Sap analyst developer m

Analista senior sap sd-mm (m/f) Il nostro cliente è capogruppo di una primaria realtà italiana del settore dei servizi B2B, con Headquarter a Reggio Emilia e sedi operative in tutta Italia. La società, che nell'ultimo decennio ha duplicato il proprio fatturato e consolidato la posizione di leadership a livello nazionale, ha investito fortemente sui sistemi informativi, traendone un evidente vantaggio competitivo. La funzione IT può contare attualmente su un organico di circa 20 risorse qualificate. La risorsa sarà inserita nel dipartimento IT all'interno dell'area Application, e avrà la responsabilità delle funzionalità di SAP inerenti all'area logistica, in particolare sui moduli SD e MM. Si interfaccerà costantemente con responsabili di funzione e key user per intercettare e interpretare specifiche esigenze di business, e proporre proattivamente evoluzioni del sistema volte all'efficientamento dei processi. Parteciperà fattivamente a tutte le fasi di progetto inerenti ad upgrade tecnologici (es: SAP S/4Hana) e operazioni societarie (acquisizioni, integrazioni,...). Avrà inoltre la possibilità di partecipare a progetti su piattaforme applicative diverse, a supporto di funzioni aziendali od attività gestite al di fuori di SAP, e della relativa integrazione nei sistemi informativi corporate. Da un punto di vista operativo, come Senior Analyst, sarà chiamato a ricoprire il ruolo di Subject Matter Expert aziendale sui moduli di propria competenza, fornendo supporto interno rispetto ad attivirà di Business Process Reengineering o design di nuove funzionalità, ed intervenendo sul supporto utenti di secondo livello, laddove il team AMS necessitasse di una escalation su tematiche funzionali. Si occuperà in prima persona della delivery di attività di customizing, appoggiandosi a risorse tecniche esterne per attività di sviluppo software. Per accedere al ruolo è indispensabile aver maturato un'esperienza di almeno 5 anni come SAP analyst o SAP consultant con focus sui moduli SD e/o MM. Ai fini della comprensione delle peculiarità organizzative e dei processi aziendali l'esperienza nel ruolo in realtà strutturate o consulenziali è prioritaria rispetto al titolo di studio. Costituisce titolo preferenziale una formazione universitaria ad indirizzo economico-finanziario o tecnico (Economia, Ingegneria Gestionale,...). Costituiscono requisiti mandatori l'attitudine al lavoro in team e una mentalità flessibile, intesa come la capacità di recepire rapidamente i cambiamenti di priorità all'interno di una pianificazione di medio-lungo termine, senza per questo perdere di efficienza e qualità. Inserzionista: Michael Page