Principali requisiti

Sono beneficiario dei requisiti per assunzione tramite GARANZIA GIOVANI con profilazione 3 che prevedono bonus all'azienda dai 1.500 ai 4.500 € con contratti dai 6 mesi sino al tempo indet. Mi chiamo Claudio Cintura, ho 31 anni, residente a Cagliari, automunito e cerco impiego a Cagliari e provincia in qualità di: - Manutentore; - Impiegato tecnicologistico; - Operaio. Possiedo i seguenti titoli: - Diploma ITIS in Elettronica e Telecom.ni; - Qualifica regionale di Meccatronico dell'autoriparazione; - Attestato rischio Alto D.lgs 81 8 e 160 9 e posatore di cartellonistica per cantieri stradali; - Tirocinio regionale manutentore meccatronico e accettatore c/o autofficina di auto Porsche e Multimarca; - Qualifiche regionali di operatore Back office e Tecnico dei porti turistici. - Patenti A3 B e Nautica entro 12 Miglia. L'esperienze maturate sono: - Meccatronico, gommista e accettatore di autofficina multimarca con competenze in diagnosi coi principali tool diagnostici (ODISS, PIWIS, DELPHI, WURTH, BOSCH), ricerca guasti elettricielettronicimeccanici, manutenzione preventiva, programmata e straordinaria; -Tecnico ferroviario elettromeccanico addetto alla manutenzione dei convogli FRECCIAROSSA, con competenze in elettronica ed elettrica per quel che riguarda i principali impianti di bordo pantografi, trazione, SSB ecc; addetto all'ufficio tecnico per preparazione ODL, Pianificazione della manutenzione e report manutentivi. -Tecnico OPEN FIBER, addetto alla posa stradale, verticale della fibra ottica, giuntista e consegnainstallazionecollaudo dei modem; responsabile e referente con Sirti per conto dell'azienda con mansioni logistiche e d'ufficio per la redazione dei lavori eseguiti e coordinazione della squadra. Operaio di produzione in vari contesti con mansioni di assemblatore, magazziniere e controllo qualità. Disponibile ai festivi, notturni e turni; su richiesta invio il mio CV. Contatti: Tel. 3200883210 Email. claudio.cintura

Talent Solutions, società e punto di riferimento nel mondo della consulenza informatica e della formazione, si distingue come partner affidabile nell'erogazione di docenza specializzata sulle principali tecnologie ITC. Crediamo fortemente nella formazione specialistica e per questo motivo siamo alla ricerca di docenti/formatori per erogare corsi di formazione in modalità e-learning nell'ambiente di sviluppo Java Back End e/o Front End. Aspetti tecnici richiesti per il corso Java Back End: Ottima padronanza delle tecnologie Back End: Java SE/EE con particolare attenzione ai framework: Spring (Boot, MVC, Data, Batch), Hibernate, Jpa Conoscenza di SQL e di DB relazionali (Mysql). Aspetti tecnici richiesti per il corso Front End: Ottima padronanza delle principali tecnologie Front End: HTML5, CSS3 e JavaScript Ottima padronanza del framework Angular nelle sue ultime versione Conoscenza di SQL e di DB relazionali (Mysql). Attività e Responsabilità del ruolo: Gestire l’attività di docenza rivolta a giovani diplomati o neolaureati, anche alle prime esperienze nell’ambito dello sviluppo software; Svolgere l’attività formativa principalmente in smart working su piattaforma e-learning; Trasferire il proprio know-how nel campo della programmazione tramite esercizi e progetti reali in modo da formare risorse preparate al mondo del lavoro. Principali requisiti: Possedere un diploma/laurea in discipline informatiche; Essere un libero professionista, docente, ma anche programmatore che abbia avuto precedentemente un’esperienza diretta di docenza in aula o da remoto, e che abbia voglia di intraprendere un nuovo percorso professionale anche part-time; Possedere autonomia decisionale, ottime capacità di organizzazione e comunicazione. Se sei interessato e pensi di avere i requisiti giusti per dare il tuo contributo alla nostra azienda, candidati e invia il tuo Cv aggiornato. Ricorda di specificare l'autorizzazione al trattamento dei dati personali contenuti nel Cu

La Risorsa Umana.it srl - Somministrazione, Agenzia per il lavoro, per la posizione in oggetto cerca figure con i seguenti requisiti: MANSIONI PRINCIPALI: Le risorse dovranno occuparsi dell' assemblaggio serramenti in alluminio e montaggio degli stessi in cantiere. COMPETENZE PRINCIPALI Requisiti: -Indispensabile esperienza ed autonomia nella mansione -Automuniti -Disponibilità immediata ad iniziale inserimento in somministrazione di lavoro -Domicilio Reggio Emilia e zone limitrofe TITOLI DI STUDIO O PATENTI: Patente B Titolo di studio non richiesto ORARIO DI LAVORO: Full-time I candidati interessati possono contattare: La Risorsa Umana.it srl - Filiale di Correggio, Viale della Repubblica 33/D - Correggio (RE) 42015 - 0522/1751002. E-mail: [email protected] La Risorsa Umana.it, studio specializzato in ricerca e selezione del personale offre, con la propria pluriennale esperienza, un servizio di consulenza e inserimento professionale mirato, rivolto a specialisti e professionisti di diversi settori, offrendo opportunità lavorative a tempo determinato ed indeterminato. Propone inoltre un servizio di orientamento di bilancio di competenze individuale. I candidati interessati possono inviare il proprio CV a: La Risorsa Umana.it Via Carlo Marx, 95 – 41012 Carpi (MO) Tel. 059/642217 Fax. 059/690921 E-mail: [email protected] Contatta oggi stesso La Risorsa Umana.it per saperne di più sulle offerte disponibili! Per maggiori informazioni visita il sito www.larisorsaumana.it Autorizzazione Min. e Iscrizione Albo Agenzie per il Lavoro Prot. 0004 del 22/01/2018-Sez.1 Somministrazione di tipo generalista Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati ad Inviare il proprio CV e a leggere sul sito www.larisorsaumana.it l’informativa sulla Privacy (GDPR

DESCRIZIONE OFFERTA: La Risorsa Umana.it Srl - Somministrazione, Agenzia per il lavoro, per la posizione in oggetto cerca figure con i seguenti requisiti: MANSIONI PRINCIPALI: - preparazione e predisposizione delle macchine per l'avvio della produzione, - controllo temperature, - regolazione parametri, - attrezzaggio macchine. COMPETENZE PRINCIPALI: Requisiti: - possesso di titolo di studio professionale ad indirizzo meccanico, - buona capacità di problem solving, - disponibilità a lavoro in giornata o su 2 turni, - disponibilità immediata ad inserimento in somministrazione interinale, - domicilio o residenza entro i 15 km dalla sede aziendale. ORARIO DI LAVORO: giornaliero/2 turni. SEDE DI LAVORO: zona Tombolo (PD). I candidati interessati possono contattare: La Risorsa Umana.it srl – Filiale di Castelfranco Veneto, Borgo Pieve, 43 – 31033 Castelfranco Veneto (TV) – Tel. 0423/078210. E-mail: [email protected] Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Talent Solutions, società e punto di riferimento nel mondo della consulenza informatica e della formazione, si distingue come partner affidabile nell'erogazione di docenza specializzata sulle principali tecnologie ITC. Crediamo fortemente nella formazione specialistica e per questo motivo siamo alla ricerca di un docente/formatore per erogare corsi di formazione in modalità e-learning riguardanti l'ambiente di sviluppo Java. Attività e Responsabilità del ruolo: Gestire l’attività di docenza rivolta a giovani diplomati o neolaureati, anche alle prime esperienze nell’ambito dello sviluppo software; Svolgere l'attività di docenza principalmente su Java SE/EE con particolare attenzione ai framework: Spring (Boot, MVC, Data, Batch), Hibernate, Jpa Svolgere l’attività formativa principalmente in smart working su piattaforma e-learning; Trasferire il proprio know-how nel campo della programmazione tramite esercizi e progetti reali in modo da formare risorse preparate al mondo del lavoro. Principali requisiti: Possedere un diploma/laurea in discipline informatiche; Essere un libero professionista, docente, ma anche programmatore che abbia avuto precedentemente un’esperienza diretta di docenza in aula o da remoto, e che abbia voglia di intraprendere un nuovo percorso professionale anche part-time; ​Possedere resistenza allo stress, autonomia decisionale, ottime capacità di organizzazione e comunicazione. Se sei interessato e pensi di avere i requisiti giusti per dare il tuo contributo alla nostra azienda, candidati e invia il tuo Cv aggiornato. Ricorda di specificare l'autorizzazione al trattamento dei dati personali contenuti nel Curriculum Vitae ai sensi del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.

Talent Solutions è una realtà specializzata in consulenza informatica che punta molto alla formazione, in quanto il suo obiettivo ultimo è quello di rendere le risorse sempre più skillate da un punto di vista professionale. Per tale motivo stiamo selezionando docenti per un corso di formazione in ambito Linux/Red Hat Tempi e modalità: L’inizio del corso è previsto in presenza nella sede di Napoli, a fine Agosto, per una durata di 112h. Principali macro – argomenti da trattare: Red Hat System Administration I (Uso della guida in Red Hat Enterprise Linux, Monitoraggio e gestione dei processi Linux, Configurazione e protezione del servizio OpenSSH, Gestione della rete Red Hat Enterprise Linux, Uso dei sistemi virtualizzati, ecc..) Red Hat System Administration II (Installazione automatica con Kickstart, Uso di espressioni regolari con grep, Creazione e modifica dei file di testo con vim, Gestione della sicurezza SELinux, Dischi, partizioni e file system aggiuntivi in un sistema Linux, Controllo e risoluzione dei problemi del processo di avvio di Red Hat Enterprise Linux, ecc..) Introduzione a Containers, Kubernetes (Introduzione alla tecnologia dei Containers, Introduzione al sistema open-source Kubernetes, Risoluzione dei problemi delle applicazioni containerizzate, ecc..) Principali requisiti: Essere un libero professionista, docente, ma anche programmatore che abbia avuto precedentemente un’esperienza diretta di docenza in aula o da remoto, e che abbia voglia di intraprendere un nuovo percorso professionale anche part-time Se sei interessato e pensi di avere i requisiti giusti per dare il tuo contributo alla nostra azienda, candidati e invia il tuo Cv aggiornato. Ricorda di specificare l'autorizzazione al trattamento dei dati personali contenuti nel Curriculum Vitae ai sensi del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.

Talent Solutions, società e punto di riferimento nel mondo della consulenza informatica e della formazione. Crediamo fortemente nella formazione specialistica e per questo motivo siamo alla ricerca di docenti/formatori per erogare corsi di formazione in modalità e-learning nell'ambiente di sviluppo Java Back End e/o Front End. Aspetti tecnici richiesti per il corso Java Back End: -Ottima padronanza delle tecnologie Back End: Java SE/EE con particolare attenzione ai framework: Spring (Boot, MVC, Data, Batch), Hibernate, Jpa -Conoscenza di SQL e di DB relazionali (Mysql). -Aspetti tecnici richiesti per il corso Front End: -Ottima padronanza delle principali tecnologie Front End: HTML5, CSS3 e JavaScript -Ottima padronanza del framework Angular nelle sue ultime versione -Conoscenza di SQL e di DB relazionali (Mysql). Attività e Responsabilità del ruolo: -Gestire l’attività di docenza rivolta a giovani diplomati o neolaureati, anche alle prime esperienze nell’ambito dello sviluppo software; -Svolgere l’attività formativa principalmente in smart working su piattaforma e-learning; -Trasferire il proprio know-how nel campo della programmazione tramite esercizi e progetti reali in modo da formare risorse preparate al mondo del lavoro. Principali requisiti: -Possedere un diploma/laurea in discipline informatiche; -Essere un libero professionista, docente, ma anche programmatore che abbia avuto precedentemente un’esperienza diretta di docenza in aula o da remoto, e che abbia voglia di intraprendere un nuovo percorso professionale anche part-time; -Possedere autonomia decisionale, ottime capacità di organizzazione e comunicazione. Ad ogni Developer il suo esperto formatore! Se sei interessato e pensi di avere i requisiti giusti per dare il tuo contributo alla nostra azienda, candidati e invia il tuo Cv aggiornato. Ricorda di specificare l'autorizzazione al trattamento dei dati personali

Talent Solutions, società e punto di riferimento nel mondo della consulenza informatica e della formazione, ricerca di docenti/formatori per erogare corsi di formazione in modalità e-learning nell'ambiente di sviluppo Java Back End e/o Front End. Aspetti tecnici richiesti per il corso Java Back End: Ottima padronanza delle tecnologie Back End: Java SE/EE con particolare attenzione ai framework: Spring (Boot, MVC, Data, Batch), Hibernate, Jpa Conoscenza di SQL e di DB relazionali (Mysql). Aspetti tecnici richiesti per il corso Front End: Ottima padronanza delle principali tecnologie Front End: HTML5, CSS3 e JavaScript Ottima padronanza del framework Angular nelle sue ultime versione Conoscenza di SQL e di DB relazionali (Mysql). Attività e Responsabilità del ruolo: Gestire l’attività di docenza rivolta a giovani diplomati o neolaureati, anche alle prime esperienze nell’ambito dello sviluppo software; Svolgere l’attività formativa principalmente in smart working su piattaforma e-learning; Trasferire il proprio know-how nel campo della programmazione tramite esercizi e progetti reali in modo da formare risorse preparate al mondo del lavoro. Principali requisiti: Possedere un diploma/laurea in discipline informatiche; Essere un libero professionista, docente, ma anche programmatore che abbia avuto precedentemente un’esperienza diretta di docenza in aula o da remoto, e che abbia voglia di intraprendere un nuovo percorso professionale anche part-time; Possedere autonomia decisionale, ottime capacità di organizzazione e comunicazione. Ad ogni Developer il suo esperto formatore! Se sei interessato e pensi di avere i requisiti giusti per dare il tuo contributo alla nostra azienda, candidati e invia il tuo Cv aggiornato. Ricorda di specificare l'autorizzazione al trattamento dei dati personali contenuti nel Curriculum Vitae ai sensi del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.

Talent Solutions, società e punto di riferimento nel mondo della consulenza informatica e della formazione, ricerca docenti/formatori per erogare corsi di formazione in modalità e-learning nell'ambiente di sviluppo Java Back End e/o Front End. Aspetti tecnici richiesti per il corso Java Back End: Ottima padronanza delle tecnologie Back End: Java SE/EE con particolare attenzione ai framework: Spring (Boot, MVC, Data, Batch), Hibernate, Jpa Conoscenza di SQL e di DB relazionali (Mysql). Aspetti tecnici richiesti per il corso Front End: Ottima padronanza delle principali tecnologie Front End: HTML5, CSS3 e JavaScript Ottima padronanza del framework Angular nelle sue ultime versione Conoscenza di SQL e di DB relazionali (Mysql). Attività e Responsabilità del ruolo: Gestire l’attività di docenza rivolta a giovani diplomati o neolaureati, anche alle prime esperienze nell’ambito dello sviluppo software; Svolgere l’attività formativa principalmente in smart working su piattaforma e-learning; Trasferire il proprio know-how nel campo della programmazione tramite esercizi e progetti reali in modo da formare risorse preparate al mondo del lavoro. Principali requisiti: Possedere un diploma/laurea in discipline informatiche; Essere un libero professionista, docente, ma anche programmatore che abbia avuto precedentemente un’esperienza diretta di docenza in aula o da remoto, e che abbia voglia di intraprendere un nuovo percorso professionale anche part-time; Possedere autonomia decisionale, ottime capacità di organizzazione e comunicazione. Ad ogni Developer il suo esperto formatore! Se sei interessato e pensi di avere i requisiti giusti per dare il tuo contributo alla nostra azienda, candidati e invia il tuo Cv aggiornato. Ricorda di specificare l'autorizzazione al trattamento dei dati personali contenuti nel Curriculum Vitae ai sensi del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.

Al nostro interno, promuoviamo la crescita delle persone, valorizzandone le diversità ed i talenti. Per questo negli ultimi anni ha preso vita il progetto Talent Solution Academy, avente come scopo quello di formare nuovi talenti in ambito informatico. Per poter portare avanti la nostra missione, siamo quindi alla ricerca di un docente full-time (Lun-Ven/ 9:00– 18:00) per erogare corsi di formazione in modalità e-learning nell’ambiente di sviluppo Java Back End e/o Front End. Aspetti tecnici richiesti per il corso Back End: -Ottima padronanza delle tecnologie Back End: Java SE/EE -Ottima padronanza dei framework: Spring (Boot, MVC, Data, Batch), Hibernate, Jpa -Conoscenza di SQL e DB relazionali (Mysql). Aspetti tecnici richiesti per il corso Front End: -Ottima padronanza delle principali tecnologie Front End: HTML5, CSS3 e JavaScript -Ottima padronanza del framework Angular nelle sue ultime versione -Conoscenza di SQL e DB relazionali (Mysql). Attività e Responsabilità del ruolo: -Gestire l’attività di docenza rivolta a giovani diplomati o neolaureati, anche alle prime esperienze nell’ambito dello sviluppo software -Svolgere l’attività formativa principalmente in smart working su piattaforma e-learning -Trasferire il proprio know-how nel campo della programmazione tramite esercizi e progetti reali in modo da formare risorse preparate al mondo del lavoro Principali requisiti: -Possedere un diploma/laurea in discipline informatiche -Essere un libero professionista, docente, ma anche programmatore che abbia avuto precedentemente un’esperienza diretta di docenza in aula o da remoto, e che abbia voglia di intraprendere un nuovo percorso professionale anche part-time -Possedere autonomia decisionale,ottime capacità di organizzazione e comunicazione Se sei interessato e pensi di avere i requisiti giusti per dare il tuo contributo alla nostra azienda, candidati e invia il tuo Cv aggiornato. Ricorda di specificare l'autorizzazione al trattamento dei

Al nostro interno, promuoviamo la crescita delle persone, valorizzandone le diversità ed i talenti, accrescendone le competenze in un percorso di sviluppo professionale di soddisfazione reciproca. Per questo negli ultimi anni ha preso vita il progetto Itconsulting Academy, avente come scopo quello di formare nuovi talenti in ambito informatico. Per poter portare avanti la nostra missione, siamo quindi alla ricerca di un docente full-time (Lun-Ven/ 9:00– 18:00) per erogare corsi di formazione in modalità e-learning nell’ambiente di sviluppo Java Back End e/o Front End. Aspetti tecnici richiesti per il corso Back End: Ottima padronanza delle tecnologie Back End: Java SE/EE Ottima padronanza dei framework: Spring (Boot, MVC, Data, Batch), Hibernate, Jpa Conoscenza di SQL e DB relazionali (Mysql). Aspetti tecnici richiesti per il corso Front End: Ottima padronanza delle principali tecnologie Front End: HTML5, CSS3 e JavaScript Ottima padronanza del framework Angular nelle sue ultime versione Conoscenza di SQL e DB relazionali (Mysql). Attività e Responsabilità del ruolo: Gestire l’attività di docenza rivolta a giovani diplomati o neolaureati, anche alle prime esperienze nell’ambito dello sviluppo software Svolgere l’attività formativa principalmente in smart working su piattaforma e-learning Trasferire il proprio know-how nel campo della programmazione tramite esercizi e progetti reali in modo da formare risorse preparate al mondo del lavoro Principali requisiti: Possedere un diploma/laurea in discipline informatiche Essere un libero professionista, docente, ma anche programmatore che abbia avuto precedentemente un’esperienza diretta di docenza in aula o da remoto, e che abbia voglia di intraprendere un nuovo percorso professionale anche part-time Possedere autonomia decisionale, ottime capacità di organizzazione e comunicazione Se sei interessato e pensi di avere i requisiti giusti per dare il tuo contributo alla nostra azienda, candi

Talent Solut srl, società e punto di riferimento nel mondo della consulenza informatica e della formazione, si distingue come partner affidabile nell'erogazione di docenza specializzata sulle principali tecnologie ITC. Crediamo fortemente nella formazione specialistica e per questo motivo siamo alla ricerca di docenti/formatori per erogare corsi di formazione in modalità e-learning nell'ambiente di sviluppo Java Back End e/o Front End. Aspetti tecnici richiesti per il corso Java Back End: Ottima padronanza delle tecnologie Back End: Java SE/EE con particolare attenzione ai framework: Spring (Boot, MVC, Data, Batch), Hibernate, Jpa Conoscenza di SQL e di DB relazionali (Mysql). Aspetti tecnici richiesti per il corso Front End: Ottima padronanza delle principali tecnologie Front End: HTML5, CSS3 e JavaScript Ottima padronanza del framework Angular nelle sue ultime versione Conoscenza di SQL e di DB relazionali (Mysql). Attività e Responsabilità del ruolo: Gestire l’attività di docenza rivolta a giovani diplomati o neolaureati, anche alle prime esperienze nell’ambito dello sviluppo software; Svolgere l’attività formativa principalmente in smart working su piattaforma e-learning; Principali requisiti: Possedere un diploma/laurea in discipline informatiche; Essere un libero professionista, docente, ma anche programmatore che abbia avuto precedentemente un’esperienza diretta di docenza in aula o da remoto, e che abbia voglia di intraprendere un nuovo percorso professionale anche part-time; Possedere autonomia decisionale, ottime capacità di organizzazione e comunicazione. Ricorda di specificare l'autorizzazione al trattamento dei dati personali contenuti nel Curriculum Vitae ai sensi del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.

Talent Solutions, società e punto di riferimento nel mondo della consulenza informatica e della formazione, si distingue come partner affidabile nell'erogazione di docenza specializzata sulle principali tecnologie ITC. Crediamo fortemente nella formazione specialistica e per questo motivo siamo alla ricerca di docenti/formatori per erogare corsi di formazione in modalità e-learning nell'ambiente di sviluppo Java Back End e/o Front End. Aspetti tecnici richiesti per il corso Java Back End: Ottima padronanza delle tecnologie Back End: Java SE/EE con particolare attenzione ai framework: Spring (Boot, MVC, Data, Batch), Hibernate, Jpa Conoscenza di SQL e di DB relazionali (Mysql). Aspetti tecnici richiesti per il corso Front End: Ottima padronanza delle principali tecnologie Front End: HTML5, CSS3 e JavaScript Ottima padronanza del framework Angular nelle sue ultime versione Conoscenza di SQL e di DB relazionali (Mysql). Attività e Responsabilità del ruolo: Gestire l’attività di docenza rivolta a giovani diplomati o neolaureati, anche alle prime esperienze nell’ambito dello sviluppo software; Svolgere l’attività formativa principalmente in smart working su piattaforma e-learning; Trasferire il proprio know-how nel campo della programmazione tramite esercizi e progetti reali in modo da formare risorse preparate al mondo del lavoro. Principali requisiti: Possedere un diploma/laurea in discipline informatiche; Essere un libero professionista, docente, ma anche programmatore che abbia avuto precedentemente un’esperienza diretta di docenza in aula o da remoto, e che abbia voglia di intraprendere un nuovo percorso professionale anche part-time; Possedere autonomia decisionale, ottime capacità di organizzazione e comunicazione. Candidati e invia il tuo Cv aggiornato. Ricorda di specificare l'autorizzazione al trattamento dei dati personali contenuti nel Curriculum Vitae ai sensi del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679)

Una prestigiosa azienda alimentare a carattere multinazionale operante, da decenni, nel settore del fresco, con un fatturato complessivo di diverse decine di milioni di Euro ed in costante fase di crescita e di diversificazione produttiva, nell’ambito del proprio programma di sviluppo ed ottimizzazione della presenza nel canale moderno, GDO, discount e DO, ci ha incaricato di selezionare 2 NAM. I nuovi inserimenti avvengono nell’ambito del programma di riorganizzazione della struttura dedicata alla gestione dei rapporti con il canale GDO, che prevede l’assunzione di 2 NAM che riferiranno direttamente al Direttore Commerciale. Nel canale moderno l’azienda Cliente, propone prodotti a marchio proprio, prodotti a Privat Label e prodotti destinati al banco taglio che, tuttora costituisce il maggior fatturato sviluppato nel canale. Inoltre propone anche altre referenze minori come elemento strategico per la gestione complessiva dell’offerta. Il fatturato complessivo da gestire del canale è superiore ai 50 milioni. Per la GDO è in corso una progressiva razionalizzazione delle referenze proposte al fine di ottimizzare la l’offerta commerciale seguendo l’attuale orientamento generale del canale e delle principali insegne. I due nuovi Nam dovranno, dopo un adeguato periodo di aziendalizzazione, gestire completamente i rapporti con le insegne della GDO. Durante un iniziale periodo i contratti di primo livello saranno gestiti e conclusi in affiancamento al Direttore Commerciale nell’ambito di un programma di progressiva autonomia. In contratti di secondo livello saranno gestiti dai nuovi NAM in tutte le fasi operative che prevedono anche, all’occorrenza, visite ai punti vendite (risoluzione criticità, analisi rotazione, ecc.). Le insegne gestite saranno suddivise tra i due nuovi Nam in funzione delle specifiche caratteristiche delle persone prescelte. I candidati ideali sono persone in possesso dei seguenti principali requisiti: - Laurea o preparazio

Si ricerca un/una candidato/a da inserire per ampliamento del personale come Addetto/a al Magazzino. La risorsa, sotto la supervisione del Responsabile di Magazzino, avrà le seguenti responsabilità: • Gestire gli ordini e le consegne delle merci del magazzino; • Gestire le relazioni con i clienti; • Controllare l'organizzazione del magazzino per il suo funzionamento ottimale; • Collaborare alla realizzazione dell'inventario mensile. I principali requisiti richiesti sono: • Ottime doti relazionali quali: Capacità d’ascolto, Problem Solving e gestione delle problematiche relative al magazzino; • Conoscenza dei principali strumenti informatici (Office/Excel) • Residenza in Frosinone o provincia • Disponibilità immediata. Si offre contratto a tempo determinato con possibilità di rinnovo e retribuzione fissa mensile. Orario di lavoro: FULL TIME.

LA RISORSA UMANA.IT JOB Center Group, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero per l’erogazione dei servizi di Ricerca, Selezione, Somministrazione e Formazione del Personale, ricerca ADDETTO CUSTOMER CARE E BACK OFFICE La risorsa inserita si occupa dell’assistenza al cliente aiutandolo nella risoluzione di problemi, o nel supporto per il completamento di azioni specifiche, tramite telefono, messaggistica istantanea ed e-mail, garantendo che il servizio fornito soddisfi le aspettative ed esigenze. Principali Responsabilità: •Supporterà il cliente per effettuare specifiche azioni all’interno dell’azienda •Fornirà informazioni relativamente al territorio ai servizi offerti dall’azienda •Si occuperà della gestione reclami, soddisfazione clientela, servizi di assistenza prima durante e dopo il servizio •Si adopererà per garantire una continuità di relazione con il cliente e quindi la sua fidelizzazione verso l’azienda e i vari servizi offerti •Lavorare a stretto contatto con il team •Comunicherà con i clienti nei vari modi previsti utilizzando una modalità di comunicazione efficace ed empatica •Si occuperà della gestione email e telefonate per le varie richieste effettuate dai clienti relativamente ai servizi offerti dall’azienda. Principali Requisiti e abilità del candidato ideale: •Buona conoscenza delle tecniche di comunicazione efficace •Buona conoscenza delle tecniche di comunicazione telefonica e via chat •Capacità di utilizzo dei sistemi informatici di base e del pacchetto Office •Capacità di lavorare in team •Dinamicità e spirito di iniziativa •Puntualità, affidabilità e organizzazione RAL commisurata all’esperienza ed al valore apportato dal candidato ideale. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato Smart working: no Sede di Lavoro Carpi (MO) La Risorsa Umana.it, studio specializzato in ricerca e selezione del personale offre, con la propria pluriennale esperienza, un servizio di

Talent Solutions è una realtà specializzata in consulenza informatica che punta molto alla formazione, in quanto il suo obiettivo ultimo è quello di rendere le risorse sempre più skillate da un punto di vista professionale. Per tale motivo stiamo selezionando docenti per un corso di formazione in ambito Linux/Red Hat Tempi e modalità: L’inizio del corso è previsto in presenza nella sede di Napoli, a fine Agosto, per una durata di 112h. Principali macro – argomenti da trattare: -Red Hat System Administration I (Uso della guida in Red Hat Enterprise Linux, -Monitoraggio e gestione dei processi Linux, Configurazione e protezione del servizio OpenSSH, Gestione della rete Red Hat Enterprise Linux, Uso dei sistemi virtualizzati, ecc..) -Red Hat System Administration II (Installazione automatica con Kickstart, Uso di espressioni regolari con grep, Creazione e modifica dei file di testo con vim, -Gestione della sicurezza SELinux, Dischi, partizioni e file system aggiuntivi in un sistema Linux, Controllo e risoluzione dei problemi del processo di avvio di Red Hat Enterprise Linux, ecc..) -Introduzione a Containers, Kubernetes (Introduzione alla tecnologia dei -Containers, Introduzione al sistema open-source Kubernetes, Risoluzione dei problemi delle applicazioni containerizzate, ecc..) Principali requisiti: -Essere un libero professionista, docente, ma anche programmatore che abbia avuto precedentemente un’esperienza diretta di docenza in aula o da remoto, e che abbia voglia di intraprendere un nuovo percorso professionale anche part-time -Possedere autonomia decisionale, ottime capacità di organizzazione e comunicazione -Trasferire il proprio know-how nel campo dell’IT tramite esercizi e progetti reali in modo da formare risorse preparate al mondo del lavoro Ricorda di specificare l'autorizzazione al trattamento dei dati personali

Talent Solutions è alla ricerca di un tutor/docente per un corso di formazione in ambito Mobile. L'obiettivo del docente sarà quello di creare piani formativi e percorsi di studio orientati allo sviluppo di carriera e all'inserimento nel mondo del lavoro dei discenti, ampliando le loro skills da un punto di vista professionale. Lo start del corso è previsto nel mese di Ottobre, tutto in modalità e-Learning. Principali macro – argomenti da trattare: Introduzione alla programmazione ad oggetti ed al mondo Mobile Sviluppo con Android Sviluppo con Ios Java per le applicazioni Mobile Flutter Test e Rilasci di una applicazione Conoscenze e competenze da trasmettere: Le skills più importanti che i discenti dovranno acquisire durante il percorso formativo, includono lo sviluppo di applicazioni per iOS (iPhone e iPad) e Android, la programmazione object- oriented (OOP) e la programmazione Java (Java SE/ME/EE). Bisognerà approfondire anche JavaScript, HTML, CSS e le nozioni di base relative ai database e ai sistemi operativi. Particolare attenzione sarà dedicata a Flutter. Principali requisiti: Essere un libero professionista, docente, ma anche programmatore che abbia avuto precedentemente un’esperienza diretta di docenza in aula o da remoto, e che abbia voglia di intraprendere un nuovo percorso professionale anche part-time Possedere autonomia decisionale, ottime capacità di organizzazione e comunicazione Trasferire il proprio know-how nel campo dell’IT tramite esercizi e progetti reali in modo da formare risorse preparate al mondo del lavoro Se sei interessato e vuoi entrare nel corpo docenti di Itconsulting, invia il tuo CV aggiornato! Ricorda di specificare l'autorizzazione al trattamento dei dati personali contenuti nel Curriculum Vitae ai sensi del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.

Itconsulting è alla ricerca di un tutor/docente per un corso di formazione in ambito Mobile. L'obiettivo del docente sarà quello di creare piani formativi e percorsi di studio orientati allo sviluppo di carriera e all'inserimento nel mondo del lavoro dei discenti, ampliando le loro skills da un punto di vista professionale. Lo start del corso è previsto nel mese di Ottobre, tutto in modalità e-Learning. Principali macro – argomenti da trattare: Introduzione alla programmazione ad oggetti ed al mondo Mobile Sviluppo con Android Sviluppo con Ios Java per le applicazioni Mobile Flutter Test e Rilasci di una applicazione Conoscenze e competenze da trasmettere: Le skills più importanti che i discenti dovranno acquisire durante il percorso formativo, includono lo sviluppo di applicazioni per iOS (iPhone e iPad) e Android, la programmazione object- oriented (OOP) e la programmazione Java (Java SE/ME/EE). Bisognerà approfondire anche JavaScript, HTML, CSS e le nozioni di base relative ai database e ai sistemi operativi. Particolare attenzione sarà dedicata a Flutter. Principali requisiti: Essere un libero professionista, docente, ma anche programmatore che abbia avuto precedentemente un’esperienza diretta di docenza in aula o da remoto, e che abbia voglia di intraprendere un nuovo percorso professionale anche part-time Possedere autonomia decisionale, ottime capacità di organizzazione e comunicazione Trasferire il proprio know-how nel campo dell’IT tramite esercizi e progetti reali in modo da formare risorse preparate al mondo del lavoro Se sei interessato e vuoi entrare nel corpo docenti di Itconsulting, invia il tuo CV aggiornato! Ricorda di specificare l'autorizzazione al trattamento dei dati personali contenuti nel Curriculum Vitae ai sensi del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.

Itconsulting, azienda affermata nel settore ICT ricerca Media Advertising per un importante progetto su Milano. Vorremmo entrare in contatto con figure giovani e dinamiche, che abbiano forte motivazione e che siano propensi a confrontarsi con vari team, per garantire che ogni attività sia costantemente aggiornata. La risorsa ideale ha comprovata esperienza di almeno 2/3 anni nell’ambito in questione e sarà responsabile principalmente di diverse tipologie di attività: Implementare ed ottimizzare le attività PPC, Affiliation e Display per le diverse tipologie di attività Gestire i budget di campagna in linea con i KPI e le strategie target Seguire la gestione quotidiana delle campagne, analizzando le performance e identificando le aree di miglioramento Produrre report regolari contenenti analisi di campagna, consigli e raccomandazioni adeguate con un chiaro riepilogo delle prestazioni rispetto ai KPI Principali requisiti richiesti: Esperienza diretta nella gestione di campagne di advertising sulle principali piattaforme biddable (eg. Google, Facebook, Linkedin) Ottima conoscenza e utilizzo di Google Adwords Buona conoscenza di strumenti di Retargeting Ottime capacità logiche e di analisi dati Conoscenza delle tecnologie di Adserving e tracciamento (Adform, DCM etc.) Entra a far parte del nostro team, ed avrai: Contratto di assunzione a tempo indeterminato (CCNL Metalmeccanico) Benefit aziendali (buoni pasto, supporti elettronici, polizza sanitaria) ​Accesso ad Academy on site e on line con rilascio di certificati. Cosa aspetti? Inviaci il tuo CV aggiornato e dettagliato con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della Legge 196/03 e art.13 GDPR 679/13.

Dao Restaurant ricerca camerieri da inserire nel personale sia full-time che part-time. Principali requisiti: - cordialità e precisione; - ottime capacità a relazionarsi con la clientela; - puntualità; - disponibilità immediata. Principali compiti: - pulizia e preparazione della sala; - servizio ai tavoli; - accoglienza alla clientela. La candidatura è rivolta ad ambosessi. Per un colloquio conoscitivo allegare il cv via e-mail.

Una prestigiosa azienda alimentare a carattere multinazionale operante, da decenni, nel settore del fresco, con un fatturato complessivo di diverse decine di milioni di Euro ed in costante fase di crescita e di diversificazione produttiva, nell’ambito del proprio programma di sviluppo ed ottimizzazione della presenza nel canale GDO, ci ha incaricato di selezionare NAM GDO ITALIA. La posizione, dopo un adeguato periodo di aziendalizzazione, gestirà completamente i rapporti con le insegne della GDO. I candidati ideali sono persone in possesso dei seguenti principali requisiti: - Laurea o preparazione equivalente; - Esperienza pluriennale maturata nella gestione dei rapporti contrattuali ed operativi con insegne della GDO; - Esperienza lavorativa maturata presso aziende strutturate operanti nel settore alimentare, preferibilmente lattiero/caseario; - Ottime capacità relazionali; - Buone doti negoziali; - Buone capacità organizzative e visione strategica; - Dinamismo ed orientamento al risultato; - Ottima conoscenza delle principali applicazioni informatiche; - Piena disponibilità ad effettuare gli spostamenti insiti nel ruolo su tutto il territorio nazionale; - preferibile residenza nella zona limitrofe di Verona. L’offerta lavorativa prevede l’inserimento in un’importante e conosciuta azienda multinazionale in una posizione professionalmente interessante con concrete opportunità di affermazione e crescita. La sede di lavoro è nel Nord – Est. Si consiglia di inserire nel proprio CV eventuali informazioni relative ai corsi di formazione, abilitazioni o iscrizioni a elenchi ministeriali in materia di salute e SICUREZZA sul LAVORO. Candidarsi a seguito della lettura dell'Informativa sul trattamento dei dati personali presente sul nostro sito, come dal D.Lgs. 196/03 e successive modifiche.

high professional Direttore Esecutivo - General Director - Direttore Generale - Venezia Attenzione Facendo clic sul pulsante si reindirizza al sito cercojobs.it Descrizione del posto vacante Per importante realt industriale leader nel settore di riferimento, con ambiziosi obiettivi di crescita ricerchiamo un: DIRETTORE GENERALE - General Director - Direttore Esecutivo Descrizione Attivit Coordinamento della struttura in tutti i suoi aspetti Direzione e controllo di tutte le attivit·aziendali, garantendone la profittabilit· seguendo la visione del CdA e dei principali investitori. Assicurare lo sviluppo e l equilibrio economico -finanziario della societ· Supporto al CdA nella pianificazione e nello sviluppo di strategie a breve, medio e lungo termine. Operare le scelte tattiche ed operative, con una adeguata politica di gestione, conduzione e coinvolgimento di tutti i responsabili, anche al fine di favorire la loro crescita tecnica e professionale, e l ottenimento degli obiettivi concordati. Supervisione alla gestione del personale in tutti i compartimenti e divisioni Migliorare i processi in ottica di crescita ed ottimizzazione delle performance Supervisione alla redazione del budget e gestione dei piani d investimento orientati alla crescita ed all acquisizione di quote di mercato Gestione e cura dell immagine e dei rapporti con i clienti e gli stakeholders Supervisione del controllo di gestione nei suoi aspetti principali Requisiti: Significativa esperienza di almeno 2/3 anni in ruoli analoghi presso aziende di medio grandi dimensioni Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali, adattabilit flessibilit Buona/ottima conoscenza della lingua inglese; Indiscusse doti relazionali e comunicative Doti di leadership, autorevolezza, ed ottenimento del consenso. Forte attutudine al problem solving ed alla mediazione Disponibilit a viaggiare Si offre inserimento con inquadramento dirigenziale e pacchetto retributivo di sicuro interesse; Il trattamento economico, previsto in parte fissa pi variabile, verr valutato in relazione all sperienza del candidato. La ricerca rivolta a uomini e donne (L.903/77 - L.125/91) Attenzione Facendo clic sul pulsante si reindirizza al sito cercojobs.it Direttore Esecutivo - General Director - Direttore Generale - Venezia A quale email dovrebbe contattarti il responsabile delle assunzioni?

Una storica ed affermata azienda della provincia di Trento appartenente ad un importante gruppo multinazionale multisettoriale ed operante nel settore moda/abbigliamento, nell’ambito del proprio programma di potenziamento della struttura direttiva, ci ha incaricato della ricerca e selezione del/della VICE GENERAL MANAGER. La nuova posizione dovrà affiancare l’attuale General Manager in tutte le attività di conduzione aziendale attraverso un preciso programma di progressiva e graduale acquisizione di competenze ed autonomie operative in un tempo che sarà definito in funzione delle potenzialità della nuova risorsa e dei programmi aziendali, orientati allo sviluppo delle attività. Desideriamo entrare in contatto con persone in possesso dei seguenti principali requisiti: - Laurea preferibilmente ad indirizzo economico; - Pluriennale esperienza maturata nella direzione generale di aziende di piccole medie dimensioni o come vice; - Ottima conoscenza dei processi di controllo aziendali; - Ottime capacità relazionali; - Buone doti organizzative; - Leadership; - Orientamento al problem solving; - Buona conoscenza delle principali applicazioni informatiche; - Buona conoscenza della lingua inglese e preferibilmente anche della lingua tedesca; - Preferenziale conoscenza del settore abbigliamento. Si prevede l’inserimento in una solida azienda in costate fase di rinnovamento e sviluppo, in una posizione professionalmente molto interessante. Si consiglia di inserire nel proprio CV eventuali informazioni relative ai corsi di formazione, abilitazioni o iscrizioni a elenchi ministeriali in materia di salute e SICUREZZA sul LAVORO. Candidarsi a seguito della lettura dell'Informativa sul trattamento dei dati personali presente sul nostro sito, come dal GDPR (General Data Protection Regulation) Regolamento UE 2016/679

Un’importante azienda con sede principale in provincia di Bolzano con altre sedi in provincia di Verona, operante da decenni in posizioni leader nel settore dei prodotti e tecnologie per l’edilizia e della componentistica affine, ci ha incaricati della ricerca del SUPPLY CHAIN MANAGER Il nuovo inserimento nell’organizzazione aziendale avviene a seguito del processo di riorganizzazione aziendale avviato con successo e per far fronte allo sviluppo complessivo delle attività. La posizione, che riferisce all’Amministratore Delegato, prevede, dopo un primo periodo di aziendalizzazione, la piena responsabilità della gestione della logistica aziendale (materiali e trasporti) per i due siti operativi e degli acquisti di gruppo, avvalendosi della struttura esistente costituita da validi collaboratori. L’attività viene svolta in una azienda manifatturiera con un elevato orientamento al servizio e, pertanto, la nuova funzione, deve contribuire a mantenere questa impostazione in una ottica di razionalizzazione ed ottimizzazione complessiva, interfacciandosi direttamente con l’area progettuale, produttiva e commerciale. Desideriamo entrare in contatto con persone in possesso dei seguenti principali requisiti: - Laurea in ingegneria gestionale; - Esperienza, almeno triennale, maturata nella gestione della logistica e negli acquisti; - Ottime capacità organizzative; - Buone doti relazionali; - Buona conoscenza della lingua inglese e, preferibilmente, anche della lingua tedesca; - Disponibilità agli spostamenti tra i siti operativi aziendali e per adempiere il ruolo; - Ottima conoscenza delle principali applicazioni informatiche; L’offerta lavorativa prevede l’inserimento in una dinamica azienda in continua fase di crescita e di diversificazione produttiva in una posizione ad elevato contenuto professionale e con concrete prospettive di ulteriore sviluppo. La sede di lavoro è preferenziale presso l’unità sita in provincia di Verona ma si esamineranno

Nexus ricerca, per importante cliente, un/a IMPIEGATA/O UFFICIO COMMERCIALE ESTERO & PROGETTAZIONE Le principali responsabilità sono: · Definire insieme alla Direzione Commerciale la strategia commerciale · Condurre analisi del mercato per identificare nuove opportunità di business; · Analizzare il mercato dei competitor · Elaborare un piano commerciale ed elaborare nuovi progetti · Creare una rete di distributori/clienti/agenti ove non presente. I principali requisiti sono: · Inglese fluente · Esperienza pregressa nel ruolo anche minima · Ottime capacità relazionali, comunicative ed organizzative, proattività Luogo di lavoro: LEGNANO (MI) Orario di lavoro: da lunedì a venerdì su giornata Tipo di contratto: Assunzione diretta in azienda. CCNL METALMECCANICA INDUSTRIA, livello da valutare. La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03 Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Commerciale/Vendite Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato

Nexus Osio Sotto ricerca, per azienda operante nel settore del commercio, un/a IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILE Le principali responsabilità sono: - contabilità generale lato PASSIVO - registrazione fatture fornitori Italia /CEE /extra CEE - fatture reverse charge - controllo registri Iva - Compilazione Intrastat - bolle doganali. - amministrazione generale I principali requisiti sono: - Diploma/Laurea in ambito economico; - Esperienza pregressa nella mansione; - Ottima dimestichezza con gli strumenti informatici. Luogo di lavoro: URGNANO (BG) Orario: su giornata da lunedì a venerdì full time con orario flessibile 7.30 - 18.30 Inquadramento: tempo indeterminato con periodo di prova La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03). Settore: Altro Ruolo: Amministrazione/Paghe e contributi Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Nexus ricerca, per unazienda cliente che opera nel settore dellarredamento, un/una ADDETTO/A VENDITA. Le principali responsabilità sono: - Gestire le richieste degli ordini dei clienti; - Preparare il materiale secondo lordine; - Gestire i pagamenti; - Supporto allattività di vendita. I principali requisiti sono: · Laurea in Architettura o studi in Interior Design; - Esperienza pregressa nella mansione in settore similare; - Buona propensione alla vendita; - Buon utilizzo di software per la progettazione degli spazi; - Capacità di effettuare rilevazioni; - Ottime doti comunicative e capacità di lavorare in team; - Automunito. Luogo di lavoro: PIANEZZA (TO) Orario di lavoro: FULL TIME Inquadramento: VALUTATO IN FASE DI COLLOQUIO La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03) Settore: Architettura/Design degli interni Ruolo: Commerciale/Vendite Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

Nexus ricerca, per azienda cliente, un/a IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILE Le principali responsabilità sono: - contabilità attiva e passiva; - gestione della contabilità fino al bilancio - gestione banche e pagamenti; - prima nota I principali requisiti sono: - Diploma/Laurea in ambito economico; - Esperienza pregressa nella mansione; - Ottima dimestichezza con gli strumenti informatici. Luogo di lavoro: CAROBBIO DEGLI ANGELI (BG) Orario: su giornata da lunedì a venerdì, full-time, flessibilità oraria Inquadramento: tempo determinato con scopo assunzione La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03). Settore: Altro Ruolo: Amministrazione/Paghe e contributi Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

Nexus ricerca, per ampliamento dello staff di filiale, un/a ACCOUNT DI FILIALE. Le principali responsabilità sono: - Attività di front office, gestione delle mail e delle telefonate; - Supporto alla attività di reclutamento e selezione del personale (pubblicazione annunci, colloqui telefonici ed in presenza); - Pratiche amministrative: contratti, proroghe, cessazioni, rilevazione e gestione delle presenze mensili; - Gestione clienti e pratiche commerciali; - Appuntamenti commerciali presso clienti; I principali requisiti sono: - Laurea in ambito economico/giuridico; - Esperienza pregressa nel ruolo; - Disponibilità immediata full-time; - Ottima dimestichezza con il pacchetto Office; - Residenza nelle zone limitrofe; - Dinamicità e multitasking; - Predisposizione ai rapporti interpersonali. Luogo di lavoro: RAVENNA Orario di lavoro: da lunedì a venerdì dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18 Tipo di contratto: tempo determinato con scopo assunzione La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03 Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Risorse umane Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione