Informatori ambientali emilia

La Lumaca soc. coop. sociale cerca n. 15 informatori ambientali per distribuire porta a porta i kit per la raccolta differenziata e informare i cittadini e le attività commerciali sulle nuove modalità di raccolta dei rifiuti. Luogo di lavoro: Comune di Scandiano (RE) Periodo di lavoro: dal 6 aprile al 24 maggio 2020 [con possibilità di prosecuzione del lavoro fino al 13 giugno nel Comune di Rolo (RE) per una parte dello staff] Impegno orario: 38 ore settimanali (dal martedì al sabato compreso) Contratto: assunzione a tempo determinato Requisiti richiesti: - diploma di maturità - domicilio in provincia di Reggio Emilia (indispensabile) - patente B e disponibilità a guidare un furgone aziendale (tipo Ducato) - esperienza in attività a contatto col pubblico e ottima capacità comunicativa - attitudine al lavoro di squadra - conoscenze informatiche di base e abitudine all’uso di tablet. Per candidarsi compilare il modulo alla pagina: https://www.lalumaca.org/lavora-con-noi/informatori-ambientali-in-provincia-di-reggio-emilia-2 I colloqui si svolgeranno via Skype

La Lumaca soc. coop. sociale cerca n. 7 informatori ambientali per distribuire porta a porta i kit per la raccolta differenziata e informare cittadini e attività commerciali sulle nuove modalità di raccolta dei rifiuti. Luogo di lavoro: Comune di Collecchio (PR) Periodo di lavoro: dal 6 aprile al 16 maggio 2020 Impegno orario: 38 ore settimanali (dal martedì al sabato compreso) Contratto: assunzione a tempo determinato Requisiti richiesti: - diploma di maturità - domicilio in provincia di Parma (indispensabile) - patente B e disponibilità a guidare un furgone aziendale (tipo Ducato) - esperienza in attività a contatto col pubblico e ottima capacità comunicativa - attitudine al lavoro di squadra - conoscenze informatiche di base e abitudine all’uso di tablet. Per candidarsi compilare il modulo alla pagina: https://www.lalumaca.org/lavora-con-noi/informatori-ambientali-a-collecchio-pr I colloqui si svolgeranno via Skype

AZIENDA DI LATINA RICERCA PERSONALE DA INSERIRE NEL PROPRIO ORGANICO, NELLO SPECIFICO INFORMATORI AMBIENTALI. LA RISORSA SI OCCUPERA’ DI CAMPIONATURE, E ANALISI. Si richiede disponibilità full time e domicilio zone limitrofe. L’azienda offre: - Inserimento a tempo determinato - Clima di lavoro informale in un ambiente che valorizza le diversità - Investimento costante sulla formazione per un miglioramento quotidiano della professionalità di tutti. Si ricorda che la ricerca è rivolta a entrambi i sessi secondo il D.lgs 198/2006.

Azienda di latina ricerca personale da inserire nel proprio organico, nello specificoinformatori ambientali. la risorsa si occupera' di campionature, e analisi.si richiede disponibilità full time e domicilio zone limitrofe.l'azienda offre:- inserimento a tempo determinato- clima di lavoro informale in un ambiente che valorizza le diversità- investimento costante sulla formazione per un miglioramento quotidiano della professionalità di tutti.si ricorda che la ricerca è rivolta a entrambi i sessi secondo il d.lgs 198/2006. clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Azienda di ricerca a Bologna CosmeNutraCeutica, Fitocosmesi Funzionale con propria produzione, presenti già in Veneto, Emilia Romagna, Toscana, Marche, umbria e Sicilia, intende allargare la propria struttura nel resto dell'Italia con nuovi Informatori Consulenti disposti a conoscere "nuovi " orizzonti sul Ringiovanimento della persona. Affiancamenti, corsi d'informazione e Formazione a carico dell'azienda. Guadagno con Ottime Provvigioni, e grande possibilità di Carriera, anche con dirigenti aziendali per coprire l'italia ed espandersi all'estero. L'opportunità Menageriale che l'Azienda offre e per entrambe i sessi da 30 anni a salire, non sono richieste lauree particolari, l'amore per il prossimo e l'esperienza di vita saranno sufficenti con adeguata formazione a far parte di una grande Famiglia Vi Aspettiamo con Coraggio e Determiazione

Stiamo ripartendo con uno stabilimento chimico in Fidenza Per gestire la sicurezza sul lavoro, le procedure di stabilimento, la formazione degli operatori, i contatti con la pubblica amministrazione, cerchiamo un giovane laureato per assumere la posizione di responsabile del servizio SHEQ Sarà titolo preferenziale un curriculum studi coerente, una esperienza lavorativa nel settore soprattutto se in aziende con AIA, la conoscenza delle normative ambientali e dei rifiuti, la consuetudine ai contatti con ARPAE Emilia Romagna Inquadramento secondo CCNL dei chimici

Hr Tech – Divisione Human Resources di Bio-Tech Srl è stata incaricata di selezionare per una florida Società con sede nella Bassa Reggiana, un/a: DIRETTORE DI STABILIMENTO L'azienda cliente è un'azienda storica del Settore con una forte presenza sul mercato a livello soprattutto nazionale ma anche Europeo. Impegnata nella crescita costante e nell'offerta di prodotti/servizi di alta qualità ai clienti e di nuovi brevetti e soluzioni per l'edilizia e particolarmente attenta ai temi della sostenibilità ambientale. Per supportare ulteriormente la loro espansione, stiamo cercando un Direttore di stabilimento che supervisioni due impianti e che abbia esperienza sulla produzione. Obiettivo Il Direttore di Stabilimento dovrà assicurare, nel rispetto delle norme, procedure e regole legali e contrattuali riguardanti tutti gli aspetti delle lavorazioni, il corretto funzionamento dello Stabilimento e il conseguimento delle produzioni programmate nel rispetto dei limiti qualitativi e di consumo previsti. Il candidato prescelto avrà quindi la responsabilità della gestione operativa degli impianti, con un focus particolare sulla pianificazione strategica degli investimenti e delle implementazioni necessarie per ottimizzare l'efficienza produttiva e gestionale. Principali Responsabilità 1. Pianificazione e Coordinamento Operativo: Coordinare e pianificare le operazioni giornaliere per garantire la continuità della produzione e la tempestiva consegna dei progetti. 2. Gestione della Produzione: Supervisionare l'intero ciclo di produzione, monitorando l'efficienza delle risorse e minimizzando i tempi di inattività. Garantire l'ottimizzazione dei processi produttivi e l'adeguamento ai requisiti normativi e di sicurezza. 3. Project Management: Pianificazione e supervisione di progetti di investimento e implementazione di nuovi impianti e tecnologie per l'ottimizzazione ed il miglioramento dello stabilimento. 4. Gestione approvvigionamento materie prime con il supporto dei capi turno e l'ufficio acquisti. 5. Gestione acquisti: effettuare le richieste di acquisto da trasmettere all'Ufficio Acquisti (acquisto pezzi di ricambio mezzi d'opera, attivazione ditte esterne per la manutenzione ecc.), previa autorizzazione della Direzione. 6. Conduzione di impianti: supervisionare la corretta conduzione degli impianti produttivi; 7. Supporto alla Direzione nelle strategie di investimento per l'acquisto di nuove attrezzature, strumenti e tecnologie per apportare delle migliorie sostenibili al ciclo produttivo; 8. Pianificare la manutenzione ordinaria e straordinaria dell'impianto e dei mezzi operanti in azienda; 9. Supervisione progetti R&S in ottica sostenibile. 10. Controllo Qualità: Assicurare il mantenimento degli standard di qualità richiesti, implementando piani di miglioramento continuo e analisi delle prestazioni, in collaborazione con il responsabile R&S. 11. Gestione del Personale: Coordinare, formare e motivare il team di ingegneri, tecnici e operai, favorendo lo sviluppo delle competenze e della produttività del personale. 12. Budgeting e Controllo dei Costi: Controllare i costi di produzione e promuovere iniziative di riduzione degli sprechi, ottimizzando l'utilizzo delle risorse. 13. Sicurezza e Conformità Normativa: Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e ambientali, implementando protocolli per la prevenzione dei rischi e la riduzione degli incidenti sul lavoro. 14. Analisi e Reporting: Elaborare e analizzare report periodici sulle prestazioni operative e sui KPI, fornendo indicazioni strategiche per il miglioramento delle attività. Requisiti del Ruolo - Formazione: Laurea in Ingegneria Meccanica, Edile, Gestionale, o titoli affini. - Esperienza: Almeno 10 anni di esperienza in ruoli di gestione operativa di impianti produttivi, preferibilmente nel settore della vendita di materiali per l'edilizia. - Competenze Tecniche: Conoscenza delle metodologie di gestione della produzione, conoscenza. Familiarità con le normative di sicurezza del settore e con i sistemi di gestione della qualità. - Capacità di Leadership: Forte capacità di guidare e motivare i team di lavoro, con spiccate doti di problem solving e gestione delle crisi. - Competenze Analitiche: Abilità nel gestire e analizzare dati e KPI per monitorare l'efficienza produttiva e apportare miglioramenti. Competenze Soft - Problem Solving: Capacità di affrontare e risolvere problemi complessi in maniera rapida ed efficace. - Comunicazione: Ottime abilità comunicative per la gestione del team e per interfacciarsi con stakeholder interni ed esterni. - Organizzazione: Spiccate doti organizzative e abilità di multitasking; - Capacità di leadership; - Proattività, portando all'attenzione della direzione tecnologie e soluzioni per il miglioramento dello stabilimento. Cosa offre l'azienda: L'azienda offre un ambiente di lavoro dinamico, possibilità di sviluppo professionale e un pacchetto retributivo competitivo, commisurato all'esperienza del candidato. Sede di lavoro: • Provincia di Reggio Emilia I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. Eu 679/2016 (GDPR) sul sito www.bio-tech.it autorizzando il trattamento dati personali. Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere (L.903/77). Settore: Edilizia/Ingegneria civile Ruolo: Project management/Tempi e metodi Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Il nostro cliente è una realtà solida e in crescita nel settore fotovoltaico, specializzata nella progettazione e installazione di impianti per privati e aziende. Per potenziare il proprio team, ricerchiamo una figura Junior da formare nella gestione del cantiere fotovoltaico. La figura sarà responsabile di: -Supportare nella pianificazione, coordinamento e supervisione delle attività di cantiere per l'installazione di impianti fotovoltaici. -Contribuire al rispetto dei tempi di consegna e alla qualità dell'esecuzione, affiancando il team di tecnici e operai. -Garantire la conformità alle normative di sicurezza e ambientali durante le operazioni di cantiere. -Supportare nella gestione del reparto approvvigionamento, monitorando scorte, ordini e consegne di materiali. -Collaborare con i fornitori e subappaltatori per assicurare la disponibilità dei materiali necessari. -Assistere nella redazione di report sull'avanzamento lavori e gestione dei materiali. -Affiancare il project manager e interfacciarsi con i clienti per aggiornamenti sullo stato di avanzamento dei lavori. Il candidato ideale: -Ha una preparazione tecnica, preferibilmente in ambito elettrico o fotovoltaico. -Ha una buona conoscenza dei principi di gestione di cantieri, con una predisposizione all'apprendimento. -È motivato ad acquisire esperienza pratica nella gestione di cantiere e nella pianificazione delle attività, come la definizione del cronoprogramma. -Possiede buone capacità organizzative, di problem-solving e di gestione del lavoro in team. -Conosce o è disposto a imparare a usare software per la gestione dei cantieri e approvvigionamenti (CMMS, ERP), pacchetto Office e AutoCAD. L'azienda offre un contratto a tempo indeterminato con premio produzione, inquadramento metalmeccanico con 13 mensilità e buoni pasto. Sede di lavoro: Poviglio (RE), con prossimo trasferimento a Reggio Emilia. Orario di lavoro: lun-ven 8:00-17:00 (inizialmente richiesta maggiore flessibilità fino alle 18:00). Se sei una persona motivata, desiderosa di crescere in un settore in espansione, inviaci la tua candidatura con rif. ICC610. #candidati Settore: Energia Ruolo: Produzione Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato - Gestione cantieri - settore fotovoltaico - problem solving - Cronoprogramma

Effetto Domino Il nostro cliente è una realtà solida e in crescita nel settore fotovoltaico, specializzata nella progettazione e installazione di impianti per privati e aziende. Per potenziare il proprio team, ricerchiamo una figura Junior da formare nella gestione del cantiere fotovoltaico. La figura sarà responsabile di: -Supportare nella pianificazione, coordinamento e supervisione delle attività di cantiere per l'installazione di impianti fotovoltaici. -Contribuire al rispetto dei tempi di consegna e alla qualità dell'esecuzione, affiancando il team di tecnici e operai. -Garantire la conformità alle normative di sicurezza e ambientali durante le operazioni di cantiere. -Supportare nella gestione del reparto approvvigionamento, monitorando scorte, ordini e consegne di materiali. -Collaborare con i fornitori e subappaltatori per assicurare la disponibilità dei materiali necessari. -Assistere nella redazione di report sull'avanzamento lavori e gestione dei materiali. -Affiancare il project manager e interfacciarsi con i clienti per aggiornamenti sullo stato di avanzamento dei lavori. Il candidato ideale: -Ha una preparazione tecnica, preferibilmente in ambito elettrico o fotovoltaico. -Ha una buona conoscenza dei principi di gestione di cantieri, con una predisposizione all'apprendimento. -È motivato ad acquisire esperienza pratica nella gestione di cantiere e nella pianificazione delle attività, come la definizione del cronoprogramma. -Possiede buone capacità organizzative, di problem-solving e di gestione del lavoro in team. -Conosce o è disposto a imparare a usare software per la gestione dei cantieri e approvvigionamenti (CMMS, ERP), pacchetto Office e AutoCAD. L'azienda offre un contratto a tempo indeterminato con premio produzione, inquadramento metalmeccanico con 13 mensilità e buoni pasto. Sede di lavoro: Poviglio (RE), con prossimo trasferimento a Reggio Emilia. Orario di lavoro: lun-ven 8:00-17:00 (inizialmente richiesta maggiore flessibilità fino alle 18:00). Se sei una persona motivata, desiderosa di crescere in un settore in espansione, inviaci la tua candidatura con rif. ICC610. #candidati Settore: Energia Ruolo: Produzione Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato - Gestione cantieri - settore fotovoltaico - problem solving - Cronoprogramma