Lavoro over

Inserimento Immediato per guadagnare da subito Azienda operante in settore innovativo e in forte crescita ricerca per l'area Lombardia n.2 commerciali donne over 45anni che abbiano reali motivazioni di crescita personale e professionale. Rappresentanto il marchio leader del settore è richiesta predisposizione ai rapporti interpersonali e buona dialettica. Previsto Fisso a partire da 1800 euro/mese Benefit con premi mensili Innovativo ed efficace metodo di acquisizione contatti/cliente Percorso di formazione costante Si offre mandato diretto direttamente con il produttore, no subagenzie e intermediari Richiesta Urgente diretta ambosessi, non indispensabile la partita IVA. Per ogni ulteriore informazione sul compenso e competenze richieste inviaci il tuo curriculum e/o la tua presentazione via email citando oggetto inserzione. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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Hai più di 45 anni? Hai perso il lavoro o cerchi un impegno che ti occupi metà giornata? Ti sei sentito/a rispondere troppe volte di essere “fuori mercato del lavoro”? NOI CERCHIAMO PROPRIO TE! Siamo una azienda di Montagnana (Pd) alla ricerca di personale per la vendita di servizi digitali. Il lavoro consiste nel contattare piccole medie aziende con lo scopo di migliorare la loro presenza e visibilità nel web attraverso i principali strumenti social media marketing. TI OFFRIAMO - Regolare contratto di lavoro (40 ore) - Fisso mensile garantito - Importanti bonus - Formazione commerciale in sede Il part-time con gli incentivi ti dà la possibilità di guadagnare fino a 1000 euro al mese. Ti viene tuttavia fornita l'opportunità di trasformare il contratto da part time ad un full time ridotto (7 ore al giorno). Candidati inviando il tuo CV indicando nell'oggetto della mail WEB2

buongiorno over 54,distinto, esperto autista ncc per qualsiasi trasferimento,accompagnamento, nessun problema orari/distanze. Sono disponibile anche come factotum, pratico sistemi informativi,capacità organizzative, per disbrigo pratiche o quant'altro. mi rendo disponibile per colloquio anche solo conoscitivo.

Cerco lavoro part -time in tutti i rami della metalmeccanica, solo ad assunzione; sono un operaio pluriqualificato ad un ottimo livello, over.... per cui la ditta gode di numerosi incentivi sui contributi.

Lavoro come recruiter presso un'agenzia del lavoro britannica e sono alla ricerca di candidati che sappiano parlare sia l'Italiano che l'Inglese: Role Summary A leading multinational company founded in 2018 and based in Lisbon are looking for individuals passionate about technology (smartphones, laptops and tablets) with excellent problem solving skills. They serve customers across the world through over 58,000 employees based in 30 countries in Europe, Africa, Americas and Asia in more than 60 languages. Working on behalf of one of the Big Five companies in the U.S. information technology industry, you will be required to determine and resolve issues for customers, maintaining a professional manner at all times on the phone, email and webchat. One month training and constant support will be provided throughout your career journey to aid your soft skills and commercial awareness development. Hours: 40 hrs per week (Full-time) Shifts: Monday-Sunday 08:00-20:00 Start dates: July/August No experience required + Relocation package offered What are we looking for in you? - Bilingual in English (B2) and Italian (C2) - Team player and independent - Ability to quickly absorb training on tool functionality - Able to work in multiple tools/web browser windows at one time - Motivated, takes initiative, high energy What’s in it for you? - Salary: 750€ per month x 14 - Fun and friendly multicultural environment - Monthly Language bonus: 142€ x 12 - Monthly Performance bonus: 150€ x 12 - Free Lunch: 6€ voucher - Longevity Bonus (1000€) - Opportunity to progress into Recruitment, Quality or Management If you want the chance of being a part of a rewarding company, submit your CV now to be considered! Even if you are not interested in this specific opportunity, but you possess relevant skills and/or experience, feel free to add me on LinkedIn - I am always up for a chat! Good luck! Matteo Volante Recruitment Consultant at Logical Recruitment Partners

Operatore Telemarketing con fisso mensile ed incentivi per nuova commessa informativa settore energie 2020. Azienda partner del piu' prestigioso ed importante operatore italiano dell'energia presente a Milano con la propria sede diretta per nuova commessa informativa riguardante il risparmio energetico ricerca n.4 collaboratori over 40anni che abbiano capacità comunicativa e spigliatezza. L'Operatore dovrà, su liste profilate, contattare il nostro utente possessore di contatore del gestiore nazionale e fissare incontri gratuiti a scopo puramente informativo per comunicazioni relative alle soluzioni di efficienza energetica e relativi obblighi e leggi normative 2020. Il lavoro si svolgerà part-time pomeridiano a partire dalle 16:00 dal lunedi al venerdi presso la nostra sede di Milano raggiungibile comodamente sia tramite metropolitana che autobus. Si richiede massima serietà e perfetta padronanza della lingua italiana rappresentando il marchio leader nel settore dell'energia in Italia. Previsto periodo di prova della durata di 10gg lavorativi Fisso mensile ed incentivi di sicuro interesse Commessa 6mesi + 6mesi rinnovabile Inviare curriculum vitae aggiornato citando come riferimento commessa power. La presente selezione è rivolta ad ambosessi ai sensi della L.903/77 e L.125/91.

Si richiede persona volenterosa, con voglia di lavorare, tuttofare per il periodo luglio-agosto. 5 giorni alla settimana part time disposto anche a muoversi da Roma almeno ogni 15 giorni. Si richiede SERIETA' assoluta e libertà di movimento. Preferenza a over 65, per l'accompagno per passaggiate a signore autosufficiente di 85 anni. Se le cose vanno bene, il lavoro si potrebbe protrarre almeno fino a gennaio con aumento di stipendio

Sei disoccupato o inoccupato e stai cercando lavoro? hai più di 30 anni e risiedi in Veneto? Manpower offre servizi completamente gratuiti di Informazione, Orientamento, ricerca attiva del lavoro, stesura del curriculum e Counseling; Servizi di supporto all'inserimento/reinserimento lavorativo e Opportunità di formazione in aula con la possibilità di scelta tra numerosi corsi mediante l’Assegno per il Lavoro. L’Assegno per il Lavoro è uno strumento messo a disposizione dalla Regione Veneto per contrastare la disoccupazione e supportare persone over 30 nella ricerca di un nuovo lavoro attraverso servizi gratuiti di orientamento, formazione e inserimento lavorativo. Come partecipare? -Procedi alla registrazione sul sito cliclavoroveneto, autonomamente o con l’aiuto di un nostro operatore. -Recati presso il tuo centro per l’impiego di competenza e chiedi di attivare l’Assegno per il Lavoro con Manpower SRL scegliendo la filiale MANPOWER DI ROVIGO – CORSO DEL POPOLO, 337 45100 ROVIGO Verrai contattato direttamente da noi per fissare il primo appuntamento e l’avvio del percorso. FILIALE MANPOWER ROVIGO Corso del Popolo, 337 45100 ROVIGO I curricula ricevuti potranno essere comunicati all'azienda nostra cliente o ad altre che ne facciano richiesta per valutare un'eventuale assunzione, salvo diversa volontà del candidato. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere l’Informativa Privacy sul sito della Manpower. Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04

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Manpower Filiale di Rovigo, organizza corso on line FRONT OFFICE E AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE, avvio previsto 15 LUGLIO 2021. Per partecipare devi richiedere ASSEGNO PER IL LAVORO! Sei disoccupato o inoccupato e stai cercando lavoro? hai più di 30 anni e risiedi in Veneto? Manpower offre servizi completamente gratuiti di Informazione, Orientamento, ricerca attiva del lavoro, stesura del curriculum e Counseling; Servizi di supporto all'inserimento/reinserimento lavorativo e Opportunità di formazione in aula con la possibilità di scelta tra numerosi corsi mediante l'Assegno per il Lavoro. L'Assegno per il Lavoro è uno strumento messo a disposizione dalla Regione Veneto per contrastare la disoccupazione e supportare persone over 30 nella ricerca di un nuovo lavoro attraverso servizi gratuiti di orientamento, formazione e inserimento lavorativo. Come partecipare? -Procedi alla registrazione sul sito cliclavoroveneto, autonomamente o con l'aiuto di un nostro operatore. -Recati presso il tuo centro per l'impiego di competenza e chiedi di attivare l'Assegno per il Lavoro con Manpower SRL scegliendo la filiale MANPOWER DI ROVIGO - CORSO DEL POPOLO, 337 45100 ROVIGO Verrai contattato direttamente da noi per fissare il primo appuntamento e l'avvio del percorso. FILIALE MANPOWER ROVIGO Corso del Popolo, 337 45100 ROVIGO I curricula ricevuti potranno essere comunicati all'azienda nostra cliente o ad altre che ne facciano richiesta per valutare un'eventuale assunzione, salvo diversa volontà del candidato. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere l'Informativa Privacy sul sito della Manpower. Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04

Educatore/Educatrice a chiamata per sostituzioni presso Asili Nido a Milano Siamo una società che gestisce due Asili Nido a Milano. Presenti in zona da oltre 10 anni, ci dedichiamo con passione ai nostri piccoli ospiti 0-3 Requisiti del/della candidato/a: ETA': 19-24 anni oppure 55-65 anni TITOLO DI STUDIO Laurea in Scienze dell'Educazione oppure altro titolo di studio abilitante la professione di educatore per servizi alla prima infanzia conseguito prima di aprile 2017 (es: diploma di maturità magistrale, liceo sociopsicopedagogico, liceo delle scienze sociali, puericultrice, laurea in Scienze Psicologiche, Scienze Sociologiche..) Ottime capacità relazionali, curiosità, passione, flessibilità e disponibilità sono caratteristiche desiderate. CONDIZIONI DI LAVORO: Contratto per lavoro intermittente. Chiamata per sostituzioni presso asili nido a Milano in zona Bicocca-Niguarda. Fascia oraria dalle 7.30 alle 18.30 su turni. A partire da settembre 2021 Il contratto a chiamata lascia molta flessibilità, è un’ottima opportunità di conoscenza reciproca ed è compatibile con il contemporaneo proseguimento del percorso di studi oppure con altro contratto o lavoro in essere part-time o a chiamata. Mansioni: Educatrice responsabile di un gruppo di bimbi 0-3 anni in sostituzione dell’educatrice di riferimento. Accudimento, gestione della routine

Affermata Società nel settore turismo incoming e outgoing - seleziona, per il potenziamento del proprio organico per l'anno 2021: AUTISTI DI AUTOBUS Zona di lavoro: Sede di VIMERCATE (MB) L'Autista si occuperà di garantire il corretto svolgimento dei servizi. Inizialmente inserito sui servizi di linea e trasporto pubblico, a seguito di un periodo di addestramento ed affiancamento, verrà destinato anche ai servizi di noleggio e turisimo. Sono requisisti fondamentali: - Possesso di patente D - Carta tachigrafica - CQC trasporto persone in corso di validità Requisiti preferenziali: - Buona conoscenza lingua inglese Siamo alla ricerca di candidati in possesso, oltre che dei requisiti indispensabili, di esperienza, anche breve, nella conduzione di autobus per servizi di linea e gran turismo. Necessaria la disponibilità a servizi di una o più giornate, al lavoro nei fine settimana e nei festivi. Affidabilità, professionalità e puntualità, completano il profilo. Si offre contratto a tempo determinato con scopo assunzione a tempo INDETERMINATO. a titolo preferenziale verranno considerati lavoratori titolari di disoccupazione, CIGS 2020, Over 50 La ricerca si intende rivolta ad ambo i sessi, ai sensi della Legge 903/77 Inviando la propria candidatura spontanea in relazione alla presente offerta, i candidati dichiarano di aver preso visione e di accettare l'informativa sulla privacy del gruppo Zani. I candidati sono invitati ad inserire in calce alle candidature spontanee che invieranno al gruppo Zani la seguente dicitura: "Ai sensi del Regolamento UE 2016/679 in materia di privacy, autorizzo il gruppo Zani al trattamento dei miei dati personali, anche dei miei dati sensibili, indicati nel curriculum vitae, per dare seguito alla mia richiesta di candidatura". La mancata autorizzazione al trattamento dei dati personali impedisce al gruppo Zani di gestire la candidatura.

Buongiorno cerco lavoro come onicitecnica/nail artist presso parruccherie o centri estetici interessati ad offrire questo servizio.Non sono estetistama ho frequentato corsi crystal nails e nail over.Attualmente sono insegnante di ricostruzione unghie e nail art dell azienda Onika nails.

GESTIONE FOCALE SRL, primaria struttura operante nel mercato delle comunicazioni, RICERCA, per supportare il forte e strutturato ampliamento del proprio organico di Vendita nelle regioni: Piemonte - Lombardia - Veneto - Trentino Alto Adige - Emilia Romagna - Toscana - Sardegna - Lazio - Puglia - Calabria: Agenti Venditori Junior - provenienza dal settore della Vendita di Servizi alle imprese - I Venditori Junior, a seguito di iter formativo completo e strutturato, saranno inseriti in un percorso di crescita economica e di carriera predefinito, avente la 'Performance' come unico parametro di valutazione. Il mercato di riferimento e' la clientela small & large business. L'azienda OFFRE per tutto il percorso professionale da Junior a Team Manager: - Importante compenso fisso garantito (da 500 a 3.000 euro/mese), legato alle esperienze ed alle competenze. - Sistema provvigionale ai massimi livelli di mercato. - Over Commissions di assoluto rilievo. L'impianto economico è in grado di soddisfare le esigenze di sicurezza economica e crescita professionale di ogni profilo. I candidati dovranno rispondere ai seguenti REQUISITI: - Diploma di scuola media superiore; - Eta' compresa tra 25 e 55 anni; - Spiccate capacita' relazionali e spirito d'iniziativa; - Automuniti e titolari di patente di guida; INVIARE curriculum.

Gelateria zona medio levante citta' cerca banconista, anche over 40, preferibile esperienza.Inviare currriculum,allegando foto e telefono a: [email protected]

Per potenziamento del proprio team e per attività di consulenza specialistica, AC&D Technologies ricerca di un Sistemista senior per attività di operation su infrastruttura cloud: erogazione di supporto tecnico di secondo livello nell’ambito del gruppo di Telco over Cloud. Richieste eventuali attività notturne e servizio di reperibilità. Skills tecnici VmWare: vSphere 6.5 / 6.7 - vCloud Director - vRealize Log Insight - vRealize Operations Manager - Vmware Tanzu e Openshfit Hardware: Switch Layer 2 e 3 HPE - Switch SAN Brocade - Storage HPE 3PAR - Compute Enclosure HPE, HPE Synergy - Blade server HPE, Server rack mount HPE Protocols: IRF, SFP, BGP, IGMP, STP, OSPF, Link Aggregation, ACL, SFP, FC, IGMP, PortChannel, FC zoning SW: HPE iMC - HPE OneView - HPE StoreServ SSMC - Dell OpenManage - Dell CMC – SolarWinds Sede: Roma Gli interessati, in possesso delle caratteristiche richieste, possono inviare il proprio cv in formato.doc/.docx con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della Legge 196/03.

Azienda specializzata in profili in alluminio, ricerca operaio per lavorazioni meccaniche in zona Rho / Pero, si valutano candidature anche di addetti over 50

Il mio Curriculum al mio sito "danielefasciani.blogspot.com" Sono un Disegnatore CAD 3D, Geometra, con pluriennale esperienza nel settore metalmeccanico, fotovoltaico, edilizia e oil&gas. Sto cercando urgentemente lavoro contrattualizzato ai sensi del recente Decreto Reg. Marche n.187 del 2/8/2018 (pag. 18110 del Bollettino Ufficiale della Regione Marche n. 70 del 9/8/2018) Il Decreto Regione Marche ha predisposto per gli over 50 come il sottoscritto 2 tipi di incentivi: 1) Il primo incentivo prevede il taglio del 50% dello stipendio lordo (emolumenti + oneri previdenziali + fiscali) oppure la corresponsione di Euro 10000 al datore di lavoro in caso di assunzione a tempo indeterminato. 2) Il secondo incentivo prevede il taglio del 25% dello stipendio lordo (emolumenti + oneri previdenziali + fiscali) oppure la corresponsione di Euro 5000 al datore di lavoro in caso di assunzione a tempo determinato. Per fare un esempio, il lavoratore assunto over 50 costerebbe al datore di lavoro non più 2400 Euro al mese ma solo 1200 Euro al mese!  Il datore di lavoro potrebbe persino scegliere di ricevere 10000 Euro subito in cambio di assunzione del lavoratore over 50. Entrambi gli incentivi sono cumulabili a quelli già esistenti a livello nazionale per assunzione di lavoratori over 50. Pertanto vi chiedo di approfittare di questa opportunità il più presto possibile in modo da assicurarvi un candidato vantaggioso dal punto di vista economico.

Il mio Curriculum al mio sito b'"'danielefasciani.blogspot.comb'"' Sono un Disegnatore CAD 3D, Geometra, con pluriennale esperienza nel settore metalmeccanico, fotovoltaico, edilizia e oilb'&'gas. Sto cercando urgentemente lavoro contrattualizzato ai sensi del recente Decreto Reg. Marche n.187 del 2/8/2018 (pag. 18110 del Bollettino Ufficiale della Regione Marche n. 70 del 9/8/2018) Il Decreto Regione Marche ha predisposto per gli over 50 come il sottoscritto 2 tipi di incentivi: 1) Il primo incentivo prevede il taglio del 50% dello stipendio lordo (emolumenti + oneri previdenziali + fiscali) oppure la corresponsione di Euro 10000 al datore di lavoro in caso di assunzione a tempo indeterminato. 2) Il secondo incentivo prevede il taglio del 25% dello stipendio lordo (emolumenti + oneri previdenziali + fiscali) oppure la corresponsione di Euro 5000 al datore di lavoro in caso di assunzione a tempo determinato. Per fare un esempio, il lavoratore assunto over 50 costerebbe al datore di lavoro non più 2400 Euro al mese ma solo 1200 Euro al mese! Il datore di lavoro potrebbe persino scegliere di ricevere 10000 Euro subito in cambio di assunzione del lavoratore over 50. Entrambi gli incentivi sono cumulabili a quelli già esistenti a livello nazionale per assunzione di lavoratori over 50. Pertanto vi chiedo di approfittare di questa opportunità il più presto possibile in modo da assicurarvi un candidato vantaggioso dal punto di vista economico.

Ricerchiamo personale per la stagione estiva 2020 Da aprile a settembre Nelle mansioni di -Barista (caffetteria) -Cameriere over 30 -Cameriere week end over 30 -Commis di sala week end over 30 -Aiuto cucina week end -Barman/Barlady week end No alloggio È richiesta dedizione al lavoro, serietà e professionalità Verranno presi in considerazione solo i curriculum provvisti di foto

Per Compagnia Assicurativa, leader di settore su tutto il Territorio Nazionale, cerchiamo CONSULENTE SENIOR INVESTIMENTI E PROTEZIONE Il candidato avrà la possibilità di essere protagonista di un progetto di nuovo sviluppo, incentrato sulla gestione ed ampliamento di un portafoglio assegnato di 200 clienti senior (over 50), con focus sull’ indirizzamento dei bisogni di Investimento e Protection. Caratteristiche ricercate: 1) Professionista che abbia conseguito una significativa esperienza commerciale in banche o reti (Consulente Finanziario – Consulente Bancario) 2) Iscrizione all’albo OCF o disponibilità ad abilitarsi. 3) Conoscenza dei prodotti di investimento e dei processi di vendita 4) Professionista che abbia consolidato un network di relazioni professionali, sul proprio territorio di riferimento Obiettivi e responsabilità chiave: • Analisi periodica del profilo di rischio del Cliente e identificazione/ proposta soluzioni (es., affiancamento a premio unico anche di un versamento ricorrente). • Aggiornamento periodico del cliente su andamento dei mercati e sulle principali novità attraverso l’utilizzo quotidiano dei principali strumenti. • Supporto al cliente nell’utilizzo dell’area personale (Home Insurance). • Sviluppo portafoglio attraverso raccolta referenze clienti over 50 e tramite network personale. • Pianificazione visite di Profilazione, Output, Assistenza, raccolta referenze e ricerca nuovi clienti su network personale. • Creazione di Itinerari e di campagne Marketing attraverso gli strumenti aziendali (MyA) • Confronto periodico con AG per analisi e valutazione dei piani di lavoro • Analisi Asset Allocation / Rendicontazione Ex Post + valutazione prodotti attraverso strumento a disposizione (siti specializzati ecc.) Sede di lavoro: Regione Puglia, con locazione del Consulente nella filiale maggiormente limitrofa all’area di competenza. Retribuzione di assoluto interesse.

Selezione di nuovi collaboratori da inserire nel mondo dello Smart Working Lo Smart Working è un nuovo approccio al modo di lavorare e collaborare all'interno un’azienda. La figura si occuperà di promuovere beni e servizi aziendali attraverso varie modalità e strumenti di supporto forniti ai nuovi collaborazione. Si offrono varie possibilità di collaborazione: Lavoro part-time o Full-time (da definire in base a obiettivo personale e professionale con quello aziendale) Lo Smart Working, quindi, mette al centro dell’organizzazione la persona con lo scopo di far convergere i suoi obiettivi personali e professionali con quelli dell’azienda e aumentare la produttività. Flessibilità di orario e luogo di lavoro. Tra i benefici dello Smart Working, inoltre, c'è anche il poter realizzare un migliore worklife balance, poiché ci si può organizzare in modo autonomo in merito a tempo e spazio per lo svolgimento del lavoro, con un miglior bilanciamento di vita privata e lavorativa, appunto, e una conseguente diminuzione dello stress da lavoro. Tipologia di lavoro adatta a tutti: Under 30, mamme e casalinghe, professionisti e imprenditori, Over 60. Attività autonoma, Formazione e Tutor aziendale per acquisire le competenze. Si richiede: -Disponibilità immediata -Serietà e Professionalità -Maggiore età -Diploma di maturità o Laurea Per candidarsi e ricevere maggiori informazioni per colloquio informativo invia CV.

Time Vision Scarl, Agenzia per il Lavoro accreditata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ricerca per azienda cliente operante nel settore impiantistico, n. 1 tecnico informatico La risorsa, anche junior con dovuto affiancamento, si occuperà di comunicazione e reti IP, reti locali e geografiche LAN/WAN, reti cablate e wireless, VPN, Firewall, centrali telefoniche digitali, voice over IP, sistemi interfonici, sicurezza informatica, hosting e archiviazione dati, gestione della intranet, servizi di rete, workstation, server. Si richiede il possesso del diploma di perito informatico, disponibilità immediata. Dipendente dall’esperienza è previsto un ingresso in tirocinio extracurriculare o apprendistato se trattasi di risorsa junior e di tipologie contrattuali a tempo determinato (con ottime possibilità di stabilizzazione) per le risorse senior. La retribuzione sarà valutata in relazione alla reale esperienza pregressa. Requisiti richiesti: - Esperienza pregressa, anche minima, nella medesima mansione - Ottimo approccio al lavoro in team Sede di lavoro: Gragnano (Na) Orario di lavoro: Full-Time Gli interessati possono candidarsi inviando il proprio curriculum vitae aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dati per le finalità di risposta al presente annuncio in conformità alle disposizioni del Regolamento EU 2016/679. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Descrizione posizione: La Green & Green Srl, società di servizi multidisciplinare nel campo dell’ingegneria e della consulenza, operante da oltre 12 anni in Italia e all’estero, è attiva in differenti settori ed abbraccia tutti i livelli di progettazione dalla preliminare all’esecutiva, propone attività di consulenza, permitting, servizi nella fase esecutiva e studi specialistici. La Green & Green Srl sta ricercando professionisti da inserire all'interno di contesti di collaborazione, finalizzati all'ottenimento di contratti relativi a servizi di ingegneria e architettura. Nello specifico ricerchiamo una figura di Sorvegliante (ai sensi del D. Lgs. 624/96 nell’ambito delle attività, onshore ed offshore nell’ambiro di Perforazione, Produzione, Costruzione Onshore ed Offshore -inclusi lavori civili, bonifiche e smantellamenti) ed una figura di Direttore Responsabile (nell’ambito delle attività di Perforazione, Produzione, Costruzione Onshore ed Offshore -inclusi lavori civili, bonifiche e smantellamenti-, ai sensi del D. Lgs. 624/96.) Principali competenze e requisiti: REQUISITI TECNICI DEL SORVEGLIANTE 1. Titolo di studio: istruzione di secondo grado 2. Lingue: completa padronanza della lingua italiana e conoscenza fluente della lingua inglese parlata e scritta 3. Idoneità fisica: certificato di idoneità alla mansione 4. Esperienza pregressa: esperienza operativa in cantiere con funzioni HSE di minimo 3 anni; nel caso di attività in area pozzo (attività di PERFORAZIONE), sarà richiesta esperienza specifica di almeno 2 anni presso cantieri similari. 5. Addestramento e formazione: a. Corso tecnico-pratico antincendio rischio elevato (D.M. 10/03/98). (*) b. Corso tecnico-pratico primo intervento e pronto soccorso per aziende del Gruppo A. (*) c. Corso tecnico-pratico sopravvivenza in mare (ex. Art. 96 D. Lgs. 624/96). (*) d. Corso tecnico-pratico di prevenzione e protezione da pericoli dovuti a presenza di H2S. (*) e. Corso di formazione sulla prevenzione infortuni sul lavoro ex D. Lgs. n. 81/2008 e s.m.i. (24 ore minimo, inclusivo della formazione secondo i contenuti e la durata classificazione “rischio elevato” e della formazione aggiuntiva specifica per preposti). f. Corso di formazione sul rischio rumore ai sensi del D. Lgs. n.81/2008 e s.m.i. g. Corso di formazione sulla sicurezza in ambito minerario con particolare riferimento a D. Lgs. 624/96, DPR 128/59 e DPR 886/79 (16 ore minimo). h. Corso di formazione su direttiva macchine (D. Lgs. 17/2010). i. Corso di formazione direttive PED (D. Lgs. 93/00, D.M. 329/04) e ATEX (D. Lgs. 85/2016). j. Corso specifico per lavori elettrici (con riferimento alla normativa CEI 11-27). k. Corso di formazione per attività in ambienti sospetti di inquinamento o confinati (ex D. Lgs 177/2011). l. Corso di formazione per esecuzione di lavori in quota, ai sensi del D. Lgs. N81/2008. m. Corso di formazione sulla legislazione ambientale italiana (con particolare riferimento a gestione reflui/rifiuti, rumore ambientale ed emissioni in atmosfera – 24 ore minimo). n. Nel caso di impiego presso cantieri di “Area Pozzo – PERFORAZIONE” è richiesta specifica conoscenza delle medesime attività (di Area Pozzo appunto), dettagliatamente in: 1. Impianti di perforazione/work over 2. Attività di perforazione/completamento 3. Attività di prove di produzione/simultanea o. Parimenti a quanto sopra, nel caso di impieghi previsti presso cantieri di PRODUZIONE-MANUTENZIONE, COSTRUZIONE, SMANTELLAMENTI, DECOMMISSIONING, BONIFICHE, è richiesta specifica conoscenza delle rispettive attività. p. In particolare, per i cantieri di bonifica è necessario che la risorsa abbia seguito un corso specifico sul ciclo dei rifiuti, sulla gestione documentale degli stessi e sulle autorizzazioni necessarie alle ditte per poter svolgere le attività di trasporto e smaltimento. (*) Per tutti i suddetti corsi devono essere disponibili i relativi attestati conseguiti presso centri riconosciuti. REQUISITI TECNICI DEL DIRETTORE RESPONSABILE 1. Titolo di studio: laurea in ingegneria ed abilitazione all’esercizio della professione. 2. Lingue: completa padronanza della lingua italiana e conoscenza fluente della lingua inglese parlata e scritta 3. Idoneità fisica: certificato di idoneità alla mansione 4. Esperienza pregressa nel caso di cantieri di “area pozzo”: esperienza operativa in ambito HSE di minimo 15 anni di cui almeno 5 anni presso “area pozzo”. Sarà considerato requisito premiante l’aver ricoperto il ruolo di Sorvegliante e/o Direttore per almeno 7 anni. 5. Esperienza pregressa nel caso di cantieri di progetti di sviluppo, migliorie e modifiche, lavori civili e bonifiche: esperienza operativa in ambito HSE di minimo 10 anni, dei quali almeno 5 trascorsi nel ruolo di Sorvegliante e/o Direttore Responsabile. 6. Addestramento e formazione: a. Corso tecnico-pratico Antincendio a rischio elevato (D.M. 10/03/98). (*) b. Corso tecnico-pratico primo intervento e pronto soccorso per aziende del Gruppo A. (*) c. Corso tecnico-pratico sopravvivenza in mare (ex. Art. 96 D. Lgs. 624/96). (*) d. Corso tecnico-pratico di prevenzione e protezione da pericoli dovuti a presenza di H2S. (*) e. Corso di formazione sulla prevenzione infortuni sul lavoro ex D. Lgs. n. 81/2008 e s.m.i. (24 ore minimo, inclusivo della formazione secondo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 per aziende ricadenti nella classificazione “rischio elevato” e della formazione aggiuntiva specifica per preposti). f. Corso di formazione sul rischio rumore ai sensi del D. Lgs. n.81/2008 e s.m.i. g. Corso di formazione sulla sicurezza in ambito minerario con particolare riferimento a D. Lgs. 624/96, DPR 128/59 e DPR 886/79 (16 ore minimo). h. Corso di formazione su Direttiva macchine (D. Lgs. 17/2010). i. Corso di formazione direttive PED (D. Lgs. 93/00, D.M. 329/04) e ATEX (D. Lgs. 85/2016). j. Corso specifico per lavori elettrici (con riferimento alla normativa CEI 11-27). k. Corso di formazione per attività in ambienti sospetti di inquinamento o confinati (ex D. Lgs 177/2011). l. Corso di formazione per esecuzione di lavori in quota, ai sensi del D. Lgs. N81/2008. m. Corso di formazione sulla legislazione ambientale italiana (con particolare riferimento a gestione reflui/rifiuti, rumore ambientale ed emissioni in atmosfera – 24 ore minimo). (*) Per tutti i suddetti corsi devono essere disponibili i relativi attestati conseguiti presso centri riconosciuti. Come candidarsi Se interessati, si prega di inviare il proprio CV in formato europeo corredato da foto e adeguato secondo la nuova normativa vigente in materia della privacy.

Salve,sono alla ricerca di un lavoro come badante o dama di compagnia per signora. Sono over 50, di nazionalità straniera e sono esperta di questo lavoro; posso occuparmi anche di somministrare la terapia. Posso lavorare o h12 o h 24, sono seria, diligente, affidabile e referenziata. Rimango quindi in attesa di un vostro cenno di riscontro e saluto Anche per zone nord centro italia

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Per Azienda presente da oltre 25 anni sul territorio nazionale e mondiale “settore ascensoristico”, ricerchiamo; 2 Sales Area Manager Italia da inserire nel proprio organico Le due risorse saranno inserite nella struttura commerciale a diretto riporto e supporto dell’Amministratore Delegato e del Responsabile Vendite; avranno la responsabilità di monitorare il mercato di riferimento nell’area di propria competenza (Italia) e di individuare opportunità commerciali per promuovere lo sviluppo di nuove sinergie e il portafoglio clienti, Attività principali: Gestione e sviluppo del portafoglio clienti attivi e potenziali; pianificazione degli obiettivi e delle strategie di vendita necessarie a una costante crescita e posizionamento dell’azienda nel proprio mercato di riferimento, coinvolgendo e supportando i colleghi dell’area marketing. Predisposizione della reportistica periodica attraverso il monitoraggio puntuale della propria attività commerciale e la preparazione del forecast di vendita; Assicurare il raggiungimento dell’obiettivo di target assegnato in termine di fatturato e profitto. Requisiti: Ricerchiamo candidati/e che abbiano maturato un'esperienza significativa nella vendita, ricoprendo una posizione analoga presso realtà aziendali strutturate di medie e grandi dimensioni, esempio settore meccanica, automotive, manifatturiero. Il/la canditato/o ideale è caratterizzato/a da una solida conoscenza degli indicatori di performance commerciale e della loro efficace rielaborazione in un'ottica di raggiungimento degli obiettivi prestabiliti. Completano il profilo: professionalità, capacità di pianificazione e organizzazione dell’attività lavorativa, ottime doti comunicative, dinamismo e motivazione ed orientamento al cliente ed ai risultati con buone doti di negoziazione. Si offre; azienda innovativa con presenza sul mercato da 30 anni. Gruppo di lavoro dinamico e fortemente orientato alla strategia aziendale in continua espansione. Bassissimo indice di turn over. Contratto di settore. Formazione e affiancamento. Retribuzione in grado di soddisfare i profili più capaci. Area di lavoro: Italia Sede aziendale - Bologna