Frontend developer sedi

Frontend Developer Per potenziamento del proprio team e per attività di consulenza specialistica, l’AC&D Technologies è alla ricerca di un Frontend Developer. Requisiti: 1. Forti competenze JavaScript. 2. Esperienza di lavoro con uno dei principali framework di frontend (React, Vue o Angular) (react preferito) Competenze gradite: 1. Esperienza con i componenti Web. 2. Esperienza con Salesforce LWC. 3. Alcune conoscenze di base su Salesforce. Sede: remoto/Roma Disponibilità immediata. Gli interessati, in possesso delle caratteristiche richieste, possono inviare il proprio cv in formato. Doc/.docx con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della Legge 196/03. Inserzionista: Ac&d Technologies

FRONTEND DEVELOPER Vicenza Per una Società Informatica con sede centrale a Vicenza e rilevanza nazionale nel proprio settore di attività, selezioniamo un FRONTEND DEVELOPER. Il ruolo risponde direttamente al responsabile ICT e prevede adeguata autonomia nello sviluppo front-end di gestionali, siti e portali proprietari. Le tecnologie utilizzate sono: HTML5, CSS3, jQuery, Bootstrap, SASS, WebSocket, ES6, Webpack Si tratta di un lavoro dipendente, interno e con sede a Vicenza. L’azienda valuta con pari interesse candidature Junior e Senior garantendo un inquadramento in linea con la specifica professionalità. Attendiamo il vostro dettagliato Curriculum, provvisto di autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.L.196/2003) citando il Rif.FrontendDev a email: [email protected] fax. 0444-277939 per informazioni: tel 0444-836500 - www.performare.net La ricerca è rivolta ad ambosessi L. 903/77

Frontend developer Per potenziamento del proprio team e per attività di consulenza specialistica, AC&D Technologies è alla ricerca di un Frontend developer che abbia maturato almeno due anni di esperienza sulle seguenti tecnologie: Conoscenze tecniche necessarie: • React + Typescript (medio - avanzato) • ES6 (molto avanzato) • Programmazione funzionale (medio) • Redux (avanzato) • React Hooks (medio - avanzato) • Material - ui (beginner - medio) + styled Components • Formik (Beginner - medio) • Lerna.js (Beginner - medio) • Conoscenza dei flow di lavoro enterprise su GIT (ambienti local, dev, qa...) • REST API e Web Socket (medio - avanzata) • Capacità di costruire mock • Conoscenza di metodologia AGILE/SCRUM (soprattutto per MDM) Gradite: • Conoscenza di AWS, nello specifico Amplify e Cognito • Aver già lavorato con Jenkins • Saper lavorare con i file di environment • Skill di data visualization e aver già lavorato con librerie grafiche • Elasticsearch (junior) • Grommet Sede: Milano/Torino Gli interessati, in possesso delle caratteristiche richieste, possono inviare il proprio cv in formato.doc/.docx con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della Legge 196/03.

The Innovation Factory sta selezionando un Frontend Developer per inserimento in organico permanent. Seniority Middle – almeno 3 anni di esperienza Ottima conoscenza di HTML5, CSS, LESS, SASS Conoscenza Javascript + Librerie (es: jQuery) Esperienza sui principali framework CSS (es: Bootstrap) Conoscenza di almeno uno tra XD, Figma o Zeplin Conoscenza del sistema di versioning Git Autonomia nella gestione degli ambienti di sviluppo in locale Conoscenza di tool di testing per frontend (es:Browserstack) Capacità di integrazione di template su CMS PHP PLUS: utilizzo di Docker PLUS: Esperienza di realizzazione di template e layout Magento Commerce PLUS: Esperienza di realizzazione di template su progetti React / Angular Necessario domicilio su Roma e disponibilità a lavoro in modalità ibrida. L'azienda si trova a Roma in Via Portuense 956. COSA OFFRIAMO: Contratto a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanica Industria Buoni pasto del valore di 8€ Pc e smartphone aziendale Modalità di lavoro ibrida Percorsi formativi a carico dell'azienda (certificazioni, Codemotion ect..) I profili ritenuti idonei verranno ricontattati entro 15 giorni lavorativi dalla ricezione della candidatura. Non verranno prese in considerazione candidature sprovviste di curriculum vitae allegato. I dati verranno trattati ai sensi del Dlgs 196/03 e del Regolamento europeo 2016/679 ("GDPR"). La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi (L. 903/77).

Per potenziamento del proprio team e per attività di consulenza specialistica, l’AC&D Technologies è alla ricerca di un Frontend Developer. Requisiti: 1. Forti competenze JavaScript. 2. Esperienza di lavoro con uno dei principali framework di frontend (React, Vue o Angular) (react preferito) Competenze gradite: 1. Esperienza con i componenti Web. 2. Esperienza con Salesforce LWC. 3. Alcune conoscenze di base su Salesforce. Sede: remoto/Roma Disponibilità immediata. Gli interessati, in possesso delle caratteristiche richieste, possono inviare il proprio cv in formato.doc/.docx con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della Legge 196/03.

MEWARE, azienda di progettazione e realizzazione di soluzioni informatiche è alla ricerca di un Frontend Developer: Il candidato ideale è laureato in Informatica/Ingegneria Informatica (o cultura equivalente) ed ha un’esperienza lavorativa di almeno quattro anni nel ruolo. Requisiti richiesti: Ottima conoscenza di Angular versione (2 – 9); Ottima conoscenza di Bootstrap versione 4; Buona conoscenza Javascript e Typescript Buona conoscenza CSS/SCSS/SASS Inviare il proprio curriculum vitae e l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (L.196/03) con il riferimento indicato. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77)

The Innovation Factory sta selezionando, per inserimento in organico, Frontend Developers con almeno 3 anni di esperienza su React. Skills: - Conoscenza approfondita di REACT JS/Redux - Angular - Javascript - Spring framework - NodeJS / MongoDB - Propensione alla metodologia Agile Contratto a tempo indeterminato + benefit + formazione La Ral verrà discussa in relazione alla seniority dimostrata in fase di colloquio tecnico. Inserimento immediato, location Roma centro + smart working. Gli interessati possono inviare il CV a: [email protected]

The Innovation Factory sta selezionando, per inserimento in organico, Frontend Developers con almeno 3 anni di esperienza su React. Skills: Conoscenza approfondita di REACT JS/Redux Angular Javascript Spring framework NodeJS / MongoDB propensione alla metodologia Agile Tipologia di inserimento: indeterminato + benefit + formazione La Ral verrà discussa in relazione alla seniority dimostrata in fase di colloquio tecnico. Inserimento immediato, location Roma centro + smart working Si considerano anche collaborazioni con professionisti a partiva iva Invio CV a: [email protected]

La risorsa dovrà occuparsi di analisi, progettazione, sviluppo e testing di applicazioni Web frontend in ambiente LAMP. Requisiti Il candidato ideale ha già avuto esperienze in progettazione e sviluppo di applicazioni Web in PHP, conosce i linguaggi più utilizzati in programmazione frontend e possiede buone conoscenze in SEO. Il processo di selezione valuterà i seguenti requisiti: - laurea in Ingegneria Informatica, Informatica o equivalente - 2+ anni di esperienza in sviluppo di applicazioni frontend - buona conoscenza dell'ambiente LAMP (Linux, Apache, MySQL, PHP) - buona conoscenza di HTML5, CSS3, Javascript, JQuery e Ajax - buona conoscenza delle SEO Best Practices - conoscenza base di framework Javascript (ad es. React, Redux, Angular) - conoscenza base di framework UI (ad es. Ant Design, Material UI, Bootstrap) - conoscenza dei principi basilari riguardanti user experience, usabilità, accessibilità, layout responsive e cross-browser - conoscenza della suite Adobe per la grafica Web, design vettoriale e photo editing - conoscenza di GIT per il controllo di versione e la condivisione del codice sorgente - buona conoscenza della lingua inglese - forte orientamento al risultato - capacità di lavorare in squadra Informazioni aggiuntive La ricerca è orientata all'integrazione di una risorsa solida e stabile nell'organico aziendale, in grado di poter garantire disponibilità full-time in sede (no telelavoro, no part-time). La risorsa sarà collocata mediante regolare contratto CCNL Meltameccanica Industria con retribuzione commisurata all’esperienza, ticket restaurant e fondo salute integrativo. Si considerano preferenziali i seguenti requisiti: - conoscenza di framework PHP Laravel e/o Symfony 3 - partecipazione attiva in community di social coding e code sharing (ad es. github, stackoverflow) Le ricerche si intendono riferite a persone di entrambi i sessi (L. 903/77). Non saranno prese in considerazione candidature prive di autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs 196/2003). E' fortemente consigliato allegare al Curriculum Vitae una lettera di presentazione.

La risorsa dovrà occuparsi di analisi, progettazione, sviluppo e testing di applicazioni Web frontend in ambiente LAMP. Requisiti Il candidato ideale ha già avuto esperienze in progettazione e sviluppo di applicazioni Web in PHP, conosce i linguaggi più utilizzati in programmazione frontend e possiede buone conoscenze in SEO. Il processo di selezione valuterà i seguenti requisiti: - laurea in Ingegneria Informatica, Informatica o equivalente - 2+ anni di esperienza in sviluppo di applicazioni frontend - buona conoscenza dell'ambiente LAMP (Linux, Apache, MySQL, PHP) - buona conoscenza di HTML5, CSS3, Javascript, JQuery e Ajax - buona conoscenza delle SEO Best Practices - conoscenza base di framework Javascript (ad es. React, Redux, Angular) - conoscenza base di framework UI (ad es. Ant Design, Material UI, Bootstrap) - conoscenza dei principi basilari riguardanti user experience, usabilità, accessibilità, layout responsive e cross-browser - conoscenza della suite Adobe per la grafica Web, design vettoriale e photo editing - conoscenza di GIT per il controllo di versione e la condivisione del codice sorgente - buona conoscenza della lingua inglese - forte orientamento al risultato - capacità di lavorare in squadra

Per potenziamento del proprio team e per attività di consulenza specialistica, l’AC&D Technologies è alla ricerca di un Azure front end developer che abbia maturato almeno 3 anni di esperienza. Requisiti: Linguaggi: JavaScript/TypeScript, HTML Framework di riferimento: React.js Code Versioning: Git CI/CD: Metodologia DevOps (preferibilmente basata su Azure) Unit Testing (sviluppo di unit test da specifiche) Preferibilmente conoscenza delle metodologie di sviluppo e integrazione tramite EBA ICT Security Guidelines Conoscenza piattaforme e framework di project managment Agile/SCRUM (Preferenza per Azure DevOps) Preferibilmente conoscenza dei sistemi di containerizzazione: Kubernetes, Docker Integrazione del front-end con sistemi a microservizi e API di back-end Preferibilmente conoscenza delle metodologie di comunicazione sicura tra back-end e front-end relativamente alla fase di autenticazione (Oauth2) e comunicazione con le API di Back-end (https/tls e Oauth2 S2S) Preferenza per figure che possono ricoprire anche parzialmente il ruolo di UI/UX designer Esperienza: almeno 3 anni Luogo di lavoro: Smart (se su Roma incontri dal vivo 1 volta a settimana) Gli interessati, in possesso delle caratteristiche richieste, possono inviare il proprio cv in formato.doc/.docx con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della Legge 196/03.

DEVELOPER IT CON 1 - 2 ANNI ESPERIENZA I candidati che supereranno la selezione saranno inseriti in modo stabile all’interno dell’organico del Gruppo Advancia. Entreranno a far parte di un team che opera in contesto banking e insurance in qualità di Full Stack Developer. Tecnologia di riferimento: JEE. Si richiedono: – esperienza di 1 - 2 anni circa; – esperienza di lavoro in team; - laurea triennale/magistrale in discipline informatiche, fisico/matematiche, statistiche e ingegneria; - diploma in informatica o discipline assimilabili. In alternativa una pregressa esperienza nel settore. Completano il profilo: – possibilità di lavoro da remoto in vista di un passaggio in presenza; – attitudine al problem solving; – buona conoscenza della lingua inglese – motivazione ad approfondire le conoscenze informatiche al fine di acquisire capacità e professionalità nel settore. Modalità di lavoro: L'assunzione avverrà in modalità remota o presso una delle sedi del nostro Gruppo. Si accettano candidature da tutta Italia e da paesi dell'Unione Europea. Candidarsi seguendo le procedure indicate su questo sito; inviare una breve presentazione e CV completo di consenso al trattamento dei dati personali secondo D. Lgs. 196/2003 e Reg. Ue 2016/679. Le offerte pubblicate sul portale sono da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro: L.903/77, L.125/91, D. Lgs. 215/03, 216/03 e Reg. Ue 2016/679 (in accordo con l'introduzione del GDPR, i dati forniti saranno utilizzati dal nostro Gruppo al solo fine di ricerca e selezione del personale). ==========================.NET VIAREGGIO I candidati che supereranno la selezione entreranno a far parte dell'organico in qualità di DOT NET - VB NET Developer. Il candidato ideale possiede: -Esperienza di 1 anno circa di sviluppo in questo ambiente, in contesto lavorativo e/o tramite progetti universitari o con attività autonoma; -Laurea in di

=======================DEVELOPER I candidati che supereranno la selezione entreranno a far parte dell'organico in modo stabile. Si richiedono: - Laurea triennale/magistrale in discipline informatiche, fisico/matematiche, statistiche e ingegneria. - Diploma in informatica o discipline assimilabili. Sono altresì gradite ma non vincolanti: - Esperienza di sviluppo software in contesto lavorativo, tramite progetti universitari o attività autonoma; - Conoscenza base del linguaggio di programmazione JAVA o di altri linguaggi; - Altre nozioni informatiche e di programmazione di base. Preferenziali: - Attitudine al team working - Attitudine al problem solving - Interesse per la programmazione Gli indirizzi possibili di inserimento sono i seguenti: - Full Stack Engineer Jee - Python /.NET Developer - Mobile Engineer - Data Engineer - Data Analyst - ETL / BI Developer Modalità di lavoro: L'assunzione avverrà in modalità SmartWorking o presso una delle sedi del nostro Gruppo. Si accettano candidature dall'Italia o dall'estero. Come candidarsi. Candidarsi seguendo le procedure indicate sul portale: inviare una breve presentazione e CV completo di consenso al trattamento dei dati personali secondo D. Lgs. 196/2003 e Reg. Ue 2016/679. Costituisce criterio preferenziale essere iscritti agli elenchi di cui art. 8 ex Legge 68/1999. Le offerte pubblicate sul portale sono da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro: L.903/77, L.125/91, D. Lgs. 215/03, 216/03 e Reg. Ue 2016/679 (in accordo con l'introduzione del GDPR, i dati forniti saranno utilizzati dal nostro Gruppo al solo fine di ricerca e selezione del personale).

I candidati che supereranno la selezione entreranno a far parte dell'organico in modo stabile. Si richiedono: - Laurea triennale/magistrale in discipline informatiche, fisico/matematiche, statistiche e ingegneria. - Diploma in informatica o discipline assimilabili. Sono altresì gradite ma non vincolanti: - Esperienza di sviluppo software in contesto lavorativo, tramite progetti universitari o attività autonoma; - Conoscenza base del linguaggio di programmazione JAVA o di altri linguaggi; - Altre nozioni informatiche e di programmazione di base. Preferenziali: - Attitudine al team working - Attitudine al problem solving - Interesse per la programmazione Gli indirizzi possibili di inserimento sono i seguenti: - Full Stack Engineer Jee - Python /.NET Developer - Mobile Engineer - Data Engineer - Data Analyst - ETL / BI Developer Modalità di lavoro: L'assunzione avverrà in modalità SmartWorking o presso una delle sedi del Gruppo Advancia. Si accettano candidature dall'Italia o dall'estero. Come candidarsi. Candidarsi seguendo le procedure indicate sul portale: inviare una breve presentazione e CV completo di consenso al trattamento dei dati personali secondo D. Lgs. 196/2003 e Reg. Ue 2016/679. Costituisce criterio preferenziale essere iscritti agli elenchi di cui art. 8 ex Legge 68/1999. Le offerte pubblicate sul portale sono da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro: L.903/77, L.125/91, D. Lgs. 215/03, 216/03 e Reg. Ue 2016/679 (in accordo con l'introduzione del GDPR, i dati forniti saranno utilizzati dal Gruppo Advancia al solo fine di ricerca e selezione del personale).

Pescaria, leader italiano dei fast food di pesce, ricerca per inserimento immediato personale di cassa. Nella nostra formula ristorativa il cliente ordina in cassa e si accomoda dove possibile. L’addetto alla cassa è quindi un punto di riferimento per la clientela ma anche per la brigata di cucina, ottimizzando i flussi di clientela e permettendo un servizio ordinato e gestibile. Nelle ore non di punta, il cassiere sistema il banco del giorno, i registri sanitari, i registri contabili ed è eventualmente responsabile degli incassi e delle relative mancanze. L’addetto di cassa può evolvere in responsabile di punto vendita, con relativi incrementi salariali in caso di positiva valutazione da parte dei superiori Si richiedono: FORMAZIONE IN UNA DELLE SEDI PESCARIA IN ITALIA PER ALMENO 30GG ? Pregressa esperienza o capacità di apprendimento all’uso di strumenti di gestione (windows, suite Google, office) ? Entusiasmo e voglia di imparare ? Attitudine al rapporto col pubblico; ? Disponibilità a lavorare su turni, con possibilità di turni spezzati, inclusi i week-end e festivi ? Ordine, pulizia, educazione e massima serietà ? Autonomia e puntualità ? Conoscenze linguistiche (lingua inglese e francese) costituiscono titolo preferenziale