Recruiting time

Per azienda a Perugia si seleziona un'impiegata per risorse umane/ recruiting.L'azienda offre un corso di formazione iniziale al fine di garantire alla risorsa i giusti mezzi per ricoprire il modo completo e preciso le seguenti mansioni:-Screening dei cv-Gestione dei colloqui-Svolgimento colloqui individuali-Gestione dei corsi di formazione e aggiornamento-Scelta dei canali di recruiting più adattiSi richiede:-Disponibilità immediata-Diploma di maturità-Manualità nell'utilizzo del pc e del pacchetto Office, in particolare excel-Ottime doti comunicative e relazionaliL'orario previsto è full time e l'inserimento a tempo determinato con possibilità di proroghe.Per candidarsi inviare il Cv. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Azienda nel perugino ricerca una figura da inserire in dipartimento recruiting/ risorse umane.La risorsa dovrà procedere con lo svolgimento di un percorso di formazione retribuito per avere la giusta conoscenza delle modalità di lavoro e delle tempistiche aziendali per poter successivamente essere inserita a tempo determinato e con orario full time, e svolgere in completa autonomia le seguenti mansioni:-Assicurare le attività connesse alla costituzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro nel rispetto della normativa e delle procedure aziendali-Seguire tutta la fase di induction delle nuove risorse-Svolgimento dei colloqui individuali-Selezione delle candidaturePer essere selezionati si richiede:-Conoscenza e manualità nell'utilizzo dei principali sistemi informatici, specialmente del pacchetto Office.-Disponibilità immediata ad effettuare un orario lavorativo full time.-Diploma di maturità/ Laurea-Esperienza pregressa nel ruolo, anche se minima-Buona dialettica-Flessibilità e doti relazionaliSe interessati al presente annuncio allegare il Cv aggiornato con mail e recapito telefonico. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Per azienda nel perugino si seleziona un'addetta al dipartimento risorse umane/ recruiting.Il profilo del candidato dovrà rispettare i seguenti requisiti:-Conoscenza e manualità nell'utilizzo dei principali sistemi informatici, specialmente del pacchetto Office.-Disponibilità immediata ad effettuare un orario lavorativo full time.-Diploma di maturità/ Laurea-Esperienza pregressa nel ruolo, anche se minima-Buona dialettica-Flessibilità e doti relazionaliLa risorsa dovrà ricoprire le mansioni di screening dei Cv, il primo contatto telefonico con i candidati, svolgimento dei colloqui individuali e decretazione dell'esito, gestione e organizzazione dei corsi di formazione e aggiornamento del personale, gestione dell'inserimento delle nuove risorse in azienda.Per poter permettere alla risorsa di svolgere correttamente le seguenti mansioni, si procederà con lo svolgimento di un corso di formazione iniziale che sarà succeduto dall'inserimento a tempo determinato con possibilità di proroghe.Orario previsto: full timeAllegare il Cv per candidarsi al presente annuncio. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Azienda nel perugino seleziona un'addetta per le risorse umane/ recruiting da inserire full time a tempo determinato.Successivamente ad un corso di formazione retribuito la risorsa si occuperà di:-Pianificazione delle attività di ricerca;-Scelta ed utilizzo dei canali più appropriati di recruiting-Gestione del primo contatto telefonico coi candidati-Gestione dei colloqui individuali coi candidatil'Azienda richiede buone doti relazionali, dinamismo, spiccata capacità di apprendimento e proattività, esperienza, anche breve, nel ruolo di recruiter/selezionatore in azienda, diploma di maturità e disponibilità immediata.Allegare il Cv se interessati Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Si seleziona una risorsa da poter inserire full time nel dipartimento risorse umane/recruiting.La risorsa dovrà essere disponibile nell'immediato, avere conoscenza del pacchetto office, doti relazionali e diploma di maturità per essere selezionata.Dopo un percorso di formazione retribuito sarà inserita nell'azienda e dovrà ricoprire le seguenti mansioni:o Gestione di pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoroo Inserimento presenzeo Supporto alle richieste dei dipendentio Supporto all'attività di ricerca e selezione e formazione dei dipendentio Predisporre gli strumenti necessari alla valutazione degli interventi formativi messi in atto. Definire e misurare i fattori di successo e monitorare i progressi del cambiamento, identificando eventuali aree di miglioramento. Inserimento a tempo determinatoInviare il cv se interessati al presente annuncio. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Azienda seleziona una figura che si occupi dell'ufficio risorse umane. Il candidato ideale è preciso, puntuale, in possesso di diploma di maturità e di spiccate doti organizzative e relazionali Dopo un percorso formativo retribuito, la figura dovrà essere in grado di svolgere, in autonomia, le seguenti mansioni: -Selezione personale-Gestione e organizzazione corsi-Screening e valutazione Cv-Gestione colloqui individuali La risorsa sarà inserita con un contratto regolare a tempo determinato. Si richiede una disponibilità immediata per un orario full time.Allegare il Cv per candidarsi. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Per azienda nel perugino si seleziona un'addetta alle risorse umane.La proposta contrattuale è a tempo determinato con possibilità di proroghe e nel periodo iniziale la risorsa seguirà un percorso di formazione completo per poter garantire lo svolgimento in modo preciso delle seguenti mansioni:-Gestione dei contratti-Gestione dei corsi di formazione e aggiornamento-Valutazione e selezione delle candidature ricevuteSi richiede una disponibilità immediata, possesso di diploma, riservatezza e conoscenza del pacchetto Office.L'orario previsto è un full time.Per candidarsi inviare il Cv. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Per azienda a Perugia si ricerca impiegata per ufficio risorse umane/recruiting disponibile nell'immediato per effettuare un orario full time. La risorsa si occuperà di: Stesura e pubblicazione annunci, screening e archiviazione cv, Colloqui di selezione, contrattualistica di assunzione. I requisiti richiesti sono:- Diploma e/o Laurea- Determinazione e dinamismo- Ottime doti comunicative- Predisposizione ai rapporti interpersonali- Passione e Orientamento per le R.U- Conoscenza del Pacchetto Office- Esperienza nella mansione anche se breveContratto determinato.L'azienda forma la risorsa nel periodo inizialeCandidarsi inviando Cv aggiornato. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Si ricerca un'impiegata per l'ufficio recruiting/ risorse umane.A seguito di una formazione completa e retribuita, la risorsa si occuperà di:-Gestione della contrattualistica relativa al rapporto di lavoro dei dipendenti, dall'assunzione fino alla loro cessazione, monitorare e gestire le scadenze contrattuali-Assicurare le attività connesse alla costituzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro nel rispetto della normativa e delle procedure aziendali-Seguire tutta la fase di induction delle nuove risorse-Svolgimento dei colloqui individuali-Selezione delle candidature Si richiedono doti di ascolto e comunicative, diploma di maturità/ laurea, disponibilità immediata e capacità di gestire il proprio lavoro secondo le tempistiche aziendali.La capacità di lavorare in team e di problem solving completano il profilo da selezionare.Il contratto offerto inizialmente sarà a tempo determinato e l'orario previsto è full time.Inviare il Cv se interessati a candidarsi. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Si ricerca impiegata per ufficio recruiting/ risorse umane.Successivamente ad un percorso di formazione garantito dall'azienda dovranno essere ricoperte le seguenti mansioni:- Progettazione percorsi di formazione e di riqualificazione professionale- Supporto alla gestione amministrativa-Selezione dei candidati-Valutazione delle candidature ricevuteSi richiede conoscenza del pacchetto Office, diploma di maturità, disponibilità immediata ad effettuare un orario lavorativo full time, doti comunicative e di ascolto.L'esperienza pregressa nel ruolo completa il profilo da selezionare.Contratto: determinatoInviare il Cv aggiornato se interessati. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Descrizione SELEKTA CENTER SALERNO, ubicata in Via dei Greci,146 nell'ottica del potenziamento dell'organico interno seleziona un/a HR MANAGER. La figura di HR MANAGER sarà responsabile dell'attività di selezione e della gestione amministrativa dei dipendenti, nello specifico gestirà in completa autonomia: - analisi delle job position e stesura annunci, - screening e ricerca candidati utilizzando i principali canali di reclutamento inclusi i social network e il social recruiting, - colloqui di selezione in video call e in presenza, - coordinamento di figure junior. Skills della figura ideale: - conoscenza dei social network e dei principali portali per la ricerca di lavoro, - ottime doti di comunicazione, di empatia, -orientamento al cliente, -capacità di lavorare in gruppo. Si offre: -Contratto a norma di legge -Formazione in sede -Settimana di prova retribuita -Fisso mensile di 800 euro -Bonus aziendale -Possibilità di crescita professionale CANDIDATI ORA !

Descrizione SELEKTA CENTER SALERNO, ubicata in Via dei Greci,146 nell'ottica del potenziamento dell'organico interno seleziona un/a HR MANAGER. La figura di HR MANAGER sarà responsabile dell'attività di selezione e della gestione amministrativa dei dipendenti, nello specifico gestirà in completa autonomia: - analisi delle job position e stesura annunci, - screening e ricerca candidati utilizzando i principali canali di reclutamento inclusi i social network e il social recruiting, - colloqui di selezione in video call e in presenza, - coordinamento di figure junior. Skills della figura ideale: - conoscenza dei social network e dei principali portali per la ricerca di lavoro, - ottime doti di comunicazione, di empatia, - Attitudine al problem solving Si offre: - Contratto a norma di legge - Formazione in sede - Settimana di prova retribuita - Fisso mensile di 800 euro - Bonus aziendale - Possibilità di crescita professionale CANDIDATI ORA !

Live and Work in the United Kingdom as an Appliance Service Engineer You and your family can enjoy a high standard of living in the UK. Legal employment with long term work and residence permit. High basic salary and performance bonus. Full technical training provided Employment program paid by the employer This is a life-changing job opportunity for English-speaking electrical engineers and technicians in the United Kingdom. Our client is one of the leading home appliance repair specialists in London fully licensed as a Tier 2 work permit sponsor with a long-term history of successful employment of none UK citizens. Our home appliance specialists repair different home appliance equipment in customer homes like washers, dryers, stoves, microwaves, and refrigerators. You have a background as an electrical engineer but specific home appliance repair experiences are not required. You will be provided with full maintenance repair training for different appliances and brands. You need to have intermediate English language skills. We will provide you with training and certification options if you have pre-intermediate English skills and have the desire to qualify for one of our next recruiting programs. Family relocation is possible after 6-12 months. Job Requirements You should have: Hands-on experience in the electrical or engineering field Strong understanding of electrical and/or electronic principals Intermediate English skills Valid local driving license Strong desire to learn new skills You should be: Self-motivated Customer-focused Ready to relocate to the UK permanently We offer 3-year work permit sponsorship with an unlimited extension option. Basic salary first year: 2266 GBP = 87494 UAH / month Basic Salary second year: 2493 GBP = 96259 UAH / month Basic salary third year: 2625 GBP = 101355 UAH / month Overtime is paid 1.25 times the basic salary with plenty of opportunities for Saturday work Performance bonus depending on individual results. An engineer with average performance earns between 5000 GBP (193000 UAH) and 7000 GBP (270000 UAH) per year extra in bonus. We have also many engineers who consistently earn above 40000 GBP per year. About us Clarus Eastern Europe is one of the leading recruiting and human resource service companies in Ukraine with a special focus on international clients in Ukraine and abroad. We are licensed for labor export by the Ukrainian government. Our international management follows professional and ethical business standards. Our recruiting programs are paid for by our clients and are free of charge for our candidates. We are checking our clients very carefully and cooperate only with reliable employers. Housing options are evaluated by us. We control the immigration process and make sure that our candidates are working legally abroad without any concerns. Questions and answers Starting a new life in the UK is an important step for our candidates. We are proud to provide our candidates with the best level of transparency and information in the market. Here are some common questions and answers: Question: I would love to use the opportunity to move to the UK but my English is not good enough. Answer: We can provide you with many free and paid options to improve your English level so that you can pass the B1 English Language Test (SELT). We are recruiting regularly for technical positions so that your time investment will be worthwhile. -------------- Question: Why is your customer recruiting in Ukraine? Answer: Our client is recruiting since 2011 foreign staff for their growing business in the UK with the main focus on staff from European Union countries. With the conclusion of BREXIT, Ukrainian candidates are treated equally to EU citizens. --------------- Question: Why is your agency not charging candidates for its services? What is the catch? Answer: Our customers are paying us for our services. It is our task to find the best suitable candidates for our clients. Charging candidates would be unethical as we would have a conflict of interest.

Gruppo Docet srl per la sede di Aversa (CE) Seleziona risorsa in qualità Responsabile/Team Leader Teleselling Energia & Gas Consumer La risorsa selezionata avrà compiti di recruiting e gestione sala su un turno di lavoro in part time dalle ore 15:30 alle ore 19:30 - sabato escluso - e risponderà nell'esecuzione delle proprie mansioni alla Team Manager di commessa. Si richiede necessariamente comprovata e dimostrabile esperienza nella gestione e recruiting in ambito Teleselling per la vendita di prodotti di Energia & Gas. L'offerta economica sarà "ad hoc" e direttamente commisurata alle potenzialità del candidato/a. Costituisce titolo preferenziale l'aver lavorato in tempi recenti per strutture di vendita in teleselling del territorio nell'agro Aversano.  Per candidarsi e fissare appuntamento conoscitivo, si prega rispondere al presente annuncio allegando proprio CV comprensivo di recapito oppure scrivere alla mail [*vedi modalità di candidatura*] e/o contattare il numero *vedi modalità di candidatura* dalle ore 10 alle ore 18 Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

We are currently recruiting for a full time Front Office Receptionist. The Hotel: The newly constructed 421 bedroom, 4 Star Holiday Inn Dublin Airport, is one of Ireland's newest and largest Branded Hotels. Holiday Inn Hotels is an IHG Hotel. We have a great opportunity for a receptionist to join the team at the Holiday Inn Dublin Airport. We are recruiting an experienced Front Office Receptionist to join our new team. We are looking for an enthusiastic and friendly person who genuinely enjoys working in hotels and consistently provides great hospitality to our guests. Objective of the Role The Front Office Receptionist is the first person that the reception team and guest meets on arrival to the Hotel, therefore it is of utmost importance that they are welcoming, genuine and friendly when dealing with colleagues and guest always portraying professionalism and excellent customer service standards. Key Duties and Responsibilities Greet and welcome our guests to the Hotel. Take and confirm reservations to our guests. Register the guests and take payment. Answer any queries the guest may have on in house facilities and tourist information. To ensure the Am and Pm shift duty, as per the checklist are completed correctly. To deal with any guest requests/queries in a polite and attentive manner, dealing with any complaints that may arise, contacting the Duty Manager if needed. Update all guest information in the front office system. Take and confirm reservations to our guests. Requirements: Minimum 1 years Hotel experience in a 4-star hotel. Good computer skills and Opera experience is essential. Excellent customer care skills. Be able to work on your own initiative. Excellent communication skills. Must be fluent in written and spoken English. Be able to cope well under pressure. Be eligible to work in Ireland. Possibilità di relocation package con soggiorno fino a 10 giorni presso l'hotel

Nel 2021 DeaGroup entra a far parte del più grande gruppo di vendita Internazionale Ranger Marketing - Gruppo Ströer e nasce Ranger Italy. Oltre 200 uffici in Europa, Product Partner solidi, sviluppo tecnologico, opportunità di carriera e gestione meticolosa della parte amministrativa permettono alla grande famiglia Ranger di crescere ogni anno in modo esponenziale. Stai cercando un mandato diretto energia e gas? Scrivici specificando zona e metodo di lavoro utilizzato dalla tua struttura (door2door, appuntamenti, teleselling, portafoglio clienti). Verrai contattato per verificare le reali possibilità di collaborazione. Offriamo contatto diretto, gestione backoffice con visualizzazione real time dello status avanzamento contratti, codifiche di agenzie o singoli agenti, pagamenti a 30 giorni, possibilità brand ufficio, servizio recruiting. Branding del tuo ufficio o startup per apertura Ranger Office e supporto per attività recruiting sono servizi esclusivi. Possibilità di assegnazione zone di competenza e tutela della propria rete commerciale. Se vuoi scoprire un progetto a lungo termine mettendoti al riparo da reti di venditori rubate da agenzie, contattaci e scopri come possiamo collaborare.

Ricercamy.com, the new recruiting company founded with the aim to rewrite the standards of the sector in Italy, is seeking a: CUSTOMER SERVICE SPECIALIST Our client, Getinge Italia, a company operating in the medtech sector, has commissioned us to research a figure of CUSTOMER SERVICE SPECIALIST. Job Purpose: the CSS is the Customer reference point being responsible for order management – from incoming order to the invoicing – ensuring satisfaction through timely product delivery. Key Duties and responsibilities: Order management in the ERP system. Sending of purchase orders to vendors (intercompany or third parties) Delivery time monitoring interacting with vendors (by e mail, calls) Monitoring and managing deliveries to the customer. Sales orders invoices creation and support in solving e-invoicing issues. Support to finance department for solving issues linked to purchase orders and sales orders. Support to the Customer Service Manager for the monthly Net Sales forecast. Manage any product return process following the reverse process from customer to the warehouse. Skills: Strong phone contact handling skills and active listening Familiar with CRM systems Customer orientation and ability to adapt/respond to different types of characters Ability to multi-task, prioritize and manage time effectively Adaptability Ability to Work Under Pressure Positive Attitude Languages: Native Italian speaker and fluent in English. Temporary contract is offered. The position is open to both men and women (L. 903/77 e L. 125/91). “Ricercamy Srl is in possession of open-ended ministerial authorization n°39/0000225 granted by the Ministry of Labor and of PS in accordance with D. Lgs. 276/03”

Ricercamy.com, the new recruiting company founded with the aim to rewrite the standards of the sector in Italy, is seeking a: CUSTOMER SERVICE SPECIALIST Our client, Getinge Italia, a company operating in the medtech sector, has commissioned us to research a figure of CUSTOMER SERVICE SPECIALIST. Job Purpose: the CSS is the Customer reference point being responsible for order management – from incoming order to invoicing – ensuring satisfaction through timely product delivery. Key Duties and responsibilities: Order management in the ERP system (SAP) Knowledge of goods handling systems (MB51, MB04, MMBE) Sending of purchase orders to vendors (intercompany or third parties) Delivery time monitoring interacting with vendors (by e mail, calls) Monitoring and managing deliveries to the customer. Sales orders invoices creation and support in solving e-invoicing issues. Support to finance department for solving issues linked to purchase orders and sales orders. Support to the Customer Service Manager for the monthly Net Sales forecast. Manage any product return process following the reverse process from customer to the warehouse. Skills: Excellent knowledge of SAP Good english, written and spoken Strong phone contact handling skills and active listening Familiar with CRM systems Customer orientation and ability to adapt/respond to different types of characters Ability to multi-task, prioritize and manage time effectively Adaptability Ability to Work Under Pressure Positive Attitude Languages: Native Italian speaker and fluent in English. Temporary contract is offered. The position is open to both men and women (L. 903/77 e L. 125/91). “Ricercamy Srl is in possession of open-ended ministerial authorization n°39/0000225 granted by the Ministry of Labor and of PS in accordance with D. Lgs. 276/03”

Ricercamy.com, the new recruiting company founded with the aim to rewrite the standards of the sector in Italy, is seeking a: CUSTOMER SERVICE SPECIALIST Our client, Getinge Italia, a company operating in the medtech sector, has commissioned us to research a figure of CUSTOMER SERVICE SPECIALIST. Job Purpose: the CSS is the Customer reference point being responsible for order management – from incoming order to invoicing – ensuring satisfaction through timely product delivery. Key Duties and responsibilities: Order management in the ERP system (SAP) Knowledge of goods handling systems (MB51, MB04, MMBE) Sending of purchase orders to vendors (intercompany or third parties) Delivery time monitoring interacting with vendors (by e mail, calls) Monitoring and managing deliveries to the customer. Sales orders invoices creation and support in solving e-invoicing issues. Support to finance department for solving issues linked to purchase orders and sales orders. Support to the Customer Service Manager for the monthly Net Sales forecast. Manage any product return process following the reverse process from customer to the warehouse. Skills: Excellent knowledge of SAP Good english, written and spoken Strong phone contact handling skills and active listening Familiar with CRM systems Customer orientation and ability to adapt/respond to different types of characters Ability to multi-task, prioritize and manage time effectively Adaptability Ability to Work Under Pressure Positive Attitude Languages: Native Italian speaker and fluent in English. MEMBERSHIP IN PROTECTED CATEGORIES WILL BE PREFERENTIAL Temporary contract is offered (3 months) The position is open to both men and women (L. 903/77 e L. 125/91). “Ricercamy Srl is in possession of open-ended ministerial authorization n°39/0000225 granted by the Ministry of Labor and of PS in accordance with D. Lgs. 276/03”

Descrizione Lavoro Ricerco collaboratori per lavoro in smart-working. Richiesta capacità di utilizzo pc e social nonché possesso di un pc e connessione internet. Il lavoro da svolgere da casa verrà spiegato nel dettaglio tramite un incontro informativo e conoscitivo online che permetterà a te di decidere se lavorare con noi e a noi di decidere chi selezionare. Prevista formazione di altissimo livello completamente a carico dell’azienda e contestuale all’inizio dell’attività per creare professionalità in una nuova tipologia di lavoro altamente digitalizzata. Orario flessibile a scelta del candidato con possibilità di lavoro full time o part time. Candidarsi solo se intenzionati ad intraprendere un lavoro per un lungo periodo. Mansioni: • recruiting • assistenza e supporto clienti • affiancamento e formazione collaboratori Competenze: • conoscenza pacchetto Office • buona dialettica • attitudine al lavoro in team

SALENTEL, fornitore di servizi di telefonia ed energia per il Salento salentel.it, facente parte del Gruppo Nazionale Sid Generali, seleziona per il proprio store sito al centro di Lecce, una risorsa a cui affidare la gestione del punto vendita. La risorsa si occuperà della gestione totale dello store tramite azioni di vendita in&outbound. L’attività consisterà nella promozione del marchio SALENTEL in territorio salentino attraverso campagne telefoniche dedicate e attraverso contatto con il pubblico all’interno dello Store. La disponibilità della risorsa dovrà essere full time in quanto l’intera gestione del punto vendita sarà di sua competenza. E’ richiesta precedente e comprovata esperienza nel mondo dei servizi in attività outbound. L’inquadramento a norma di legge prevede un fisso mensile + incentivi sulle acquisizioni. La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi. Per sottoporre la propria candidatura inviare dettagliato curriculum vitae all’indirizzo recruiting@sidgenerali.eu indicando nell’oggetto: RESPONSABILE STORE SALENTEL LECCE

Azienda italiana in forte espansione è alla ricerca di personale da inserire presso la sede di Casalnuovo di Napoli.La risorsa supporterà il team nelle seguenti attività: · stesura delle job description; · utilizzo e monitoraggio dei canali di recruiting; · pubblicazione annunci, screening dei curricula, organizzazione dei colloqui di selezione; · partecipazione a colloqui in affiancamento al personale esperto; · gestione amministrativa dei nuovi ingressi e comunicazione agli enti; · gestione e monitoraggio delle scadenze contrattuali; Requisiti: · diploma - laurea in discipline economiche, umanistiche; · ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta; · ottime capacità relazionali e comunicative; · proattività, energia ed efficienza; · ottime capacità organizzative; · forte motivazione a lavorare in team; Si offre inserimento a tempo determinato, full time. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Per Bar Ristorante, cerchiamo un Addetto/a Tavola Fredda: Nello specifico la risorsa si dovrà occupare di: - Ideazione e produzione proposte di tavola fredda - Allestimento vetrina ed esposizione prodotti Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti: - Pregressa esperienza di 2/3 anni nel ruolo - Buone conoscenze culinarie e gastronomiche - Diploma Istituto Alberghiero o similari - Creatività e proattività Zona: Milano Ripamonti Orario di lavoro: part time - diurno – giorni feriali, salvo diverse esigenze aziendali. I candidati interessati, possono inviare un cv dettagliato con foto all’indirizzo: recruiting_horeca@pardgroup.com con Rif annuncio: Addetto/a tavola fredda, autorizzando esplicitamente il trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs 196/03.

Per Bar Ristorante, ricerchiamo un/una Cameriere/a da inserire in organico. Nello specifico la risorsa si dovrà occupare di: - Gestione della clientela - Servizio ai tavoli Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti: - Pregressa esperienza di 1/2 anni nel ruolo - Buone capacità relazionali e comunicative - Flessibilità e proattività Zona: Milano Ripamonti Orario di lavoro: Part Time diurno – giorni feriali, salvo diverse esigenze aziendali I candidati interessati, possono inviare un cv dettagliato con foto all’indirizzo: recruiting_horeca@pardgroup.com con Rif annuncio: Cameriere, autorizzando esplicitamente il trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs 196/03.

Siamo attualmente alla ricerca di laureandi o neolaureati, per una posizione in ambito Risorse umane. La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio HR per supportare la funzione di recruiting, con un focus particolare sulla selezione di profili junior e di figure commerciali.Nello specifico si occuperà di:Redazione e pubblicazione annunci di lavoroScreening curricolareInterviste telefonicheColloqui di selezioneReportisticaRequisiti:Il candidato ideale per questa posizione deve avere:Laurea umanistica o master in ambito HRInteresse per il settore HROttime doti relazionali e precisioneCuriosità, entusiasmo, spirito di iniziativaVoglia di entrare a far parte di un contesto giovane e dinamicoBreve esperienza lavorativa in ambito risorse umane, con focus nella selezione del personaleoffriamo un percorso iniziale a tempo determinato con finalità di assunzione in azienda, con orario full time e sede di lavoro a Roma Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Agenzia per il Lavoro per la filiale di Roma Sud (RM) ricerca: ADDETTO/A SELEZIONE DEL PERSONALE. La risorsa avrà il ruolo di -FRONT OFFICE: accoglienza e primo colloquio conoscitivo con i candidati; - SELEZIONE DEL PERSONALE: tutte le attività inerenti il processo di recruiting, che va dall'analisi dei fabbisogni dell'azienda cliente, alla ricerca dei candidati ideali e la loro successiva selezione ed inserimento; - AMMINISTRAZIONE: gestione dei lavoratori inseriti all'interno delle aziende clienti; - CONSULENZA: l'attività di confronto con le aziende clienti, prima durante e dopo l'inserimento del lavoratore. In un ambiente giovane e dinamico, offriamo un ruolo di responsabilità e con reali opportunità di crescita. E' indispensabile una grande carica di energia, un forte orientamento al successo e tanta voglia di mettersi in gioco. Il candidato ideale è una persona giovane, spigliata ed energica, che sa lavorare per obiettivi ed essere un punto di riferimento e di stimolo per il suo team. Completano il profilo forti doti organizzative, capacità comunicative e di ascolto, empatia e propensione alle relazioni. Ricerchiamo per orario full time e ricerchiamo soprattutto figure non legate da vincoli contrattuali.

Noi restiamo a casa ma non fermiamo le iedee e i progetti! !! Il nostro recruiting và avanti per essere in pole position quando presto tutto ripartirà!! Non rimanere spettatore ora hai tutto il tempo per conoscerci, lavoriamo in smart working e in chat video ti possiamo dare tutte il informazioni che vuoi ! ANIMATORI PER BAMBINI NEI VILLAGGI TURISTICI AL MARE Se hai maturato esperienze anche in altri contesti con i bambini ti piace organizzare e giocare con loro potrai essere unodinoi ! Hai un età dai 18 ai 35 anni ti aspettiamo !!! Invia il tuo Curriculum COMPLETO DI FOTO a: unodinoi@animavera.it o inserisci i tuoi dati nel nostro sito alla voce diventa unodinoi http://animavera.it/unodinoi/ in alternativa puoi rispondere a questo annuncio sempre allegando il tuo CV completo di foto Per qualsiasi info siamo a tua disposizione al 3935973091 – 3313233293 - 0564071891. SIAMO GLI UNICI A METTERE ON LINE IL CONTRATTO CHE APPLICHIAMO LO PUOI SCARICARE AL SEGUENTE LINK https://www.animavera.it/join-us#ccnl ANIMA VERA S.r.l. E’ DA 30 ANNI PRESENTE NEL SETTORE DELL’ANIMAZIONE TURISTICA UNA REALTA’ SICURA AFFIDABILE CONCRETA SEMPRE PRONTI A RISPONDERE A QUALSIASI DUBBIO O INFORMAZIONE CON LA TOTALE TRASPARENZA. LA NOSTRA SEDE E’ IN ITALIA LAVORIAMO ESCLUSIVAMENTE CON CONTRATTI CCNL AZIENDE DI ANIMAZIONE E INTRATTENIMENTO ITALIANO FULL TIME Vuoi sapere chi siamo, cosa facciamo ? Visita il nostro sito www.animavera.it

J.A.R. Srl, cerca promotori ambosessi, per la presentazione di offerte IREN MERCATO LUCE e GAS agli esercizi commerciali e ai clienti residenziali. Sono gradite: precedente esperienza in settori di vendita, promoter, call center, buona comunicazione, professionalità. Disponibilità part- time, full-time e come seconda attività. Inviare C.V e sarete ricontattati da un nostro responsabile per un colloquio conoscitivo. recruiting.commerciale@jarsrl.it

Well established Language School and English Nursery School in Gallarate, with more than 40 years of experience, is currently recruiting an English native speaker teacher for our nursery school in Gallarate and Saronno. The ideal candidate: - must have a positive and empathic approach - must be passionate about children and be determined to ensure the children's learning and development is continued at a high level - high school diploma (degree preferrable) - experience in working with preschoolers and families - previous experience in childcare - ability to plan lessons and work in team - ability to use IWB - creative approach British College offers: - full time contract from 9 am to 5 pm from Monday to Friday - school holidays and long breaks - coaching - young, growing and multicultural enviroment If you love teaching, if you love taking care of your students' results, if you're creative and flexible, if you wish to take part into a growing and young team, you're the teacher we're looking for!

Si seleziona un impiegato per il settore risorse umane.La persona selezionata, affiancando la Responsabile dell' Amministrazione, si occuperà di:- predisposizione e inserzioni di annunci per la ricerca di candidati, screening dei CV e svolgimento dei colloqui di selezione;- selezione telematica dei Copywriter.DESCRIZIONE ATTIVITÀ:La figura si occuperà delle seguenti attività:- gestione e monitoraggio dei canali di reclutamento;- screening dei curricula;- attività di recruiting telefonico e telematico;- partecipazione a interviste individuali e colloqui in affiancamento.REQUISITI:Il candidato deve mostrare interesse per il settore delle Risorse Umane, specie per la Selezione;capacità di lavoro in team e flessibilità.Deve avere, inoltre, un forte orientamento al risultato, capacità a lavorare in autonomia ed in team, spiccate doti organizzative e di pianificazione.Sede di lavoro: RomaContratto di lavoro: Full time Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.