Recruiter settore ospedaliero

JUNIOR RECRUITER SETTORE GDO Humangest, filiale di Roma Nord, è alla ricerca per azienda cliente operante nel settore della GDO, di un/a junior recruiter settore GDO La risorsa si occuperà di: -Ricezione, screening curricula e colloqui di selezione del personale; -Attività di front office e accoglienza; -Pubblicazione annunci; -Pianificazione colloqui; -Supporto nell'organizzazione dei programmi di formazione; -Supporto nell'attività riguardante la sicurezza sul lavoro secondo D.lgs. 81/08. Si richiede: -Laurea psicologia del lavoro e/o master in risorse umane (saranno considerate idonee anche lauree in giurisprudenza o economia); -Ottima conoscenza del pacchetto Office; -Predisposizione ai rapporti interpersonali; -Curiosità e apertura mentale; -Propensione al lavoro di gruppo. Orario di lavoro: 9:00-18:00 Luogo di lavoro: Roma (zona tor bella monaca) "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" Settore: Altro Ruolo: Altro Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

La risorsa dovrà gestire le seguenti attività:Job posting;Eseguire lo screening dei cv;Incontrare i candidati in un primo colloquio;Supportare la linea in fase di offerta e di onboarding.Realtà strutturata operante nel Settore IT Posizione riservata agli appartenenti alle CATEGORIE PROTETTE (Legge 68/99)Il candidato ideale ha le seguenti caratteristiche:Provenieza da contesti giovani e veloci;Pereferibilmente esperienza, anche minima, di recruiting di profili IT;Buona conoscenza della lingua inglese. Posizione riservata agli appartenenti alle CATEGORIE PROTETTE (Legge 68/99) Realtà strutturata operante nel Settore IT Sede di Lavoro: Cologno MonzeseOttima opportunità di carriera. Inquadramento e Retribuzione commisurati all'effettiva esperienza maturata dal candidato.Salario da 23.000 €/anno a 28.000 €/anno

Ti piacerebbe far parte di un'azienda che sappia coltivare il tuo potenziale, che investa sulla tua formazione e il tuo sviluppo' Tu sei il talento, noi l'opportunità! Chi siamo' Randstad. Leader di mercato che offre consulenza e servizi HR ad aziende e candidati. Siamo una multinazionale olandese presente in 39 countries e in Italia contiamo oltre 270 filiali su tutto il territorio nazionale. Human forward spiega al mondo chi siamo: un partner di fiducia che, in un mondo del lavoro guidato dalla tecnologia, valorizza lo human touch. Making work meaningful esprime l'anima di questo impegno: ogni giorno infatti, attraverso il nostro lavoro, generiamo un impatto positivo per poter costruire una società migliore. Recruiter: La specialty Construction è la nostra divisione specializzata nel fornire consulenza a 360° alle imprese, sia nel settore delle costruzioni che in quello dell'industria per l'edilizia, e si occupa di soddisfare con professionalità e rapidità qualsiasi esigenza di personale. Per incrementare il team, ricerchiamo una/un recruiter per realizzare il perfect match: vogliamo persone speciali, piene di energia ed entusiasmo, con la voglia di mettersi in gioco in un processo di continuo apprendimento. Cosa ti aspetta in filiale' attività di reclutamento e selezione dei candidati attività amministrative di gestione dei lavoratori I nostri recruiter sono flessibili, tenaci e sanno anche lavorare in team, perché insieme si raggiungono i migliori risultati.  E soprattutto, devono avere lo human touch: per noi è importante mettere al centro candidati e clienti perché crediamo fortemente che siano le persone a fare la differenza. Quali caratteristiche cerchiamo' laurea in ambito umanistico, giuridico ed economico (preferibile) esperienza in ambito HR oppure in attività a contatto con il pubblico, o di gestione amministrativa

Il Metodo by Effetto Domino, con sede a Formello, è unazienda dinamica e in rapida crescita, che si distingue per lambizione e la determinazione nel raggiungere i propri obiettivi. Attivi nel mondo della formazione e della ricerca e selezione del personale, stiamo ampliando larea e siamo alla ricerca di un recruiter junior da inserire per rafforzare il team. La figura dovrà attivamente occuparsi della ricerca e selezione di talenti per i nostri clienti, partendo da: - la preparazione dellannuncio, - la sua pubblicazione, - lo screening dei cv fino a - i colloqui finali per fornire elementi di valore rispondenti alle esigenze riportate in job description. Il nostro candidato ideale conosce ed ama questo tipo di lavoro, è in grado di interessarsi sinceramente alla persona che intervista. Non è "arrivato" ma aperto alla formazione e al poter ulteriormente migliorare le sue capacità così da poter fare un eccellente lavoro, seguendo il nostro metodo. Desideriamo qualcuno che possa veramente prendersi la responsabilità delle commesse e trovare velocemente candidati di qualità, in linea con le direttive aziendali, dando il suo contributo a un settore che sta andando già molto bene. Lofferta è tarata sulle competenze del candidato. Può partire da uno stage o un iniziale contratto a tempo determinato da trasformarsi poi in indeterminato, formazione e affiancamento, oltre a una vera possibilità di crescita. Se hai scelto questa professione ma vuoi prenderti responsabilità di un progetto e farlo crescere con noi, inviaci il tuo cv con rif. ERJ326. Sede di lavoro Formello. Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Risorse umane Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Stage Inquadramento: Impiegato recruiter junior selezione del personale scouting colloqui

Jobconsulting Srl Jobconsulting Srl I'm Hiring Recruiter Freelance Full Remote Per nostro team, siamo alla ricerca di: 1 Recruiter che si occuperà di: - Pubblicazione Annunci - Screening Cv - Colloqui di Selezione - Hunting - Social Recruiting - Head Hunting - Interfaccia con il cliente per seguire gli andamenti delle selezioni - Interfaccia con la Team Manager per il raggiungimento dei kpi mensili Requisiti Richiesti: - Laurea in Psicologia del lavoro o titolo di studio equipollente - Esperienza pregressa in ruolo analogo di almeno 6 mesi maturata in Apl o Società di Head Hunting - Costituirà titolo preferenziale aver conseguito un Master in: Risorse Umane - Buona dimestichezza con attività di: Social Recruiting - Dimestichezza con Ats(In Recruiting, Performa o Arca) - Dimestichezza con Crm: Salesforce - Buona padronanza del Pacchetto Office - Conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata livello b2 reale Completano il Profilo: - Ottime Capacità Comunicative e Relazionali - Precisione e Attitudine al ruolo - Capacità di Analisi e di Pianificazione del lavoro - Capacità di lavorare in team - Orientamento al raggiungimento degli obiettivi - Proattività e Spirito di Iniziativa - Passione per le Risorse Umane - Flessibilità Inserimento con [removed] o Ritenuta di Acconto e Contratto di Consulenza Lavoro in: Full Remote, saranno valutati candidati provenienti da tutta Italia Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi in conformità al [removed] [removed] del 2006 e ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamento Sector: Role: Will manage other people: Career level: Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Risorse umane

Jobconsulting Srl I'm Hiring Recruiter Freelance Full Remote Per nostro team, siamo alla ricerca di: 1 Recruiter che si occuperà di: - Pubblicazione Annunci - Screening Cv - Colloqui di Selezione - Hunting - Social Recruiting - Head Hunting - Interfaccia con il cliente per seguire gli andamenti delle selezioni - Interfaccia con la Team Manager per il raggiungimento dei kpi mensili Requisiti Richiesti: - Laurea in Psicologia del lavoro o titolo di studio equipollente - Esperienza pregressa in ruolo analogo di almeno 6 mesi maturata in Apl o Società di Head Hunting - Costituirà titolo preferenziale aver conseguito un Master in: Risorse Umane - Buona dimestichezza con attività di: Social Recruiting - Dimestichezza con Ats(In Recruiting, Performa o Arca) - Dimestichezza con Crm: Salesforce - Buona padronanza del Pacchetto Office - Conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata livello b2 reale Completano il Profilo: - Ottime Capacità Comunicative e Relazionali - Precisione e Attitudine al ruolo - Capacità di Analisi e di Pianificazione del lavoro - Capacità di lavorare in team - Orientamento al raggiungimento degli obiettivi - Proattività e Spirito di Iniziativa - Passione per le Risorse Umane - Flessibilità Inserimento con [removed] o Ritenuta di Acconto e Contratto di Consulenza Lavoro in: Full Remote, saranno valutati candidati provenienti da tutta Italia Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi in conformità al [removed] [removed] del 2006 e ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamento Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Risorse umane Gestisce altre persone: No Inquadramento: Libero professionista

C2C - Close To Consumer è attiva nel settore delle promozioni di vendita, del merchandising e dell'organizzazione di eventi ed è una società di Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane. Sei una persona motivata e appassionata di risorse umane? Unisciti a noi! Siamo alla ricerca di un Recruiter Specialist – Categoria Protetta (Legge 68/99) Per rafforzare il nostro team, siamo alla ricerca di una persona motivata, dinamica e con una spiccata passione per la gestione delle risorse umane. Se hai una mentalità orientata al risultato e un forte spirito di squadra, potresti essere la persona che stiamo cercando! Cosa farai: - Gestirai l'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci alla gestione dei colloqui. - Collaborerai con i responsabili di reparto per capire le esigenze aziendali e selezionare i profili più idonei. - Sosterrai il team HR nelle attività di onboarding e follow-up con i nuovi assunti. - Contribuirai a creare un ambiente di lavoro inclusivo, promuovendo la cultura aziendale. Cosa cerchiamo: - Appartenenza alla Categoria Protetta (Legge 68/99). - Buona conoscenza dei principali strumenti di selezione e delle dinamiche di recruiting. - Ottime capacità comunicative e interpersonali. - Attitudine proattiva, motivata e orientata al risultato. - Preferibile esperienza pregressa, ma valutiamo anche candidati senza esperienza nel ruolo. Cosa offriamo: - Un ambiente inclusivo e stimolante, dove le idee e le diversità sono valorizzate. - Opportunità di crescita professionale all'interno di un team solido e collaborativo. - Formazione continua e affiancamento per sviluppare le tue competenze. Sei pronto a fare la differenza con noi? Candidati! L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Risorse umane Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Inquadramento: Impiegato

C2C S.r.l. C2C - Close To Consumer è attiva nel settore delle promozioni di vendita, del merchandising e dell'organizzazione di eventi ed è una società di Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane. Sei una persona motivata e appassionata di risorse umane? Unisciti a noi! Siamo alla ricerca di un Recruiter Specialist – Categoria Protetta (Legge 68/99) Per rafforzare il nostro team, siamo alla ricerca di una persona motivata, dinamica e con una spiccata passione per la gestione delle risorse umane. Se hai una mentalità orientata al risultato e un forte spirito di squadra, potresti essere la persona che stiamo cercando! Cosa farai: - Gestirai l'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci alla gestione dei colloqui. - Collaborerai con i responsabili di reparto per capire le esigenze aziendali e selezionare i profili più idonei. - Sosterrai il team HR nelle attività di onboarding e follow-up con i nuovi assunti. - Contribuirai a creare un ambiente di lavoro inclusivo, promuovendo la cultura aziendale. Cosa cerchiamo: - Appartenenza alla Categoria Protetta (Legge 68/99). - Buona conoscenza dei principali strumenti di selezione e delle dinamiche di recruiting. - Ottime capacità comunicative e interpersonali. - Attitudine proattiva, motivata e orientata al risultato. - Preferibile esperienza pregressa, ma valutiamo anche candidati senza esperienza nel ruolo. Cosa offriamo: - Un ambiente inclusivo e stimolante, dove le idee e le diversità sono valorizzate. - Opportunità di crescita professionale all'interno di un team solido e collaborativo. - Formazione continua e affiancamento per sviluppare le tue competenze. Sei pronto a fare la differenza con noi? Candidati! L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Risorse umane Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

Azienda Leader nel settore di software di alta Tecnologia. Ricerchiamo personale da inserire nel nostro organico. Età compresa dai 25-35 ambo i sessi Che abbiamo le seguenti capacità: -Ottima Dialettica e doti comunicative -Preferibile Conoscenza di Pnl Le persone preselezionate si occupano: · Analizzare le esigenze del cliente; · Motivazione e problem solving · Dinamismo, positività, energia; E' necessario il possesso di PC e connessione internet per gestire l'attività formativa a distanza. Cosa Offriamo: -Formazione a 360° sul tipo di prodotto e quant'altro; - flessibilità oraria ed organizzativa; - disponibilità (una volta avviati e padroni dell'attività) al lavoro da casa; - impegno part time; - incentivo al raggiungimento degli obiettivi. Possibilità di pagamento bisettimanale. Zona di competenza a livello illimitato.

Etjca, Filiale di Salerno, sta ricercando un addetto risorse umane per azienda cliente del settore trasporti e logistica sita nella provincia di Avellino.   Si richiedono 3 anni nel ruolo e si predilige laurea con Master in ambito Hr. Completano il profilo la predisposizione agli spostamenti, su tutto il territorio nazionale, la buona conoscenza della lingua inglese e si preferisce la conoscenza di una seconda lingua straniera.   Inserimento commisurato al profilo, contratto iniziale di somministrazione di 6 mesi, finalizzato alla stabilizzazione. Si prevedono orario di lavoro 9 - 19 con due ore di pausa pranzo e frequenti trasferte superiori alla giornata.   La risorsa si occuperà di Gestione di candidature spontanee o in risposta agli annunci Ricerca attiva Pianificazione formazione aziendale         Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Cerco lavoro per pulizie sia in casa che nel settore pulizie ospedaliero riuniti in zona Foggia

Orienta Healthcare ricerca n.3 OPERATORI per MAGAZZINO OSPEDALIERO di Firenze. Gli ADDETTI AL MAGAZZINO si occupano della verifica e del corretto stoccaggio del materiale famaceutico in ingresso; dei resi del materiale in esubero;. Inoltre si occupano della gestione amministrativa della merce in entrata e in uscita tramite appositi gestionali. Supportano il personale nella gestione e nel corretto funzionamento del Magazzino. Requisiti: - Diploma quinquennale di scuola superiore - Esperienza pregressa nel ruolo - Conoscenza dei principali strumenti informatici e in particolare dei Fogli di calcolo; - Buone capacità relazionali e comunicative Si offre contratto di somministrazione iniziale di 1 mese, 36 ore settimanali articolate su 6 giorni, dopo il mese iniziale il contratto sarà rinnovabile. Sono previste per il successivo periodo di rinnovo anche eventuali turni notturni. Luogo di lavoro: FIRENZE Settore: Ospedaliero/Medicale/Sanitario Ruolo: Medicina/Salute Anni di esperienza: 1-2 anni Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Inquadramento: Operaio

Orienta Agenzia per il Lavoro, filiale di Bari, seleziona per importante azienda cliente, operante a livello internazionale nella progettazione, produzione e installazione di pareti mobili e impianti High Tech per il settore ospedaliero e medicale, un Responsabile Qualità. Responsabilità principali: - Garantire il rispetto delle normative di qualità ISO 9001 e ISO 14001 durante il processo produttivo - Controllare l'efficienza e la qualità dei prodotti finiti e in lavorazione - Verifica della conformità alle normative di settore - Gestione delle non conformità e redazione della documentazione pertinente - Collaborare con i reparti produttivi e tecnici per l'implementazione e miglioramento continuo dei processi di qualità Requisiti: - Conoscenza approfondita dei sistemi ISO 9001, ISO 14001, ISO 37001, ISO 45001. - Esperienza pregressa nel controllo qualità in ambito industriale, preferibilmente nel settore metalmeccanico o High Tech - Capacità di analizzare e risolvere problematiche legate alla qualità del prodotto - Buona conoscenza delle normative di settore - Attitudine al lavoro in team e proattività Inquadramento da valutare in base alla seniority del candidato. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Controllo e certificazione qualità Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato

Orienta Orienta Agenzia per il Lavoro, filiale di Bari, seleziona per importante azienda cliente, operante a livello internazionale nella progettazione, produzione e installazione di pareti mobili e impianti High Tech per il settore ospedaliero e medicale, un Responsabile Qualità. Responsabilità principali: - Garantire il rispetto delle normative di qualità ISO 9001 e ISO 14001 durante il processo produttivo - Controllare l'efficienza e la qualità dei prodotti finiti e in lavorazione - Verifica della conformità alle normative di settore - Gestione delle non conformità e redazione della documentazione pertinente - Collaborare con i reparti produttivi e tecnici per l'implementazione e miglioramento continuo dei processi di qualità Requisiti: - Conoscenza approfondita dei sistemi ISO 9001, ISO 14001, ISO 37001, ISO 45001. - Esperienza pregressa nel controllo qualità in ambito industriale, preferibilmente nel settore metalmeccanico o High Tech - Capacità di analizzare e risolvere problematiche legate alla qualità del prodotto - Buona conoscenza delle normative di settore - Attitudine al lavoro in team e proattività Inquadramento da valutare in base alla seniority del candidato. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Controllo e certificazione qualità Salario netto mensile: EUR 2000 - EUR 2800 Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Orienta Agenzia per il Lavoro, filiale di Bari, ricerca per azienda cliente operante a livello internazionale nella progettazione, produzione e installazione di pareti mobili e impianti High Tech per il settore ospedaliero e medicale, un PROGRAMMATORE BORDO MACCHINA PLC - SETTORE ALLUMINIO. Il candidato ideale avrà competenze di disegno tecnico, esperienza nella programmazione PLC e una comprovata capacità di risolvere problemi tecnici in contesti industriali. Responsabilità Principali: - Programmazione e Sviluppo PLC (principalmente centro di lavoro/fresatrici) o Sviluppare, modificare e ottimizzare programmi PLC per macchine automatizzate utilizzate nella lavorazione dellalluminio (es. estrusori, presse, macchine di taglio, ecc.). - Effettuare la messa in servizio e il collaudo di macchine e impianti automatizzati. - Risolvere problemi di automazione e intervenire in caso di guasti o malfunzionamenti. Disegno Tecnico: - Interpretare e modificare disegni tecnici e schemi elettrici. - Realizzare disegni di modifiche o integrazioni agli impianti esistenti. - Collaborare con lufficio tecnico per la progettazione e limplementazione di nuove soluzioni. Manutenzione e Ottimizzazione: - Effettuare la manutenzione preventiva e correttiva dei sistemi di automazione. - Ottimizzare i cicli di lavoro e i parametri di processo per migliorare lefficienza e la qualità della produzione. - Aggiornare la documentazione tecnica relativa ai programmi PLC e agli impianti. Collaborazione: - Collaborare con il team di produzione, manutenzione e ingegneria per garantire il corretto funzionamento degli impianti. - Fornire supporto tecnico agli operatori di produzione. Requisiti: - Diploma tecnico o laurea in Ingegneria dellAutomazione, Elettronica o discipline affini. - Esperienza di almeno 2 anni nella programmazione PLC (Siemens, Allen-Bradley, Omron, ecc.). - Conoscenza approfondita dei processi di lavorazione dellalluminio. - Capacità di lettura e interpretazione di disegni tecnici e schemi elettrici. - Conoscenza di software di disegno tecnico (es. AutoCAD, SolidWorks). - Capacità di problem-solving e di analisi dei dati. - Ottime capacità comunicative e relazionali. - Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni. Competenze Desiderate: - Certificazioni in ambito PLC. - Esperienza con software di simulazione PLC. - Conoscenza delle normative sulla sicurezza degli impianti automatizzati. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Ingegneria/Progettazione Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato