Impostare lobiettivo lavoro

LA RISORSA UMANA.IT SRL – Somministrazione, agenzia per il lavoro per importante azienda settore metalmeccanico industria ricerca 5 operai addetti alla VERNICIATURA ELETTROSTATICA con esperienza consolidata nella mansione. Sede di lavoro: Calcinelli. Azienda Per azienda del settore metalmeccanico con commesse sia in Italia sia all'Estero, specializzata nel settore della lamiera Descrizione Posizione Lavorativa ricerca 5 operai addetti alla VERNICIATURA ELETTROSTATICA. il candidato dovrà: - Occuparsi della supervisione del robot per la verniciatura. - Impostare il robot per la verniciatura. - Occuparsi delle rifiniture in cabina di verniciatura. Requisiti Figura Ricercata Il candidato ideale: - Ha maturato esperienza nella verniciatura elettrostatica. - Ha conoscenza base del pc. Sede di Lavoro sede di lavoro: Calcinelli.

Rolleri Cultura d’Impresa ricerca e seleziona VR1227 - ANALISTA DI PROCESSO E TEMPI/METODI Per prestigiosa azienda del settore metalmeccanico con sede in provincia di Verona REQUISITI RICHIESTI -Formazione in linea con il ruolo; -Esperienza pregressa di almeno 5 anni nella gestione e ottimizzazione dei processi; -Ottime capacità di raccolta dati, di analisi, di sintesi e di elaborazione di informazioni finalizzate al miglioramento del processo; -Capacità di lavoro in team; -Ottime doti relazionali ed organizzative; -Residenza in Verona o zone limitrofe. ATTIVITÀ ASSEGNATE Il candidato scelto si occuperà di: -Studiare, progettare, impostare e realizzare i processi di fabbricazione, cercando di ottimizzare costi e tempi di lavoro; -Definisce poi le condizioni ottimali di utilizzo dei mezzi e delle attrezzature in termini di sequenza delle operazioni, interventi di controllo, macchine da utilizzare; -Valutare l’impatto di eventuali modifiche da apportare al prodotto o al processo; -Formula preventivi per nuovi prodotti o lavorazioni; -Controlla la fattibilità dei piani di produzione sviluppati dalla pianificazione; -Redigere la documentazione di produzione, disponibile agli addetti alla pianificazione; -Controllare l’integrità degli strumenti di misurazione e controllo segnalando eventuali guasti o necessità di manutenzione. Si offrono inserimento e retribuzione allineati alle competenze professionali sviluppate. Prego inviare candidature solo se in possesso dei requisiti necessari. I candidati ambosessi sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy sul sito di Rolleri Cultura d’Impresa.

LA RISORSA UMANA.IT SRL Divisione Recruitment ricerca per importante cliente operante nel settore dell'automazione industriale un RESPONSABILE CONTROLLO DI GESTIONE La risorsa risponderà al CFO e avrà il compito di: - impostare e garantire un sistema di rilevazione e di analisi dei costi aziendali tempestiva - supervisione del conto economico aziendale guidando i processi di budgeting, forecasting e analisi degli scostamenti - controllare la reportistica e i risultati a consuntivo, identificando tendenze, problemi e opportunità di business - coordinare le attività relative alla contabilità industriale di commessa con analisi delle varianze produttive e di progetto - effettuare audit interne e revisioni presso le filiali del Gruppo. Si richiede: • Laurea ad indirizzo economico o in Ingegneria gestionale; • Conoscenza fluente della lingua inglese; • Utilizzo professionale di Excel e SAP; • Esperienza maturata nella mansione di almeno 2/3 anni; • Ottima conoscenza di ERP SAP R/3, Access ed Excel; • Preferibile provenienza da aziende industriali (preferibilmente operanti su commessa), caratterizzate da sistemi e procedure di budget, controllo e reporting evoluti e/o da società di revisione e consulenza. • Precisione, affidabilità, riservatezza e problem solving completano il profilo. Sede di Lavoro Parma Autorizzazione Min. e Iscrizione Albo Agenzie per il Lavoro Prot. 0090 del 17/07/2020-Sez.1 Somministrazione di tipo generalista. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati ad Inviare il proprio CV e a leggere sul sito www.larisorsaumana.it l’informativa sulla Privacy (GDPR 679/2016).

Esperienza pregressa nell'ambito dello sviluppo Front End almeno di 2 anni Ottima competenza sul framework Angular 2+ Capacità di impostare l'architettura e la struttura di una moderna applicazione di front-end, facendo leva sulle features di modularità avanzate offerte dal framework Angular e dai tool di build. Nice To Have: Costituiranno un Plus la conoscenza di Frameworks come React, Flutter e/o Ionic Buona conoscenza della lingua inglese Disponibilità a trasferte Problem Solving e Orientamento al risultato. La sede di lavoro è Napoli ma potrai svolgere l'attività in totale Full Remote Orario di lavoro: Full Time - dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 18.00 con un'ora di pausa. Inviaci il tuo Cv Ricordati di specificare l’autorizzazione al trattamento dei dati personali contenuto nel Curriculum Vitae ai sensi del D. LGS 196/2003 e all’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale

Per Azienda dinamica e internazionale a livello globale, ricerchiamo per gestione plant a livello risorse umane un: HR BUSINESS PARTNER – TREVISO EST Al fine di supportare il Plant Manager si ricerca un HR Business Partner che, coordinandosi con HR Manager di Gruppo, avrà il compito di assistere il manager nelle tematiche connesse alla gestione e sviluppo delle risorse umane di circa 300 persone. COMPITI E RESPONSABILITA’: Elaborare le presenze; Allineare le informazioni con ufficio paghe; Gestire il personale interinale; Gestire eventuali rapporti disciplinari; Gestire il processo di budget, dei relativi reporting sui costi del personale e dei Forecast assistendo il plant manager nella formulazione e verifica; Assistere il Plant Manager nell’analisi dei fabbisogni formativi. Impostare e gestire tutto il flusso formativo sia interno che esterno Gestire i processi di ricerca e selezione ed effettuare le selezioni di tutta la popolazione lavorativa in entrata (anche quelli affidati in outsourcing) REQUISITI FONDAMENTALI: Precedente esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo Conoscenza della lingua inglese Preferibile Laurea in Economia aziendale o equivalente esperienza Preferibile provenienza da mondi industriali di dimensioni simili Ottima conoscenza di Excel e preferibilmente di Zucchetti COSA OFFRIAMO: contratto a tempo indeterminato – ral 40/50 K Per candidarsi https://candidatimodulogroup.altamiraweb.com/Annunci/Jobs_HR_BUSINESS_PARTNER_TREVISO_EST_177915750.htm I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al GDPR 679/2016. Gli interessati/e sono invitati a leggere sul sito l’informativa sulla Privacy GDPR 679/2016. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77. MODULO Group Autorizzazione Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ai sensi GDPR 679/2016: PROT. 39/001298/MA004.A003

Un affermato gruppo alimentare italiano operante anche nel settore del prodotto surgelato, food e dolciario, in fase di veloce e qualificato sviluppo, nell’ambito del proprio programma di crescita aziendale e di potenziamento della propria presenza nel canale moderno ci ha incaricato della ricerca di un/una KEY ACCOUNT GDO DOLCIARIO – 20°. La nuova funzione, finora gestita dalla direzione aziendale, dopo un primo periodo di aziendalizzazione, avrà la responsabilità di condurre il programma di sviluppo della presenza delle referenze relative al prodotto dolciario surgelato presso la GDO nazionale. La posizione prevede, pertanto, attività di sviluppo commerciale presso insegne nazionali non ancora contrattualizzate e la gestione corrente con quelle con le quali esistono rapporto pluriennali, anche attraverso la conduzione della forza vendita esistente o da implementare. Desideriamo entrare in contatto con persone in possesso dei seguenti requisiti: - Preparazione universitaria o equivalente; - Esperienza commerciale maturata nel canale GDO nel settore alimentare surgelato; - Preferenziale, ma non indispensabile, esperienza nel settore dolciario; - Ottime capacità relazionali e negoziali; - Ottima conoscenza delle dinamiche del settore e dei prodotti a -20°; - Disponibilità ad impostare i contratti nazionali e gestire la loro declinazione territoriale anche attraverso la conduzione della forza vendite dedicata; - Disponibilità ad effettuare tutti gli spostamenti necessari per adempiere al ruolo proposto; - Buona conoscenza delle principali applicazioni informatiche; - E’ preferibile una buona conoscenza della lingua inglese per un progressivo sviluppo del ruolo verso le insegne estere. L’offerta lavorativa prevede l’inserimento in una moderna e dinamica azienda in continuo veloce sviluppo quantitativo e qualitativo in una posizione ad elevato contenuto professionale e con concrete possibilità di affermazione e gratificazione. La sede della direz

Un affermato gruppo alimentare italiano operante anche nel settore del prodotto surgelato, food e dolciario, in fase di veloce e qualificato sviluppo, nell’ambito del proprio programma di crescita aziendale e di potenziamento della propria presenza nel canale moderno ci ha incaricato della ricerca di un/una KEY ACCOUNT GDO DOLCIARIO – 20°. Italia Centro Meridionale. La nuova funzione, finora gestita dalla direzione aziendale, dopo un primo periodo di aziendalizzazione, avrà la responsabilità di condurre il programma di sviluppo della presenza delle referenze relative al prodotto dolciario surgelato presso la GDO operante nell’Italia Centro Meridionale. La posizione prevede, pertanto, attività di sviluppo commerciale presso operatori non ancora contrattualizzati e la gestione corrente con quelle insegne con le quali esistono rapporto pluriennali, anche attraverso la conduzione della forza vendita esistente o da implementare. Desideriamo entrare in contatto con persone in possesso dei seguenti requisiti: - Preparazione universitaria o equivalente; - Esperienza commerciale maturata nel canale GDO nel settore alimentare surgelato; - Preferenziale, ma non indispensabile, esperienza nel settore dolciario; - Ottime capacità relazionali e negoziali; - Ottima conoscenza delle dinamiche del settore e dei prodotti a -20°; - Disponibilità ad impostare i contratti generali e gestire la loro declinazione territoriale anche attraverso la conduzione della forza vendite dedicata; - Disponibilità ad effettuare tutti gli spostamenti necessari per adempiere al ruolo proposto; - Buona conoscenza delle principali applicazioni informatiche; - È preferibile una buona conoscenza della lingua inglese per un progressivo sviluppo del ruolo verso le insegne estere. L’offerta lavorativa prevede l’inserimento in una moderna e dinamica azienda in continuo veloce sviluppo quantitativo e qualitativo in una posizione ad elevato contenuto professionale e con concrete possi

Chi è il nostro cliente Abbiamo da poco aperto una ricerca per una nostra azienda cliente che rappresenta, in Italia e in Europa, un punto di riferimento nel settore metallurgico, costituendo uno dei player più importanti del mercato. Grazie al proprio stabilimento bresciano all’avanguardia, ad oggi questa realtà è in grado di garantire ai propri clienti un processo produttivo all’altezza dei più esigenti standard qualitativi e a sempre più ridotto impatto ambientale. In virtù della continua crescita del business dell’azienda e la conseguente volontà di rafforzare ancora di più la propria struttura aziendale, ci è stato affidato l’incarico di ricercare e selezionare un QUALITY MANAGER Le tue principali responsabilità In virtù di Quality Manager sarai a diretto riporto del Direttore Tecnico e avrai la responsabilità di coordinare il team qualità, composto da 4 risorse, e di sovrintendere all’attività del laboratorio prove. In questo ruolo sarai chiamato a garantire la conformità dei prodotti, coordinando le attività legate al Sistema Qualità. Questo include la scelta dei metodi di controllo qualità in produzione e la responsabilità sulla qualifica dei prodotti, dei processi, dei mezzi di controllo e dei fornitori. La tua mansione prevede anche la gestione delle non conformità e delle azioni correttive e preventive. Avrai il compito di sovrintendere la gestione degli strumenti di misura e di curare la stesura delle specifiche interne di prodotto, assicurandone la tracciabilità. Sarai responsabile per impostare e garantire la corretta gestione della documentazione di processo necessaria ed inoltre, dovrai definire, raccogliere ed elaborare i dati statistici di processo, valutando la conformità del processo alle specifiche interne e/o del cliente.

Il nostro cliente lazienda leader in Italia nel mercato delligiene degli impianti aeraulici. Spinti dallo scopo di tutelare la salute e la sicurezza dei propri clienti, permettendo loro di vivere e lavorare in ambienti sani, sono in costante espansione con progetti innovativi e particolari. Per questo ricercano un tecnico commerciale in grado di sensibilizzare progettisti, aziende e installatori sui prodotti/servizi dellazienda. Selezioniamo una figura che avr lobiettivo di entrare in contatto e sensibilizzare sia i progettisti affinch possano inserire gi in capitolato i prodotti aziendali che gli energy manager o gli installatori cos da far loro comprendere cosa lazienda pu fore in termini di monitoraggio e gestione del rischio aeraulico. Figura competente nel settore, preferibilmente ingegnere meccanico o energetico, il nostro candidato ideale: - Ha conoscenza degli impianti di climatizzazione e di argomenti legati al risparmio energetico. - Conosce ed abituato ad avere a che fare con studi di progettazione - Ha studiato ed informato tecnicamente su tutto ci che riguarda il trattamento dell'aria indoor, e come questa impatta sulla vita dell'azienda stessa, sulla sostenibilit, - - sulle certificazioni, sul risparmio energetico, ecc. - Parla bene la lingua inglese A questo si unisce una certa passione e sensibilit sul soggetto, unita al desiderio di migliorare veramente le condizioni lavorative e non solo dei lavoratori. Inizialmente lattivit sar concentrata soprattutto a Milano e dintorni ma importante che la figura sia disposta a viaggiare, sia in Italia che allestero. Lofferta prevede un contratto a tempo indeterminato con un fisso legato alle competenze del candidato, variabile sulla produttivit, auto aziendale e vari benefit. Formazione e affiancamento costanti. Se desideri lavorare con lobiettivo di migliorare le condizioni altrui, in unazienda in cui la crescita e linnovazione sono costantemente presenti, inviaci il tuo cv con rif. ATC517. Sede di lavoro Milano.

ATOA s.r.l., Agenzia per il lavoro aut. Min. 000157 del 18/11/2020, Ricerca e selezione per importante azienda operante nel settore allinstallazione degli isolamenti, la realizzazione dei ponteggi N. 1risorsa: ASPP di Cantiere La risorsa individuata opererà in staff con i colleghi, si interfaccerà con la Direzione Aziendale (Gerarchicamente con Datore di Lavoro per la Sicurezza e il RSPP e Funzionalmente con il Capo Cantiere) con lobiettivo di garantire elevati standard qualitativi in contesti dove la salute e la tutela della persona sono di primaria importanza. In particolare, seguirà il cantiere sia esso in Titolo I che in Titolo IV in cui saranno previsti interventi: - Bonifica e Rimozione Materiali Contenenti Amianto (BRMCA); - Montaggio, trasformazione e smontaggio ponteggi metallici fissi e altre opere provvisionali; - Scoibentazione e Coibentazione linee e apparecchiature; - Realizzazione in officina di coibentazione e cuscini isolanti; Le principali attività: - Fornire supporto operativo e amministrativo in merito ai servizi collegati alla tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e di tutela ambientale; - Controlli operativi in campo atti a soddisfare la rispondenza con la documentazione HSE dellazienda oltre ai requisiti e regolamenti locali di HSE; - In accordo con il RSPP e il DLS redazione di eventuale documentazione specifica in ambito HSE; - Effettuare briefing giornalieri con le maestranze in relazione alle specifiche attività lavorative e secondo cronoprogramma dei lavori; - Segnalare tutte le inosservanze dei regolamenti in materia di sicurezza; - Partecipa attivamente ai vari incontri settimanali con la funzione HSE aziendale oltre a quelli richiesti in campo durante le attività in Titolo IV. - Redazione dei singoli Piani Operativi di Sicurezza; - Redazione di specifici Piani di Montaggio/Uso/Smontaggio di ogni singolo ponteggio realizzato in campo - Redazione di Piani di Lavoro per la BRMCA (interfaccia con lASL); - Relazioni con la committente per problematiche inerenti alla Sicurezza negli impianti; - Organizzazione e Gestione dei processi inerenti allo smaltimento e la registrazione dei Rifiuti - Verifiche ispettive negli impianti secondo modulistica aziendale o del cliente; - Monitoraggio dello stato di conservazione dei materiali e dei beni di cantiere e relativa segnalazione (stato di conservazione delle strutture e dei materiali, stato di mantenimento dellImpianto Elettrico); - Requisiti richiesti: - Conoscenza delle Normative - D.Lgs. 81/08 con focus su Titolo I e Titolo V (sicurezza nei cantieri e protezione dai rischi specifici). - Regolamenti e best practice per la gestione della sicurezza in raffinerie e impianti industriali. - Esperienza in Contesti Industriali - Preferibile esperienza pregressa in cantieri Oil & Gas o settore industriale. - Conoscenza delle procedure di ponteggiatura, coibentazione e bonifica amianto. - Capacità Organizzative e Relazionali - Attitudine al lavoro in team multidisciplinari. - Capacità di problem solving in situazioni di emergenza. - Precisione nella compilazione di documentazione tecnica. - Certificazioni e Formazione - Attestato di ASPP (Modulo A e B specifico per il settore). - Formazione specifica sulla rimozione e smaltimento dellamianto. - Gradita certificazione per il montaggio e uso di ponteggi. - Preferibile conoscenza di software per la gestione della sicurezza in cantiere. Luogo di lavoro: RAVENNA Contratto di lavoro: tempo indeterminato RAL: 30000/32000 Euro Benefit: Buoni pasto I dati personali contenuti nei c.v. saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione, nel rispetto del D.lgs.vo 196/2003 e del Regolamento (UE) 2016/679. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 Settore: Altro Ruolo: Altro Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

ATOA SRL ATOA s.r.l., Agenzia per il lavoro aut. Min. 000157 del 18/11/2020, Ricerca e selezione per importante azienda operante nel settore allinstallazione degli isolamenti, la realizzazione dei ponteggi N. 1risorsa: ASPP di Cantiere La risorsa individuata opererà in staff con i colleghi, si interfaccerà con la Direzione Aziendale (Gerarchicamente con Datore di Lavoro per la Sicurezza e il RSPP e Funzionalmente con il Capo Cantiere) con lobiettivo di garantire elevati standard qualitativi in contesti dove la salute e la tutela della persona sono di primaria importanza. In particolare, seguirà il cantiere sia esso in Titolo I che in Titolo IV in cui saranno previsti interventi: - Bonifica e Rimozione Materiali Contenenti Amianto (BRMCA); - Montaggio, trasformazione e smontaggio ponteggi metallici fissi e altre opere provvisionali; - Scoibentazione e Coibentazione linee e apparecchiature; - Realizzazione in officina di coibentazione e cuscini isolanti; Le principali attività: - Fornire supporto operativo e amministrativo in merito ai servizi collegati alla tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e di tutela ambientale; - Controlli operativi in campo atti a soddisfare la rispondenza con la documentazione HSE dellazienda oltre ai requisiti e regolamenti locali di HSE; - In accordo con il RSPP e il DLS redazione di eventuale documentazione specifica in ambito HSE; - Effettuare briefing giornalieri con le maestranze in relazione alle specifiche attività lavorative e secondo cronoprogramma dei lavori; - Segnalare tutte le inosservanze dei regolamenti in materia di sicurezza; - Partecipa attivamente ai vari incontri settimanali con la funzione HSE aziendale oltre a quelli richiesti in campo durante le attività in Titolo IV. - Redazione dei singoli Piani Operativi di Sicurezza; - Redazione di specifici Piani di Montaggio/Uso/Smontaggio di ogni singolo ponteggio realizzato in campo - Redazione di Piani di Lavoro per la BRMCA (interfaccia con lASL); - Relazioni con la committente per problematiche inerenti alla Sicurezza negli impianti; - Organizzazione e Gestione dei processi inerenti allo smaltimento e la registrazione dei Rifiuti - Verifiche ispettive negli impianti secondo modulistica aziendale o del cliente; - Monitoraggio dello stato di conservazione dei materiali e dei beni di cantiere e relativa segnalazione (stato di conservazione delle strutture e dei materiali, stato di mantenimento dellImpianto Elettrico); - Requisiti richiesti: - Conoscenza delle Normative - D.Lgs. 81/08 con focus su Titolo I e Titolo V (sicurezza nei cantieri e protezione dai rischi specifici). - Regolamenti e best practice per la gestione della sicurezza in raffinerie e impianti industriali. - Esperienza in Contesti Industriali - Preferibile esperienza pregressa in cantieri Oil & Gas o settore industriale. - Conoscenza delle procedure di ponteggiatura, coibentazione e bonifica amianto. - Capacità Organizzative e Relazionali - Attitudine al lavoro in team multidisciplinari. - Capacità di problem solving in situazioni di emergenza. - Precisione nella compilazione di documentazione tecnica. - Certificazioni e Formazione - Attestato di ASPP (Modulo A e B specifico per il settore). - Formazione specifica sulla rimozione e smaltimento dellamianto. - Gradita certificazione per il montaggio e uso di ponteggi. - Preferibile conoscenza di software per la gestione della sicurezza in cantiere. Luogo di lavoro: RAVENNA Contratto di lavoro: tempo indeterminato RAL: 30000/32000 Euro Benefit: Buoni pasto I dati personali contenuti nei c.v. saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione, nel rispetto del D.lgs.vo 196/2003 e del Regolamento (UE) 2016/679. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 Settore: Altro Ruolo: Altro Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Il nostro cliente unazienda specializzata nella riqualificazione energetica mirata dimmobili condominiali; lavorano sul massimo risparmio energetico senza appesantire i costi, gestendo con competenza le detrazioni fiscali possibili. In costante crescita, necessitano di un consulente commerciale in grado di lavorare fianco a fianco con gli amministratori condominiali per poter progettare e far approvare progetti di riqualificazione. Figura dedicata e capace, dovr occuparsi di: Sviluppo dei contatti con gli Amministratori di condominio forniti dallAzienda. Gestione e affiancamento allAmministratore in tutte le fasi di valutazione preliminare dei condomini da efficientare. Supportare lUfficio Tecnico Aziendale per tutte le fasi di preventivazione (sopralluoghi presso i condomini in valutazione) Partecipare a incontri di allineamento con gli Amministratori e con i Consiglieri/Decisori dei condomini in lavorazione e affiancare lAmministratore durante le fasi dedicate alla organizzazione delle assemblee straordinarie di delibera lavori presso i condomini in profilo. Lavorare nel reperire i documenti di delibera post assemblea, che deve essere trasmesso in Azienda nei tempi definiti dalla Procedura. Commerciale con almeno 5 anni di esperienza, non necessariamente proveniente dal settore, il nostro candidato ideale interessato al mondo edile/energetico e abituato a relazionarsi e affiancare figure decisionali come possono essere gli amministratori di condominio. Capace dinstaurare ottimi rapporti, ama prendersi cura del suo cliente e seguirlo fino a portarlo allobiettivo, con dedizione e professionalit. Costituisce titolo preferenziale lesperienza nel mondo immobiliare e/o finanziario e la conoscenza di base delle modalit costruttive civili. Capace di supervisionare i cantieri, avr lobiettivo di arrivare a gestire lintera commessa, sia da un punto di vista organizzativo che operativo interfacciandosi con il committente, relazionarsi con la direzione ma anche con i vari capocantiere e subappaltatori. Lofferta prevede un contratto di agenzia (monomandatario) Enasarco con un piano provvigionale estremamente interessante. Nel primo periodo di attivit lazienda fornisce un valido supporto per permettere allagente di arrivare a regime, oltre a formazione, affiancamento costante e un lead creati dallufficio marketing. Sede di lavoro Torino. Se cerchi un lavoro estremamente gratificante legato al mondo edile in un gruppo storico e professionale, inviaci la tua candidatura con rif. EAC515.

Siamo un'azienda in crescita che mira a diventare leader del mercato delle stampanti 3D professionali e industriali. Immaginiamo una realt fatta di innovazione tecnologica, guidando aziende e professionisti nella scelta delle soluzioni pi adatte per ciascun settore di applicazione. Crediamo nello sviluppo continuo, con lobiettivo di offrire al cliente la migliore esperienza di consulenza e di acquisto sul territorio, con il supporto di un team di professionisti esperti del settore. Coltiviamo il talento di ogni dipendente, nella convinzione che ogni unicit sia un valore aggiunto nel percorso verso il cambiamento e la crescita. In Crea3D stiamo cercando un Montatore elettromeccanico da inserire allinterno del nostro team. Responsabilit: Assemblaggio e montaggio di pezzi meccanici di piccole e medie dimensioni; Lettura e interpretazione schemi, prescrizioni e disegni; Collaudo con strumenti di misura; Finitura pezzi e cura del dettaglio; Controllo qualit e manutenzione preventiva e ordinaria. Requisiti: Diploma / Qualifica ad indirizzo meccanico e/o elettrotecnico; Conoscenza dei componenti meccanici e capacit di lettura del disegno meccanico; Esperienza nel cablaggio di parti elettriche; Abilit nellutilizzo dei principali strumenti di lavoro (elettroutensili manuali); Conoscenza degli strumenti di misura, quali calibri e micrometri; Ottima manualit, precisione e capacit di problem solving. Orario di lavoro: Full time Offriamo un pacchetto retributivo competitivo e opportunit di crescita professionale allinterno di un team giovane. Inviaci il tuo CV e sarai contattato per un colloquio conoscitivo.

Fondazione Patrizio Paoletti, cerca promoter fundraiser hostess da inserire nel proprio organico garantendo una formazione retribuita, professionale e un inserimento immediato in un ambiente giovane, flessibile e divertente. La Fondazione è attiva nei campi delleducazione e della ricerca neuro-psicopedagogica con lobiettivo di promuovere il benessere sociale e i diritti dellinfanzia, Il lavoro di fundraiser promoter part time prevede un corso di formazione in aula sui sistemi di comunicazione e marketing diretto e un tutor dedicato sul campo, per laffiancamento e lapplicazione pratica della formazione. Ricerchiamo promoter fundraiser hostess disponibili part-ime e full- time sulla città di Milano e provincia. Lattività del promoter / hostess fundraiser consiste in un approccio diretto con l interlocutore al fine di sensibilizzarlo sulla Mission della Fondazione e dargli lopportunità di sostenerne i progetti sociali italiani ed internazionali Ricerchiamo: Neo laureati, neo diplomati, studenti universitari, giovani che vogliono affacciarsi al modo del lavoro, persone appassionate che hanno voglia di mettersi in gioco. Richiediamo al promoter hostess fundraiser: Ottime capacità comunicative e relazionali Buona predisposizione al contatto con il pubblico Capacità di lavorare in squadra. Si offrono: Retribuzione FISSA + incentivi Formazione costante Possibilità di crescita personale e professionale allinterno della Fondazione Modalità di lavoro Covid-19: Si lavora con mascherine che vengono forniti giornalmente dalla Fondazione e gli stand sono posizionati allaperto in accordo con le autorità competenti. Tutto il team lavora attenendosi scrupolosamente alle direttive nazionali e regionali a contenimento e contrasto del Covid-19.

Fondazione Patrizio Paoletti, cerca promoter fundraiser hostess da inserire nel proprio organico garantendo una formazione retribuita, professionale e un inserimento immediato in un ambiente giovane, flessibile e divertente. La Fondazione è attiva nei campi delleducazione e della ricerca neuro-psicopedagogica con lobiettivo di promuovere il benessere sociale e i diritti dellinfanzia, Il lavoro di fundraiser promoter part time prevede un corso di formazione in aula sui sistemi di comunicazione e marketing diretto e un tutor dedicato sul campo, per laffiancamento e lapplicazione pratica della formazione. Ricerchiamo promoter fundraiser hostess disponibili part-ime e full- time sulla città di CATANIA. Lattività del promoter / hostess fundraiser consiste in un approccio diretto con l interlocutore al fine di sensibilizzarlo sulla Mission della Fondazione e dargli lopportunità di sostenerne i progetti sociali italiani ed internazionali Ricerchiamo: Neo laureati, neo diplomati, studenti universitari, giovani che vogliono affacciarsi al modo del lavoro, persone appassionate che hanno voglia di mettersi in gioco. Richiediamo al promoter hostess fundraiser: Ottime capacità comunicative e relazionali Buona predisposizione al contatto con il pubblico Capacità di lavorare in squadra. Si offrono: Retribuzione FISSA + incentivi Formazione costante Possibilità di crescita personale e professionale allinterno della Fondazione Modalità di lavoro Covid-19: Si lavora con mascherine che vengono forniti giornalmente dalla Fondazione e gli stand sono posizionati allaperto in accordo con le autorità competenti. Tutto il team lavora attenendosi scrupolosamente alle direttive nazionali e regionali a contenimento e contrasto del Covid-19.