Press office intern

Obiettivi: Le nuove frontiere della comunicazione richiedono agli operatori del settore la capacità di operare produttivamente su diversi fronti e su diverse piattaforme integrando differenti tecniche narrative. Risulta fondamentale saper distinguere e usare linguaggi appropriati al contesto e al target di riferimento tanto per chi opera allinterno di un ufficio stampa quanto per chi lavora in una redazione giornalistica. Durante il percorso formativo gli allievi impareranno i metodi del giornalismo tradizionale adatti ai media offline e a tutti i media online, web content e strumenti di ufficio stampa. Il corso si rivolge a tutti i soggetti che vogliono apprendere le tecniche di scrittura per promuovere un brand un prodotto e a tutti gli interessati alle tecniche di web influencing Il corso di svolgerà dal Lunedì al Venerdì dal 29/04/2025 al 19/05/2025. Orario: dalle 13.30 alle 17.30. Il corso è promosso dallAgenzia per il lavoro TEMPUS e finanziato dal fondo FormaTemp. Il corso gratuito è rivolto a candidati a missione di lavoro iscritti e selezionati dallagenzia per il lavoro promotrice. Lunico requisito è essere maggiorenni ed avere la volontà di qualificarsi/riqualificarsi professionalmente. La selezione dei partecipanti avverrà sulla base dellattinenza curriculare e della data di presentazione della candidatura. N.B.: Il corso si svolgerà in modalità e-learning (online sincrona). E necessario possedere un dispositivo tra computer o tablet connesso ad internet. Settore: Istruzione/Formazione Ruolo: Amministrazione/Paghe e contributi Tipo di occupazione: Formazione

Who we are Evoca Group is a world-leading producer of professional coffee and vending machines for out-of-home consumption, anchored in more than 90 years of coffee and vending heritage. Together, our broad portfolio of brands offers a complete range of products to bring great coffee and vending products to our ~10,000 customers serving consumers across hotels, restaurants, office buildings, public spaces, and more. Opportunity We are looking for a dynamic and motivated Product Marketing Intern to join our team. Your responsibilities, in collaboration with your tutor, will be: - Managing product range customization requests coming from the market (CPS current product support) - Define with the Sales Dept (CM, Sales Specialist) the specifications and business case trough PVR process - Providing input to R&D for implementation: detailed information, priorities, promoting time to market solutions etc. - Coordinate feed-back from different department as R&D, SW/HW Depts. - Periodical travels in subsidiaries, international exhibitions etc. - Communication of new Skus, product released to Sales Depts - Cooperation with Communication Marketing for product information for brochures, launch plan etc. To be successful in this role you'll need to have: - Degree in Engineering, Economics or related fields - Good knowledge of Ms Office (Excel, Power Point) - Positive attitude, attention to detail, and strong interpersonal skills are required - Fluent in Italian and English Nice to have: - Passion for coffee and interest in the coffee industry What we offer: - Full-time internship with expense reimbursement - Benefits: Company canteen Workplace: Valbrembo (BG) We are committed to guarantee equal employment opportunities. We believe in respect, trust and empathy, in a work environment without discrimination. We select candidates regardless of ethnicity, gender, age, disability, socioeconomic background or any other legally protected characteristic or conduct. During the entire recruiting and hiring process, the Company promotes the principles of equal opportunities, non-discrimination and transparency. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Marketing/Relazioni esterne Tipo di occupazione: Stage

Per azienda cliente siamo alla ricerca siamo alla ricerca di CUSTOMER SERVICE AND PLANNING INTERN da inserire in STAGE che i occuperanno di: pianificazione della produzione e gestione delle risorse in base alla domanda; monitoraggio ed aggiornamento del piano di produzione; gestione degli ordini, coordinamento delle spedizioni e monitoraggio dei livelli di stock; supposto alla logistica e al procurement per garantire la disponibilità dei materiali, supporto alle attività di miglioramento continuo e rispetto degli standard di qualità (processo 5S). I candidati ideali sono in possesso di laurea in Ingegneria Gestionale o Industriale; possiedono una buona conoscenza della logistica, approvvigionamento e gestione degli ordini; livello B2 di Inglese e una buona padronanza di Microsoft Office e preferibile conoscenza di sistemi ERP (es. SAP,AS400). Si richiede disponibilità full time, dal Lunedì al Venerdì con orario: 8:30-16:39. Richiesta disponibilità immediata; iniziale inserimento in stage. Luogo di lavoro: Chivasso (TO). Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordovest Settore: Ingegneria Ruolo: Customer Service Tipo di occupazione: Stage

Antonioli Group è leader italiano nel settore dellalta moda e dei beni di lusso, pioniere nellintrodurre nuove tendenze e marchi nel mercato italiano e, successivamente, mondiale. Andando oltre la moda, lofferta lifestyle di Antonioli comprende anche un Music Club, un Ristorante Lusso e una Fondazione no-profit per la cura e laccoglienza dei cani. l progetto retail di Antonioli opera con le sue Boutiques su Milano, Ibiza e Lugano, oltre allE-Commerce. Nel progetto moda, Antonioli focalizza le visioni di artisti e creatori globali: tra i suoi brand annovera il brand di origine belga Ann Demeulemeester ed il luxury streetwear 44 LABEL GROUP. Dreamers Factory Srl è alla ricerca di una/un Production Intern per i brand Ann Demeulemeester (https://anndemeulemeester.com/) e 44 Label Group (https://44labelgroup.com/). Il ruolo: principali responsabilità e compiti: - Supporto nella generazione degli ordini di produzione: - Aiutare con lanalisi dei dati di vendita e la preparazione degli ordini. - Assistenza nel calcolo dei fabbisogni di materie prime: - Monitorare i livelli di inventario e supportare nel calcolo delle quantità necessarie. - Monitoraggio ordini materie prime e consegne: - Preparare ordini e aggiornare i registri di ricezione. - Supporto nelle negoziazioni di acquisto: - Partecipare a riunioni con i fornitori e preparare documentazione. - Creazione liste di prelievo per il magazzino: - Collaborare nella compilazione delle liste di prelievo. - Coordinamento delle spedizioni in inbound: - Supportare nella pianificazione e aggiornamento dei registri di spedizione. - Gestione dei resi e capi da riparare: - Assistere nella gestione dei resi e monitorare le riparazioni. Il tuo profilo dovrà avere: - Laura in Ingegneria gestionale o Economia; - Conoscenze del pacchetto Office e ottima conoscenza di Excel; - Sarà considerato un plus la conoscenza del gestionale Stealth e PLM; - Conoscenza della lingua inglese; Le skill che devono completare il tuo profilo: - Ottima comunicazione - Capacità di pianificazione e organizzazione della propria attività (efficienza) - Analisi e precisione - Capacità di lavorare in Team, entusiasmo e positività - Flessibilità & Dinamicità Settore: Moda/Fashion Design Ruolo: Produzione Tipo di occupazione: Stage

Antonioli Holding Srl Antonioli Group è leader italiano nel settore dellalta moda e dei beni di lusso, pioniere nellintrodurre nuove tendenze e marchi nel mercato italiano e, successivamente, mondiale. Andando oltre la moda, lofferta lifestyle di Antonioli comprende anche un Music Club, un Ristorante Lusso e una Fondazione no-profit per la cura e laccoglienza dei cani. l progetto retail di Antonioli opera con le sue Boutiques su Milano, Ibiza e Lugano, oltre allE-Commerce. Nel progetto moda, Antonioli focalizza le visioni di artisti e creatori globali: tra i suoi brand annovera il brand di origine belga Ann Demeulemeester ed il luxury streetwear 44 LABEL GROUP. Dreamers Factory Srl è alla ricerca di una/un Production Intern per i brand Ann Demeulemeester (https://anndemeulemeester.com/) e 44 Label Group (https://44labelgroup.com/). Il ruolo: principali responsabilità e compiti: - Supporto nella generazione degli ordini di produzione: - Aiutare con lanalisi dei dati di vendita e la preparazione degli ordini. - Assistenza nel calcolo dei fabbisogni di materie prime: - Monitorare i livelli di inventario e supportare nel calcolo delle quantità necessarie. - Monitoraggio ordini materie prime e consegne: - Preparare ordini e aggiornare i registri di ricezione. - Supporto nelle negoziazioni di acquisto: - Partecipare a riunioni con i fornitori e preparare documentazione. - Creazione liste di prelievo per il magazzino: - Collaborare nella compilazione delle liste di prelievo. - Coordinamento delle spedizioni in inbound: - Supportare nella pianificazione e aggiornamento dei registri di spedizione. - Gestione dei resi e capi da riparare: - Assistere nella gestione dei resi e monitorare le riparazioni. Il tuo profilo dovrà avere: - Laura in Ingegneria gestionale o Economia; - Conoscenze del pacchetto Office e ottima conoscenza di Excel; - Sarà considerato un plus la conoscenza del gestionale Stealth e PLM; - Conoscenza della lingua inglese; Le skill che devono completare il tuo profilo: - Ottima comunicazione - Capacità di pianificazione e organizzazione della propria attività (efficienza) - Analisi e precisione - Capacità di lavorare in Team, entusiasmo e positività - Flessibilità & Dinamicità Settore: Moda/Fashion Design Ruolo: Produzione Tipo di occupazione: Stage

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international fund for agricultural development ifad Job Role The People and Culture Division (PCD) is dedicated to serving colleagues both at Headquarters and in the field. Our goal is to become a trusted strategic partner, offering people-centered professional support to staff and managers alike. We focus on implementing best practice HR policies, providing expert advice, and delivering tailored solutions to recruit and develop the most suitable talent for IFADs mission. Comprising three specialized units in addition to the Front Office, PCD is committed to delivering integrated and effective solutions that meet the needs of our organization. This internship is intended for candidates who have developed a strong interest in the field of Human Resources through their academic and professional experience. For an initial six-month period, the intern will be assigned to one of the Units listed below, while also having the opportunity to contribute to projects across other Units within PCD. Throughout the internship, the intern will support both the assigned Units objectives and broader cross-functional initiatives based on the Divisions needs. Upon successful completion of the first six months, having met or exceeding performance expectations, the internship may be extended for an additional six months in a different PCD Unit. Key Functions and Results The internship assignment will vary depending on the Unit. - Business Partner Unit: Modernize recruitment outreaching activities; Provide solutions and opportunities for improvement to a wide spectrum of recruitment and talent outreach in IFAD; Assist in the selection of candidates, including evaluating and screening candidate applications, preparing candidate profiles and conducting roster searches for vacancies, and contribute to the identification of candidate shortlists; Lliaise with donor institutions for sponsored internships. - Front Office: Coordinate the organization, logistics & implementation of any PCD-hosted/-organised events/fora/meetings; Coordinate Front Office communications, support culture transformation activities (e.g. GSS follow up), digitalization of documents, and records management; Coordinate PCD FootPrints ticketing system (HRsupport). - Policy & Strategic Support Unit: Conduct background research, including benchmarking with other UN Organizations and IFIs on specific policy subjects, in support of the development of HR Policies and Procedures; Contribute to various communication activities relating to HR policy changes and other policy-related activities; Review and draft policy material. - Talent Management Unit: Assist in Corporate Learning and Development activities, HQ training sessions, induction workshops and operational trainings; Provide user support for the Learning Management System (LMS) and LinkedIn Learning; Contribute to preparing background documents for corporate meetings, uploading any relevant files in SharePoint; Contribute to upskilling workshops such as tracking staff participation, making logistics arrangements, and collecting feedback. Job Profile Requirements The successful candidate shall meet the following minimum criteria: EDUCATION - Be enrolled in an accredited university or graduate school, have attended courses in the last 24 months, and have completed at least two years of undergraduate studies upon joining IFAD on the Internship Programme; or - Have completed university studies at an accredited university at undergraduate or postgraduate level within the last 24 months. - Be fluent in English. Fluency in other IFAD official languages is an asset and may be an additional requirement for some assignments. - Studies relevant to Human Resources are highly desirable such as Business Administration, Psychology, Organizational Development, Change management, Coaching, Education and training, or a related field. EXPERIENCE - Experience in an international, multicultural environment is an advantage. - Prior experience in Human Resources (through coursework, academic projects, volunteer work, part-time jobs, or extracurricular activities) is considered a strong asset. LANGUAGE - Fluency in English (both written and spoken) is required. - Proficiency in other IFAD official languages (Spanish, French, or Arabic) is an asset. FUNCTIONAL COMPETENCIES - Working knowledge of Microsoft Word. - Working knowledge of Microsoft Excel (data entry, basic formulas, pivot tables, charts). - Working knowledge of PowerPoint and Canva (creating visually engaging presentations). - Proficiency in online collaboration tools (e.g., Microsoft Teams, Zoom). - Familiarity with HR software is an advantage. CORE COMPETENCIES - Strong ability to develop innovative solutions and drive continuous improvement. - Effective teamwork and collaboration skills. - Client orientation, excellent interpersonal and communication skills useful for engaging with colleagues, vendors, and stakeholders. - Strong multitasking skills and ability to manage multiple projects simultaneously. - Ability to work under pressure and meet tight deadlines. - Proactive, solution-oriented mindset with attention to detail. - Analytical mindset. - Excellent written skills. How cinfo Can Support You in the Application Process for This Position - Application and Interview Preparation: Whether youre preparing your application documents or getting ready for an interview, you can book a Job Application Support session to receive tailored guidance. - For Swiss nationals invited to the first round of the selection process (e.g., written test, interview, assessment center): Notify us at recruitment@cinfo.ch, and we will inform our HR partners in the respective organization and the Swiss Government to help increase your visibility. "Important Application Information: Please submit your application only via the official website of the hiring organization or by using the "Apply" button on CinfoPoste, which will redirect you to the organizations application site. Applications submitted through other job portals will not be forwarded to the respective organization and will not be considered. To ensure your application reaches the right destination, always follow the official application process as indicated in the job posting." Settore: Servizi sociali/No Profit Ruolo: Altro Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione:

English version below All'interno del team Brand&Corporate Communication siamo alla ricerca di una giovane e brillante risorsa da inserire nel ruolo di Comunicazione Corporate Junior. La risorsa supporterà le attività di comunicazione, contribuendo a rafforzare l'immagine e la reputazione aziendale. Principali responsabilità: - supporto nella redazione di comunicati stampa; - collaborazione nella gestione dei rapporti con i media; - supporto nell'organizzazione di eventi aziendali, conferenze stampa e workshop; - monitoraggio della rassegna stampa e analisi della copertura mediatica dell'azienda e supporto al team nel processo di sviluppo di nuovi tool aziendali dedicati alla rassegna stampa; - coordinamento con il team responsabile per attività di comunicazione interna per supporto nella gestione dei canali di comunicazione interna e produzioni contenuti; - collaborazione nella realizzazione di materiali di comunicazione (interviste, shooting foto e video); - monitoraggio e analisi dei risultati delle attività di comunicazione; - supporto alla redazione contratti con fornitori nel rispetto delle procedure aziendali. Si richiede: - preferibilmente Laurea in Scienze della Comunicazione, Marketing o discipline equivalenti; - ottima conoscenza della lingua italiana e inglese; - buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint); - familiarità con i principali social media e strumenti di comunicazione digitale; - ottime capacità di scrittura e comunicazione; - capacità di lavorare in team e di gestire progetti in autonomia; - precisione, affidabilità e proattività. Costituiscono un plus: Esperienza, anche breve, in ruoli simili. *** Within the Brand&Corporate Communication team, we are looking for a young and bright resource to be employed in the role of Junior Corporate Communication. The resource will support communication activities, contributing to strengthening the corporate image and reputation. Main responsibilities - support in the drafting of press releases; - collaboration in the management of media relations; - support in the organisation of corporate events, press conferences and workshops; - monitoring press reviews and analysing the company's media coverage and supporting the team in the process of developing new corporate press review tools; - coordination with the team responsible for internal communication activities to support the management of internal communication channels and content production; - collaboration in the production of communication materials (interviews, photo and video shoots); - monitoring and analysing the results of communication activities; - support in drafting contracts with suppliers in compliance with company procedures. Is required - Degree in Communication Sciences, Marketing or equivalent disciplines is preferred; - excellent knowledge of Italian and English; - good knowledge of the Office package (Word, Excel, PowerPoint); - familiarity with the main social media and digital communication tools; - excellent writing and communication skills; - ability to work in a team and manage projects independently; - accuracy, reliability and proactivity. They are a plus: Experience, even brief, in similar roles. Ruolo: Marketing/Relazioni esterne Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

Our client, Getinge, a company operating in the medtech sector, has commissioned us to research a figure of CUSTOMER SERVICE INTERNSHIP An internship at Getinge will allow you to develop personally and professionally while having the opportunity to focus on what you are most passionate about. Thinking about the customers, you can make a difference every day. Service/ Customer Service Internship Key purpose of the role: The resource will be included in the Customer Service/ Service Team whose mission is the full satisfaction of internal and external Customers and, through Teamwork, the achievement of the expected service results. The intern will be supporting and trained on: The activities aimed at the management of all orders received in compliance with the service levels provided. The receiving orders and entering data on the system management (SAP), in compliance with the established times Management of Inbound and Outbound calls; telephone assistance to Customers; The following activities of the Team; returns management/ management of complaints / inquiries, credit / debit note management, archiving of documentation Skills and competencies requested: Recently graduated with a Bachelor’s or Master’s degree Excellent interpersonal and communications skills Self-starter with entrepreneurial mind-set Fluent spoken and written Italian and English Good command in Office Precision, Availability, Team working IT Skills: Microsoft Office package. Languages: Fluent Italian and fluent English. Start: in July The position is open to both men and women (L. 903/77 e L. 125/91). “Ricercamy Srl is in possession of open-ended ministerial authorization n°39/0000225 granted by the Ministry of Labor and of PS in accordance with D. Lgs. 276/03”

SEI UNA PERSONA PRECISA ED AFFIDABILE? TI PIACE IL MONDO AZIENDALE? OSM VALUE SRL (iscritta alla Sezione 5: supporto alla ricollocazione professionale-Autorizzazione prot. ANPAL/0000175 del 01/10/2019; iscritta alla Sezione 4: Ricerca e selezione del personale-Autorizzazione prot. ANPAL/0000175 del 01/10/2019) ricerca per: LOGCENTER, azienda Campana, con sede a Carinaro (CE), vanta Venticinque anni di esperienza, tradizione e presenza sul territorio che legano la Campania di un tempo a quella di oggi. LOGCENTER è un partner qualificato nelle soluzioni logistiche di magazzino, proiettato ad ottimizzare le attività di carico/scarico e di stoccaggio grazie a sistemi automatici ed avanzati. Offre, inoltre, servizi di manutenzione, vendita e noleggio di tutto quanto sia di supporto alle attività di deposito e di movimentazione. Ricerca la figura di: ASSISTENTE DEL DIRETTORE DI PRODUZIONE (Carinaro, Caserta) Il candidato che stiamo cercando è una persona brillante ed abile nelle relazioni; si occuperà di assistere il direttore di produzione nelle relazioni con lo staff operativo e con l’amministrazione, riportando le statistiche al fine di cooperare nelle scelte direzionali. Offriamo: CCNL a tempo indeterminato con retribuzione pari al ruolo ricoperto, fisso mensile, affiancamento iniziale e la grande opportunità di collaborare con un’azienda solida ed in forte espansione. Richiediamo: laurea, preferibilmente in materie economiche/statistiche/gestionali, buone conoscenze informatiche e del pacchetto office. Completa il profilo: voglia di portare risultati in azienda con entusiasmo e precisione. Se il mondo della produzione ti affascina, invia subito il tuo curriculum a [email protected] scrivendo in oggetto: ASSISTENTE DEL DIRETTORE DI PRODUZIONE Nel tuo cv inserisci il “CONSENSO AL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI” Ai sensi del Regolamento UE 2016/679, dichiaro di aver ricevuto, letto e compreso l’informativa privacy esposta sui vostri siti e press

Onedigit srl, società specializzata in servizi web, mobile marketing e comunicazione, per ampliamento del proprio staff, ricerca una figura di DIGITAL ART DIRECTOR La risorsa selezionata affiancherà e supporterà il project manager nella definizione di strategie di marketing, gestirà i rapporti tra agenzia e clienti e applicherà strategie di caring. Dovrà, inoltre: •Pianificare e realizzare contenuti digitali in un'ottica business finalizzata all'incremento dei contatti e conversion; •Gestire il team lavorativo, organizzazione delle attività, mappatura dei need; •Garantire ai nostri clienti il giusto sviluppo delle strategie di marketing e comunicazione; •Coordinare e attuare strategie di comunicazione digitale. Competenze richieste: •Laurea in Scienze della Comunicazione, Marketing o percorsi di specializzazione affini; •Pregressa esperienza di almeno 3-4 anni in agenzie o aziende multibrand nello stesso ruolo; •Buona capacità di elaborazione copy e buona conoscenza di Adobe Photoshop; •Conoscenze informatiche per l’utilizzo di software di grafica e design; •Buona padronanza e dimestichezza del pacchetto Office e basi di Word Press; •Forte interesse e passione per il mondo internet, conoscenza approfondita dei social media e delle relative funzionalità per la gestione e progettazione di piani editoriali; •Ottima conoscenza della lingua inglese. Cerchiamo una risorsa proattiva, dotata di leadership e con una naturale capacità di adattamento e aggiornamento ai costanti cambiamenti esterni. Tipologia di contratto e retribuzione verranno definite in sede di colloquio e in base all’esperienza del candidato. Sede di lavoro: Bari Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi n. 903/77 e 125/91.

SHOWbit is a photo/video agency whose core-business consists of fashion events coverages for press. In the last 20 of its 33 years SHOWbit built up a tagged Database of more than 2.5 millions photos and videos. SHOWbit ricerca una/o stagista con la funzione di: - Lancio nuove linee di servizi. - Ricerca aziende target. - Creazione database clienti. - Gestione di comunicazioni e trattative. - Archivio e predisposizione documentazione per presentazioni, mailings e social media. - Gestione newsletters. - Creazione contenuti di marketing per Social Media. Si richiedono studenti con - Disponibilità ad un tirocinio curricolare. - Buona conoscenza degli strumenti di Office. - Buona conoscenza gestione newsletters. - Buone doti organizzative, autonomia e gestione del proprio tempo. - Flessibilità e disponibilità all'apprendimento. - Autonomia nel completare un lavoro nei tempi previsti e secondo le modalità richieste. - Capacità di concentrarsi al massimo sugli obiettivi e i compiti richiesti. - Conoscenza sistemi di editing digitale. - Spiccato interesse per gli ambiti Fotografia, Video, Moda, Bellezza. - Ottima conoscenza lingua inglese. - Capacità di rapportarsi con clienti e possibili nuovi clienti anche a voce e di persona.