Impiego area

L’azienda Barium agency srls ricerca una responsabile da inserire nell’area amministrativa. Mansioni: gestore dell’area amministrativa; fatturazione ordini; registrazione pratiche amministrative. Il selezionato avrà il diploma di maturità. Impiego full time di 8 ore giornaliere con contratto determinato. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.

Per allargamento organico progetto commerciale settore distribuzione e Marketing, si seleziona e inserisce nuova forza lavoro in team. Opportunità sia per chi ha già un primo impiego, con piani di lavoro di un'ora al giorno; ma anche opportunità per disoccupati, inoccupati, o per i più ambiziosi con piani di lavoro carriera meritocratici in base alle abilità, capacità, leadership, crescita personale, lavoro e valore che si andrà a realizzare durante l’attività professionale. Affiancamento iniziale  gratuito aziendale. Inviare cv per maggiori info commerciali.

Descrizione aziendaSynergie Italia, agenzia per il lavoro, ricerca e seleziona per storica azienda leader nel settore Fashion Retail, un/una: HR MANAGER per store di Palermo. PosizioneLa figura ricercata proviene da realtà strutturate nell'ambito retail, con comprovate competenze nel coordinamento di una funzione Risorse Umane, la gestione e lo sviluppo del capitale umano al fine di assicurarne l'impiego ottimale per il conseguimento degli obiettivi strategici dell'azienda. Nello specifico, la figura, riportando alla direzione aziendale, sarà incaricata di assicurare, gestire e supervisionare le attività legate alle seguenti aree: TALENT ACQUISITION o Employer branding o Recruiting e selezione o Stage e tirocini AREA COMPENSATION o Politiche retributive o Politiche e sistemi di incentivazione AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE o Gestione amministrativa del rapporto di lavoro o Gestione presenze e paghe o Budget e reporting AREA HR MANAGEMENT o Performance appraisal o Employee Relationship Management o Chiusura del rapporto di lavoro TRAINING o Analisi dei bisogni formativi o Piano annuale di formazione o Coordinamento attività formative interne ed esterne (aula, on the job, digital) o On boarding o Valutazione delle attività formative o Formazione finanziata AREA DEVELOPMENT Valutazione delle risorse umane o Valutazione del potenziale AREA WELFARE E BENESSERE o Welfare o Clima organizzativo AREA LEGAL o Contenzioso e disciplinare o Relazioni sindacali o Contrattualistica Requisitio Almeno 4 anni di esperienza in analoga posizione in una azienda strutturata del retail. o Titolo di studio: laurea e specializzazione/Master in Risorse Umane. o Elevate conoscenze e competenze nella pianificazione, gestione, supervisione e valutazione delle attività connesse all'area Risorse Umane. o Ottima conoscenza e piena padronanza degli strumenti informatici. o Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta. o Buona padronanza delle logiche e degli strumenti di Project Management. o Il profilo del candidato ideale è caratterizzato da spiccato orientamento al risultato, al cliente interno, all'innovazione, leadership, elevate capacità relazionali e comunicative, empatia, dinamismo, analisi, problem solving, pianificazione e organizzazione, visione d'insieme, sviluppo del team, attenzione al business e al mercato di riferimento, negoziazione, spiccata intelligenza emotiva, gestione dello stress ed attitudine ad operare in contesti demanding. o Elevata disponibilità agli spostamenti/trasferte. Altre informazioniSede di lavoro: Palermo. I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa privacy ex art.13 Regolamento (UE) 2016/679 sul ns sito web https://www.synergie-italia.it/privacy Aut. Min. Prot. N. 1207 - SG del 16/12/2004 Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Synergie Italia, agenzia per il lavoro, ricerca e seleziona per storica azienda leader nel settore Fashion Retail, un/una: HR MANAGER per store di Palermo. La figura ricercata proviene da realtà strutturate nell'ambito retail, con comprovate competenze nel coordinamento di una funzione Risorse Umane, la gestione e lo sviluppo del capitale umano al fine di assicurarne l'impiego ottimale per il conseguimento degli obiettivi strategici dell’azienda. Nello specifico, la figura, riportando alla direzione aziendale, sarà incaricata di assicurare, gestire e supervisionare le attività legate alle seguenti aree: TALENT ACQUISITION • Employer branding • Recruiting e selezione • Stage e tirocini AREA COMPENSATION • Politiche retributive • Politiche e sistemi di incentivazione AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE • Gestione amministrativa del rapporto di lavoro • Gestione presenze e paghe • Budget e reporting AREA HR MANAGEMENT • Performance appraisal • Employee Relationship Management • Chiusura del rapporto di lavoro TRAINING • Analisi dei bisogni formativi • Piano annuale di formazione • Coordinamento attività formative interne ed esterne (aula, on the job, digital) • On boarding • Valutazione delle attività formative • Formazione finanziata AREA DEVELOPMENT Valutazione delle risorse umane • Valutazione del potenziale AREA WELFARE E BENESSERE • Welfare • Clima organizzativo AREA LEGAL • Contenzioso e disciplinare • Relazioni sindacali • Contrattualistica   • Almeno 4 anni di esperienza in analoga posizione in una azienda strutturata del retail. • Titolo di studio: laurea e specializzazione/Master in Risorse Umane. • Elevate conoscenze e competenze nella pianificazione, gestione, supervisione e valutazione delle attività connesse all’area Risorse Umane. • Ottima conoscenza e piena padronanza degli strumenti informatici. • Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta. • Buona padronanza delle logiche e degli strumenti di Project Management. • Il profilo del candidato ideale è caratterizzato da spiccato orientamento al risultato, al cliente interno, all’innovazione, leadership, elevate capacità relazionali e comunicative, empatia, dinamismo, analisi, problem solving, pianificazione e organizzazione, visione d’insieme, sviluppo del team, attenzione al business e al mercato di riferimento, negoziazione, spiccata intelligenza emotiva, gestione dello stress ed attitudine ad operare in contesti demanding. • Elevata disponibilità agli spostamenti/trasferte. Sede di lavoro: Palermo. I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa privacy ex art.13 Regolamento (UE) 2016/679 sul ns sito web https://www.synergie-italia.it/privacy Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004

Descrizione posizione: La Green & Green Srl, società di servizi multidisciplinare nel campo dell’ingegneria e della consulenza, operante da oltre 12 anni in Italia e all’estero, è attiva in differenti settori ed abbraccia tutti i livelli di progettazione dalla preliminare all’esecutiva, propone attività di consulenza, permitting, servizi nella fase esecutiva e studi specialistici. La Green & Green Srl sta ricercando professionisti da inserire all'interno di contesti di collaborazione, finalizzati all'ottenimento di contratti relativi a servizi di ingegneria e architettura. Nello specifico ricerchiamo una figura di Sorvegliante (ai sensi del D. Lgs. 624/96 nell’ambito delle attività, onshore ed offshore nell’ambiro di Perforazione, Produzione, Costruzione Onshore ed Offshore -inclusi lavori civili, bonifiche e smantellamenti) ed una figura di Direttore Responsabile (nell’ambito delle attività di Perforazione, Produzione, Costruzione Onshore ed Offshore -inclusi lavori civili, bonifiche e smantellamenti-, ai sensi del D. Lgs. 624/96.) Principali competenze e requisiti: REQUISITI TECNICI DEL SORVEGLIANTE 1. Titolo di studio: istruzione di secondo grado 2. Lingue: completa padronanza della lingua italiana e conoscenza fluente della lingua inglese parlata e scritta 3. Idoneità fisica: certificato di idoneità alla mansione 4. Esperienza pregressa: esperienza operativa in cantiere con funzioni HSE di minimo 3 anni; nel caso di attività in area pozzo (attività di PERFORAZIONE), sarà richiesta esperienza specifica di almeno 2 anni presso cantieri similari. 5. Addestramento e formazione: a. Corso tecnico-pratico antincendio rischio elevato (D.M. 10/03/98). (*) b. Corso tecnico-pratico primo intervento e pronto soccorso per aziende del Gruppo A. (*) c. Corso tecnico-pratico sopravvivenza in mare (ex. Art. 96 D. Lgs. 624/96). (*) d. Corso tecnico-pratico di prevenzione e protezione da pericoli dovuti a presenza di H2S. (*) e. Corso di formazione sulla prevenzione infortuni sul lavoro ex D. Lgs. n. 81/2008 e s.m.i. (24 ore minimo, inclusivo della formazione secondo i contenuti e la durata classificazione “rischio elevato” e della formazione aggiuntiva specifica per preposti). f. Corso di formazione sul rischio rumore ai sensi del D. Lgs. n.81/2008 e s.m.i. g. Corso di formazione sulla sicurezza in ambito minerario con particolare riferimento a D. Lgs. 624/96, DPR 128/59 e DPR 886/79 (16 ore minimo). h. Corso di formazione su direttiva macchine (D. Lgs. 17/2010). i. Corso di formazione direttive PED (D. Lgs. 93/00, D.M. 329/04) e ATEX (D. Lgs. 85/2016). j. Corso specifico per lavori elettrici (con riferimento alla normativa CEI 11-27). k. Corso di formazione per attività in ambienti sospetti di inquinamento o confinati (ex D. Lgs 177/2011). l. Corso di formazione per esecuzione di lavori in quota, ai sensi del D. Lgs. N81/2008. m. Corso di formazione sulla legislazione ambientale italiana (con particolare riferimento a gestione reflui/rifiuti, rumore ambientale ed emissioni in atmosfera – 24 ore minimo). n. Nel caso di impiego presso cantieri di “Area Pozzo – PERFORAZIONE” è richiesta specifica conoscenza delle medesime attività (di Area Pozzo appunto), dettagliatamente in: 1. Impianti di perforazione/work over 2. Attività di perforazione/completamento 3. Attività di prove di produzione/simultanea o. Parimenti a quanto sopra, nel caso di impieghi previsti presso cantieri di PRODUZIONE-MANUTENZIONE, COSTRUZIONE, SMANTELLAMENTI, DECOMMISSIONING, BONIFICHE, è richiesta specifica conoscenza delle rispettive attività. p. In particolare, per i cantieri di bonifica è necessario che la risorsa abbia seguito un corso specifico sul ciclo dei rifiuti, sulla gestione documentale degli stessi e sulle autorizzazioni necessarie alle ditte per poter svolgere le attività di trasporto e smaltimento. (*) Per tutti i suddetti corsi devono essere disponibili i relativi attestati conseguiti presso centri riconosciuti. REQUISITI TECNICI DEL DIRETTORE RESPONSABILE 1. Titolo di studio: laurea in ingegneria ed abilitazione all’esercizio della professione. 2. Lingue: completa padronanza della lingua italiana e conoscenza fluente della lingua inglese parlata e scritta 3. Idoneità fisica: certificato di idoneità alla mansione 4. Esperienza pregressa nel caso di cantieri di “area pozzo”: esperienza operativa in ambito HSE di minimo 15 anni di cui almeno 5 anni presso “area pozzo”. Sarà considerato requisito premiante l’aver ricoperto il ruolo di Sorvegliante e/o Direttore per almeno 7 anni. 5. Esperienza pregressa nel caso di cantieri di progetti di sviluppo, migliorie e modifiche, lavori civili e bonifiche: esperienza operativa in ambito HSE di minimo 10 anni, dei quali almeno 5 trascorsi nel ruolo di Sorvegliante e/o Direttore Responsabile. 6. Addestramento e formazione: a. Corso tecnico-pratico Antincendio a rischio elevato (D.M. 10/03/98). (*) b. Corso tecnico-pratico primo intervento e pronto soccorso per aziende del Gruppo A. (*) c. Corso tecnico-pratico sopravvivenza in mare (ex. Art. 96 D. Lgs. 624/96). (*) d. Corso tecnico-pratico di prevenzione e protezione da pericoli dovuti a presenza di H2S. (*) e. Corso di formazione sulla prevenzione infortuni sul lavoro ex D. Lgs. n. 81/2008 e s.m.i. (24 ore minimo, inclusivo della formazione secondo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 per aziende ricadenti nella classificazione “rischio elevato” e della formazione aggiuntiva specifica per preposti). f. Corso di formazione sul rischio rumore ai sensi del D. Lgs. n.81/2008 e s.m.i. g. Corso di formazione sulla sicurezza in ambito minerario con particolare riferimento a D. Lgs. 624/96, DPR 128/59 e DPR 886/79 (16 ore minimo). h. Corso di formazione su Direttiva macchine (D. Lgs. 17/2010). i. Corso di formazione direttive PED (D. Lgs. 93/00, D.M. 329/04) e ATEX (D. Lgs. 85/2016). j. Corso specifico per lavori elettrici (con riferimento alla normativa CEI 11-27). k. Corso di formazione per attività in ambienti sospetti di inquinamento o confinati (ex D. Lgs 177/2011). l. Corso di formazione per esecuzione di lavori in quota, ai sensi del D. Lgs. N81/2008. m. Corso di formazione sulla legislazione ambientale italiana (con particolare riferimento a gestione reflui/rifiuti, rumore ambientale ed emissioni in atmosfera – 24 ore minimo). (*) Per tutti i suddetti corsi devono essere disponibili i relativi attestati conseguiti presso centri riconosciuti. Come candidarsi Se interessati, si prega di inviare il proprio CV in formato europeo corredato da foto e adeguato secondo la nuova normativa vigente in materia della privacy.

COSA CONTIENE LA CONFEZIONE Il set è composto da ben 6 detersivi, tutti utili per esigenze differenti. Vediamoli insieme. 1. IGIENIKAL BAGNO Un anticalcare profumato igienizzante. Si tratta di un detergente disincrostante profumato scioglicalcare formulato per rimuovere sporco, calcare e residui di sapone da tutte le superfici senza intaccare le cromature. IMPIEGO Lavandini, box doccia, rubinetterie, sanitari, piastrelle, acciaio inox, cromature, ceramica, ecc. MODALITA' D'USO Spruzzare e distribuire il prodotto uniformemente utilizzando una spugna o un panno pulito. DOSAGGIO Pronto all'uso. 2. SGRASSATORE ULTRA Un potente sgrassatore al limone, perfetto contro lo sporco più ostinato. E' uno sgrassatore alcalino ad alta concentrazione, profumato. Rimuove efficacemente grasso, olio e residui carbonizzati. Ideale su: tapparelle, termosifoni, mobili da giardino, piani di lavoro, cappe, grill, forni, pentole, anche in caso di grasso incrostato e carbonizzato, capi d'abbigliamento con macchie difficili. IMPIEGO Tutte le superfici dure lavabili. ATTENZIONE: non utilizzare su alluminio non anodizzato, legno naturalee materiali plastici trasparenti (policarbonati come visiere di caschi, box doccia, ecc). Verificare sempre l'idoneità del prodotto all'utilizzo fatto su una zona nascosta da trattare. Prodotto idoneo all'impiego nei piani HACCP. MODALITA' D'USO Spruzzare il prodotto sulla superficie da trattare. Lasciare agiro fino a un massimo di 5 minuti e risciacquare con un panno umido. DOSAGGIO Pronto all'uso. 3. CRYSTAL VETRI Detergente multiuso antigoccia per vetri e specchi. Rende le superfici brillanti e profumate senza lasciare aloni e gocce d'acqua. IMPIEGO Vetri, cristalli, specchi e parti cromate. MODALITA' D'USO Spruzzare il prodotto sulla superficie da pulire, distribuire uniformemente utilizzando un panno pulito, fino a completa asciugatura. DOSAGGIO Pronto all'uso. 4. SANIALC Detergente alcolico universale asciugarapido per superfici dure. Un detergente profumato a base alcolica che asciuga rapidamente e sgrassa a fondo senza lasciare aloni. Idoneo ai piani HACCP. IMPIEGO Tutti i pavimenti lucidi, piastrelle e superfici lavabili, porte, tavoli, plastica (ATTENZIONE: prima dell'utilizzo testsre la resistenza della superficie su un'area nascosta) e metalli. DOSAGGIO 1-2% in acqua. 5. SOAP CARE Crema di sapone Luxor White Talc, ultra idratante e dermatologicamente testato. A pH 5.5 con antibatterico e glicerina. Delicato sulla pelle, aiuta a proteggerla mantenendone il naturale equilibrio. IMPIEGO Per mani, viso e corpo. MODALITA' D'USO Dosare sulle mani. Dosare fino alla formazione di schiuma. Risciacquare. DOSAGGIO Pronto all'uso. 6. BLU WC GEL Disincrostante gel per wc. Detergente profumato per la pulizia e l'igiene dei wc. Rimuove facilmente lo sporco e il calcare anche nei punti più difficili. IMPIEGO Per wc e servizi igienici. Non usare su superfici metalliche smaltate, marmo o altre superfici che potrebbero essere danneggiate dal contatto con il prodotto. MODALITA' D'USO Applicare il prodotto sotto i bordi della tazza del wc e parti da trattare e lasciarlo agire almeno un'ora mantenendo il coperchio sollevato. Tirare lo sciacquone per risciacquare. DOSAGGIO Pronto all'uso.

KNET HUMAN RESOURCES, società leader nella Consulenza di selezione area Middle, Top e Temporary Management, opera con attività di Mappatura del mercato, Scouting ed Head Hunting a livello Nazionale ed Internazionale per le Divisioni: Divisione Studi Professionali Divisione Aziende - Area Technical & Engineering - Area Sales & Purchasing - Area Finance & Accounting Divisione International La nostra società, autorizzata ad operare dal Ministero del lavoro, non effettua somministrazione di personale, pertanto il rapporto di lavoro viene direttamente regolato tra l’Azienda/Studio committente ed il nostro candidato. www.knethr.com Il nostro Cliente Studio Commercialista dinamico e meritocratico, sito a Como, con clienti strutturati e multinazionali, ricerca un CONSULENTE DEL LAVORO Riporto gerarchico/funzionale: Titolare Studio. Dettaglio mansioni: Richiesta autonomia sia consulenziale che operativa. Consulenza al cliente; Gestione autonoma pluricontrattuale; Assunzioni, cessazioni, proroghe e varie trasformazioni aziendali; Pratiche INAIL INPS e CPI; Redazione autonoma 770 e CUD; Autoliquidazione inail e uniemens; Aggiornamento circolari; Gestione rapporti con gli Enti previd. ed assistenziali – Centro per l’impiego – Ispettorato del Lavoro e eventuali accessi presso gli Uffici in caso di necessità; Accordi aziendali di 2° livello; Vertenze giuridiche-sindacali; Rapporti con i sindacati; Conoscenza in materia di categorie protette ed assunzioni obbligatorie. Si valuta molto positivamente professionista con proprio pacchetto clienti. Requisiti richiesti: Titolo di Studio: Laurea. Si valutano anche figure in corso di abilitazione o disponibili ad acquisirla, ma con consolidata autonomia. Anni di esperienza maturati in analoga posizione: Consolidata esperienza nel ruolo di almeno 5 anni, maturata NECESSARIAMENTE presso Studi Professionali modernamente organizzati. Tale esperienza c/o Studi deve essere recente/attuale o comunque non remota. Settore di provenienza: Studio professionale. Conoscenze linguistiche: Richiesta buona conoscenza della lingua inglese. Conoscenze informatiche: Ottimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica; conoscenza dei più diffusi gestionali. Utilizzo del gestionale Job Sistemi / Profis. Caratteristiche personali: Forte propensione all'approfondimento; capacità analitiche, rigore e precisione. Capacità ed abitudine a lavorare sotto stress ed in tempi ridotti; forte flessibilità, dinamicità. Ottime capacità relazionali e comunicative; capacità ed abitudine a lavorare sia in autonomia sia in team. Requisiti preferenziali: Domicilio in zona limitrofa allo Studio. Offerta: Livello di inquadramento e retribuzione proposta: Collaborazione con Partita Iva. Retribuzione in linea con le competenze effettivamente maturate. Orario di lavoro: full time - flessibile per fornire consulenza ai clienti, richiesta prevalentemente presenza in studio - no smartworking se non in situazioni straordinarie. Sede di lavoro: Como Previste trasferte a Milano. Data prevista per l’inserimento: Immediato o compatibile con eventuale preavviso da corrispondere da parte del candidato prescelto La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell’Art. 1 L. 903/77 E’ garantita la massima riservatezza e l’audizione personale con tutti i profili coerenti con quanto ricercato. KNET HUMAN RESOURCES SRL: AUTORIZZAZIONE MINISTERIALE A TEMPO INDETERMINATO Prot. 39/0003074 / MA004.A003

Il nostro cliente è la filiale italiana di una multinazionale specializzata nella produzione e distribuzione di utensili per la realizzazione di stampi. In costante crescita e sviluppo, nell’ottica di un potenziamento organico, sta ricercando un: PROJECT DEVELOPER PER LA LOMBARDIA che, riportando al Responsabile di Area e collaborando con un team di Tecnici Applicativi, parteciperà attivamente allo sviluppo commerciale e operativo dell’Area e contribuirà alla realizzazione della strategia commerciale dell’Azienda. In particolare sarà incaricato di gestire le relazioni commerciali con i clienti, rappresentati da produttori di stampi, proponendo progetti di ottimizzazione dei processi produttivi anche attraverso l’impiego degli utensili prodotti dall’azienda. Il ruolo prevede un costante confronto con il Team Tecnico Applicativo in relazione all’avanzamento delle attività di natura tecnica ed il supporto nell’organizzazione della loro attività. Il nostro cliente ricerca profili che abbiano maturato esperienza in ruoli di natura commerciale nel settore industriale, preferibilmente nell’ambito della costruzione di stampi o di particolari meccanici complessi. Costituirà requisito preferenziale l’aver maturato anche esperienza in funzioni strettamente collegate alla produzione e la conoscenza dei processi di fresatura con utensili di precisione. Determinazione, orientamento al risultato, capacità relazionali e comunicative e di collaborazione completano il profilo. Area di lavoro: Lombardia Est. Le candidature saranno trasmesse, previa autorizzazione da parte dei candidati, all’Azienda Committente che gestirà direttamente l’iter di selezione. La ricerca è rivolta ad ambo i sessi. I dati personali saranno utilizzati per questa o altre selezioni. Prima di inviare il cv consultare informativa su modalità trattamento dati personali e diritti degli interessati presso il sito www.sesvil.it.

Il nostro cliente è la filiale italiana di una multinazionale specializzata nella produzione e distribuzione di utensili per la realizzazione di stampi. In costante crescita e sviluppo, nell’ottica di un potenziamento organico, sta ricercando un: BUSINESS DEVELOPER PER LA LOMBARDIA che, riportando al Responsabile di Area e collaborando con un team di Tecnici Applicativi, parteciperà attivamente allo sviluppo commerciale e operativo dell’Area e contribuirà alla realizzazione della strategia commerciale dell’Azienda. In particolare sarà incaricato di gestire le relazioni commerciali con i clienti, rappresentati da produttori di stampi, proponendo progetti di ottimizzazione dei processi produttivi anche attraverso l’impiego degli utensili prodotti dall’azienda. Il ruolo prevede un costante confronto con il Team Tecnico Applicativo in relazione all’avanzamento delle attività di natura tecnica ed il supporto nell’organizzazione della loro attività. Il nostro cliente ricerca profili che abbiano maturato esperienza in ruoli di natura commerciale nel settore industriale, preferibilmente nell’ambito della costruzione di stampi o di particolari meccanici complessi. Costituirà requisito preferenziale l’aver maturato anche esperienza in funzioni strettamente collegate alla produzione e la conoscenza dei processi di fresatura con utensili di precisione. Determinazione, orientamento al risultato, capacità relazionali e comunicative e di collaborazione completano il profilo. Sede dell’azienda: provincia di Brescia. Le candidature saranno trasmesse, previa autorizzazione da parte dei candidati, all’Azienda Committente che gestirà direttamente l’iter di selezione. La ricerca è rivolta ad ambo i sessi. I dati personali saranno utilizzati per questa o altre selezioni. Prima di inviare il cv consultare informativa su modalità trattamento dati personali e diritti degli interessati presso il sito www.sesvil.it.

Il PM ha le seguenti mansioni:Il PM avanza proposte e gestisce il Team, per il concretizzarsi di soluzioni che siano in linea con l'offerta tecnico commerciale sottoscritta dal Cliente, il capitolato e le indicazioni dalla Direzione Generale e Tecnica.Il PM è tenuto a rispettare il budget del progetto indicatogli dalla Direzione Generale. A tal fine, supervisiona le spese concernenti le varie fasi della progettazione, della fabbricazione, del cantiere e dell'impiego di macchine integrateTenuto conto del budget iniziale, il PM assegna e condivide con i Team i budget specifici.Nel caso di problemi sul progetto (tecnici, tempi e costi) il PM convoca il team e, se necessario, i responsabili di funzione al fine di trovare soluzioni efficienti (autonomia di team);Il PM, in caso di criticità, può chiedere ai responsabili di funzione correttivi alla composizione del team per migliorare competenze o coprire lacune.Il parere del PM sarà di supporto alla funzione per la definizione della crescita professionale in Azienda delle risorse del team (anche mediante una valutazione scritta delle performances).Il PM ed il team partecipano con periodicità mensile a incontri con la Direzione ed i responsabili di funzione nei quali viene analizzato e discusso l'avanzamento tecnico, economico e finanziario del progetto evidenziando criticità e possibili soluzioni.Il PM, interfacciandosi con il Controller, visiona tutte le ore interne sul progetto Riferendosi specificatamente alla progettazione Definisce del make or buy di progettazioneVerifica il corretto utilizzo degli standard applicabili e dei processi, rispetto a quanto contenuto nell'Offerta Commerciale e nei Capitolati.Verifica la corrispondenza delle soluzioni tecniche attuate dall' Area di competenza, per confrontarle con quanto desiderato dal cliente e verificarne l'adeguatezza agli standard del progetto (specifiche,tempi e costi)Identificazione delle macchine integrateSupporto all'identificazione di potenziali fornitori di progettazione a supporto del Team. Riferendosi specificatamente agli acquisti:Fornisce indicazioni al TL/TM in riferimento ai prodotti da utilizzare ove la vendor-list del Cliente consentisse l'impiego di differenti tipologie di materiali, dopo analisi congiunta con il Team di ProgettoEmettere Richieste di Acquisto, in linea con il budget di progettoSupervisione la presenza dei materiali necessari per il progetto e che venga effettuato l'aggiornamento della tabella dei materiali di lungo approvvigionamento ad inizio progetto;Supervisione del timing, verificandone il rispetto in termini di costo e di tempi, ed eventualmente per ordinare e/o cercare alternative economiche/ temporaliIntrattiene i rapporti con i fornitori e con i clienti per mantenere alto il relativo livello di performance e di soddisfazione.Firmare il benestare alla fatturazione Multinazionale Leader nel settore Automazione, ricerca un Program Manager Il/La candidato/a, ha svolto la mansione precedentemente almeno per la durata di due anni. Proviene da dinamiche legate all'automazione e al settore Automotive. Conosce fluentemente la lingua inglese scritta e paralta Ottime capacità di approccio comunicativo e gestionaleMultinazionale leader del settore AutomazioneOttima opportunità di carriera.Salario da 40.000 €/anno a 60.000 €/anno

Operatore CMC ricerca operatori con età compresa tra i 25 e 50 anni, da impiegare in attività di guardiania non armata e più precisamente in servizi di: portierato, custode, accoglienza, controllo accessi, gestione flussi e deflussi di mezzi e persone. Area di impiego Bolzano e Comuni limitrofi. L'offerta è rivolta a candidati ambosessi con esperienza ma non necessariamente, che dovranno documentare l'assenza di condanne penali e carichi pendenti di vario tipo. Gradito attestato antincendio e primo soccorso Gli stessi potranno Inviare curriculum con foto. È imprescindibile: massima serietà e riservatezza, flessibilità spostamenti nella provincia di Bolzano, disponibilità di impiego in orari diurni in giorni feriali e festivi, possesso documento di guida in corso di validità e automunito. Green Pass obbligatorio. Inserzionista: Giuseppe

Dott.ssa Rivituso Valentina Via Negroni 14, Cantù (CO) Cell.3899992495 E-mail: valentina.rivituso@virgilio.it Mi chiamo Valentina Rivituso e sono laureata in Biologia ed Applicazioni Biomediche presso l’Università degli Studi di Parma. Attualmente sono alla ricerca di un impiego nell'area sanitaria, essendo il settore oggetto dei miei studi e nell'ambito del quale ho già avuto modo di migliorare le mie competenze mediante precedenti esperienze lavorative. Vorrei sottoporre alla Vostra cortese attenzione il mio desiderio di far parte di codesto ambito che ha sempre destato interesse e passione tant’è che è stata poi la causa trainante sia per la scelta della facoltà sia per la formazione mia professionale. Dopo aver conseguito la laurea magistrale, mi sono abilitata all’esercizio della professione di Biologo e mi sono poi iscritta all’albo professionale dei biologi sezione A. Successivamente ho frequentato volontariamente il laboratorio di Patologia Clinica dell'Ospedale di Caltanissetta, in cui ho anche effettuato prelievi venosi in possesso di tale abilitazione. Ho approfondito le mie conoscenze dimostrando padronanza, sicurezza ed esperienza nei settori di analisi, con energie non trascurabili nel lavoro in modo continuo ed assiduo. Ho una discreta conoscenza della lingua inglese e sono in possesso del patentino europeo ECDL. Mi ritengo una persona dinamica, creativa, predisposta alle pubbliche relazioni e capace di lavorare sia da sola che in team. Sono affidabile, precisa e ho uno spiccato senso del dovere. Sono disponibile a trasferte di lavoro e ad assunzioni temporanee o part-time, nonché a seguire eventuali corsi di formazione precedenti all'assunzione.

Incoip Srl, societá di ingegneria integrata, ricerca per ampliamento organico Area Facility Management, n.2 operai/manutentori multidisciplinari - settore edile, con contratto di somministrazione a tempo determinato, eventualmente rinnovabile. Le figure richieste dovranno avere le seguenti caratteristiche: n.1 operaio-manutentore (edile, idrico-sanitario, elettrico) - esperienza quinquennale nel settore manutentivo edile-impiantistico - discrete competenze multidisciplinari nell'edilizia integrata e specificatamente nella realizzazione di riparazioni/manutenzioni di opere edili, impianti idrico-sanitari ed elettrici - ottime capacita di probleming solving, nell'individuazione dell'intervento manutentivo/riparativo da eseguire - disponibilitá a continui spostamenti giornalieri nelle regioni del nord-ovest Italia (Valle d'Aosta, Piemonte e Liguria) - puntualitá, flessibilitá oraria durante lo svolgimento della giornata lavorativa - patente B n.1 operaio-manutentore (termico, aeraulico) - esperienza quinquennale nel settore manutentivo edile-impiantistico - discrete competenze multidisciplinari nell'edilizia integrata e specificatamente nella realizzazione di riparazioni/manutenzioni di impianti termici/condizionamento/areazione - ottime capacita di probleming solving, nell'individuazione dell'intervento manutentivo/riparativo da eseguire - disponibilitá a continui spostamenti giornalieri nelle regioni del nord-ovest Italia (Valle d'Aosta, Piemonte e Liguria) - discrete capacitá nell'utilizzo del pc ed applicativi con il telefono mobile - puntualitá, flessibilitá oraria durante lo svolgimento della giornata lavorativa - patente B Ulteriori requisiti: - il candidato dovrá trovarsi in stato di disoccupazione da almeno 6 mesi, dimostrato da relativa attestatazione del Centro per l'Impiego. Contratto offerto, come CCNL settore Multiservizi Inquadramento operaio di Settimo Livello Le figure prescelte saranno coordinate e dovranno riferire direttamente al Responsabile Tecnico aziendale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il fotovoltaico ti può offrire un’interessante prospettiva! Gruppo internazionale in forte espansione e attivo nella vendita di materiale fotovoltaico ed E-Mobility ricerca Venditore Junior con regione di competenza Lombardia/Piemonte/Emilia Romagna/Toscana /Liguria. Il nostro obiettivo è quello di migliorare in modo significativo la qualità della vita delle persone attraverso tecnologie ecocompatibili e all'avanguardia. Il team di Energy3000 è caratterizzato da creatività, affidabilità e da un eccellente rapporto con i nostri clienti e con i partner commerciali. La filiale italiana di Energy3000 ha sede a Pastrengo in provincia di Verona Dai forma al futuro insieme a noi! Stiamo cercando il meglio! Mansioni: • Assistenza dei clienti Energy3000 localizzati nella tua zona • Acquisizione di nuovi clienti nel settore elettrico e delle installazioni • Sviluppo di offerte tecnico-commerciali • Assistenza cliente • Servizi di post-vendita • Stretta collaborazione con i colleghi del reparto vendite interno Qualificazioni: • Lavoro di squadra e piacere nel trattare con i clienti • Abilità comunicative forti • Modo di lavorare strutturato, indipendente e responsabile • Residenza nella regione di competenza (Lombardia/Piemonte/Emilia Romagna/Toscana /Liguria) • Non sono richieste competenze nel settore del fotovoltaico e dell’E-Mobility • Formazione scolastica completa o maturità • Buone capacità informatiche • Buona conoscenza della lingua inglese • Patente di tipo B Offriamo: • Impiego in un gruppo internazionale in forte espansione • Area di responsabilità varia e interessante • Orario di lavoro flessibile • Lavoro home-office • Buon potenziale di guadagno • Ottima atmosfera lavorativa • Formazione completa ed individuale • Spazio di lavoro indipendente • Stipendio fisso, più quota variabile in dipendenza dalle vendite effettuate

Manpower Academy in partnership con Rivacold, affermata realtà di respiro internazionale nell`ambito della refrigerazione industriale e commerciale, ha strutturato un percorso di Academy per formare nuove figure professionali in ambito saldatura. OBIETTIVI Il corso mira a formare sul piano teorico e pratico la figura professionale destinata ad operare nel complesso scenario delle lavorazioni meccaniche ed in particolare nell’ambito della saldatura. SBOCCHI OCCUPAZIONALI La figura professionale in uscita potrà trovare impiego come saldatore in ambito produzione presso società metalmeccaniche, con lavorazioni di precisione, per vari ambiti di applicazione. CONTENUTI Di seguito alcuni dei principali punti del corso: Lettura di disegno meccanico Ciclo di lavoro VPS Controllo visivo Conoscenza delle proprietà delle leghe speciali utilizzate nei processi aziendali Saldatura in piano passata singola e multipla giunti ad angolo MODALITA FORMATIVE La Academy prevede lezioni teoriche e pratiche, sia individuali che di gruppo. PERIODO E LUOGO DI REALIZZAZIONE Pesaro, Febbraio/Marzo 2020 ULTERIORI INFORMAZIONI: Il corso è finanziato da FORMA.TEMP, pertanto la PARTECIPAZIONE è totalmente GRATUITA. Il percorso formativo è corredato da un servizio Manpower volto ad individuare opportunità professionali per i partecipanti: verranno svolte azioni a supporto dell’occupazione, quali realizzazione di colloqui individuali con recruiter e la promozione delle migliori candidature fino all’eventuale proposta principalmente sulle province di Pesaro Urbino, Rimini, Ancona. DESTINATARI N. 12 diplomati in area Meccanica o comunque con conoscenze di base di processi di lavorazioni meccaniche e in possesso di buona manualità. Gradite esperienze pregresse, anche brevi, in contesti produttivi. Il corso è rivolto unicamente a persone inoccupate. Per candidarsi: https://www.directch.com/RomaFrontEnd?id=a5b0ae78-0248-4426-b053-d5fcebab1dfd

Vorresti lavorare come fiorista? Questa è l'opportunità che fa per te Punto vendita Garden Ostia ricerca candidati da inserire nel proprio organico con e senza esperienza nel settore verrete affiancati dal responsabile di area competente e qualificato nel settore. COMPETENZE RICHIESTE - buone conoscenze di reciso per composizioni - buone conoscenze di piante da interno ed esterno Offriamo corsi di formazione sul campo, impiego Full Time dal Lunedì al Venerdì. COMPLETANO IL PROFILO RICHIESTO: Diploma - Vendita al dettaglio - Vendita di prodotti / servizi Vendita - predisposizione al contatto con la clientela, capacità di lavorare in un team fortemente motivato alla crescita personale/professionale. Per candidarsi inviare curriculum via email

LA RISORSA UMANA.IT SRL Divisione Recruitment ricerca Per azienda cliente operante nel commercio ricerchiamo un/a DIPLOMATO/A JUNIOR INDIRIZZO ELETTRONICO O INFORMATICO per potenziamento area customer care. La risorsa in supporto al team assistenza e pre/post vendita si occuperà delle seguenti attività: - assistenza tecnica clienti on-line e telefonica per richieste pre e post vendita (resi, cambi merce, ordini errati..) - consulenza/assistenza tecnica post-vendita per il corretto impiego dei prodotti in caso di guasti o malfunzionamento - contatto fornitori per risoluzioni problematiche riguardanti attrezzature e/o macchinari - redazione schede tecniche dei prodotti per catalogo online - risoluzioni problematiche relative alle vendite (fornire proposte e soluzioni migliorative/alternative). - si valutano sia profili periti junior indirizzo elettronico/informatico sia profili con esperienze pregresse nell'assistenza tecnica - buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata - buona conoscenza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office - buone doti comunicative e di analisi, oltre ad avere un forte orientamento al cliente. Previsto contratto full time da lunedì al venerdì. Zona: Bomporto (Mo). Autorizzazione Min. e Iscrizione Albo Agenzie per il Lavoro Prot. 0004 del 22/01/2018-Sez.1 Somministrazione di tipo generalista. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati ad Inviare il proprio CV e a leggere sul sito www.larisorsaumana.it l’informativa sulla Privacy (GDPR 679/2016).

Ti piacerebbe occuparti della PROGETTAZIONE di una società in forte crescita ed evoluzione? Questa è l’opportunità che stavi cercando ! Siamo una startup innovativa ad alto know how Progettiamo e produciamo dal 2015 un sistema costruttivo Brevettato che permette alle imprese di costruire edifici senza impianto di riscaldamento, altamente coibentati, con un consumo energetico prossimo allo Zero a norma NZEB 2020, a bollette quasi zero, con grande comfort abitativo, tecnologicamente avanzate e sismoresistenti. Questo sistema costruttivo, brevettato da 5 anni, sta dando inaspettati risultati che portano l’azienda al raddoppio del fatturato ogni anno. Nel 2018 abbiamo creato il brand “W4.HOUSE” (marchio registrato) nel cui protocollo abbiamo racchiuso le esperienze progettuali e costruttive nostre e dei nostri partner, il quale sancisce elevati standard qualitativi ed ambientali per gli edifici costruiti e marchiati, appunto, W4.HOUSE. Stiamo creando una rete di imprese “Partner” sul territorio nazionale che identificandosi nel brand e protocollo “W4.HOUSE” realizzano edifici con gli stessi standard qualitativi, facendo da volano moltiplicatore alla crescita della nostra azienda. A seguito implementazione e riorganizzazione area tecnica, stiamo cercando tre tecnici disegnatori per progettazione in BIM. Le persone che stiamo cercando dopo un primo periodo di affiancamento, dovranno essere molto precise ed autonome nella gestione del proprio lavoro adempiendo agli standard produttivi richiesti. Offriamo un ambiente giovane ed in rapida crescita, con possibilità di sviluppo personale secondo le proprie attitudini; inserimento a norma di legge come dipendente o a Partita IVA. Continua formazione professionale nella progettazione in BIM e di edifici NZEB. Partecipare ad un progetto imprenditoriale unico. E’ concreta la possibilità di crescita grazie anche alla possibilità di frequentare corsi di miglioramento personale e professionale. Chiediamo una pregressa esperienza nell’ambito della progettazione delle costruzioni civili, commerciali ed industriali. Capacità di predisporre: Computi metrici, disegni architettonici in 2 e 3D, organizzazione del lavoro a commessa. Capacità di lavoro in autonomia ed in team. Etica professionale e forte orientamento alla soddisfazione del cliente. Dimestichezza nell’utilizzo del pacchetto office e internet e nell'impiego di software Autocad e Revit. Auto propria. Velocità di apprendimento, proattività, intraprendenza, flessibilità, voglia di crescere, responsabilità, capacità di adattamento e di performance sotto importanti carichi di lavoro. DISPONIBILITA’ IMMEDIATA. Questa è la tua grande opportunità!

Azienda rinomata sul territorio italiano ricerca una risorsa (m/f) per mansioni di segreteria e per attività di assistente personale da inserire presso i nostri uffici di Foggia.La risorsa si occuperà delle attività che si svolgeranno nel area accoglienza: back office, presa appuntamenti, gestione centralino ed inserimento dati.La figura che intendiamo assumere deve avere una bella presenza, possiede forti capacità relazionali e comunicative, professionalità, eccellente dialettica ed ottimo uso dei principali sistemi informatici.La ricerca ha carattere d'urgenza per cui ricerchiamo candidati che abbiano residenza a Foggia o nella provincia e possano offrire disponibilità immediata per impiego a tempo pieno.Si offre regolare contratto lavorativo con retribuzione fissa mensile.Inviare curriculum vitae solo se in possesso dei requisiti su citati e se realmente motivati. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Selezione.it, agenzia lavoro, recluta una risorsa per mansioni di segreteria da inserire per Azienda cliente.La risorsa si occuperà maggiormente delle attività area accoglienza: presa appuntamenti, gestione centralino ed inserimento dati, segreteria in generale.La figura richiesta deve possedere forti capacità relazionali e comunicative, professionalità, ottimo uso dei principali sistemi informatici.Serietà e bella presenza completano il profilo.La ricerca ha carattere d'urgenza per cui ricerchiamo candidati che possano offrire disponibilità immediata full time per l'impiego.Si offre regolare contratto lavorativo per primo periodo di prova con forti possibilità di sviluppo e carriera.Inviare curriculum vitae solo se in possesso dei requisiti sù citati e se realmente motivati.Sede di lavoro: Foggia Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Opportunità: lavorare nella divisone Risorse Umane di una società operante nel settore dei servizi infrastrutturali. Requisiti minimi di ingresso: Diploma o Laurea in ambito umanistico Esperienza pregressa nella mansione od in area HR non inferiore ad anni 1 All’addetto a tale Ufficio competono le seguenti attività: • Elaborazione del profilo professionale richiesto a seconda delle esigenze indicate dai responsabili di appalto/titolare; • Pubblicazione annunci sui portali del lavoro di nostro utilizzo e contatti con Centri per l’impiego per richiesta personale; • Analisi CV, preselezione e scrematura e condivisione profili ritenuti idonei con i responsabili di riferimento; • Organizzazione colloqui con responsabile di riferimento e/o colloqui in sede; • Definizione dettagli contrattuali e richiesta documenti ai candidati selezionati; • Registrazione dati nuovo dipendente sul portale di utilizzo aziendale per l’avvio della procedura di assunzione; • Organizzazione trasferte ai lavoratori momentaneamente fuori sede; • Iscrizione ai corsi di formazione in ambito elettrico. Se interessati inviare il CV, munito di foto, indicando nell’oggetto “ADDETTO/A UFFICIO RISORSE UMANE – RICERCA E SELEZIONE” all’indirizzo e-mail cv.sologas@gmail.com. Il presente annuncio si rivolge a candidati di entrambi i sessi in ottemperanza del D. Lgs. 198/2006. L'interessato è invitato a inviare la propria candidatura rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi della L. 196/03.

Giovane, diplomata in lingue, avente conseguito una specializzazione in ambito socio-educativo, attualmente impiegata e stante occupandosi di recarsi a fare le pulizie a domicilio ad una conoscente affetta da una patologia autoimmune (autosufficiente, si reca al lavoro, ma non riesce a fare le pulizie senza avere avvertito dolore dopo poco tempo), reperisce impiego presso altre famiglie che necessitino di una collaboratrice domestica nell'area di Settimo Torinese. Disponibilità immediata.

Urgenti elettricisti Rozzano Assist Srl, agenzia per il lavoro, ricerca URGENTEMENTE per azienda cliente, operante nel settore della manutenzione avviamenti macchinari del settore elettrico, 7 ELETTRICISTI Nell’area di Rozzano (MI) In possesso delle seguenti caratteristiche: • Diploma di elettricista o attestato di qualifica elettrico; • Conoscenza dei quadri di comando di un circuito elettrico; • Conoscenza delle normative sulla sicurezza e dei rischi potenziali; • Conoscenza delle procedure di attivazione e disattivazione delle installazioni e della messa in sicurezza degli impianti; • Autonomia operativa e predisposizione al lavoro di squadra; • Capacità di lettura degli schemi unifilari; • Predisposizione all’apprendimento. La figura professionale ricercata dovrà svolgere in autonomia le seguenti attività: • Esecuzione di semplici modalità operative (tirare un cavo, fissarlo, installare scatole di derivazione e centraline); • Sezionare un impianto elettrico per la ricerca di eventuali guasti; • Assicurare la manutenzione e la piccola riparazione degli strumenti in uso; • Verificare e collaudare l’impianto prima della messa in opera; • Verificare il buono stato ed il funzionamento delle apparecchiature; • Organizzare il lavoro nel rispetto delle normative di sicurezza. La risorsa deve essere disposta all’inserimento in una turnazione H24, ed all’impiego in turni notturni. Si richiede inoltre la disponibilità per l’eventuale reperibilità, anche all’infuori del proprio turno in caso di necessità. Tipologia contrattuale: contratto a tempo determinato dal 01/05/2021 al 31/10/2021, 40 ore settimanali su 6 giorni, con turni di 8 ore. Il presente annuncio si rivolge a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs n. 198/2006 art. 27). L'interessato invia la propria candidatura rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi della L. 196/03. Inserzionista: Assist Srl

Urgenti elettricisti Cassina De Pecchi Assist Srl, Agenzia per il Lavoro, ricerca URGENTEMENTE per azienda cliente, operante nel settore della manutenzione avviamenti macchinari del settore elettrico, 3 ELETTRICISTI Nell’area di Cassina De Pecchi (MI) In possesso delle seguenti caratteristiche: • Diploma di elettricista o attestato di qualifica elettrico; • Conoscenza dei quadri di comando di un circuito elettrico; • Conoscenza delle normative sulla sicurezza e dei rischi potenziali; • Conoscenza delle procedure di attivazione e disattivazione delle installazioni e della messa in sicurezza degli impianti; • Autonomia operativa e predisposizione al lavoro di squadra; • Capacità di lettura degli schemi unifilari; • Predisposizione all’apprendimento. La figura professionale ricercata dovrà svolgere in autonomia le seguenti attività: • Esecuzione di semplici modalità operative (tirare un cavo, fissarlo, installare scatole di derivazione e centraline); • Sezionare un impianto elettrico per la ricerca di eventuali guasti; • Assicurare la manutenzione e la piccola riparazione degli strumenti in uso; • Verificare e collaudare l’impianto prima della messa in opera; • Verificare il buono stato ed il funzionamento delle apparecchiature; • Organizzare il lavoro nel rispetto delle normative di sicurezza. La risorsa deve essere disposta all’inserimento in una turnazione H24, ed all’impiego in turni notturni. Si richiede inoltre la disponibilità per l’eventuale reperibilità, anche all’infuori del proprio turno in caso di necessità. Tipologia contrattuale: contratto a tempo determinato dal 01/05/2021 al 31/10/2021, 40 ore settimanali su 6 giorni, con turni di 8 ore. Il presente annuncio si rivolge a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs n. 198/2006 art. 27). L'interessato invia la propria candidatura rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi della L. 196/03. Inserzionista: Assist Srl

Per importante azienda del settore metalmeccanico a Follonica (Gr) cerchiamo n. 1 IMPIEGATO ADDETTO ALL'UFFICIO TECNICO con ottima conoscenza di AutoCAD in possesso o di un diploma o di laurea tecnica anche senza esperienza nel ruolo che si occuperà principalmente di progettazione, disegno tecnico, elaborazione documenti e pratiche amministrative, sopralluoghi sui cantieri, impiego nell'area ricerca e sviluppo. Si offre iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato in orario giornaliero, dal lunedì al venerdì, per fare esperienza sul campo con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato. CCNL di categoria. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Con l’obiettivo di accrescere ulteriormente le nostre competenze, siamo alla ricerca di 1 “Junior Project Manager” da inserire all’interno della nostra organizzazione. Il candidato ideale deve essere guidato da una fortissima motivazione ad intraprendere questa nuova sfida. Attività La risorsa dovrà occuparsi della conduzione di progetti specifici per l’area, mantenendo la responsabilità di deliverables condivisi e collaborando con il responsabile del progetto Soft Skills -Passione; -Focalizzazione all'obiettivo; -Learning Agility; -Organizzazione; -Flessibilità; -Dinamicità. Hard Skills -Ottima conoscenza del pacchetto Office; -Buona conoscenza dei principali tools di Project Management; Percorso di studi e competenze linguistiche - Percorso di Laurea in ambito Gestionale e della Comunicazione; - Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata). - Livello di anzianità?Esperienza minima - Tipo di impiego?A tempo pieno - Funzione lavorativa?Organizzazione Eventi - Settori Grande distribuzione, turismo, brand. - Luogo di lavoro - Mosciano Sant’Angelo - richiesta disponibilità a trasferte in Italia giornaliere e non - Inquadramento - tempo determinato 12 mesi Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi

Alfe Consulting, società di consulenza ingegneristica, collabora con aziende del settore avionico, aeronautico, aerospaziale ed automotive in ambito nazionale ed internazionale. A fronte di una crescita dell’area Aerospace & Defence, desideriamo entrare in contatto con profili che abbiano maturato una solida esperienza in ambito aeronautico. In questo momento stiamo cercando un: Metodista aeronautico – macchine CN Attività: la risorsa si occuperà di stesura cicli di lavoro e programmazione di macchine a controllo numerico fornendo nel contempo la specifica di attrezzature e utensili Requisiti: la risorsa ideale: - È perito meccanico oppure laureata in Ingegneria Aerospaziale; - È in grado di svolgere cicli di fabbricazione; - conosce i processi di lavorazione per asportazione di truciolo con macchine a controllo numerico a 3, 4 e 5 assi, e processi di tornitura e rettifica, trattamenti galvanici e termici applicabili alle lavorazioni meccaniche; - Conoscenza delle caratteristiche e della metodologia di impiego dei macchinari (centri di lavoro a 3, 4 e 5 assi ad alta velocità, sistemi FMS, centri di tornitura e fresatura, rettifiche, torni) utilizzate durante le lavorazioni - possiede buona conoscenza della lingua inglese (almeno livello upper-intermediate); - conosce ed utilizza Catia V5 - ha sviluppato buone doti relazionali. Inquadramento: in base all’esperienza; Si offre un contratto a tempo de/indeterminato con livello retributivo in base all’esperienza maturata e con la possibilità di lavorare in un contesto prestigioso e tecnicamente all’avanguardia. Sede: Varese Il pacchetto retributivo sarà commisurati all’effettiva esperienza maturata nel settore. Offriamo un percorso di crescita stimolante e meritocratico all’interno di un’azienda giovane e in costante crescita. Nel caso in cui il tuo curriculum sia valutato in linea rispetto alla posizione, organizzeremo un primo incontro per approfondire la reciproca conoscenza. Diversamente conserveremo il tuo curriculum all’interno del nostro database e sarà nostra premura ricontattarti in futuro, qualora si aprissero opportunità coerenti con il tuo percorso e le tue competenze. Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi (D.L. 903/77). I dati saranno trattati nel rispetto delle norme del GDPR. Inviare un dettagliato CV, con autorizzazione al trattamento dei dati personali, citando nell’oggetto il riferimento all’annuncio, via e-mail.

Sonova Audiological Care Italia srl, azienda operante nel settore elettromedicale degli apparecchi acustici, presente in Italia con il brand AudioNova ed oltre 170 centri acustici in 12 regioni italiane, ricerca: Assistant Store Manager Operations da inserire nel nuovo concept store di Milano. La risorsa risponderà direttamente al Regional Sales Manager di area e avrà il compito di supportarlo per l'organizzazione degli orari lavorativi e nella gestione organizzativa del centro acustico. Si occuperà, inoltre, dell'accoglienza Clienti, del supporto ai Tecnici audioprotesisti per l'organizzazione dell'agenda lavorativa, verificando il corretto bilanciamento delle attività previste. Vogliamo conoscere persone in possesso di: una spiccata abilità relazionale, capacità e predisposizione ad interagire con il pubblico, ottime doti organizzative. E' richiesta esperienza di almeno 3 anni in ambito retail; costituirà requisito preferenziale precedente esperienza maturata come Shop Manager. E’ richiesta la conoscenza della lingua inglese, come requisito indispensabile. Sede di lavoro: Milano L’offerta di lavoro è indirizzata a candidati di entrambe i sessi. Inviare la propria candidatura a mezzo mail a: HR@it.audionova.com Tipo di impiego A tempo pieno

La società Geocem srl ricerca giovane geometra da inserire nel proprio organico per sviluppo nuovo progetto in ambito edilizia. Il candidato, anche primo impiego, dovrà svolgere compiti di tecnico commerciale, affiancato dal responsabile progetto, e dovrà essere disponibile a trascorrere del tempo presso i cantieri per seguire lavori di montaggio e sviluppo dei vari progetti. l'attività tecnico commerciale si svolgerà presso i vari studi tecnici da contattare ed informare sulle caratteristiche dei prodotti e soluzioni proposte. Area in cui verrà svolta l’attività: Nord Italia. Indispensabile capacità di relazione ed empatia con i potenziali clienti ed i colleghi di lavoro. Gradita, ma non indispensabile, esperienza come geometra di cantiere, o tecnico commerciale. Necessaria serietà, puntualità, entusiasmo e voglia di mettersi in gioco. Indispensabile residenza a Montichiari o comuni limitrofi. Astenersi senza requisiti.

Desideriamo incontrare candidati, con competenza sui macchine in ambito produttivo, con relazione particolare all’area packaging Costituisce titolo preferenziale l’esperienza, in ambito di industria manifatturiera, in settori tipo: alimentare, chimico gomma plastico, minuteria metallica, metal meccanico, farmaceutico LA PERSONA Pensiamo a persone dinamiche e diligenti, con capacità di programmazione del lavoro, orientamento agli obiettivi, problem solving, capacità comunicativa e relazionale. Il candidato ideale avrà un’innata propensione alla precisione, al lavoro di squadra nonché la gestione efficacie ed efficiente del ruolo, considerando tempi, costi e mezzi per raggiungere gli obbiettivi definiti dall’azienda. IL RUOLO La risorsa, rispondendo al responsabile e alla Proprietà, si occuperà di svolgere interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria: nel dettaglio interverrà preventivamente per evitare situazioni che possano compromettere il corretto funzionamento delle macchine; in caso di guasto improvviso eseguirà attività di manutenzione straordinaria, individuando le cause del problema e scegliendo le procedure più indicate per risolvere il malfunzionamento e riavviare il macchinario. Effettuerà verifiche di conformità e test di collaudo per l’avvio/riavvio delle macchine. Assicurerà la disponibilità, l’efficienza e il funzionamento dei macchinari, rispettando gli standard di salute, sicurezza, qualità ed efficienza, nonché i criteri di gestione ottimale dei pezzi di ricambio, aiuterà in produzione nel cambio degli attrezzi. Tipo di impiego A tempo pieno