Informatori ambientali emilia

La Lumaca soc. coop. sociale cerca n. 15 informatori ambientali per distribuire porta a porta i kit per la raccolta differenziata e informare i cittadini e le attività commerciali sulle nuove modalità di raccolta dei rifiuti. Luogo di lavoro: Comune di Scandiano (RE) Periodo di lavoro: dal 6 aprile al 24 maggio 2020 [con possibilità di prosecuzione del lavoro fino al 13 giugno nel Comune di Rolo (RE) per una parte dello staff] Impegno orario: 38 ore settimanali (dal martedì al sabato compreso) Contratto: assunzione a tempo determinato Requisiti richiesti: - diploma di maturità - domicilio in provincia di Reggio Emilia (indispensabile) - patente B e disponibilità a guidare un furgone aziendale (tipo Ducato) - esperienza in attività a contatto col pubblico e ottima capacità comunicativa - attitudine al lavoro di squadra - conoscenze informatiche di base e abitudine all’uso di tablet. Per candidarsi compilare il modulo alla pagina: https://www.lalumaca.org/lavora-con-noi/informatori-ambientali-in-provincia-di-reggio-emilia-2 I colloqui si svolgeranno via Skype

La Lumaca soc. coop. sociale cerca n. 7 informatori ambientali per distribuire porta a porta i kit per la raccolta differenziata e informare cittadini e attività commerciali sulle nuove modalità di raccolta dei rifiuti. Luogo di lavoro: Comune di Collecchio (PR) Periodo di lavoro: dal 6 aprile al 16 maggio 2020 Impegno orario: 38 ore settimanali (dal martedì al sabato compreso) Contratto: assunzione a tempo determinato Requisiti richiesti: - diploma di maturità - domicilio in provincia di Parma (indispensabile) - patente B e disponibilità a guidare un furgone aziendale (tipo Ducato) - esperienza in attività a contatto col pubblico e ottima capacità comunicativa - attitudine al lavoro di squadra - conoscenze informatiche di base e abitudine all’uso di tablet. Per candidarsi compilare il modulo alla pagina: https://www.lalumaca.org/lavora-con-noi/informatori-ambientali-a-collecchio-pr I colloqui si svolgeranno via Skype

AZIENDA DI LATINA RICERCA PERSONALE DA INSERIRE NEL PROPRIO ORGANICO, NELLO SPECIFICO INFORMATORI AMBIENTALI. LA RISORSA SI OCCUPERA’ DI CAMPIONATURE, E ANALISI. Si richiede disponibilità full time e domicilio zone limitrofe. L’azienda offre: - Inserimento a tempo determinato - Clima di lavoro informale in un ambiente che valorizza le diversità - Investimento costante sulla formazione per un miglioramento quotidiano della professionalità di tutti. Si ricorda che la ricerca è rivolta a entrambi i sessi secondo il D.lgs 198/2006.

Azienda di latina ricerca personale da inserire nel proprio organico, nello specificoinformatori ambientali. la risorsa si occupera' di campionature, e analisi.si richiede disponibilità full time e domicilio zone limitrofe.l'azienda offre:- inserimento a tempo determinato- clima di lavoro informale in un ambiente che valorizza le diversità- investimento costante sulla formazione per un miglioramento quotidiano della professionalità di tutti.si ricorda che la ricerca è rivolta a entrambi i sessi secondo il d.lgs 198/2006. clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Azienda di ricerca a Bologna CosmeNutraCeutica, Fitocosmesi Funzionale con propria produzione, presenti già in Veneto, Emilia Romagna, Toscana, Marche, umbria e Sicilia, intende allargare la propria struttura nel resto dell'Italia con nuovi Informatori Consulenti disposti a conoscere "nuovi " orizzonti sul Ringiovanimento della persona. Affiancamenti, corsi d'informazione e Formazione a carico dell'azienda. Guadagno con Ottime Provvigioni, e grande possibilità di Carriera, anche con dirigenti aziendali per coprire l'italia ed espandersi all'estero. L'opportunità Menageriale che l'Azienda offre e per entrambe i sessi da 30 anni a salire, non sono richieste lauree particolari, l'amore per il prossimo e l'esperienza di vita saranno sufficenti con adeguata formazione a far parte di una grande Famiglia Vi Aspettiamo con Coraggio e Determiazione

Stiamo ripartendo con uno stabilimento chimico in Fidenza Per gestire la sicurezza sul lavoro, le procedure di stabilimento, la formazione degli operatori, i contatti con la pubblica amministrazione, cerchiamo un giovane laureato per assumere la posizione di responsabile del servizio SHEQ Sarà titolo preferenziale un curriculum studi coerente, una esperienza lavorativa nel settore soprattutto se in aziende con AIA, la conoscenza delle normative ambientali e dei rifiuti, la consuetudine ai contatti con ARPAE Emilia Romagna Inquadramento secondo CCNL dei chimici

Hr Tech – Divisione Human Resources di Bio-Tech Srl è stata incaricata di selezionare per una importante realtà Multinazionale con plant in provincia di Reggio Emilia (Nord) e operante nel settore Ferroviario, un/una DIRETTORE DI STABILIMENTO e PRODUZIONE Obiettivo della posizione Il Direttore delle Operazioni è responsabile della supervisione e della gestione delle attività operative aziendali, con lobiettivo di garantire la qualità, lefficienza e la sicurezza delle operazioni nel settore ferroviario. La figura avrà il compito di coordinare team multidisciplinari, ottimizzare processi produttivi e implementare strategie per il miglioramento continuo delle prestazioni operative. Principali Responsabilità 1. Pianificazione e Coordinamento Operativo: Coordinare e pianificare le operazioni giornaliere per garantire la continuità della produzione e la tempestiva consegna dei progetti. 2. Gestione della Produzione: Supervisionare lintero ciclo di produzione, monitorando lefficienza delle risorse e minimizzando i tempi di inattività. Garantire lottimizzazione dei processi produttivi e ladeguamento ai requisiti normativi e di sicurezza. 3. Controllo Qualità: Assicurare il mantenimento degli standard di qualità richiesti, implementando piani di miglioramento continuo e analisi delle prestazioni. 4. Gestione del Personale: Coordinare, formare e motivare il team di ingegneri, tecnici e operai, favorendo lo sviluppo delle competenze e della produttività del personale. 5. Budgeting e Controllo dei Costi: Gestire il budget operativo, controllare i costi di produzione e promuovere iniziative di riduzione degli sprechi, ottimizzando lutilizzo delle risorse. 6. Sicurezza e Conformità Normativa: Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e ambientali, implementando protocolli per la prevenzione dei rischi e la riduzione degli incidenti sul lavoro. 7. Analisi e Reporting: Elaborare e analizzare report periodici sulle prestazioni operative e sui KPI, fornendo indicazioni strategiche per il miglioramento delle attività. Requisiti del Ruolo Ø Formazione: Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale, o titoli affini. Ø Esperienza: Almeno 10 anni di esperienza in ruoli di Operations o di gestione di impianti produttivi, preferibilmente nel settore ferroviario o della produzione di macchine pesanti. Ø Competenze Tecniche: Conoscenza delle tecniche di Lean Manufacturing, Six Sigma, e metodologie di gestione della produzione. Familiarità con le normative di sicurezza del settore e con i sistemi di gestione della qualità. Ø Conoscenza di Start up daily meeting Safety-Quality-Costs-Delivery, OEE (Overall Equipment Effectiveness = Efficienza complessiva della risorsa produttiva), Efficiency Lean, S&OP (Sales & Operations Planning), Supply Chain. Ø Capacità di Leadership: Forte capacità di guidare e motivare i team di lavoro, con spiccate doti di problem solving e gestione delle crisi. Ø Competenze Analitiche: Abilità nel gestire dati e KPI per monitorare lefficienza produttiva e apportare miglioramenti. Ø Lingue: Conoscenza fluente dellitaliano e dellinglese; la conoscenza di altre lingue (francese in particolare) è un plus. Competenze Soft Ø Problem Solving: Capacità di affrontare e risolvere problemi complessi in maniera rapida ed efficace. Ø Comunicazione: Ottime abilità comunicative per la gestione del team e per interfacciarsi con stakeholder interni ed esterni. Ø Organizzazione: Spiccate doti organizzative e abilità di multitasking. OFFERTA Lazienda offre un ambiente di lavoro dinamico, possibilità di sviluppo professionale e un pacchetto retributivo competitivo, commisurato allesperienza del candidato. Retribuzione e Orario di Lavoro La retribuzione può variare a seconda della Seniority dei candidati. 40 ore settimanali, con flessibilità oraria, in ingresso e uscita; per questa posizione non è previsto lo smart working. Sede di lavoro: Plant in provincia di Reggio Emilia #LI-CP1 Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere (L.903/77). I Candidati sono invitati a leggere linformativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. Eu 679/2016 (GDPR) sul sito www.bio-tech.it autorizzando il trattamento dati personali. Settore: Industrie altre Ruolo: Middle e Top Management Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Direzione/Quadri

Bio-tech Engineering & Consulting S.r.l. Hr Tech – Divisione Human Resources di Bio-Tech Srl è stata incaricata di selezionare per una importante realtà Multinazionale con plant in provincia di Reggio Emilia (Nord) e operante nel settore Ferroviario, un/una DIRETTORE DI STABILIMENTO e PRODUZIONE Obiettivo della posizione Il Direttore delle Operazioni è responsabile della supervisione e della gestione delle attività operative aziendali, con lobiettivo di garantire la qualità, lefficienza e la sicurezza delle operazioni nel settore ferroviario. La figura avrà il compito di coordinare team multidisciplinari, ottimizzare processi produttivi e implementare strategie per il miglioramento continuo delle prestazioni operative. Principali Responsabilità 1. Pianificazione e Coordinamento Operativo: Coordinare e pianificare le operazioni giornaliere per garantire la continuità della produzione e la tempestiva consegna dei progetti. 2. Gestione della Produzione: Supervisionare lintero ciclo di produzione, monitorando lefficienza delle risorse e minimizzando i tempi di inattività. Garantire lottimizzazione dei processi produttivi e ladeguamento ai requisiti normativi e di sicurezza. 3. Controllo Qualità: Assicurare il mantenimento degli standard di qualità richiesti, implementando piani di miglioramento continuo e analisi delle prestazioni. 4. Gestione del Personale: Coordinare, formare e motivare il team di ingegneri, tecnici e operai, favorendo lo sviluppo delle competenze e della produttività del personale. 5. Budgeting e Controllo dei Costi: Gestire il budget operativo, controllare i costi di produzione e promuovere iniziative di riduzione degli sprechi, ottimizzando lutilizzo delle risorse. 6. Sicurezza e Conformità Normativa: Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e ambientali, implementando protocolli per la prevenzione dei rischi e la riduzione degli incidenti sul lavoro. 7. Analisi e Reporting: Elaborare e analizzare report periodici sulle prestazioni operative e sui KPI, fornendo indicazioni strategiche per il miglioramento delle attività. Requisiti del Ruolo Ø Formazione: Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale, o titoli affini. Ø Esperienza: Almeno 10 anni di esperienza in ruoli di Operations o di gestione di impianti produttivi, preferibilmente nel settore ferroviario o della produzione di macchine pesanti. Ø Competenze Tecniche: Conoscenza delle tecniche di Lean Manufacturing, Six Sigma, e metodologie di gestione della produzione. Familiarità con le normative di sicurezza del settore e con i sistemi di gestione della qualità. Ø Conoscenza di Start up daily meeting Safety-Quality-Costs-Delivery, OEE (Overall Equipment Effectiveness = Efficienza complessiva della risorsa produttiva), Efficiency Lean, S&OP (Sales & Operations Planning), Supply Chain. Ø Capacità di Leadership: Forte capacità di guidare e motivare i team di lavoro, con spiccate doti di problem solving e gestione delle crisi. Ø Competenze Analitiche: Abilità nel gestire dati e KPI per monitorare lefficienza produttiva e apportare miglioramenti. Ø Lingue: Conoscenza fluente dellitaliano e dellinglese; la conoscenza di altre lingue (francese in particolare) è un plus. Competenze Soft Ø Problem Solving: Capacità di affrontare e risolvere problemi complessi in maniera rapida ed efficace. Ø Comunicazione: Ottime abilità comunicative per la gestione del team e per interfacciarsi con stakeholder interni ed esterni. Ø Organizzazione: Spiccate doti organizzative e abilità di multitasking. OFFERTA Lazienda offre un ambiente di lavoro dinamico, possibilità di sviluppo professionale e un pacchetto retributivo competitivo, commisurato allesperienza del candidato. Retribuzione e Orario di Lavoro La retribuzione può variare a seconda della Seniority dei candidati. 40 ore settimanali, con flessibilità oraria, in ingresso e uscita; per questa posizione non è previsto lo smart working. Sede di lavoro: Plant in provincia di Reggio Emilia #LI-CP1 Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere (L.903/77). I Candidati sono invitati a leggere linformativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. Eu 679/2016 (GDPR) sul sito www.bio-tech.it autorizzando il trattamento dati personali. Settore: Industrie altre Ruolo: Middle e Top Management Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Hr Tech – Divisione Human Resources di Bio-Tech Srl è stata incaricata di selezionare per una florida Società con sede nella Bassa Reggiana, un/a: DIRETTORE DI STABILIMENTO Lazienda cliente è unazienda storica del Settore con una forte presenza sul mercato a livello soprattutto nazionale ma anche Europeo. Impegnata nella crescita costante e nellofferta di prodotti/servizi di alta qualità ai clienti e di nuovi brevetti e soluzioni per ledilizia e particolarmente attenta ai temi della sostenibilità ambientale. Per supportare ulteriormente la loro espansione, stiamo cercando un Direttore di stabilimento che supervisioni due impianti e che abbia esperienza sulla produzione. Obiettivo Il Direttore di Stabilimento dovrà assicurare, nel rispetto delle norme, procedure e regole legali e contrattuali riguardanti tutti gli aspetti delle lavorazioni, il corretto funzionamento dello Stabilimento e il conseguimento delle produzioni programmate nel rispetto dei limiti qualitativi e di consumo previsti. Il candidato prescelto avrà quindi la responsabilità della gestione operativa degli impianti, con un focus particolare sulla pianificazione strategica degli investimenti e delle implementazioni necessarie per ottimizzare lefficienza produttiva e gestionale. Principali Responsabilità 1. Pianificazione e Coordinamento Operativo: Coordinare e pianificare le operazioni giornaliere per garantire la continuità della produzione e la tempestiva consegna dei progetti. 2. Gestione della Produzione: Supervisionare lintero ciclo di produzione, monitorando lefficienza delle risorse e minimizzando i tempi di inattività. Garantire lottimizzazione dei processi produttivi e ladeguamento ai requisiti normativi e di sicurezza. 3. Project Management: Pianificazione e supervisione di progetti di investimento e implementazione di nuovi impianti e tecnologie per lottimizzazione ed il miglioramento dello stabilimento. 4. Gestione approvvigionamento materie prime con il supporto dei capi turno e lufficio acquisti. 5. Gestione acquisti: effettuare le richieste di acquisto da trasmettere allUfficio Acquisti (acquisto pezzi di ricambio mezzi dopera, attivazione ditte esterne per la manutenzione ecc.), previa autorizzazione della Direzione. 6. Conduzione di impianti: supervisionare la corretta conduzione degli impianti produttivi; 7. Supporto alla Direzione nelle strategie di investimento per lacquisto di nuove attrezzature, strumenti e tecnologie per apportare delle migliorie sostenibili al ciclo produttivo; 8. Pianificare la manutenzione ordinaria e straordinaria dellimpianto e dei mezzi operanti in azienda; 9. Supervisione progetti R&S in ottica sostenibile. 10. Controllo Qualità: Assicurare il mantenimento degli standard di qualità richiesti, implementando piani di miglioramento continuo e analisi delle prestazioni, in collaborazione con il responsabile R&S. 11. Gestione del Personale: Coordinare, formare e motivare il team di ingegneri, tecnici e operai, favorendo lo sviluppo delle competenze e della produttività del personale. 12. Budgeting e Controllo dei Costi: Controllare i costi di produzione e promuovere iniziative di riduzione degli sprechi, ottimizzando lutilizzo delle risorse. 13. Sicurezza e Conformità Normativa: Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e ambientali, implementando protocolli per la prevenzione dei rischi e la riduzione degli incidenti sul lavoro. 14. Analisi e Reporting: Elaborare e analizzare report periodici sulle prestazioni operative e sui KPI, fornendo indicazioni strategiche per il miglioramento delle attività. Requisiti del Ruolo - Formazione: Laurea in Ingegneria Meccanica, Edile, Gestionale, o titoli affini. - Esperienza: Almeno 10 anni di esperienza in ruoli di gestione operativa di impianti produttivi, preferibilmente nel settore della vendita di materiali per ledilizia. - Competenze Tecniche: Conoscenza delle metodologie di gestione della produzione, conoscenza. Familiarità con le normative di sicurezza del settore e con i sistemi di gestione della qualità. - Capacità di Leadership: Forte capacità di guidare e motivare i team di lavoro, con spiccate doti di problem solving e gestione delle crisi. - Competenze Analitiche: Abilità nel gestire e analizzare dati e KPI per monitorare lefficienza produttiva e apportare miglioramenti. Competenze Soft - Problem Solving: Capacità di affrontare e risolvere problemi complessi in maniera rapida ed efficace. - Comunicazione: Ottime abilità comunicative per la gestione del team e per interfacciarsi con stakeholder interni ed esterni. - Organizzazione: Spiccate doti organizzative e abilità di multitasking; - Capacità di leadership; - Proattività, portando allattenzione della direzione tecnologie e soluzioni per il miglioramento dello stabilimento. Cosa offre lazienda: Lazienda offre un ambiente di lavoro dinamico, possibilità di sviluppo professionale e un pacchetto retributivo competitivo, commisurato allesperienza del candidato. Sede di lavoro: • Provincia di Reggio Emilia I Candidati sono invitati a leggere linformativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. Eu 679/2016 (GDPR) sul sito www.bio-tech.it autorizzando il trattamento dati personali. Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere (L.903/77). Settore: Edilizia/Ingegneria civile Ruolo: Project management/Tempi e metodi Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Il nostro cliente è una realtà solida e in crescita nel settore fotovoltaico, specializzata nella progettazione e installazione di impianti per privati e aziende. Per potenziare il proprio team, ricerchiamo un Capo Cantiere fotovoltaico. La figura sarà responsabile di: - Pianificare, coordinare e supervisionare le attività di cantiere per linstallazione di impianti fotovoltaici. - Assicurare il rispetto dei tempi di consegna e la qualità dellesecuzione, coordinando il team di tecnici e operai. - Supervisionare il rispetto delle normative di sicurezza e ambientali sul cantiere. - Gestire il reparto approvvigionamento, monitorando scorte, ordini e consegne di materiali. - Ottimizzare i processi di acquisto e logistica per ridurre i costi e migliorare lefficienza operativa. - Collaborare con fornitori e subappaltatori per garantire la disponibilità di materiali conformi agli standard richiesti. - Interfacciarsi con il project manager e i clienti per aggiornamenti sullo stato di avanzamento dei lavori. - Redigere report di avanzamento lavori e gestione materiali. Il candidato ideale ha esperienza nella gestione di cantieri (preferibilmente fotovoltaici o impiantistici), è preparato tecnicamente e possiede ottime capacità organizzative, di problem-solving e di gestione del personale. Deve essere in grado di leggere e interpretare progetti e schemi elettrici DC/AC e di intervenire operativamente se necessario. La conoscenza di software per la gestione di cantieri e approvvigionamenti (CMMS, ERP), pacchetto Office e AutoCAD costituisce un plus. Lazienda offre un contratto a tempo indeterminato con premio produzione, inquadramento metalmeccanico con 13 mensilità e buoni pasto. Sede di lavoro: Poviglio (RE), con prossimo trasferimento a Reggio Emilia. Orario di lavoro: lun-ven 8:00-17:00 (inizialmente richiesta maggiore flessibilità fino alle 18:00). Se sei alla ricerca di una nuova sfida in una realtà dinamica e vuoi essere protagonista della crescita aziendale, inviaci la tua candidatura con rif. ICC610. #candidati Settore: Energia Ruolo: Project management/Tempi e metodi Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato - Gestione cantieri - settore fotovoltaico - problem solving - Cronoprogramma

Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per azienda cliente operante nel settore commercio, un Coordinatore dei Trasporti e del Magazzino Descrizione: La risorsa, a riporto del Responsabile Logistica, si occuperà della pianificazione, organizzazione e gestione delle operazione di trasporto dellazienda, garantendo la consegna dei prodotti con massima efficienza e puntuale e nel rispetto del budget. Il coordinatore avrà le seguenti responsabilità: - Coordinare e ottimizzare il trasporto per garantire consegne efficienti e puntuali, riducendo i costi operativi e ottimizzare il servizio; - Supervisionare la manutenzione e lefficienza della flotta aziendale, assicurando che tutti i veicoli siano conformi alle normative di sicurezza e ambientali; - Gestire le operazioni quotidiane di trasporto, inclusa lassegnazione dei veicoli, la gestione dei conducenti e la pianificazione delle spedizioni; - Analizzare i dati delle operazioni di trasporto e preparare report periodici per la direzione, individuando aree di miglioramento e proponendo soluzioni; - Implementare pratiche di gestione delle scorte per ridurre i costi e migliorare lefficienza e preparare report dettagliati sulle attività logistiche e proporre migliorie; - Collaborare con fornitori di servizi di trasporto esterni, negoziando contratti e monitorando le loro prestazioni; - Pianificare e gestire il budget del dipartimento di trasporto, monitorando le spese e garantendo il rispetto dei limiti di bilancio. Richiediamo: - Laurea in Logistica, Ingegneria dei Trasporti oppure Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini; - Esperienza di 5 anni di esperienza in ruoli di gestione del trasporto; - Conoscenza approfondita delle normative di trasporto e delle tecnologie di gestione della flotta (TMS, GPS, ecc.); - Competenza nelluso di software gestionali (es. SAP, Oracle) e strumenti di analisi dei dati; - Disponibilità a muoversi nella regione Abruzzo – Marche – Emilia Romagna con trasferte giornaliere; - Eccellenti capacità di analisi dei dati e di problem-solving, gestione di team e nella leadership, con capacità comunicative e organizzative. Offriamo contratto diretto a tempo indeterminato CCNL Commercio e Terziario (35-45K) e pacchetto benefit ad personam, con orario full time Luogo di lavoro: Tortoreto (TE) SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e linclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso alloccupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. Settore: Industrie altre Ruolo: Logistica/Magazzino Anni di esperienza: 5-10 anni Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato

Disegnatore Autocad Il Gruppo Internazionale Rekeep con 80 anni di esperienza, 28.000 persone e 1 miliardo di fatturato è il principale operatore italiano nel Facility Management, ovvero nella gestione ed erogazione di servizi integrati. La figura ricercata verrà inserita allinterno della Central – Emilia Area a riporto del responsabile di commessa. Principali attività e responsabilità: • Gestione anagrafica immobiliare, impiantistica e documentale: censimenti e rilievi architettonici e impiantistici; • Recupero ed analisi documentazione di patrimoni immobiliari (censimento, mappatura, verifica catastale, ambientale, tecnica, legale, contrattuale, etc) e classificazione della documentazione; • Qualificazione e definizione di spazi di lavoro; • Valutazione dello stato conservativo e manutentivo degli edifici e relativi impianti; • Verifica del rispetto delle norme ambientali, antincendio e sicurezza. Si richiede: • Diploma in discipline tecniche (Geometra) • Capacità di relazionarsi con il cliente; • Preferibile conoscenza del pacchetto Office e/o Autocad o programmi equivalenti; Si offre: • Contratto a tempo indeterminato; • Formazione professionale; • Lavorare per unazienda leader di settore; • Linquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle capacità ed esperienze maturate. Luogo di Lavoro: • Bologna (uffici presso la commessa cliente, Ospedale Bellaria) Settore: Servizi Ruolo: Facility management/Manutenzione/Pulizie

Effetto Domino Il nostro cliente è una realtà solida e in crescita nel settore fotovoltaico, specializzata nella progettazione e installazione di impianti per privati e aziende. Per potenziare il proprio team, ricerchiamo un Coordinatore di Cantieri Fotovoltaici. La figura sarà responsabile di: - Pianificare, coordinare e supervisionare le attività di cantiere per linstallazione di impianti fotovoltaici. - Assicurare il rispetto dei tempi di consegna e la qualità dellesecuzione, coordinando il team di tecnici e operai. - Supervisionare il rispetto delle normative di sicurezza e ambientali sul cantiere. - Gestire il reparto approvvigionamento, monitorando scorte, ordini e consegne di materiali. - Ottimizzare i processi di acquisto e logistica per ridurre i costi e migliorare lefficienza operativa. - Collaborare con fornitori e subappaltatori per garantire la disponibilità di materiali conformi agli standard richiesti. - Interfacciarsi con il project manager e i clienti per aggiornamenti sullo stato di avanzamento dei lavori. - Redigere report di avanzamento lavori e gestione materiali. Il candidato ideale ha esperienza nella gestione di cantieri (preferibilmente fotovoltaici o impiantistici), è preparato tecnicamente e possiede ottime capacità organizzative, di problem-solving e di gestione del personale. Deve essere in grado di leggere e interpretare progetti e schemi elettrici DC/AC e di intervenire operativamente se necessario. La conoscenza di software per la gestione di cantieri e approvvigionamenti (CMMS, ERP), pacchetto Office e AutoCAD costituisce un plus. Lazienda offre un contratto a tempo indeterminato con premio produzione, inquadramento metalmeccanico con 13 mensilità e buoni pasto. Sede di lavoro: Poviglio (RE), con prossimo trasferimento a Reggio Emilia. Orario di lavoro: lun-ven 8:00-17:00 (inizialmente richiesta maggiore flessibilità fino alle 18:00). Se sei alla ricerca di una nuova sfida in una realtà dinamica e vuoi essere protagonista della crescita aziendale, inviaci la tua candidatura con rif. ICC610. Settore: Energia Ruolo: Project management/Tempi e metodi Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato - Gestione cantieri - settore fotovoltaico - problem solving - Cronoprogramma