Interim hr

Lead HR point of contact to the Italian business for all operational issues across all departmentsWork closely with all business leaders and HR Corporate TeamLead the recruitment for MilanTo drive the implementation of organization-wide HR initiatives across the businessPoint of escalation for complex disciplinary/grievance and other ER issues, with a deep understanding and experience of managing complex ER situations Coaching business leaders on team management, providing guidance and advice on development, performance management, recruitment, and other people issues.Managing talent and succession planning.Managing Payroll and Benefits for the Italian populationSupport the Reward & Benefits Manager on the annual compensation review process.Oversee all updates to HR policies and ensure they are updated in line with current employment law legislation. Challenging opportunityMultinational CompanyAt least 10 years of experience. Strong interpersonal skills with ability to build relationships/stakeholder managementAbility to work independently and a willingness to learnUtmost discretion when dealing with all sensitive and confidential informationResults and achievement oriented to high standardsCommitted, motivated and passionate Fluent English both oral and writtenOur client is one of the leading global group in the sector.We offer 10 months contract Location: Milan Gross Salary: 60.000-80.000€Salario da 60.000 €/anno a 80.000 €/anno

LHH "LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale?. Per azienda cliente, operante nel settore elettromeccanico, con sede a Roma, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Sales Engineer. Responsibilities Il Sales Engineer si occupa dello sviluppo del business nelle proprie aree di competenza attraverso il coordinamento e la gestione delle agenzie e attraverso la cura delle relazioni con i propri clienti. Il Sales Engineer, in accordo con l'Area Manager ed il Sales Manager, ha l'obiettivo di definire il budget d'area. Si occupa quando necessario dello sviluppo di progetti e offerte (attraverso il sistema SAP), gestisce le trattative commerciali, è orientato al raggiungimento degli obiettivi e all'individuazione di nuove opportunità sul mercato. La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione e coordinamento delle agenzie nella propria area; - Cura delle relazioni con i Clienti; - Garantire marginalità adeguate alle commesse; - Responsabilità della trattativa commerciale; - Responsabilità del budget d'area - Individuazione di nuove opportunità di business Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - conoscenza approfondita dell'inglese scritto e parlato; - conoscenza avanzata di excel e dei principali strumenti informatici; - la conoscenza dei sistemi gestionali, SAP rappresenta un plus - conoscenza dei sistemi elettrici e del settore MEP; - conoscenza del mercato italiano. Completano il profilo una laurea magistrale in Ingegneria o facoltà analoghe o, eventualmente, un'esperienza maturata sul campo di almeno 5 anni in un ruolo di tecnico commerciale o analogo. Settore: Industria elettronica/Automazione Ruolo: Commerciale/Vendite