Hr manager risorse umane

HR MANAGER / HUMAN RESOURCES MANAGER / HR GENERALIST /TALENT ACQUISITION RESPONSABILE RISORSE UMANE/RESPONSABILE DEL PERSONALE   La figura sarà coinvolta con margini di crescente autonomia e responsabilità su tutte le tematiche tipicamente HR, con un occhio di riguardo a quelle legate alla selezione e allo sviluppo delle persone rispondendo direttamente all’Amministratore Delegato.   Il profilo ideale è quello di un/una professionista brillante, laureato/a, e già in possesso di un’esperienza in attività HR a 360° maturata in contesti produttivi o commerciali mediamente strutturati.   Sul piano personale è richiesto un mix di proattività ed operatività, capacità di gestione unitamente a doti di riservatezza, negoziazione, determinazione e flessibilità caratteriale.   L’inserimento – con contratto impiegatizio a tempo indeterminato – prevede condizioni in grado di valorizzare candidature che abbiano già acquisito competenze HR.   La sede di lavoro è situata nella provincia bolognese.     Nostra Cliente è una Società commerciale operante in posizione di leadership nel campo delle attrezzature e macchinari di produzione. Ci ha incaricato di questa ricerca nell'ambito di un progetto di rinnovamento e miglioramento della propria struttura organizzativa.    Per candidarsi a questa posizione cliccare su CANDIDATI.  Informativa Privacy (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04)   Annuncio valido per: Regioni: [Emilia-Romagna]

Ricerchiamo un/a HR MANAGER di Gruppo. A riporto del HR Group Director, la risorsa coordinerà il team HR, con la responsabilità di: •Coordinamento e supervisione del processo delle paghe • Gestione e predisposizione della contrattualistica e di tutta la documentazione relativa al rapporto di lavoro •Garanzia del puntuale e corretto adempimento di tutti gli obblighi di legge e contrattuali inerenti agli aspetti retributivi, contributivi, previdenziali e fiscali •Gestione delle relazioni sindacali e disciplina del rapporto di lavoro •Predisposizione della reportistica verso la Corporate dei KPI Risorse Umane •Supervisione del processo di selezione e formazione del personale •Coordinamento dell’implementazione nelle filiali italiane ed estere dei progetti payroll e di sviluppo HR attivati in Headquarter. Competenze: •Laurea in discipline economiche oppure umanistiche •Solida e comprovata esperienza in ruolo analogo in aziende complesse, dinamiche ed innovative •Autonomia operativa •Leadership e autorevolezza •Empatia •Buone doti relazionali, organizzative e di gestione di un team •Approccio innovativo e sensibilità rispetto ai più recenti temi HR •Massima riservatezza. Sono richieste un’ottima conoscenza della lingua inglese e la disponibilità ad effettuare trasferte nelle sedi italiane ed estere del Gruppo. Costituiscono titoli preferenziali un Master in Gestione delle Risorse Umane e la conoscenza del software paghe ADP. Sede di lavoro: S. Maria di Sala (VE). La ricerca è rivolta a candidati d'ambo i sessi, i cui dati saranno trattati per finalità di selezione.

Ali Lavoro, filiale di Bologna, ricerca per importante azienda sita in Bologna centro operante nel settore turismo, una figura di: HR MANAGER. La risorsa si occupera' di: - Gestione processo di ricerca e selezione del personale - pubblicazione delle offerte di lavoro, - screening dei CV - colloqui di lavoro, gestendo anche l'aspetto contrattuale, come il trattamento economico, l'inquadramento lavorativo - Definizione bandi pubblici di selezione - Gestione amministrazione del personale, in collaborazione con lo studio di consulenza del lavoro: - Gestione cartellini presenze - supervisione e controllo mensile degli elaborati paga e degli adempimenti connessi - Gestione della documentazione da inviare allo studio di consulenza del lavoro; - Presidio adempimenti relativi alla sicurezza sul lavoro e agli accertamenti sanitari obbligatori. - Gestione risorse umane - elaborazione piano di sviluppo del personale - pianificazione ed organizzazione training e corsi di formazione. - Definizione politiche retributive - reporting alla direzione aziendale. - Definizione percorsi di carriera e politiche di compensation - Progetti di cambiamento organizzativo - Costruzione di sistemi di monitoraggio delle performances dei dipendenti - Impostazione modelli e procedure per definire/migliorare i ruoli e l'organizzazione aziendale - Relazioni sindacali - Rapporti con RSA e OO.SS. - Assistenza per contrattazione di II livello - Gestione delle problematiche sindacali individuali La risorsa riporta al Direttore Generale Requisiti richiesti: Titoli di studio: Diploma di laurea Magistrale o specialistica in discipline economiche/giuridiche - esperienza lavorativa triennale nell'ambito delle risorse umane e amministrazione del personale - preferenziale il possesso del requisito di cui al capo precedente maturato in ambito turistico o di valorizzazione di beni artistici e culturali o di organizzazione eventi - Approfondita conoscenza dell'informatica in ambiente Windows e dei software applicativi di Office - Adeguata e comprovata conoscenza della lingua inglese ed eventualmente di una seconda lingua; Competenze: Conoscenza di tecniche di valutazione del personale e dei processi di performance management; Competenza nella gestione dei sistemi di retribuzione e di incentivazione; Conoscenza della normativa e della contrattualistica del lavoro; Ottime doti relazionali, capacità di ascolto e mediazione;Predisposizione al lavoro in team;Capacità di adattamento e flessibilità SI PROPONE CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO, LIVELLO 1 CCNL COMMERCIO RAL TRA € 30.000 e € 40.000 sulla base dell'esperienza del candidato #LI-B069 Settore: Altro Ruolo: Risorse umane Salario netto mensile: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 3-5 anni Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato

Ricerchiamo una figura di HR MANAGER,La persona avrà un ruolo importante nell' implementare, attrarre e sviluppare i migliori talenti per l'azienda.Il ruolo prevede la gestione di tutti i processi tipici della funzione HR:1. valutazione della performance e definizione dei piani di sviluppo collegati.2. l'implementazione di progetti di formazione a supporto dei piani di crescita.3. sviluppo dei percorsi di carriera.4. recruiting5. Fornire supporto a Manager e dipendenti su tutte le policy HR (es. benefit aziendali) curandone la comunicazione, la corretta gestione dei processi e dando supporto all'utilizzo dei servizi.Qualifiche:o Minimo 1 anno di esperienza nelle risorse umane;o Aver collaborato a progetti interni di miglioramento dei processi HR e iniziative strategiche chiaveo Forti capacità di comunicazione (verbale e scritta) e di presentazione;Requisiti:o Laurea triennale o magistrale.o Eccellenti capacità di comunicazione - sia scritte che verbali;o Ottima capacità di presentazione e utilizzo power point;Contratto di lavoro iniziale a tempo determinato full time.Sede lavorativa: NapoliRetribuzione: secondo CCNL impiegato specializzato Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Azienda di nuova apertura seleziona una/un "HR Manager". La funzione prevede la responsabilità sull'organizzazione della strategia aziendale per le Risorse Umane: pianificazione e acquisizione del personale (ricerca, selezione e inserimento), gestione e sviluppo del personale (formazione, valutazione, percorsi di carriera) - Gestione del processo di reclutamento e selezione del personale- Pianificazione delle attività legate alla formazione e allo sviluppo del personale- Monitoraggio e valutazione dei dipendenti- Gestione operativa (assunzioni, licenziamenti, presenze, comunicazioni enti etc) Si richiede:- diploma- Predisposizione al lavoro in team, orientamento al problem solving Si offre:- Offerta finalizzata all'inserimento diretto da parte dell'azienda e fisso mensile INVIARE CV E RECAPITO Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Selekta Center Salerno azienda leader nel campo energetico per NUOVA GESTIONE è alla ricerca di 2 HR MANAGER da inserire nel proprio TEAM. La risorsa si occuperà:- Dell'attività di gestione della ricerca del personale tramite canali diretti- Gestione dei colloqui di lavoro per personale- Monitoraggio delle attività che svolge- Gestione delle relazioni tra risorse umane ed azienda. La risorsa dovrà avere:- Cura dei dettagli, grande adattabilità ed indipendenza- Empatia, dedizione e precisione- Attitudine al problem solving SELEKTA offre:- Contratto a norma di legge- Formazione in sede- Settimana di prova retribuita- Fisso mensile di 800 euro- Bonus aziendale- Possibilità di crescita professionale Per maggiori informazioni non esitare a contattarci !cosa aspetti'Fissa il tuo colloquio! Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Selekta Center Salerno azienda leader nel campo energetico per NUOVA GESTIONE è alla ricerca di 2 HR MANAGER da inserire nel proprio TEAM. La risorsa si occuperà:- Dell'attività di gestione della ricerca del personale tramite canali diretti- Gestione dei colloqui di lavoro per personale- Monitoraggio delle attività che svolge- Gestione delle relazioni tra risorse umane ed azienda. La risorsa dovrà avere:- Cura dei dettagli, grande adattabilità ed indipendenza- Empatia, dedizione e precisione- Attitudine al problem solving SELEKTA offre:-Contratto a norma di legge-Formazione in sede-Fisso mensile di 800 euro-Bonus aziendale-Possibilità di crescita professionale Per maggiori informazioni non esitare a contattarci !cosa aspetti'Fissa il tuo colloquio! Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Descrizione Selekta Center Salerno azienda leader nel campo energetico per NUOVA GESTIONE è alla ricerca di 2 HR MANAGER da inserire nel proprio TEAM. La risorsa si occuperà: - Dell’attività di gestione della ricerca del personale tramite canali diretti - Gestione dei colloqui di lavoro per personale - Monitoraggio delle attività che svolge - Gestione delle relazioni tra risorse umane ed azienda. La risorsa dovrà avere: - Cura dei dettagli, grande adattabilità ed indipendenza - Empatia, dedizione e precisione - Attitudine al problem solving SELEKTA offre: -Contratto a norma di legge -Formazione in sede -Fisso mensile di 800 euro -Bonus aziendale -Possibilità di crescita professionale Per maggiori informazioni non esitare a contattarci ! cosa aspetti? Fissa il tuo colloquio!

"L'unica gioia al mondo è cominciare." NEXT srl azienda leader nel settore dell'energia, situata a Battipaglia (sa), ricerca HR MANAGER. PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA':- Supporto operativo alla ricerca e selezione del personale (preparazione annunci, pubblicazione, screening CV e ricerca attiva)- Raccolta delle presenze mensili e trasmissione dati all' amministrazione- Monitoraggio e pianificazione della formazione dei dipendenti e successiva rendicontazione (sia formazione obbligatoria che legata a piani di sviluppo interni)- Supporto alla preparazione di pratiche di assunzione, proroghe, trasformazioni e cessazioni contratti di lavoro- Tenuta delle relazioni e interfacciamento con i dipendenti- Aggiornamento del sistema informativo HR interno- Realizzazione di report su richiesta del Responsabile o della Direzione COMPETENZE E ATTITUDINI RICHIESTE:- Ottime doti di comunicazione interpersonale- Buone abilità con Microsoft Excel e Word- Precisione, riservatezza, flessibilità- Proattività nel valutare e analizzare nuove procedure per la gestione delle risorse umane- Dinamismo e ottime doti organizzative OFFRIAMO:- Lavoro full-time- Formazione interna- Periodo di prova retribuito- Contratto di lavoro a norma di legge- Retribuzione fissa mensile euro800,00/euro1000,00 INVIA LA TUA CANDIDATURA! Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

"La forza non deriva dalla capacità fisica. Deriva da una volontà indomabile." Next srl azienda leader nel settore dell'energia, ubicata a Battipaglia (SA), ricerca figure da inserire nel settore delle Risorse Umane. Skills:- Esperienza HR- Capacità di problem solving.- Capacità analitiche spiccate, attenzione ai dettagli.- Atteggiamento proattivo e innovativo, orientamento al miglioramento dei processi.- Eccellenti capacità comunicative e relazionali,- Discrezionalità, per essere in grado di sviluppare e mantenere relazioni efficaci con team interni ed esterni.- Senso pratico, flessibilità. La risorsa si occuperà principalmente dei seguenti aspetti:- Supporto alla gestione di specifici progetti in ambito risorse umane, in particolare quelli relativi alla valutazione e allo sviluppo del personale.- Ricerca e selezione di professionisti e figure di staff.- Attività di reclutamento e selezione dei candidati per l'azienda.- Inserimento candidature nel crm aziendale.- Programmazione e organizzazione dei colloqui conoscitivi.- Gestione dei piani di formazione.- Stesura e pubblicazione di annunci di lavoro. Next offre:- Orario di lavoro: Full time (8ore)- Retribuzione euro800,00/euro1000,00.- Formazione interna.- Periodo di prova retribuito.- Contratto a norma di legge. "Felicità non è fare sempre ciò che si vuole, ma volere sempre ciò che si fa." ENTRA NEL TEAM! INVIA LA TUA CANDIDATURA! Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

La funzione prevede la responsabilità sull'organizzazione e implementazione della strategia aziendale per le Risorse Umane, attraverso lo sviluppo e la gestione delle aree Gestione,Sviluppo e Organizzazione, Compensation and Benefits, Recruitment e Payroll. In particolare la risorsa si occuperà di:Selezione: raccolta dei fabbisogni, scelta dei canali e strumenti di reclutamento, supporto nel processo di colloqui interno, negoziazione offerta economica e fase di on- boarding; Formazione: supervisione del processo di formazione tecnica interna coordinandosi con il team operation, raccolta dei fabbisogni su formazione manageriale e trasversale, implementazione e revisione annuale del piano formativo e attività correlate, e del relativo budget allocato; Sviluppo: applicazione delle metodologie di sviluppo e valutazione delle prestazioni, pianificazione e implementazione dei piani di sviluppo di gruppo e individuali in accordo con le policies aziendali; Amministrazione del Personale: supervisione del processo di amministrazione del personale, coordinamento del rapporto con con lo studio paghe per tutte le attività di gestione comprese assunzione, lettere di passaggio, provvedimenti etc.; Gestione e stesura contratti di collaborazione; Gestione rapporti fornitori esterni per le attività di selezione, formazione ed employer Branding (università, Master, Istituti tecnici, etc…); Gestione budget del personale. Azienda dinamicaFunzione HR in evoluzioneLa candidatura ideale possiede una Laurea in discipline economiche o giuridiche (o affini); esperienza in area HR di almeno 8 anni, di cui almeno 4 maturata in ruoli di presidio della funzione e gestione di team; ha disponibilità a trasferte frequenti sulle sedi. Possiede, inoltre, autorevolezza, riservatezza, leadership, flessibilità e spiccate capacità organizzative. Il nostro Cliente è una nota realtà operante nel settore della consulenza aziendale, con sede principale a Milano diverse sedi sul territorio nazionale.Ottima opportunità.

Descrizione SELEKTA CENTER SALERNO, azienda leader nel settore dell’energia per NUOVA GESTIONE è alla ricerca di un/una HR. La risorsa che stiamo cercando è: - Determinata, - Orientata all'obiettivo, - Organizzata, - Dinamica, Che non si spaventi di fronte agli imprevisti, ai ritmi incalzanti e alle sfide quotidiane. Se ti senti la persona giusta, non esitare a contattarci per avere un colloquio conoscitivo. La risorsa si occuperà: • Attività di reclutamento e screening dei cv • Elaborazione e pubblicazione di annunci di lavoro • Colloqui conoscitivi e di selezione • Attività amministrative per le pratiche di assunzione • Gestione risorse umane • Supporto nell’organizzazione di attività formative. Offriamo: • Contratto a norma di legge indeterminato, • Opportunità concreta di crescita professionale ed economica • Lavoro full-time. • Retribuzione mensile €800,00 • Formazione in struttura Senti di essere il candidato ideale? Non esitare a candidarti! INVIA LA TUA CANDIDATURA!

Ricerchiamo un addetto/a alle risorse umane.Il candidato selezionato si occuperà della formazione e della selezione del personale.I requisiti per la candidatura sono:disponibilità immediata e full-time;nessun vincolo contrattuale;laurea in materie umanistiche;ottima dialettica.Orario:9:00/18:00.E' necessaria la residenza a Ostia o zone limitrofe.Si offre contratto e norma di legge e iniziale corso di formazione.Per candidarsi allegare cv aggiornato con recapito telefonico. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Descrizione Selekta Center NUOVA GESTIONE, è un’azienda che si occupa di energia a 360 ° con oltre 60 sedi in tutta Italia. Selekta Center dà la possibilità a tutti i candidati idonei di conoscere la propria azienda e il proprio modo di lavorare che è basato sulla: -Meritocrazia, -Tranquillità, -Crescita professionale. La risorsa si occuperà: -Attività di reclutamento e screening dei cv -Elaborazione e pubblicazione di annunci di lavoro -Colloqui conoscitivi e di selezione -Gestione risorse umane -Gestione dei canali di reclutamento Selekta offre: -Contratto a norma di legge -Fisso mensile di €800,00 -Formazione gratuita -Settimana di prova RETRIBUITA -Ambiente lavorativo confortevole -Orario di lavoro Full-Time (8 ore) CANDIDATI ORA !

Descrizione Selekta Center NUOVA GESTIONE, è un’azienda che si occupa di energia a 360 ° con oltre 60 sedi in tutta Italia. Selekta Center dà la possibilità a tutti i candidati idonei di conoscere la propria azienda e il proprio modo di lavorare che è basato sulla: -Meritocrazia, -Tranquillità, -Crescita professionale. La nostra azienda è facilmente raggiungibile con i mezzi pubblici. La risorsa si occuperà: -Attività di reclutamento e screening dei cv -Elaborazione e pubblicazione di annunci di lavoro -Colloqui conoscitivi e di selezione -Gestione risorse umane -Gestione dei canali di reclutamento Selekta offre: -Contratto a norma di legge -Fisso mensile di €800,00 -Formazione gratuita -Ambiente lavorativo confortevole -Orario di lavoro Full-Time (8 ore) CANDIDATI ORA !