Sales manager fmcg iva

Agenzia Generale di Assicurazioni, ricerca Figure professionali, per potenziare e sviluppare la propria rete distributiva. Entra a far parte della nostra famiglia! Contattaci! Le posizioni aperte al momento sono le seguenti: 1. Subagente di Agenzia: consulenza e distribuzione di tutti i rami assicurativi, Vita e Danni; Requisiti: - Iscrizione nel registro del RUI sezione E dell'IVASS; - Portafoglio clienti attivo; - Ottimo Mix di portafoglio Ramo Auto, Ramo danni non auto e Vita; - Trasferimento/ travaso Portafoglio di altra compagnia; Possibilità di trattare incentivi economici per il travaso. Contratto di collaborazione a provvigioni, con incentivazioni e Rappel al raggiungimento dei risultati concordati. 2. Sales Manager: il candidato si sarà a capo di un Ramo Aziendale, che dovrà sviluppare, raggiungendo i risultati definiti. Il manager avrà tra gli altri compiti quello della gestione di una rete, per lo sviluppo del Ramo Aziendale. Requisiti: - Ottime capacità relazionali; - Propensione al raggiungimento dei risultati; - Capacità di lavorare in team; -Capacità di lavorare per obiettivi; Essendo una figura apicale in azienda, viene offerto contratto di consulenza con partita iva. Si garantiscono Rappel e Incentivi, basati su obiettivi periodici. Se interessati inviare un email a: recruitingagenzia@libero.it, con il proprio curriculum completo di foto, specificando la posizione di interesse. Sarà nostra cura dopo un'analisi delle caratteristiche, fissare un appuntamento per un eventuale colloquio conoscitivo presso la nostra sede.

La GEB Software S.r.l. specializzata in consulenza informatica e soluzioni IT è alla ricerca per la propria sede di Roma un SALES ACCOUNT. La risorsa nello specifico si occuperà di incrementare l’attività commerciale e il portafoglio clienti della società, sviluppare trattative di vendita, identificherà i bisogni del cliente e creare proposte adatte. I candidati ideali dovranno avere: predisposizione alla vendita; orientamento all'ascolto di esigenze e bisogni del cliente; determinazione e focus sul raggiungimento dei risultati; - pregressa esperienza in ruoli analoghi - eccellente predisposizione commerciale e al marketing - attitudine al raggiungimento degli obbiettivi - ottime capacità linguistiche - spigliatezza Sarà titolo preferenziale: - Conoscenza del territorio e delle tecniche B2B Si richiede disponibilità immediata. Retribuzione fissa più provvigione con contratto a partita IVA Per candidarsi allegare CV dettagliato

Risorse Aziendali Avanzate seleziona per importante realtà aziendale sita a Mestre (VE) un IMPIEGATO/A TECNICO MECCANICO SUPPORTO ALLE VENDITE – SALES ENGINEERING da inserire nella propria struttura tecnico/commerciale aziendale. L’azienda opera nel settore dell’utensileria meccanica, produzione e vendita di utensili per le lavorazioni meccaniche di precisione. Il candidato/a ideale possiede passione per la meccanica conoscenza base della metallurgia, titolo di studio perito o ingegnere meccanico, conoscenza utensilerie e lavorazioni cnc ben accette conoscenza programmazione cnc, capacità lettura disegno tecnico, conoscenze di base CAD-CAM, capacità di relazione con clienti, flessibilità oraria, disponibilità a trasferte e conoscenza della lingua inglese completano il profilo. L’azienda offre CCNL commercio 14 mensilità, livello da definire; benefits: cellulare aziendale, auto, pc e buoni pasto. Inviare CV, con trattamento dati personali ex D.Lgs.196/2003 artt. 7 e 13, Risorse Aziendali Avanzate, via Mestrina 54/b, 30174 Mestre Venezia, P.IVA 03375840273. Tel. e fax 0415060856, e-mail [email protected] CITARE RIFERIMENTO I264

Sei dinamico/a e flessibile e portato/a a lavorare per obiettivi? Vuoi lavorare in una realtà in forte crescita dove verrai premiato/a per i risultati che porti? Studio Skyline, realtà in forte espansione nel settore della vendita di servizi per il settore immobiliare, sta ricercando Nr. 8/9 Coordinatori/trici Area Sales per le provincie di Mi/PV/ LC e CO/ LO e PC/ CR e MN / VA/ MB La figura che stiamo cercando si occuperà di sviluppare il business sul territorio e di rendere efficiente la rete nostri venditori e subagenti. La risorsa si rapporterà direttamente con l'Area Manager, che supporterà nell'ampliamento della rete vendita e da cui riceverà gli obiettivi da raggiungere entro le deadline prestabilite. Il nostro futuro collaboratore avrà a disposizione i mezzi dell'azienda: supporti di marketing e comunicazione. La persona che stiamo cercando ha un'esperienza di almeno 3 anni nella vendita diretta e nello sviluppo e la gestione di gruppi di lavoro. Cerchiamo una persona dinamica, flessibile e orientata al risultato, con ottime capacità di vendita e di comunicazione oltre che di gestione e sviluppo dei collaboratori. Completano il profilo patente B, e possesso di mezzo proprio. Cosa ti offriamo: - Collaborazione a Partita IVA; - Concrete prospettive di crescita di ruolo e di competenze; - Formazione; - Inserimento in una realtà in forte crescita; - Incentivi correlati agli obiettivi raggiunti; Svolgerai le seguenti mansioni: - Coordinamento del gruppo di lavoro dei venditori/subagenti; - Monitoraggio del raggiungimento degli obiettivi stabiliti dalla direzione; - Pianificazione delle attività di vendita; - Proposta e sviluppo di nuovi canali di vendita adeguati ai target; - Acquisizione nuovi clienti; - Sviluppo di nuove opportunità di business; - Consulenza e formazione ai clienti; - Affiancamento ai nuovi consulenti; - Monitoraggio del feedback dei clienti; - Proposta di eventuali azioni correttive. - Supporto alla direzione nell'ampliamento della rete di vendita; - Monitoraggio dei risultati di consulenti e formatori; - Verifica della conformità alle linee guida aziendali di servizi, procedure interne e tecniche di vendita; - Fidelizzazione dei clienti; - Collegamento fra direzione commerciale e rete di consulenti e formatori sul territorio. Se stai cercando un lavoro di alto profilo, adeguato al livello delle tue competenze e con prospettive concrete di crescita professionale, scrivici. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Partita IVA

Energica srl, primaria agenzia per la vendita di servizi TLC, ricerca per attività Wind3 Business, n. 2 Strutture / Senior Sales Account da inserire nella regione Lazio. Si richiede competenza e capacità nella gestione della clientela Business finalizzata allo sviluppo dei servizi di Telecomunicazione. Verranno prese in considerazione anche Risorse che non hanno mai svolto attività di telecomunicazioni. La collaborazione è finalizzata ad una crescita commerciale, condividendo piani provvigionali molto interessanti ed in linea con il mercato. Offriamo: - ottimo piano provvigionale - formazione e affiancamento costante - CRM dedicato - back office interno - gestione diretta del post vendita - Contratto di lavoro: Mandato Dedicato - Formazione professionale Contratto di lavoro: Tempo pieno, Partita IVA Stipendio: Fino a €60.000,00 all'anno Contratto di lavoro: Tempo pieno, Partita IVA

Energica srl, primaria agenzia per la vendita di servizi TLC, ricerca per attività Wind3 Business, n. 2 Strutture / Senior Sales Account da inserire nella regione Lazio. Si richiede competenza e capacità nella gestione della clientela Business finalizzata allo sviluppo dei servizi di Telecomunicazione. Verranno prese in considerazione anche Risorse che non hanno mai svolto attività di telecomunicazioni. La collaborazione è finalizzata ad una crescita commerciale, condividendo piani provvigionali molto interessanti ed in linea con il mercato. Offriamo: - ottimo piano provvigionale - formazione e affiancamento costante - CRM dedicato - back office interno - gestione diretta del post vendita - Contratto di lavoro: Mandato Dedicato - Formazione professionale Contratto di lavoro: Tempo pieno, Partita IVA

La figura riportando direttamente alla Direzione Vendite, sarà Responsabile dell’acquisizione di nuovi Clienti Business. Sarà in grado di pianificare e organizzare il proprio lavoro, gestirà i rapporti commerciali e quindi l’architettura Commerciale di WIND3, si occuperà inoltre dello sviluppo di strategie commerciali in accordo con le linee guida aziendali in sinergia con il Team Commerciale al fine di massimizzare la profittabilità nell'Area di competenza. OFFRIAMO: - PROVVIGIONE CON MOLTIPLICATORE; - RIMBORSO SPESE MENSILE; - APPUNTAMENTI PREFISSATI; - OFFERTA BUSINESS ALTAMENTE COMPETITIVA - FORMAZIONE CON AFFIANCAMENTO; - UFFICIO DIREZIONALE A SUPPORTO. Il candidato dovrà essere in possesso di un diploma o laurea, avrà maturato almeno 2 anni di esperienza in ruoli analoghi, avrà bella presenza e sarà automunito oltre a dare disponibilità immediata. Inviare CV con recapiti telefonici Contratto di lavoro: Tempo pieno, Partita IVA Benefit: Formazione professionale Disponibilità: Dal lunedì al venerdì Orario flessibile Retribuzione supplementare: Bonus Incentivi legati alle vendite Premio di produzione Esperienza: Vendite: 2 anni (Preferenziale) Account manager: 1 anno (Preferenziale)

Consulente Alberghiero Pugliese, esperto in Marketing turistico per start up o riposizionamenti aziendali, si propone per strutture alberghiere, sale ricevimenti o Ristoranti che hanno necessità di riposizionarsi sul mercato. Sono esperto di web marketing, revenue management, OTA, food cost, banchetti Nuziali, mailing, software alberghieri. Portfolio tour Operator Italiani ed esteri. Contattami per un semplice confronto. P.IVA.

Selezioniamo Agenti di vendita dotati di Partita IVA con l’incarico di promuovere, per conto dell’Azienda, contratti relativi ad offerte di Impianti Fotovoltaici ed altri servizi e prodotti ad essi collegati, in un mercato in grande espansione nei prossimi 15 anni. Grazie agli incentivi ad oggi in essere, i candidati, sottoposti ad una selezione da parte della Divisione HR, verranno inseriti nell’ambito di un importante progetto di sviluppo di rete commerciale di vendita diretta rivolta al mercato B2B. Le risorse si occuperanno di sviluppare l’attività commerciale rivolgendosi al mercato, pianificando in concerto il proprio lavoro e riportando direttamente al Sales Manager. Stiamo cercando persone proattive e intraprendenti nel mettersi in gioco e ambizione a entrare a far parte della nostra squadra. Contratto: mandato diretto. Inserimento: consulente di vendita. Dimostrando capacità e impegno quotidiano nel raggiungimento degli obiettivi, avrai la possibilità di diventare Manager di Zona attraverso un percorso di sviluppo e di crescita professionale. Remunerazione: retribuzione fissa e variabile in base ai risultati raggiunti. Zona di lavoro: Lombardia. Costituirà titolo preferenziale esperienza maturata nel settore energetico. In conformità a quanto previsto dalla normativa vigente, tutte le offerte di lavoro sono indirizzate a candidati di entrambi i sessi. REQUISITI RICHIESTI: • Laurea o diploma di maturità; • Esperienza di almeno 2 anni nella negoziazione e vendita di contratti; • Fondamentali caratteristiche quali capacità di orientamento al risultato, buone doti negoziali e relazionali, propensione alle sfide e al lavoro per obiettivi; • Ottima attitudine alla pianificazione e strutturazione autonoma delle attività operando in conformità dei princìpi etici; • Patentato/a e automunito/a. OFFRIAMO: • Formazione costante; • Clienti profilati; • Rimborso spese; • Provvigioni ai massimi livelli del settore; • Premi a raggiungimento budget.

Selezioniamo Agenti di vendita dotati di Partita IVA con l’incarico di promuovere, per conto dell’Azienda, contratti relativi ad offerte di Impianti Fotovoltaici ed altri servizi e prodotti ad essi collegati, in un mercato in grande espansione nei prossimi 15 anni. Grazie agli incentivi ad oggi in essere, i candidati, sottoposti ad una selezione da parte della Divisione HR, verranno inseriti nell’ambito di un importante progetto di sviluppo di rete commerciale di vendita diretta rivolta al mercato B2B. Le risorse si occuperanno di sviluppare l’attività commerciale rivolgendosi al mercato, pianificando in concerto il proprio lavoro e riportando direttamente al Sales Manager. Stiamo cercando persone proattive e intraprendenti nel mettersi in gioco e ambizione a entrare a far parte della nostra squadra. Contratto: mandato diretto. Inserimento: consulente di vendita. Dimostrando capacità e impegno quotidiano nel raggiungimento degli obiettivi, avrai la possibilità di diventare Manager di Zona attraverso un percorso di sviluppo e di crescita professionale. Remunerazione: retribuzione fissa e variabile in base ai risultati raggiunti. Zona di lavoro: Lombardia. Costituirà titolo preferenziale esperienza maturata nel settore energetico. In conformità a quanto previsto dalla normativa vigente, tutte le offerte di lavoro sono indirizzate a candidati di entrambi i sessi. REQUISITI RICHIESTI: • Laurea o diploma di maturità; • Esperienza di almeno 2 anni nella negoziazione e vendita di contratti; • Fondamentali caratteristiche quali capacità di orientamento al risultato, buone doti negoziali e relazionali, propensione alle sfide e al lavoro per obiettivi; • Ottima attitudine alla pianificazione e strutturazione autonoma delle attività operando in conformità dei princìpi etici; • Patentato/a e automunito/a. OFFRIAMO: • Formazione costante; • Clienti profilati; • Rimborso spese; • Provvigioni ai massimi livelli del settore; • Premi a raggiungimento budget.

The Revenue Trade Controller will be in charge of producing meaningful analysis concerning price, promo, mix and Trade Strategies in order to drive insightful business decisions in line with company strategy. The RT Analyst is in charge of analyzing and developing tools in order to improve the conduct of business, to develop sales growth (increase) and category profitability. Creates reports in order to evaluate/assess sales performance and helps Trade Marketing Manager in providing recommendations to improve category performance and profitability Builds and presents guidelines for promotions and trade strategies Supports Trade Marketing Manager in finding pricing opportunities in the market Leads analysis to support decision-making process concerning mix&promo optimization Supports Trade Marketing Manager for price/promo analysis in order to optimize the category plans Revenue Trade Manager/Controller FMCG (Report to Trade Marketing) 2-3 years experienceStrong analytical skills and P&L understanding Collaborate easily with the different functions (Sales, Category, Marketing, Finance) to achieve the objectives/results Ability to communicate & present Proficient in Microsoft Office Package (Excel, Powerpoint), Internal and External Database sources (Nielsen, IRI) Positive proactive approach Fluent in English Degree in Economics, Management, Marketing, Finance, Management Engineering or similar 2-3 years in similar commercial roles/finance in FMCG Multinational CompaniesAzienda leader nel settore FMCG.Ottima opportunità di carriera.Salario da 25.000 €/anno a 35.000 €/anno

Consumer & category insightsDefines and sizes the target of the brand, taking into account the consumption and social trendsTransforms the deep consumer & shopper understanding into insights and opportunities at brand / range levelDefines the direct and indirect competition and the key sources of growth for the brandTransforms the deep category understanding into insights and opportunities at brand / range levelFeeds the sales department with relevant category insights at a brand / range level Category and Brand strategyDefines an exhaustive diagnosis at a category, brand and range levels: drivers and barriers, key marketing activities that worked and didn't workDefines the brand positioningLeverages the brand vision and the brand purpose in all brand activitiesBuilds and sizes the yearly marketing plan in line with brand strategyRecommends relevant KPIs Product innovation & renovationBuilds differentiated innovation /renovation concepts in response to insightsAssesses the ideas / concepts vs business opportunities, brand strategy, R&D constraints, trade, supply constraints, expected profitabilityRecommends and implements actions on product (formula) and packaging to reach the best mixPuts in place research to test innovation/renovation ideas with CMI department Pricing strategyRecommends a price and format strategy considering the brand positioning, other products of the brand, competitive set, elasticity, potential cost of goods evolution and global profitabilityRecommends adjustments if necessary on the global price and format strategCo-defines trade promotion strategy with Sales department: promotional mechanics, relevant format, visibility strategy, seasonality Brand ExperienceWrites a clear integrated communication brief based on the brand ideaAligns internal partners & agencies on the brief, timing, roles & responsibilitiesDefines the overall touch points orchestration for the campaign: roles of the claim / play / talk and prioritization of the touch point planRecommends the right budget for each touch point including the media planDefines the right KPIs for each touch point and for the overall campaignFinancial managementRecommends the brand / range budget aligned with yearly marketing planManages and controls the brand /range budget aligned with defined priorities Communication and Digital leader Transversal responsibilities:Lead and coordinate Communication and Digital strategies with MD and another BMLead and coordinate Communication Digital transversal processes with communication agenciesImplementation and assessment of digital performance toolsInspire the team with updated external digital knowledgeCollaborate with MD, GM and HR in the Company´s digital transformation process FMCG Multinational CompanyInteresting & Challenging OpportunityUniversity Degree and ideally Master in Business, MKT or DigitalMinimum of a 5 years' experience in MKT brand management in multinational environments dealing with Headquarters, media/communication, and digital oriented agencies. FMCG ideallySolid in Digital environments to challenge agencies and inspire local teams: Strategy, content, Social Media, data management, media planning (on line video, programmatic, youtube, facebook, etc.). influencersExperience and knowledge on agile methodologiesExperience in product developmentBusiness holistic approach: MKT, trade, financeStrong analytics strengths: market trends, consumer understanding, media and digital performance, etcStrong communication and persuasive skillsHigh level of English and ItalianUser level computer skills. Databases (SAP; Nielsen; internal computer programs).Solid Social Media and digital tools knowledgeIT skills: daily user of IT tools (SAP, windows, internet) FMCG multinational company guided by a sense of purpose and responsibility and respect for the world. Fast-growing FMCG Company High internal exposure

Role: The resource in direct report of the Marketing & Communication Director will be responsible for:Defining the communication strategy internal and externalAssuring the coherence of the communication on all the channelsManaging internal graphic/video production and external agenciesRelationship with international team to ensure the group strategy and positioningPlanning and timing of annual activities and periodic communicationsDigital communication Leader within FMCG.An opportunity to be part of a multinational group and grow your career.Skills:Economic or Marketing/Communication degreeGood experience on communication on-line and off-lineFluent EnglishTeam oriented - ability to work with cross-functional teams and sales forceExcellent relational & communication skillsExperience in a COMMUNICATION AGENCY (OFF & ONLINE) as ACCOUNT MANAGER/DIRECTOR would be a plus Previous experience: 5+ in Marketing/ Communications (a marketing background may facilitate the assumption of marketing responsibilities)Multinational firm in FMCG sector in searching for a Communication Manager. A very competitive salary and career progression.

KNET HUMAN RESOURCES, società leader nella Consulenza di selezione area Middle, Top e Temporary Management, opera con attività di Mappatura del mercato, Scouting ed Head Hunting a livello Nazionale ed Internazionale per le Divisioni: Divisione Studi Professionali Divisione Aziende          - Area Technical & Engineering          - Area Sales & Purchasing          - Area Finance & Accounting Divisione International La nostra società, autorizzata ad operare dal Ministero del lavoro, non effettua somministrazione di personale, pertanto il rapporto di lavoro viene direttamente regolato tra l'Azienda/Studio committente ed il nostro candidato. HR CONSULTANT / ACCOUNT MANAGER E RECRUITER - SEDE + SMART WORKING -TORINO: In un'ottica di sviluppo della nostra organizzazione, stiamo ricercando per la nostra sede di Milano un HR CONSULTANT / ACCOUNT MANAGER E RECRUITER specializzato nella Ricerca e Selezione di profili ambito Middle, Top Management ed Executive ed annessa attività commerciale. Riporto gerarchico / funzionale: Direzione Ruolo e mansione da svolgere: La persona ricercata si occuperà dell'ampliamento portafoglio clienti e conseguente attività di ricerca e selezione, gestendo tutte le fasi del processo: condivisione del job profile, attività di ricerca, colloqui di selezione, presentazione candidati e consulenza al cliente, interfacciandosi con un gruppo di colleghi dinamici e competenti. La figura ricercata, in base alle proprie expertise e conoscenze in materia economica, tecnica o sales, sarà adibita allo sviluppo di una delle nostre Divisioni: Finance & Accounting, Technical & Engineering, Sales & Purchasing, in collaborazione con altre colleghe già responsabili di Divisione. Per questa posizione pensiamo ad una figura professionale che abbia maturato esperienza nell'ambito della consulenza HR e sviluppo commerciale c/o società di Selezione ambito Middle, Top e Temporary Managemet ed Executive. Necessaria ottima conoscenza e praticità di utilizzo dei principali portali di selezione e doti commerciali. Requisiti richiesti: Titolo di Studio: Necessaria Laurea in discipline preferibilmente economiche o umanistiche Anni di esperienza maturati in analoga posizione: Esperienza maturata in analoga posizione, almeno tre anni. Settore di provenienza: Società di Consulenza di Ricerca e Selezione. Non verranno prese in considerazione candidature con esperienza maturata prettamente c/o società di outplacement e società internali. Conoscenze linguistiche: Inglese buon livello Conoscenze informatiche: Richiesta ottima conoscenza nell'utilizzo del pacchetto Office, posta elettronica e principali sw gestionali. Caratteristiche personali: Candidato dotato di etica, riservatezza, predisposizione ai rapporti interpersonali, apertura alla relazione/comunicazione, determinazione e proattività e problem solving. Persona organizzata e abituata a lavorare con procedure definite e obiettivi. Offerta: Livello di inquadramento proposto e durata contrattuale: Contratto a tempo indeterminato o p.iva, se preferibile per il candidato, con retribuzione in linea con le competenze e seniority maturata. Orario di lavoro: 9.00 - 13.00  / 14.15 -18.15 Sede di lavoro: Torino, Via Alberto Nota, 5. In base al candidato riscontrato, è prevista la possibilità di smart working. Data prevista per l'inserimento: immediato o compatibile con eventuale preavviso. La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell'Art. 1 L. 903/77 E' garantita la massima riservatezza e l'audizione personale con tutti i profili coerenti con quanto ricercato. KNET HUMAN RESOURCES SRL: AUTORIZZAZIONE MINISTERIALE A TEMPO INDETERMINATO Prot. 39/0003074 / MA004.A003

KNET HUMAN RESOURCES, società leader nella Consulenza di selezione area Middle, Top e Temporary Management, opera con attività di Mappatura del mercato, Scouting ed Head Hunting a livello Nazionale ed Internazionale per le Divisioni: Divisione Aziende          - Area Technical & Engineering          - Area Sales & Purchasing          - Area Finance & Accounting Divisione International Divisione Studi Professionali La nostra società, autorizzata ad operare dal Ministero del lavoro, non effettua somministrazione di personale, pertanto il rapporto di lavoro viene direttamente regolato tra l'Azienda/Studio committente ed il nostro candidato. www.knethr.com HR CONSULTANT / ACCOUNT MANAGER E RECRUITER - SEDE + SMART WORKING -TORINO: In un'ottica di sviluppo della nostra organizzazione, stiamo ricercando per la nostra sede di Milano un HR CONSULTANT / ACCOUNT MANAGER E RECRUITER specializzato nella Ricerca e Selezione di profili ambito Middle, Top Management ed Executive ed annessa attività commerciale. Riporto gerarchico / funzionale: Direzione Ruolo e mansione da svolgere: La persona ricercata si occuperà dell'ampliamento portafoglio clienti e conseguente attività di ricerca e selezione, gestendo tutte le fasi del processo: condivisione del job profile, attività di ricerca, colloqui di selezione, presentazione candidati e consulenza al cliente, interfacciandosi con un gruppo di colleghi dinamici e competenti. La figura ricercata, in base alle proprie expertise e conoscenze in materia economica, tecnica o sales, sarà adibita allo sviluppo di una delle nostre Divisioni: Finance & Accounting, Technical & Engineering, Sales & Purchasing, in collaborazione con altre colleghe già responsabili di Divisione. Per questa posizione pensiamo ad una figura professionale che abbia maturato esperienza nell'ambito della consulenza HR e sviluppo commerciale c/o società di Selezione ambito Middle, Top e Temporary Managemet ed Executive. Necessaria ottima conoscenza e praticità di utilizzo dei principali portali di selezione e doti commerciali. Requisiti richiesti: Titolo di Studio: Necessaria Laurea in discipline preferibilmente economiche o umanistiche Anni di esperienza maturati in analoga posizione: Esperienza maturata in analoga posizione, almeno tre anni. Settore di provenienza: Società di Consulenza di Ricerca e Selezione. Non verranno prese in considerazione candidature con esperienza maturata prettamente c/o società di outplacement e società internali. Conoscenze linguistiche: Inglese buon livello Conoscenze informatiche: Richiesta ottima conoscenza nell'utilizzo del pacchetto Office, posta elettronica e principali sw gestionali. Caratteristiche personali: Candidato dotato di etica, riservatezza, predisposizione ai rapporti interpersonali, apertura alla relazione/comunicazione, determinazione e proattività e problem solving. Persona organizzata e abituata a lavorare con procedure definite e obiettivi. Offerta: Livello di inquadramento proposto e durata contrattuale: Contratto a tempo indeterminato o p.iva, se preferibile per il candidato, con retribuzione in linea con le competenze e seniority maturata. Orario di lavoro: 9.00 - 13.00  / 14.15 -18.15 SEDE + SMART WORKING Sede di lavoro: Torino, Via Alberto Nota, 5. In base al candidato riscontrato, è prevista la possibilità di smart working. Data prevista per l'inserimento: immediato o compatibile con eventuale preavviso. La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell'Art. 1 L. 903/77 E' garantita la massima riservatezza e l'audizione personale con tutti i profili coerenti con quanto ricercato. KNET HUMAN RESOURCES SRL: AUTORIZZAZIONE MINISTERIALE A TEMPO INDETERMINATO Prot. 39/0003074 / MA004.A003