Pianificazione annuale

Pianificazione ed esecuzione dei processi di manutenzione ordinari su base annuale Definizione e gestione delle priorità Gestione dei processi di procurement in accordo con ufficio acquisti per le parti di ricambio Gestione di budget Ottimizzazione dei processi (in termini di tool e procedure) Contatto con il cliente e supporto all'area commerciale Gestione di un team di 2 personeRuolo di coordinamento per impianti HVAC ed idro-sanitariPMI Italiana in forte crescita con sede in provincia di Como Esperienza strutturata nel ruolo in ambito manutenzione per impianti HVAC, idro sanitari, facilities Provenienza preferibilmente da realtà service mediamente strutturate Proattività nel proporre soluzioni migliorative per procedure e processi Capacità di gestire proficuamente urgenze e priorità all'ordine del giorno Voglia di mettersi in gioco per far crescere una piccola realtà Ottima comunicazione PMI Italiana in forte crescita con sede in provincia di ComoRetribuzione commisurata all'esperienza del candidatoSalario da 50.000 €/anno a 60.000 €/anno

La divisione PERMANENT di Only Job Srl è alla ricerca di un Logistic Manager per gestire e ottimizzare le operazioni di magazzino e logistica. La figura selezionata sarà responsabile della supervisione delle attività quotidiane, garantendo efficienza, precisione e conformità alle normative Responsabilità: Gestione delle operazioni di magazzino, inclusi ricevimento, stoccaggio e spedizione delle merci; Gestione degli hub logistici esterni; Gestione delle risorse umane dedicate al processo pari a 10 unità + le risorse esterne allhub principale; Monitoraggio delle scorte e gestione degli ordini per evitare carenze o eccessi di magazzino. Controllo e aggiornamento costante delle giacenze di magazzino, assicurando che i dati siano accurati e corrispondano ai movimenti fisici delle merci; Preparazione di report periodici sulle giacenze di magazzino, sui movimenti e sui costi, fornendo analisi utili per la gestione aziendale; Pianificazione e partecipazione alle operazioni di inventario periodico o annuale, riconciliazione di eventuali differenze tra inventario fisico e contabile; Gestione della Documentazione del magazzino assicurando che tutte le operazioni di magazzino rispettino le normative fiscali e contabili vigenti; Implementazione e gestione di sistemi di tracciabilità dei prodotti, assicurando il rispetto delle normative, ottimizzazione dei processi di barcoding e scansione, garantendo laccuratezza dei dati; Coordinamento con il reparti commerciale, produzione ed, i vettori per garantire consegne puntuali e la risoluzione di eventuali problematiche; Pianificazione e ottimizzazione dei processi logistici per migliorare lefficienza e ridurre i costi, gestione degli imballaggi a rendere, ottimizzando il ciclo di ritorno degli stessi; Gestione e organizzazione del personale di magazzino inclusa la formazione. Requisiti: Esperienza comprovata nella gestione di magazzino e logistica, preferibilmente nel settore cosmetico/alimentare/farmaceutico o in settori regolamentati; Competenza nelluso di software di gestione del magazzino (WMS) e sistemi ERP; Competenza nella gestione di sistemi a codice a barre per la tracciabilità delle merci, con esperienza nellimplementazione e ottimizzazione di tali sistemi; Competenza avanzata nelluso di Excel e di altri fogli di calcolo per la gestione dei dati, lanalisi e la creazione di report; Conoscenza delle basi della contabilità, inclusi i principi di contabilità generale, registrazione delle operazioni contabili, gestione degli inventari e riconciliazione contabile; Capacità di lavorare con precisione e accuratezza; Capacità analitiche e abilità nellanalizzare i dati e i report, individuare tendenze e identificare problemi o anomalie nella gestione del magazzino; Eccellente capacità di organizzazione e pianificazione delle attività quotidiane e periodiche; Ottime capacità organizzative e di problem-solving; Abilità nella gestione di team e comunicazione efficace; Conoscenza delle normative fiscali applicabili alla gestione del magazzino e compliance con le normative ambientali e di sicurezza; Titoli di studio preferenziali Laurea Triennale: Logistica o Ingegneria Gestionale, Economia, Gestione Aziendale; Esperienza Precedente Esperienza pregressa di 5 anni nel ruolo richiesto; Familiarità con le specificità del settore in cui opera lazienda (ad esempio, alimentare, farmaceutico, cosmetico, ecc.) può essere un vantaggio. Orario di lavoro: full-time giornata. Sede di lavoro: Acerra (NA) RAL 40/45k #LAVORACONNOI Only Job - Divisione Permanent Only Job - Aut. Min. Prot. n. 39/0002399 del 22/10/2014 Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle L. 903/77 e 125/91, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati a leggere linformativa sulla privacy (art. 13D.lgs. 196/03 e gdpr UE 2016/679) visionabile sul nostro sito www.onlyjob.it Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: IT/Technology Anni di esperienza: 5-10 anni Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria Superiore

ONLY JOB S.R.L. La divisione PERMANENT di Only Job Srl è alla ricerca di un Logistic Manager per gestire e ottimizzare le operazioni di magazzino e logistica. La figura selezionata sarà responsabile della supervisione delle attività quotidiane, garantendo efficienza, precisione e conformità alle normative Responsabilità: Gestione delle operazioni di magazzino, inclusi ricevimento, stoccaggio e spedizione delle merci; Gestione degli hub logistici esterni; Gestione delle risorse umane dedicate al processo pari a 10 unità + le risorse esterne allhub principale; Monitoraggio delle scorte e gestione degli ordini per evitare carenze o eccessi di magazzino. Controllo e aggiornamento costante delle giacenze di magazzino, assicurando che i dati siano accurati e corrispondano ai movimenti fisici delle merci; Preparazione di report periodici sulle giacenze di magazzino, sui movimenti e sui costi, fornendo analisi utili per la gestione aziendale; Pianificazione e partecipazione alle operazioni di inventario periodico o annuale, riconciliazione di eventuali differenze tra inventario fisico e contabile; Gestione della Documentazione del magazzino assicurando che tutte le operazioni di magazzino rispettino le normative fiscali e contabili vigenti; Implementazione e gestione di sistemi di tracciabilità dei prodotti, assicurando il rispetto delle normative, ottimizzazione dei processi di barcoding e scansione, garantendo laccuratezza dei dati; Coordinamento con il reparti commerciale, produzione ed, i vettori per garantire consegne puntuali e la risoluzione di eventuali problematiche; Pianificazione e ottimizzazione dei processi logistici per migliorare lefficienza e ridurre i costi, gestione degli imballaggi a rendere, ottimizzando il ciclo di ritorno degli stessi; Gestione e organizzazione del personale di magazzino inclusa la formazione. Requisiti: Esperienza comprovata nella gestione di magazzino e logistica, preferibilmente nel settore cosmetico/alimentare/farmaceutico o in settori regolamentati; Competenza nelluso di software di gestione del magazzino (WMS) e sistemi ERP; Competenza nella gestione di sistemi a codice a barre per la tracciabilità delle merci, con esperienza nellimplementazione e ottimizzazione di tali sistemi; Competenza avanzata nelluso di Excel e di altri fogli di calcolo per la gestione dei dati, lanalisi e la creazione di report; Conoscenza delle basi della contabilità, inclusi i principi di contabilità generale, registrazione delle operazioni contabili, gestione degli inventari e riconciliazione contabile; Capacità di lavorare con precisione e accuratezza; Capacità analitiche e abilità nellanalizzare i dati e i report, individuare tendenze e identificare problemi o anomalie nella gestione del magazzino; Eccellente capacità di organizzazione e pianificazione delle attività quotidiane e periodiche; Ottime capacità organizzative e di problem-solving; Abilità nella gestione di team e comunicazione efficace; Conoscenza delle normative fiscali applicabili alla gestione del magazzino e compliance con le normative ambientali e di sicurezza; Titoli di studio preferenziali Laurea Triennale: Logistica o Ingegneria Gestionale, Economia, Gestione Aziendale; Esperienza Precedente Esperienza pregressa di 5 anni nel ruolo richiesto; Familiarità con le specificità del settore in cui opera lazienda (ad esempio, alimentare, farmaceutico, cosmetico, ecc.) può essere un vantaggio. Orario di lavoro: full-time giornata. Sede di lavoro: Acerra (NA) RAL 40/45k #LAVORACONNOI Only Job - Divisione Permanent Only Job - Aut. Min. Prot. n. 39/0002399 del 22/10/2014 Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle L. 903/77 e 125/91, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati a leggere linformativa sulla privacy (art. 13D.lgs. 196/03 e gdpr UE 2016/679) visionabile sul nostro sito www.onlyjob.it Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: IT/Technology Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria Superiore

Descrizione aziendaSynergie Italia, agenzia per il lavoro, ricerca e seleziona per storica azienda leader nel settore Fashion Retail, un/una: HR MANAGER per store di Palermo. PosizioneLa figura ricercata proviene da realtà strutturate nell'ambito retail, con comprovate competenze nel coordinamento di una funzione Risorse Umane, la gestione e lo sviluppo del capitale umano al fine di assicurarne l'impiego ottimale per il conseguimento degli obiettivi strategici dell'azienda. Nello specifico, la figura, riportando alla direzione aziendale, sarà incaricata di assicurare, gestire e supervisionare le attività legate alle seguenti aree: TALENT ACQUISITION o Employer branding o Recruiting e selezione o Stage e tirocini AREA COMPENSATION o Politiche retributive o Politiche e sistemi di incentivazione AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE o Gestione amministrativa del rapporto di lavoro o Gestione presenze e paghe o Budget e reporting AREA HR MANAGEMENT o Performance appraisal o Employee Relationship Management o Chiusura del rapporto di lavoro TRAINING o Analisi dei bisogni formativi o Piano annuale di formazione o Coordinamento attività formative interne ed esterne (aula, on the job, digital) o On boarding o Valutazione delle attività formative o Formazione finanziata AREA DEVELOPMENT Valutazione delle risorse umane o Valutazione del potenziale AREA WELFARE E BENESSERE o Welfare o Clima organizzativo AREA LEGAL o Contenzioso e disciplinare o Relazioni sindacali o Contrattualistica Requisitio Almeno 4 anni di esperienza in analoga posizione in una azienda strutturata del retail. o Titolo di studio: laurea e specializzazione/Master in Risorse Umane. o Elevate conoscenze e competenze nella pianificazione, gestione, supervisione e valutazione delle attività connesse all'area Risorse Umane. o Ottima conoscenza e piena padronanza degli strumenti informatici. o Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta. o Buona padronanza delle logiche e degli strumenti di Project Management. o Il profilo del candidato ideale è caratterizzato da spiccato orientamento al risultato, al cliente interno, all'innovazione, leadership, elevate capacità relazionali e comunicative, empatia, dinamismo, analisi, problem solving, pianificazione e organizzazione, visione d'insieme, sviluppo del team, attenzione al business e al mercato di riferimento, negoziazione, spiccata intelligenza emotiva, gestione dello stress ed attitudine ad operare in contesti demanding. o Elevata disponibilità agli spostamenti/trasferte. Altre informazioniSede di lavoro: Palermo. I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa privacy ex art.13 Regolamento (UE) 2016/679 sul ns sito web https://www.synergie-italia.it/privacy Aut. Min. Prot. N. 1207 - SG del 16/12/2004 Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Synergie Italia, agenzia per il lavoro, ricerca e seleziona per storica azienda leader nel settore Fashion Retail, un/una: HR MANAGER per store di Palermo. La figura ricercata proviene da realtà strutturate nell'ambito retail, con comprovate competenze nel coordinamento di una funzione Risorse Umane, la gestione e lo sviluppo del capitale umano al fine di assicurarne l'impiego ottimale per il conseguimento degli obiettivi strategici dell’azienda. Nello specifico, la figura, riportando alla direzione aziendale, sarà incaricata di assicurare, gestire e supervisionare le attività legate alle seguenti aree: TALENT ACQUISITION • Employer branding • Recruiting e selezione • Stage e tirocini AREA COMPENSATION • Politiche retributive • Politiche e sistemi di incentivazione AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE • Gestione amministrativa del rapporto di lavoro • Gestione presenze e paghe • Budget e reporting AREA HR MANAGEMENT • Performance appraisal • Employee Relationship Management • Chiusura del rapporto di lavoro TRAINING • Analisi dei bisogni formativi • Piano annuale di formazione • Coordinamento attività formative interne ed esterne (aula, on the job, digital) • On boarding • Valutazione delle attività formative • Formazione finanziata AREA DEVELOPMENT Valutazione delle risorse umane • Valutazione del potenziale AREA WELFARE E BENESSERE • Welfare • Clima organizzativo AREA LEGAL • Contenzioso e disciplinare • Relazioni sindacali • Contrattualistica   • Almeno 4 anni di esperienza in analoga posizione in una azienda strutturata del retail. • Titolo di studio: laurea e specializzazione/Master in Risorse Umane. • Elevate conoscenze e competenze nella pianificazione, gestione, supervisione e valutazione delle attività connesse all’area Risorse Umane. • Ottima conoscenza e piena padronanza degli strumenti informatici. • Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta. • Buona padronanza delle logiche e degli strumenti di Project Management. • Il profilo del candidato ideale è caratterizzato da spiccato orientamento al risultato, al cliente interno, all’innovazione, leadership, elevate capacità relazionali e comunicative, empatia, dinamismo, analisi, problem solving, pianificazione e organizzazione, visione d’insieme, sviluppo del team, attenzione al business e al mercato di riferimento, negoziazione, spiccata intelligenza emotiva, gestione dello stress ed attitudine ad operare in contesti demanding. • Elevata disponibilità agli spostamenti/trasferte. Sede di lavoro: Palermo. I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa privacy ex art.13 Regolamento (UE) 2016/679 sul ns sito web https://www.synergie-italia.it/privacy Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004

Il viaggio del Gruppo FS inizia oltre 100 anni fa e oggi prosegue con il coraggio, linnovazione e la passione delle nostre persone. Ora, siamo pronti ad affrontare le sfide del futuro della mobilità integrata e sostenibile, e vogliamo farlo insieme a te. Unisciti a noi e diventa protagonista di progetti dimpatto per il nostro Paese. Con il tuo talento e il nostro impegno, affronteremo insieme le sfide della sostenibilità, dellinnovazione e della digitalizzazione, per costruire un futuro più connesso, efficiente e sostenibile in Italia e in Europa. In questo contesto dinamico e trasformativo, siamo alla ricerca di un Progettista orari Junior da inserire nella Direzione Pianificazione Industriale allinterno della struttura Sviluppo Offerta e Orari di Trenitalia, pronto a contribuire con idee coraggiose e approcci innovativi alla crescita del nostro Gruppo. Chi cerchiamo Neolaureati Magistrali in Ingegneria dei Trasporti, desiderosi di lavorare nel settore Ferroviario, in un ambiente che promuove soluzioni innovative e sostenibili. Cosa farai Come Progettista Orari Junior, operando allinterno della direzione Pianificazione Industriale di Trenitalia, parteciperai alla realizzazione di nuovi progetti supportando i team nellesecuzione di attività strategiche per lAzienda ed il Paese, in particolare acquisirai competenze nellambito dei processi di programmazione e riprogrammazione dellOfferta di Trenitalia e ti occuperai di: - Analisi dei dati relativi alle indisponibilità per lavori programmati sullinfrastruttura, basata sulle informazioni tecniche pubblicate dal Gestore dellInfrastruttura. Gestione delle comunicazioni con il Gestore dellinfrastruttura e le Direzioni di business per discutere le indisponibilità presenti nello scenario tecnico. Alimentazione e aggiornamento della reportistica - Programmazione e riprogrammazione degli orari per le indisponibilità dellinfrastruttura (lavori programmati): gestione delle attività di definizione dei provvedimenti di progettazione e riprogrammazione degli orari, coordinando le comunicazioni con il Gestore dellinfrastruttura e le Direzioni di business per la programmazione o riprogrammazione dellofferta commerciale - Alimentazione banche dati e reportistica di monitoraggio dei provvedimenti inseriti in orario annuale o come variazioni in corso dorario. Cosa offriamo - Unopportunità unica di crescita in un Gruppo che sta trasformando la mobilità in Italia e in Europa, con un forte impegno per la sostenibilità e linnovazione - Formazione continua, con lopportunità di apprendere dai migliori esperti del settore e lavorare con team multidisciplinari su progetti innovativi - Un ambiente stimolante e inclusivo, dove le tue idee vengono ascoltate e hai la possibilità di fare la differenza ogni giorno - Assunzione a tempo indeterminato con CCNL della Mobilità/Area contrattuale Attività Ferroviarie - Piano di welfare aziendale che include: un pacchetto di assistenza sanitaria integrativa, smart working, supporto psicologico, previdenza complementare, convenzioni riservate, bonus dedicati e la carta di libera circolazione (un benefit distintivo attraverso cui viaggiare su tutta la flotta, dalle Frecce ai treni internazionali, con tariffe riservate e per spostarsi con treni regionali e interregionali, in modo totalmente gratuito). Sedi di lavoro Roma E tu? Sei pronto a lasciare il segno? Unisciti a noi, porta la tua energia e le tue idee, e insieme faremo viaggiare il Paese verso il futuro. Scadenza candidatura: 17 aprile 2025 ________________________________________________________________________________ Chi siamo Il Gruppo FS è il principale operatore del settore della mobilità in Italia, con un forte impegno per linnovazione, la sostenibilità e lefficienza. Con oltre 92.000 dipendenti e una gamma di servizi che include treni, autobus e soluzioni di mobilità integrata, siamo un punto di riferimento per milioni di italiani. La nostra missione è migliorare la qualità della vita delle persone, offrendo servizi di trasporto sicuri, accessibili e sostenibili, e costruire il futuro della mobilità, sempre con uno sguardo verso linnovazione e la sostenibilità del nostro Paese. Inizia la tua carriera nel futuro della mobilità. Entra a far parte del Gruppo FS! Settore: Trasporti e logistica Ruolo: Trasporti Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato

Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane Il viaggio del Gruppo FS inizia oltre 100 anni fa e oggi prosegue con il coraggio, linnovazione e la passione delle nostre persone. Ora, siamo pronti ad affrontare le sfide del futuro della mobilità integrata e sostenibile, e vogliamo farlo insieme a te. Unisciti a noi e diventa protagonista di progetti dimpatto per il nostro Paese. Con il tuo talento e il nostro impegno, affronteremo insieme le sfide della sostenibilità, dellinnovazione e della digitalizzazione, per costruire un futuro più connesso, efficiente e sostenibile in Italia e in Europa. In questo contesto dinamico e trasformativo, siamo alla ricerca di un Progettista orari Junior da inserire nella Direzione Pianificazione Industriale allinterno della struttura Sviluppo Offerta e Orari di Trenitalia, pronto a contribuire con idee coraggiose e approcci innovativi alla crescita del nostro Gruppo. Chi cerchiamo Neolaureati Magistrali in Ingegneria dei Trasporti, desiderosi di lavorare nel settore Ferroviario, in un ambiente che promuove soluzioni innovative e sostenibili. Cosa farai Come Progettista Orari Junior, operando allinterno della direzione Pianificazione Industriale di Trenitalia, parteciperai alla realizzazione di nuovi progetti supportando i team nellesecuzione di attività strategiche per lAzienda ed il Paese, in particolare acquisirai competenze nellambito dei processi di programmazione e riprogrammazione dellOfferta di Trenitalia e ti occuperai di: - Analisi dei dati relativi alle indisponibilità per lavori programmati sullinfrastruttura, basata sulle informazioni tecniche pubblicate dal Gestore dellInfrastruttura. Gestione delle comunicazioni con il Gestore dellinfrastruttura e le Direzioni di business per discutere le indisponibilità presenti nello scenario tecnico. Alimentazione e aggiornamento della reportistica - Programmazione e riprogrammazione degli orari per le indisponibilità dellinfrastruttura (lavori programmati): gestione delle attività di definizione dei provvedimenti di progettazione e riprogrammazione degli orari, coordinando le comunicazioni con il Gestore dellinfrastruttura e le Direzioni di business per la programmazione o riprogrammazione dellofferta commerciale - Alimentazione banche dati e reportistica di monitoraggio dei provvedimenti inseriti in orario annuale o come variazioni in corso dorario. Cosa offriamo - Unopportunità unica di crescita in un Gruppo che sta trasformando la mobilità in Italia e in Europa, con un forte impegno per la sostenibilità e linnovazione - Formazione continua, con lopportunità di apprendere dai migliori esperti del settore e lavorare con team multidisciplinari su progetti innovativi - Un ambiente stimolante e inclusivo, dove le tue idee vengono ascoltate e hai la possibilità di fare la differenza ogni giorno - Assunzione a tempo indeterminato con CCNL della Mobilità/Area contrattuale Attività Ferroviarie - Piano di welfare aziendale che include: un pacchetto di assistenza sanitaria integrativa, smart working, supporto psicologico, previdenza complementare, convenzioni riservate, bonus dedicati e la carta di libera circolazione (un benefit distintivo attraverso cui viaggiare su tutta la flotta, dalle Frecce ai treni internazionali, con tariffe riservate e per spostarsi con treni regionali e interregionali, in modo totalmente gratuito). Sedi di lavoro Roma E tu? Sei pronto a lasciare il segno? Unisciti a noi, porta la tua energia e le tue idee, e insieme faremo viaggiare il Paese verso il futuro. Scadenza candidatura: 17 aprile 2025 ________________________________________________________________________________ Chi siamo Il Gruppo FS è il principale operatore del settore della mobilità in Italia, con un forte impegno per linnovazione, la sostenibilità e lefficienza. Con oltre 92.000 dipendenti e una gamma di servizi che include treni, autobus e soluzioni di mobilità integrata, siamo un punto di riferimento per milioni di italiani. La nostra missione è migliorare la qualità della vita delle persone, offrendo servizi di trasporto sicuri, accessibili e sostenibili, e costruire il futuro della mobilità, sempre con uno sguardo verso linnovazione e la sostenibilità del nostro Paese. Inizia la tua carriera nel futuro della mobilità. Entra a far parte del Gruppo FS! Sector: Role: Job type: Settore: Trasporti e logistica Ruolo: Trasporti

Confartigianato Imprese Varese è una fra le più importanti associazioni di rappresentanza e tutela dell’impresa a livello nazionale e la prima in provincia di Varese. Al fine di potenziare i servizi in materia di gestione contabile e fiscale ai nostri associati, ricerchiamo un ESPERTO / A FISCALE E CONTABILE La posizione, a diretto riporto del Responsabile, si occuperà di tutto il processo contabile e fiscale delle aziende clienti. Principali Responsabilità: • Svolgimento attività legate all’assistenza per la compilazione dei documenti fiscali, previo appuntamento con i clienti che si rivolgono al Servizio Fiscale; • Garantire la consulenza fiscale ai propri clienti, occupandosi della stesura e redazione dei bilanci, della chiusura dei conti economici e dell’elaborazione delle dichiarazioni dei redditi fino alla gestione degli ulteriori adempimenti conseguenti; • Elaborazione degli studi di settore e analisi delle richieste dei clienti del Servizio Fiscale, con conseguente organizzazione delle attività; • Aggiornamento schede clienti, gestione documenti e archivio; • Compilazione dei dichiarativi (Iva, Unico, Irap, comunicazione annuale Iva, 770 lavoro autonomo, compresi i quadri d’impresa), svolgimento delle relative elaborazioni e consegna ai clienti; • Inserimento dell’elaborazione della contabilità in riferimento alle attività di inserimento prima nota, adempimenti periodici Iva; • Aggiornamento dei registri e stampa dei bollati (Registri obbligatori). Requisiti richiesti: • Esperienza almeno biennale in tutto il processo contabile/fiscale, comprese le dichiarazioni fino al calcolo delle imposte, maturata preferibilmente presso studi di Commercialisti; • Diploma di Istituto Superiore (materie tecniche) oppure Laurea ad indirizzo economico; • Utilizzo degli applicativi software per le attività del Servizio ordinaria/semplificata, cespiti, etc); • Forte orientamento al risultato, capacità di pianificazione, problem solving, ottime doti relazionali. Sede di lavoro: Gallarate o Tradate Inquadramento e retribuzione verranno definiti in base al percorso professionale del candidato. La ricerca si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi, secondo quanto disciplinato dalla legge. Gli interessati possono inviare il cv specificando il riferimento FISCO Ringraziamo fin d’ora coloro che risponderanno a questo annuncio: verranno contattati soltanto i profili ritenuti più in linea con la posizione ricercata.

Confartigianato Imprese Varese è una fra le più importanti associazioni di rappresentanza e tutela dell’impresa a livello nazionale e la prima in provincia di Varese. Al fine di potenziare i servizi in materia di gestione contabile e fiscale ai nostri associati, ricerchiamo un ESPERTO / A CONTABILITÀ E FISCO La posizione, a diretto riporto del Responsabile, si occuperà di tutto il processo contabile e fiscale delle aziende clienti. Principali Responsabilità: • Svolgimento attività legate all’assistenza per la compilazione dei documenti fiscali, previo appuntamento con i clienti che si rivolgono al Servizio Fiscale; • Garantire la consulenza fiscale ai propri clienti, occupandosi della stesura e redazione dei bilanci, della chiusura dei conti economici e dell’elaborazione delle dichiarazioni dei redditi fino alla gestione degli ulteriori adempimenti conseguenti; • Elaborazione degli studi di settore e analisi delle richieste dei clienti del Servizio Fiscale, con conseguente organizzazione delle attività; • Aggiornamento schede clienti, gestione documenti e archivio; • Compilazione dei dichiarativi (Iva, Unico, Irap, comunicazione annuale Iva, 770 lavoro autonomo, compresi i quadri d’impresa), svolgimento delle relative elaborazioni e consegna ai clienti; • Inserimento dell’elaborazione della contabilità in riferimento alle attività di inserimento prima nota, adempimenti periodici Iva; • Aggiornamento dei registri e stampa dei bollati (Registri obbligatori). • Requisiti richiesti: • Esperienza almeno biennale in tutto il processo contabile/fiscale, comprese le dichiarazioni fino al calcolo delle imposte, maturata preferibilmente presso studi di Commercialisti; • Diploma di Istituto Superiore (materie tecniche) oppure Laurea ad indirizzo economico; • Utilizzo degli applicativi software per le attività del Servizio ordinaria/semplificata, cespiti, etc); • Forte orientamento al risultato, capacità di pianificazione, problem solving, ottime doti relazionali. Sede di Lavoro: Gallarate (VA) Offriamo: contratto a tempo indeterminato. Inquadramento e retribuzione verranno definiti in base al percorso professionale del candidato. Gli interessati possono inviare una mail indicando il riferimento FISCO La ricerca si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi, secondo quanto disciplinato dalla legge. Ringraziamo fin d’ora coloro che risponderanno a questo annuncio: verranno contattati soltanto i profili ritenuti più in linea con la posizione ricercata.

La funzione prevede la responsabilità sull'organizzazione e implementazione della strategia aziendale per le Risorse Umane, attraverso lo sviluppo e la gestione delle aree Gestione,Sviluppo e Organizzazione, Compensation and Benefits, Recruitment e Payroll. In particolare la risorsa si occuperà di:Selezione: raccolta dei fabbisogni, scelta dei canali e strumenti di reclutamento, supporto nel processo di colloqui interno, negoziazione offerta economica e fase di on- boarding; Formazione: supervisione del processo di formazione tecnica interna coordinandosi con il team operation, raccolta dei fabbisogni su formazione manageriale e trasversale, implementazione e revisione annuale del piano formativo e attività correlate, e del relativo budget allocato; Sviluppo: applicazione delle metodologie di sviluppo e valutazione delle prestazioni, pianificazione e implementazione dei piani di sviluppo di gruppo e individuali in accordo con le policies aziendali; Amministrazione del Personale: supervisione del processo di amministrazione del personale, coordinamento del rapporto con con lo studio paghe per tutte le attività di gestione comprese assunzione, lettere di passaggio, provvedimenti etc.; Gestione e stesura contratti di collaborazione; Gestione rapporti fornitori esterni per le attività di selezione, formazione ed employer Branding (università, Master, Istituti tecnici, etc…); Gestione budget del personale. Azienda dinamicaFunzione HR in evoluzioneLa candidatura ideale possiede una Laurea in discipline economiche o giuridiche (o affini); esperienza in area HR di almeno 8 anni, di cui almeno 4 maturata in ruoli di presidio della funzione e gestione di team; ha disponibilità a trasferte frequenti sulle sedi. Possiede, inoltre, autorevolezza, riservatezza, leadership, flessibilità e spiccate capacità organizzative. Il nostro Cliente è una nota realtà operante nel settore della consulenza aziendale, con sede principale a Milano diverse sedi sul territorio nazionale.Ottima opportunità.

Confartigianato Imprese Varese è una fra le più importanti associazioni di rappresentanza e tutela dell’impresa a livello nazionale e la prima in provincia di Varese. Al fine di potenziare i servizi in materia di gestione contabile e fiscale ai nostri associati, ricerchiamo un ESPERTO CONTABILITÀ E FISCO (cod. Fisco) La posizione, a diretto riporto del Responsabile, si occuperà di tutto il processo contabile e fiscale delle aziende clienti. Principali Responsabilità: • Svolgimento attività legate all’assistenza per la compilazione dei documenti fiscali, previo appuntamen-to con i clienti • Garantire la consulenza fiscale ai propri clienti, occupandosi della stesura e redazione dei bilanci, della chiusura dei conti economici e dell’elaborazione delle dichiarazioni dei redditi fino alla gestione degli ul-teriori adempimenti conseguenti; • Elaborazione degli studi di settore e analisi delle richieste dei clienti del Servizio Fiscale, con conse-guente organizzazione delle attività; • Compilazione dei dichiarativi (Iva, Unico, Irap, comunicazione annuale Iva, 770 lavoro autonomo, com-presi i quadri d’impresa), svolgimento delle relative elaborazioni e consegna ai clienti; • Inserimento dell’elaborazione della contabilità in riferimento alle attività di inserimento prima nota, adempimenti periodici Iva; • Aggiornamento dei registri e stampa dei bollati (Registri obbligatori). Requisiti richiesti: • Esperienza almeno biennale in tutto il processo contabile/fiscale maturata preferibilmente presso studi di Commercialisti; • Utilizzo degli applicativi software per le attività del Servizio ordinaria/semplificata, cespiti, etc); • Forte orientamento al risultato, capacità di pianificazione, problem solving, ottime doti relazionali. Sede di lavoro: Gallarate o Tradate Contratto di dipendenza a tempo indeterminato. Gli interessati possono inviare una mail indicando il riferimento FISCO

Synergie Italia, per storica Azienda leader nel settore Fashion Retail, ricerca un/una: SPECIALISTA AMMINISTRAZIONE E CONTABILITA’ per loro sede di Palermo. La figura ricercata proviene da realtà strutturate, possiede elevate skills tecnico-professionali finalizzate a gestire efficacemente le attività di amministrazione e contabilità assicurando la correttezza e la rispondenza alle esigenze aziendali e alle normative in vigore. Nello specifico si occuperà di: • Gestire gli adempimenti amministrativi e le attività di contabilità generale ed in particolare la registrazione delle fatture, la redazione prima nota, la verifica dei corrispettivi giornalieri dei punti vendita, la quadratura mensile di conti contabili, la tenuta dei libri contabili, ecc… • Gestire le attività legate a ciclo attivo e ciclo passivo. • Verificare e garantire il rispetto delle scadenze fiscali. • Gestire gli adempimenti fiscali IVA ed imposte dirette. • Provvedere all’inoltro delle richieste di rimborso IVA, predisponendo la relativa documentazione. • Predisporre i mandati per i pagamenti. • Vagliare la documentazione e la corrispondenza contabile in uscita e in entrata. • Gestire la chiusura della situazione contabile e predisporre la documentazione necessaria all’elaborazione del bilancio civilistico e fiscale. • Gestire l’archivio documenti e la tenuta di tutti i conti di contabilità generale, dei libri sociali e stampa annuale e del libro dei cespiti ammortizzabili. • Gestire l'attività di reporting mensile. Sono richiesti: • Almeno 5 anni di esperienza in analoga posizione in una azienda strutturata preferibilmente del retail. • Laurea in Economica e/o Master di specializzazione; costituirà requisito preferenziale l’abilitazione all’esercizio della professione di Dottore Commercialista. • Ottime conoscenze e competenze nell’ambito della gestione delle attività amministrative e contabili in un’azienda strutturata. • Elevate competenze e piena padronanza nell’utilizzo degli strumenti informativi e degli ERP aziendali. • Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta. • Il profilo del candidato ideale è caratterizzato, oltre che da un interesse per il mondo del fashion, da un buon potenziale di crescita e da elevate capacità organizzative e gestione del tempo, pianificazione e controllo, precisione ed accuratezza, orientamento al risultato, analisi e problem solving, attitudine al lavoro in team, orientamento al cliente interno, proattività, gestione dello stress ed attitudine ad operare in contesti demanding ed in situazioni complesse. Sede di lavoro: Palermo.   I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa privacy ex art.13 Regolamento (UE) 2016/679 sul ns sito web https://www.synergie-italia.it/privacy Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004

er ampliamento staff tecnico, la Young Man Animazione ricerca DIRETTORI ARTISTICI con esperienza per collaborazione annuale. Si richiede esperienza nel campo dell'animazione turistica e nella preparazione di musical e spettacoli. Il Professionista richiesto si dovrà occupare della idealizzazione a 360° della SPETTACOLISTICA aziendale. Attitudini richieste: - Ideazione e progettazione in autonomia - Ideazione, pianificazione e realizzazione della programmazione degli spettacoli - conoscenze artistiche per potersi rapportare con coreografi, scenografi e TSL INVIACI UN TUO CV CON LE VARIE ESPERIENZE AVUTE, CHE DOVRANNO ESSERE DOCUMENTATE O DOCUMENTABILI DA VIDEO O FOTO.

Per ampliamento staff tecnico, la Young Man Animazione ricerca DIRETTORI ARTISTICI con esperienza per collaborazione annuale. Si richiede esperienza nel campo dell'animazione turistica e nella preparazione di musical e spettacoli. Il Professionista richiesto si dovrà occupare della idealizzazione a 360° della SPETTACOLISTICA aziendale. Attitudini richieste: - Ideazione e progettazione in autonomia - Ideazione, pianificazione e realizzazione della programmazione degli spettacoli - conoscenze artistiche per potersi rapportare con coreografi, scenografi e TSL INVIACI UN TUO CV CON LE VARIE ESPERIENZE AVUTE, CHE DOVRANNO ESSERE DOCUMENTATE O DOCUMENTABILI DA VIDEO O FOTO.

Per conto di prestigioso Gruppo Multinazionale Produzione componenti Settore Oleodinamico, Cliente fidelizzato in Provincia di Modena, ricerchiamo MANAGER AREA LOGISTICA con acquisita esperienza almeno quinquennale nel ruolo maturato in aziende produttrici settore metalmeccanico. Al candidato, che si interfaccerà direttamente con il Direttore Generale Plant, sono richieste skill necessarie: Laurea oppure Diploma per conoscenza Tecnico Meccanica Padronanza nella conoscenza della lingua inglese Saper assicurare l'attività di approvvigionamento funzionale alle esigenze produttive dell'azienda, seguendone le logiche LEAN PRODUCTION Saper assicurare il rispetto delle procedure inerenti la qualifica e la validazione dei fornitori, la conoscenza ed il funzionamento delle unità produttive, fornendo gli elementi di costo relativo ai materiali d'acquisto, ed in fase conclusiva concorrendo alla definizione del piano strategico aziendale e del budget annuale. Gestire le risorse direttamente presenti all'interno dell'Area Logistica, programmando inoltre le attività di supporto tecnico trasverasale con i Manager di riferimento delle altre Aree Plant ivi presenti inclusa l'Area TECNICA e di R&S. Completano il profilo del candidato ideale le caratteristiche manageriali trasversali finalizzate alla supervisione delle fasi di produzione con i colleghi stesso Plant, contribuendo ad ottimizzare le Analisi della pianificazione (MRP), della schedulazione (MPS), delle fasi di assemblaggio (ABU) delle lavorazioni (MBU), integrando ed aggiornarnando il sistema informativo (ERP), e gestendo le richieste e la relazione con i clienti finali sia per le attività standard che NSTL (Not Standard Lead-Time). Il candidato potrà ulteriormente ritagliarsi per il suo futuro, una posizione di grande prestigio, all’interno di un ambiente lavorativo internazionale e meritocratico. Rif. Manager Area Logistica G0121 info mobile 3389622158 info at hr-personalequalificato.com Policy Privacy D.L. 1

Knet Human Resources opera con successo nell'ambito della Ricerca e Selezione di personale specializzato con apposite divisioni: -Divisione Head Hunting -Divisione Temporary Management -Divisione Top Manager -Divisione Middle Management -Divisione Studi Professionali La nostra società, autorizzata ad operare dal Ministero del lavoro, non effettua somministrazione di personale, pertanto il rapporto di lavoro viene direttamente regolato tra l'Azienda/Studio committente ed il nostro candidato. www.knethr.com RESPONSABILE STUDIO COMMERCIALISTI PROV.BRESCIA: Il nostro Cliente È uno Studio di Consulenza Aziendale, Fiscale e Tributario, modernamente organizzato e mediamente strutturato, con più sedi nel bresciano, ricerca per ampliamento un RESPONSABILE di una delle Sedi in provincia di Brescia. Riporto gerarchico/funzionale: Titolare dello studio. Dettaglio mansioni: - coordinamento delle risorse di studio e dei collaboratori (circa 10 persone tra subordinati e collaboratori); - pianificazione attività di studio, nel rispetto degli adempimenti previsti, obblighi, scadenze di studio e delle performance di qualità stabilite; - monitoraggio del team predisposto ai bilanci e alle dichiarazioni fiscali periodiche ed annuali per persone giuridiche (società di capitali e società di persone) e per persone fisiche (professionisti e ditte individuali); - redazione dei bilanci complessi con relative note e relazioni; - consulenza fiscale e societaria; - contenzioso. Requisiti richiesti: Titolo di Studio: Diploma di ragioneria o Laurea in materie Economiche. Abilitazione e iscrizione all'Ordine dei Commercialisti e dei Revisori. Conoscenza Iva e Testo Unico imposte sui redditi; Ottima conoscenza della contabilità e del Bilancio; Esperienza nella gestione di operazioni societarie e contenzioso. Anni di esperienza maturati in analoga posizione: Consolidata esperienza nel ruolo di 5/10 anni, maturata NECESSARIAMENTE presso Studi Professionali modernamente organizzati. Tale esperienza c/o Studi deve essere recente/attuale o comunque non remota. Settore di provenienza: Studio professionale. Conoscenze linguistiche: Inglese, saltuaria sia in forma scritta che orale. Conoscenze informatiche: Ottimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica; Apprezzata conoscenza del gestionale Datev o Teamsystem. Caratteristiche personali:  Doti di Leadership e di gestione collaboratori. Forte propensione alla libera professione e alla presa in carico di responsabilità. Capacità decisionale anche in situazioni di emergenza e capacità di ascolto della domanda e dell'interlocutore. Requisiti preferenziali: Domicilio in zona limitrofa allo Studio. Offerta: Livello di inquadramento e retribuzione proposta: Contratto di collaborazione in p.i rinnovabile di anno in anno. Retribuzione in linea con le effettive competenze maturate. FATTURAZIONE indicativa annuale euro 60.000 con patto di non concorrenza. Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì 8.30/12.30 14.00/18.00, massima disponibilità a orari flessibili durante i picchi fiscali. Richiesta disponibilità anche al sabato per gestire le eventuali urgenze. Sede di lavoro: nei pressi di Lonato (BS) Disponibilità a trasferte presso i clienti, con auto propria. Data prevista per l'inserimento: ASAP Rif: CG/Sr La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell'Art. 1 L. 903/77 E' garantita la massima riservatezza e l'audizione personale con tutti i profili coerenti con quanto ricercato. KNET HUMAN RESOURCES SRL: AUTORIZZAZIONE MINISTERIALE A TEMPO INDETERMINATO Prot. 39/0003074 / MA004.A003

Knet Human Resources opera con successo nell’ambito della Ricerca e Selezione di personale specializzato con apposite divisioni: - Divisione Head Hunting - Divisione Temporary Management - Divisione Top Manager - Divisione Middle Management - Divisione Studi Professionali La nostra società, autorizzata ad operare dal Ministero del lavoro, non effettua somministrazione di personale, pertanto il rapporto di lavoro viene direttamente regolato tra l’Azienda/Studio committente ed il nostro candidato. www.knethr.com Il nostro Cliente È uno Studio di Consulenza Aziendale, Fiscale e Tributario, modernamente organizzato e mediamente strutturato, con più sedi nel bresciano, ricerca per ampliamento un RESPONSABILE di una delle Sedi in provincia di Brescia. Riporto gerarchico/funzionale: Titolare dello studio. Dettaglio mansioni: - coordinamento delle risorse di studio e dei collaboratori (circa 10 persone tra subordinati e collaboratori); - pianificazione attività di studio, nel rispetto degli adempimenti previsti, obblighi, scadenze di studio e delle performance di qualità stabilite; - monitoraggio del team predisposto ai bilanci e alle dichiarazioni fiscali periodiche ed annuali per persone giuridiche (società di capitali e società di persone) e per persone fisiche (professionisti e ditte individuali); - redazione dei bilanci complessi con relative note e relazioni; - consulenza fiscale e societaria; - contenzioso. Requisiti richiesti: Titolo di Studio: Diploma di ragioneria o Laurea in materie Economiche. Abilitazione e iscrizione all’Ordine dei Commercialisti e dei Revisori. Conoscenza Iva e Testo Unico imposte sui redditi; Ottima conoscenza della contabilità e del Bilancio; Esperienza nella gestione di operazioni societarie e contenzioso. Anni di esperienza maturati in analoga posizione: Consolidata esperienza nel ruolo di 5/10 anni, maturata NECESSARIAMENTE presso Studi Professionali modernamente organizzati. Tale esperienza c/o Studi deve essere recente/attuale o comunque non remota. Settore di provenienza: Studio professionale. Conoscenze linguistiche: Inglese, saltuaria sia in forma scritta che orale. Conoscenze informatiche: Ottimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica; Apprezzata conoscenza del gestionale Datev o Teamsystem. Caratteristiche personali: Doti di Leadership e di gestione collaboratori. Forte propensione alla libera professione e alla presa in carico di responsabilità. Capacità decisionale anche in situazioni di emergenza e capacità di ascolto della domanda e dell’interlocutore. Requisiti preferenziali: Domicilio in zona limitrofa allo Studio. Offerta: Livello di inquadramento e retribuzione proposta: Contratto di collaborazione in p.i rinnovabile di anno in anno. Retribuzione in linea con le effettive competenze maturate. FATTURAZIONE indicativa annuale € 60.000 con patto di non concorrenza. Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì 8.30/12.30 14.00/18.00, massima disponibilità a orari flessibili durante i picchi fiscali. Richiesta disponibilità anche al sabato per gestire le eventuali urgenze. Sede di lavoro: nei pressi di Lonato (BS) Disponibilità a trasferte presso i clienti, con auto propria. Data prevista per l’inserimento: ASAP La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell’Art. 1 L. 903/77 E’ garantita la massima riservatezza e l’audizione personale con tutti i profili coerenti con quanto ricercato. KNET HUMAN RESOURCES SRL: AUTORIZZAZIONE MINISTERIALE A TEMPO INDETERMINATO Prot. 39/0003074 / MA004.A003

Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane Il Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane ricerca 1 Specialista Formazione da inserire nella Struttura Training & Learning, con sede Roma. La struttura Training & Learning, allinterno della Direzione Human Resources di FS Italiane, assicura il consolidamento del Piano di Formazione di Gruppo in linea con le strategie aziendali, cura la progettazione, limplementazione e il controllo attuativo dei programmi di formazione a sostegno dello sviluppo delle competenze di leadership dei manager e la formazione tecnico-specialistica per le famiglie professionali del Gruppo. Analizza e valuta strumenti e metodi di apprendimento innovativi attraverso progetti di benchmarking, ricerca e piloting per un miglioramento continuo del sistema formativo. JOB DESCRIPTION - Supportare il Responsabile nellindividuazione e nellanalisi delle esigenze di formazione in relazione agli obiettivi strategici aziendali e di Gruppo. - Supportare il Responsabile nello sviluppo di progetti complessi e a elevato impatto. - Partecipare alla predisposizione del piano annuale della formazione e monitorare la relativa attuazione. - Curare linterfaccia con le società esterne per la progettazione ed attuazione delle attività formative, nonché le relative attività di rendicontazione. - Gestire lattività di progettazione dei percorsi formativi e le relative attività organizzative della formazione in aula o a distanza. - Valutare periodicamente i programmi in corso in relazione alle evoluzioni organizzative, normative e procedurali. - Valutare lefficacia delle azioni formative in atto. - Contribuire allideazione di programmi formativi innovativi per i diversi target. - Sviluppare ed implementare, nellambito di riferimento, strumenti e format progettuali, in considerazione anche della digitalizzazione del sistema formativo. HARD SKILLS - Laurea Magistrale in discipline economiche, giuridiche o umanistiche. - Saranno considerati requisiti preferenziali specializzazioni in ambito Risorse Umane. - Esperienza di almeno 5 anni in ambito HR, con particolare riferimento allambito di formazione o sviluppo, conoscenza del processo della formazione, comprovata esperienza nella progettazione formativa, familiarità con gli strumenti e le metodologie didattiche, esperienziali e digitali, capacità di presentare informazioni complesse a diversi tipi di pubblico. - Costituirà requisito preferenziale aver lavorato a progetti di implementazione di Academy formative o lavorare in contesti in cui vi sono Academy strutturate. - Conoscenza di piattaforme LMS. - Conoscenza a livello fluente della lingua inglese (C1/C2). SOFT SKILLS Tensione al risultato e resilienza, Pianificazione e Organizzazione, Miglioramento continuo, Comunicazione aperta, Customer Centricity, Flessibilità e Tensione al cambiamento. Se pensi di essere la persona giusta, candidati entro il 14 aprile 2025. Sector: Role: Job type: Settore: Trasporti e logistica Ruolo: Risorse umane