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Recruiter settore ospedaliero


Elenco delle migliori vendite recruiter settore ospedaliero

Italia
JUNIOR RECRUITER SETTORE GDO Humangest, filiale di Roma Nord, è alla ricerca per azienda cliente operante nel settore della GDO, di un/a junior recruiter settore GDO La risorsa si occuperà di: -Ricezione, screening curricula e colloqui di selezione del personale; -Attività di front office e accoglienza; -Pubblicazione annunci; -Pianificazione colloqui; -Supporto nell'organizzazione dei programmi di formazione; -Supporto nell'attività riguardante la sicurezza sul lavoro secondo D.lgs. 81/08. Si richiede: -Laurea psicologia del lavoro e/o master in risorse umane (saranno considerate idonee anche lauree in giurisprudenza o economia); -Ottima conoscenza del pacchetto Office; -Predisposizione ai rapporti interpersonali; -Curiosità e apertura mentale; -Propensione al lavoro di gruppo. Orario di lavoro: 9:00-18:00 Luogo di lavoro: Roma (zona tor bella monaca) "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" Settore: Altro Ruolo: Altro Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
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Italia (Tutte le città)
La risorsa dovrà gestire le seguenti attività:Job posting;Eseguire lo screening dei cv;Incontrare i candidati in un primo colloquio;Supportare la linea in fase di offerta e di onboarding.Realtà strutturata operante nel Settore IT Posizione riservata agli appartenenti alle CATEGORIE PROTETTE (Legge 68/99)Il candidato ideale ha le seguenti caratteristiche:Provenieza da contesti giovani e veloci;Pereferibilmente esperienza, anche minima, di recruiting di profili IT;Buona conoscenza della lingua inglese. Posizione riservata agli appartenenti alle CATEGORIE PROTETTE (Legge 68/99) Realtà strutturata operante nel Settore IT Sede di Lavoro: Cologno MonzeseOttima opportunità di carriera. Inquadramento e Retribuzione commisurati all'effettiva esperienza maturata dal candidato.Salario da 23.000 €/anno a 28.000 €/anno
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Siracusa (Sicilia)
Ti piacerebbe far parte di un'azienda che sappia coltivare il tuo potenziale, che investa sulla tua formazione e il tuo sviluppo' Tu sei il talento, noi l'opportunità! Chi siamo' Randstad. Leader di mercato che offre consulenza e servizi HR ad aziende e candidati. Siamo una multinazionale olandese presente in 39 countries e in Italia contiamo oltre 270 filiali su tutto il territorio nazionale. Human forward spiega al mondo chi siamo: un partner di fiducia che, in un mondo del lavoro guidato dalla tecnologia, valorizza lo human touch. Making work meaningful esprime l'anima di questo impegno: ogni giorno infatti, attraverso il nostro lavoro, generiamo un impatto positivo per poter costruire una società migliore. Recruiter: La specialty Construction è la nostra divisione specializzata nel fornire consulenza a 360° alle imprese, sia nel settore delle costruzioni che in quello dell'industria per l'edilizia, e si occupa di soddisfare con professionalità e rapidità qualsiasi esigenza di personale. Per incrementare il team, ricerchiamo una/un recruiter per realizzare il perfect match: vogliamo persone speciali, piene di energia ed entusiasmo, con la voglia di mettersi in gioco in un processo di continuo apprendimento. Cosa ti aspetta in filiale' attività di reclutamento e selezione dei candidati attività amministrative di gestione dei lavoratori I nostri recruiter sono flessibili, tenaci e sanno anche lavorare in team, perché insieme si raggiungono i migliori risultati.  E soprattutto, devono avere lo human touch: per noi è importante mettere al centro candidati e clienti perché crediamo fortemente che siano le persone a fare la differenza. Quali caratteristiche cerchiamo' laurea in ambito umanistico, giuridico ed economico (preferibile) esperienza in ambito HR oppure in attività a contatto con il pubblico, o di gestione amministrativa
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Italia
Il Metodo by Effetto Domino, con sede a Formello, è unazienda dinamica e in rapida crescita, che si distingue per lambizione e la determinazione nel raggiungere i propri obiettivi. Attivi nel mondo della formazione e della ricerca e selezione del personale, stiamo ampliando larea e siamo alla ricerca di un recruiter junior da inserire per rafforzare il team. La figura dovrà attivamente occuparsi della ricerca e selezione di talenti per i nostri clienti, partendo da: - la preparazione dellannuncio, - la sua pubblicazione, - lo screening dei cv fino a - i colloqui finali per fornire elementi di valore rispondenti alle esigenze riportate in job description. Il nostro candidato ideale conosce ed ama questo tipo di lavoro, è in grado di interessarsi sinceramente alla persona che intervista. Non è "arrivato" ma aperto alla formazione e al poter ulteriormente migliorare le sue capacità così da poter fare un eccellente lavoro, seguendo il nostro metodo. Desideriamo qualcuno che possa veramente prendersi la responsabilità delle commesse e trovare velocemente candidati di qualità, in linea con le direttive aziendali, dando il suo contributo a un settore che sta andando già molto bene. Lofferta è tarata sulle competenze del candidato. Può partire da uno stage o un iniziale contratto a tempo determinato da trasformarsi poi in indeterminato, formazione e affiancamento, oltre a una vera possibilità di crescita. Se hai scelto questa professione ma vuoi prenderti responsabilità di un progetto e farlo crescere con noi, inviaci il tuo cv con rif. ERJ326. Sede di lavoro Formello. Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Risorse umane Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Stage Inquadramento: Impiegato recruiter junior selezione del personale scouting colloqui
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Jobconsulting Srl Jobconsulting Srl I'm Hiring Recruiter Freelance Full Remote Per nostro team, siamo alla ricerca di: 1 Recruiter che si occuperà di: - Pubblicazione Annunci - Screening Cv - Colloqui di Selezione - Hunting - Social Recruiting - Head Hunting - Interfaccia con il cliente per seguire gli andamenti delle selezioni - Interfaccia con la Team Manager per il raggiungimento dei kpi mensili Requisiti Richiesti: - Laurea in Psicologia del lavoro o titolo di studio equipollente - Esperienza pregressa in ruolo analogo di almeno 6 mesi maturata in Apl o Società di Head Hunting - Costituirà titolo preferenziale aver conseguito un Master in: Risorse Umane - Buona dimestichezza con attività di: Social Recruiting - Dimestichezza con Ats(In Recruiting, Performa o Arca) - Dimestichezza con Crm: Salesforce - Buona padronanza del Pacchetto Office - Conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata livello b2 reale Completano il Profilo: - Ottime Capacità Comunicative e Relazionali - Precisione e Attitudine al ruolo - Capacità di Analisi e di Pianificazione del lavoro - Capacità di lavorare in team - Orientamento al raggiungimento degli obiettivi - Proattività e Spirito di Iniziativa - Passione per le Risorse Umane - Flessibilità Inserimento con [removed] o Ritenuta di Acconto e Contratto di Consulenza Lavoro in: Full Remote, saranno valutati candidati provenienti da tutta Italia Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi in conformità al [removed] [removed] del 2006 e ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamento Sector: Role: Will manage other people: Career level: Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Risorse umane
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Italia
Jobconsulting Srl I'm Hiring Recruiter Freelance Full Remote Per nostro team, siamo alla ricerca di: 1 Recruiter che si occuperà di: - Pubblicazione Annunci - Screening Cv - Colloqui di Selezione - Hunting - Social Recruiting - Head Hunting - Interfaccia con il cliente per seguire gli andamenti delle selezioni - Interfaccia con la Team Manager per il raggiungimento dei kpi mensili Requisiti Richiesti: - Laurea in Psicologia del lavoro o titolo di studio equipollente - Esperienza pregressa in ruolo analogo di almeno 6 mesi maturata in Apl o Società di Head Hunting - Costituirà titolo preferenziale aver conseguito un Master in: Risorse Umane - Buona dimestichezza con attività di: Social Recruiting - Dimestichezza con Ats(In Recruiting, Performa o Arca) - Dimestichezza con Crm: Salesforce - Buona padronanza del Pacchetto Office - Conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata livello b2 reale Completano il Profilo: - Ottime Capacità Comunicative e Relazionali - Precisione e Attitudine al ruolo - Capacità di Analisi e di Pianificazione del lavoro - Capacità di lavorare in team - Orientamento al raggiungimento degli obiettivi - Proattività e Spirito di Iniziativa - Passione per le Risorse Umane - Flessibilità Inserimento con [removed] o Ritenuta di Acconto e Contratto di Consulenza Lavoro in: Full Remote, saranno valutati candidati provenienti da tutta Italia Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi in conformità al [removed] [removed] del 2006 e ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamento Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Risorse umane Gestisce altre persone: No Inquadramento: Libero professionista
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Italia
C2C - Close To Consumer è attiva nel settore delle promozioni di vendita, del merchandising e dell'organizzazione di eventi ed è una società di Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane. Sei una persona motivata e appassionata di risorse umane? Unisciti a noi! Siamo alla ricerca di un Recruiter Specialist – Categoria Protetta (Legge 68/99) Per rafforzare il nostro team, siamo alla ricerca di una persona motivata, dinamica e con una spiccata passione per la gestione delle risorse umane. Se hai una mentalità orientata al risultato e un forte spirito di squadra, potresti essere la persona che stiamo cercando! Cosa farai: - Gestirai l'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci alla gestione dei colloqui. - Collaborerai con i responsabili di reparto per capire le esigenze aziendali e selezionare i profili più idonei. - Sosterrai il team HR nelle attività di onboarding e follow-up con i nuovi assunti. - Contribuirai a creare un ambiente di lavoro inclusivo, promuovendo la cultura aziendale. Cosa cerchiamo: - Appartenenza alla Categoria Protetta (Legge 68/99). - Buona conoscenza dei principali strumenti di selezione e delle dinamiche di recruiting. - Ottime capacità comunicative e interpersonali. - Attitudine proattiva, motivata e orientata al risultato. - Preferibile esperienza pregressa, ma valutiamo anche candidati senza esperienza nel ruolo. Cosa offriamo: - Un ambiente inclusivo e stimolante, dove le idee e le diversità sono valorizzate. - Opportunità di crescita professionale all'interno di un team solido e collaborativo. - Formazione continua e affiancamento per sviluppare le tue competenze. Sei pronto a fare la differenza con noi? Candidati! L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Risorse umane Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Inquadramento: Impiegato
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Italia
C2C S.r.l. C2C - Close To Consumer è attiva nel settore delle promozioni di vendita, del merchandising e dell'organizzazione di eventi ed è una società di Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane. Sei una persona motivata e appassionata di risorse umane? Unisciti a noi! Siamo alla ricerca di un Recruiter Specialist – Categoria Protetta (Legge 68/99) Per rafforzare il nostro team, siamo alla ricerca di una persona motivata, dinamica e con una spiccata passione per la gestione delle risorse umane. Se hai una mentalità orientata al risultato e un forte spirito di squadra, potresti essere la persona che stiamo cercando! Cosa farai: - Gestirai l'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci alla gestione dei colloqui. - Collaborerai con i responsabili di reparto per capire le esigenze aziendali e selezionare i profili più idonei. - Sosterrai il team HR nelle attività di onboarding e follow-up con i nuovi assunti. - Contribuirai a creare un ambiente di lavoro inclusivo, promuovendo la cultura aziendale. Cosa cerchiamo: - Appartenenza alla Categoria Protetta (Legge 68/99). - Buona conoscenza dei principali strumenti di selezione e delle dinamiche di recruiting. - Ottime capacità comunicative e interpersonali. - Attitudine proattiva, motivata e orientata al risultato. - Preferibile esperienza pregressa, ma valutiamo anche candidati senza esperienza nel ruolo. Cosa offriamo: - Un ambiente inclusivo e stimolante, dove le idee e le diversità sono valorizzate. - Opportunità di crescita professionale all'interno di un team solido e collaborativo. - Formazione continua e affiancamento per sviluppare le tue competenze. Sei pronto a fare la differenza con noi? Candidati! L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Risorse umane Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
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Torino (Piemonte)
Azienda Leader nel settore di software di alta Tecnologia. Ricerchiamo personale da inserire nel nostro organico. Età compresa dai 25-35 ambo i sessi Che abbiamo le seguenti capacità: -Ottima Dialettica e doti comunicative -Preferibile Conoscenza di Pnl Le persone preselezionate si occupano: · Analizzare le esigenze del cliente; · Motivazione e problem solving · Dinamismo, positività, energia; E' necessario il possesso di PC e connessione internet per gestire l'attività formativa a distanza. Cosa Offriamo: -Formazione a 360° sul tipo di prodotto e quant'altro; - flessibilità oraria ed organizzativa; - disponibilità (una volta avviati e padroni dell'attività) al lavoro da casa; - impegno part time; - incentivo al raggiungimento degli obiettivi. Possibilità di pagamento bisettimanale. Zona di competenza a livello illimitato.
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Avellino (Campania)
Etjca, Filiale di Salerno, sta ricercando un addetto risorse umane per azienda cliente del settore trasporti e logistica sita nella provincia di Avellino.   Si richiedono 3 anni nel ruolo e si predilige laurea con Master in ambito Hr. Completano il profilo la predisposizione agli spostamenti, su tutto il territorio nazionale, la buona conoscenza della lingua inglese e si preferisce la conoscenza di una seconda lingua straniera.   Inserimento commisurato al profilo, contratto iniziale di somministrazione di 6 mesi, finalizzato alla stabilizzazione. Si prevedono orario di lavoro 9 - 19 con due ore di pausa pranzo e frequenti trasferte superiori alla giornata.   La risorsa si occuperà di Gestione di candidature spontanee o in risposta agli annunci Ricerca attiva Pianificazione formazione aziendale         Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.
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Foggia (Puglia)
Cerco lavoro per pulizie sia in casa che nel settore pulizie ospedaliero riuniti in zona Foggia
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Italia
Orienta Healthcare ricerca n.3 OPERATORI per MAGAZZINO OSPEDALIERO di Firenze. Gli ADDETTI AL MAGAZZINO si occupano della verifica e del corretto stoccaggio del materiale famaceutico in ingresso; dei resi del materiale in esubero;. Inoltre si occupano della gestione amministrativa della merce in entrata e in uscita tramite appositi gestionali. Supportano il personale nella gestione e nel corretto funzionamento del Magazzino. Requisiti: - Diploma quinquennale di scuola superiore - Esperienza pregressa nel ruolo - Conoscenza dei principali strumenti informatici e in particolare dei Fogli di calcolo; - Buone capacità relazionali e comunicative Si offre contratto di somministrazione iniziale di 1 mese, 36 ore settimanali articolate su 6 giorni, dopo il mese iniziale il contratto sarà rinnovabile. Sono previste per il successivo periodo di rinnovo anche eventuali turni notturni. Luogo di lavoro: FIRENZE Settore: Ospedaliero/Medicale/Sanitario Ruolo: Medicina/Salute Anni di esperienza: 1-2 anni Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Inquadramento: Operaio
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Italia
Orienta Agenzia per il Lavoro, filiale di Bari, seleziona per importante azienda cliente, operante a livello internazionale nella progettazione, produzione e installazione di pareti mobili e impianti High Tech per il settore ospedaliero e medicale, un Responsabile Qualità. Responsabilità principali: - Garantire il rispetto delle normative di qualità ISO 9001 e ISO 14001 durante il processo produttivo - Controllare l'efficienza e la qualità dei prodotti finiti e in lavorazione - Verifica della conformità alle normative di settore - Gestione delle non conformità e redazione della documentazione pertinente - Collaborare con i reparti produttivi e tecnici per l'implementazione e miglioramento continuo dei processi di qualità Requisiti: - Conoscenza approfondita dei sistemi ISO 9001, ISO 14001, ISO 37001, ISO 45001. - Esperienza pregressa nel controllo qualità in ambito industriale, preferibilmente nel settore metalmeccanico o High Tech - Capacità di analizzare e risolvere problematiche legate alla qualità del prodotto - Buona conoscenza delle normative di settore - Attitudine al lavoro in team e proattività Inquadramento da valutare in base alla seniority del candidato. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Controllo e certificazione qualità Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato
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Orienta Orienta Agenzia per il Lavoro, filiale di Bari, seleziona per importante azienda cliente, operante a livello internazionale nella progettazione, produzione e installazione di pareti mobili e impianti High Tech per il settore ospedaliero e medicale, un Responsabile Qualità. Responsabilità principali: - Garantire il rispetto delle normative di qualità ISO 9001 e ISO 14001 durante il processo produttivo - Controllare l'efficienza e la qualità dei prodotti finiti e in lavorazione - Verifica della conformità alle normative di settore - Gestione delle non conformità e redazione della documentazione pertinente - Collaborare con i reparti produttivi e tecnici per l'implementazione e miglioramento continuo dei processi di qualità Requisiti: - Conoscenza approfondita dei sistemi ISO 9001, ISO 14001, ISO 37001, ISO 45001. - Esperienza pregressa nel controllo qualità in ambito industriale, preferibilmente nel settore metalmeccanico o High Tech - Capacità di analizzare e risolvere problematiche legate alla qualità del prodotto - Buona conoscenza delle normative di settore - Attitudine al lavoro in team e proattività Inquadramento da valutare in base alla seniority del candidato. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Controllo e certificazione qualità Salario netto mensile: EUR 2000 - EUR 2800 Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
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Orienta Agenzia per il Lavoro, filiale di Bari, ricerca per azienda cliente operante a livello internazionale nella progettazione, produzione e installazione di pareti mobili e impianti High Tech per il settore ospedaliero e medicale, un PROGRAMMATORE BORDO MACCHINA PLC - SETTORE ALLUMINIO. Il candidato ideale avrà competenze di disegno tecnico, esperienza nella programmazione PLC e una comprovata capacità di risolvere problemi tecnici in contesti industriali. Responsabilità Principali: - Programmazione e Sviluppo PLC (principalmente centro di lavoro/fresatrici) o Sviluppare, modificare e ottimizzare programmi PLC per macchine automatizzate utilizzate nella lavorazione dellalluminio (es. estrusori, presse, macchine di taglio, ecc.). - Effettuare la messa in servizio e il collaudo di macchine e impianti automatizzati. - Risolvere problemi di automazione e intervenire in caso di guasti o malfunzionamenti. Disegno Tecnico: - Interpretare e modificare disegni tecnici e schemi elettrici. - Realizzare disegni di modifiche o integrazioni agli impianti esistenti. - Collaborare con lufficio tecnico per la progettazione e limplementazione di nuove soluzioni. Manutenzione e Ottimizzazione: - Effettuare la manutenzione preventiva e correttiva dei sistemi di automazione. - Ottimizzare i cicli di lavoro e i parametri di processo per migliorare lefficienza e la qualità della produzione. - Aggiornare la documentazione tecnica relativa ai programmi PLC e agli impianti. Collaborazione: - Collaborare con il team di produzione, manutenzione e ingegneria per garantire il corretto funzionamento degli impianti. - Fornire supporto tecnico agli operatori di produzione. Requisiti: - Diploma tecnico o laurea in Ingegneria dellAutomazione, Elettronica o discipline affini. - Esperienza di almeno 2 anni nella programmazione PLC (Siemens, Allen-Bradley, Omron, ecc.). - Conoscenza approfondita dei processi di lavorazione dellalluminio. - Capacità di lettura e interpretazione di disegni tecnici e schemi elettrici. - Conoscenza di software di disegno tecnico (es. AutoCAD, SolidWorks). - Capacità di problem-solving e di analisi dei dati. - Ottime capacità comunicative e relazionali. - Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni. Competenze Desiderate: - Certificazioni in ambito PLC. - Esperienza con software di simulazione PLC. - Conoscenza delle normative sulla sicurezza degli impianti automatizzati. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Ingegneria/Progettazione Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato
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