Lead generation junior

Azienda attiva nel settore del Digital Marketing cerca 9 LEAD GENERATION JUNIOR da inserire. Il candidato, si ocuperà di: - lavorare su una lista di contatti autorizzati forniti dall'azienda, ai quali vanno presentati una serie di servizi e prodotti di marketing al fine, per l'elaborzione ela gestione di preventivi online. La posizione lavorativa è offerta a candidati ambosessi dai 18 ai 65 anni. Requisti richiesti. -Titolo di studio: Diploma/Laurea. - Disponibilità tempo: almeno 4 ore al giorno. -Disponibilità linea telefonica e connessione internet. -Ottima conoscenza dell'ambiente digitale. -Ottima conoscenza dei social network. -Padronanza del mezzo informatica. -Rapidità nell'utilizzo del computer e dei disposiitivi digitali. Tipologia di contratto: A progetto, con un fisso mensile. Per informazioni contattare: info@leadqualificati.it citando il titolo dell'annuncio e inserendo il proprio CV

Knet Human Resources opera con successo nell’ambito della Ricerca e Selezione di personale specializzato con apposite divisioni: Divisione Head Hunting Divisione International Search Divisione Temporary Management Divisione Top Manager Divisione Middle Management Divisione Studi Professionali La nostra società, autorizzata ad operare dal Ministero del lavoro, non effettua somministrazione di personale, pertanto il rapporto di lavoro viene direttamente regolato tra l’Azienda/Studio committente ed il nostro candidato. MARKETING LEAD GENERATION SOCIAL MEDIA SALES ASSISTANT - MILANO Ricerchiamo e selezioniamo per il nostro Gruppo Knet composto da due società: una adibita alla Consulenza ambito hr www.knethr.com e l'altra alla Consulenza in ambito finance e operazioni di M&A www.knetproject.com due figure sales marketing di Lead generation social media, sales assistant Riporto gerarchico/funzionale: Direzione Dettaglio mansioni: Profilo da inserire all’interno del team di consulenza e marketing nel ruolo di Lead Generation social media Sales Assistant Riportando alla Direzione svilupperà e pianificherà i contatti con i prospects attraverso azioni di marketing web e social finalizzati alla presentazione dei servizi offerti dall’azienda. Supporterà la rete commerciale nello sviluppo delle relazioni esterne, gestirà i dati aziendali contenuti nel CRM e l’elaborazione di report statistici implementando e consolidando la banca dati interna. Costruirà azioni mirate per cluster di clienti indirizzando le loro esigenze verso specifiche opportunità di business. Saprà organizzarsi il lavoro in funzione delle scadenze rapportandosi adeguatamente con la struttura aziendale, con i clienti, potenziali e acquisiti, ed i fornitori. Requisiti richiesti: Titolo di Studio: Laurea Anni di esperienza maturati in analoga posizione: Esperienza di almeno 3 anni maturata in analoga posizione. Titolo preferenziale: conoscenza specifica del settore HR Settore di provenienza: società informatiche, web agency o equipollenti, società di servizi Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza lingua inglese Caratteristiche personali: flessibilità, capacità di problem solving e vision Offerta: Livello di inquadramento proposto: Contratto subordinato CCNL Commercio a tempo determinato o indeterminato in base al profilo riscontrato Retribuzione proposta: Retribuzione in linea con le competenze effettivamente maturate Sede di lavoro: Milano corso porta nuova (fermata metro Turati) Orario di lavoro: 9.00 - 13.00 - 14.00 - 18.15 Data prevista per l’inserimento: immediato o compatibile con eventuali preavvisi contrattuali del candidato prescelto. La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell’Art. 1 L. 903/77 E’ garantita la massima riservatezza e l’audizione personale con tutti i profili coerenti con quanto ricercato. KNET HUMAN RESOURCES SRL: AUTORIZZAZIONE MINISTERIALE A TEMPO INDETERMINATO Prot. 39/0003074 / MA004.A003

La persona ricercata verrà inserita all'interno del team Acquisti con le seguenti mansioni: - Emissione di ordini di acquisto - Monitoraggio delle spedizioni e lead time - Negoziazioni e trattative, con focus su ottimizzazione costi, puntualità nelle consegne e qualità - Interfaccia con Ufficio Tecnico e Marketing per la ricerca e la proposta di nuovi prodotti Importante realtà operante nel settore metalmeccanico ricerca un Junior BuyerRealtà strutturata e internazionaleIl candidato prescelto: - Brillante Junior Buyer con pregressa esperienza nel ruolo maturata in realtà metalmeccaniche / elettriche - Conoscenza gestionale AS400 - Elevata attitudine al problem solving - Ottima conoscenza della lingua inglese (indispensabile) - Preferibile diploma / laurea in materie tecnicheImportante reatà metalmeccanica leader nel suo mercato di riferimento sita in Milano Sud-OvestRAL e contratto saranno commisurati all'esperienza del candidato.

La figura, riportando al Direttore Commerciale dovrà occuparsi delle seguenti mansioni: - acquisizione e sviluppo di clienti nuovi e già esistenti, - promozione dei servizi offerti, - monitoraggio della spedizione, - negoziazione delle tariffe, - quotazione, - contatto con clienti, - gestione delle lead. Multinazionale operante nel settore delle spedizioniottima opportunità lavorativaIl profilo ideale deve rispondere ai seguenti requisiti: -Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo presso Spedizionieri; -Ottima conoscenza della Lingua Inglese. multinazionale operante nel settore delle spedizioni internazionaliOttima opportunità di carriera. Si offre inserimento a tempo Indeterminato. RAL: 30.000€/35.000€ a seconda dell'esperienza.Salario da 33.200 €/anno a 38.734 €/anno

Ricercamy.com, innovativa società di Ricerca e Selezione del Personale all’avanguardia per metodologia e infrastruttura tecnologica, è alla ricerca di: DIGITAL JUNIOR MANAGER Il nostro cliente, leader mondiale nel settore dei sistemi di cottura di alta gamma, ci ha incaricato di ricercare un/a DIGITAL JUNIOR MANAGER. La risorsa dovrà gestire e ottimizzare i canali digital, nel rispetto degli obiettivi di vendita e di marketing e coerentemente con la brand reputation dell'azienda. Responsabilità: Creare una strategia di Digital Advertising (Advertising, Google Adwords, Pay per Click, Affiliation); Sviluppare i canali social (Instagram, Facebook, Youtube…) in accordo con i piani editoriali elaborati dal Marketing; Studiare lo stato attuale della piattaforma e-commerce suggerendo ed apportando i miglioramenti necessari al fine di aumentare traffico e conversion; Gestire in modo ottimale il budget a disposizione rivedendone regolarmente la suddivisione in base ai risultati ottenuti; Definire le attività SEO ed i miglioramenti da sviluppare; Definire i KPIs delle campagne da attivare e saper successivamente misurare le attività adv tramite Google Analytics; Ottimizzare la diffusione online dei contenuti forniti dal Marketing; Supportare il management nelle attività di lead generation e conversion gestite tramite partner e agenzie esterne; Controllare il corretto espletamento di tutte le attività di caricamento, gestione e reporting delle principali campagne sui siti aziendali; Monitorare l’andamento delle campagne digitali tramite i relativi kpi e coordinare le relative implementazioni nei tempi previsti; Definire strategie digitali di brands influence e, quindi, incrementare la brand loyalty e awareness; Gestione operativa piattaforma CRM, software per la creazione delle liste Clienti e newsletter; Creazione reportistica di tutte le attività digital; Si richiede: Conoscenza della lingua inglese parlata e scritta; Conoscenza di Google Analytics; C

Synergie, gruppo internazionale specializzato nella gestione delle Risorse Umane, cerca per importante azienda, leader nella realizzazione di impianti nei settori Oil&Gas, Industriale e Power Generation e della manutenzione di quelli esistenti, Deputy Project Manager Junior. La risorsa, inserita all'interno del team, si occuperà di definire ed elaborare i preventivi di commessa; monitoraggio stato avanzamento progetti: tempi, costi, qualità, sicurezza, subappalti e forniture; organizzazione del lavoro e degli strumenti per il coordinamento tecnico delle risorse assegnate alla commessa. Abilità nell’utilizzo di programmi per la gestione della documentazione di commessa e di pianificazione dei lavori. l/La candidato/a dovrà avere i seguenti requisiti: Laurea Triennale/Magistrale in Ingegneria; Buona conoscenza della lingua Inglese; Conoscenza di MS Office, gradita conoscenza del gestionale SAP e MS Project. Disponibilità a trasferte, principalmente di breve durata Completano il profilo: capacità di problem solving, capacità di gestione delle priorità, predisposizione ai rapporti interpersonali, autonomia e flessibilità. Sede di lavoro: Savona/Basso Piemonte; Orario di lavoro: full-time; L'offerta contrattuale ed economica sarà commisurata in base all'effettiva esperienza della risorsa selezionata Ai sensi e per gli effetti del D.L n. 127/2021 e ss.mm.ii., per lo svolgimento dell’attività lavorativa oggetto del presente annuncio è necessario il possesso del Green Pass. Ai sensi e per gli effetti del D.L. n. 1/20222, a partire dal 15 febbraio 2022, ai soggetti che hanno compiuto il 50° anno di età è richiesto il possesso del Super Green Pass. L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004

Per azienda in forte espansione nel settore servizi di logistica b2b, con sede a Battipaglia ricerchiamo   ADDETTO COMMERCIALE JUNIOR   Per questo ruolo cerchiamo una persona giovane, preferibilmente neo laureato/a, per potenziare l'area commerciale e dare un servizio puntuale ed eccellente alla clientela. Dovrai acquisire nuovi clienti nel settore della logistica e della locazione di spazi retail e uffici arredati, attraverso l'utilizzo del crm aziendale, i social network e la gestione dei lead provenienti da attività di marketing. Inizialmente imparerai quanto necessario sul servizio, lavorando in affiancamento con personale esperto sia tecnico che commerciale; poi avrai spazi crescenti di autonomia a dimostrazione di impegno e risultati. Siamo un'azienda ben organizzata, con noi le persone ambiziose possono crescere sia professionalmente che economicamente. A completamento della candidatura è richiesta una buona conoscenza della lingua inglese per la gestione dei contatti con la clientela estera. Offriamo inserimento con stage, seguito da apprendistato finalizzato al tempo indeterminato, benefit e premi sui risultati. Ambiente di lavoro giovane e collaborativo. Faremo di tutto per farti vincere, se pensi di avere le caratteristiche per far parte della nostra squadra inviaci subito un cv dettagliato.   Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Rolleri Cultura d'Impresa ricerca e seleziona GP1270 - COMMERCIALE JUNIOR - SETTORE SERVIZI AMBIENTALI Per azienda operante nel settore dei servizi ambientali con sede in provincia di Piacenza. REQUISITI RICHIESTI: -Laurea in Scienze Ambientali, Scienze della Comunicazione o Scienze Economiche; -Disponibilità a Stage/Tirocinio; -Interesse ai temi ambientali; -Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi di vendita; -Flessibilità; -Disponibilità a trasferte -Residenza in Piacenza o provincia ATTIVITÀ' ASSEGNATE La risorsa entrerà a far parte dell'ufficio tecnico-commerciale e con crescente autonomia si occuperà di: -Ricerca dei lead; -Sottoscrizione dei contratti; -Gestione dei clienti attivi; -Affiancamento al direttore commerciale. Si offre inserimento in stage con prospettiva di assunzione diretta in azienda. Prego inviare candidature solo se in possesso dei requisiti necessari. I candidati ambosessi sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy sul sito di Rolleri Cultura d'Impresa S.r.l. Prego inviare candidature solo se in possesso dei requisiti necessari. I candidati ambosessi sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy sul sito di Rolleri Cultura d'Impresa

Rolleri Cultura D’Impresa ricerca GP1270 - COMMERCIALE JUNIOR – SETTORE SERVIZI AMBIENTALI Per azienda operante nel settore dei servizi ambientali con sede in provincia di Piacenza. REQUISITI RICHIESTI -Laurea in Scienze Ambientali, Scienze Economiche e Scienze della comunicazione; -Disponibilità a Stage/Tirocinio; -Interesse ai temi ambientali; -Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi di vendita; -Flessibilità; -Disponibilità a trasferte -Residenza in Piacenza o provincia ATTIVITÀ’ ASSEGNATE La risorsa entrerà a far parte dell’ufficio tecnico-commerciale e con crescente autonomia si occuperà di: -Ricerca dei lead; -Sottoscrizione dei contratti; -Gestione dei clienti attivi; -Affiancamento al direttore commerciale. Si offre inserimento in stage con prospettiva di assunzione diretta in azienda. Prego inviare candidature solo se in possesso dei requisiti necessari. I candidati ambosessi sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy sul sito di Rolleri Cultura d’Impresa

Bioimis Accademia Alimentare, azienda innovativa leader nel settore dell’alimentazione in Italia, sta cercando una figura da introdurre nel Team di Marketing & Sales in qualità di: TELEMARKETING AND JUNIOR MARKETING Stiamo cercando una persona fortemente motivata, flessibile e volenterosa di imparare. Si richiedono capacità di lavorare per obiettivi ed in autonomia, organizzazione e pianificazione del lavoro, senso di responsabilità e buone doti comunicative. La risorsa si occuperà principalmente di: Contattare telefonicamente contatti ottenuti tramite campagne di lead generations, Ottimizzare la conversation rate delle chiamate, attraverso l’analisi dei dati, Gestione dei profili social media dei clienti in coordinamento con le altre figure del Team, Ideazione e gestione di contenuti creativi/originali e di proposte strategiche per innovare quotidianamente la presenza social media il collaborazione con i grafici La candidata deve possedere: Voglia di imparare e mettersi in gioco, Capacità di comunicazione e gestione di una telefonata, Atteggiamento positivo e soprattutto propositivo, Ottime conoscenze delle dinamiche di funzionamento dei principali social network come Facebook, Instagram, Youtube, Linkedin, Pinterest, Twitter, Capacità di copywriting e creatività per la creazione di contenuti. Disponibilità: Immediata, Full time Stage con possibilità di assunzione Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tirocinio formativo/Stage

Rolleri Cultura d’Impresa ricerca e seleziona MC1364-STAGE MARKETING JUNIOR Per importante azienda del settore commerciale/marketing con sede in Piacenza REQUISITI RICHIESTI -Formazione in linea con il ruolo; -Buona conoscenza di Wordpress e di almeno una piattaforma di email marketing (Mailchimp, Sendinblue, ecc). -Conoscenza di conosci Google Ads, Search Console e Analytics -Buona conoscenza del Pacchetto Office; -Buona conoscenza della lingua inglese; -Residenza in Piacenza o provincia. ATTIVITÁ ASSEGNATE Il candidato scelto, previo percorso di formazione iniziale, si occuperà con crescente autonomia di: -Creazione copy in chiave SEO per il blog aziendale, in linea con il piano editoriale definito, e relativa messa online; -Monitoraggio costante di keyword e query di ricerca per proporre contenuti adeguati; -Creazione e invio DEM; -Creazione testi e pubblicazione post social; -Creazione testi e pubblicazione Ads per social e Google, in linea con la strategia definita; -Gestione community social con moderazione commenti; -Pre-qualifica e caricamento lead provenienti dalle varie attività programmate; -Elaborazione reportistica interna; -Supporto nell’organizzazione degli eventi del Gruppo; -Supporto nella ricerca di nuove soluzioni digital in ottica di partnership. Si offre inserimento di stage iniziale con possibilità di stabilizzazione. Prego inviare candidature solo se in possesso dei requisiti necessari. I candidati ambosessi sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy sul sito di Rolleri Cultura D’impresa Srl.

Il SEM SPECIALIST avrà le seguenti responsabilità:definizione strategica di progetti di performance marketing (prevalentemente lead generation) per importanti clienti dell'agenzia;definizione di modelli di attribuzione e funnel di conversione;gestione della relazione con i clienti;implementazione, gestione e ottimizzazione di campagne di lead generation focalizzate su PPC;gestione di campange di Social Adv, Remarketing e Display;gestione e formazione di specialist junior.DIGITAL AGENCYSEM SPECIALISTIl candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:Laurea;Esperienza di almeno 3 anni presso Agenzie, Centri Media, Società di Consulenza, E-commerce o altre realtà a forte vocazione digitale;Esperienza significativa nella gestione di campagne PPC con obiettivi di performance;Ottima conoscenza di Google Ads e Google Analytics;Forte attitudine all'analisi numerica e al ragionamento data-driven;Predisposizione alla formazione e coaching di figure junior.Digital Agency di grande successo, specializzata in Performance Marketing e soluzioni in ambito Innovazione e trasformazione digitale, in costante crescita da diversi anni e celebrata da Forbes tra le società in Italia in più forte crescita nel settore.Il candidato selezionato sarà inserito in una della realtà più interessanti del panorama digitale Italiano. Potrà lavorare a Padova, Milano, Londra, San Francisco o in qualunque altro posto desideri. Fin dal giorno del suo insediamento avrà chiara visione del suo percorso di crescita a medio-lungo termine. Il pacchetto retributivo prevede una componente fissa (RAL) + una componente variabile legata ai risultati. Piani di welfare, benefit e numerose altre forme di compensation fanno parte integrante della cultura aziendale. Salario da 30.000 €/anno a 40.000 €/anno

Just energy srl, agenzia di comunicazione digitale sta cercando una figura di: Linkedin, Social e Google ADS Specialist con esperienza comprovata in leads generation con l'uso degli strumenti indicati. La figura sara assunta con contratto CCNL a norma di legge (dipendente) o freelance in caso di libero professionista. Si richiede impegno full time. Non si cercano collaborazioni con altre agenzie specializzate. Il candidato ideale dovrà avere i seguenti recquisiti - comprovata esperienza pluriennale nella lead generation - comprovata esperienza dell'utilizzo professionale di linkedin e google ads - conoscenza di tutti gli strumenti di lead generation - orientamento al risultato - capacità di copywriter Sono un plus - conoscenza di link building e posizionamento - aver creato gruppi e community - creazione articoli blog Inviare in CV con indicate referenze e possibilmente risultati di lavori precedentemente svolti. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il/la professionista si occuperà di: - implementare ed ottimizzare l'utilizzo del CRM con costanti attività di monitoring e reporting dei contatti e delle attività registrate; - organizzare e impartire training ad hoc relativi allo strumento Salesforce alla forza commerciale; - attività di lead generation; - digital marketing e social media management; - analisi e report dellavanzamento delle attività del gruppo. CRM Marketing Spacialist - Conoscenza SalesforceSocietà operante in ambito noleggio flotteIl/la candidato/a ideale possiede: - necessaria conoscenza del CRM Salesforce; - conoscenza fluente della lingua inglese; - skills in ambito digitale ed esperienza di social media management e lead generation; - esperienza di almeno 3/5 anni nel ruolo; - capacità di leadership e spiccato orientamento al lavoro di squadra. Importante società operante in ambito noleggio flotte.Ottime opportunità di carriera. Si offre contratto a tempo indeterminato. RAL e inquadramento commisurati al livello di esperienza.Salario da 30.000 €/anno a 40.000 €/anno

Se ritieni di essere un esperto nelle Pubbliche Relazioni, di possedere le giuste doti di CARISMA e di AUTOREVOLEZZA, per convincere efficacemente figure professionali di alto livello (presidenti di associazioni, confederazioni o altri Professionisti) a seguire e sposare PRATICAMENTE il nostro progetto, allora QUESTO potrebbe essere il lavoro che fa per te. L'Ambasciatore è una figura professionale innovativa e fondamentale all'interno del nostro progetto, con il compito di presentare Broker Vincente ad una serie di Professionisti, CAF, Patronati, Associazioni di Categoria e Confederazioni, ed altri organismi ancora, per siglare con loro delle convenzioni, che genereranno affari per tutti i collaboratori del progetto. Una "convenzione" con Broker Vincente, è un accordo finalizzato, in qualche misura, a generare una dinamica di "lead generation" caratterizzata da richieste di servizi da parte di potenziali clienti, quali ad esempio: Brokeraggio Energetico, Analisi e Simulazioni delle Fatture, Monitoraggio della Fatturazione ed eventuali Perizie, Consulenze di parte nei contenziosi contro i Fornitori o i Distributori, o Indagini sulla Fatturazione. Il lavoro proposto è quindi fondamentale per il successo e la crescita di Broker Vincente, perché costituisce un tassello importante dell'attività di Marketing del progetto: la lead generation focalizzata su PMI e Industrie. Tutto il resto delle informazioni su come svolgere il lavoro, sulla retribuzione, sui vantaggi enormi di lavorare con noi, sono descritti sul nostro sito web, alla pagina che trovi nella descrizione dell'azienda Per candidarsi alla stessa offerta, non serve rimanere su questo sito, ma è necessario compilare l'intervista presente sul nostro sito ufficiale, lasciando così una serie di dati volti a permetterci di effettuare delle valutazioni, per essere poi richiamati con un successivo colloquio di approfondimento. Candidarsi qui invece dà luogo ad un rifiuto automatico. E' molto importante, in questo lavoro e per la stessa selezione dei candidati, l'attenzione per i dettagli, ed è fondamentale una certa intelligenza emotiva e un'ottima capacità di comunicazione.