Hr support sostituzione maternita

Nel ruolo di HR Legal Specialist supporterai i colleghi della tua Direzione Regionale di competenza per offrire consulenza legale in ambito Risorse Umane, lavorando a stretto contatto con l’Ufficio HR Legal della Direzione Generale. Se hai una laurea in Giurisprudenza, ti appassiona l'ambito giuslavoristico, questa è l’offerta di lavoro giusta per te! L' HR Legal Specialist garantisce la corretta gestione delle attività legali e amministrative relative al personale della Direzione Regionale. Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono: - Verifica giuridica e controllo della corretta applicazione delle procedure aziendali - Gestione dei procedimenti giudiziari - Raccolta della documentazione e delle informazioni necessarie per la gestione dei provvedimenti disciplinari - Gestione delle problematiche relative al rapporto di lavoro e alla sua cessazione - Garanzia della correttezza e del rispetto delle scadenze per la documentazione relativa ai rapporti di lavoro dei collaboratori; - Garanzia di un monitoraggio continuo dell’attività svolta; - Elaborazione di report sull’attività svolta e analisi degli stessi al fine di individuare anche delle proposte di miglioramento; - Consulenza e formazione ai colleghi della Direzione Regionale sulle materie di propria competenza. I requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come HR Legal Specialist sono: - Laurea in Giurisprudenza - Ottime competenze e conoscenze del diritto del lavoro - Praticantato in uno studio legale, o pregressa esperienza aziendale di 2-3 anni in analoga posizione - Precisione, attenzione al dettaglio e riservatezza. Cosa prevede l'offerta di lavoro per il ruolo di HR Legal Specialist? - Contratto di lavoro full-time - Ambiente di lavoro giovane e stimolante - Un'azienda solida e strutturata - Attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro - Un percorso di formazione completo - Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale. Lo scorso anno in Italia abbiamo aperto 50 Punti Vendita e abbiamo assunto oltre 2.000 nuovi collaboratori. E non abbiamo intenzione di fermarci. Il prossimo potresti essere TU!

Job&Workers Noto studio di consulenza e servizi alle aziende, con sede a Cesenatico è alla ricerca di personale ufficio paghe e contributi per sostituzione maternità. La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio paghe e contributi e amministrazione del personale. Requisiti: - diploma di maturità e/o laurea, - esperienza minima di 2 anni in ambito risorse umane/ paghe e contributi, o nel ruolo di consulente area paghe e contributi, HR Generalist, HR Administration, HR Payroll o simili; - preferibile ma non obbligatoria esperienza presso associazioni di categoria o studi professionali settore paghe; - conoscenza della normativa e dei CCNL (preferibile cooperative, commercio e turismo) - ottime capacità di comunicazione, ascolto e predisposizione ai rapporti con i clienti, - ottime capacità di lavoro in team, - attitudine all'organizzazione dei compiti nonché alla gestione delle priorità. Responsabilità - elaborazione cedolini, - amministrazione del personale e consulenza operativa in materia normativa giuslavorista (contrattualistica, adempimenti, pratiche di assunzione-trasformazione-cessazione rapporti di lavoro [removed]), - gestione del contenzioso, - rapporti sindacali e enti bilaterali. Cosa offriamo - Contratto iniziale a tempo determinato copertura maternità, - Inquadramento: da valutare in fase di colloquio in base all'esperienza maturata, - orario di lavoro: 35-40 h settimanali - dal lunedì al venerdì, - sede di lavoro: Cesenatico (FC) La prima fase di selezione per questa offerta è gestita dal team di esperti HR di Job&Workers, che è parte di Ascom Confcommercio Cesena. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Settore: Studi professionali e di consulenza Ruolo: Amministrazione/Paghe e contributi Salario netto mensile: EUR 1600 - EUR 2000 Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Inquadramento: Impiegato Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado Patente: B Requisiti: - diploma di maturità e/o laurea, - esperienza minima di 2 anni in ambito risorse umane/ paghe e contributi, o nel ruolo di consulente area paghe e contributi, HR Generalist, HR Administration, HR Payroll o simili; - preferibile ma non obbligatoria esperienza presso associazioni di categoria o studi professionali settore paghe; - conoscenza della normativa e dei CCNL (preferibile cooperative, commercio e turismo) - ottime capacità di comunicazione, ascolto e predisposizione ai rapporti con i clienti, - ottime capacità di lavoro in team, - attitudine all'organizzazione dei compiti nonché alla gestione delle priorità.

KNET HUMAN RESOURCES è una società di Consulenza leader nel Recruitment a livello Nazionale e Internazionale area Executive, Top & Senior Management, Middle Management, Temporary e International Search. Operiamo come Business Partner di selezione attraverso specifiche Divisioni di Specializzazione Studi Professionali - Impiegati - Professionisti Aziende - HR, Finance & Accountancy - Technical & Engineering - Sales & Marketing / Supply Chain - IT & Digital La nostra società, autorizzata ad operare dal Ministero del lavoro, non effettua somministrazione di personale, pertanto il rapporto di lavoro viene direttamente regolato tra l’Azienda/Studio committente ed il nostro candidato. Il nostro Cliente È uno Studio di Commercialisti sito a Busto Arsizio e ricerca per sostituzione di una risorsa una IMPIEGATO CONTABILE Riporto gerarchico/funzionale: Titolare dello Studio Dettaglio mansioni: -gestione autonoma contabilità ordinaria e semplificata; -scritture di rettifica e redazione del bilancio civilistico; -adempimenti iva, esteromentro, intrastat. Requisiti richiesti: Titolo di Studio: Diploma di ragioneria o Laurea. Anni di esperienza maturati in analoga posizione: minimo 3/4 anni di esperienza, maturata NECESSARIAMENTE presso Studi Professionali modernamente organizzati. Tale esperienza c/o Studi deve essere recente/attuale o comunque non remota. Settore di provenienza: Studio professionale. Conoscenze linguistiche: non necessarie. Conoscenze informatiche: Ottimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica. Caratteristiche personali: Capacità ed abitudine a lavorare sotto stress ed in tempi ridotti. Requisiti preferenziali: Domicilio in zona limitrofa allo Studio. Offerta: Livello di inquadramento e retribuzione proposta: contratto a tempo determinato per sostituzione di maternità con possibilità di conferma. Retribuzione in linea con l'esperienza. Orario di lavoro: full time o part time 6 ore Sede di lavoro: Busto Arsizio (VA) Data prevista per l’inserimento: immediato o a seguito del preavviso che il candidato dovrà corrispondere La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell’Art. 1 L. 903/77 E’ garantita la massima riservatezza e l’audizione personale con tutti i profili coerenti con quanto ricercato. KNET HUMAN RESOURCES SRL: AUTORIZZAZIONE MINISTERIALE A TEMPO INDETERMINATO Prot. 39/0003074 / MA004.A003

HR SPECIALIST PLACEMENT Ricerchiamo per importante ente formativo un HR specialist come responsabile del servizio placement. La figura riferirà direttamente alla responsabile del servizio ed avrà il compito di: •Gestire colloqui di orientamento per studenti interessati a corsi di formazione •Selezionare le aziende interessate ad ospitare studenti per lo svolgimento di tirocini formativi •Selezionare le aziende interessate ad inserire allievi diplomati •Gestire colloqui con candidati supportandoli nella scelta delle possibili offerte di lavoro o tirocinio •Confrontarsi con aziende presenti sul territorio per definire il fabbisogno di risorse umane Si valutano candidati con le seguenti caratteristiche: •Laurea preferibilmente in materie economiche o umanistiche •Almeno 6 mesi di esperienza (anche tirocinio) maturato all'interno di agenzie per il lavoro •Buona conoscenza della lingua inglese •Residenza su Perugia •Disponibilità a lavorare full-time Si offre contratto di lavoro a tempo determinato causa sostituzione per maternità full time Sede di lavoro Perugia

Sales Support con Inglese a Vimercate - sostituzione maternitàgestione degli ordiniassistenza ai clientiattività di supporto alla direzione commercialesupporto alla rete venditagestione non conformità e reclamireportisticainterfaccia con il magazzino e le spedizioniAzienda operante nel Settore FmcgSales Support con Inglese a Vimercate - sostituzione maternitàIl candidato ideale ha maturato esperienza nel ruolo di Sales Support e conosce fluentemente la lingua inglese. Completano il profilo precisione, ottime doti relazionali e attitudine a gestire le urgenze.Azienda operante nel Settore Fmcg Inserimento in sostituzione maternità per la durata di 12 mesi. RAL: 24.000 - 26.000 €Salario da 24.000 €/anno a 26.000 €/anno

Descrizione dell'offerta: Sei un giovane laureato in discipline umanistiche, appassionato di persone e desideroso di intraprendere una carriera nel mondo delle Risorse Umane? Hai voglia di metterti in gioco e acquisire esperienza in un contesto aziendale dinamico e stimolante? Allora questa è l'occasione giusta per te! Ali Lavoro ricerca di un giovane talento da inserire nel team HR di azienda leader nel settore della macchine industriali ad alta tecnologia, per un'esperienza di sostituzione maternità. - Cosa farai: - Ti occuperai della gestione della formazione dei dipendenti, sia finanziata che a mercato. - Parteciperai alle attività di selezione del personale, sia di produzione che impiegatizio. - Sarai il punto di contatto con le Agenzie per il Lavoro. - Contribuirai alle attività di employer branding, partecipando a fiere, incontri con scuole e associazioni di categoria. - Sarai parte integrante di un team affiatato di 3 persone, pronto a supportarti e a condividere le proprie conoscenze. - Cosa offriamo: - Un'opportunità unica per entrare nel mondo delle Risorse Umane e acquisire competenze concrete. - Un ambiente di lavoro giovane e dinamico, dove potrai esprimere il tuo potenziale. - Formazione continua e affiancamento da parte di professionisti esperti. - Contratto di sostituzione maternità. - Orario di lavoro a giornata, dalle 8:00 alle 16:30. - Buoni pasto digitali da € 8,00 al giorno. - CCNL Metalmeccanico con erogazione welfare annuale. - Cosa cerchiamo: - Laurea in discipline umanistiche. - Forte interesse per il mondo delle Risorse Umane. - Ottime capacità comunicative e relazionali. - Predisposizione al lavoro in team. - Proattività, flessibilità e voglia di imparare. - Buona conoscenza della lingua inglese (requisito preferenziale). Perché questa offerta è interessante per profili junior: - Offre l'opportunità di entrare in un settore dinamico e in continua crescita. - Permette di acquisire competenze trasversali e spendibili in diversi contesti professionali. - Garantisce un ambiente di lavoro stimolante e ricco di opportunità di apprendimento. - Offre la possibilità di lavorare in un team giovane e affiatato. #LI-ER61 Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Risorse umane Salario netto mensile: EUR 1600 - EUR 2000 Data di assunzione: 01/04/2025 Anni di esperienza:

Sales Support con SAP ed Excel - sostituzione maternità Azienda multinazionale leader nel settore automotive Sesto San Giovanni Gestione degli ordini su SAP Assistenza ai clienti Reportistica Supporto alla Direzione Commerciale Il candidato ideale ha maturato esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di Sales Support con SAP ed Excel. Requisiti fondamentali l'ottima conoscenza della lingua Inglese, la padronanza del gestionale SAP e di Excel. Completano il profilo ottime doti relazionali, dimestichezza informatica e forte motivazione. Inserzionista: Page Personnel

LA RISORSA UMANA.IT SRL - Somministrazione, Agenzia per il Lavoro, ricerca 1 IMPIEGATA HR da inserire in somministrazione sostituzione maternità. MANSIONI - gestione del personale, amministrazione del personale (buste paga), gestione budget e ricerca e selezione profili COMPETENZE: -Diploma o Laurea -Esperienza nel ruolo -Ottima conoscenza dell'inglese -Ottima conoscenza del pacchetto office (exel) - Disponibilità immediata SEDE: CARPI (MO) La Risorsa Umana.it, studio specializzato in ricerca e selezione del personale offre, con la propria pluriennale esperienza, un servizio di consulenza e inserimento professionale mirato, rivolto a specialisti e professionisti di diversi settori, offrendo opportunità lavorative a tempo determinato ed indeterminato. Propone inoltre un servizio di orientamento di bilancio di competenze individuale. I candidati interessati possono inviare il proprio CV a: La Risorsa Umana.it Via Carlo Marx, 95 – 41012 Carpi (MO) Tel. 059/642217 Fax. 059/690921 E-mail: [email protected] Contatta oggi stesso La Risorsa Umana.it per saperne di più sulle offerte disponibili! Per maggiori informazioni visita il sito www.larisorsaumana.it Autorizzazione Min. e Iscrizione Albo Agenzie per il Lavoro Prot. 0004 del 22/01/2018-Sez.1 Somministrazione di tipo generalista Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati ad Inviare il proprio CV e a leggere sul sito www.larisorsaumana.it l’informativa sulla Privacy (GDPR 679/2016).

ALI LAVORO, filiale di Gattinara, e' alla ricerca di una figura professionale da inserire nel team HR per una sostituzione maternità all'interno di un'azienda metalmeccanica. La persona selezionata si occupera' delle principali attività amministrative e gestionali legate alle risorse umane, nello specifico si occupera' della gestione della documentazione relativa ai dipendenti (contratti, assunzioni, cessazioni etc.), della gestione delle presenze e delle ferie, dell'elaborazione e gestione delle buste paga, degli adempimenti legati alla sicurezza sul lavoro, del supporto nella selezione del personale e della gestione delle pratiche amministrative quotidiane legate all'ufficio personale. Gradita pregressa esperienza, anche breve nella mansione. Richiesto diploma di scuola superiore o laurea preferibilmente in ambito economico/giuridico. Gradita la conoscenza della legislazione del lavoro e della gestione delle buste paga. Richiesta ottima conoscenza nell'uso di strumenti informatici, in particolare del pacchetto Office. Precisione, organizzazione e capacita' di problem solving e lavoro in team completano il profilo Si offre contratto a tempo determinato per sostituzione maternita'. L'orario di lavoro sara' full time e si svolge dal lunedi' al venerdi' su giornata dalle 8.00 alle 17.00 Luogo di lavoro nelle vicinanze di Varallo Sesia #LI-GA179 Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Risorse umane Salario netto mensile: EUR 1200 - EUR 1600 Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Inquadramento: Impiegato Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado

Stage marketing e comunicazione - servizi hr stiamo ricercando un/a junior marketing and communication specialist che si occupi di supportare a 360° l’attività di marketing in asap italia. job offer sede: milano bicocca ccnl commercio: stage di 7 mesi (sostituzione maternità) benefit: smartworking 2 giorni a settimana società dinamica e in crescita responsabilità la funzione del marketing in asap italia ricopre un ruolo molto importante sia in ottica di aumentare la visibilità del brand e dei servizi offerti, sia in termini di supporto a 360° alle attività di business, prefigurandosi come un ruolo fondamentale per garantire il perfetto funzionamento delle attività dell’azienda. pertanto la nuova risorsa -dopo un iniziale periodo di affiancamento e formazione- avrà modo di crescere, portando il proprio contributo in diverse aree aziendali: area marketing per promuovere i servizi hr predisposizione e pubblicazione articoli, post (es. impostazione grafica, contenuti, logica, refusi ed errori) sul sito e sui social network gestione e aggiornamento del sito organizzazione e gestione degli eventi aziendali (webinar, corsi interaziendali, etc) predisposizione e invio newsletter gestione delle richieste inbound via mail effettuazione satisfaction survey con clienti per raccogliere feedback sui servizi svolti area operations a supporto del business (selezione, formazione, etc) rilettura e revisione di documenti, workbook, esercizi e slides (es. impostazione grafica, contenuti, logica, refusi ed errori) stampa e preparazione materiali (video, giochi, cartellette, privacy, attestati) archiviazione post corso dei documenti e dei materiali creazione della suite online dei corsisti, caricamento dei materiali e invio accessi requisiti laurea in marketing e comunicazione o titoli di studio equivalenti ottima conoscenza di microsoft office, specialmente excel e powerpoint preferenziale la conoscenza di publisher ottima conoscenza di linkedin e degli altri social network, specialmente a uso b2b buon livello di inglese orale e scritto altre competenze ed esperienze proattività e voglia di mettersi in gioco in un ruolo dinamico e stimolante flessibilità e organizzazione orientamento agli obiettivi capacità di problem solving positività, collaborazione e supporto al team umiltà e impegno inviare curriculum in formato word, completo di foto e autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 del reg. ue 2016/679 e del d. lgs n. 196/2003 come modificato dal d. lgs n.101/2018 la ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi (l.125/91)

FPS Food and Pharma Systems, azienda leader del settore di impianti per industria chimica e farmaceutica per la sede operativa in Fiorenzuola d’Arda (PC) ricerca e seleziona per sostituzione maternità: ADDETTO/A SEGRETERIA E SUPPORTO AMMINISTRATIVO Requisiti richiesti - Diploma o Laurea Triennale in linea con il ruolo - Buona conoscenza lingua inglese scritta e parlata - Ottima conoscenza Pacchetto Office - Ottima Capacità di utilizzo PC - Velocità di apprendimento - Flessibilità - Autonomia - Precisione - Buona predisposizione al contatto con fornitori e clienti - È gradita esperienza precedente in mansioni analoghe Attività assegnate Il candidato scelto sarà inserito in reception e si occuperà, in affiancamento iniziale alla collega e successivamente con autonomia delle seguenti attività: - Gestione centralino, porta e posta - Pratiche trasferte - Gestione approvvigionamenti cancelleria e materiale di accoglienza clienti - Attività di archiviazione digitale e cartacea, pratiche di segreteria generale - Predisposizione registri per automezzi, cellulari e navigatori - Gestione sale riunione e predisposizione delle stesse - Gestione timbrature e rilevazione presenze tramite gestionale - Chiusure di fine/inizio mese quali cassa, paghe, rimborsi spese - Attività di supporto hr, predisposizione e archiviazione pratiche personale - Gestione approvvigionamenti acqua e richieste assistenza tecnica per macchinette caffè aziendali Si offre contratto a tempo determinato con formula 6 + 6 mesi e retribuzione in linea con le competenze. Prego inviare candidature solo se in possesso dei requisiti necessari. I candidati ambosessi sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy sul sito di FPS Food and Pharma Systems.

FPS, azienda metalmeccanica, operante nel settore chimico-farmaceutico con sede legale in Como, per la sede operativa in Fiorenzuola d’Arda (PC) ricerca e seleziona per sostituzione maternità: ADDETTO/A SEGRETERIA E SUPPORTO AMMINISTRATIVO Requisiti richiesti -Diploma o Laurea Triennale in linea con il ruolo -Buona conoscenza lingua inglese scritta e parlata -Ottima conoscenza Pacchetto Office -Ottima Capacità di utilizzo PC -Velocità di apprendimento -Flessibilità -Autonomia -Precisione -Buona predisposizione al contatto con fornitori e clienti -Disponibilità immediata -È gradita esperienza precedente in mansioni analoghe Attività assegnate Il candidato scelto sarà inserito in reception e si occuperà, in affiancamento iniziale alla collega e successivamente con autonomia delle seguenti attività: -Gestione centralino, porta e posta -Pratiche trasferte -Gestione approvvigionamenti cancelleria e materiale di accoglienza clienti -Attività di archiviazione digitale e cartacea, pratiche di segreteria generale -Predisposizione registri per automezzi, cellulari e navigatori -Gestione sale riunione e predisposizione delle stesse -Gestione timbrature e rilevazione presenze tramite gestionale -Chiusure di fine/inizio mese quali cassa, paghe, rimborsi spese -Attività di supporto hr, predisposizione e archiviazione pratiche personale -Gestione approvvigionamenti acqua e richieste assistenza tecnica per macchinette caffè aziendali Si offre contratto a tempo determinato 6 mesi e retribuzione in linea con le competenze. Prego inviare candidature solo se in possesso dei requisiti necessari. I candidati ambosessi sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy sul sito di FPS Food and Pharma Systems.

l lavoro più gratificante è quello che ha un impatto positivo sulla società. Scegli Gi Group, potrai guidare le persone a trovare la loro strada e le aziende a crescere con i talenti migliori. Farai parte di un Gruppo internazionale che vuole costruire il futuro del mercato del lavoro. Diventa #lifechanger, entra in Gi Group! Siamo alla ricerca di un* CASE MANAGER PER LA SEDE DI ALBA (CN) Cosa ti proponiamo: con noi intraprenderai un percorso che costruiremo insieme. Potrai usufruire di tutti i contenuti formativi della nostra Corporate University, in una logica di continuous learning, avendo la possibilità di contribuire al raggiungimento dei successi del tuo team con il tuo valore e la tua motivazione! Avrai a disposizione strumenti e tecnologia per svolgere al meglio le tue attività che verranno valorizzate integrando la tua proposta contrattuale con un sistema premiante, la nostra policy di welfare aziendale e la possibilità di operare in smart working. L'esperienza acquisita all'interno dell'azienda potrà darti la possibilità di cogliere le opportunità di sviluppo professionale all'interno del Gruppo. Di cosa ti occuperai: ti occuperai di gestire le attività derivanti dalle misure di Politiche Attive per il Lavoro del territorio di riferimento, collaborando con i colleghi nel raggiungimento degli obiettivi assegnati. Gestirai la relazione con candidati, aziende clienti ed enti, al fine di diventare un punto di riferimento sul territorio. Supporterai i candidati nel percorso di orientamento e accompagnamento al lavoro e fornirai consulenza alle aziende clienti rispetto alle opportunità offerte dalle misure di Politica Attiva per il Lavoro nazionali e regionali. Sarai responsabile in particolare di: · erogazione dei servizi di accoglienza, di orientamento e di ricerca attiva del lavoro · attività di accompagnamento dell'utente nel servizio inserimento e/o reinserimento lavorativo ed elaborazione di un piano di sviluppo professionale · promozione dei servizi di formazione e di riqualificazione in linea con l'obiettivo professionale definito · gestione della relazione con le aziende interessate · gestione del rapporto con gli enti pubblici e gli intermediari delle politiche attive del lavoro · gestione degli strumenti/portali regionali. Sei la persona ideale se hai maturato un'esperienza pregressa nelle Politiche Attive per il Lavoro, nei servizi HR (preferibilmente nelle Agenzie per il Lavoro) o nella formazione professionale, e ti sei già occupat* di attività di orientamento sia individuale che di gruppo, dell'incrocio domanda/offerta, della promozione e attivazione di tirocini. E' importante che tu abbia una buona conoscenza della lingua inglese, data la dimensione internazionale dell'azienda, e un ottimo utilizzo del pacchetto office. Se possiedi anche un'ottima capacità di lavorare in team e per obiettivi, dinamicità, flessibilità e capacità organizzativa sarai il profilo ideale! Necessaria residenza in Alba e limitrofi, contratto a tempo determinato per sostituzione maternità I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://www.gigroup.it/privacy-candidati/ #LI-FF1 Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Risorse umane Data di assunzione: 03/06/2025 Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Inquadramento: Impiegato Livello di istruzione: Laurea Triennale Mezzo di trasporto: Auto

Gi Group Italia l lavoro più gratificante è quello che ha un impatto positivo sulla società. Scegli Gi Group, potrai guidare le persone a trovare la loro strada e le aziende a crescere con i talenti migliori. Farai parte di un Gruppo internazionale che vuole costruire il futuro del mercato del lavoro. Diventa #lifechanger, entra in Gi Group! Siamo alla ricerca di un* CASE MANAGER PER LA SEDE DI ALBA (CN) Cosa ti proponiamo: con noi intraprenderai un percorso che costruiremo insieme. Potrai usufruire di tutti i contenuti formativi della nostra Corporate University, in una logica di continuous learning, avendo la possibilità di contribuire al raggiungimento dei successi del tuo team con il tuo valore e la tua motivazione! Avrai a disposizione strumenti e tecnologia per svolgere al meglio le tue attività che verranno valorizzate integrando la tua proposta contrattuale con un sistema premiante, la nostra policy di welfare aziendale e la possibilità di operare in smart working. L'esperienza acquisita all'interno dell'azienda potrà darti la possibilità di cogliere le opportunità di sviluppo professionale all'interno del Gruppo. Di cosa ti occuperai: ti occuperai di gestire le attività derivanti dalle misure di Politiche Attive per il Lavoro del territorio di riferimento, collaborando con i colleghi nel raggiungimento degli obiettivi assegnati. Gestirai la relazione con candidati, aziende clienti ed enti, al fine di diventare un punto di riferimento sul territorio. Supporterai i candidati nel percorso di orientamento e accompagnamento al lavoro e fornirai consulenza alle aziende clienti rispetto alle opportunità offerte dalle misure di Politica Attiva per il Lavoro nazionali e regionali. Sarai responsabile in particolare di: · erogazione dei servizi di accoglienza, di orientamento e di ricerca attiva del lavoro · attività di accompagnamento dell'utente nel servizio inserimento e/o reinserimento lavorativo ed elaborazione di un piano di sviluppo professionale · promozione dei servizi di formazione e di riqualificazione in linea con l'obiettivo professionale definito · gestione della relazione con le aziende interessate · gestione del rapporto con gli enti pubblici e gli intermediari delle politiche attive del lavoro · gestione degli strumenti/portali regionali. Sei la persona ideale se hai maturato un'esperienza pregressa nelle Politiche Attive per il Lavoro, nei servizi HR (preferibilmente nelle Agenzie per il Lavoro) o nella formazione professionale, e ti sei già occupat* di attività di orientamento sia individuale che di gruppo, dell'incrocio domanda/offerta, della promozione e attivazione di tirocini. E' importante che tu abbia una buona conoscenza della lingua inglese, data la dimensione internazionale dell'azienda, e un ottimo utilizzo del pacchetto office. Se possiedi anche un'ottima capacità di lavorare in team e per obiettivi, dinamicità, flessibilità e capacità organizzativa sarai il profilo ideale! Necessaria residenza in Alba e limitrofi, contratto a tempo determinato per sostituzione maternità I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://www.gigroup.it/privacy-candidati/ #LI-FF1 Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Risorse umane Data di assunzione: 16/06/2005 Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Livello di istruzione: Laurea Triennale Mezzo di trasporto: Auto

Per il consolidamento e potenziamento del Team di HR, ricerchiamo per importante azienda clientePayroll SpecialistLa persona prescelta riporterà al Payroll Manager, gestendo in prima persona e con il support del team centrale tutto ciò che riguarda il personale con piena competenza e conoscenza di normative, procedure, adempimenti, scadenze correlate ai dipendenti interni, contrattualistica.Aree di responsabilità:Come Payroll Specialist, la persona si occuperà di:o Comunicazioni obbligatorie al Centro per l'Impiego e agli Enti preposti;o Gestione malattie, infortuni, maternità;o Registrazione presenze dei dipendenti, controllo della quadratura dei dati, intervento su eventuali anomalie;o Imputazione e controllo dei dati variabili per l'elaborazione degli stipendi anche sulla base degli accordi di secondo livello;o Rispettare le normative vigenti ed il CCNL di riferimento;o Gestione di tutte le richieste varie ed eventuali che vengono fatte dai dipendenti.Il candidato ideale:o è un professionista con almeno 2 anni di esperienza in studi di consulenza del lavoro o in azienda;o preferenzialmente con laurea o diploma in ambito economico;Completano il profilo:o Chiaro orientamento all'ambito amministrazione HR;o Precisione e attenzione al dettaglio;o Buona gestione dello stress;o Capacità di analisi;o Forte motivazione e responsabilità;o Abilità organizzative, gestionali e relazionali;o Entusiasmo.Si offre contratto a tempo determinato di 1 annoData inizio prevista: 01/09/2020Categoria Professionale: Finanza / ContabilitàCittà: Calenzano (Firenze)Istruzione: Laurea Triennale Disponibilità oraria: Full Time Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.