Responsabile ottimizzazione processi

Responsabile produzione pharma / medical devices Importante società operante a livello internazionale nel settore farmaceutico/biomedicale. La risorsa sarà Responsabile della Produzione e del team operativo. Si occuperà di coordinamento delle attività produttive, ottimizzazione processi e garanzia del raggiungimento degli obiettivi qualitativo-quantitativi / economici aziendali.La figura inserita è responsabile del mantenimento e miglioramento delle performance produttive, attraverso la schedulazione delle attività, l'analisi delle linee e il monitoraggio dei costi. Si occuperà di ottimizzare le risorse e giacenze, la relazione con gli altri reparti aziendali, al fine di razionalizzare i cicli produttivi ed elevare gli standard di economicità aziendale. Richiesta esperienza pregressa nel ruolo e nel settore farmaceutico / biomedicale. Buone doti di pianificazione, gestione risorse, problem solving e orientamento al risultato completano il profilo. Buona conoscenza della lingua inglese. Contratto di assunzione diretta in azienda. L'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all'esperienze e competenze del candidato. Inserzionista: Page Personnel

RESPONSABILE DI MAGAZZINO CONCESSIONARIA AUTO Ricerchiamo per importante concessionaria auto di Perugia un RESPONSABILE DI MAGAZZINO. La risorsa si occuperà di: •Gestione operativa e organizzativa del magazzino (effettuare ordini, gestire le giacenze, tenere e coordinare i rapporti con corrieri, organizzare lo stoccaggio degli articoli, ottimizzazione dei processi di logistica, gestione degli inventari) •svolgere la pianificazione delle attività di ricevimento merci; accettazione e controllo qualità merce in entrata; •coordinare le risorse all’interno del reparto Magazzino e Logistica (assegnazione dei compiti, formazione, monitoraggio delle performance, …) Si richiede: preferibile Laurea in Ingegneria Gestionale Meccanica Economia conoscenza dei processi di magazzino doti di leadership e di problem solving; buone conoscenze informatiche; esperienza pregressa nella mansione Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 8 alle 13 e dalle 15 alle 19, il sabato mattina dalle 8 alle 12.30 Luogo di lavoro: Perugia Si offre contratto a tempo indeterminato.

Responsabile Progettazione Automazione ed Impiantistica ricerchiamo per conto di Cliente con Plant in Provincia di Modena, specializzato da oltre 40 anni, nella produzione di impianti ed automazioni industriali customizzati, finalizzati alla movimentazione e lavorazione prodotto. La risorsa oltre all'essersi occupato di progettazione meccanica (SOLIDWORKS), deve aver rivestito il ruolo di Vice o Responsabile della Area Tecnica o R&S. Il ruolo prevede il contatto diretto con la Direzione, condividendone anche le fasi di strategia tecnica sul prodotto-commessa da portare a termine. Sono richieste capacità professionali di leadership, al fine di contribuire a rafforzare l'affiatamento del team, sia tramite la gestione della delega, che con l'ottimizzazione dei processi progettuali e produttivi, sapendosi coordinare con i Referenti Aree Aziendali (internamente è presente anche l'Area SW PC PLC). Conoscenza della lingua inglese anche nel parlato è fortemente gradita. Rif. Responsabile Area Tecnica Automazione ed Impiantistica S3421... info 338 9622158.. [email protected].. Policy Privacy D.L. 196/2003 e codice etico professionale In adempimento L. 903/77 L. 125/91 e D.L. 215/03 e 216/03

Per importante multinazionale stiamo selezionando un responsabile della produzione che guidi le operazioni per la sua area di competenza, ottimizzi le risorse e persegua il miglioramento continuo. Cerchiamo un leader con eccellenti doti organizzative e relazionali, in grado di interfacciarsi con tutte le funzioni aziendali e con i principali stakeholder esterni. Responsabilità principali: - Ottimizzazione della produzione: analizzare e migliorare i processi produttivi per incrementare qualità, efficienza e riduzione degli sprechi. - Controllo dei costi e budgeting: monitorare le spese industriali, individuando opportunità di saving e miglioramento continuo. - Supportare gli shift leader e collaborare con i team interfunzionali. - Sicurezza e conformità normativa: garantire il rispetto degli standard di sicurezza e sostenibilità. - Gestire la programmazione della forza lavoro e risolvere i problemi operativi. - Guidare le iniziative di Lean Manufacturing e di continuous improvement Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Ingegneria/Progettazione Anni di esperienza: 3-5 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato Requisiti fondamentali: - Esperienza in ruoli di responsabilità tecnica e industriale - Competenze avanzate in gestione impianti, manutenzione e ottimizzazione dei processi produttivi. - Ottime capacità relazionali e comunicative, per coordinare team interni ed esterni. - Visione strategica e problem solving, con approccio proattivo allinnovazione. - Conoscenza di sistemi ERP/MES e degli indicatori di performance industriale (OEE, lead time, costi). - Laurea in Ingegneria Industriale, Meccanica, Gestionale o affini.

La Società nostra Cliente è un importante Gruppo impegnato nel Settore Impiantistica presente a livello Mondo, con sede in Provincia di Modena. A supporto della struttura e la crescita continua della Società, ci è stato affidato la Ricerca e Selezione del RESPONSABILE RISORSE UMANE e ORGANIZZAZIONE CORPORATE In stretta collaborazione con la Direzione Generale e il Management di Gruppo, il Responsabile Risorse Umane opera al fine di allineare e mettere l’Organizzazione Aziendale (progettazione e sviluppo organizzativo) nella miglior condizione per contribuire direttamente al conseguimento degli obiettivi del business e strategie. Con forte orientamento al raggiungimento dei risultati condivisi e con visione strategica d’insieme, è sua responsabilità applicare le politiche di indirizzo e controllo di gestione del personale ed organizzazione del gruppo, con particolare attenzione alla strutturazione sistemi di compensation, processi di valutazioni, percorsi di sviluppo, change management, processi di integrazione e semplificazione. In ambito di Change Management collabora in progetti M&A, con piani di integrazione HR Società Acquisite. Analizza e segue organizzazioni e performance delle sedi e filiali estere. La persona che desideriamo incontrare, possiede consolidato background nel settore delle Risorse Umane ed Organizzazione, con competenze e conoscenze trasversali, maturate in realtà strutturate su base Imprenditoriale e Multisite. Possiede, inoltre, ottima conoscenza della lingua Inglese. Lavora con metodo e pianificazione, orientata a declinare la visione strategica in piani concreti ed esecutivi, con caratteristiche di problem solving ed orientamento al risultato, con attenzione all’impiego delle risorse economiche e all’ottimizzazione dei processi organizzativi. Ottimo comunicatore con capacità relazionali a tutti i livelli. È un manager assertivo, aperto al confronto con un approccio di Leadership “Coaching Oriented”. Guidando un HR Team dedicato, le sue responsabilità comprendono: ? Supporto nello sviluppo dei migliori assetti organizzativi, processi aziendali e comunicazioni interne. ? Definizione delle migliori politiche di HR Management (selezione, formazione, sviluppo organizzativo, piani retributivi, ecc.); ? Relazioni sindacali, gestione rinnovi contratti integrativi aziendali; ? Pianificazione del Budget del personale e gestione dei costi della Funzione (costo del lavoro, consuntivazione spese trasferte, ecc.); ? Gestione contratti Expatriate e Relocation; ? Elaborazione e comunicazione di HR report ? Implementazione di piani di valutazione delle performance e delle competenze; ? Gestione dei rapporti con Società Consulenziali HR; ? Analisi dei bisogni e degli obiettivi formativi, gestione dei rapporti con enti universitari e di formazione, migliore utilizzo dei finanziamenti disponibili (Fondimpresa Fondirigenti, bandi provinciali, ecc.); ? Supervisione degli aspetti amministrativi del rapporto di lavoro, in conformità con le disposizioni di legge e in linea con le politiche e procedure aziendali; L’Azienda offre: un ruolo strategico in un contesto industriale in continua crescita. Livello e retribuzione in grado di soddisfare i migliori candidati. Sede di Lavoro: Provincia di Modena. INFORMAZIONI PER CANDIDARSI Si prega di creare, o aggiornare, il Suo Profilo K&P allegando CV aggiornato (possibilmente con foto) e breve Lettera di Presentazione, indicando il riferimento “Rif. 414/21 RRU”. Il Profilo K&P è il documento che ci autorizza alla gestione dei dati oltre a permettere una conoscenza piu completa della candidatura. In una prima fase è possibile inviare mail a s.kristiansen@kpconsulting.it, successivamente è necessario, completare i dati on line sul sito www.kpconsulting.it. Le candidature maggiormente in linea con il profilo ideale saranno contattate entro 2 settimane. Si chiede di esplicitare l'autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs196/03). K&P Consulting Srl, iscritta all'Albo delle Agenzie per il Lavoro, Prot. n° 39/0002041, invita i candidati ambosessi (L. 903/77) a leggere l'Infomativa sulla Privacy (art. 13 D.Lgs. 196/2003) sul sito www.kpconsulting.it

LHH Azienda leader nella progettazione e produzione di soluzioni per il settore degli elettrodomestici, con un forte focus su innovazione, qualità e design è alla ricerca di un Responsabile Ufficio Tecnico con esperienza nel settore. Da anni collaborano con importanti brand del settore, offrendo soluzioni innovative, di alta qualità e su misura per le esigenze del mercato. Responsibilities La risorsa sarà responsabile della gestione e del coordinamento dell'Ufficio Tecnico, garantendo lo sviluppo e l'ottimizzazione dei progetti aziendali. Si occuperà della pianificazione delle attività, della gestione del team tecnico e dell'interfaccia con gli altri reparti aziendali per assicurare il raggiungimento degli obiettivi tecnici e produttivi. Nello specifico si occuperà delle seguenti attività: - Coordinare e supervisionare le attività di un team di progettisti e tecnici, garantendo il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi; - Gestire lo sviluppo di nuovi progetti e l'ottimizzazione di quelli esistenti; - Collaborare con la produzione, l'ufficio acquisti e l'area commerciale per garantire la fattibilità tecnica e l'efficienza dei processi; - Gestire la documentazione tecnica e supportare la fase di industrializzazione dei prodotti; Your Profile Saranno valutate per l'iter di selezione le candidature in possesso dei seguenti requisiti: Diploma tecnico o Laurea; - Esperienza consolidata in ruolo analogo; - Ottima conoscenza di software di modellazione 3D (preferibilmente SolidWorks o simili); - Competenze nella gestione di progetti e nella supervisione di team tecnici. Capacità di lavorare in team, problem-solving, attenzione ai dettagli e orientamento ai risultati completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca. #LI-OG1 Settore: Altro Ruolo: Ingegneria/Progettazione

Pianificazione ed esecuzione dei processi di manutenzione ordinari su base annuale Definizione e gestione delle priorità Gestione dei processi di procurement in accordo con ufficio acquisti per le parti di ricambio Gestione di budget Ottimizzazione dei processi (in termini di tool e procedure) Contatto con il cliente e supporto all'area commerciale Gestione di un team di 2 personeRuolo di coordinamento per impianti HVAC ed idro-sanitariPMI Italiana in forte crescita con sede in provincia di Como Esperienza strutturata nel ruolo in ambito manutenzione per impianti HVAC, idro sanitari, facilities Provenienza preferibilmente da realtà service mediamente strutturate Proattività nel proporre soluzioni migliorative per procedure e processi Capacità di gestire proficuamente urgenze e priorità all'ordine del giorno Voglia di mettersi in gioco per far crescere una piccola realtà Ottima comunicazione PMI Italiana in forte crescita con sede in provincia di ComoRetribuzione commisurata all'esperienza del candidatoSalario da 50.000 €/anno a 60.000 €/anno

L’Azienda, forte di un’esperienza pluridecennale e di un brillante percorso di internazionalizzazione, si occupa di soluzioni innovative nel settore dell’IRRIGAZIONE: gamme complete di articoli, in continua evoluzione tecnologica, sia per il retail che per il mercato professionale. Per il loro comparto produttivo selezioneremo la/il RESPONSABILE REPARTO PLASTICA: figura di riferimento per il coordinamento delle risorse, proattiva, ordinata, incline al lavoro di squadra, dotata di problem solving, leadership e capacità organizzative. Sue competenze: - Il coordinamento delle attività - Il controllo e il set up dei macchinari di assemblaggio - L’analisi e la soluzione dei problemi di Qualità dei Prodotti Assemblati - L’Ottimizzazione dei Processi e il Funzionamento dei Macchinari - La Programmazione e il Set up di Presse e Stampi - La Manutenzione di Macchine, Impianti e Stabilimento Sue responsabilità: - L’ordine e l’organizzazione del reparto stampaggio e dell’officina - La massima diminuzione dei tempi di fermo macchina in assemblaggio - Il coordinamento delle forze lavoro - Il riordino della materia prima - Il miglioramento dell’efficienza dei processi produttivi - Il controllo e la segnalazione dei problemi di Qualità in assemblaggio Essenziale l’esperienza pregressa e la conoscenza approfondita dei problemi dell’assemblaggio di PRODOTTI TECNICI di DIMENSIONI RIDOTTE, in particolare legati al mondo delle MATERIE PLASTICHE – la conoscenza dello STAMPAGGIO delle materie plastiche. Buone doti comunicative, flessibilità mentale, responsabilità, motivazione e passione per il proprio lavoro completano il profilo. La sede lavorativa si trova nell’Ovest della provincia di Milano. HEADS HUNTERS RS - Autorizzata Ministero del Lavoro - Prot. N. 2967 del 29/01/07 CORSO SEMPIONE 221 - 20025 LEGNANO MI

Cambiamenti nelle Organizzazioni, iscritta alla Sezione 4 -ricerca e selezione del personale – Autorizzazione del 12/06/2013, ricerca per Azienda cliente sita in Treviso sud e specializzata nei servizi di manutenzione, un RESPONSABILE OPERATION da inserire all'interno del Team di pianificazione e controllo risorse. JOB della POSIZIONE: La figura dipende dalla Direzione e gestisce un team di circa 25 persone interfacciandosi con Responsabile Amministrativo e il Direttore dell’area Operation. Si prevede periodo di formazione per acquisire una precisa conoscenza dei processi aziendali e della gestione strategica dei servizi. Gestisce un team composto dai responsabili della pianificazione delle attività e dai tecnici operativi. Supervisiona l’attività di magazzino e gli acquisti di materiali in ottica di ottimizzazione di costi e risorse. Coordina l’attività del comparto contabilità lavori in team con il responsabile amministrativo. Garantisce il rispetto dei KPI con attenzione alla qualità del servizio e dei budget; Analizza i flussi in ottica di miglioramento continuo. REQUISITI Richiesta esperienza pregressa in aziende produttive che operano su commessa e nella gestione di collaboratori, ottima padronanza sistemi gestionali (word, excel, access, logiche di ERP) e buona gestione dello stress. Completano il profilo laurea in Ingegneria (meccanica e/o gestionale), residenza in zona Treviso e/o comuni limitrofi, età 35 - 50 anni. È posizione adatta a persone orientate al risultato e motivate ad assumersi responsabilità dirette con capacità di leadership. Si offre contratto a tempo indeterminato Se interessati inviare la candidatura a selezione@cambiamenti.it con rif. RO_05/20. La ricerca ha carattere d’urgenza.

Cambiamenti nelle Organizzazioni, iscritta alla Sezione 4 -ricerca e selezione del personale – Autorizzazione del 12/06/2013, ricerca per Azienda cliente sita in Treviso sud e specializzata nei servizi di manutenzione, un RESPONSABILE OPERATION da inserire all'interno del Team di pianificazione e controllo risorse. JOB della POSIZIONE: La figura dipende dalla Direzione e gestisce un team di circa 25 persone interfacciandosi con Responsabile Amministrativo e il Direttore dell’area Operation. Si prevede periodo di formazione per acquisire una precisa conoscenza dei processi aziendali e della gestione strategica dei servizi. Gestisce un team composto dai responsabili della pianificazione delle attività e dai tecnici operativi. Supervisiona l’attività di magazzino e gli acquisti di materiali in ottica di ottimizzazione di costi e risorse. Coordina l’attività del comparto contabilità lavori in team con il responsabile amministrativo. Garantisce il rispetto dei KPI con attenzione alla qualità del servizio e dei budget. Analizza i flussi in ottica di miglioramento continuo. REQUISITI: Richiesta esperienza pregressa in aziende produttive che operano su commessa e nella gestione di collaboratori, ottima padronanza sistemi gestionali (word, excel, access, logiche di ERP) e buona gestione dello stress. Completano il profilo laurea in Ingegneria (meccanica e/o gestionale), residenza in zona Treviso e/o comuni limitrofi, età 35 – 50 anni. È posizione adatta a persone orientate al risultato e motivate ad assumersi responsabilità dirette con capacità di leadership. Si offre contratto a tempo indeterminato Se interessati inviare la propria candidatura a selezione@cambiamenti.it con rif. RO_05/20. La ricerca ha carattere d’urgenza.

per aziende in provincia di Rimini e Rep.di San Marino, ricerchiamo RESPONSABILE DI PRODUZIONE con esperienza in: pianificazione della produzione, direzione isole di produzione, responsabile qualità, ottimizzazione dei metodi, processi e procedure di produzione, responsabile delle risorse umane Si richiede laurea ingegneria meccanica o Chimica industriale con esperienza pregressa in aziende manifatturiere - conoscenza lingua inglese - forte leadership

Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente, la figura di un/a Responsabile Manutenzioni. Descrizione posizione La figura avrà il compito di coordinare e supervisionare le attività dell'officina, garantendo il rispetto degli standard aziendali e il raggiungimento degli obiettivi strategici, con un focus particolare sulla manutenzione dei mezzi pesanti e di sollevamento/movimentazione. Nel dettaglio si occuperà di: - Gestire le attività dell'officina, il personale tecnico e i fornitori, supervisionando gli acquisti in ambito tecnico; - Organizzare interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria, sia in sede che in trasferta; - Pianificare e organizzare le attività di manutenzione, coordinando personale, fornitori, materiali e attrezzature; - Condividere i piani di lavoro con il responsabile diretto e, se necessario, con l'ufficio traffico; - Pianificare i turni dei meccanici in collaborazione con l'ufficio traffico; - Risolvere tempestivamente eventuali criticità operative, comunicando le decisioni prese al proprio responsabile; - Coordinare gli interventi di manutenzione rispettando scadenze e standard aziendali; - Effettuare analisi per identificare le cause principali dei guasti e pianificare azioni correttive; - Monitorare i principali KPI: Frequenza dei guasti (MTBF), Tempo di fermo dei mezzi (Downtime), Consumi di carburante (km/L); - Aggiornare le checklist dei mezzi, monitorando eventuali anomalie e pianificando interventi migliorativi. Richiediamo: - Laurea in ingegneria o esperienza equivalente; - Pregressa esperienza di 7-8 anni in ruoli simili, preferibilmente nel settore trasporti o logistica; - Competenze analitiche per l'ottimizzazione dei processi e monitoraggio dei KPI; - Capacità di gestione dei team e conduzione di riunioni; - Ottime doti relazionali, orientamento al problem-solving e approccio proattivo completano il profilo. Offriamo: Inserimento diretto a tempo indeterminato presso azienda cliente Orario di lavoro: Full Time Luogo di lavoro: Supino (FR) SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. Settore: Trasporti e logistica Ruolo: Facility management/Manutenzione/Pulizie Salario netto mensile: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 3-5 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato

Per Gruppo Internazionale del settore Automotive della zona di Verona Est selezioniamo un Responsabile di Produzione. La figura risponderà direttamente all'Amministratore Delegato e si occuperà principalmente di organizzazione e miglioramento dei reparti produttivi. Si richiede: - Diploma di Laurea in Ingegneria Meccanica, Meccatronica, Elettronica, Gestionale o simili - Precedente esperienza in analoga mansione in aziende manifatturiere strutturate del settore metalmeccanico - Conoscenza degli iter e procedure automotive in modo particolare IATF (ex ISO TS) e 9001. - Conoscenza della pianificazione degli orari in base al contratto CCNL della METALMECCANICA - Capacità di ottimizzazione dei processi produttivi con organizzazione reparti commesse ed ordini clienti - Conoscenza del gestionale Galileo o AS400: capacità di creazione di files per gestione avanzamenti commesse - Gestione del corretto mantenimento delle giacenze inventariali sia fisiche che contabili - Coordinamento tra la funzione degli acquisti con i reparti produttivi con il sistema dell’MRP - Supporto alla logistica per il rispetto dei tempi di consegna concordati con i fornitori ed i clienti - Supervisione dell’attività delle distinte basi - Coordinamento e supporto nell’attività degli acquisti dei materiali di consumo (dpi ed utensileria varia) - Aggiornamento mensile del Responsabile Amministrativo e dell’Amministratore sui report che l’azienda e le funzioni del gruppo richiedono alla sua posizione (budget fatturato, impegno ore/uomo mensili, costo del personale, gestione delle ore straordinarie e dei turni, analisi sulle commesse e costi diretti derivanti dalla produzione) -Supporto per l'area commerciale nelle costificazioni e nella analisi di fattibilità richieste dall’ingegneria. -Seguire la pianificazione degli interventi di manutenzione e tutte le attività di mantenimento delle attrezzature. -Monitorare che le funzioni applichino le attività del sistema qualità. Soft skills: - doti di Leadership ed autorevolezza; ottime capacità comunicative; comprovata esperienza nel coordinare un team di lavoro di circa 50 persone - essere il punto di riferimento tra i vari preposti (Planning, logistica, manutenzioni, commerciale) Si offre: inserimento diretto, a tempo indeterminato.

Chi è il nostro cliente Abbiamo il piacere di collaborare con un’azienda bresciana appartenente ad un importante gruppo industriale internazionale specializzato nel comparto metalmeccanico, in grado di offrire ai propri clienti elevati standard qualitativi e una continua innovazione di prodotto grazie all’utilizzo di tecnologie all’avanguardia e un’attenzione particolare al design. Alla ricerca di un continuo miglioramento del proprio business e in un’ottica di crescita aziendale, ci ha affidato l’incarico di ricercare un RESPONSABILE REPARTO GALVANICA Le tue principali responsabilità Riportando al Responsabile di Produzione e coordinando gli addetti all’impianto e alla manutenzione, avrai la responsabilità di gestire il reparto Trattamenti Galvanici / PVD, programmando la produzione delle linee di impianto nel rispetto degli standard qualitativi e delle scadenze di produzione. Avrai inoltre il compito di garantire il rispetto dei piani di manutenzione periodica e delle normative ambientali, con particolare riferimento al sistema di depurazione delle acque reflue. Sarà tua responsabilità monitorare le performance produttive, evidenziando eventuali criticità da sottoporre alla Direzione e al contempo proponendo soluzioni atte al miglioramento e all’ottimizzazione dei costi. Ti relazionerai con i fornitori e anche con i clienti in relazione a esigenze di natura tecnico commerciale. Che candidature incoraggiamo Desideriamo incontrare Persone che abbiano maturato pregressa esperienza, in ruolo analogo, nella gestione di impianti per il trattamento superficiale e abbiano conoscenza dei processi di galvanica, cromatura e nichelatura. Il valore aggiunto che può differenziarti Se possiedi una formazione ad indirizzo tecnico o chimico, conosci la lingua inglese o sei in possesso del patentino per la gestione dei cianuri potrai distinguerti, a parità di condizioni, dalle altre candidature.

Gestire ed organizzare il personale di produzione; Attuare e controllare i programmi di produzione, con attenzione alle scadenze degli ordini, garantendo l'ottimale utilizzo delle risorse produttive;Coordinarsi con l'area Tecnica per migliorare i processi;Proporre alla Proprietà iniziative volte all'ottimizzazione dell'efficienza di fabbrica nei reparti e sulle linee di montaggio, alla razionalizzazione dei servizi produttivi, alla qualificazione della spesa e allo snellimento delle procedure;Collaborare alla rilevazione ed aggiornamento tempi e metodi di lavoro con responsabile di riferimento;Applicare ed implementare metodologie produttive nell'ottica della lean production;Monitorare i costi di produzione con analisi degli scostamenti;Mantenere e migliorare la motivazione e la professionalità dei collaboratori assegnando loro obiettivi e compiti, promuovendo la competenza professionale e valutandone i risultati;Gestire in autonomia il processo produttivo, garantendo le produzioni nei tempi, nelle quantità e negli standard qualitativi definiti. Azienda storica con prestigiosi clienti multinazionaliAmbizioso progetto di miglioramento della produzione Diploma in ambito tecnico; Precedente esperienza di almeno 5/7 anni nella medesima funzione, preferibilmente in aziende del mondo arredamento con volumi contenuti e forte orientamento alla customizzazione; Gradite conoscenze legate all'implementazione di metodi e tecniche legate alla lean manufaturing (Standard Work, Visual Management, 5s, Six-Sigma); Eccellenti capacità di gestione dello stress, leadership, pianificazione e gestione di risorse. L'azienda cliente è una realtà storica del pordenonese attiva nella produzione di arredamento di lusso principalmente per mercati internazionali e con diverse sedi all'estero.Ottima opportunità di carriera.Salario da 50.000 €/anno a 60.000 €/anno

Siamo alla ricerca di n. 1 responsabile call center che si occupi di: - Organizzazione, gestione, coordinamento e supervisione del team - Analisi settimanale dell’andamento dei KPI produttivi e delle qualità con valutazione della performance - Ottimizzazione della produttività - Problem solving ed innovazione dei processi - Garantire il raggiungimento degli obiettivi Requisiti: - Ottima capacità di leadership - Competenze in analisi e statistiche - Forte motivazione Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

PMI nel settore meccanico è alla ricerca di n.1 RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE FINANZA E CONTROLLO DI GESTIONE da inserire stabilmente nel proprio organico. Mansioni •Gestione di tutte le operazioni contabili quotidiane (Fatturazione, Contabilità clienti, Contabilità fornitori, Contabilità generale, Contabilità dei costi); •Redazione e chiusura del bilancio interno; •Gestione dei rapporti con gli studi commerciali; •Budgeting, reporting e forecasting; •Elaborazione budget economico/patrimoniali di breve, medio e lungo periodo; •Gestione delle attività finanziarie e ottimizzazione del cash- flow; contribuzone al reperimento delle risorse ed alle relazioni con le banche; •Supporto alla Direzione Aziendale nello sviluppo di piani, programmi, progetti strategici, sotto l'aspetto economico e finanziario di breve, medio e lungo periodo. Requisiti •Diploma o laurea in discipline economiche •Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 6 anni •Conoscenza dei processi contabili/amministrativi, tesoreria e controllo di gestione; •Ottima conoscenza del pacchetto Office; •Buona conoscenza della lingua inglese; •Completano il profilo operatività nello svolgimento delle attività, accuratezza, capacità di sintesi, orientamento al risultato, problem solving e buone doti relazionali

Per una dinamica azienda dalle medio piccole dimensioni (70 Dipendenti) operante nel campo delle lavorazioni meccaniche per conto delle più importanti realtà industriali del settore oleodinamico, stiamo selezionando un Responsabile Controllo Qualità. La posizione prevede una stretta collaborazione con le principali funzioni aziendali interne (produttiva, tecnica/commerciale, etc.) ed una costante interazione con clienti e fornitori. Il candidato prescelto dovrà assicurare la formazione e la gestione operativa delle risorse assegnate (3), la pianificazione e l'espletamento delle attività di controllo (in particolare su semilavorati e P.F.), il rispetto delle procedure previste dal manuale qualità, il monitoraggio dei processi ed i relativi interventi di miglioramento ed ottimizzazione (KPI, audit interni/esterni, gestione non conformità, azioni correttive, etc.), nonché, la redazione e l’aggiornamento della documentazione di settore (report, procedure, istruzioni, etc.). La ricerca è rivolta a candidati in possesso di titolo di studio tecnico (preferibilmente di Perito Meccanico e/o Ingegnere Meccanico), che, avendo maturato una esperienza pluriennale nel ruolo proposto, abbiano acquisito adeguate competenze nell’utilizzo di strumenti e tecniche di laboratorio, comprovate capacità di organizzazione/pianificazione e di gestione risorse. La provenienza da aziende di componentistica meccanica, operanti conto terzi e specializzate nella produzione per lotti e su commessa costituiranno elementi fortemente preferenziali. Sede di Lavoro: Modena Sud I candidati interessati possono rispondere al presente annuncio o inviare dettagliato curriculum vitae a [email protected] riportando nell’oggetto il titolo della posizione e/o il seguente codice di riferimento AR0124VS. L'offerta è pubblicata da Altraconsulenza snc (Aut. Min.13/I/0010279 del 24/7/2009) ed è rivolta a candidati di entrambi i sessi e di tutte le età e di tutte le nazioni.

CHI SIAMO Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Staffing Solutions, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano. Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano, Bergamo e Torino e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale. IL TUO RUOLO Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di un* Responsabile acquisti di gruppo Il profilo ricercato sarà il riferimento strategico e operativo del dipartimento acquisti per le sedi operative del Gruppo; avrà il coordinamento diretto di due risorse presso la sede centrale e la responsabilità funzionale dei colleghi appartenenti alle altre filiali. A diretto riporto della direzione, avrà come responsabilità principali: – Definizione, negoziazione e gestione dei contratti di fornitura per le seguenti categorie di acquisti: - INVESTIMENTI: - Flotte PLE/Carrelli Elevatori e Macchine per la Pulizia - ACQUISTI DIRETTI: - Ricambi; - ACQUISTI INDIRETTI: - ICT, Marketing, QAS, Real Estate, HR e consumabili; – Gestione completa del processo di approvvigionamento: - Analisi e confronto dei preventivi per identificare le migliori proposte in termini di qualità, costi e tempi di consegna al fine di identificare la migliore proposta e consigliare soluzioni di approvvigionamento; - Negoziazione delle migliori soluzioni sulla base di dati e informazioni acquisite tramite ricerche di mercato accurate; - Monitoraggio continuo delle prestazioni dei fornitori, individuando criticità e promuovendo soluzioni per il miglioramento anche all'interno dell'organizzazione; – Definizione e implementazione di un sistema strutturato di misurazione dei KPI, con tracciabilità e analisi dei saving generati; – Supporto all'organizzazione nella creazione di processi robusti ed efficienti, lavorando in sinergia con gli altri reparti aziendali; – Gestione di un team diretto e da remoto; – Produzione di report dettagliati per la direzione, fornendo analisi strategiche sull'andamento degli acquisti e sulle opportunità di ottimizzazione. Cosa richiediamo? - Esperienza consolidata nel procurement strategico e nella gestione di categorie di acquisto diversificate; - Laurea in economia/ingegneria oppure esperienza equivalente; - Competenze avanzate di negoziazione, analisi di mercato e gestione dei fornitori; - Ottima conoscenza della lingua inglese; - Orientamento ai risultati per assicurare redditività attraverso strategie di acquisto; - Capacità di strutturare un sistema standard di KPI con l'implementazione di nuovi strumenti di analisi; - Capacità di relazionarsi con i fornitori e di gestione della relativa trattativa; - Dimestichezza con strumenti informatici; - Ottime doti organizzative e interpersonali Cosa offriamo? Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza della risorsa. Orario di Lavoro: Full-Time - dal lunedì al venerdì Luogo: Telgate. Il ruolo prevede la necessità di spostamenti presso le diverse sedi di Gruppo, in base alle esigenze operative. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Acquisti Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

I. K. Hofmann GmbH CHI SIAMO Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Staffing Solutions, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano. Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano, Bergamo e Torino e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale. IL TUO RUOLO Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di un* Responsabile acquisti di gruppo Il profilo ricercato sarà il riferimento strategico e operativo del dipartimento acquisti per le sedi operative del Gruppo; avrà il coordinamento diretto di due risorse presso la sede centrale e la responsabilità funzionale dei colleghi appartenenti alle altre filiali. A diretto riporto della direzione, avrà come responsabilità principali: – Definizione, negoziazione e gestione dei contratti di fornitura per le seguenti categorie di acquisti: - INVESTIMENTI: - Flotte PLE/Carrelli Elevatori e Macchine per la Pulizia - ACQUISTI DIRETTI: - Ricambi; - ACQUISTI INDIRETTI: - ICT, Marketing, QAS, Real Estate, HR e consumabili; – Gestione completa del processo di approvvigionamento: - Analisi e confronto dei preventivi per identificare le migliori proposte in termini di qualità, costi e tempi di consegna al fine di identificare la migliore proposta e consigliare soluzioni di approvvigionamento; - Negoziazione delle migliori soluzioni sulla base di dati e informazioni acquisite tramite ricerche di mercato accurate; - Monitoraggio continuo delle prestazioni dei fornitori, individuando criticità e promuovendo soluzioni per il miglioramento anche all'interno dell'organizzazione; – Definizione e implementazione di un sistema strutturato di misurazione dei KPI, con tracciabilità e analisi dei saving generati; – Supporto all'organizzazione nella creazione di processi robusti ed efficienti, lavorando in sinergia con gli altri reparti aziendali; – Gestione di un team diretto e da remoto; – Produzione di report dettagliati per la direzione, fornendo analisi strategiche sull'andamento degli acquisti e sulle opportunità di ottimizzazione. Cosa richiediamo? - Esperienza consolidata nel procurement strategico e nella gestione di categorie di acquisto diversificate; - Laurea in economia/ingegneria oppure esperienza equivalente; - Competenze avanzate di negoziazione, analisi di mercato e gestione dei fornitori; - Ottima conoscenza della lingua inglese; - Orientamento ai risultati per assicurare redditività attraverso strategie di acquisto; - Capacità di strutturare un sistema standard di KPI con l'implementazione di nuovi strumenti di analisi; - Capacità di relazionarsi con i fornitori e di gestione della relativa trattativa; - Dimestichezza con strumenti informatici; - Ottime doti organizzative e interpersonali Cosa offriamo? Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza della risorsa. Orario di Lavoro: Full-Time - dal lunedì al venerdì Luogo: Telgate. Il ruolo prevede la necessità di spostamenti presso le diverse sedi di Gruppo, in base alle esigenze operative. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Acquisti Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Stiamo cercando professionisti con ottime doti comunicative e relazionali, capaci di interagire efficacemente con clienti e colleghi. La figura selezionata dovrà supportare il nostro reparto risorse umane in diverse attività amministrative e organizzative, contribuendo alla gestione delle risorse e all'ottimizzazione dei processi interni. Responsabilità: • Gestione delle comunicazioni con i dipendenti e i clienti • Supporto nella gestione amministrativa delle risorse umane • Organizzazione e gestione di appuntamenti • Supporto nella risoluzione di problematiche quotidiane e nella gestione delle richieste • Contribuire al buon funzionamento delle attività di segreteria e HR • Ottime capacità comunicative e relazionali, con forte orientamento al cliente • Capacità di problem solving e gestione delle priorità • Precisione e affidabilità nel lavoro • Disponibilità a lavorare part-time Tipo di contratto: Part Time Retribuzione oraria indicativa: 7 - 8 € La retribuzione effettiva potrà essere valutata in base alla reale esperienza del candidato. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Settore: Altro Ruolo: Altro

Definire ed eseguire strategie di vendita per raggiungere gli obiettivi aziendali. Analizzare il mercato e identificare opportunità di crescita nei settori edilizio, restauro e eventi. Gestione Clienti: Acquisire nuovi clienti e consolidare rapporti con clienti esistenti. Gestire presentazioni commerciali, offerte e preventivi personalizzati. Monitorare la soddisfazione dei clienti e fornire supporto post-vendita. Distribuzione e Logistica: Collaborare con il coordinatore logistico per garantire una distribuzione efficiente dei materiali e dei servizi. Supervisione delle tempistiche e ottimizzazione dei processi di consegna. Promozione e Comunicazione: Promuovere i servizi aziendali attraverso eventi, fiere e network professionali. Collaborare con il reparto marketing per sviluppare campagne promozionali e materiali di vendita. Requisiti: Formazione: Laurea in Economia, Marketing, Ingegneria Gestionale o affini (preferibile). Esperienza: Esperienza di almeno 3 anni in ruoli di vendita, preferibilmente nel settore edilizio o industriale. Competenze Tecniche: Conoscenza del settore ponteggi e dei servizi correlati (preferenziale). Ottima padronanza di strumenti informatici (CRM, Microsoft Office). Competenze Personali: Eccellenti capacità comunicative e relazionali. Forte orientamento agli obiettivi e abilità nel problem-solving. Capacità di lavorare in autonomia e in team. Lingue: Italiano fluente. Conoscenza dell’inglese (preferibile). Tipo di contratto: Part Time Retribuzione oraria indicativa: 6 - 7€ La retribuzione effettiva potrà essere valutata in base alla reale esperienza del candidato. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Settore: Edilizia/Ingegneria civile Ruolo: Architettura/Paesaggi/Urbanistica