento online” per singoli e aziende nel settore del turismo, attento ai loro bisogni e interessi. L’obiettivo è il rafforzamento delle relazioni di fiducia tra azienda e collaboratori sostenendone la capacità di spesa e migliorando il work life balance. La novità di ENNEVOLTE nel settore del turismo e dell’ospitalità è la possibilità di offrire alle realtà, piccole-medie, di accedere a un servizio esclusivo, mettendo a disposizione uno strumento per migliorare il ciclo vita lavoro dei suoi collaboratori - come da anni fanno le grandi aziende e multinazionali. Perché Reciprocità? A loro volta, le strutture alberghiere hanno la possibilità di scegliere se vorranno mettere a disposizione ai dipendenti delle altre aziende presenti nella piattaforma i propri prodotti e servizi. Un’ottima opportunità per incrementare la propria brand awareness a una platea di attori differenti, dalla multinazionale, alla piccola/media impresa a strutture minori. Il Welfare di Reciprocità è quindi la piattaforma di condivisione dei vantaggi aziendali che si somma alla consueta offerta di Ennevolte a disposizione dei dipendenti iscritti. Questo progetto all’avanguardia crea un clima di fiducia e condivisione di valori e vantaggi, un ecosistema in cui l’individuo si sente più forte e di conseguenza la dimensione collettiva migliora. Non è quindi solo un concetto economico ma anche una chiave di relazioni tra persone che lavorano in aziende diverse e che possono sentirsi parte di un più ampio sistema di appartenenza, un network di aziende che hanno nel DNA la cura dei valori delle persone. ENNEVOLTE e la Reciprocità, il perfetto equilibrio tra offrire e ricevere

FL Business Group, azienda di riferimento nel mercato TLC e servizi alle aziende, è alla ricerca di n.2 Impiegati COMMERCIALI da inserire nel TEAM di Sales Service. Sede di lavoro: Vigonza (PD) Orario di lavoro: FULL TIME, dal lunedì al venerdì, con orario 9.00-13.00 / 14.30-18.00 Stipendio mensile: EURO 1350 A 1800 NETTI (previsti bonus sulle vendite) Dopo adeguata formazione, le risorse selezionate saranno inserite nell’Ufficio commerciale aziendale e lavoreranno su liste di potenziali clienti per fornire loro preventivi, con l’obiettivo di incrementare il portafoglio clienti per WindTre Business o Enel. Siamo un’Azienda dinamica e aperta alla cultura della diversità e dell’inclusione e stiamo creando un ambiente di lavoro dove vige il rispetto e la valorizzazione delle persone, con effetti positivi sulla motivazione, sulla performance individuale, sul senso di appartenenza. La nostra realtà si basa quindi su un codice etico che permette di promuovere l’innovazione, lo spirito di squadra, il benessere economico dei lavoratori e il riconoscimento delle loro risorse. Competenze necessarie: -Ottima padronanza della lingua italiana e buona dialettica -Competenze base utilizzo PC (pacchetto office) -Predisposizione al lavoro in Team -Forza di volontà e propensione commerciale Abbigliamento business obbligatorio Offriamo: -Formazione commerciale con affiancamento “on the job” -Contratto a norma di legge (NO P.IVA) -Eventuale percorso di carriera strutturato dall’ufficio Risorse Umane - aperte posizioni per Direzione commerciale I candidati interessati sono invitati a inoltrare copia del proprio curriculum vitae aggiornato corredato di espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.