Formazione flessibilita

Form-App Ente di Formazione ACCREDITATO in varie Regione Italiane e parte integrante de “La Risorsa Umana” - importante gruppo nazionale di HR – è alla ricerca di Docenti in Formazione Obbligatoria Aziendale per gli Apprendisti delle nostre Aziende Clienti. Cerchiamo persone, con spiccate doti organizzative, flessibilità, ottima dialettica e con forte propensione all'insegnamento per la formazione obbligatoria one to one Il professionista dovrà essere in grado di presentare coerentemente i contenuti formativi in base alla composizione dell’aula. L’attività di docenza richiesta verrà sviluppata nei seguenti ambiti: •comunicazione aziendale, •organizzazione aziendale, •legislazione del lavoro, •sicurezza del lavoro. Alla figura ricercata si OFFRE: •Collaborazione continuativa nel tempo •Formazione on the job •Materiale didattico per l'erogazione del servizio •Supporto all'attività formativa attraverso il gestionale interno •Ottime condizioni economiche Requisiti richiesti: •Laurea triennale (preferibilmente in campo umanistico) •Possesso di Partita IVA •Flessibilità oraria •Autonomia operativa •Conoscenza del Territorio •Ottime capacità comunicative •Automuniti •Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet e Posta Elettronica. Sede di lavoro: Livorno e provincia La Risorsa Umana.it, studio specializzato in ricerca e selezione del personale offre, con la propria pluriennale esperienza, un servizio di consulenza e inserimento professionale mirato, rivolto a specialisti e professionisti di diversi settori, offrendo opportunità lavorative a tempo determinato ed indeterminato. Propone inoltre un servizio di orientamento di bilancio di competenze individuale. I candidati interessati possono inviare il proprio CV a: Via San Faustino 8 – 52025 Pontedera (PI) Tel. 0587/398167 E-mail: pisa@larisorsaumana.it La Risorsa Umana.it Contatta oggi stesso La Risorsa Umana.it per saperne di più sulle offerte disponibil

Form-App Ente di Formazione ACCREDITATO in varie Regione Italiane e parte integrante de “La Risorsa Umana” - importante gruppo nazionale di HR – è alla ricerca di Docenti in Formazione Obbligatoria Aziendale per gli Apprendisti delle nostre Aziende Clienti. Cerchiamo persone, con spiccate doti organizzative, flessibilità, ottima dialettica e con forte propensione all'insegnamento per la formazione obbligatoria one to one Il professionista dovrà essere in grado di presentare coerentemente i contenuti formativi in base alla composizione dell’aula. L’attività di docenza richiesta verrà sviluppata nei seguenti ambiti: •comunicazione aziendale, •organizzazione aziendale, •legislazione del lavoro, •sicurezza del lavoro. Alla figura ricercata si OFFRE: •Collaborazione continuativa nel tempo •Formazione on the job •Materiale didattico per l'erogazione del servizio •Supporto all'attività formativa attraverso il gestionale interno •Ottime condizioni economiche Requisiti richiesti: •Laurea triennale (preferibilmente in campo umanistico) •Possesso di Partita IVA •Flessibilità oraria •Autonomia operativa •Conoscenza del Territorio •Ottime capacità comunicative •Automuniti •Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet e Posta Elettronica. Sede di lavoro: Pisa e provincia La Risorsa Umana.it, studio specializzato in ricerca e selezione del personale offre, con la propria pluriennale esperienza, un servizio di consulenza e inserimento professionale mirato, rivolto a specialisti e professionisti di diversi settori, offrendo opportunità lavorative a tempo determinato ed indeterminato. Propone inoltre un servizio di orientamento di bilancio di competenze individuale. I candidati interessati possono inviare il proprio CV a: Via San Faustino 8 – 52025 Pontedera (PI) Tel. 0587/398167 E-mail: pisa@larisorsaumana.it La Risorsa Umana.it Contatta oggi stesso La Risorsa Umana.it per saperne di più sulle offerte disponibili!

Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane Il Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane ricerca 1 Specialista Formazione da inserire nella Struttura Training & Learning, con sede Roma. La struttura Training & Learning, all'interno della Direzione Human Resources di FS Italiane, assicura il consolidamento del Piano di Formazione di Gruppo in linea con le strategie aziendali, cura la progettazione, l'implementazione e il controllo attuativo dei programmi di formazione a sostegno dello sviluppo delle competenze di leadership dei manager e la formazione tecnico-specialistica per le famiglie professionali del Gruppo. Analizza e valuta strumenti e metodi di apprendimento innovativi attraverso progetti di benchmarking, ricerca e piloting per un miglioramento continuo del sistema formativo. JOB DESCRIPTION - Supportare il Responsabile nell'individuazione e nell'analisi delle esigenze di formazione in relazione agli obiettivi strategici aziendali e di Gruppo. - Supportare il Responsabile nello sviluppo di progetti complessi e a elevato impatto. - Partecipare alla predisposizione del piano annuale della formazione e monitorare la relativa attuazione. - Curare l'interfaccia con le società esterne per la progettazione ed attuazione delle attività formative, nonché le relative attività di rendicontazione. - Gestire l'attività di progettazione dei percorsi formativi e le relative attività organizzative della formazione in aula o a distanza. - Valutare periodicamente i programmi in corso in relazione alle evoluzioni organizzative, normative e procedurali. - Valutare l'efficacia delle azioni formative in atto. - Contribuire all'ideazione di programmi formativi innovativi per i diversi target. - Sviluppare ed implementare, nell'ambito di riferimento, strumenti e format progettuali, in considerazione anche della digitalizzazione del sistema formativo. HARD SKILLS - Laurea Magistrale in discipline economiche, giuridiche o umanistiche. - Saranno considerati requisiti preferenziali specializzazioni in ambito Risorse Umane. - Esperienza di almeno 5 anni in ambito HR, con particolare riferimento all'ambito di formazione o sviluppo, conoscenza del processo della formazione, comprovata esperienza nella progettazione formativa, familiarità con gli strumenti e le metodologie didattiche, esperienziali e digitali, capacità di presentare informazioni complesse a diversi tipi di pubblico. - Costituirà requisito preferenziale aver lavorato a progetti di implementazione di Academy formative o lavorare in contesti in cui vi sono Academy strutturate. - Conoscenza di piattaforme LMS. - Conoscenza a livello fluente della lingua inglese (C1/C2). SOFT SKILLS Tensione al risultato e resilienza, Pianificazione e Organizzazione, Miglioramento continuo, Comunicazione aperta, Customer Centricity, Flessibilità e Tensione al cambiamento. Se pensi di essere la persona giusta, candidati entro il 14 aprile 2025. Sector: Role: Job type: Settore: Trasporti e logistica Ruolo: Risorse umane

Corsi Disponibili sia in aula per tutti gli allievi che possono usufruire delle nostre aule - corsi online con attivazione della piattaforma interattiva a tempo indeterminato e aiuto tutor 3661334513 1. Corso di Party Planner in Aula - Individuale (3 giorni) - Luogo: Via Gramsci 34, Bollate (Milano) - Durata: 3 giorni, dalle ore 10,00 alle ore 16,30 - Costo: 350,00 € (materiali inclusi) - Contenuti: Gestione e tematica evento, progettazione di feste a tema, Flower design, Balloon art e molto altro. 2. Corso di Party Planner in Aula - Individuale (5 giorni) - Luogo: Via Gramsci 34, Bollate (Milano) - Durata: 5 giorni, dalle 10:00 alle 16:30 - Costo: 700,00 € (materiali inclusi) - Contenuti: Approfondimenti su tecniche decorative, logistica e tempistiche, fornitori di settore. 3. Corso di Party Planner a Distanza con Supporto Tutor - Costo: 180,00 € - Modalità: Pacchetti videocorsi con materiali e supporto tutor interattivo. - Contenuti: Simili a quelli del corso in aula, con consulenze personalizzate a distanza. SCUOLA DI PARTY PLANNER 6O ORE DI FORMAZIONE 4. Corso di Party Planner di 60 Ore in aula presso le nostre aule - Durata: 60 ore totali, suddivise in 15 settimane con 4 ore settimanali. - Modalità: Orari e date personalizzabili in base alle esigenze degli allievi. - Contenuti: Formazione completa che include Party Plan, ballo Nord, confezionamento bomboniere, e altro. Programma Corso di 60 Ore: - Introduzione al mestiere di Party Planner, gestione e tematica evento. - Progettazione di feste a tema e utilizzo dei materiali decorativi BALLOON ART tecniche di lavoro - Tecniche di Flower design e creazione di bouquet. - Tecniche decorative per addobbo sala e Balloon art. - Confezionamento e presentazione dei regali. - Creazione di confettate e caramellate. - Logistica e tempistiche per la realizzazione dell'evento. - Sviluppo preventivi per privati e agenzie. - Collaborazione con fornitori di settore e figure professionali. Esercitazioni pratiche e discussione di case study. - Avvio di un’attività di Party Planner. - Panoramica delle novità di settore e tendenze. Verifica finale e preparazione dell’attestato di formazione. Perché Scegliere il Laboratorio Libellula? - Esperienza: 25 anni di formazione nel settore dell’organizzazione di eventi e decorazioni. - Flessibilità: Scegli il formato del corso più adatto a te, sia in aula a Bollate che online. - Supporto Completo: Kit di materiali, tutor a disposizione, e attestato di formazione al termine del corso. Unisciti a noi e trasforma il tuo sogno di diventare un Party Planner professionista in realtà con i corsi di formazione del Laboratorio Libellula! #PartyPlanner #Corsi party planner milano #FormazioneProfessionale PARTY PLANNER #LaboratorioLibellula #Bollate #OrganizzazioneEventi #AddobbiFeste #CorsoOnline #FlessibilitàFormativaParty planner balloon art Milano #PartyPlannerMilano #CorsiPartyPlanner #CorsiPersonalizzati Party planner Milan

Associazione Minea, ente di formazione professionale, ricerca per la sede sita a Torino in corso Svizzera 185bis un laureato/a in ambito umanistico per l'inserimento nell'area della selezione del personale. La risorsa si occuperà delle attività di: reclutamento, screening cv, convocazioni e gestione colloqui per ricerche docenti o discenti da inserire nei percorsi di formazione, gestione pratiche di front office e back office, gestione della segreteria didattica relativa ai percorsi di formazione, gestione della documentazione relativa al sistema della qualità in uso. Si prevede un periodo di formazione iniziale finalizzato all'acquisizione delle competenze nel processo di lavoro. Il candidato/a deve possedere spiccate doti relazionali, capacità organizzative, flessibilità e dinamicità. E' possibile candidarsi inviando il proprio cv citando il riferimento To HR- addetto/a ai servizi di selezione e formazione Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Associazione Minea, ente di formazione professionale, ricerca per la sede sita a Torino in corso Svizzera 185bis un laureato/a in ambito umanistico per l’inserimento nell’area della selezione del personale. La risorsa si occuperà delle attività di: reclutamento, screening cv, convocazioni e gestione colloqui per ricerche docenti o discenti da inserire nei percorsi di formazione, gestione pratiche di front office e back office, gestione della segreteria didattica relativa ai percorsi di formazione, gestione della documentazione relativa al sistema della qualità in uso. Si prevede un periodo di formazione iniziale finalizzato all’acquisizione delle competenze nel processo di lavoro. Il candidato/a deve possedere spiccate doti relazionali, capacità organizzative, flessibilità e dinamicità. E’ possibile candidarsi inviando il proprio cv citando il riferimento To HR- addetto/a ai servizi di selezione e formazione all'indirizzo [email protected]

Manichino Resusci Baby QCPR - Formazione primo soccorso - Laerdal Manichino didattico per rianimazione neonato Resusci baby QCPR Definisce un nuovo standard per la formazione alla RCP di Qualità. I nuovi dispositivi di feedback forniscono ad allievi e istruttori informazioni chiare su come migliorare le proprie performance. L'opportunità di migliorare le proprie competenze attraverso il debriefing, nuove possibilità di formazione ancora più efficace e il salvataggio di tutti i dati per la successiva analisi. E' possibile utilizzare Resusci Baby® QCPR® con SkillGuide (acquistabile a parte) per la formazione basata su singole sessioni individuali oppure con SimPad SKillReporter per un feedback più dettagliato. Il manichino Resusci Baby QCPR consente di praticare le procedure di RCP in maniera precisa e realistica. La misurazione delle compressioni e delle ventilazioni offre indicazioni precise e accurate. Le funzionalità di debriefing e il feedback dettagliato consentono agli allievi di apprendere le procedure di RCP e di migliorare le loro prestazioni più facilmente. Resusci Baby® QCPR® funziona con i seguenti dispositivi* di feedback: (acquistabili a parte) - SkillGuide un dispositivo capace di fornire un feedback in tempo reale e il resoconto di ogni singola sessione. - SimPad SkillReporter™ garantisce mobilità, semplicità e flessibilità per migliorare la qualità della RCP. Fornisce un feedback avanzato relativamente ad un unico manichino Resusci Baby® con QCPR®. Ricordatevi di ordinare separatamente i dispositivi di feedback non inclusi con i manichini di RCP. Vantaggi Resusci Baby® QCPR® è stato realizzato con lo scopo di: - Misurare la prestazione della RCP - Valutare i risultati della prestazione - Facilitare un ottimo Feedback al formatore I nuovi dispositivi per il feedback offrono agli allievi: - Un chiaro feedback su come migliorare le prestazioni della RCP - L’opportunità di migliorare le competenze acquisite, grazie al debriefing - Nuove possibilità per insegnare più efficacemente e salvare i dati della formazione. Specifiche tecniche: • Anatomia realistica con possibilità di inclinazione della testa, sollevamento del mento, profondità di compressione, forza di compressione e sollevamento del torace. • Sistema di ventilazione che fornisce un sollevamento appropriato del torace con pallone ventilatore e respirazione bocca a bocca • Misurazione avanzata e feedback acustico sulle ventilazioni • Schermate di debriefing dettagliate • Sensore per il corretto posizionamento delle dita • Connessione cablata con SkillGuide o SimPad SkillReporter • Conformità alle linee guida Cura e manutenzione pulizia • Sostituire il gruppo delle vie aeree dopo ogni corso, soprattutto se è stata praticata la rianimazione bocca a bocca. • Si consiglia di usare un viso del manichino diverso per ogni studente. • Se il viso del manichino viene condiviso da più studenti, sterilizzarlo completamente dopo ogni uso. • Pulire periodicamente tutte le aree della pelle. Usare acqua tiepida e sapone o le salviette per manichino di Laerdal. • È possibile usare fogli protettivi per creare una barriera pulita tra le labbra dello studente e il viso del manichino. I seguenti oggetti potrebbero macchiare il manichino: • Rossetto e penne • Guanti in lattice • Indumenti diversi da quelli forniti con Resusci Baby Precauzioni: Un messaggio di precauzione segnala condizioni, pericoli o pratiche non sicure che potrebbero causare lievi lesioni personali o danni al manichino. Occlusione delle vie respiratorie: - Occlusione delle vie respiratorie (inclinazione del capo/sollevamento del mento, sublussazione della mandibola) - Innalzamento e compressione del torace realistici. Debriefing: - Debriefing tramite eventi registrati - Panoramica veloce della performance di RCP - Pressione del sangue/pulsazioni - Pulsazioni brachiali (soluzione per simulare la pulsazione) RCP - Respirazione bocca a bocca - Respirazione con protezione per il viso - Respirazione con maschera - Respirazione con pallone Feedback QCPR Le seguenti funzioni sono disponibili quando viene utilizzato con dispositivi con feedback SimPad SkillReporter o SkillGuide: - Misura e feedback della respirazione - Compressioni del torace - Misura e feedback della compressione - Valutazione dettagliata della RCP (Non disponibile con Skillguide) - Contatore di compressioni (Non disponibile con SkillGuide) - Feedback a rilascio completo

Consorzio Sociale leader nel settore della gestione di servizi socio-assistenziali ricerca un Responsabile della formazione e sviluppo del personale con esperienza di almeno 2 anni nel ruolo. Attività e compiti principali: •raccolta dei fabbisogni formativi, elaborazione e gestione dei piani di formazione annuali; •ricerca e gestione di finanziamenti; •organizzazione di eventi formativi; •gestione di piattaforme on-line dedicate alla formazione; •elaborazione e gestione dei budget relativi alla formazione; •gestione di piani di sviluppo individuale e processi di talent management. Skills e specifiche del ruolo: •ottime doti comunicative: osservazione, ascolto attivo, domande mirate; •proattività, dinamismo, flessibilità, negoziazione e doti di problem solving; •precisione e capacità di organizzare il lavoro per priorità e scadenze Lauree richieste: •Laurea in Psicologia del lavoro •Laurea in Scienze dell'amministrazione e consulenza del lavoro •Master in Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione Requisiti preferenziali:: •Esperienza nel ruolo all’interno di grandi aziende operanti nel settore socio-assistenziale. •Residenza o domicilio nella zona di Biella o provincie limitrofe. Si offre contratto tempo pieno (38 ore settimanali) e determinato con possibilità di stabilizzazione in azienda. Per candidarsi, inviare copia aggiornata del proprio Curriculum vitae e l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e art. 13 GDPR 679/16) La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77). Verranno selezionati solo i profili in linea con le caratteristiche richieste.

La Risorsa Umana.it s.r.l., società leader nel settore della Ricerca e Selezione Personale, ricerca per DIVISONE FORMAZIONE UN/UNA IMPIEGATO/A RISORSE UMANE FORMAZIONE PART-TIME IN SMART WORKING a MILANO E PROVINCIA La Risorsa Umana.it s.r.l., società leader nel settore della Ricerca e Selezione Personale, accreditata a livello nazionale, ricerca un impiegata/o ufficio risorse umane/formazione in SMART WORKING per la zona di CREMONA E PROVINCIA per sviluppo commerciale su nuovi clienti del territorio. La risorsa si dovrà di sviluppo commerciale, gestione clienti, elaborazione preventivi ed attività di consulenza in ambito formativo del territorio di CREMONA E PROVINCIA Requisiti richiesti: - 2-3 anni d'esperienza, preferibilmente in APL o studio di consulenza del lavoro - Laurea umanistica - Buone doti commerciali e comunicative - Senso di responsabilità, organizzazione, motivazione, precisione assoluta, puntualità, curiosità, flessibilità, orientamento al risultato, capacità di mediazione - Disponibilità a svolgere mansioni gestionali di base - Intraprendenza e passione per una crescita professionale continua nelle attività elencate - Disponibile e frequenti trasferte nel territorio assegnato - Ottima conoscenza del Pacchetto office - Automunito/a Si offre: - Formazione in ambito HR - Contratto di Assunzione tempo determinato - RAL commisurata all'esperienza + Bonus aziendali - Orario part-time 20 ore settimanali Sede di Lavoro: SMART WORKING La Risorsa Umana.it srl studio specializzato in ricerca e selezione del personale offre, con la propria pluriennale esperienza, un servizio di consulenza e inserimento professionale mirato, rivolto a specialisti e professionisti di diversi settori, offrendo opportunità lavorative a tempo determinato e indeterminato. Propone inoltre un servizio di orientamento di bilancio di competenze individuale. I candidati interessati possono inviare il proprio CV a: La Risorsa Umana.it srl Via Carlo Marx, 95 – 41

La Risorsa Umana.it s.r.l., società leader nel settore della Ricerca e Selezione Personale, ricerca per DIVISONE FORMAZIONE UN/UNA IMPIEGATO/A RISORSE UMANE FORMAZIONE PART-TIME IN SMART WORKING a CREMONA E PROVINCIA Descrizione Posizione Lavorativa La Risorsa Umana.it s.r.l., società leader nel settore della Ricerca e Selezione Personale, accreditata a livello nazionale, ricerca un impiegata/o ufficio risorse umane/formazione in SMART WORKING per la zona di CREMONA E PROVINCIA per sviluppo commerciale su nuovi clienti del territorio. La risorsa si dovrà di sviluppo commerciale, gestione clienti, elaborazione preventivi ed attività di consulenza in ambito formativo del territorio di CREMONA E PROVINCIA Requisiti richiesti: 2-3 anni d'esperienza, preferibilmente in APL o studio di consulenza del lavoro Laurea umanistica Buone doti commerciali e comunicative Senso di responsabilità, organizzazione, motivazione, precisione assoluta, puntualità, curiosità, flessibilità, orientamento al risultato, capacità di mediazione Disponibilità a svolgere mansioni gestionali di base Intraprendenza e passione per una crescita professionale continua nelle attività elencate Disponibile e frequenti trasferte nel territorio assegnato Ottima conoscenza del Pacchetto office Automunito/a Si offre: Formazione in ambito HR Contratto di Assunzione tempo determinato RAL commisurata all'esperienza + Bonus aziendali Orario part-time 20 ore settimanali Sede di Lavoro Sede di Lavoro: SMART WORKING

Cesvip Lombardia, ente accreditato presso Regione Lombardia per la formazione e i servizi per il lavoro, sta ricercando un IMPIEGATO UFFICIO FORMAZIONE per la propria sede di CREMONA. Il/la candidato/a si occuperà dell’intero processo di pianificazione, gestione ed erogazione delle attività formative finanziate dai fondi interprofessionali, dalla Regione, da altri enti finanziatori o a pagamento. Costituisce un requisito preferenziale l'aver maturato esperienza anche breve nella mansione. Cerchiamo candidati con laurea a indirizzo umanistico (scienze dell'educazione, scienze della formazione, filosofia, psicologia, ecc.). Riteniamo requisiti fondamentali la conoscenza del pacchetto office, in particolare excel, precisione, orientamento al cliente, autonomia e doti organizzative. Completano il profilo buone doti comunicative e relazionali, senso di responsabilità, disponibilità e flessibilità. Orario di lavoro full time. La ricerca è rivolta a entrambi i sessi. Per candidarsi inviare il curriculum vitae, riferimento IMPIEGATO FORMAZIONE CR

Alfa Academy Srl, agenzia per il lavoro ed ente di formazione accreditato Regione Campania, ricerca e seleziona per ampliamento organico interno un PROGETTISTA FORMAZIONE FINANZIATA/FONDI INTERPROFESSIONALI Requisiti essenziali: - Esperienza comprovata in ruolo analogo; - Ottima conoscenza delle procedure e dei meccanismi della formazione finanziata; - Ottima conoscenza dei Fondi Interprofessionali e Bandi Regionali e Nazionali; - Ottima conoscenza dell'utilizzo e della gestione delle piattaforme dedicate al monitoraggio delle attività formative finanziate; Completano il profilo: Flessibilità nell'affrontare i compiti assegnati ed ottima capacità di pianificazione del lavoro. ZONA DI LAVORO: Frattamaggiore (NA) ORARIO DI LAVORO: PART-TIME (20h/settimanali) Gli interessati,possono inviare il proprio CV aggiornato. ALFA ACADEMY - PROGETTISTA FORMAZIONE FINANZIATA acconsentendo esplicitamente al trattamento dei dati ivi indicati ai sensi del GDPR 679/2016 e ai sensi del D.lgs 196/2003. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Si specifica che tutte le candidature pervenute prive di CV e di specifico riferimento nell’oggetto mail non saranno prese in considerazione.

Rolleri Cultura d’Impresa ricerca e selezione VM1358 - STAGE SEGRETERIA SERVIZI DI FORMAZIONE Per azienda del settore servizi con sede a Piacenza. REQUISITI RICHIESTI -Diploma di ragioneria o laurea in materie umanistiche; -Esperienza, minima, maturata in ambito impiegatizio; -Buona conoscenza del pacchetto Office; -Precisione, flessibilità e orientamento al problem solving; -Residenza in Piacenza o provincia. ATTIVITÀ ASSEGNATE Il candidato scelto, previo percorso di formazione, si dovrà occupare di: -Attività di segreteria (mail, centralino, archivio documenti); -Segreteria corsi di formazione e preparazione documentazione; -Apertura corsi di formazione. Si offre un iniziale inserimento in tirocinio della durata di 6 mesi. Prego inviare candidature solo se in possesso dei requisiti necessari. I candidati ambosessi sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy sul sito di Rolleri Cultura d’Impresa

TUTOR CORSI ALTA FORMAZIONE La Fondazione del Turismo e dell'Ospitalità - IATH (International Academy of Tourism and Hospitality), sta cercando un TUTOR D'AULA per i propri corsi di formazione superiore finalizzata a sviluppare figure professionali junior che operano nei settori del turismo e dell'ospitalità. In particolare, il candidato, dovrà occuparsi dei seguenti aspetti: - tutoraggio degli allievi - supportare la didattica, collaborando con i docenti per garantire qualità lezioni - favorire apprendimento alunni sia in forma individuale che di gruppo - progettare, accompagnare e monitorare esperienza di stage, relazionandosi con le aziende, anche internazionali - svolgere gli adempimenti burocratici/amministrativi (cura registri e documentazioni varie) - utilizzare portali amministrativi e gestionali - curare le relazioni esterne (famiglie, aziende, altro) Competenze specifiche · Laurea, preferibilmente in ambito educativo/pedagogico/formativo · Conoscenza e capacità utilizzo strumenti informatici e digitali · Conoscenza fluente della lingua Inglese · Esperienza in contesti educativi anche a titolo di volontariato (preferenziale) Caratteristiche personali · Precisione e puntualità · Flessibilità e disponibilità e problem solving · Capacità a lavorare in gruppo e in autonomia · Sensibilità sociale e passione educativa Disponibilità Full time a partire da Gennaio 2025 Sede di lavoro Cernobbio (CO) Settore: Istruzione/Formazione Ruolo: Istruzione/Formazione/Educazione Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

La Risorsa Umana.it s.r.l., società leader nel settore della Ricerca e Selezione Personale, ricerca per DIVISONE FORMAZIONE UN/UNA IMPIEGATO/A RISORSE UMANE FORMAZIONE PART-TIME IN SMART WORKING a CREMONA E PROVINCIA La risorsa si dovrà di sviluppo commerciale, gestione clienti, elaborazione preventivi ed attività di consulenza in ambito formativo del territorio di CREMONA E PROVINCIA Requisiti richiesti: 2-3 anni d'esperienza, preferibilmente in APL o studio di consulenza del lavoro Laurea umanistica Buone doti commerciali e comunicative Senso di responsabilità, organizzazione, motivazione, precisione assoluta, puntualità, curiosità, flessibilità, orientamento al risultato, capacità di mediazione Disponibilità a svolgere mansioni gestionali di base Intraprendenza e passione per una crescita professionale continua nelle attività elencate Disponibile e frequenti trasferte nel territorio assegnato Ottima conoscenza del Pacchetto office Automunito/a Si offre: Formazione in ambito HR Contratto di Assunzione tempo determinato RAL commisurata all'esperienza + Bonus aziendali Orario part-time 20 ore settimanali Sede di Lavoro: SMART WORKING

La Risorsa Umana.it s.r.l., società leader nel settore della Ricerca e Selezione Personale, ricerca per DIVISONE FORMAZIONE UN/UNA IMPIEGATO/A RISORSE UMANE FORMAZIONE PART-TIME IN SMART WORKING a MILANO E PROVINCIA La risorsa si dovrà di sviluppo commerciale, gestione clienti, elaborazione preventivi ed attività di consulenza in ambito formativo del territorio di MILANO E PROVINCIA Requisiti richiesti: 2-3 anni d'esperienza, preferibilmente in APL o studio di consulenza del lavoro Laurea umanistica Buone doti commerciali e comunicative Senso di responsabilità, organizzazione, motivazione, precisione assoluta, puntualità, curiosità, flessibilità, orientamento al risultato, capacità di mediazione Disponibilità a svolgere mansioni gestionali di base Intraprendenza e passione per una crescita professionale continua nelle attività elencate Disponibile e frequenti trasferte nel territorio assegnato Ottima conoscenza del Pacchetto office Automunito/a Si offre: Formazione in ambito HR Contratto di Assunzione tempo determinato RAL commisurata all'esperienza + Bonus aziendali Orario part-time 20 ore settimanali Sede di Lavoro: SMART WORKING

La Risorsa Umana.it è uno dei maggiori gruppi italiani specializzati nell'ambito delle Risorse Umane. Agenzia completamente italiana, nata in provincia di Modena, è oggi presente sul territorio nazionale con 14 filiali. Il valore delle Persone, della Formazione, così come caratteristiche quali serietà, qualità, trasparenza e professionalità sono ciò che la contraddistinguono e sono elementi imprescindibili all'interno della Società, ricerca per ampliamento personale nella Divisione FORM-APP S.r.l., Ente accreditato per la Formazione del Personale, un/una PROGETTISTA FORMAZIONE FINANZIATA. Il candidato/a seguirà in ampia autonomia le fasi di progettazione gestione e rendicontazione di piani formativi, sia rispetto alle esigenze delle Aziende Clienti, sia rispetto le tecnicalità ed i requisiti richiesti dai bandi dei Fondi Interprofessionali. Requisiti Figura Ricercata •Un diploma di laurea in discipline economico-umanistiche; •Esperienza su attività di progettazione di Progetti finanziati con Fondi Interprofessionali, con il Fondo Sociale Europeo e Forma.temp; •Capacità di analisi dei fabbisogni formativi all’interno di PMI e grandi aziende; •Capacità di scrittura di ottimo livello; •Ottima conoscenza dei principali fondi interprofessionali e delle logiche di funzionamento; •Ottima conoscenza delle modalità di risposta a Bandi e avvisi emessi dai principali fondi interprofessionali; •Ottima conoscenza dei Sistemi e Repertori di competenze previsti a livello istituzionale. •Buona capacità nell’ utilizzo del PC Costituiscono altri requisiti importanti: •Flessibilità e orientamento al risultato; •Ottime capacità di problem solving e gestione dello stress Ingaggio economico: La durata del contratto, l’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle esperienze ed alle competenze dei candidati coinvolti nella selezione. Orario di lavoro: Full-Time. Sede di Lavoro Luogo di lavoro: bologna La Risorsa Umana.it, studio spe

La Risorsa Umana.it s.r.l., società leader nel settore della Ricerca e Selezione Personale, accreditata a livello nazionale, ricerca un impiegata/o ufficio risorse umane/formazione in SMART WORKING per la zona di CREMONA E PROVINCIA per sviluppo commerciale su nuovi clienti del territorio. La risorsa si dovrà di sviluppo commerciale, gestione clienti, elaborazione preventivi ed attività di consulenza in ambito formativo del territorio di CREMONA E PROVINCIA Requisiti richiesti: - 2-3 anni d'esperienza, preferibilmente in APL o studio di consulenza del lavoro - Laurea umanistica - Buone doti commerciali e comunicative - Senso di responsabilità, organizzazione, motivazione, precisione assoluta, puntualità, curiosità, flessibilità, orientamento al risultato, capacità di mediazione - Disponibilità a svolgere mansioni gestionali di base - Intraprendenza e passione per una crescita professionale continua nelle attività elencate - Disponibile e frequenti trasferte nel territorio assegnato - Ottima conoscenza del Pacchetto office - Automunito/a Si offre: - Formazione in ambito HR - Contratto di Assunzione tempo determinato - RAL commisurata all'esperienza + Bonus aziendali - Orario part-time 20 ore settimanali Sede di Lavoro: SMART WORKING La Risorsa Umana.it srl studio specializzato in ricerca e selezione del personale offre, con la propria pluriennale esperienza, un servizio di consulenza e inserimento professionale mirato, rivolto a specialisti e professionisti di diversi settori, offrendo opportunità lavorative a tempo determinato e indeterminato. Propone inoltre un servizio di orientamento di bilancio di competenze individuale. I candidati interessati possono inviare il proprio CV a: La Risorsa Umana.it srl Via Carlo Marx, 95 – 41012 Carpi (MO) Tel. 059/642217 Fax. 059/690921 E-mail: [email protected] Contatta oggi stesso La Risorsa Umana.it per saperne di più sulle offerte disponibili! Per maggiori informazioni visita il sito www.larisorsa

La Risorsa Umana.it è uno dei maggiori gruppi italiani specializzati nell’ambito delle Risorse Umane. La Risorsa Umana.it ricerca un impiegato/a Ufficio Risorse Umane/Formazione in ambito commerciale/responsabile clienti. La figura ricercata dovrà svolgere le seguenti attività: - sviluppo commerciale, - gestione dei clienti attivi, - elaborazione preventivi, - attività di consulenza. Il candidato ideale dovrà avere le seguenti caratteristiche: - Laurea preferibilmente umanistica; - 2-3 anni d'esperienza, preferibilmente in APL o studio di consulenza del lavoro; - Buone doti commerciali e comunicative; - Senso di responsabilità, precisione assoluta, puntualità, curiosità, flessibilità, orientamento al risultato, capacità di mediazione e capacità di lavorare in team; - Disponibilità a svolgere mansioni gestionali di base; - Intraprendenza e passione per una crescita professionale continua nelle attività elencate; - Disponibilità a frequenti trasferte nel territorio assegnato; - Ottima conoscenza del Pacchetto Office; - Automunito/a. Completano il profilo una forte motivazione a lavorare per obiettivi, ottime doti organizzative. SI OFFRE inserimento diretto commisurato alle reali capacità professionali. È previsto un percorso di iniziale affiancamento, formazione continua, crescita professionale e sviluppo personale all’interno di una realtà in espansione, solida e radicata sul territorio. Sede di Lavoro SMART WORKING Autorizzazione Min. e Iscrizione Albo Agenzie per il Lavoro Prot. 0004 del 22/01/2018-Sez.1 Somministrazione di tipo generalista Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati ad Inviare il proprio CV e a leggere sul sito www.larisorsaumana.it l’informativa sulla Privacy (GDPR 679/2016).

La Risorsa Umana.it s.r.l., società leader nel settore della Ricerca e Selezione Personale, accreditata a livello nazionale, ricerca un impiegata/o ufficio risorse umane/formazione in SMART WORKING per la zona di MONZA E PROVINCIA per sviluppo commerciale su nuovi clienti del territorio. La risorsa si dovrà di sviluppo commerciale, gestione clienti, elaborazione preventivi ed attività di consulenza in ambito formativo del territorio di MONZA E PROVINCIA Requisiti richiesti: 2-3 anni d'esperienza, preferibilmente in APL o studio di consulenza del lavoro Laurea umanistica Buone doti commerciali e comunicative Senso di responsabilità, organizzazione, motivazione, precisione assoluta, puntualità, curiosità, flessibilità, orientamento al risultato, capacità di mediazione Disponibilità a svolgere mansioni gestionali di base Intraprendenza e passione per una crescita professionale continua nelle attività elencate Disponibile e frequenti trasferte nel territorio assegnato Ottima conoscenza del Pacchetto office Automunito/a Si offre: Formazione in ambito HR Contratto di Assunzione tempo determinato RAL commisurata all'esperienza + Bonus aziendali Orario part-time 20 ore settimanali Sede di Lavoro Sede di Lavoro: SMART WORKING

Azienda leader, ricerca addetta/o al personale (gestione/formazione) con o senza esperienza da inserire nel propio management. Offresi: tirocinio (retribuito) a norma di legge orari full time da lunedi al venerdi mattina e pomeriggio. Sabato mattina. 6 mesi massimo 40 ore settimanali. Si richiede:Atteggiamento cordiale positivo,discreto, predisposizione al lavoro di squadra e alla formazione e gestione del personale, conoscenza pacchetto office. Flessibilita'e dinamicita'. Inviare cv. con foto annuncio rivolto a ambosessi. No perditempo.

Descrizione dell'offerta: Sei un giovane laureato in discipline umanistiche, appassionato di persone e desideroso di intraprendere una carriera nel mondo delle Risorse Umane? Hai voglia di metterti in gioco e acquisire esperienza in un contesto aziendale dinamico e stimolante? Allora questa è l'occasione giusta per te! Ali Lavoro ricerca di un giovane talento da inserire nel team HR di azienda leader nel settore della macchine industriali ad alta tecnologia, per un'esperienza di sostituzione maternità. - Cosa farai: - Ti occuperai della gestione della formazione dei dipendenti, sia finanziata che a mercato. - Parteciperai alle attività di selezione del personale, sia di produzione che impiegatizio. - Sarai il punto di contatto con le Agenzie per il Lavoro. - Contribuirai alle attività di employer branding, partecipando a fiere, incontri con scuole e associazioni di categoria. - Sarai parte integrante di un team affiatato di 3 persone, pronto a supportarti e a condividere le proprie conoscenze. - Cosa offriamo: - Un'opportunità unica per entrare nel mondo delle Risorse Umane e acquisire competenze concrete. - Un ambiente di lavoro giovane e dinamico, dove potrai esprimere il tuo potenziale. - Formazione continua e affiancamento da parte di professionisti esperti. - Contratto di sostituzione maternità. - Orario di lavoro a giornata, dalle 8:00 alle 16:30. - Buoni pasto digitali da € 8,00 al giorno. - CCNL Metalmeccanico con erogazione welfare annuale. - Cosa cerchiamo: - Laurea in discipline umanistiche. - Forte interesse per il mondo delle Risorse Umane. - Ottime capacità comunicative e relazionali. - Predisposizione al lavoro in team. - Proattività, flessibilità e voglia di imparare. - Buona conoscenza della lingua inglese (requisito preferenziale). Perché questa offerta è interessante per profili junior: - Offre l'opportunità di entrare in un settore dinamico e in continua crescita. - Permette di acquisire competenze trasversali e spendibili in diversi contesti professionali. - Garantisce un ambiente di lavoro stimolante e ricco di opportunità di apprendimento. - Offre la possibilità di lavorare in un team giovane e affiatato. #LI-ER61 Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Risorse umane Salario netto mensile: EUR 1600 - EUR 2000 Data di assunzione: 01/04/2025 Anni di esperienza:

ANIMA VERA S.r.l. Agenzia di Animazione ricerca per la stagione estate 2021 in Veneto Mare le seguenti figure da inserire nei propri staff Italia DAL 15 MAGGIO A FINE SETTEMBRE: * Animatori bambini Mini club e Junior club La conoscenza della lingua Tedesca e’ elemento di valutazione nella trattativa contrattuale, PERCHE’ LAVORARE CON ANIMA VERA: - NESSUN COSTO DI FORMAZIONE - VITTO O ALLOGGIO A NOSTRO CARICO - NESSUN COSTO DI DIVISE O ALTRO - CONTRATTI NAZIONALI DEL LAVORO PER L’ANIMAZIONE TURISTICA - POSSIBILITA’ DI RICHIEDERE LA DISOCCUPAZIONE A FINE RAPPORTO LAVORATIVO - COLLOQUI VIA WEB - TOTALE TRASPARENZA CONTRATTUALE - RETRIBUZIONE VERSATA MENSILMENTE - ADEGUATA RETRIBUZIONE A SECONDO DELL’ESPERIENZA - CONTINUTA’ LAVORATIVA - MASSIMA FLESSIBILITA’ NELLA DISPONIBILITA’ Hai un età dai 18 ai 35 anni ti aspettiamo !!! LA CONOSCENZA DELLA LINGUA TEDESCA SARA’ ELEMENTO PREFERENZIALE NEL TRATTAMENTO CONTRATTUALE Invia il tuo Curriculum COMPLETO DI FOTO a: unodinoi@animavera.it o inserisci i tuoi dati nel nostro sito alla voce diventa unodinoi http://animavera.it/unodinoi/ in alternativa puoi rispondere a questo annuncio sempre allegando il tuo CV completo di foto Per qualsiasi info siamo a tua disposizione al 3935973091 – 3313233293 - 0564071891. VUOI SAPERE CHI SIAMO ? VISITA IL NOSTRO SITO www.animavera.it, FACEBOOK & ISTAGRAM ANIMAVERA SRL

Hai competenze nel settore della ristorazione e cerchi un'azienda che premia il tuo talento? Ti piacerebbe essere la cameriera di una rinomata località turistica? L'Hotel Hilton ricerca un centro benessere, centro congressi, sale ricevimenti, campi sportivi e piscina operante da oltre 10 anni nel settore dell'ospitalità e della ristorazione per l'ampliamento del proprio personale interno. Ricerca receptionist / barman La persona che stiamo cercando dovrà preparare la sala da pranzo ed i tavoli prima dell'apertura al pubblico, disporre i tavoli secondo la location prestabilita, organizzare eventuali posti riservati, dedicarsi al locale e ad ogni altro accessorio essere tavola e servizio. All'apertura del ristorante, si occuperà di accogliere i clienti e accompagnarli ai tavoli. Offriamo: contratto a tempo determinato a norma di legge, affiancamento, formazione continua e corsi di aggiornamento in azienda in un ambiente dinamico e stimolante con concrete possibilità di crescita. Chiediamo esperienza minima di 2 anni in hotel della stessa categoria, diploma di scuola alberghiera, buona conoscenza delle principali applicazioni informatiche, spiccate capacità relazionali e comunicative, buona attitudine al problem solving, capacità di lavorare in team, affidabilità e flessibilità. Durata contratto: 12 mesi Contratto di lavoro: Formazione continua e aggiornamento in azienda a tempo pieno, a tempo determinato, in un ambiente dinamico e stimolante con concrete opportunità di crescita. Chiediamo esperienza minima di 2 anni in hotel della stessa categoria, diploma di scuola alberghiera, buona conoscenza delle principali applicazioni informatiche, spiccate capacità relazionali e comunicative, buona attitudine al problem solving, capacità di lavorare in team, affidabilità e flessibilità. Durata contratto: 12 mesi Contratto di lavoro: Formazione continua e aggiornamento in azienda a tempo pieno, a tempo determinato, in un ambiente dinamico e stimolante con concrete opportunità di crescita. Chiediamo esperienza minima di 2 anni in hotel della stessa categoria, diploma di scuola alberghiera, buona conoscenza delle principali applicazioni informatiche, spiccate capacità relazionali e comunicative, buona attitudine al problem solving, capacità di lavorare in team, affidabilità e flessibilità. Durata contratto: 12 mesi Contratto di lavoro: tempo pieno, tempo determinato, buona attitudine al problem solving, capacità di lavorare in team, affidabilità e flessibilità. Durata contratto: 12 mesi Contratto di lavoro: tempo pieno, tempo determinato, buona attitudine al problem solving, capacità di lavorare in team, affidabilità e flessibilità. Durata del contratto: 12 mesi Contratto di lavoro: a tempo pieno, a tempo de.

La Fondazione Consulenti del lavoro di Milano, impegnata nel settore del diritto del lavoro e della cultura del lavoro, è alla ricerca di un/una Segretario/a con competenze contabili e organizzative. La figura sarà inserita presso la nostra sede operativa di Milano e avrà un ruolo chiave nel supportare le attività quotidiane dell'ufficio, nonché nella gestione e organizzazione di eventi come convegni e corsi di formazione. Responsabilità Principali: - Gestione delle attività di segreteria generale. - Supporto amministrativo e contabile, inclusa la gestione delle fatture e dei pagamenti. - Organizzazione e coordinamento di eventi, convegni e corsi di formazione. - Redazione di documenti, lettere e report. - Gestione della corrispondenza elettronica e telefonica. - Utilizzo dei principali programmi del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). - Gestione delle piattaforme di videoconferenza, in particolare Zoom. Requisiti: - Esperienza Precedente: Preferibilmente esperienza pregressa in ruoli di segreteria e amministrazione. - Competenze Contabili: Conoscenza base delle pratiche contabili e di gestione amministrativa. - Competenze Informatiche: Capacità di utilizzo dei principali programmi Office e della posta elettronica. - Organizzazione Eventi: Esperienza nell’organizzazione e gestione di eventi e corsi di formazione. - Comunicazione: Ottime capacità di scrittura e comunicazione. - Flessibilità e Apprendimento: Disponibilità a imparare nuove competenze e flessibilità nel gestire diverse attività. - Lavoro di Squadra: Capacità di lavorare efficacemente in team. Qualità Personali: - Eccellente capacità organizzativa e attenzione ai dettagli. - Proattività e problem-solving, spirito di collaborazione. - Buone capacità relazionali e comunicative. - Attitudine alla collaborazione e al lavoro in team. - Flessibilità e adattabilità. - Creatività. Tipo di contratto: Part Time Retribuzione oraria indicativa: 8 - 9 € La retribuzione effettiva potrà essere valutata in base alla reale esperienza del candidato. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Settore: Studi professionali e di consulenza Ruolo: Finanza/Contabilità/Revisione

Form-App (Ente di formazione ACCREDITATO in varie Regioni Italiane è parte integrante de "La Risorsa Umana" - importante gruppo nazionale di HR) è alla ricerca di Docenti in Formazione Obbligatoria Aziendale per gli Apprendisti delle nostre Aziende Clienti. Cerchiamo persone con spiccate doti organizzative, flessibilità, ottima dialettica e con forte propensione all'insegnamento per la formazione obbligatoria one to one. Il professionista dovrà essere in grado di presentare coerentemente i contenuti formativi in base alla composizione dell'aula. L'attività di docenza richiesta verrà sviluppata nei seguenti ambiti: - comunicazione aziendale; - organizzazione aziendale; - legislazione del lavoro; - sicurezza del lavoro. Alla figura ricercata si OFFRE: - Collaborazione continuativa nel tempo; - Formazione on the job; - Materiale didattico per l'erogazione del servizio; - Supporto all'attività formativa attraverso il gestionale interno; - Ottime condizioni economiche. Requisiti richiesti: - Laurea triennale (preferibilmente in campo umanistico); - Possesso di Partita IVA; - Flessibilità oraria; - Autonomia operativa; - Conoscenza del territorio; - Ottime capacità comunicative; - Patente B e automuniti; - Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet e posta elettronica. Luogo di lavoro: Provincia di Pisa La Risorsa Umana.it, studio specializzato in ricerca e selezione del personale offre, con la propria pluriennale esperienza, un servizio di consulenza e inserimento professionale mirato, rivolto a specialisti e professionisti di diversi settori, offrendo opportunità lavorative a tempo determinato ed indeterminato. Propone inoltre un servizio di orientamento di bilancio di competenze individuale. I candidati interessati possono inviare il proprio CV a: Via San Faustino 8 – 52025 Pontedera (PI) Tel. 0587/398167 E-mail: [email protected] La Risorsa Umana.it Contatta oggi stesso La Risorsa Umana.it per saperne di più sulle offerte disponibili! Aut

Nel ruolo di Addetto Vendite a chiamata, dopo un’adeguata formazione iniziale, in base alle necessità lavorerai all’interno di diversi punti vendita svolgendo tante differenti mansioni. Sei alla ricerca di un lavoro dinamico, a contatto con il pubblico e che al tempo stesso ti consenta di gestire la tua vita con una certa flessibilità? Magari che ti permetta di essere presente in famiglia o, perché no, di portare avanti quel progetto che sviluppi da tanto tempo? Questa è l’offerta di lavoro giusta per te! La posizione L’Addetto Vendite a chiamata è inserito in un ambiente di lavoro dinamico, variegato e in cui non ci si annoia mai. Avrai l’opportunità di lavorare in più punti vendita vicini tra loro, gli orari di lavoro saranno suddivisi in turni flessibili e part-time che vanno da un minimo di 4 ore fino a un massimo di 8. Riceverai una formazione su misura e verrai chiamato con le modalità previste dal contratto di assunzione, comunque con un preavviso non inferiore ad un giorno lavorativo, e non avrai alcun obbligo di risposta positiva. Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono: • Collaborazione con il team per la gestione ottimale del Punto Vendita • Rifornimento dei prodotti sugli scaffali • Sistemazione e pulizia dei locali. Il profilo ricercato I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Addetto Vendite a chiamata sono: • Diploma di maturità • Spiccato orientamento al cliente • Attitudine al lavoro di squadra • Affidabilità e flessibilità • Approccio Multitasking La nostra offerta Cosa prevede l'offerta di lavoro per il ruolo di Addetto Vendite a chiamata? • Un contratto di lavoro a chiamata (o intermittente) con la possibilità di effettuare turni variabili dalle 4 alle 8 ore al giorno • Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante • Un'azienda solida e strutturata • Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro • Un percorso completo che alterna formazione e-learning e “training on the job” • Retribuzione al minuto • Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale. Lo scorso anno in Italia abbiamo aperto 40 Punti Vendita e abbiamo assunto 2.000 nuovi collaboratori. E non abbiamo intenzione di fermarci. Il prossimo potresti essere TU!

Introduction Nel ruolo di Addetto Vendite a chiamata, dopo un’adeguata formazione iniziale, in base alle necessità lavorerai all’interno di diversi punti vendita svolgendo tante differenti mansioni. Sei alla ricerca di un lavoro dinamico, a contatto con il pubblico e che al tempo stesso ti consenta di gestire la tua vita con una certa flessibilità? Magari che ti permetta di essere presente in famiglia o, perché no, di portare avanti quel progetto che sviluppi da tanto tempo? Questa è l’offerta di lavoro giusta per te! Your role L’Addetto Vendite a chiamata è inserito in un ambiente di lavoro dinamico, variegato e in cui non ci si annoia mai. Avrai l’opportunità di lavorare in più punti vendita vicini tra loro, gli orari di lavoro saranno suddivisi in turni flessibili e part-time che vanno da un minimo di 4 ore fino a un massimo di 8. Riceverai una formazione su misura e verrai chiamato con le modalità previste dal contratto di assunzione, comunque con un preavviso non inferiore ad un giorno lavorativo, e non avrai alcun obbligo di risposta positiva. Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono: • Collaborazione con il team per la gestione ottimale del Punto Vendita • Rifornimento dei prodotti sugli scaffali • Sistemazione e pulizia dei locali. Your profile I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Addetto Vendite a chiamata sono: • Diploma di maturità • Spiccato orientamento al cliente • Attitudine al lavoro di squadra • Affidabilità e flessibilità • Approccio Multitasking Our offer Cosa prevede l'offerta di lavoro per il ruolo di Addetto Vendite a chiamata? • Un contratto di lavoro a chiamata (o intermittente) con la possibilità di effettuare turni variabili dalle 4 alle 8 ore al giorno • Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante • Un'azienda solida e strutturata • Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro • Un percorso completo che alterna formazione e-learning e “training on the job” • Retribuzione al minuto • Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale. Lo scorso anno in Italia abbiamo aperto 40 Punti Vendita e abbiamo assunto 2.000 nuovi collaboratori. E non abbiamo intenzione di fermarci. Il prossimo potresti essere TU!

Nel ruolo di Addetto Vendite a chiamata, dopo un’adeguata formazione iniziale, in base alle necessità lavorerai all’interno di diversi punti vendita svolgendo tante differenti mansioni. Sei alla ricerca di un lavoro dinamico, a contatto con il pubblico e che al tempo stesso ti consenta di gestire la tua vita con una certa flessibilità? Magari che ti permetta di essere presente in famiglia o, perché no, di portare avanti quel progetto che sviluppi da tanto tempo? Questa è l’offerta di lavoro giusta per te! L’Addetto Vendite a chiamata è inserito in un ambiente di lavoro dinamico, variegato e in cui non ci si annoia mai. Avrai l’opportunità di lavorare in più punti vendita vicini tra loro, gli orari di lavoro saranno suddivisi in turni flessibili e part-time che vanno da un minimo di 4 ore fino a un massimo di 8. Riceverai una formazione su misura e verrai chiamato con le modalità previste dal contratto di assunzione, comunque con un preavviso non inferiore ad un giorno lavorativo, e non avrai alcun obbligo di risposta positiva. Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono: •Collaborazione con il team per la gestione ottimale del Punto Vendita •Rifornimento dei prodotti sugli scaffali •Sistemazione e pulizia dei locali. Il Profilo I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Addetto Vendite a chiamata sono: •Diploma di maturità •Spiccato orientamento al cliente •Attitudine al lavoro di squadra •Affidabilità e flessibilità •Approccio Multitasking La nostra Offerta Cosa prevede l'offerta di lavoro per il ruolo di Addetto Vendite a chiamata? •Un contratto di lavoro a chiamata (o intermittente) con la possibilità di effettuare turni variabili dalle 4 alle 8 ore al giorno •Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante •Un'azienda solida e strutturata •Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro •Un percorso completo che alterna formazione e-learning e “training on the job” •Retribuzione al minuto •Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale.

Nel ruolo di Addetto Vendite a chiamata, dopo un’adeguata formazione iniziale, in base alle necessità lavorerai all’interno di diversi punti vendita svolgendo tante differenti mansioni. Sei alla ricerca di un lavoro dinamico, a contatto con il pubblico e che al tempo stesso ti consenta di gestire la tua vita con una certa flessibilità? Magari che ti permetta di essere presente in famiglia o, perché no, di portare avanti quel progetto che sviluppi da tanto tempo? Questa è l’offerta di lavoro giusta per te! Il Ruolo L’Addetto Vendite a chiamata è inserito in un ambiente di lavoro dinamico, variegato e in cui non ci si annoia mai. Avrai l’opportunità di lavorare in più punti vendita vicini tra loro, gli orari di lavoro saranno suddivisi in turni flessibili e part-time che vanno da un minimo di 4 ore fino a un massimo di 8. Riceverai una formazione su misura e verrai chiamato con le modalità previste dal contratto di assunzione, comunque con un preavviso non inferiore ad un giorno lavorativo, e non avrai alcun obbligo di risposta positiva. Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono: • Collaborazione con il team per la gestione ottimale del Punto Vendita • Rifornimento dei prodotti sugli scaffali • Sistemazione e pulizia dei locali. Il Profilo I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Addetto Vendite a chiamata sono: • Diploma di maturità • Spiccato orientamento al cliente • Attitudine al lavoro di squadra • Affidabilità e flessibilità • Approccio Multitasking La nostra Offerta Cosa prevede l'offerta di lavoro per il ruolo di Addetto Vendite a chiamata? • Un contratto di lavoro a chiamata (o intermittente) con la possibilità di effettuare turni variabili dalle 4 alle 8 ore al giorno • Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante • Un'azienda solida e strutturata • Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro • Un percorso completo che alterna formazione e-learning e “training on the job” • Retribuzione al minuto • Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale.