Fusi servizi srl

Erta Servizi Srl, azienda di Verona, ricerca ragazzi/e che vogliano lavorare nel censimento degli impianti di pubblica illuminazione sul territorio della Puglia. Il lavoro consiste principalmente nella georeferenziazione e nella catalogazione dei punti luce a servizio dell'illuminazione (lampioni per capirci) tramite l'utilizzo di programmi digitali installati su tablet. L'attività prevede l'analisi della tipologia del sostegno e del corpo illuminante, la misurazione dell'altezza del palo, il rilievo delle geometrie della strada (larghezze, distanze, ecc.) tramite l'utilizzo di strumenti di misura. Non serve aver svolto scuole tecniche ma una gran voglia di imparare in quanto sono argomenti che non vengono trattati a livello scolastico se non con informazioni basilari. La formazione viene fatta principalmente in campo e con alcune giornate affiancati da persone esperte e quindi ripeto che l'importante è la voglia e l'attenzione nel riuscire nel lavoro. Per esperienza possiamo dire che se una persona ha voglia di imparare ma soprattutto di LAVORARE nel giro di un mese/due inizia a essere un minimo indipendente. L'attività viene svolta prevalentemente in campo e quindi la persona deve sapere che rimane all'aperto in tutte le stagioni; è possibile, in concomitanza con i lavori il ritorno a casa la sera, ma è possibile che si rimanga fuori durante tutta la settimana. Solitamente si dorme in appartamenti e si condivide cucina ecc.. con uno spirito di gruppo e di aiuto. Tutte le altre richieste di informazione o delucidazioni vengono presentate nella fase di colloquio. Preferibile il possesso della patente B.

Erta Servizi Srl, azienda di Verona, ricerca ragazzi/e che vogliano lavorare nel censimento degli impianti di pubblica illuminazione sul territorio di Genova. Il lavoro consiste principalmente nella georeferenziazione e nella catalogazione dei punti luce a servizio dell'illuminazione (lampioni per capirci) tramite l'utilizzo di programmi digitali installati su tablet. L'attività prevede l'analisi della tipologia del sostegno e del corpo illuminante, la misurazione dell'altezza del palo, il rilievo delle geometrie della strada (larghezze, distanze, ecc.) tramite l'utilizzo di strumenti di misura. Non serve aver svolto scuole tecniche ma una gran voglia di imparare in quanto sono argomenti che non vengono trattati a livello scolastico se non con informazioni basilari. La formazione viene fatta principalmente in campo e con alcune giornate affiancati da persone esperte e quindi ripeto che l'importante è la voglia e l'attenzione nel riuscire nel lavoro. Per esperienza possiamo dire che se una persona ha voglia di imparare ma soprattutto di LAVORARE nel giro di un mese/due inizia a essere un minimo indipendente. L'attività viene svolta prevalentemente in campo e quindi la persona deve sapere che rimane all'aperto in tutte le stagioni; è possibile, in concomitanza con i lavori il ritorno a casa la sera, ma è possibile che si rimanga fuori durante tutta la settimana. Solitamente si dorme in appartamenti e si condivide cucina ecc.. con uno spirito di gruppo e di aiuto. Tutte le altre richieste di informazione o delucidazioni vengono presentate nella fase di colloquio. Preferibile il possesso della patente B.

LA OMNIA SECURA SERVIZI SRL, azienda leader nel settore della vigilanza passiva non armata cerca ADDESOO ALLA VIGILANZA NON ARMATA / ADDETTI ALLA SICUREZZA NON ARMATA anche senza esperienza.. REQUISITI: serietà, puntualità e responsabilità al ruolo e assenza di carichi penali o pendenti. Requisito fondamentale essere AUTOMUNITI Si offrono posizioni sia part time che full time in base alla disponibilità ed alla zona di lavoro richiesta. Se interessati inviare curriculum alla mail OMNIASECURACV@GMAIL.COM

Do.S. srl è una ditta che da più di vent'anni opera nel settore della stampa digitale, specializzati nelle grandi tirature, dai piccoli formati come i biglietti da visita o i fascicoli in A4, fino ai grandi formati come plottaggi Mandaci una mail, o chiamaci per qualunque tipo di informazione!

Descrizione posizione: La Green & Green Srl, società di servizi multidisciplinare nel campo dell’ingegneria e della consulenza, operante da oltre 12 anni in Italia e all’estero, è attiva in differenti settori ed abbraccia tutti i livelli di progettazione dalla preliminare all’esecutiva, propone attività di consulenza, permitting, servizi nella fase esecutiva e studi specialistici. La Green & Green Srl sta ricercando professionisti da inserire all'interno di contesti di collaborazione, finalizzati all'ottenimento di contratti relativi a servizi di ingegneria e architettura. Nello specifico ricerchiamo una figura di Sorvegliante (ai sensi del D. Lgs. 624/96 nell’ambito delle attività, onshore ed offshore nell’ambiro di Perforazione, Produzione, Costruzione Onshore ed Offshore -inclusi lavori civili, bonifiche e smantellamenti) ed una figura di Direttore Responsabile (nell’ambito delle attività di Perforazione, Produzione, Costruzione Onshore ed Offshore -inclusi lavori civili, bonifiche e smantellamenti-, ai sensi del D. Lgs. 624/96.) Principali competenze e requisiti: REQUISITI TECNICI DEL SORVEGLIANTE 1. Titolo di studio: istruzione di secondo grado 2. Lingue: completa padronanza della lingua italiana e conoscenza fluente della lingua inglese parlata e scritta 3. Idoneità fisica: certificato di idoneità alla mansione 4. Esperienza pregressa: esperienza operativa in cantiere con funzioni HSE di minimo 3 anni; nel caso di attività in area pozzo (attività di PERFORAZIONE), sarà richiesta esperienza specifica di almeno 2 anni presso cantieri similari. 5. Addestramento e formazione: a. Corso tecnico-pratico antincendio rischio elevato (D.M. 10/03/98). (*) b. Corso tecnico-pratico primo intervento e pronto soccorso per aziende del Gruppo A. (*) c. Corso tecnico-pratico sopravvivenza in mare (ex. Art. 96 D. Lgs. 624/96). (*) d. Corso tecnico-pratico di prevenzione e protezione da pericoli dovuti a presenza di H2S. (*) e. Corso di formazione sulla prevenzione infortuni sul lavoro ex D. Lgs. n. 81/2008 e s.m.i. (24 ore minimo, inclusivo della formazione secondo i contenuti e la durata classificazione “rischio elevato” e della formazione aggiuntiva specifica per preposti). f. Corso di formazione sul rischio rumore ai sensi del D. Lgs. n.81/2008 e s.m.i. g. Corso di formazione sulla sicurezza in ambito minerario con particolare riferimento a D. Lgs. 624/96, DPR 128/59 e DPR 886/79 (16 ore minimo). h. Corso di formazione su direttiva macchine (D. Lgs. 17/2010). i. Corso di formazione direttive PED (D. Lgs. 93/00, D.M. 329/04) e ATEX (D. Lgs. 85/2016). j. Corso specifico per lavori elettrici (con riferimento alla normativa CEI 11-27). k. Corso di formazione per attività in ambienti sospetti di inquinamento o confinati (ex D. Lgs 177/2011). l. Corso di formazione per esecuzione di lavori in quota, ai sensi del D. Lgs. N81/2008. m. Corso di formazione sulla legislazione ambientale italiana (con particolare riferimento a gestione reflui/rifiuti, rumore ambientale ed emissioni in atmosfera – 24 ore minimo). n. Nel caso di impiego presso cantieri di “Area Pozzo – PERFORAZIONE” è richiesta specifica conoscenza delle medesime attività (di Area Pozzo appunto), dettagliatamente in: 1. Impianti di perforazione/work over 2. Attività di perforazione/completamento 3. Attività di prove di produzione/simultanea o. Parimenti a quanto sopra, nel caso di impieghi previsti presso cantieri di PRODUZIONE-MANUTENZIONE, COSTRUZIONE, SMANTELLAMENTI, DECOMMISSIONING, BONIFICHE, è richiesta specifica conoscenza delle rispettive attività. p. In particolare, per i cantieri di bonifica è necessario che la risorsa abbia seguito un corso specifico sul ciclo dei rifiuti, sulla gestione documentale degli stessi e sulle autorizzazioni necessarie alle ditte per poter svolgere le attività di trasporto e smaltimento. (*) Per tutti i suddetti corsi devono essere disponibili i relativi attestati conseguiti presso centri riconosciuti. REQUISITI TECNICI DEL DIRETTORE RESPONSABILE 1. Titolo di studio: laurea in ingegneria ed abilitazione all’esercizio della professione. 2. Lingue: completa padronanza della lingua italiana e conoscenza fluente della lingua inglese parlata e scritta 3. Idoneità fisica: certificato di idoneità alla mansione 4. Esperienza pregressa nel caso di cantieri di “area pozzo”: esperienza operativa in ambito HSE di minimo 15 anni di cui almeno 5 anni presso “area pozzo”. Sarà considerato requisito premiante l’aver ricoperto il ruolo di Sorvegliante e/o Direttore per almeno 7 anni. 5. Esperienza pregressa nel caso di cantieri di progetti di sviluppo, migliorie e modifiche, lavori civili e bonifiche: esperienza operativa in ambito HSE di minimo 10 anni, dei quali almeno 5 trascorsi nel ruolo di Sorvegliante e/o Direttore Responsabile. 6. Addestramento e formazione: a. Corso tecnico-pratico Antincendio a rischio elevato (D.M. 10/03/98). (*) b. Corso tecnico-pratico primo intervento e pronto soccorso per aziende del Gruppo A. (*) c. Corso tecnico-pratico sopravvivenza in mare (ex. Art. 96 D. Lgs. 624/96). (*) d. Corso tecnico-pratico di prevenzione e protezione da pericoli dovuti a presenza di H2S. (*) e. Corso di formazione sulla prevenzione infortuni sul lavoro ex D. Lgs. n. 81/2008 e s.m.i. (24 ore minimo, inclusivo della formazione secondo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 per aziende ricadenti nella classificazione “rischio elevato” e della formazione aggiuntiva specifica per preposti). f. Corso di formazione sul rischio rumore ai sensi del D. Lgs. n.81/2008 e s.m.i. g. Corso di formazione sulla sicurezza in ambito minerario con particolare riferimento a D. Lgs. 624/96, DPR 128/59 e DPR 886/79 (16 ore minimo). h. Corso di formazione su Direttiva macchine (D. Lgs. 17/2010). i. Corso di formazione direttive PED (D. Lgs. 93/00, D.M. 329/04) e ATEX (D. Lgs. 85/2016). j. Corso specifico per lavori elettrici (con riferimento alla normativa CEI 11-27). k. Corso di formazione per attività in ambienti sospetti di inquinamento o confinati (ex D. Lgs 177/2011). l. Corso di formazione per esecuzione di lavori in quota, ai sensi del D. Lgs. N81/2008. m. Corso di formazione sulla legislazione ambientale italiana (con particolare riferimento a gestione reflui/rifiuti, rumore ambientale ed emissioni in atmosfera – 24 ore minimo). (*) Per tutti i suddetti corsi devono essere disponibili i relativi attestati conseguiti presso centri riconosciuti. Come candidarsi Se interessati, si prega di inviare il proprio CV in formato europeo corredato da foto e adeguato secondo la nuova normativa vigente in materia della privacy.

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GISC SERVIZI SRL ricerca personale per cantiere Primark in zona Eur-Laurentina. Contratto part- time dal lun al sab. Si richiedono esperienza nel settore e conoscenza dei prodotti e macchinari. Massima serietà.

DIGITAL AGENT srl è un’azienda operante nel mercato libero dell’energia elettrica, gas naturale ed energia prodotta da fonti alternative su tutto il territorio nazionale. Agenzia di eni per la commercializzazione di gas ed energia elettrica, DIGITAL AGENT srl nasce da un’idea di azienda commerciale moderna e innovativa in cui la centralità e la valorizzazione delle persone rappresentano le basi fondanti per il successo d’impresa. L’azienda è specializzata nella creazione, sviluppo e gestione di reti commerciali, anche già avviate, al fine di acquisire clienti con partita iva, pubblica amministrazione e clienti residenziali. DIGITAL AGENT srl, fornisce ai propri partner servizi di supporto commerciale con corsi di formazione dedicati (vendita e motivazionali), apertura ed avviamento nuove sedi e attività di team building.

DIGITAL AGENT srl è un’azienda operante nel mercato libero dell’energia elettrica, gas naturale ed energia prodotta da fonti alternative su tutto il territorio nazionale. Agenzia di eni per la commercializzazione di gas ed energia elettrica, DIGITAL AGENT srl nasce da un’idea di azienda commerciale moderna e innovativa in cui la centralità e la valorizzazione delle persone rappresentano le basi fondanti per il successo d’impresa. L’azienda è specializzata nella creazione, sviluppo e gestione di reti commerciali, anche già avviate, al fine di acquisire clienti con partita iva, pubblica amministrazione e clienti residenziali. DIGITAL AGENT srl, fornisce ai propri partner servizi di supporto commerciale con corsi di formazione dedicati (vendita e motivazionali), apertura ed avviamento nuove sedi e attività di team building. Per info digitalagentbackoffice@gmail.com

DIGITAL AGENT srl è un’azienda operante nel mercato libero dell’energia elettrica, gas naturale ed energia prodotta da fonti alternative su tutto il territorio nazionale. Agenzia di eni per la commercializzazione di gas ed energia elettrica, DIGITAL AGENT srl nasce da un’idea di azienda commerciale moderna e innovativa in cui la centralità e la valorizzazione delle persone rappresentano le basi fondanti per il successo d’impresa. L’azienda è specializzata nella creazione, sviluppo e gestione di reti commerciali, anche già avviate, al fine di acquisire clienti con partita iva, pubblica amministrazione e clienti residenziali. DIGITAL AGENT srl, fornisce ai propri partner servizi di supporto commerciale con corsi di formazione dedicati (vendita e motivazionali), apertura ed avviamento nuove sedi e attività di team building. Invia CV a digitalagentbackoffice@gmail.com

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Extra srl società che svolge servizi di architettura e ingegneria connessi alla progettazione ed alla realizzazione di opere civili, commerciali, terziarie e industriali, ricerca per ampliamento dell'organico un/a: Extra srl ricerca un/a Progettista architettonico: La figura che stiamo cercando dovrà occuparsi di disegno e modellazione 3D, computi metrici, supporto gestione pratiche ristrutturazioni 110%, copiatura disegni tecnici.  Requisiti: Diploma di Geometra e/o Laurea in Architettura o Ingegneria Civile/Edile;  Esperienza di almeno 1 anno nella progettazione architettonica di edifici;  Preferibile provenienza dal settore dell'edilizia;  Preferibile conoscenza del software Allplan;   Capacità di redigere computi metrici;  Conoscenza della normativa specifica del settore.  Cosa offriamo: inquadramento e retribuzione commisurata all'effettiva esperienza nel ruolo

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