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Descrizione LAVORA DA CASA IN MODALITÀ INDIPENDENTE Smart Working Abbiamo offerto l'opportunità, per aiutare voi e donne di tutte le età, a entrare a far parte di una grande azienda leader nel settore della nutrizione e del benessere. In questo periodo difficile, abbiamo aperto la nostra strada per rivaleggiare con la nostra vita, considerando la nostra nuova opportunità di lavoro. Ora più che mai abbiamo la necessità di lavorare in remoto e fissare nuovi obiettivi. Ti offriamo indipendenza, potrai scegliere lavoreremo part-time o full-time, direttamente da casa. Garantiamo solo impegno e costanza, è un'attività indipendente ed è fondamentale essere disponibili ad imparare con serietà. Cerchiamo persone che abbiamo voglia di fare, con grande spirito imprenditoriale e tanta determinazione. Entra a far parte del nostro team, cambia il tuo stile di vita e miglioralo. Se sei veramente interessato, invia il tuo curriculum via e-mail. Trattamento dati personali DL 196/2003 L'opportunità professionale è regolamentata dalla Legge n. 173/2005. Il presente bando è relativo all'ingresso e sessione alla sensibilità di Leggi 903/77 e 125/91 e alla persona di questa persona e la nazionalità alla sensibilità di DL 215 e 216/03. Il presente annuncio è rivolto ad entrembi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei dlgs 215/03 e 216/03.

VENDITORI PER STAND/DIALOGATORI ONLUS IDMC srl agenzia di comunicazione e marketing leader in Italia ed in Europa, seleziona Dialogatori per Campagne di Raccolta Fondi su incarico di primarie organizzazioni non profit. La figura richiesta lavorerà in un team di 3/5 Dialogatori presso stand informativi allestiti nelle principali aree pedonali e strutture commerciali delle più grandi città italiane, con l’obiettivo di reclutare soci sostenitori per le nostre Organizzazioni clienti. Chi stiamo cercando Giovani talenti della vendita tra i 18 ed i 30 anni con: Capacità di convincere Determinazione a lavorare per obiettivo Propensione a lavorare in Milano ,Pavia,Lodi,Monza Brianza,e nella cintura dell’Hinterland Milanese Disponibilità a lavorare 4 settimane minimo consecutive Cosa offriamo Guadagno con fisso + rimborso spese più bonus pagamenti settimanali legati alla produzione Formazione costante per permettere il raggiungimento degli obiettivi Possibilità di crescita all’interno dell’azienda Se possiedi i requisiti richiesti, invia la tua candidatura a selezione@idmcsrl.com e sarai invitato a partecipare ai Colloqui di Selezione che RIGUARDERANNO CANDIDATI nelle città di , Milano,Pavia,Lodi ,Monza Brianza e tutte le cittadine nell’Hinterland Milanese.

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LIDL è in crescita in Italia e sta portando avanti un programma di nuove aperture sul territorio nazionale, per l’inaugurazione di 40 nuovi punti vendita e l’inserimento di ben 2 mila lavoratori. Nell’ambito di questo programma di espansione il Gruppo ha aperto anche una campagna di recruiting per Area Manager su tutto il territorio nazionale. Si cercano persone con e senza esperienza, in base al ruolo, con buone competenze informatiche. I candidati selezionati potranno lavorare nei negozi e in sede di Benevento. I profili ricoperti saranno quindi i seguenti: - Customer Service Specialist Area Acquisti - Team Leader Customer Care, Area Assistenza Clienti - Collaboratore Segreteria Vendite LIDL punta fortemente sullo sviluppo dei propri collaboratori, soprattutto dei giovani, al fine di incentivarne costantemente il miglioramento e la crescita. Pertanto progetta ed eroga per i dipendenti interventi formativi. L’obiettivo è di trasferire loro le conoscenze necessarie a ricoprire ruoli di responsabilità. In particolare, l’azienda offre ai giovani la possibilità di inserimento lavorativo attraverso percorsi strutturati. Vi piacerebbe lavorare con LIDL? Invia la tua candidatura spontanea,allegando c.v. e recapito telefonico potrai farti conoscere tramite un colloquio in sede. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Mediocasa Immobiliare Agropoli: ricerca giovani interessati ad intraprendere la carriera di agente immobiliare:una libera professione che richiede dedizione e impegno, che in cambio permette di acquisire conoscenze che spaziano dalle tecniche di vendita al diritto, dalla PNL all'urbanistica e, soprattutto, offre la possibilità di far crescere i propri guadagni e soddisfazione.Un buon agente immobiliare è certamente un venditore molto bravo, ma prima di tutto è una persona positiva, propositiva, portata all’ascolto ed al problem solving. Per questo non è richiesta una pregressa esperienza nel medesimo ambito lavorativo, ma viene valutata preminentemente la propria personale attitudine al lavoro. Mediocasa è una realtà giovane, ma con radici solide date dagli anni di esperienza nel settore immobiliare e sul campo del titolare, principalmente nella zona di Agropoli e provincia. L’ufficio si trova in centro ad Agropoli, in via A. De Gasperi 2/B. Al candidato si richiede: - attitudine al lavoro in team, intraprendenza, voglia di fare e imparare. - disponibilità di lavoro a tempo pieno. - il diploma, requisito necessario per ottenere il patentino di agente immobiliare. Si valutano comunque i candidati sprovvisti di diploma se intenzionati a proseguire nel percorso scolastico e se in possesso di tutti gli altri requisiti. Sono elementi positivamente valutati, se presenti, ma non necessari: - mezzo di trasporto personale; - ulteriori conoscenze linguistiche. Si offre: - periodo di affiancamento; - formazione costante e percorso formativo personalizzato, tarato sulle proprie capacità; - team di lavoro per svolgimento pratiche burocratiche/segreteria; - postazione di lavoro personale in ufficio stipendio fisso + provvigione. Esperienza richiesta, capacità e qualifiche Al candidato si richiede: - attitudine al lavoro in team, intraprendenza, voglia di fare e imparare. - disponibilità di lavoro a tempo pieno. Sono elementi positivamente valutati, se presenti, ma non necessari: - mezzo di trasporto personale;- ulteriori conoscenze linguistiche. Invia C.V.

Agenzia Tecnocasa di Vietri sul Mare Corso Umberto I, 37/39 Guida all 'inserimento e all 'avviamento alla professione nel Gruppo Tecnocasa. Ti piacerebbe scoprire cosa significa lavorare in una delle agenzie affiliate del gruppo Tecnocasa e qual' è il percorso previsto per chi decide di entrarne a far parte? Vorresti approfondire i vari passi che compongono il cammino di un aspirante agente immobiliare? Un percorso di crescita e formazione che potrebbe condurti a diventare un professionista qualificato e un imprenditore. PRIMO STEP L'INIZIO DEL PERCORSO: Dopo aver superato il colloquio di selezione, l'aspirante agente immobiliare sarà avviato al percorso professionale che lo condurrà all'abilitazione, decorso un periodo di prova contrattuale finalizzato a costatare la sua attidudine e la sua inclinazione alla professione. Contemporaneamente l'affiliato potrà valutare l'idonietà del candidato. Durante il periodo di prova il candidato svolgerà o presenzierà, in affiancamento ad un agente abilitato, le seguenti attività: Svolgerà ricerca e promozione nella zona di competenza; Svolgerà attività di telemarketing; Presenzierà agli appuntamenti di acquisizione e stima immobiliare; Presenzierà agli appuntamenti di vendita con i potenziali acquirenti; Presenzierà alle fasi della trattativa immobiliare; Studierà e analizzerà la documentazione immobiliare necessaria per la compravendita; Parteciperà a una giornata di formazione aziendale interna presso le unità di coordinamento regionale. Invia i tuoi dati e sarai contattato per il colloquio.

NEXTsrl è alla ricerca di Personale da inserire nel proprio organico presso la propria sede sita in Battipaglia (SA). Le figure richieste dovranno ricoprire diversi ruoli, sulla base di un progetto marketing che si occupa di promuovere servizi che possano essere più confacenti alle esigenze dei clienti, fornendo assistenza e dando informazioni tecnico-commerciali. ???????????????????????????????????? ????????????????????????????????????????????: ? Operatore Back-Office ? Operatore Commerciale ? Team Leader Si offre un fisso mensile GARANTITO a partire da €750 fino a €1700 (???? ???????????????????????????? ???????????????????? ????????????????????????????????) ???????? ????????????’ ? Bonus mensili ? Incentivi di Produzione basati su target giornalieri e settimanali ? Formazione ed aggiornamenti periodici ? Eventi Esclusivi ? Arricchimento e Crescita Professionale. ? Tutor personale per il periodo iniziale ???????????????????????????? ???????? ???????????????????????????????????? ????????????????????: ? Parcheggio gratuito ? Area Relax ? Area Snack TUTTO QUESTO PER OFFIRE IL MIGLIOR WORK / LIFE BALANCE DI SEMPRE! Luogo di lavoro: Viale Giacomo Brodolini n° 26 Battipaglia (SA) – 84091 Orario: - Full-Time - Part-Time *a seconda della mansione. ???????????????? ???????????????? ????????????????????????????????????????? INVIA LA TUA CANDIDATURA!

Nota insegna della distribuzione organizzata che opera attraverso una rete di circa 500 tra Supermercati, Maxistore e Minimarket. Lavorare in una realtà solida come la nostra è un’ottima opportunità per giovani dinamici ed entusiasti, alla ricerca di un ambiente lavorativo stimolante ed accogliente. Siamo alla continua ricerca di risorse da integrare nel nostro team, per le figure di: - ADDETTI ALLE VENDITE/CASSE - SPECIALISTA REPARTO FRESCHI ATTIVITA': Assistenza alle esigenze della clientela Procedure di apertura e di chiusura cassa Allestimento e rifornimento scaffali Gestione dei reclami REQUISITI: Diploma Buone doti comunicative e relazionali Predisposizione alla clientela Flessibilità e affidabilità Predisposizione al teamworking Saranno valutate anche candidati privi di esperienza. Età massima 30 anni, domicilio Benevento e/o provincia. Se possiedi questi requisiti, invia il tuo c.v. Se la tua candidatura sarà valutata positivamente per una posizione aperta, ti inviteremo a sostenere un colloquio individuale con le Risorse Umane e un Responsabile di Funzione. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il lavoro agile o smart working rappresenta un'evoluzione concettuale del sistema precedente perché è caratterizzato dal fatto che la prestazione lavorativa è svolta senza una postazione fissa: quindi in parte all'interno dei locali aziendali e in parte all'esterno, anche da casa. Le nuove figure opereranno nel settore del benessere e si occuperanno di promozione e assistenza di beni e servizi nel raggiungimento degli obiettivi lavorativi prefissati attraverso strumenti e metodologie messe a disposizione che supportano la collaborazione nello svolgimento dell'attività lavorativa. Si offre: - Protocolli di lavoro part-time o full-time (da definire) - Autonomia nelle modalità di lavoro - Formazione aziendale e affiancamento - Flessibilità di luogo e orario. Tra i benefici dello smart working, inoltre, c'è anche il poter realizzare un migliore worklife balance, poiché ci si può organizzare in modo autonomo in merito a tempo e spazio per lo svolgimento del lavoro, con un miglior bilanciamento di vita privata e lavorativa. Requisiti base: - Maggiore età - Diploma di maturità - Disciplina, dinamismo e voglia di affermazione - Buone capacità di ascolto - Utilizzo base Pc Invia la tua candidatura e verrai ricontattato/a; gradita breve lettera di presentazione.

Se sei alla ricerca di un guadagno extra, sfrutta la nuova frontiera dei social network Facebook, Instagram, ecc.. Come? Te lo spieghiamo noi. -No spese iniziali -No rappresentanza -No porta a porta -No perditempo -Si a formazione e sistema di supporto Invia la tua candidatura e verrai ricontattato/a. Solo se ti reputi una persona aperta ad innovazioni e ai nuovi metodi di lavoro.

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