Junior associate m

Il candidato che riporterà direttamente al partner dello Studio verrà inserito nel team Corporate M&A, e si occuperà di tutta l'attività relativa alla contrattualistica commerciale nonché di tutte le attività relative alle operazioni straordinarie. Studio legale Internazionale di eccellenza nello scenario globaleDinamico contesto internazionaleIl candidato ideale è un neoavvocato brillantemente laureato con una precedente esperienza in materia di diritto societario acquisita presso primari Studi legali. Richiesta la conoscenza fluente dell'inglese. Studio Legale Internazionale Multidisciplinare. Ottima opportunità di crescita in contesto internazionale.Salario da 36.000 €/anno a 45.000 €/anno

La risorsa inserita dovrà occuparsi, in completa autonomia, delle seguenti attività:Stipulare accordi e mantenere le relazioni con clienti;Instaurare relazioni con le Boutiques Corporate Finance e altri multiplayer sul mercato (aziende contabili, studi legali, banche, ecc..); Analizzare, in accordo con gli obiettivi aziendali, dati e bilanci al fine di acquisire nuovi partner; Gestire attivamente l'intero processo di M&A come M&A Associate; Analizzare e stimare il potenziale dell'azienda da acquisire e valuta in che modo tale potenziale può essere capitalizzato.Importante multinazionale in crescita nel settore informaticoAssociate M&AIl/la candidato/a ideale dovrà possedere i seguenti requisiti:Laurea Specialistica in materie economiche/finanziarie; Esperienza di 3 anni maturata presso società di consulenza in ambito M&A o servizi di transazione; Conoscenza fluente della lingua inglese;Conoscenza e interesse per le società di software. Completano il profilo una forte predisposizione alle relazioni interpersonali, un buon orientamento al risultato, un forte pensiero analitico orientato a risolvere problemi e a risolvere situazioni complesse.Il nostro cliente è un'importante multinazionale in crescita nel settore informatico.Si offre contratto a tempo indeterminato. RAL 35.000€/40.000€. Zona Milano.

La risorsa inserita affiancherà i partner dello Studio nella gestione delle pratiche relative ad operazioni di Project Finance nel settore energetico tradizionale e delle fonti rinnovabili. Opportunità di lavorare con i Partner di riferimentoContesto InternazionaleIl candidato ideale è un avvocato neoabilitato con un eccellente background accademico e con una pregressa esperienza complessiva nel ruolo di 3/4 anni in Studi Legali Internazionali o italiani di prima fascia. Richiesta la conoscenza fluente della lingua inglese. Studio Legale Internazionale. Eccellente possibilità di carriera in contesto internazionale.Salario da 38.000 €/anno a 45.000 €/anno

Il candidato si occuperà di consulenza stragiudiziale e assistenza giudiziale in materia di diritto del lavoro (stipula del contratto, demansionamento, trasferimenti, procedimenti disciplinari, licenziamenti individuali e collettivi, riorganizzazioni aziendali); diritto sindacale e relazioni industriali (contrattazione collettiva di primo e secondo livello, conciliazioni in sede sindacale); redazione atti e pareri.Diritto del Lavoro e Diritto SindacaleStudio Legale MultidisciplinareIl candidato ideale è un avvocato neoabilitato specializzato in diritto del lavoro con 2/3 anni di esperienza post abilitazione ed ha maturato un'esperienza in studi legali strutturati. Richiesta l'ottima conoscenza dell'inglese. Primario Studio Legale Multidisciplinare di Milano. Ottima opportunità di carrieraSalario da 36.000 €/anno a 40.000 €/anno

Il candidato prescelto si occuperà di assistere i clienti dello Studio in tutte le attività giudiziale e stragiudiziali inerenti la registrazione dei marchi e brevetti oltre che del relativo contenzioso. Diritto IPAttività giudiziale e stragiudizialeIl candidato ideale è un avvocato neoabilitato brillante laureato con una pregressa esperienza acquisita presso studi specializzati in marchi e brevetti. Richiesta conoscenza fluente dell'inglese. Primario Studio Legale Boutique. Opportunità di crescita in contesto giovane e dinamicoSalario da 30.000 €/anno a 36.000 €/anno

Il candidato si occuperà di consulenza stragiudiziale e assistenza giudiziale in materia di diritto del lavoro (stipula del contratto, demansionamento, trasferimenti, procedimenti disciplinari, licenziamenti individuali e collettivi, riorganizzazioni aziendali); diritto sindacale e relazioni industriali (contrattazione collettiva di primo e secondo livello, conciliazioni in sede sindacale); redazione atti e pareri in autonomia riportando al partner di riferimento. Studio Legale Italiano di prima fasciaOpportunità di lavorare con il partner di riferimentoIl candidato ideale è un avvocato specializzato in diritto del lavoro con 3/5 anni di esperienza post abilitazione ed ha maturato un'esperienza in studi legali strutturati. Inglese fluente. Studio Legale Italiano di prima fascia con sede in Milano.Possibilità di lavorare a stretto contatto con il partner di riferimento. Ottima opportunità di carriera.Salario da 38.000 €/anno a 42.000 €/anno

Junior legal counsel (m/f) Il nostro cliente è una primaria realtà strutturata sulla zona di Bologna. Il profilo sarà inserito all'interno dell'area legal, a diretto riporto del referente di funzione. Nello specifico sarà responsabile per: redazione e revisione della contrattualistica Attività propedeutica alla costituzione di società, redazione di statuti, patti parasociali Consulenza nell'ambito di contratti e assistenza in materia contrattuale per la struttura Gestione dei rapporti con il consulente esterno Il profilo ideale ha maturato almeno 1 anno di esperienza nel ruolo all'interno di una realtà aziendale ben strutturata e organizzata. Inoltre ha: Laurea in Giurisprudenza e percorso accademico brillante Ottima capacità di lavorare in team e in realtà strutturate Capacità di lavorare per processi e procedure. Inserzionista: Page Personnel

Il Junior Export Area Manager Francia - Sport business (M/F) avrà le seguenti responsabilità: - presidia il mercato di riferimento garantendo almeno il 50% di presenza sui territori gestiti (territori europei di lingua francese); - gestisce i principali distributori attivi sul territorio garantendo gli obiettivi di sel-in e sel-out; - gestisce i distributori affiancandoli nell'allestimento del market mix; - affianca i distributori proponendo loro tools per aumentare i dati di sel-out; - garantisce le quote di fatturato, volumi e margini come da strategia commerciale dell'azienda.Azienda sport leader - moto - ebike Export Management - territori lingua franceseIl Junior Export Area Manager Francia - Sport business (M/F) ideale è in possesso delle seguenti caratteristiche: - 3/4 anni di esperienza in Area export Francia, meglio se maturata in contesti distributivi con prodotto B2C (ideale sport business); - inglese e francese fluenti; - capacità di negoziazione, capacità di analisi di mercato e di implementazione di iniziative commerciali sul medio-lungo periodo; - capacità comunicative, persuasive e di condivisione delle informazioni; - dinamismo, auto-imprenditorialità, ambizione.Azienda in fortissima crescita ed operante sul mercato con prodotto di brand. La realtà presidia il mercato mondiale con una struttura di vendita sia diretta che indiretta a diretto contatto principalmente con distributori.Ottima opportunità di carriera per un Junior Export Area Manager Francia - Sport business (M/F) che voglia lavorare nello sport business.

Il candidato si occuperà di redazione in lingua italiana ed inglese di contratti di compravendita di partecipazioni, contratti di investimento, statuti e patti parasociali, delibere assembleari e consiliari, lettere di intenti, contratti commerciali; costituzione di società di diritto italiano; attività di due diligence e predisposizione di pareri legali.Studio Legale Italiano MultidisciplinareMilanoIl candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti: - laurea in giurisprudenza con eccellente curriculum accademico; - abilitazione; - 4/5 anni di esperienza in realtà analoghe; - inglese fluente.Il nostro cliente è un prestigioso studio legale multidisciplinare.Ottima opportunità di carriera.Salario da 50.000 €/anno a 60.000 €/anno

Le principali responsabilità connesse al ruolo saranno le seguenti:Analisi di bilancio;supporto nella preparazione del Budget per centri di costo;supporto nel Forecast;Supporto nell'analisi dei costi industriali;Analisi delle marginalità e scostamenti;Supporto nella redazione della reportistica mensile, trimestrale, semestrale e annuale per il management.Realtà del packaging su BolognaContratto volto a stabilizzazioneIl/la candidato/a ideale può aver maturato un'esperienza in ruoli analoghi di almeno 1 o 2 anni, possibilmente all'interno di realtà modernamente strutturate o essere un brillante neo-laureato con esperienze pregresse di stage/tirocinio nella mansione. Completano il profilo:laurea ad indirizzo economico o ingegneria gestionale;ottima conoscenza di Microsoft Excel e di un gestionale ERP evoluto;buona conoscenza della lingua inglese;proattività, capacità di problem solving;ottime capacità relazionali e attitudine al lavoro di squadra.Azienda in provincia di Bologna del settore packaging.Ottima opportunità di crescita e carriera, con contratto volto a stabilizzazione.Salario da 22.000 €/anno a 26.000 €/anno

Randstad Specialty Technical ricerca per azienda strutturata operante nel settore manifatturiero una risorsa da inserire nella squadra della manutenzione. La figura si occuperà di: - manutenzione impianti di produzione ed impianti elettrici dello stabilimento - alte attività generiche di manutenzione elettrica Si richiede: -diploma tecnico in ambito elettrico - esperienza anche minima nella mansione - conoscenza degli schemi elettrici - disponibilità al lavoro su tre turni Capacità di problem solving, team working e proattività completano il profilo.

Rolleri Cultura d’Impresa Srl ricerca e seleziona ST1416 – FUNZIONARIO RELAZIONI INDUSTRIALI JUNIOR Per importante organizzazione di settore con sede a Piacenza. REQUISITI RICHIESTI: -Laurea in giurisprudenza o titolo affine; -Esperienza pregressa, anche minima, in ambito relazioni industriali; -Solide basi giuslavoristiche; -Ottime doti relazionali; -Residenza a Piacenza o zone limitrofe. ATTIVITÀ ASSEGNATE: Il candidato scelto, rispondendo al responsabile relazioni industriali, si occuperà di: -Assistenza alle aziende associate in tema gestione contrattuale e diritto del lavoro; -Sostegno nell’interpretazione e attuazione del CCNL di riferimento; -Partecipazione alla stipula di accordi di secondo livello; -Informazione ed aggiornamento in ambito lavoro nei confronti degli associati. Si offre inserimento diretto presso cliente e retribuzione allineata alle competenze. Prego inviare candidature solo se in possesso dei requisiti necessari. I candidati ambosessi sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy sul sito di Rolleri Cultura d’Impresa.

CHI SIAMO EasternGraphics è l'azienda leader in soluzioni di configurazione grafica di prodotti complessi con sedi in 7 paesi e la sede sudeuropea sita a Bologna. Cerchiamo un analista programmatore con spirito di iniziativa e orientamento ai risultati da inserire nel nostro team a Bologna. Offriamo la possibilità di affrontare non solo gli aspetti tecnici legati alla programmazione ma anche di occuparsi della parte di analisi delle regole del prodotto a stretto contatto con i clienti. Al candidato è pertanto richiesta grande capacità di relazione con i colleghi e con i clienti, possibilmente supportata da una precedente esperienza in ambito di analisi e programmazione. JOB DESCRIPTION Le responsabilità della figura ricercata includono: • Analisi del prodotto del cliente per il quale verrà sviluppato un configuratore grafico • Comunicazione con il cliente per raccogliere informazioni sul prodotto • Conoscenza del processo di creazione dei dati configurabili di base • Collaborazione con il project manager e i colleghi responsabili dei dati configurabili di base • Sviluppo di documenti di analisi della soluzione proposta • Sviluppo e implementazione di soluzioni utilizzando la nostra tecnologia di configurazione prodotti • Verifica del codice per assicurarsi che produca i risultati definiti COMPETENZE RICHIESTE • Competenze associate alla progettazione, allo sviluppo, alla modifica e all'implementazione di software, inclusi concetti di programmazione orientata agli oggetti • Esperienza da 1 a 3 anni in programmazione • Autonomia e capacità decisionale • Capacità di problem solving • Sviluppate competenze analitiche • Capacità di lavoro in team e per obbiettivi • Buone competenze comunicative verbali e scritte • Buone conoscenza dell'inglese scritto e parlato • Costituirà titolo preferenziale - Titolo di studio in informatica o corsi di studio simili - Conoscenza di PHP e di Typescript/Javascript - Conoscenza della lingua spagnola Contratto iniziale a tempo determinato con buone prospettive di inserimento stabile in azienda. Si offre ambiente di lavoro stimolante ed opportunità di crescita professionale in un'azienda dinamica e internazionale. Retribuzione commisurata alle competenze e all’esperienza. Inviare curriculum vitae indicando il rif. APJA20 ed esplicitando l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679)

Knet Human Resources opera con successo nell'ambito della Ricerca e Selezione di personale specializzato con apposite divisioni: - Divisione Head Hunting - Divisione Temporary Management - Divisione Top Manager - Divisione Middle Management - Divisione Studi Professionali La nostra società, autorizzata ad operare dal Ministero del lavoro, non effettua somministrazione di personale, pertanto il rapporto di lavoro viene direttamente regolato tra l'Azienda/Studio committente ed il nostro candidato. www.knethr.com TECNICO DI CANTIERE JUNIOR - CONTRATTO DI APPRENDISTATO - PROV. TREVISO: Il nostro Cliente Azienda del settore edilizia ci ha incaricato di selezionare un TECNICO DI CANTIERE JUNIOR - CONTRATTO DI APPRENDISTATO - PROV. TREVISO Riporto gerarchico: Direzione Dettaglio mansioni: - Attività sia nell'ufficio acquisti, che nell'ufficio tecnico interno e nei cantieri - Possibilità di imparare ad utilizzare gli strumenti di misura (stazione totale, laser, GPS, ecc.) - Inserimento della contabilità di cantiere, ecc. - Apprendere le nozioni della sicurezza e del Sistema di Gestione Integrato. Requisiti richiesti: Titolo di Studio: diploma di geometra o di perito edile; laurea (anche triennale) in ingegneria o architettura o geologia o agraria (in questo caso con il diploma di geometra o perito edile). Anni di esperienza maturati in analoga posizione: verranno valutati anche profili senza esperienza con interesse ad apprendere la mansione. Settore di provenienza: non richiesto.  Conoscenze linguistiche: non richieste. Conoscenze informatiche: Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti informatici d'ufficio,.  Caratteristiche personali: persona sveglia e proattiva, dinamica, con voglia di fare ed apprendere un mestiere. Offerta Livello di inquadramento e retribuzione proposta: contratto d'apprendistato - CCNL Edile Industria. Retribuzione da valutare in base al candidato selezionato. Orario di lavoro: prevalentemente giornaliero (è richiesta disponibilità, sporadica, anche nel week end o in turni notturni - con compenso extra). Luogo di lavoro: Provincia di Treviso, indicativamente in zona Castelfranco Veneto. Rif: SC_M La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell'Art. 1 L. 903/77 E' garantita la massima riservatezza e l'audizione personale con tutti i profili coerenti con quanto ricercato. KNET HUMAN RESOURCES SRL: AUTORIZZAZIONE MINISTERIALE A TEMPO INDETERMINATO Prot. 39/0003074 / MA004.A003

All’interno di progetti regionali finalizzati all’inserimento lavorativo Cesvip Lombardia ricerca un/una INFORMATICO JUNIOR per azienda di Casalmorano (CR) Il candidato si occuperà di creare una piattaforma e-commerce, gestire gli ordini, pubblicazione sul sito web e sulle pagine social, aggiornamento prodotti. Requisiti richiesti: • Diploma in ambito informatico • Pregressa esperienza nel settore • Conoscenza del linguaggio SQL Orario di lavoro: full time, dal Lunedì al Venerdì dalle 8.00 alle 12.00 e dalle 13.30 alle 17.30 Tipologia contrattuale da valutare in base all’effettiva esperienza del candidato (tirocinio o apprendistato). Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I dati personali contenuti nei c.v. saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione, nel rispetto del D.lgs.vo 196/2003 e s.m.i e del Regolamento (UE) 2016/679. I dati personali contenuti nei c.v. saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione, nel rispetto del D.lgs.vo 196/2003 e s.m.i e del Regolamento (UE) 2016/679. Per candidarsi all’offerta inviare il proprio cv con autorizzazione al trattamento dei dati personali rispondendo all’annuncio tramite il sito di Cesvip Lombardia oppure inviare la propria candidatura al nostro indirizzo email specificando nell’oggetto il riferimento all’annuncio.