Hr specialista

IMPIEGATO/A HR SPECIALISTA IN POLITICHE ATTIVE PER IL LAVORO Media-Work Perugia ricerca per ampliamento organico due figure da inserire presso gli uffici di Umbertide e Foligno. Le figure avranno il compito di: •Accogliere e fornire informazioni a candidati in cerca di occupazione •Svolgere colloqui di orientamento •Effettuare consulenze per la crescita delle competenze •Effettuare colloqui di selezione •Interfacciarsi con aziende clienti per la gestione dei fabbisogni occupazionali Si richiede: •Laurea specialistica o triennale •Esperienza documentata di almeno 2 anni maturata all'interno di agenzie per il lavoro •Ottime capacità relazionali •Ottime capacità gestionali •Residenza su Foligno o Umbertide o zone limitrofe I colloqui di selezione si terranno presso la sede Media-Work Perugia di Corciano a partire dal 27 luglio. Si prevede l'inserimento in azienda a partire dal 12 settembre. Si offre un primo contratto di lavoro di 12 mesi, part-time o full time, con possibilità di trasformazione in tempo indeterminato.

IMPIEGATO/A HR SPECIALISTA IN POLITICHE ATTIVE PER IL LAVORO Media-Work Perugia ricerca per ampliamento organico una risorsa da inserire presso l'ufficio di Foligno. La figura avrà il compito di: Accogliere e fornire informazioni a candidati in cerca di occupazione Svolgere colloqui di orientamento Effettuare consulenze per la crescita delle competenze Effettuare colloqui di selezione Interfacciarsi con aziende clienti per la gestione dei fabbisogni occupazionali Si richiede: Laurea specialistica o triennale Esperienza documentata di almeno 2 anni maturata all’interno di agenzie per il lavoro, o formative o comunque presso enti che si occupano di selezione ed orientamento al lavoro. Ottime capacità relazionali Ottime capacità gestionali Residenza su Foligno o zone limitrofe I colloqui di selezione si terranno presso la sede Media-Work Perugia di Corciano a partire dal 21 marzo. Si prevede l’inserimento in azienda a partire da aprile 2023. Si offre un primo contratto di lavoro di 12 mesi, full time, con possibilità di trasformazione in tempo indeterminato.

Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane Il Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane ricerca Specialista Gestione HR da inserire in Mercitalia Shunting & Terminal S.r.l. – Business Unit Trasporto Merci allinterno della Struttura Risorse Umane La Business Unit Trasporto Merci comprende le Società di Ferrovie dello Stato Italiane appartenenti al settore del trasporto merci e della logistica. Risulta oggi composta da otto società che operano in Italia e nella maggior parte dei paesi europei, con oltre 6 mila persone. Complessivamente sviluppa un fatturato di circa un miliardo di euro allanno e dispone di una flotta di circa 17 mila carri e 700 locomotori. La persona si occuperà di: - curare lapplicazione di istituti contrattuali (CCNL mobilità/AF e CCNL Logistica, trasporto merci e spedizioni), accordi aziendali, normativa del lavoro vigente e adempimenti amministrativi connessi; - curare lo sportello al personale in tema di CCNL, normativa del lavoro e cedolini paga; - predisporre dei contratti di assunzione e relative modifiche e trasformazioni e dei documenti inerenti i principali istituti contrattuali; - gestire i rapporti con gli enti e relative comunicazioni obbligatorie; - elaborare report periodici e analisi su indicatori gestionali. Requisiti richiesti: - laurea triennale in ingegneria gestionale o in materie economiche/giuridiche; - esperienza professionale maturata in ruoli analoghi, preferibilmente nel settore ferroviario/logistico; - conoscenza della normativa del lavoro, dei processi e sistemi HR, costo del lavoro e KPI di riferimento; - buona conoscenza della lingua inglese (b2); - conoscenza del pacchetto Office e SAP TM. Requisiti preferenziali: - laurea magistrale o master a indirizzo economico/giuridico; - conoscenza del CCNL della Mobilità/Area Attività Ferroviarie e/o CCNL Logistica, Trasporto merci e Spedizioni. Completano il profilo: pianificazione e organizzazione; integration e team working; flessibilità/tensione al cambiamento. Sede di lavoro: Genova Tipo di contratto: Tempo Indeterminato - CCNL della Mobilità/Area contrattuale Attività Ferroviarie Informazioni utili e di approfondimento: Codice Etico: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/il-gruppo-fs/governance/il-codice-etico-.html Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il giorno 23 Aprile 2025. Ti aspettiamo! Sector: Role: Job type: Settore: Trasporti e logistica Ruolo: Risorse umane

Per importante azienda in continua espansione richerchiamo uno specialista HR per attività di selezione di agenti mono mandatari Requisiti richiesti: * Conoscenza dei processi di Recruiting * Orientamento all’obiettivo * Capacità di pianificazione e organizzazione del tempo * Precisione e proattività * Buone doti comunicative/relazionali * Propensione al lavoro in team

Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane Il Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane ricerca 1 Specialista Formazione da inserire nella Struttura Training & Learning, con sede Roma. La struttura Training & Learning, all'interno della Direzione Human Resources di FS Italiane, assicura il consolidamento del Piano di Formazione di Gruppo in linea con le strategie aziendali, cura la progettazione, l'implementazione e il controllo attuativo dei programmi di formazione a sostegno dello sviluppo delle competenze di leadership dei manager e la formazione tecnico-specialistica per le famiglie professionali del Gruppo. Analizza e valuta strumenti e metodi di apprendimento innovativi attraverso progetti di benchmarking, ricerca e piloting per un miglioramento continuo del sistema formativo. JOB DESCRIPTION - Supportare il Responsabile nell'individuazione e nell'analisi delle esigenze di formazione in relazione agli obiettivi strategici aziendali e di Gruppo. - Supportare il Responsabile nello sviluppo di progetti complessi e a elevato impatto. - Partecipare alla predisposizione del piano annuale della formazione e monitorare la relativa attuazione. - Curare l'interfaccia con le società esterne per la progettazione ed attuazione delle attività formative, nonché le relative attività di rendicontazione. - Gestire l'attività di progettazione dei percorsi formativi e le relative attività organizzative della formazione in aula o a distanza. - Valutare periodicamente i programmi in corso in relazione alle evoluzioni organizzative, normative e procedurali. - Valutare l'efficacia delle azioni formative in atto. - Contribuire all'ideazione di programmi formativi innovativi per i diversi target. - Sviluppare ed implementare, nell'ambito di riferimento, strumenti e format progettuali, in considerazione anche della digitalizzazione del sistema formativo. HARD SKILLS - Laurea Magistrale in discipline economiche, giuridiche o umanistiche. - Saranno considerati requisiti preferenziali specializzazioni in ambito Risorse Umane. - Esperienza di almeno 5 anni in ambito HR, con particolare riferimento all'ambito di formazione o sviluppo, conoscenza del processo della formazione, comprovata esperienza nella progettazione formativa, familiarità con gli strumenti e le metodologie didattiche, esperienziali e digitali, capacità di presentare informazioni complesse a diversi tipi di pubblico. - Costituirà requisito preferenziale aver lavorato a progetti di implementazione di Academy formative o lavorare in contesti in cui vi sono Academy strutturate. - Conoscenza di piattaforme LMS. - Conoscenza a livello fluente della lingua inglese (C1/C2). SOFT SKILLS Tensione al risultato e resilienza, Pianificazione e Organizzazione, Miglioramento continuo, Comunicazione aperta, Customer Centricity, Flessibilità e Tensione al cambiamento. Se pensi di essere la persona giusta, candidati entro il 14 aprile 2025. Sector: Role: Job type: Settore: Trasporti e logistica Ruolo: Risorse umane

Hr Tech – Divisione Human Resources di Bio-Tech Srl è stata incaricata di selezionare per una importante azienda settore Packaging & Beverage con sede in Provincia di Mantova zona Nord Est, un/a: Specialista Supporto Tecnico macchine automazione labelling Breve descrizione dell'attività: Per azienda di Produzione di macchine e linee complete di imballaggio bevande (imbottigliamento) storica sul territorio ricerchiamo Specialista Supporto Tecnico macchine automazione labelling per inserimento diretto. Responsabilità e doveri: L'automation technical support in azienda, è un professionista che si occupa di effettuare il supporto tecnico elettronico di base su tutte le tipologie di macchine dell'azienda ovvero packaging/filling/labelling (es: connessione al pannello, diagnostica I/O da remoto - teleassistenza, errori hardware, connessioni al PLC per diagnostica base). La figura professionale dovrà inoltre: - partecipare attivamente allo sviluppo di nuovi progetti; - fornire supporto e consulenze tecniche sia ai colleghi dei reparti interni che ai clienti e ai tecnici in cantiere; - effettuare training a clienti e tecnici, quando necessario; - effettuare interventi di manutenzione programmata, preventiva, di emergenza oltre che interventi di avviamento macchine qualora fosse richiesto; - collaborare attivamente nella gestione dei rapporti con la produzione e con gli uffici tecnici; - mantenersi aggiornata sulle ultime tecnologie nel campo dell'automazione industriale Qualifiche e competenze: - Esperienza almeno quinquennale nel ruolo e nel settore delle macchine industriali, preferibilmente dell'etichettatura, packaging ed imbottigliamento - Solide competenze tecniche nel campo dell'automazione industriale - Solide competenze elettriche - Buona comprensione dei processi produttivi - Ottima conoscenza di Salesforce, strumento principale di supporto Altre informazioni: - Disponibilità alla reperibilità telefonica e tramite pc da remoto con corresponsione di un riconoscimento di indennità - Disponibilità a fare trasferte per circa il 20-30% del tempo di lavoro (40-50 gg./lavoro) principalmente in Italia e in Europa. Completano il profilo: - Capacità di risoluzione dei problemi e di lavoro sotto stress - Eccellenti capacità di comunicazione - Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata Stipendio e benefits: Inserimento diretto a tempo indeterminato con una retribuzione adeguata alla Seniority del candidato. #LI-MS1 I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. Eu 679/2016 (GDPR) sul sito www.bio-tech.it autorizzando il trattamento dati personali. Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere (L.903/77). Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Ingegneria/Progettazione Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

ForteSecurGroup - The Security Generation, primario gruppo che offre alla clientela un pacchetto integrato e completo per la sicurezza, operante su tutto il territorio nazionale da oltre 14 anni ai massimi livelli di competenza nel settore, vincitore del Milano Finanza Veneto Awards 2019 per l'innovazione, RICERCA per inserimento in organico IMPIEGATO/A RISORSE UMANE per l’headquarter di Treviso da inserire in riporto diretto alla Direzione Risorse Umane. Il/La Candidato/a si occuperà principalmente di - amministrazione del personale: assunzioni, cessazioni, variazioni, attività di verifica mensile della corretta rilevazione delle assenze a sistema, liquidazione note spese mensili, predisposizione dei dati per lo studio di consulenza del lavoro esterno per l’elaborazione dei cedolini paga mensili, adempimenti periodici stabiliti dal CCNL e dalle normative vigenti, collocamento obbligatorio, - reportistica di rito da fornire alla Direzione a fine mese e infra - mese; - affiancamento nella selezione del personale a supporto degli stakeholders interni - supporto nella gestione di progetti formativi e relativa organizzazione d’aula - gestione del personale a supporto della divisione operativa SI RICHIEDE: - almeno 5 anni di esperienza nella mansione in qualità di generalista e/o specialista risorse umane - laurea in discipline economico/giuridiche o in psicologia del lavoro e delle organizzazioni - ottima padronanza dei principali applicativi Office (in particolare Word ed Excel) - precisione, puntualità, pensiero selettivo, proattività, capacità di lavorare in autonomia e in team, orientamento al problem solving, senso di responsabilità, organizzazione e capacità di operare per priorità nel rispetto delle scadenze assegnate, capacità di comunicazione scritta e parlata, riservatezza. - Conoscenza dei principali tools in area HR - Ottima padronanza della lingua inglese - Costituisce titolo preferenziale una pregressa esperienza in aziende modernamente organizzate - Automunito; SI OFFRE: - Contratto di lavoro Full time, condizioni retributive in base all’esperienza ed effettive capacità - Inserimento in un'azienda giovane e dinamica - Orario di lavoro a full time dal lunedì al venerdì, con sede di lavoro a Treviso - Gradita la residenza in Treviso o limitrofi Gli interessati sono pregati di inviare il proprio Curriculum vitae completo di fototessera ed autorizzazione al trattamento dei dati personali in risposta al presente annuncio oppure da https://fortesecurgroup.com/lavora-con-noi in cui è possibile accedere all'informativa privacy. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Descrizione Randstad HR Solutions S.r.l., ricerca per una multinazionale leader nel settore, uno specialista di gestione materiali/addetto al magazzino altamente motivato e organizzato per unirsi al loro team. Il/la candidato/a ideale avrà una solida esperienza nella gestione dei materiali, nella logistica e nel servizio clienti. Responsabilità: • Coordinare le attività di movimentazione e facchinaggio dei materiali • Gestire i materiali in arrivo con controlli qualitativi e quantitativi e successive operazioni di registrazione Entrata Merci sui sistemi aziendali • Gestire la corretta ubicazione fisico/contabile dei materiali con supervisione in campo delle attività di movimentazione materiale • Gestire i fabbisogni di materiale presenti nei progetti con la creazione delle consegne, da generare in funzione della tipologia di trasporto, delle merci da trasportare, delle destinazioni e delle priorità o urgenze • Predisporre le liste di prelievo, assegnare e coordinare i facchini per le fasi di picking e relativa verifica delle attività eseguite • Creare i trasporti da affidare ai trasportatori con la supervisione in campo delle attività di carico e predisposizione dei documenti di trasporto • Gestire i materiali resi dai progetti, con pianificazione del recupero e trasporto e stoccaggio in corrette ubicazioni • Gestire le attività inventariali, conte estemporanee • Gestire ed analizzare i movimenti contabili di magazzino • Gestire Richieste di Acquisto, Ordini di Lavoro e Moduli Attestazione Prestazione (per le attività manutentive e di conduzione delle strutture dei magazzini) • Gestire i documenti di trasporto per ogni tipo di materiale e/o attrezzatura in ingresso o in uscita dal magazzino Requisiti: • Diploma di scuola superiore/liceo richiesto con background tecnico • Eventuale esperienza maturata nel settore tecnico oil b'&' gas è requisito preferenziale • Lingua inglese parlata e scritta • Patente B • Forti doti organizzative e comunicative • Buona conoscenza del pacchetto Office (soprattutto Excel) e degli strumenti di collaborazione virtuale Benefici: • Contratto di lavoro: CCNL Energia e petrolio RAL 35.000 • Orario di lavoro giornaliero: NO su turni • Luogo di lavoro: Lombardia(Ripalta Cremasca) ????Se interessato/a invia il tuo CV a donatella.ionata@randstad.it

SAFETY & PREVENTION SPECIALIST - ASPP Il Gruppo Internazionale Rekeep con 80 anni di esperienza, 28.000 persone, oltre 1 miliardo di fatturato, è il principale operatore italiano nel Facility Management ovvero gestione ed erogazione di servizi integrati www.rekeep.com Stiamo ricercando uno/a Specialista Servizio Prevenzione e Protezione per lArea Nord. La figura scelta sarà inserita allinterno della Direzione HR & Organization Department a diretto riporto del RSPP e seguirà le seguenti attività: Attività: · Predisporre piani di sicurezza in occasione di avvio commesse analizzando e valutando i rischi connessi alle attività lavorative in Azienda e nei Cantieri; · Verificare ladozione delle misure di sicurezza e lutilizzo dei dispositivi di protezione individuali attraverso attività di auditing nelle sedi del Gruppo e presso i Cantieri; · Redigere e manutenere la documentazione richiesta in materia di sicurezza e prevenzione; · Produrre reportistica inerente alle proprie funzioni ed alla relativa area di competenza; Requisiti richiesti: · Disponibilità a trasferte · Esperienza pregressa in posizioni analoghe di almeno 3 anni (attestazione Corso Formazione Modulo A/B - ASPP) · Esperienza in realtà strutturate verrà considerata un plus · Predisposizione al lavoro in Team · Gestione relazioni con il personale di cantiere · Conoscenza delle procedure del subappalto Durata e condizioni di inserimento: · Contratto a tempo indeterminato · Pacchetto Welfare · Formazione professionale Luogo di Lavoro: Milano Lofferta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati ad inviare il curriculum comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dellart. 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dellart. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679). Settore: Servizi Ruolo: Facility management/Manutenzione/Pulizie Gestisce altre persone: No