Orientamento allobiettivoo problem

Azienda ricerca nuove risorse da inserire nella propria filiale. Le risorse selezionate si occuperanno di offrire assistenza problem solving e supporto ai clienti. Si richiedono i seguenti requisiti:. Diploma o laurea · Disponibilità immediata · Disponibilità a partecipare a corso di formazione · Disponibilità full time. · Buona conoscenza del pacchetto Office · Predisposizione al rapido apprendimento e flessibilità · Buone doti comunicative, orientamento al cliente, affidabilità, problem solving, buona dialettica, buona dimestichezza con pc completano il profilo. Sede del corso e sede di lavoro: Perugia Inviare Cv per candidarsi, l’annuncio è rivolto ad entrambi i sessi.

Smartercom Italia, azienda specializzata in ambito TLC e consulenza ICT, per ampliamento gruppi di lavoro presso propri clienti di Modena, ricerca Analista Programmatore in ambito Cobol Cics DB2. Il candidato ideale è in possesso di adeguato titolo di studio (laurea informatica o ingegneria informatica o cultura equivalente) ed ha maturato almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, in realtà complesse e dinamiche Main task/s: • Partecipa allo sviluppo di progetti (nuove soluzioni o evoluzioni dei servizi già in essere) • Segue le fasi di realizzazione (stima, pianificazione, analisi e sviluppo) • Fornisce supporto all’ufficio Test per la stesura dei piani di test • Fornisce supporto all’ufficio Assistenza per il rilascio del software ai clienti • Cura la documentazione tecnica del software Skills: • Buona conoscenza di z/OS IBM DB2: SQL e QMF • Buona conoscenza di z/OS IBM CICS Transaction Server • Buona conoscenza di z/OS IBM MQ • Buona conoscenza dei linguaggi di programmazione z/OS XL C (prevalente) e z/OS IBM COBOL Enterprise • Conoscenza di Job Control Language su z/OS • Conoscenza di utility z/OS • Conoscenza di TSO/E REXX • Esperienza negli aspetti di “Performance and Tuning” dei processi SQL/COBOL e C • Conoscenza del pacchetto MS OFFICE • Buona conoscenza della lingua inglese • Capacità analitica • Capacità di problem determination affrontando le situazioni con visione a 360° e spiccato orientamento al problem solving • Affidabilità • Ottima organizzazione del lavoro • Propensione all’apprendimento continuo • Propensione all’acquisizione di conoscenze funzionali • Attitudine e desiderio di lavorare in team • Buone capacità relazionali • Buona capacità di comunicazione scritta e verbale Sede di lavoro: Modena I candidati di entrambi i sessi interessati ed in possesso dei requisiti elencati, possono proporre la propria candidatura inviando il proprio CV citando nell'oggetto il riferimento " APCCD-0320-MO”.

Vorresti mettere in campo le tue conoscenze tecniche, le tue abilità relazionali e consulenziali a servizio di uno STUDIO PROFESSIONALE in continua evoluzione? OPEN SOURCE MANAGEMENT SRL (Società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Prot. n. 39/18376 del 21/12/2012) per EVOLUZIONE FISCALE Studio Commercialista di PONTEDERA (Pisa) che offre consulenza ed assistenza in materia Fiscale, Societaria e nella Gestione delle Paghe, FEISCALE, SOCIETARIA e PAGHE ricerca CONTABILE SENIOR STUDIO COMMERCIALISTA Per la propria sede di Pontedera (PI) La persona si occuperà di gestire un pacchetto clienti in regimi contabili differenti curandone appunto la contabilità ordinaria e semplificata. Potrà gestire dichiarazioni fiscali e adempimenti periodici nonché analisi reddituali e finanziarie di bilancio. La figura infine, dotata di capacità di analisi e problem solving, fornirà alle aziende clienti assistenza in materia fiscale, contabile e societaria preoccupandosi quindi di verificare e analizzare i risultati periodici (di crescita e sviluppo finanziario) dei propri interlocutori. Offriamo: iniziale contratto a tempo determinato con prospettiva di trasformazione in tempo indeterminato, affiancamenti, partecipazione a convegni e seminari su tematiche contabili e fiscali e la reale possibilità di crescere all’interno di un team di Professionisti desideroso di fare la Differenza. Richiediamo: esperienza - anche minima - nel ruolo all’interno di Studi Professionali, diploma di Ragioneria o titoli affini, predisposizione ad attività di studio e di approfondimento normativo, precisione, dinamicità ed ottime capacità relazionali. Completano il profilo doti come attitudine all’ascolto, riservatezza, cortesia, cordialità, spirito di collaborazione e orientamento al problem solving. Se pensi di essere tu la persona che stiamo cercando, invia il tuo curriculum a lavoro@osmanagement.it

Il candidato selezionato avrà il compito di: · Presentare la campagna promozionale; · Assicurare alti standard di qualità e servizio al Cliente; · Gestire tutti gli aspetti formali dell'acquisizione dei nuovi Clienti. Consideriamo candidati adatti al contatto con il pubblico, con spiccate doti relazionali e di negoziazione e con un ottimo livello di italiano scritto e parlato, domiciliati a Verona o provincia. Richiediamo capacità di Team Working e orientamento al Problem Solving. Non è requisito fondamentale aver maturato esperienza pregressa nel ruolo di Promoter Commerciale, in quanto selezioniamo anche candidati al primo impiego. Offriamo: · Inserimento con regolare contratto e pagamenti mensili; · Bonus ed incentivi sulla produttività; · Percorso di formazione a nostro carico e parallelo all'attività lavorativa; · Possibilità di crescita nella gestione: Eventi, Team, Formazione, Selezione, Cliente e Sede. Il candidato ideale possiede: -Ottime doti organizzative e di problem solving; - Ottima dialettica; - Capacità di lavorare in team: Dato l'alto numero di candidature, a parità di requisiti, verrà data priorità ai candidati con disponibilità full time o per un part time verticale di almeno 4 giorni pieni a settimana.

La Risorsa Umana.it, divisione Recruitment, ricerca, per azienda cliente facente parte di un importante Gruppo del settore Fashion 1 ADDETTO/A PIAZZAMENTI E SVILUPPO TAGLIE La persona dovrà occuparsi di sviluppo taglie e piazzamenti tessuti, occupandosi del controllo e della verifica dei piazzamenti e dei consumi, e di redazione di schede tecniche. Requisiti del ruolo: - diploma ad indirizzo tecnico in ambito tessile/abbigliamento o cultura equivalente; - pregressa esperienza nell'ambito della modellistica; - preferibile conoscenza base del CAD Assyst o Lectra; - doti organizzative e precisione; - orientamento al problem solving. Sede di lavoro: limitrofi Bergamo. La Risorsa Umana.it, studio specializzato in ricerca e selezione del personale offre, con la propria pluriennale esperienza, un servizio di consulenza e inserimento professionale mirato, rivolto a specialisti e professionisti di diversi settori, offrendo opportunità lavorative a tempo determinato ed indeterminato. Propone inoltre un servizio di orientamento di bilancio di competenze individuale. I candidati interessati possono inviare il proprio CV a: La Risorsa Umana.it Via Artigiani, 4, 24060 - Brusaporto (BG) Tel. 035/4327100 Fax. 035/200535 E-mail: selezionebergamo@larisorsaumana.it Contatta oggi stesso La Risorsa Umana.it per saperne di più sulle offerte disponibili! Per maggiori informazioni visita il sito www.larisorsaumana.it Autorizzazione Ministero Lavoro per l’attività di Ricerca e Selezione del Personale Prot. n. 1484/RS del 12/08/2005 Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati ad Inviare il proprio CV e a leggere sul sito www.larisorsaumana.it l’informativa sulla Privacy (GDPR 679/2016).

Consorzio Sociale cerca con carattere di urgenza 1 Addetto Help desk IT per la propria sede di Biella. Il candidato si occuperà di fornire assistenza tecnica ai dipendenti, sia telefonicamente sia mediante sistemi di collegamento remoto. Mansioni specifiche: • Fornire assistenza di primo livello verso utenti interni/esterni per problematiche d’uso degli applicativi e postazioni di lavoro. • Dare assistenza nell’utilizzo del software applicativo utilizzato internamente • Eseguire i compiti amministrativi di gestione ordinaria e la configurazione del software applicativo. • Indirizzare opportunamente l’escalation degli incidenti segnalati alla funzione Sviluppo Software o alla funzione Sistemi e collaborare con esse fornendo supporto nella diagnosi delle problematiche applicative o sistemistiche. • Interfacciarsi con i fornitori esterni per la risoluzione degli incidenti applicativi e sistemistici. Titolo di studio: • Diploma in materie tecnico-informatiche • Conoscenza e capacità di gestire e configurare server e client in ambiente Windows • Conoscenza di base delle reti informatiche e del pacchetto Office • Capacità di relazione ed analisi e orientamento al problem solving • Predisposizione alla gestione telefonica del cliente • Orientamento al lavoro in team e buona resistenza allo stress • Ottima capacità di ascolto e apprendimento • Proattività e capacità di affrontare i problemi operativi tenendo conto delle implicazioni sull'efficienza Costituisce titolo preferenziale la pregressa esperienza nel ruolo e la conoscenza di strumenti di assistenza remota quali TeamViewer. Gradita inoltre la conoscenza degli applicativi Zucchetti per la gestione del personale, di VMware vSphere, del centralino 3CX e dei linguaggi SQL o PL/SQL. Per candidarsi, inviare copia aggiornata del proprio Curriculum vitae con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (art. 13 GDPR 679/16).

Consorzio Sociale cerca con carattere di urgenza 1 Addetto Help desk IT per la propria sede di Biella. Il candidato si occuperà di fornire assistenza tecnica ai dipendenti, sia telefonicamente sia mediante sistemi di collegamento remoto. Mansioni specifiche: • Fornire assistenza di primo livello verso utenti interni/esterni per problematiche d’uso degli applicativi e postazioni di lavoro. • Dare assistenza nell’utilizzo del software applicativo utilizzato internamente • Eseguire i compiti amministrativi di gestione ordinaria e la configurazione del software applicativo. • Indirizzare opportunamente l’escalation degli incidenti segnalati alla funzione Sviluppo Software o alla funzione Sistemi e collaborare con esse fornendo supporto nella diagnosi delle problematiche applicative o sistemistiche. • Interfacciarsi con i fornitori esterni per la risoluzione degli incidenti applicativi e sistemistici. Titolo di studio e skill richieste: • Diploma in materie tecnico-informatiche • Conoscenza e capacità di gestire e configurare server e client in ambiente Windows • Conoscenza di base delle reti informatiche e del pacchetto Office • Capacità di relazione ed analisi e orientamento al problem solving • Predisposizione alla gestione telefonica del cliente • Orientamento al lavoro in team e buona resistenza allo stress • Ottima capacità di ascolto e apprendimento • Proattività e capacità di affrontare i problemi operativi tenendo conto delle implicazioni sull'efficienza Costituisce titolo preferenziale la pregressa esperienza nel ruolo e la conoscenza di strumenti di assistenza remota quali TeamViewer. Gradita inoltre la conoscenza degli applicativi Zucchetti per la gestione del personale, di VMware vSphere, del centralino 3CX e dei linguaggi SQL o PL/SQL. Offresi contratto full time a tempo indeterminato; la retribuzione sarà commisurata alla reale esperienza del candidato.

Per importante realtà aziendale operante nel settore del Legno siamo alla ricerca di un Impiegato Tecnico. Si richiede: - buona conoscenza/esperienza nel disegno CAD 2D e 3D - ottima conoscenza di Excel e tutto il pacchetto Office - nozioni di base di disegno tecnico - nozioni di base di sofrtware CAD/CAM - conoscenza ed utilizzo di strumenti tecnici di misura - laurea in Architettura o Disegno Industriale completano il profilo: - orientamento al problem solving - orientamento al team working - precisione, attenzione e affidabilià La risorsa inserita nell'ufficio tecnico dovrà dimostrare facilità d'uso dei programmi CAD/CAM e della programmazione CNC per taglio e lavorazione del legno.Si offre contratto inziale tramite agenzia con successiva possibilità di inserimento in azienda.

Descrizione LGU Consulting ricerca Collaboratori di ambo i sessi in TUTTA ITALIA per lavoro da remoto in Smart Working. Non facciamo call center, non facciamo network marketing e non facciamo porta a porta. Le principali mansioni sono consulenza, supporto al cliente, recruiting, formazione, supporto alla propria rete di collaboratori e supporto alla rete commerciale. Sono richiesti: Disponibilità ad apprendere un lavoro digitale innovativo. Disponibilità a portare avanti il lavoro nel lungo termine (almeno 1 anno). Buona dialettica. Abilità negoziale, forte motivazione, orientamento per obiettivi ed ai risultati. Capacità di gestione del tempo. Spirito di intraprendenza e capacità di lavoro sia in autonomia sia in team. Atteggiamento positivo con orientamento al problem solving. Gentilezza, buona educazione, serietà ed interesse. Possesso di un pc (portatile/fisso) e connessione internet stabile. Buone conoscenze informatiche (pacchetto office o software equivalenti, piattaforme social media tipo FB e Linkedin, piattaforme di comunicazione web tipo Zoom/Whatsapp/Whatsapp Web, Telegram, Email, ecc.). Il lavoro da svolgere da casa verrà spiegato nel dettaglio tramite un Webinar informativo e conoscitivo che vi permetterà di decidere se lavorare con noi e a noi di decidere chi selezionare. Contratto: ex L. 173/2005 NO fisso mensile iniziale/ Ottimo piano compensi / Fisso mensile al raggiungimento di determinati obiettivi. (sarete voi stessi a decidere come organizzarvi e a decidere il monte ore lavorativo) Astenersi perditempo e candidarsi solo se seriamente interessati. Il presente annuncio si rivolge a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77). L'interessato invia la propria candidatura rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi della L. 196/03 e successive modifiche.

Cloud Engineer (New Graduate) Sei un/una appassionato/a del mondo ICT con la passione e l' interesse per le soluzioni Cloud? in questo caso Converger ha bisogno di te per rafforzare il suo team! Per la nostra nuova sede di FERENTINO (Fr) stiamo cercando Telco Cloud Engineer da formare. Di cosa ti occuperai? Il nostro obiettivo sarà quello di guidarti nello sviluppo di una carriera in linea con le tue aspirazioni professionali e le tue attitudini. La nostra missione è aiutarti a sviluppare le competenze fondamentali per fornire soluzioni di alto livello ai nostri clienti. Nel ruolo specifico aiuterai a progettare proponendo e implementando una soluzione Telco Cloud per uno dei nostri clienti e convalidando il contributo al raggiungimento degli obiettivi di business. Lavorerai in collaborazione con il team di vendita e coinvolgerai altri membri del team secondo necessità per garantire il raggiungimento degli obiettivi. Cosa vorremmo trovare in te? Laura in Ingegneria Informatica o Ingegneria delle Telecomunicazioni Conoscenza di base di networking, protocolli di rete Conoscenza base d' implementazione di architetture di infrastruttura cloud Conoscenza base delle attività di amministrazione di Linux e Windows Ottima conoscenze tecniche in hardware, software, storage e dispositivi periferici Ottime doti di team working e di orientamento agli obiettivi Flessibilità, dinamismo Attitudine analitica e orientamento al problem solving Proattività Buona conoscenza della lingua inglese Cosa ti offriamo? Percorso di stage della durata di...con prospettive d' inserimento a tempo indeterminato Rimborso spese di..... € mensili Ticket Restaurant.....€ Formazione continua Sede di lavoro: Ferentino (Fr) Rif. TELCO CLOUD JR/FR, con autorizzazione ai dati personali ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. #cloud #infrastrutture #telco

Community Manager LGU Consulting ricerca Collaboratori di ambo i sessi in TUTTA ITALIA. Il lavoro consiste nel creare una propria rete (community) basata sull’interessamento dei partecipanti all’innovativo progetto Green aziendale, quindi il candidato si occuperà di valutare chi inserire nella propria rete, fornire supporto e consulenza ai servizi, nonchè formazione dove necessario. L’azienda supporta il candidato attraverso una formazione commerciale, social media marketing e crescita personale, continuativa e di valore, nonchè viene fornito tutto supporto necessario ad operare in completa autonomia nel lungo periodo. NON SI TRATTA DI CALL CENTER, NE' DI PORTA A PORTA NE’ DI VENDITA PERSONALE. Il lavoro, che può essere svolto, con ausilio di un pc e connessione internet personale, e da dove preferite, non richiede la presenza in sede, verrà spiegato nel dettaglio tramite un Webinar informativo e conoscitivo che vi permetterà di decidere se lavorare con noi e a noi di decidere chi selezionare. Contratto: ex L. 173/2005 NO fisso mensile iniziale/ Ottimo piano compensi provvigionale/ Fisso mensile al raggiungimento di determinati obiettivi. (sarete voi stessi a decidere come organizzarvi e a decidere il monte ore lavorativo) Sono richiesti: • Disponibilità ad apprendere un lavoro digitale innovativo. • Disponibilità a portare avanti il lavoro nel lungo termine (almeno 1 anno). • Buona dialettica. • Abilità negoziale, forte motivazione, orientamento per obiettivi ed ai risultati. • Capacità di gestione del tempo. • Spirito di intraprendenza e capacità di lavoro sia in autonomia sia in team. • Atteggiamento positivo con orientamento al problem solving. • Gentilezza, buona educazione, serietà ed interesse. • Possesso di un pc (portatile/fisso) e connessione internet stabile. • Buone conoscenze informatiche (pacchetto office o software equivalenti, piattaforme social media tipo FB e Linkedin, piattaforme di comunicazione web tipo Zoom/Whatsapp/Whatsapp Web, Telegram, Email, ecc.). Astenersi perditempo e candidarsi solo se seriamente interessati. Il presente annuncio si rivolge a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77). L'interessato invia la propria candidatura rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi della L. 196/03 e successive modifiche. Inserzionista: Lgu Consulting

Rolleri Cultura d’Impresa ricerca e seleziona MC1047 - PROGETTISTA/PROJECT MANAGER – MECCANICA DI PRECISIONE per prestigiosa azienda settore metalmeccanico con sede in provincia di Piacenza REQUISITI RICHIESTI -Diploma di perito meccanico o laurea triennale in Ingegneria Meccanica -Esperienza pregressa di 4 - 5 anni come progettista di particolari meccanici, macchine utensili, macchine per la lavorazione del legno -Buona conoscenza dei software di progettazione 3D, gradito Solidworks; -Gradita la conoscenza di software di simulazione FEM -Ottime doti organizzative e orientamento al problem solving; -Buona conoscenza della lingua inglese -Residenza in Provincia di Piacenza ATTIVITÀ ASSEGNATE Il candidato scelto, inserito all’interno dell’ufficio tecnico e a diretto riporto del Direttore Tecnico, previo affiancamento nel ruolo si occuperà con autonomia crescente di: -Progettazione meccanica di particolari per macchine utensili; -Attività di project management della commessa dal pre-studio commerciale, allo sviluppo prodotto, fino al collaudo; - prove sperimentali e misurazioni sul prodotto per validazione. -Miglioramento sviluppo prodotto; Si offre inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato con retribuzione allineata alle competenze. Prego inviare candidature solo se in possesso dei requisiti necessari. I candidati ambosessi sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy sul sito di Rolleri Cultura

Per importante cliente di Pesaro Manpower seleziona un giovane neolaureato da inserire come Stage nell’ufficio amministrazione La risorsa inserita sarà di supporto al Responsabile dell’ufficio La risorsa ideale ha i seguenti requisiti • Laurea in Economia • Buona conoscenza lingua inglese (B1) • Gradita esperienza anche molto breve in ambito amministrativo • Ottima conoscenza del Pacchetto Office Completano il profilo: capacità di lavorare in team, ottime capacità organizzative, forte orientamento al problem solving Luogo di lavoro: Pesaro Per candidarsi: https://www.directch.com/RomaFrontEnd?id=02a22a5e-d003-46f5-9d36-16b5e23ebe1a

Gestirai il business della tua area funzionale di riferimento, con focus sull'attività di business development di un tuo portfolio clienti e network personale. Sarai responsabile, in totale autonomia, del processo di ricerca, valutazione e selezione di personale qualificato per le aziende clienti, attraverso attività di recruiting e consulenza (pubblicazione annunci, screening CV, gestione interviste con i candidati selezionati, elaborazione schede tecniche di presentazione, mappatura del mercato, Head Hunting, gestione delle negoziazioni finali e dell'inserimento del candidato in azienda). Ti interfaccerai con Direttori HR, decision makers e Amministratori di PMI e multinazionali, sviluppando insieme a loro soluzioni per il personale e progetti di recruitment.Multinazionale Inglese Leader nel recruitingConsulente in Page PersonnelPrecedente esperienza lavorativa di almeno 1/2 anni preferibilmente in ambito consulenziale, industriale e/o commerciale Residenza e/o domicilio nella provincia di Milano L'orientamento al problem solving ti contraddistingue e sei pronto a confrontarti con le sfide di un ambiente di business B2B dinamico e in costante cambiamento. Sei una persona motivata, con un approccio fiducioso e positivo, spirito imprenditoriale e attitudine alle relazioni. Ti piace lavorare in team e sei desideroso di metterti in gioco per costruire la tua carriera con volontà, passione e resilienza. In PageGroup troverai una cultura aziendale unica perché viviamo i nostri valori con passione! Eroghiamo formazione continua, coaching e training di altissimo livello lungo tutti gli step di carriera che ti porteranno ad affermarti quale professionista di riferimento del settore. Noi premiamo il merito ed i nostri sistemi di valutazione si basano sulle performance e sui risultati qualitativi e quantitativi.Page Personnel è l'Agenzia per il Lavoro di PAGEGROUP, specializzata nella ricerca e selezione di impiegati e giovani professionisti qualificati.Tempo indeterminato

Gestirai il business della tua area funzionale di riferimento, con focus sull'attività di business development di un tuo portfolio clienti e network personale. Sarai responsabile, in totale autonomia, del processo di ricerca, valutazione e selezione di personale qualificato per le aziende clienti, attraverso attività di recruiting e consulenza (pubblicazione annunci, screening CV, gestione interviste con i candidati selezionati, elaborazione schede tecniche di presentazione, mappatura del mercato, Head Hunting, gestione delle negoziazioni finali e dell'inserimento del candidato in azienda). Ti interfaccerai con Direttori HR, decision makers e Amministratori di PMI e multinazionali, sviluppando insieme a loro soluzioni per il personale e progetti di recruitment. Page GroupOttima opportunità di carrieraLa figura ideale risposta alle seguenti caratteristiche: Esperienza pregressa di 2 anni nel ruolo presso Agenzie per il Lavoro o Headhunters Laurea triennale o specialisticaConoscenza della lingua inglese L'orientamento al problem solving ti contraddistingue e sei pronto a confrontarti con le sfide di un ambiente di business B2B dinamico e in costante cambiamento? Sei una persona motivata, con un approccio fiducioso e positivo, spirito imprenditoriale e attitudine alle relazioni? Ti piace lavorare in team e sei desideroso di metterti in gioco per costruire la tua carriera con volontà, passione e resilienza? Inviaci il tuo cv.Page Group, Area Transport&Freight ForwardingOttima opportunità di carriera.