Referente offerta

Azienda leader del settore multiservizi e di supporto a diversi clienti del settore facility management che opera in tutta Italia ricerca n. 1 REFERENTE CAPOCANTIERE che si occupi della gestione degli appalti e degli interventi di pulizia nella zona a Roma. Mansioni: - operare interventi di pulizie ordinarie e straordinarie - coordinare il personale impiegato (circa 15 persone): organizzare i turni, gestire le assenze e le sostituzioni per garantire la continuit del servizio; - il capoarea responsabile della ricerca e selezione del personale, formazione, supervisione e valutazione del personale inserito; - gestione degli ordini dei materiali e segnalazioni di non conformit; - verificare attraverso controlli sul posto la qualit del servizio, riportando direttamente allufficio competente qualsiasi difformit; - assistere la sede aziendale dalla fase di sopralluogo e programmazione alla gestione delle commesse e nellorganizzazione di interventi extra o saltuari; - gestire il rapporto con il cliente. Requisiti: - Pregressa esperienza almeno 2 anni nella mansione - Conoscenza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office, E-mail) - Capacit organizzative e comunicative, problem solving e autonomia decisionali, buone doti relazionali e commerciali verso il cliente e verso i colleghi - Flessibilit oraria e disponibilit a trasferte sul territorio (automunita//o) Sede di lavoro: Roma Il candidato/La candidata ideale ha maturato e proviene da aziende strutturate e adeguatamente organizzate operanti nel settore cleaning. Si valuta INSERIMENTO IMMEDIATO con contratto a tempo determinato per iniziali 6 mesi con iniziale periodo di prova. Per candidarsi inviare il proprio CURRICULUM formato pdf o jpg via mail all'indirizzo cv_candidaturelavoro@servizinordest.it indicando in oggetto REFERENTE ROMA oppure al fax 0432751377 Questa offerta rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e D.lgs. n. 98/2006, art 27). I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa privacy Regolamento (UE) 2016/679

Azienda leader del settore multiservizi e di supporto a diversi clienti del settore facility management che opera in tutta Italia ricerca n. 1 REFERENTE CAPOAREA SUD che si occupi della gestione degli appalti e degli interventi di pulizia della zona Sud. Mansioni: - coordinare il personale impiegato (circa 15 persone): organizzare i turni, gestire le assenze e le sostituzioni per garantire la continuit del servizio; - il capoarea responsabile della ricerca e selezione del personale, formazione, supervisione e valutazione del personale inserito; - gestione degli ordini dei materiali e segnalazioni di non conformit; - verificare attraverso controlli sul posto la qualit del servizio, riportando direttamente allufficio competente qualsiasi difformit; - assistere la sede aziendale dalla fase di sopralluogo e programmazione alla gestione delle commesse e nellorganizzazione di interventi extra o saltuari; - gestire il rapporto con il cliente. Requisiti: - Pregressa esperienza almeno 2 anni nella mansione - Conoscenza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office, E-mail) - Capacit organizzative e comunicative, problem solving e autonomia decisionali, buone doti relazionali e commerciali verso il cliente e verso i colleghi - Flessibilit oraria e disponibilit a trasferte sul territorio (automunita//o) Le sedi sono locate a Napoli, Caserta, Cagliari, Palermo, Bari, Lecce, Perugia Il candidato/La candidata ideale ha maturato e proviene da aziende strutturate e adeguatamente organizzate operanti nel settore cleaning. Si valuta INSERIMENTO IMMEDIATO con contratto a tempo determinato per iniziali 6 mesi con iniziale periodo di prova. Per candidarsi inviare il proprio CURRICULUM formato pdf o jpg via mail all'indirizzo cv_candidaturelavoro@servizinordest.it indicando in oggetto REFERENTE AREA SUD oppure al fax 0432751377 Questa offerta rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e D.lgs. n. 98/2006, art 27). I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa privacy Regolamento (UE) 2016/679

MONDIAL COLOR S.r.l. è alla ricerca di un REFERENTE MARKETING Il candidato avrà il compito di sviluppare la strategia di marketing contribuendo all'incremento della notorietà dei prodotti e di conseguenza delle vendite a livello nazionale ed estero, lavorando in autonomia con organizzazione e metodo. Gli obiettivi saranno: sviluppare campagne di marketing di impatto utilizzando canali social e sito internet, guidare l'azienda nello sviluppo commerciale creando le strategie adatte per incrementare le vendite in linea con gli obiettivi, la mission e la vision aziendali. Il nostro candidato ideale ha le seguenti caratteristiche: •Titolo preferenziale diploma/laurea. •Esperienza in realtà strutturate. •Inglese fluente; •Dimestichezza principali sistemi informativi, buon uso PC in ambiente Windows; •Ottima conoscenza degli strumenti di elaborazione grafica (PhotoShop, Illustrator) •Ottima conoscenza, acquisita anche attraverso approfondimenti o studio individuale, degli strumenti dei canali social sia in ambito B2C (Facebook/Instagram) e B2B (Linkedin); •Autonomia nell'organizzazione del proprio lavoro, •Ottime doti comunicative e relazionali; •Leadership; forte orientamento ai risultati; mente aperta verso il mercato internazionale; orientamento ad una carriera verticale in azienda; pensiero laterale; ambizione e coraggio nel portare idee innovative; concretezza nel ricercare i risultati in linea con i valori aziendali. Offriamo: •Contratto a tempo determinato finalizzato ad un'assunzione a tempo indeterminato •Ambiente di lavoro meritocratico che può portare a concrete opportunità di crescita professionale e di carriera. Orario: full time - Sede di lavoro: Povoletto (UD). L’offerta di lavoro è rivolta ad entrambi i sessi. La persone interessate sono invitate ad inviare il loro c.v. in formato europeo all’indirizzo di posta elettronica: [email protected] Riportare nel CV e firmare Autorizzo al trattamento dei dati perso

Azienda friulana leader nel settore della sabbiatura e verniciatura industriale a liquido, principalmente per il settore della carpenteria metallica piccola-media-pesante. Nello specifico applica prodotti vernicianti anticorrosivi su componenti di qualsiasi dimensione, costruzioni in acciaio in genere, macchinari complessi, autoveicoli industriali, mezzi d’opera. seleziona PREVENTIVISTA, REFERENTE DI COMMESSA, ASSICURATORE QUALITA’ Per la sua sede di Povoletto –UD- La persona che stiamo cercando si occuperà principalmente di sviluppare le offerte, seguire e controllare lo svolgimento delle commesse in lavorazione, seguire ed evolvere la certificazione Iso. Si interfaccerà con la direzione generale e ricoprirà il ruolo di front office solo nelle emergenze. CERCHIAMO candidati proattivi con la propensione ai rapporti umani, tolleranti con spiccate doti di problem solving, carattere collaborativo è la richiesta essenziale, volenterosi con un’alta attitudine alla precisione. Il candidato ideale è determinato e vuole crescere professionalmente. Requisito fondamentale è la flessibilità e disponibilità ad adeguarsi OFFRIAMO primo inserimento con contratto a tempo determinato full time con finalità indeterminato, formazione e un periodo di affiancamento. Se ti rivedi in questa descrizione, non aspettare, inviaci il tuo CV a [email protected] Nel ringraziare anticipatamente tutte le persone che invieranno il loro c.v., informiamo che contatteremo solamente le candidature che più si avvicinano al profilo richiesto. il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (L.903/77). I dati saranno trattati ai sensi dell’art. 13 D.lgs. 196/03.

Jefferson Wells è la società di consulenza leader nella ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Il nostro cliente, importante azienda operante nel settore dei sistemi di sicurezza, per implementazione del proprio organico ci ha incaricato di ricercare la figura di: REFERENTE MANUTENZIONE - Centro Assistenza Antincendio La risorsa si occuperà di: -Manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti di sicurezza e antincendio nel settore industriale -Installazione e configurazione delle apparecchiature -Attività di assistenza tecnica presso i clienti -Interfaccia con il cliente in tutte le fasi del processo Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti: -Diploma ad indirizzo tecnico (preferibilmente indirizzo Elettronico) -Esperienza di almeno tre anni nell’ambito delle installazioni di impianti di sicurezza e antincendio (gruppi spinta, rilevatori di fumo/calore, Smoke Out, centraline antincendio, impianti a schiuma, impianti Sprinkler) -Spiccate doti comunicative e relazionali -Preferibile buona conoscenza della lingua inglese -Disponibilità a trasferte giornaliere Sede di Lavoro: Provincia di Rovigo

Siamo un'importante società italiana che produce e commercializza prodotti di alta qualità: medicali,farmaceutici e rivolti al benessere psicofisico.La nostra azienda è una tra le più importanti e dinamiche realtà italiane attive nel comparto del benessere. Si cerca una figura di referente di zona, un profilo che abbia preferibilmente conoscenze ed esperienze nel campo nel canale farmaceutico, ortopedico o del benessere psicofisico.Questa figura si occuperà dello sviluppo del territorio assegnato e la gestione della clientela acquisita nella zona concordata con la Direzione. REQUISITI: Precedente, anche breve, esperienza in ambito vendite -commerciale Proattività, precisione e motivazione Spiccate doti relazionali e propensione alla vendita Interesse alla crescita professionale Automunito/a Abbiamo un preciso percorso meritocratico e di crescita per i nostri collaboratori -Forniamo supporto costante e continuativo alle nostre figure chiave in tutte le fasi del loro lavoro COSA OFFRIAMO: Ottima opportunità di carriera con importante progetto di crescita aziendale Affiancamento iniziale e forte supporto di marketing Formazione continuativa sui prodotti e sul metodo interno Retribuzione fissa + componente meritocratica Benefit aziendali importanti

Acquajoss ricerca un REFERENTE PUNTO RISTORAZIONE Si richiedono ottimo spirito di collaborazione e disponibilità a lavorare su turni diurni. La risorsa si dovrà occupare di controllare e gestire: - Procedure e Manuale di HACCP; - Coordinamento staff e gestione turni, sotto supervisione del responsabile del parco; - Ordini e magazzino; - Esperienza diretta in cucina; - Esperienza e abilità nell'utilizzo degli strumenti di BAR e caffetteria; - Gestione delle attività connesse al buon funzionamento e all'organizzazione del punto vendita; - Orientamento al cliente nel rispetto degli standard aziendali; - La risorsa dovrà inoltre avere capacità di gestione e naturali doti di comunicazione col cliente; Licenza o certificazione: - HACCP (Obbligatorio) - Un'esperienza nel ruolo di almeno due anni, Si offre contratto stagionale. Il CCNL utilizzato è: CISAL ANPIT SERVIZI- TURISMO. Completano il profilo propensione ai rapporti interpersonali, problem solving, proattività e puntualità. È richiesta disponibilità a lavorare nei weekend e nei festivi. Per candidarsi occorre inviare CV con foto e dicitura "Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi della legge in vigore" a [email protected] specificando nell'oggetto il PROFILO per il quale ci si candida. I dati dei candidati verranno trattati e conservati unicamente per finalità di selezione, garantendo i diritti ai sensi del D. Lgs 196/03.

Rolleri Cultura d’Impresa ricerca seleziona MC1123 - IMPIEGATO REFERENTE TECNICO MONTAGGIO Per prestigiosa azienda operante nel settore metalmeccanico produttrice di sistemi logistici con sede a Piacenza REQUISTI RICHIESTI -Formazione tecnica in linea con il ruolo; -Abilitazione al ruolo di preposto; -Gradita esperienza pregressa in ruoli affini preferibilmente in azienda di carpenteria pesante e/o produttrici di scaffalature; -Conoscenza di Autocad 2D; -Orientamento al lavoro in team e al raggiungimento degli obiettivi -Residenza in Piacenza o zone limitrofe. ATTIVITÀ ASSEGNATE Il candidato scelto, sarà l’interfaccia con altri reparti aziendali (ufficio tecnico –ufficio acquisti), e si occuperà di: -Preparare ed inviare richieste di offerte tecniche alle società esterne che si occupano di montaggio; -Valutare le offerte tecnico economiche ricevute e seguirne la trattativa; -Pianificare le attività di montaggio dei diversi progetti, organizzando squadre, fornitori, produzione; -Seguire l’andamento dei lavori, provvedere all’emissione dei SAL, pianificare e verificare il flusso dei materiali e degli ordini al fine di garantire la continuità di esecuzione e il rispetto delle tempistiche; -Eseguire rilievi in cantiere e verifiche di montaggio; -Gestire dal punto di vista tecnico ed economico le eventuali non conformità in fase di cantiere. Si offre assunzione diretta in azienda e retribuzione allineata alle competenze. Prego inviare candidature solo se in possesso dei requisiti necessari. I candidati ambosessi sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy sul sito di Rolleri Cultura d’Impresa.

Rolleri Cultura d’Impresa Srl ricerca e seleziona VM1227 - COMPLIANCE SPECIALIST per importante azienda del settore metalmeccanico con sede in provincia di Piacenza (PC). REQUISITI RICHIESTI: -Laurea specialistica in Ingegneria Elettrica; -Almeno un anno di esperienza in contesti similari di lavoro a commessa; -Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata; -Conoscenza approfondita normativa di settore: Direttiva Atex, Sicurezza Macchina e normativa di progettazione per il mercato americano, russo, UK; -Capacità di lettura P&ID; -Capacità di lettura e di produzione di schema elettrico; -Preferibile conoscenza cad Ige-Xao; -Disponibilità a trasferte; -Residenza nella provincia di Piacenza o limitrofe. ATTIVITA’ ASSEGNATE Il candidato scelto sarà inserito in Staff con riporto diretto al Direttore Generale e si occuperà di: -Delineare flussi informativi volti ad assicurare agli organi al vertice della società piena consapevolezza sulle modalità di gestione del rischio di non conformità di prodotto; -Individuare i requisiti legali di prodotto; -Fungere da referente per le attività di progettazione e installazione delle macchine conformi alla Direttiva Atex, al Mercato Americano; -Produrre i calcoli di classificazione delle aree rischio esplosione e di definire in collaborazione con Ufficio Tecnico e Commerciali la stringa Atex assegnata all’impianto: -Costruire il fascicolo tecnico Atex e del relativo deposito presso le autorità preposte; -Produrre i calcoli di classificazione delle “Hazardous Area” e definire la stringa HL; -Effettuare la valutazione dei rischi in Hazardous Area; -Costrutire il document di Preliminary; -Fungere da referente rispetto questioni relative alla sicurezza macchina; -Produrre i calcoli di Performance Level o SIL; -Verificare targhe macchine e Dico in uscita; -Effettuare prove di rumore e produrre relativi report tecnici. Si offrono inserimento e retribuzione allineati alle competenze professionali sviluppate.

Rolleri Cultura d’Impresa Srl ricerca e seleziona VM1228 - COMPLIANCE SPECIALIST - ATEX per importante azienda del settore metalmeccanico con sede in provincia di Piacenza (PC). REQUISITI RICHIESTI: -Laurea specialistica in Ingegneria Elettrica; -Almeno un anno di esperienza in contesti similari di lavoro a commessa; -Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata; -Conoscenza approfondita normativa di settore: Direttiva Atex, Sicurezza Macchina e normativa di progettazione per il mercato americano, russo, UK; -Capacità di lettura P&ID; -Capacità di lettura e di produzione di schema elettrico; -Preferibile conoscenza cad Ige-Xao; -Disponibilità a trasferte; -Residenza nella provincia di Piacenza o limitrofe. ATTIVITA’ ASSEGNATE Il candidato scelto sarà inserito in Staff con riporto diretto al Direttore Generale e si occuperà di: -Delineare flussi informativi volti ad assicurare agli organi al vertice della società piena consapevolezza sulle modalità di gestione del rischio di non conformità di prodotto; -Individuare i requisiti legali di prodotto; -Fungere da referente per le attività di progettazione e installazione delle macchine conformi alla Direttiva Atex, al Mercato Americano; -Produrre i calcoli di classificazione delle aree rischio esplosione e di definire in collaborazione con Ufficio Tecnico e Commerciali la stringa Atex assegnata all’impianto: -Costruire il fascicolo tecnico Atex e del relativo deposito presso le autorità preposte; -Produrre i calcoli di classificazione delle “Hazardous Area” e definire la stringa HL; -Effettuare la valutazione dei rischi in Hazardous Area; -Costrutire il document di Preliminary; -Fungere da referente rispetto questioni relative alla sicurezza macchina; -Produrre i calcoli di Performance Level o SIL; -Verificare targhe macchine e Dico in uscita; -Effettuare prove di rumore e produrre relativi report tecnici. Si offrono inserimento e retribuzione allineati alle competenze professionali svilu

A proposito di Studio Mantini Siamo una Società di Ricerca e Selezione del Personale con sede a Forlì. Lavoriamo su tutto il territorio nazionale, in particolare nell’area della Romagna, per ricercare e selezionare talenti con media-alta specializzazione. Crediamo nel valore delle Persone. Impiegato/a ufficio commerciale settore abbigliamento – Part Time (Cesenatico) - Rif. PR-ZT A proposito del nostro cliente È una giovane e dinamica realtà specializzata nel commercio B2B all’ingrosso di prestigiosi brand italiani di abbigliamento, la quale offre un ambiente di lavoro ingaggiante in cui raggiungere obbiettivi di crescita professionale e personale sfidanti e motivanti. Il ruolo da ricoprire Il candidato/a, a seguito di un primo affiancamento con il referente Commerciale, si occuperà della gestione dei clienti (sia italiani che esteri) che interagiscono on line con l’azienda tramite il sito di e-commerce. Dovrà supportare i clienti nell’elaborazione degli ordini on-line e sarà di supporto nel post vendita; si occuperà inoltre di azioni proattive per tenere ingaggiata la clientela già acquisita e stimolarla a nuovi acquisti con promozioni targettizzate. Svolgerà il suo ruolo in back office e, dopo la prima fase di inserimento, in modalità smartworking. La cassetta degli attrezzi: competenze tecniche e trasversali per ricoprire la posizione •1 anno di esperienza in back office commerciale e vendita consulenziale •Dinamismo e proattività •Ottima conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta) •Ottimo uso del pc Requisiti preferenziali •Provenienza dal settore abbigliamento La sede di lavoro Cesenatico (FC) Il contratto offerto Il candidato/a sarà assunto direttamente come dipendente part time dell’azienda con premi al raggiungimento di obbiettivi e prospettiva di smartworking. Studio Mantini e il rispetto delle normative L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77

Space Work seleziona MANUTENTORE MACCHINA TRASFERTISTA per azienda specializzata nella costruzione di presse per stampaggio. L'ATTIVITA': La persona avrà la responsabilità di gestire i servizi di assistenza tecnica e manutenzione nell’ambito dei contratti di assistenza. Si occuperà della risoluzione delle problematiche ed emergenze dovute a guasti o fermo macchina. Inoltre, sarà sua responsabilità gestire l’approvvigionamento di parti di ricambio per evitare fermate o guasti dei macchinari industriali. Infine, gestirà la consulenza ai clienti per l’identificazione del problema, futuri interventi ed ottimizzazioni. REQUISITI RICHIESTI: Si richiede almeno 2 – 3 anni di esperienza in ruolo analogo, discreta conoscenza della lingua inglese e disponibilità ad effettuare brevi trasferte. Requisito preferenziale è il diploma di perito meccanico o elettromeccanico. Completano il profilo proattività ed orientamento al risultato, doti organizzative e di coordinamento. L'AZIENDA OFFRE: Contratto di assunzione. Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza. Sede di lavoro: Provincia di Brescia Referente della selezione: Francesca Bonari L'offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (D.Lgs. 198/2006). PER PARTECIPARE ALLA SELEZIONE CANDIDARSI ALL’ANNUNCIO https://spacework.intervieweb.it/jobs/service_specialist_rif_32693_266726/it/

PROGETTISTA MECCANICO JUNIOR (Rif. 36186) Space Work seleziona un PROGETTISTA MECCANICO JUNIOR per gruppo multinazionale nel settore meccanica di precisione. Descrizione dell’attività: Il candidato contribuirà alla definizione ed alla messa a punto dei progetti per la parte di propria competenza. Nello specifico svilupperà direttamente o utilizzando risorse le soluzioni progettuali meccaniche individuate come atte a realizzare le funzionalità richieste al prodotto, eseguendo o guidando i relativi calcoli e prescrivendo i principali materiali. Inoltre, avrà la responsabilità di eseguire le verifiche tecniche necessarie al dimensionamento strutturale e dinamico del prodotto, specificherà le modalità di funzionamento cui dovrà ottemperare il prodotto per ottenere le prestazioni richieste. Coordinerà e programmerà la realizzazione, nei tempi e nei costi stabiliti, della documentazione meccanica necessaria alla manifattura per la realizzazione delle parti richieste. Infine, sovraintenderà alle prove di validazione e interverrà per risolvere gli eventuali problemi. Requisiti richiesti: si richiede laurea in ingegneria meccanica o equipollenti, almeno 1 anno di esperienza meglio se in ruoli di progettazione, competenze base di disegno meccanico, buona conoscenza del pacchetto office, di software di modellazione 3D e di calcolo strutturale, buona conoscenza della lingua inglese. Determinazione, capacità relazionale, orientamento all’obiettivo completano il profilo. L’azienda offre: Contratto di assunzione. Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza. Sede di lavoro: Provincia di Brescia Referente della selezione: Francesca Bonari L'offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (D.Lgs. 198/2006)

POSIZIONE (Rif. 31264/a) – DISEGNATORE MECCANICO JUNIOR Space Work seleziona DISEGNATORE MECCANICO per azienda specializzata nella produzione e commercializzazione di distributori automatici. Descrizione dell’attività: La persona avrà il compito di seguire la messa in tavola in 2 /3d della macchina, disegnando alcuni particolari meccanici e le componenti a corredo della stessa. Si interfaccerà con la parte elettromeccanica per garantire l’integrazione della parte meccanica con quella elettronica. Farà da supporto all’avvio in produzione, fornendo tutte le indicazioni tecniche corrette. Requisiti richiesti: Diploma di perito meccanico. Esperienza pregressa di 2/3 anni in ruolo analogo e/o nel disegno meccanico, preferibilmente su linee di collaudo o macchine di piccole dimensioni. Sono richieste competenze nel disegno 3d e la conoscenza del pacchetto Office. Risulterà preferenziale la conoscenza di Solidworks o Autocad. Completano il profilo precisione, affidabilità, capacità analitiche, doti relazionali e propensione al lavoro in team. L’azienda offre: Contratto di assunzione. Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza. Sede di lavoro: Provincia di Brescia Referente della selezione: Dott.ssa Francesca Bonari L'offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (D.Lgs. 198/2006)

MM service di Samuel Martinez, Offriamo traslochi facchinaggio trasporto cose servizio professionale, piccolo, medio e grande (anche mobile singolo) smontaggio rimontaggio mobile, imballaggio,facchinaggio 24 ore su 24, sgomberi in genere, su tutto Milano preventivi e sopralluogo gratuiti immediato, senza impegno, mail operativa: peruvian66@hotmail.com risposta immediata. Prezzi veramente imbattibili ! ctc Samuel Martinez (responsabile di servizi). Lavoriamo anche sabato e domenica servizio di pronto intervento. Offerta del messe: Ti offriamo le scatole gratis!

Plant in Modena realtà multinazionale nonché Cliente fidelizzato da tempo, specializzato nella produzione e commercializzazione Mondo, di prodotti «propri» certificati settore Automotive, ricerca per implementazione organico un Customer Quality Engineer, con esperienza nel ruolo. Alla risorsa che sarà inserita all’interno dell’Area Qualità ed opererà a stretto contatto con il Responsabile, sono richiesti: Laurea oppure Diploma per conoscenza Tecnico Meccanica e non meno di tre anni di esperienza maturati all’interno di Aziende manufatturiere in qualità di Customer Quality Engineer Saper monitorare ed elaborare la reportistica KPI Qualità Clienti, implementare i progetti ed individuare le azioni correttive sul prodotto e sue evoluzioni tecniche anche in fase produttiva, gestione non corformità eventuali e scelta strategia miglioramenti da perseguire. Padronanza nella conoscenza della lingua inglese. Il ruolo prevederà trasferte lavorative funzionali tecniche, al fine di continuare a garantire assistenza tecnica al Cliente sul prodotto e seguirne le fasi di problem solving operativo. La risorsa ideale è destinata a rivestire il ruolo di Referente Tecnico Customer Service del Plant sia per il Cliente sia per i colleghi altri Plant Estero, assicurandone gli Audit di Qualità di Produzione, conoscendone le fasi ed i processi (APQP PPAP DFMEA PFMEA), utilizzando gli strumenti di problem solving (fishbone diagram, 5M, 5Why’s, FICS analysis, 8D, Lesson Learned). Fortemente gradita la conoscenza oppure la provenienza dal settore Automotive in virtù delle normative di specifico riferimento ISO/TS 16949. Nel suddetto ordine, per espressa esigenza del Cliente, saranno ritenute altrettanto interessanti anche le candidature che abbiano acquisito esperienza maggiormente consolidata nel tempo nel ruolo di Customer Quality. Rif. Customer Service Quality Engineer G0221 info mobile 3389622158 info at hr-personalequalificato.com Policy Privacy D.L. 196/2003

L'Orma, realtà del privato sociale, cerca una figura professionale che possa occuparsi di: Garantire la qualità e l’efficacia delle attività di comunicazione di prodotto/servizio in base agli obiettivi marketing concordati con il referente di progetto Lavorare su un sito internet (conoscenza di Wordpress) Utilizzare i principi e le tecniche di Marketing automation Sviluppare strategie Web e Social per la lead generation attraverso strumenti di marketing automation Pianificare campagne marketing e di comunicazione on-line (Google e Facebook) e off-line (tracciamento e analisi) Collaborare alla realizzazione materiale marketing (cataloghi, brochure, promozioni, flyer, ecc…) Realizzare analisi tramite Google Analytics, Facebook Insights e altri sistemi di monitoraggio finalizzati alla misurazione dei risultati. Utilizzare programmi di invio email e news letters Revisionare i contenuti

Rolleri Cultura d'Impresa ricerca e seleziona MC1192 - PERITO ELETTRONICO JUNIOR per impianto sito a San Donato di una prestigiosa azienda leader del settore della produzione di calcestruzzo con sede principale a Piacenza REQUISITI RICHIESTI -Diploma Perito Elettronico; -Buone doti organizzative, flessibilità, precisione; -Buone doti relazionali e comunicative; -Disponibilità a trasferte giornaliere c/o i cantieri dell’azienda, situati nel nord Italia, in supporto al referente aziendale; -Residenza in zona Piacenza. ATTIVITÀ ASSEGNATE Il candidato inserito, dopo un iniziale periodo di formazione con l’IT Manager, si occuperà con crescente autonomia di: -Supporto all’IT Manager nella gestione e implementazione di tutti i servizi aziendali nell'ambito informatico; -Gestione hardware; -Gestione reti e impianti; -Gestione rete telefonica; -Sistemi virtualizzati. Si offre inserimento iniziale in apprendistato con ottica di stabilizzazione. Prego inviare candidature solo se in possesso dei requisiti necessari. I candidati ambosessi sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy sul sito di Rolleri Cultura d’Impresa Srl.

LA RISORSA UMANA.IT SRL - Divisione Recruitment ricerca per azienda del settore produzione di cilindri oleodinamici UN/UNA RESPONSABILE DI OFFICINA La risorsa si occuperà di coordinare l'avanzamento della produzione e gestire il personale dell'officina, facendo da referente tra i dipendenti e il titolare. Inoltre, resterà operativa sui torni a controllo numerico. Requisiti richiesti: - Diploma in discipline tecniche o cultura equivalente - Pregressa esperienza di almeno 10 anni su torni a controllo numerico - Capacità nella gestione e coordinamento dei collaboratori - Doti di leadership Sede di lavoro: vicinanze di Ponte San Pietro (BG). La Risorsa Umana.it, studio specializzato in ricerca e selezione del personale offre, con la propria pluriennale esperienza, un servizio di consulenza e inserimento professionale mirato, rivolto a specialisti e professionisti di diversi settori, offrendo opportunità lavorative a tempo determinato ed indeterminato. Propone inoltre un servizio di orientamento di bilancio di competenze individuale. I candidati interessati possono inviare il proprio CV a: La Risorsa Umana.it Via Carlo Marx, 95 – 41012 Carpi (MO) Tel. 059/642217 Fax. 059/690921 E-mail: [email protected] Contatta oggi stesso La Risorsa Umana.it per saperne di più sulle offerte disponibili! Per maggiori informazioni visita il sito www.larisorsaumana.it Autorizzazione Min. e Iscrizione Albo Agenzie per il Lavoro Prot. 0004 del 22/01/2018-Sez.1 Somministrazione di tipo generalista Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati ad Inviare il proprio CV e a leggere sul sito www.larisorsaumana.it l’informativa sulla Privacy (GDPR 679/2016).

A proposito di Studio Mantini Siamo una Società di Ricerca e Selezione del Personale con sede a Forlì. Lavoriamo su tutto il territorio nazionale, in particolare nell’area della Romagna, per ricercare e selezionare talenti con media-alta specializzazione. Crediamo nel valore delle Persone. Area: Amministrativa Esperto/a Fiscale Senior per Associazione di Categoria (Faenza) - Rif. PQ-DD A proposito del nostro cliente E’ un’importante associazione di categoria nazionale con sede a Faenza. Offre un ambiente di lavoro mediamente strutturato in grado di garantire stabilità e dinamicità. Il ruolo da ricoprire Il candidato/a ideale è un impiegato/a contabile senior proveniente da studi professionali o associazioni di categoria oppure un/una commercialista interessato/a ad entrare a far parte, come dipendente, del team dell’associazione. Verrà inserito/a all’interno dell’area fiscale e dovrà gestire un pacchetto clienti (società di persone, ditte individuali, professionisti, società di capitali) principalmente nelle attività fiscali-tributarie (bilanci, calcolo imposte, dichiarativi); sarà inoltre di supporto al referente nella consulenza e gestione delle operazioni straordinarie. La cassetta degli attrezzi: competenze tecniche e trasversali per ricoprire la posizione •Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo maturata preferibilmente in studi professionali o associazioni di categoria •Diploma di ragioneria / Laurea in Economia •Conoscenza del pacchetto Office e di programmi di gestione della contabilità •Ottime capacità organizzative/ precisione Requisiti preferenziali •Interesse e aggiornamento sulla normativa fiscale/tributaria •Autonomia e approccio consulenziale La sede di lavoro Faenza (Ra) Il contratto offerto Il candidato/a verrà assunto direttamente come dipendente dell’associazione con orario full time. L’inquadramento e la retribuzione saranno valutati sulla base della seniority e della professionalità del ca

LA RISORSA UMANA.IT SRL - Divisione Recruitment ricerca per azienda del settore produzione di cilindri oleodinamici UN/UNA RESPONSABILE DI OFFICINA La risorsa si occuperà di coordinare l'avanzamento della produzione e gestire il personale dell'officina, facendo da referente tra i dipendenti e il titolare. Inoltre, resterà operativa sui torni a controllo numerico. Requisiti richiesti: - Diploma in discipline tecniche o cultura equivalente - Pregressa esperienza di almeno 10 anni su torni a controllo numerico - Conoscenza del linguaggio di programmazione FANUC - Capacità nella gestione e coordinamento dei collaboratori - Doti di leadership Sede di lavoro: vicinanze di Ponte San Pietro (BG). La Risorsa Umana.it, studio specializzato in ricerca e selezione del personale offre, con la propria pluriennale esperienza, un servizio di consulenza e inserimento professionale mirato, rivolto a specialisti e professionisti di diversi settori, offrendo opportunità lavorative a tempo determinato ed indeterminato. Propone inoltre un servizio di orientamento di bilancio di competenze individuale. I candidati interessati possono inviare il proprio CV a: La Risorsa Umana.it Via Carlo Marx, 95 – 41012 Carpi (MO) Tel. 059/642217 Fax. 059/690921 E-mail: [email protected] Contatta oggi stesso La Risorsa Umana.it per saperne di più sulle offerte disponibili! Per maggiori informazioni visita il sito www.larisorsaumana.it Autorizzazione Min. e Iscrizione Albo Agenzie per il Lavoro Prot. 0004 del 22/01/2018-Sez.1 Somministrazione di tipo generalista Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati ad Inviare il proprio CV e a leggere sul sito www.larisorsaumana.it l’informativa sulla Privacy (GDPR 679/2016).

LA RISORSA UMANA.IT SRL Divisione Recruitment ricerca Per azienda del settore tessile abbigliamento un ricerchiamo un ADDETTO SVILUPPO PRODOTTO JUNIOR la risorsa si occuperà delle seguenti attività: Sarà di supporto al referente per prestigiose maison di moda che sviluppano e producono le proprie collezioni. Gestione delle relazioni con maison appartenenti ai più grandi gruppi del lusso. Interfaccia tra le units della maison cliente (stile, prodotto, acquisti, produzione, amministrazione, marketing) e gli uffici interni. Coordinamento dello sviluppo prototipia (gestione flussi informativi tra ufficio stile maison e ufficio modelli, ricerca e sviluppo, tecnico, tessuti e materie prime, ecc). Redazione e monitoraggio retroplanning sviluppo piano di collezione. Partecipazione a fitting sviluppo e sdifettamento prodotto; reporting in francese, inglese, italiano Coordinamento sviluppo, produzione ordini di campionario e sfilata. Interfaccia con ufficio marketing per pricing. Gestione ordini di produzione maison: ricezione, caricamento a sistema, pianificazione (interfaccia tra cliente e programmazione interna), monitoraggio avanzamento di produzione. Coordinamento controlli qualità esterni. Gestione resi e post-vendita. Attività di customer service per i mercati esteri. Si richiede: -Diploma o Laurea ad indirizzo moda -almeno 1-2 anni di esperienza nel ruolo -ottima conoscenza degli strumenti informatici -ottima conoscenza della lingua inglese e francese. Si offre contratto a tempo determinato per sostituzione maternità. Sede di lavoro: Carpi Autorizzazione Min. e Iscrizione Albo Agenzie per il Lavoro Prot. 0004 del 22/01/2018-Sez.1 Somministrazione di tipo generalista. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati ad Inviare il proprio CV e a leggere sul sito w

LA RISORSA UMANA.IT SRL Divisione Recruitment ricerca Per Cooperativa sociale, INFERMIERI/E in possesso di regolare possesso del Titolo di studio ed Iscrizione all'ordine, per inserimento in RSA Il candidato dovrà: - occuparsi di prestare cure infermieristiche agli utenti della struttura - Occuparsi di somministrare le cure prescritte dal medico referente - Disponibilità a lavorare su turni (mattino- pomeriggio- notte) Il candidato ideale: - In possesso di regolare possesso del Titolo di studio ed Iscrizione all'ordine - Automuniti Sede di Lavoro Offriamo un contratto a tempo indeterminato a 36/38 ore settimanali, con indennità covid (500 € lorde su 165 ore lavorate) per tutto il periodo di emergenza sanitaria. Possibilità di alloggio gratuito La ricerca ha carattere di urgenza Sede di lavoro: Urbino(PU) Autorizzazione Min. e Iscrizione Albo Agenzie per il Lavoro Prot. 0004 del 22/01/2018-Sez.1 Somministrazione di tipo generalista Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati ad Inviare il proprio CV e a leggere sul sito www.larisorsaumana.it l’informativa sulla Privacy (GDPR 679/2016).

FPS, azienda metalmeccanica, operante nel settore chimico-farmaceutico con sede legale in Como, per la sede operativa in Fiorenzuola d’Arda (PC) ricerca e seleziona: COMPLIANCE SPECIALIST Requisiti richiesti: - Laurea specialistica in Ingegneria Elettrica - Almeno un anno di esperienza in contesti similari di lavoro a commessa - Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata – gradite anche altre lingue (preferenza per il tedesco e lo spagnolo) - Conoscenza approfondita normativa di settore: Direttiva Atex, Sicurezza Macchina e normativa di progettazione per il mercato americano, russo, UK - Capacità di lettura P&ID - Capacità di lettura e di produzione di schema elettrico - Preferibile conoscenza cad Ige-Xao - Flessibilità - Proattività - Visione d’insieme - Disponibilità a trasferte - Residenza nella provincia di Piacenza o limitrofe Attività assegnate Il candidato scelto sarà inserito in Staff con riporto diretto al Direttore Generale e si occuperà di: - Delineare flussi informativi volti ad assicurare agli organi al vertice della società piena consapevolezza sulle modalità di gestione del rischio di non conformità di prodotto; - Individuare i requisiti legali di prodotto - Fungere da referente per le attività di progettazione e installazione delle macchine conformi alla Direttiva Atex, al Mercato Americano; - Produrre i calcoli di classificazione delle aree rischio esplosione e di definire in collaborazione con Ufficio Tecnico e Commerciali la stringa Atex assegnata all’impianto: - Costruire il fascicolo tecnico Atex e del relativo deposito presso le autorità preposte; - Produrre i calcoli di classificazione delle “Hazardous Area” e definire la stringa HL; - Effettuare la valutazione dei rischi in Hazardous Area;

LA RISORSA UMANA.IT SRL Divisione Recruitment ricerca Per Storica Azienda italiana produttrice di tessuti ricerchiamo un PRODUCTION PLANNING MANAGER Il professionista ideale sarà in grado di svolgere, in completa autonomia, a diretto riporto della Direzione Generale/Proprietà (e con interfaccia costante con il referente tessitura e tintoria), le seguenti attività: con l'obiettivo di soddisfare pienamente le esigenze dei clienti (in sintonia con le scadenze di consegna prodotti) e di sviluppare una governance di produzione efficiente, il professionista avrà il compito, con costante interazione con i referenti tessitura e tintoria, di supervisionare il ciclo di produzione (indicando tempi di lavorazione, carico uomo e macchina) fornendo indicazioni di priorità. Il ruolo prevede una interazione costante con l'ufficio procurement, con la produzione (per condividere le scelte di priorità, viste le esigenze di consegna espresse dai clienti) e con il customer service per un ottimale allineamento sulle priorità. Si richiede: -Laurea in Ingegneria Gestionale (o comunque in discipline economiche/organizzazione del lavoro) - Esperienza di almeno 5 anni in pianificazione/efficientamento produzione Tempo indeterminato, full time Sede di Lavoro: Busto Arsizio. Autorizzazione Min. e Iscrizione Albo Agenzie per il Lavoro Prot. 0004 del 22/01/2018-Sez.1 Somministrazione di tipo generalista. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati ad Inviare il proprio CV e a leggere sul sito www.larisorsaumana.it l’informativa sulla Privacy (GDPR 679/2016).

K-for Cambridge School ltd con sede a St.Marks Studios 14, Chillingworth Road in London (uk) facente parte di una Holding Europea, con sedi a Londra, Milano, Padova, Bologna, Roma, Udine ed in Albania e con centri nel nord italia attraverso il confronto con i propri responsabili ha valutato di selezionare 2 nuovi area managers per la provincia di____________ per un progetto di fidelizzazione e di franchising per l’apertura di una nuova attività autonoma in ______ e provincia e di un nuovo centro didattico. dopo una formazione gratuita ed assidua l'area manager avrà totale conoscenza dei servizi e dei prodotti dell’azienda diventando autonomo/a nalla propria gestione lavorativa. L’obiettivo della azienda madre sarà quello di avviare la risorsa in una gestione autonoma; dove attraverso un minimo investimento, arriverà a gestire clienti, se in essere, ed i clienti dell’azienda (oltre che i propri) presenti o futuri e del centro prossimo, risultando la massima od il massimo referente di zona. L'azienda conta nel proprio staff di 100 collaboratori, dipendenti, insegnanti,risorse commerciali e fidelizzati, provenienti da 17 nazionalità. Ci occupiamo di formazione linguistica, aziendale e privata, in tutte le sue forme: General English, Business English, lezioni di gruppo, individuali, preparazioni per certificazioni Cambridge e IELTS; forti delle 1000 iscrizioni annue solo in Italia del Nord. All’apertura quindi del nuovo centro il manager potrà entrare in società con la nostra realtà od entrare nella gestione totale. Per la spiegazione del progetto di affiliazione e del programma prossimo, sarà necessario un incontro presso la nostra struttura di Padova o nel più vicino riferimento alla provincia di residenza. Si richiede conoscenza del settore, buona-ottima padronanza della lingua inglese, e buona conoscenza della lingua italiana. Offresi operativita continua, crescita in un settore in continua espansione. L’attività non comporta l’ap

K-for Cambridge School ltd con sede a St.Marks Studios 14, Chillingworth Road in London (uk) facente parte di una Holding Europea, con sedi a Londra, Milano, Padova, Bologna, Roma, Udine ed in Albania e con centri nel nord italia attraverso il confronto con i propri responsabili ha valutato di selezionare 2 nuovi area managers per la provincia di Padova per un progetto di fidelizzazione e di franchising per l’apertura di una nuova attività autonoma in Padova e provincia e di un nuovo centro didattico. dopo una formazione gratuita ed assidua l'area manager avrà totale conoscenza dei servizi e dei prodotti dell’azienda diventando autonomo/a nalla propria gestione lavorativa. L’obiettivo della azienda madre sarà quello di avviare la risorsa in una gestione autonoma; dove attraverso un minimo investimento, arriverà a gestire clienti, se in essere, ed i clienti dell’azienda (oltre che i propri) presenti o futuri e del centro prossimo, risultando la massima od il massimo referente di zona. L'azienda conta nel proprio staff di 100 collaboratori, dipendenti, insegnanti,risorse commerciali e fidelizzati, provenienti da 17 nazionalità. Ci occupiamo di formazione linguistica, aziendale e privata, in tutte le sue forme: General English, Business English, lezioni di gruppo, individuali, preparazioni per certificazioni Cambridge e IELTS; forti delle 1000 iscrizioni annue solo in Italia del Nord. All’apertura quindi del nuovo centro il manager potrà entrare in società con la nostra realtà od entrare nella gestione totale. Per la spiegazione del progetto di affiliazione e del programma prossimo, sarà necessario un incontro presso la nostra struttura di Padova o nel più vicino riferimento alla provincia di residenza. Si richiede conoscenza del settore, buona-ottima padronanza della lingua inglese, e buona conoscenza della lingua italiana. Offresi operativita continua, crescita in un settore in continua espansione. L’attività non comporta l’apertur

LA RISORSA UMANA.IT SRL Divisione Recruitment ricerca Per Cooperativa sociale, ricerchiamo INFERMIERI/E in possesso di regolare possesso del Titolo di studio ed Iscrizione all'ordine, per inserimento in RSA Il candidato dovrà: - occuparsi di prestare cure infermieristiche agli utenti della struttura - Occuparsi di somministrare le cure prescritte dal medico referente - Disponibilità a lavorare su turni (mattino- pomeriggio- notte) Il candidato ideale: - In possesso di regolare possesso del Titolo di studio ed Iscrizione all'ordine - Automuniti Offriamo un contratto a tempo indeterminato a 36/38 ore settimanali, con indennità covid (500 € lorde su 165 ore lavorate) per tutto il periodo di emergenza sanitaria. Possibilità di alloggio gratuito La ricerca ha carattere di urgenza Sede di lavoro: Urbino(PU) Autorizzazione Min. e Iscrizione Albo Agenzie per il Lavoro Prot. 0004 del 22/01/2018-Sez.1 Somministrazione di tipo generalista Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati ad Inviare il proprio CV e a leggere sul sito www.larisorsaumana.it l’informativa sulla Privacy (GDPR 679/2016).

K-for Cambridge School Ltd con sede a St.Marks Studios 14, Chillingworth Road in London (UK) facente parte di una Holding Europea, con sedi a Londra, Milano, Padova, Bologna, Roma, Udine e con centri nel Nord Italia ha valutato di selezionare 2 nuovi Area Managers per la provincia di Venezia per un progetto di fidelizzazione. Obiettivo dell’ Azienda sarà l’apertura di un nuovo Centro didattico. Dopo una formazione gratuita ed assidua l'Area Manager avrà totale conoscenza dei servizi e dei prodotti dell’azienda diventando indipendente nella propria gestione lavorativa. L’obiettivo della azienda madre sarà quello di avviare la risorsa in una totale autonomia. Il Manager arriverà a gestire clienti dell'azienda risultando la massima od il massimo referente di zona. K-for Cambridge School Ltd conta nel proprio staff circa 100 collaboratori, dipendenti, insegnanti, formatori, risorse commerciali provenienti da 17 nazionalità. Ci occupiamo di formazione linguistica, aziendale e privata, in tutte le sue forme: General English, Business English, lezioni di gruppo, individuali, preparazioni per certificazioni Cambridge e IELTS. Il portafoglio conta ad oggi circa 10.000 clienti. All’apertura della nuova struttura il Manager gestirà in prima persona tutto il Centro Didattico. Per la spiegazione del progetto di affiliazione e del programma, sarà necessario un incontro presso la nostra struttura di Padova o nella più vicina agenzia alla propria residenza. Si richiede buona padronanza della lingua inglese, e buona conoscenza della lingua italiana. Sarà anche valutata esperienza nel settore anche se non fondamentale. Offresi operativita continua, crescita in un settore in continua espansione. L’attività non comporta assolutamente l’apertura della Partita Iva

K-for Cambridge School Ltd con sede a St.Marks Studios 14, Chillingworth Road in London (UK) facente parte di una Holding Europea, con sedi a Londra, Milano, Padova, Bologna, Roma, Udine e con centri nel Nord Italia ha valutato di selezionare 2 nuovi Area Managers per la provincia di Vicenza per un progetto di fidelizzazione. Obiettivo dell’ Azienda sarà l’apertura di un nuovo Centro didattico. Dopo una formazione gratuita ed assidua l'Area Manager avrà totale conoscenza dei servizi e dei prodotti dell’azienda diventando indipendente nella propria gestione lavorativa. L’obiettivo della azienda madre sarà quello di avviare la risorsa in una totale autonomia. Il Manager arriverà a gestire clienti dell'azienda risultando la massima od il massimo referente di zona. K-for Cambridge School Ltd conta nel proprio staff circa 100 collaboratori, dipendenti, insegnanti, formatori, risorse commerciali provenienti da 17 nazionalità. Ci occupiamo di formazione linguistica, aziendale e privata, in tutte le sue forme: General English, Business English, lezioni di gruppo, individuali, preparazioni per certificazioni Cambridge e IELTS. Il portafoglio conta ad oggi circa 10.000 clienti. All’apertura della nuova struttura il Manager gestirà in prima persona tutto il Centro Didattico. Per la spiegazione del progetto di affiliazione e del programma, sarà necessario un incontro presso la nostra struttura di Padova o nella più vicina agenzia alla propria residenza. Si richiede buona padronanza della lingua inglese, e buona conoscenza della lingua italiana. Sarà anche valutata esperienza nel settore anche se non fondamentale. Offresi operativita continua, crescita in un settore in continua espansione. L’attività non comporta assolutamente l’apertura della Partita Iva