Scuole specializzazione le professioni

Azienda nel settore del commercio di attrezzature scientifiche per le scuole e le università con sede a Palermo ricerca un MAGAZZINIERE La risorsa verrà inserita in un percorso di tirocinio per apprendere la mansione di impiegato magazziniere e si occuperà della gestione della merce in ingresso e dello smistamento in uscita, coordinandosi con il responsabile degli approvvigionamenti. In aggiunta si occuperà anche dell'assistenza di primo livello sui prodotti difettosi e da assemblare in laboratorio. Costituisce valore aggiuntivo la padronanza di software per il disegno e la stampa 3D e la conoscenza della gestione Arduino. E' fondamentale che il candidato sia dotato di spirito organizzativo e collaborativo. Requisiti indispensabili: Età di apprendistato, massimo 26 anni Possesso di diploma di perito tecnico specializzazione meccanica, elettrotecnica, elettronica. Conoscenza della lingua inglese Ottima conoscenza nellâ€â„¢utilizzo del pc in ambiente windows, posta elettronica, predisposizione all'utilizzo di software gestionali Disponibilità Full-Time dal lunedì al venerdì Residenza nella città di Palermo Disponibilità immediata Patente B Astenersi dall'invio del curriculum in mancanza dei sopracitati requisiti. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Sono Isabella, ho 26 anni e sono laureata in Giurisprudenza. Attualmente frequento il secondo anno della Scuola di Specializzazione per le Professioni Legali. Mi è capitato spesso di prendermi cura di bambini: cugini o figli di amici di famiglia, giocando e aiutandoli a studiare. Sono molto allegra e paziente. Ho anche spesso preso parte a feste per bambini, organizzando giochi sia all'aperto che al chiuso. Offro massimo serietà e disponibilità.

Per il rafforzamento del team Talent Acquisition & Employer Branding, inserito nella Direzione People & Organization, cerchiamo una risorsa motivata e appassionata, che si occuperà di gestire l'intero processo di ricerca e selezione del personale, dalla job analysis con gli hiring manager all' onboarding dei nuovi assunti. Sarai inoltre protagonista delle nostre iniziative di Employer Branding, contribuendo a promuovere l'immagine e i valori aziendali verso l'esterno e all'interno dell'organizzazione, e lavorerai per costruire relazioni durature con le principali comunità di talenti. Cosa farai 1. Definizione delle strategie di reclutamento - Collaborare con gli hiring manager per comprendere le esigenze delle diverse aree aziendali e delineare i profili richiesti; - Individuare e implementare strategie innovative di Talent Acquisition per attrarre i migliori candidati; - Gestire i flussi e i processi di selezione a livello trasversale, supportando sia ruoli white che blue collar nei diversi territori aziendali. 2. Ricerca e selezione del personale - Redigere e pubblicare annunci di lavoro sui principali canali (LinkedIn, portali di lavoro, sito aziendale ecc.); - Gestire la ricerca attiva di candidati e lo screening dei curricula per identificare i profili più idonei; - Coordinare e condurre colloqui telefonici, virtuali e in presenza; - Collaborare con partner esterni (agenzie per il lavoro, società di headhunting ecc.) quando necessario; - Coinvolgere gli hiring manager nel processo di selezione e finalizzare la proposta di assunzione. 3. Onboarding - Predisporre i contratti di assunzione e la documentazione necessaria; - Assicurare un' esperienza di onboarding fluida ed efficace, collaborando con le varie funzioni aziendali; - Supportare i nuovi assunti nella fase iniziale per favorirne una rapida integrazione. 4. Employer Branding - Promuovere i valori aziendali per attrarre i migliori talenti e migliorare l'ingaggio interno; - Partecipare a career days, eventi di networking e iniziative di employer branding; - Sviluppare partnership strategiche con scuole, università, business school e altre istituzioni; - Creare e gestire progetti di Employer Branding. Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità. Settore: Produzione Alimentare Ruolo: Risorse umane Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato Livello di istruzione: Laurea Magistrale/Specialistica/Vecchio Ordinamento Patente: B Mezzo di trasporto: Auto - Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o equivalenti, preferibilmente con una specializzazione in ambito HR/People & Organization; - Esperienza consolidata in un ruolo analogo (Talent Acquisition, Recruiter) in aziende strutturate o in contesti complessi; - Autonomia nella gestione del processo di selezione e onboarding, con ottime capacità di coordinamento degli stakeholder coinvolti (hiring manager, fornitori esterni, colleghi ecc.); - Flessibilità, capacità di problem solving e attitudine a gestire più processi selettivi in contemporanea; - Eccellenti doti di comunicazione, ascolto e negoziazione; - Orientamento al risultato e passione per il lavoro in ambito HR; - Disponibilità a brevi trasferte.

Ciao! Mi chiamo Ilaria, ho 25 anni e vivo a Padova centro. Sono alla ricerca di un lavoro come babysitter nei pressi della mia città! Ho avuto esperienza con i bambini di tutte le età durante le scuole medie e i primi anni delle superiori nelle parrocchie di Padova; poi lo studio e lo sport non mi hanno più lasciato tempo per loro, ma ho lavorato come animatrice per un anno a bordo delle navi da crociera. Ora pur lavorando ancora a bordo ho cambiato specializzazione e mi occupo di tutt'altro. Sono disponibile a muovermi nel comune di Padova ma non sono automunita.

Sono Alessandra e ho avuto la fortuna di lavorare come educatrice per più di 15 anni...adesso ho deciso di dedicarmi a pochi bimbi trasmettendo quelle che sono state le mie esperienze basate sul metodo montessoriano a cui mi sono appassionata.sono specializzata nel metodo per bambini da 0 a 3 anni..ma l'esperienza nelle scuole mi ha portato a lavorare con qualsiasi età...mi piace la lettura i lavori all aria aperta e la musica...ho per questo la specializzazione AIGAM

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