Ms sql server analysis service
Elenco delle migliori vendite ms sql server analysis service
SQL SERVER 2012 PREP SAOR IN AISCE
- Struttura del corso
- PARTE 1 Amministrazione di database
- CAPITOLO 1 SQL Server 2012 Edizioni e miglioramenti del motore
- CAPITOLO 2 ad alta disponibilità e disaster recovery Miglioramenti
- CAPITOLO 3 Prestazioni e scalabilità
- CAPITOLO 4 Miglioramenti alla sicurezza
- CAPITOLO 5 programmabilità e Miglioramenti Beyond-relazionali
- PARTE 2 Business Intelligence Development
- CAPITOLO 6 Integration Services
- CAPITOLO 7 Servizi di Data Quality
- CAPITOLO 8 Master Data Services
- CAPITOLO 9 Analysis Services e PowerPivot
- CAPITOLO 10 Reporting Services
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DAS ULTIMATIVE DAX-HANDBUCH: BUSINESS INTELLIGENCE MIT MICROSOFT POWER BI, SQL SERVER ANALYSIS SERVICES UND EXCEL
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DEFINITIVE GUIDE TO DAX, THE: BUSINESS INTELLIGENCE FOR MICROSOFT POWER BI, SQL SERVER ANALYSIS SERVICES, AND EXCEL (BUSINESS SKILLS) (ENGLISH EDITION)
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Italia (Tutte le città)
The Innovation Factory sta selezionando uno Sviluppatore SQL. SKILLS RICHIESTE: Logiche di modellazione di data warehouse. MS SQL Server. Sviluppo di ETL con MS SQL Server Integration Services (SSIS) Sviluppo di modelli tabular e cubi OLAP con MS SQL Server Analysis Service (SSAS). Linguaggio DAX e MDX. Sviluppo di reportistica con MS Power BI e MS SQL Server Reporting Services (SSRS) COSA OFFRIAMO: Contratto a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanica Industria Ral da definire in base alla seniority Pc e smartphone aziendale Buoni pasto da 8€ Percorsi formativi a carico dell'azienda Necessario domicilio su Milano e disponibilità a lavoro in modalità ibrida (2 giorni in sede + 3 da remoto). I profili ritenuti idonei verranno ricontattati entro 15 giorni lavorativi dalla ricezione della candidatura. Non verranno prese in considerazione candidature sprovviste di curriculum vitae allegato. Valutiamo anche liberi professionisti in possesso di P.IVA. I dati verranno trattati ai sensi del Dlgs 196/03 e del Regolamento europeo 2016/679 ("GDPR"). La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi (L. 903/77).
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Fidenza (Emilia Romagna)
Rolleri Cultura d’Impresa Ricerca e selezione VM1049 - SISTEMISTA IT JUNIOR Per prestigiosa azienda del settore alimentare con sede in provincia di Piacenza. REQUISITI RICHIESTI: -Formazione ad indirizzo informatico; -Conoscenza di base nell'amministrazione di Windows versione Server ed avanzata in Windows client; -Conoscenza del linguaggio SQL e DBMS relazionali (MS SQL Server); -Conoscenza anche solo di base nella gestione delle reti (LAN) e di internet (router/firewall); -Costituisce un plus la conoscenza AS400 dei linguaggi RPG e RPGLE; -Residenza in zona Piacenza. ATTIVITA’ ASSEGNATE: La risorsa sarà inserita nel reparto IT e, previo percorso formativo, si occuperà di: - Gestione dei supporti informatici aziendali: PC client (Windows 7/10), Server IBM (Windows, AS400), rete (LAN, ADSL,VPN), stampanti; -Supporto agli utenti nell'utilizzo degli applicativi aziendali; -Gestione della reportistica sviluppata su piattaforma Analysis Services; -Manutenzione script e query SQL. Si offrono inserimento diretto in azienda e retribuzione allineata alle effettive competenze. Prego inviare candidature solo se in possesso dei requisiti necessari. I candidati ambosessi sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy sul sito di Rolleri Cultura d'Impresa.
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Cuneo (Piemonte)
Knet Human Resources opera con successo nell’ambito della Ricerca e Selezione di personale specializzato con apposite divisioni: Divisione Head Hunting Divisione International Search Divisione Temporary Management Divisione Top Manager Divisione Middle Management Divisione Studi Professionali La nostra società, autorizzata ad operare dal Ministero del lavoro, non effettua somministrazione di personale, pertanto il rapporto di lavoro viene direttamente regolato tra l’Azienda/Studio committente ed il nostro candidato. Il nostro Cliente Azienda leader nel settore metalmeccanico ci ha incaricato di ricercare un: SOFTWARISTA ESPERTO LINGUAGGIO C# PIATTAFORMA.NET Riporto gerarchico/funzionale: Direttore generale Dettaglio mansioni: Il candidato ricercato dovrà occuparsi dello sviluppo sw per l'area retail aziendale dal momento che in passato è stato scritto in C# in modo non semplice e bisogna renderlo più fruibile/comprensibile. Requisiti tecnici richiesti: Esperienza linguaggio C#, piattaforma.net Apprezzata conoscenza linguaggio SQL per database relazionale come SQL server Apprezzata esperienza o disponibilità alla formazione per lavorare su sistemi Embedded in linguaggio C. Almeno 5 anni di esperienza sulla piattaforma.NET, linguaggio C#. Almeno 1 anno di esperienza sulla piattaforma MS SQL Server. Sviluppo di applicazioni desktop (Winform, WPF) e servizi NT. Comprovata capacità di analisi e problem solving. Apprezzate competenze per sviluppi front-end & back-end web. Apprezzate esperienze di data analysis e statistica. Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel). Propensione a lavorare in team. Titolo di Studio: Perito elettronico/ingegnere elettronico con esperienza sviluppo SW Anni di esperienza maturati in analoga posizione: Esperienza pluriennale maturata in analoga posizione Settore di provenienza: ICT, Industrial e affini Conoscenze linguistiche: Richiesta buona conoscenza della lingua inglese Conoscenze informatiche: Pacchetto Office, C# e piattaforma.NET, apprezzata conoscenza linguaggio SQL Caratteristiche personali: persona dotata di capacità di problem solving, flessibilità e Propensione a lavorare in team. Offerta: Livello di inquadramento proposto: Contratto a tempo indeterminato, indicativamente 6° livello CCNL Metalmeccanico o livello Direttivo, o comunque in linea con le competenze e seniority maturata. Retribuzione proposta: In linea con le competenze effettivamente maturate e seniority Sede di lavoro: zona Alba (CN) Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì fino a circa le 18.00 Trasferte: Molte rare e brevi di carattere tecnico area Europa (indicativamente 1, 2 l’anno) Data prevista per l’inserimento: immediata o comunque compatibile con il preavviso del candidato prescelto. La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell’Art. 1 L. 903/77 E’ garantita la massima riservatezza e l’audizione personale con tutti i profili coerenti con quanto ricercato. KNET HUMAN RESOURCES SRL: AUTORIZZAZIONE A TEMPO INDETERMINATO Prot. 39/0003074 / MA004.A003
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Italia (Tutte le città)
La Società Winning Team srl cerca con la massima urgenza 1 Application management service e 1 Application management operation. Descrizione richiesta: Sviluppo SQL service, C#, Front-end (angular, HTML, CSS). Competenze:.Net, MS SQL Server, Angular Sede di lavoro: Milano full-time tempo determinato. Disponibilità immediata. Se in linea con il profilo richiesto, inviare cv al seguente indirizzo di posta: [email protected]
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Italia (Tutte le città)
La risorsa si occuperà di Programmazione WEB. NetAzienda internazionale in ambito automazione Ottima possibilità di crescitaIl candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti: Laurea o diploma tecnico - Esperienza di 1/2 anni nel ruolo - Conoscenza del linguaggio C# e Visual Studio.NET -Conoscenza MS SQL SERVER - Buona conoscenza dell' inglese - Capacità di creare web service e APP su piattaforme mobili IOS e ANDROID Zona di lavoro CherascoAzienda nel settore automotive ricerca per ampliamento organico una risorsa da inserire all'interno dell' ufficio ITCrescita professionale Salario da 28.000 /anno a 32.000 /anno
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Milano (Lombardia)
HRM Group è un gruppo di aziende tech formato da circa 300 professionisti operanti sul mercato Europeo attraverso le due unit: HRM Consulting per I servizi di digital e data strategy, service design, application development e maintenance; Hackronym per lo sviluppo di progetti di trasformazione ed evoluzione digitale. In oltre 25 anni di attività abbiamo maturato forti competenze nelle industry: Finance e Insurance, Fashion, GDO, Utilities, Food and Beverage, Logistic, Entertainment Perché i nostri colleghi ci scelgono: In HRM sono sempre coinvolti in processi di condivisione delle conoscenze e formazione continua su nuove metodologie e tecnologie, lavorando in team con diverse seniority e professionalità e mettendo le mani in pasta sui progetti. DevOps: Descrizione del ruolo: Nell'ottica di potenziamento del nostro organico, siamo alla ricerca di una figura che ricopra il ruolo di DevOps/Sistemista da inserire all'interno della nostra Software Factory. Requisiti richiesti: Conoscenza dei sistemi operativi, installazione e configurazione piattaforme Linux e/o Windows; Conoscenza di sistemi di versionamento del codice come Git; Familiarità con le piattaforme Cloud (preferibile AWS); Conoscenza di Apache; Conoscenza base delle attività sistemistiche sia in ambito di sysadmin, che di network configuration; Conoscenza di BASH Script; Buon orientamento al lavoro di gruppo e interesse per le nuove tecnologie in ambito multidisciplinare; Requisiti preferenziali: Buona conoscenza della lingua inglese; Laurea ad indirizzo Informatico o esperienza equivalente; Conoscenza CDN e tecniche di caching; Conoscenza base di cyber security Conoscenza di IIS (Wb Server); Conoscenza di tool per la gestione delle dipendenze e del ciclo di vita di build di un progetto (es Maven, NPM, ecc); Padronanza nello sviluppo di Pipeline CI/CD e utilizzo di tool (es Jenkins, Bamboo Gitlab); Conoscenza tool suite Atlassian (Jira, Bitbucket, Trello, ecc); Conoscenza della metodologia Agile; Esperienza di containerizzazione con Docker e Kubernetes; Conoscenza di 1 o + dei seguenti linguaggi: Java, Node.Js, PHP, HTML, JavaScript; Conoscenza di DB (MS SQL, MySQL, Postgres, MongoDB); Conoscenza di 1 o + delle seguenti tecnologie: SAP Hybris, Adobe AEM, Magento. Competenze e Requisiti apprezzati: competenze organizzative; attitudine analitica e decisionale focalizzata al problem-solving; capacità di analisi e proattività. Compensation & Benefits: I nostri collaboratori e il nostro gruppo traggono reciproci benefici della formazione per questo: Sei un professionista' HRM ti assicura un contratto a Tempo Indeterminato. Entrando a far parte di HRM avrai accesso a: o Welfare Contrattuale o Convenzioni dedicate o Buoni pasto o Fondo Sanitario Contrattuale o Skill Monitoring Program o Strumenti formativi interni o Spazi gradevoli Sei ancora interessato' Il nostro processo di selezione è tempestivo e prevede: o Un colloquio conoscitivo con HR o Un colloquio tecnico per apprendere le tue capacità e i tuoi interessi o Se possiedi le caratteristiche giuste il nostro Responsabile HR sarà lieto di darti il benvenuto presentandoti la nostra offerta di collaborazione. Vuoi saperne di più' Inviaci il tuo CV aggiornato e dettagliato con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della Legge 196/03 e art.13 GDPR 679/13. Al resto ci pensiamo noi!
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