Selezione agenzie

Tour Operator seleziona PROFESSIONISTI con esperienza in Agenzie Turistiche, Organizzazioni Vacanze, (no Hotel, no Villaggi), con buona padronanza della lingua INGLESE ed esperti nella gestione di Gruppi, Booking, organizzazione viaggi. REQUISITI MINIMI: Automuniti e Patente B, Perfetta operatività sui sistemi informatici, Esperienza in Team, Disponibilità oraria e al lavoro nei giorni festivi, lingua inglese. PREFERIBILE: Residenza in Abruzzo o Romagna SARA’ TITOLO DI PREFERENZA: La precedente esperienza in agenzie turistiche di vacanza attiva, capacità tecniche e meccaniche, lingua inglese fluente, disponibilità oraria e di movimento, titolo da: accompagnatore turistico, guida turistica, accompagnatore cicloturistico, guida alpina, accompagnatore media montagna, maestro di sci. Le candidature ritenute idonee, verranno invitate ai colloqui per approfondire le competenze, valutate le quali verrà fatta l’offerta in relazione ai profili necessari all’ampliamento dell’organico. Si chiede disponibilità dal 15/10/2020 Si prega di astenersi chi non è in possesso dei requisiti minimi elencati. Inviare la propria candidatura entro il 30 Settembre 2020

A4 ENERGIA ALTERNATIVA, business partner in esclusiva in Sicilia con ESTRA ENERGIA, seleziona AGENTI E AGENZIE con almeno 4 carici a cui affidare MANDATO di sub-agenzia per la vendita dei servizi LUCE – GAS. SI RICHIEDE: - STRUTTURA COMPOSTA DA ALMENO 4 CARICHI - QUALITA’ E TRASPARENZA PRE E POST VENDITA - CAPACITA’ DI GESTIRE IN AUTONOMIA IL LAVORO - COMPETENZA E CONOSCENZA NEL SETTORE DELLA VENDITA DI LUCE E GAS SI OFFRE: - BACK OFFICE E SUPPORTO POST VENDITA - APPUNTAMENTI FISSATI DAI NOSTRI CALL CENTER - PROVVIGGIONI AI PIU’ ALTI LIVELLI DEL SETTORE(EX: RSD DUAL 130 €, BSN 3 KW 85 € ecc...) - NUMERO VERDE DEDICATO AI CLIENTI - PAGAMENTI A 30 GG E SENZA STORNI - ISTANT CALL E CONFERMA ENTRO 20 MINUTI DALLA STIPULA - CRM GRATUITO PER VERFICARE E MONITORARE LO STATO DEI CONTRATTI AUTONOMAMENTE - REPORT SETTIMANALE SULLE PRATICHE INSERITE Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. INVIARE CV CON CONSENSO AL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI PER ESSERE RICONTATTATI

Lo Studio Pietralata srl seleziona per il suo gruppo di agenzie dislocate nel comune di Roma, più precisamente Centro Storico, Prati, Parioli- Flaminio, Nomentana e Tiburtina, 10 giovani ambosessi anche alla prima esperienza da inserire nel ramo immobiliare come COLLABORATORI. Requisiti: Diploma superiore Predisposizione a lavorare in team ambizione e voglia di crescere disponibilità al full- time Si offre: Formazione istituzionale erogata direttamente dalla società franchising e in agenzia Accesso a strumenti dedicati fisso mensile oltre a provvigioni affiancamento operativo esclusività di zona percorso personalizzato di crescita professionale.

Per le nostre 23 agenzie affiliate al Gruppo Tecnocasa, ti offriamo un'opportunità di crescita personale ed economica. Entra anche tu a far parte del Gruppo Tecnocasa. Oggi hai la possibilità di prendere parte ai nostri progetti di sviluppo imprenditoriale. Ricerchiamo persone con buone doti relazionali che sentano forte il bisogno di mettersi in gioco per imparare nuova abilità. Sede di lavoro: Roma Titolo di studio richiesto: diploma e/o laurea

Studio Pietralata affiliato TECNOCASA seleziona per le agenzie in zona Parioli, Prati, Gregorio VII, San Pietro, Centro Storico, Flaminio, Fleming, Nomentana e Tiburtina giovani ambosessi, da avviare alla professione di Agente Immobiliare con l'obiettivo di crescita professionale ed apertura nuovi uffici. Richiediamo diploma di maturità, non necessaria esperienza nel settore. Mentalità imprenditoriale e predisposizione all'applicazione del metodo operativo Tecnocasa, Spirito collaborativo ed orientamento al Cliente sono le caratteristiche dei giovani che stiamo cercando. Offriamo formazione c/o la scuola Tecnocasa e in agenzia, affiancamento costante, fisso mensile, provvigioni e premi di produzione.

Selezioniamo per le nostre 26 agenzie a Roma giovani ambosessi da avviare alla professione di Agente Immobiliare. L'obiettivo è una crescita professionale per iniziare un lavoro interessante e dinamico che richiede conoscenze multidisciplinari ed una spiccata attitudine per i rapporti interpersonali, potrai contare sulle tue capacità, ma anche sulla forza che deriva dall'essere parte di una realtà consolidata e strutturata. Requisiti: - Diploma superiore - Predisposizione a lavorare in team - Ambizione e voglia di crescere - Disponibilità al full- time Si offre: - Formazione istituzionale erogata direttamente dalla società franchising e in agenzia - Accesso a strumenti dedicati - Fisso mensile oltre a provvigioni - Affiancamento operativo - Esclusività di zona - Percorso personalizzato di crescita professionale

L'agenzia JM di Milano,seleziona bambine, bambini e teenagers da inserire nel mondo della moda, della televisione e della pubblicità. Se anche tu vuoi fare entrare tua figlia/o in questo mondo, compila la richiesta di selezione nel nostro sito web e contattaci direttamente

My Events Italia agenzia di Selezione e Formazione seleziona animatori ed animatrici x varie attività da inserire in Villaggi Turistici-Resort-Hotel Campeggi in ITALIA/ESTERO e Navi da Crociera con e senza esperienza. Non è richiesta conoscenza lingue. Si richiede disponibilità da 1 a 6 mesi, inserimenti in strutture turistiche Collaborazione con i principali Tour Operator e agenzie La ricerca del personale e rivolta anche ad Animatori Animatrici con e senza esperienza la selezione e formazione avverrà tramite il nostro corso MYWEB STAGE ON LINE/LIVE che COMPRENDE Corsi di formazione Colloqui Individuali per capire al meglio le vostre caratteristiche e disponibilità di partenza anche immediate. - Preparazione ad un COLLOQUIO LAVORATIVO - Dispensa materiale per le attività e dispense scritte - Dispensa video delle lezioni teoriche e pratiche - ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE RICONOSCIUTO A LIVELLO NAZIONALE E NOMINATIVO - PROPOSTA LAVORATIVA immediata con regolare contratto nazionale Vitto-Alloggio viaggio andata e ritorno, a carico agenzia - Assicurati contro infortuni con AICS di Rimini Garanzia del lavoro con regolari contratti al 100% invia il tuo CV con FOTO E TELEFONO oppure chiama il 3518866495 Ruoli ricercati: My Events Italia agenzia di Selezione e Formazione seleziona animatori ed animatrici x varie attività da inserire in Villaggi Turistici-Resort-Hotel Campeggi in ITALIA/ESTERO e Navi da Crociera con e senza esperienza. Non è richiesta conoscenza lingue. Si richiede disponibilità da 1 a 6 mesi, inserimenti in strutture turistiche Collaborazione con i principali Tour Operator e agenzie La ricerca del personale e rivolta anche ad Animatori Animatrici con e senza esperienza la selezione e formazione avverrà tramite il nostro corso MYWEB STAGE ON LINE/LIVE che COMPRENDE Corsi di formazione Colloqui Individuali per capire al meglio le vostre caratteristiche e disponibilità di partenza anche immediate. - Preparazione ad un COLLOQUIO LAVORATIVO - Dispensa materiale per le attività e dispense scritte - Dispensa video delle lezioni teoriche e pratiche - ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE RICONOSCIUTO A LIVELLO NAZIONALE E NOMINATIVO - PROPOSTA LAVORATIVA immediata con regolare contratto nazionale Vitto-Alloggio viaggio andata e ritorno, a carico agenzia - Assicurati contro infortuni con AICS di Rimini Garanzia del lavoro con regolari contratti al 100% invia il tuo CV con FOTO E TELEFONO oppure chiama il 3518866495 Ruoli ricercati:

Mansione Trentino Sviluppo ricerca: RESPONSABILE SVILUPPO PROGETTI TERRITORIALI PER LE AGENZIE TERRITORIALI D’AREA (A.T.A.) Responsabilità DESCRIZIONE DEL RUOLO:   Trentino Sviluppo cerca per Trentino Marketing s.r.l. una figura di Responsabile/coordinatore di una nuova area di attività prevista dalla Riforma del Turismo Lp8/2020 che si occuperà di coordinare 4 agenzie territoriali A.T.A.   La Legge prevede che le Agenzie territoriali d’area, nella loro funzione di ideazione e costruzione del Prodotto turistico inter-ambito, nelle rispettive aree territoriali, realizzino in particolare le seguenti attività:   analisi del potenziale e della domanda/flussi turistici nelle 4 aree di riferimento benchmark delle principali destinazioni sviluppo prodotto inter-ambito in stretta collaborazione con le A.p.T. progetti di sviluppo del prodotto turistico attraverso fondi europei e/o canali di finanziamento pubblico e privato analisi e proposte per la mobilità turistica per migliorare l’accessibilità alla destinazione  Il ruolo prevede numerose trasferte sul territorio, per questo motivo è necessario essere automuniti. Competenze REQUISITI RICHIESTI: Laurea Esperienza pluriennale nella progettazione territoriale e/o strategie di destinazioni con progetti di sviluppo prodotto e destination management Esperienza nella gestione partecipata dei progetti con il coinvolgimento di stakeholders pubblici e privati Esperienza direzionale di team di lavoro (come project manager/team leader) con responsabilità di coordinamento e obiettivi da raggiungere Ottime capacità manageriali legate a saper gestire e motivare un team di lavoro (anche a distanza, assegnando obiettivi e motivando i collaboratori al raggiungimento degli stessi) Ottime doti relazionali e di public speaking (il ruolo richiede la capacità di relazionarsi e presentare progetti e analisi in pubblico) Digital mindset e ottimo livello di utilizzo di piattaforme e software di PM e organizzazione del lavoro Capacità di analisi e interpretazione dei dati Capacità di condurre analisi di benchmark e ricerche di mercato a fini strategici Buona conoscenza della lingua inglese ELEMENTI DI VALUTAZIONE PREFERENZIALE: Titolo di studio Universitario e post-universitario preferibilmente in materie economiche e/o con specializzazione legata al turismo Esperienza nella gestione di progetti finanziati con risorse pubbliche, in tutto o in parte Esperienza nel contesto trentino in progetti di strategia, sviluppo prodotto e destination management Conoscenza del contesto alpino e delle sue dinamiche, con particolare attenzione alle tematiche legate alla sostenibilità Conoscenza di altre lingue (preferibilmente europee) Sede di lavoro: Trento Si prega di inviare il curriculum vitae entro il giorno 20 ottobre 2021 attraverso il seguente link: https://selezione.pa.randstad.it/responsabileatatrentinosviluppo Non saranno accettate candidature pervenute tramite altri canali. La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

LA RISORSA UMANA.IT SRL, società leader nel settore della Ricerca e Selezione Personale e Formazione in Azienda, ricerca per ampliamento dello staff della divisione Permanent UN/UNA RECRUITMENT CONSULTANT con forte motivazione e orientamento al cliente La posizione da ricoprire prevede le gestione delle aziende clienti sia nella fase commerciale che di erogazione del servizio di ricerca e selezione di personale qualificato. La figura del Recruiter Consultant si interfaccia direttamente con i referenti aziendali trattando le condizioni del servizio offerto e gestendo tutta la fase di delivery a partire dalla rilevazione della job description fino alla presentazione della rosa di candidature per la posizione in azienda. Requisiti richiesti: - Laurea in materie economiche - giuridiche – umanistiche - psicologiche - Almeno 2 anni di esperienza in posizione analoghe maturata all'interno di studi di consulenza, società di ricerca e selezione del personale/Agenzie Per il Lavoro -Buona conoscenza del Pacchetto Office -Patente B Completano il profilo: - predisposizione al lavoro in team e per obiettivi - ottime capacità relazionali e di problem solving - dinamismo, flessibilità, iniziativa - orientamento al cliente, capacità di negoziazione. Sede di Lavoro: Brusaporto (BG) La Risorsa Umana.it, studio specializzato in ricerca e selezione del personale offre, con la propria pluriennale esperienza, un servizio di consulenza e inserimento professionale mirato, rivolto a specialisti e professionisti di diversi settori, offrendo opportunità lavorative a tempo determinato ed indeterminato. Propone inoltre un servizio di orientamento di bilancio di competenze individuale. I candidati interessati possono inviare il proprio CV a: La Risorsa Umana.it Via Carlo Marx, 95 – 41012 Carpi (MO) Tel. 059/642217 Fax. 059/690921 E-mail: [email protected] Contatta oggi stesso La Risorsa Umana.it per saperne di più sulle offerte disponibili!

Per la nuova filiale di Torino della nostra Agenzia per il lavoro specializzata in ambito dell'assistenza famigliare, ricerchiamo 1 addetto/a alla selezione del personale e gestione del servizio al cliente. Si richiede: Diploma o laurea in ambito umanistico/sociale/socio psico pedagogico; Preferibilmente minima esperienza maturata in ambiti socio assistenziali/sociali o affini o agenzie per il lavoro; Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook; Disponibilità al full time (9.00-13.00/14.00-18.00; dal lunedì al venerdì). La risorsa si focalizzerà sulle attività di reclutamento e selezione candidati, pubblicazione di annunci, screening curricula, colloqui conoscitivi e relativi aspetti amministrativi. Il/La candidato/a ideale dovrà essere in possesso di forte motivazione ad operare nel campo della ricerca e selezione del personale in ambito assistenziale, dinamicità, spiccate doti organizzative e predisposizione al contatto interpersonale. Si offre un iniziale contratto a tempo determinato, finalizzato a successiva assunzione.   - Autorizzazione Ministeriale: "Aut. Prot. N. 1 1 1 1-SG del 26/11/2004" Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

LA RISORSA UMANA.IT SRL Divisione Recruitment ricerca Per azienda del settore servizi, si ricerca 1 ADDETTO ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE Il candidato dovrà: - occuparsi della selezione del personale tramite colloqui - pubblicazione delle offerte di lavoro e gestione dei social aziendali - gestione del personale interno - gestione amministrativa della documentazione Il candidato ideale: - ha maturato almeno 5 anni di esperienza nel ruolo - conoscenza della lingua inglese - disponibile ad effettuare trasferte sul territorio sede di lavoro: Perugia(PG) Autorizzazione Min. e Iscrizione Albo Agenzie per il Lavoro Prot. 0004 del 22/01/2018-Sez.1 Somministrazione di tipo generalista Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati ad Inviare il proprio CV e a leggere sul sito www.larisorsaumana.it l’informativa sulla Privacy (GDPR 679/2016).

LA RISORSA UMANA.IT SRL Divisione Recruitment ricerca Per azienda del settore metalmeccanico, con commesse sia in Italia sia all'Estero, ricerchiamo 1 ADDETTO ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE. Il candidato dovrà: - Occuparsi della selezione del personale per l'azienda. - Gestione della documentazione amministrativa relativa alle buste paga. - Gestione attivazione di tirocini e apprendistati Il candidato ideale: - Ha maturato almeno 2 anni di esperienza nella mansione. - Disponibile da subito. - Ottime capacità relazionari. - Ottima predisposizione al lavoro in team e gestione delle tempistiche. - Addetto all'analisi dei dati. sede di lavoro: MERCATO SARACENO (FC) Autorizzazione Min. e Iscrizione Albo Agenzie per il Lavoro Prot. 0004 del 22/01/2018-Sez.1 Somministrazione di tipo generalista Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati ad Inviare il proprio CV e a leggere sul sito www.larisorsaumana.it l’informativa sulla Privacy (GDPR 679/2016).

Per potenziamento dell'organico, filiale di Taranto ricerca un addetto alle risorse umane.La risorsa inserita si occuperà di:front-office, accoglienza e primo colloquio con i candidatiattività di ricerca e selezione del personale (pubblicazione e aggiornamento annunci, interviste telefoniche e colloqui di selezione)Attività amministrative di gestione dei lavori somministrati (contrattualistica, inserimento presenze, etc) Si richiedeLaurea ad indirizzo umanistico o economicopregressa (anche breve) esperienza nella mansione o stage curriculare maturata presso Uffiici del personale o Agenzie per il lavoroCompletano il profilo orientamento al risultato e capacità organizzative.L'azienda offre un inquadramento con contratto di lavoro stabile, fisso mensile e reali possibilità di crescita. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

C2C S.r.l. C2C - Close To Consumer è attiva nel settore delle promozioni di vendita e del merchandising ed è una società di Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane. Siamo alla ricerca di una nuova risorsa da inserire nel nostro reparto Search & Recruiting! CHI CERCHIAMO: Se sei una persona curiosa, dinamica e motivata ad entrare nel mondo delle Risorse Umane, questa è loccasione giusta per te! Per il potenziamento del nostro team interno, cerchiamo uno/a stagista da inserire in un percorso formativo strutturato nel reparto Search & Recruiting della società. COSA OFFRIAMO: Uno stage full time (dal lunedì al venerdì) dove potrai mettere in gioco le tue capacità e imparare direttamente sul campo, affiancando un team affiatato e professionale. Parteciperai attivamente a tutte le fasi del processo di selezione: - Stesura e pubblicazione degli annunci di lavoro - Screening dei CV - Primo contatto telefonico con i candidati - Colloqui individuali REQUISITI MUST HAVE: - Laurea o diploma - Predisposizione al lavoro in team e al contatto telefonico - Buone capacità analitiche, organizzative e orientamento al risultato - Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint REQUISITI NICE TO HAVE: - Buona conoscenza della lingua inglese - Conoscenza (o esperienza) nel settore Field Marketing COSA OFFRIAMO: Uno stage della durata di 6 mesi, con impegno full time, che si svolgerà presso la nostra sede di Sesto San Giovanni (MI), con possibilità di svolgere parte delle attività in smart working. Vuoi iniziare il tuo percorso nelle Risorse Umane con noi? Candidati ora! Lofferta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Risorse umane Tipo di occupazione: Stage

Siamo un Partner TIM Business e Consumer, e selezioniamo in tutta Italia commerciali per promuovere i servizi di telefonia mobile e fissa di TIM. Offriamo: - Formazione professionale costante; - Compenso provvigionale + incentivi legati alle vendite; - Attività di back office interna. Il quando lo decidi TU! Titolo preferenziale è l’aver maturato una pregressa esperienza nel settore delle tlc. Valutiamo anche partnership con gruppi di agenti o agenzie già strutturate al fine di intraprendere un’attività di condivisione del mandato. Inoltra la tua candidatura inserendo nell’oggetto TIM e provincia di attività! Se verrai selezionato/a, ti contatteremo per un colloquio telefonico finalizzato alla valutazione reciproca dell’eventuale collaborazione. Gli interessati ambosessi (D.Lgs 198/2006) possono inviare un Curriculum Vitae aggiornato e completo dell’Autorizzazione al Trattamento Privacy ai sensi dell’art. 13 D.lgs. 196 del 30 giugno 2003 e degli artt. 13 e 14 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.

Siamo un Partner TIM Business e Consumer, e selezioniamo in tutta Italia commerciali per promuovere i servizi di telefonia mobile e fissa di TIM. Offriamo: - Formazione professionale costante; - Compenso provvigionale + incentivi legati alle vendite; - Attività di back office interna; - Contratto di lavoro “Partita IVA”. Il quando lo decidi TU! Titolo preferenziale è l’aver maturato una pregressa esperienza nel settore delle tlc. Valutiamo anche partnership con gruppi di agenti o agenzie già strutturate al fine di intraprendere un’attività di condivisione del mandato. Inoltra la tua candidatura inserendo nell’oggetto TIM e provincia di attività! Se verrai selezionato/a, ti contatteremo per un colloquio telefonico finalizzato alla valutazione reciproca dell’eventuale collaborazione. Gli interessati ambosessi (D.Lgs 198/2006) possono inviare un Curriculum Vitae aggiornato e completo dell’Autorizzazione al Trattamento Privacy ai sensi dell’art. 13 D.lgs. 196 del 30 giugno 2003 e degli artt. 13 e 14 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.

La Risorsa Umana.it s.r.l., società leader nel settore della Ricerca e Selezione Personale (Autorizzazione ministeriale Prot. N. 1484/RS del 12/08/2005), ricerca per proprio organico UN/UNA RESPONSABILE RECLUTAMENTO RETE COMMERCIALE La risorsa si dovrà occupare in piena autonomia di reclutare nel territorio nazionale dipendenti - consulenti / agenti per aziende clienti. Requisiti richiesti: • 2-3 anni d'esperienza, preferibilmente in APL o studio di consulenza del lavoro • Laurea umanistica o economico giuridica • Senso di responsabilità, organizzazione, motivazione, precisione assoluta, puntualità, curiosità, flessibilità, orientamento al risultato, capacità di mediazione • Disponibilità a svolgere mansioni gestionali di base • Intraprendenza e passione per una crescita professionale continua nelle attività elencate • Interesse e curiosità per il marketing digitale • Capacità di gestire in autonomia le attività HR • Disponibile e frequenti trasferte nel territorio Italiano • Si offre: • Contratto di Assunzione tempo determinato in previsione dell’indeterminato • RAL commisurata all'esperienza + Bonus aziendali Carpi (MO) Autorizzazione Min. e Iscrizione Albo Agenzie per il Lavoro Prot. 0004 del 22/01/2018-Sez.1 Somministrazione di tipo generalista. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati ad Inviare il proprio CV e a leggere sul sito www.larisorsaumana.it l’informativa sulla Privacy (GDPR 679/2016).

C2C - Close To Consumer è attiva nel settore delle promozioni di vendita e del merchandising ed è una società di Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane. CHI CERCHIAMO: Per ampliamento del nostro staff interno, ricerchiamo un/a stagista che verrà inserito in un percorso formativo nel reparto search & recruiting della società. COSA OFFRIAMO: stage dal lunedì al venerdì full time. La risorsa avrà l'opportunità di supportare il team nelle seguenti attività quotidiane: - pubblicazione degli annunci - screening dei cv - primo contatto telefonico con i candidati - colloqui individuali REQUISITI MUST HAVE: - laurea/diploma - predisposizione al lavoro in team - predisposizione al contatto telefonico - capacità analitiche e organizzative - forte orientamento al risultato - ottimo uso pacchetto office, Excel e PowerPoint REQUISITI NICE TO HAVE: - buona conoscenza della lingua inglese - conoscenza del settore del field marketing, preferibile aver maturato esperienze nel settore come promoter o steward/hostess ad esempio Lo stage sarà di 6 mesi, full time dal lunedì al venerdì. Verrà svolto negli uffici di C2C a Sesto San Giovanni e attualmente prevede parte del lavoro gestito in smart working. Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Risorse umane Tipo di occupazione: Stage Inquadramento: Studente/Stage

Descrizione IL Gruppo Hermes forte delle innumerevoli collaborazioni può trovare molte soluzioni per il tuo call center,per la tua agenzia,essendo un Gruppo forte delle persone che collaborano con esso e con la continua voglia di crescere nel segmento,apere la selezione per nuove strutture e per chi si vuole cimentare in una nuova esperienza

Selezione e formazione gratuita x Animatori Animatrici INFO WHATSAPP.......3519210996 My events Italia agenzia di Selezione e Formazione animazione seleziona animatori ed animatrici x Villaggi turistici-Resort-Hotel Campeggi e Navi da crociera, con e senza esperienza.Non è richiesta conoscenza lingue, Si richiede disponibilità da 1 a 6 mesi, inserimenti in strutture turistiche A tutti gli animatori alla fine delle tre giornate di selezione e formazione se la figura sarà ritenuta idonea IMMEDIATAMENTE ci saranno proposte lavorative con regolare contratto nazionale Vitto alloggio viaggio andata e ritorno, a carico agenzia Possibilità di lavorare tutto l'anno con piccole pause tra le stagioni. Collaborazione con i principali Tour Operator e agenzie Ruoli ricercati: ANIMATORI PARTENZE IMMEDIATE x STAGIONE INVERNALE CON SENZA ESPERIENZA La ricerca del personale e rivolta anche ad Animatori Animatrici senza esperienza Le selezioni obbligatorie ma GRATUITE si terranno a Rimini in data 14/15/16 FEBBRAIO oppure 28/29 FEBBRAIO 01 MARZO Eventuali spese per le tre giornate verranno ricalcolate e rimborsate negli stipendi lavorativi Chiamaci subito per confermare la tua presenza al più presto il numero 3519210996 oppure invia il tuo CV via email con foto telefono a: ilenia.myeventsitalia@gmail.com La ricerca del personale e rivolta anche ad Animatori Animatrici senza esperienza PER CONOSCERCI VISITA LE NOSTRA PAGINE; facebook - MYEVENTS ITALIA instagram - MYEVENTS_ITALIA sito...........- www.myevents-italia.com

Gi Group Italia Vuoi fare la differenza nella vita delle persone con il tuo nuovo lavoro? DIVENTA LIFECHANGER! Avrai la possibilità di farlo in una realtà attenta a promuovere e garantire il Lavoro Sostenibile, l'Equità, Diversità e Inclusione delle persone con un'attenzione particolare alla Parità di Genere. Una realtà che fa dei valori di Cura, Passione, Collaborazione, Responsabilità, Apprendimento Continuo e Sostenibilità i suoi pillar. In Gi Group Holding avrai prospettive di crescita anche a livello internazionale e con piani di formazione personalizzati proposti da b*right, la nostra Corporate University. In più potrai usufruire dello smartworking, di un sistema premiante e di Gi Well, il nostro piano di welfare aziendale. Gi Group, società di Gi Group Holding, ricerca per il team Ricerca e Selezione della filiale di Pesaro una figura di: RECRUITMENT CONSULTANT Di cosa ti occuperai: In questo ruolo, all'interno del team di filiale, avrai la responsabilità dell'attività di ricerca e selezione e della gestione del personale avviato, collaborando con il team nel raggiungimento degli obiettivi assegnati. Supporterai le aziende clienti nell'analisi delle loro esigenze, orientandoli verso la migliore soluzione e il profilo più idoneo, fornendo una consulenza professionale grazie all'utilizzo dei tools innovativi che avrai a disposizione. Ti occuperai dei contratti di somministrazione, proroghe e scadenze, insieme ai documenti assuntivi, infortuni, malattie. Attività principali: · Gestirai il processo di ricerca e selezione; · Ti occuperai dell'acquisizione delle candidature pubblicando le ricerche sui maggiori job portal e gestendo le relazioni e i canali sul territorio; · Aggiornerai il data base aziendale con la qualifica dei profili individuati; · Presenterai le candidature selezionate alle aziende; · Ti occuperai della gestione delle assunzioni e della fase di post inserimento. Sei la persona ideale se: Hai un'esperienza maturata nell'ambito delle Agenzie per il Lavoro, o comunque nell'ambito delle risorse umane in contesti strutturati. Hai una laurea preferibilmente in materie umanistico-economiche, hai uno spiccato interesse per il mondo delle risorse umane e un forte desiderio di metterti alla prova. Sono importanti anche una buona conoscenza della lingua inglese, data la dimensione internazionale dell'azienda, e un ottimo utilizzo del pacchetto office. Completano il profilo: capacità di lavorare in team, spiccato orientamento al raggiungimento degli obiettivi, dinamicità, flessibilità e capacità organizzativa. Sede di lavoro: PESARO/FANO Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Risorse umane Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

My Events Italia agenzia di Selezione e Formazione seleziona animatori ed animatrici x varie attività da inserire in Villaggi Turistici-Resort-Hotel Campeggi in ITALIA/ESTERO e Navi da Crociera con e senza esperienza. Non è richiesta conoscenza lingue. Si richiede disponibilità da 1 a 6 mesi, inserimenti in strutture turistiche Collaborazione con i principali Tour Operator e agenzie La ricerca del personale e rivolta anche ad Animatori Animatrici con e senza esperienza la selezione e formazione avverrà tramite il nostro corso MYWEB STAGE ON LINE/LIVE che COMPRENDE Corsi di formazione Colloqui Individuali per capire al meglio le vostre caratteristiche e disponibilità di partenza anche immediate. - Preparazione ad un COLLOQUIO LAVORATIVO - Dispensa materiale per le attività e dispense scritte - Dispensa video delle lezioni teoriche e pratiche - ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE RICONOSCIUTO A LIVELLO NAZIONALE E NOMINATIVO - PROPOSTA LAVORATIVA immediata con regolare contratto nazionale Vitto-Alloggio viaggio andata e ritorno, a carico agenzia - Assicurati contro infortuni con AICS di Rimini Garanzia del lavoro con regolari contratti al 100% invia il tuo CV con FOTO E TELEFONO oppure chiama il 3518866495 Ruoli ricercati: My Events Italia agenzia di Selezione e Formazione seleziona animatori ed animatrici x varie attività da inserire in Villaggi Turistici-Resort-Hotel Campeggi in ITALIA/ESTERO e Navi da Crociera con e senza esperienza. Non è richiesta conoscenza lingue. Si richiede disponibilità da 1 a 6 mesi, inserimenti in strutture turistiche Collaborazione con i principali Tour Operator e agenzie La ricerca del personale e rivolta anche ad Animatori Animatrici con e senza esperienza la selezione e formazione avverrà tramite il nostro corso MYWEB STAGE ON LINE/LIVE che COMPRENDE Corsi di formazione Colloqui Individuali per capire al meglio le vostre caratteristiche e disponibilità di partenza anche immediate. - Preparazione ad un COLLOQUIO LAVORATIVO - Dispensa materiale per le attività e dispense scritte - Dispensa video delle lezioni teoriche e pratiche - ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE RICONOSCIUTO A LIVELLO NAZIONALE E NOMINATIVO - PROPOSTA LAVORATIVA immediata con regolare contratto nazionale Vitto-Alloggio viaggio andata e ritorno, a carico agenzia - Assicurati contro infortuni con AICS di Rimini Garanzia del lavoro con regolari contratti al 100% invia il tuo CV con FOTO E TELEFONO oppure chiama il 3518866495 Ruoli ricercati: Animatore x FITNESS-ACQUAGYM-AEROBICA-RISVEGLIO MUSCOLARE ANCHE 1 ESPERIENZA

Work Solution S.r.l., Agenzia per il lavoro con Aut. Min. 0000320 del 20/09/2024, ricerca per ampliamento staff interno, un/a Addetto/a di filiale. La risorsa, con precedente esperienza nel settore, presidierà la filiale gestendo l'intero ciclo di selezione, amministrazione e gestione del personale, sia per la divisione aziende che per la divisione Family Worker. In particolare si occuperà di: - Stesura job profile come da fabbisogno professionale dell'azienda/famiglia cliente. - Pubblicazione di annunci di lavoro. - Gestione dei canali di reclutamento (ATS, social networks, ricerca diretta, fiere del lavoro ecc.). - Screening CV e convocazione candidati. - Gestione dei colloqui di selezione. - Presentazione della short list di candidati alle aziende/famiglie cliente. - Amministrazione del personale (inserimento anagrafiche, archiviazione documenti, elaborazione contratti e proroghe, inserimento presenze etc). Il profilo ideale possiede i seguenti requisiti: - Preferibilmente laurea in materie umanistiche o economiche; - Esperienza pregressa nel settore HR, maturata preferibilmente in Agenzie per il lavoro, società di selezione o cooperative di assistenza; - Residenza nei pressi di Ferrara o comuni limitrofi. Si offre: contratto di lavoro full-time, dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 18, con un'ora di pausa. Inquadramento e retribuzione saranno commisurati alla reale esperienza del candidato. Sede di lavoro: Ferrara Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77). Si invitano i candidati a leggere la privacy policy come da Regolamento UE n. 2016/679 Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Risorse umane Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Inquadramento: Impiegato

WORK SOLUTION Work Solution S.r.l., Agenzia per il lavoro con Aut. Min. 0000320 del 20/09/2024, ricerca per ampliamento staff interno, un/a Addetto/a di filiale. La risorsa, con precedente esperienza nel settore, presidierà la filiale gestendo l'intero ciclo di selezione, amministrazione e gestione del personale, sia per la divisione aziende che per la divisione Family Worker. In particolare si occuperà di: - Stesura job profile come da fabbisogno professionale dell'azienda/famiglia cliente. - Pubblicazione di annunci di lavoro. - Gestione dei canali di reclutamento (ATS, social networks, ricerca diretta, fiere del lavoro ecc.). - Screening CV e convocazione candidati. - Gestione dei colloqui di selezione. - Presentazione della short list di candidati alle aziende/famiglie cliente. - Amministrazione del personale (inserimento anagrafiche, archiviazione documenti, elaborazione contratti e proroghe, inserimento presenze etc). Il profilo ideale possiede i seguenti requisiti: - Preferibilmente laurea in materie umanistiche o economiche; - Esperienza pregressa nel settore HR, maturata preferibilmente in Agenzie per il lavoro, società di selezione o cooperative di assistenza; - Residenza nei pressi di Ferrara o comuni limitrofi. Si offre: contratto di lavoro full-time, dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 18, con un'ora di pausa. Inquadramento e retribuzione saranno commisurati alla reale esperienza del candidato. Sede di lavoro: Ferrara Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77). Si invitano i candidati a leggere la privacy policy come da Regolamento UE n. 2016/679 Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Risorse umane Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

HR GENERALIST (part-time) Temporary, Agenzia per il Lavoro (Gruppo Attal) opera nel campo della ricerca, selezione, formazione e gestione delle risorse umane ricerca, per la filiale di Voghera, un Addetto Selezione / Amministrazione con almeno 2 anni di esperienza nel settore HR. MANSIONI: La risorsa si occuperà di: - Gestione intero iter di selezione (dal job posting al colloquio) - Gestione e mantenimento del portafoglio clienti di filiale - Pubblicazione job sui principali canali di ricerca - Gestione contrattualistica e documentazione del personale somministrato Altri REQUISITI necessari: - Almeno 2 anni di esperienza in un ruolo analogo (meglio se in Agenzie per il Lavoro) - Attitudine nel gestire più attività contemporaneamente (in modo preciso e organizzato) - Diploma o Laurea in materie affini alla mansione - Supporto nel gestire relazioni con aziende clienti per via telefonica. Sede lavoro: Voghera Orario: Part-time Contratto: Ccnl del commercio, stipendio commisurato in base allesperienza maturata nel ruolo. La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (d.lgs. n. 198/2006). I candidati interessati e in possesso dei requisiti richiesti possono inviare il proprio curriculum vitae, comprensivo dellautorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dellart. 13 regolamento UE n.2016/679 (GDPR). Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Risorse umane Anni di esperienza: 2-3 anni Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Inquadramento: Impiegato

Chi siamo: Il Gruppo Santa Rosa Assistenza con 20 agenzie sparse nella Lombardia, con 4 agenzie in apertura, con un team di recruiter specializzato nel reclutamento personale Colf e badanti. Le nostre agenzie, si impegna ogni giorno a guidare i clienti e candidati attraverso servizi evoluti e di qualità. I nostri valori sono: -Rispetto -Integrità Divertimento -Orientamento al cliente Chi cerchiamo: STAGE nel area Ricerca e selezione di personale e Coaching Stiamo cercando una giovane risorsa: flessibile, motivata e con tanta voglia d’imparare e di lavorare in questo settore. Completano il profilo buoni doti comunicative e forte orientamento al risultato. La risorsa, inserita all’interno di un gruppo di lavoro molto affiatato avrà la possibilità di crescere nel mondo del recruiting e dei suoi processi. Affiancherà i consulenti più esperti per maturare concreta esperienza in tutto quello che è Ricerca e Selezione del Personale, Coaching e reception/servizio al cliente. Requisiti: Laurea ad indirizzo economico o umanistico. Competenze pacchetto office. Requisiti ULTERIORI: Sede di lavoro: LEGNANO - BOLLATE - MILANO Cosa offriamo: Contratto di stage con rimborso spese e concrete possibilità di assunzione; Cosa devi fare per candidarti: Manda una mail con oggetto 'Sono TUO NOME, e vorrei lavorare con voi'. In questa mail raccontaci di te, dicci i TRE MOTIVI per i quali credi di essere la persona ideale per questa posizione di STAGE e allega il tuo CV.

Chi siamo: Il Gruppo Santa Rosa Assistenza con 20 agenzie sparse nella Lombardia, con 4 agenzie in apertura, con un team di recruiter specializzato nel reclutamento personale Colf e badanti. Le nostre agenzie, si impegna ogni giorno a guidare i clienti e candidati attraverso servizi evoluti e di qualità. Chi cerchiamo: STAGISTA RISORSE UMANE Stiamo cercando una giovane risorsa: flessibile, motivata e con tanta voglia d’imparare e di lavorare in questo settore. Completano il profilo buoni doti comunicative e forte orientamento al risultato. La risorsa, inserita all’interno di un gruppo di lavoro molto affiatato avrà la possibilità di crescere nel mondo del recruiting e dei suoi processi. Affiancherà i consulenti più esperti per maturare concreta esperienza in tutto quello che è Ricerca e Selezione del Personale e reception/servizio al cliente. Nello specifico, si occuperà di: - Elaborare gli annunci e pubblicarli nei diversi canali utilizzati; - Reclutamento, selezione telefonica e presentazione dei candidati selezionati alle famiglie; - Conduzione di colloqui individuali e di gruppo; - Gestione amministrativa dei dipendenti per conto delle famiglie. Requisiti: Laurea ad indirizzo economico o umanistico. Competenze pacchetto office. Requisiti ULTERIORI: Sede di lavoro: LEGNANO - BOLLATE – SARONNO – PADERNO DUGNANO Cosa offriamo: Contratto di stage con rimborso spese e concrete possibilità di assunzione; Cosa devi fare per candidarti: Manda una mail e allega il tuo CV: stage@santarosaassistenza.com

Per il rafforzamento del team Talent Acquisition & Employer Branding, inserito nella Direzione People & Organization, cerchiamo una risorsa motivata e appassionata, che si occuperà di gestire l'intero processo di ricerca e selezione del personale, dalla job analysis con gli hiring manager all' onboarding dei nuovi assunti. Sarai inoltre protagonista delle nostre iniziative di Employer Branding, contribuendo a promuovere l'immagine e i valori aziendali verso l'esterno e all'interno dell'organizzazione, e lavorerai per costruire relazioni durature con le principali comunità di talenti. Cosa farai 1. Definizione delle strategie di reclutamento - Collaborare con gli hiring manager per comprendere le esigenze delle diverse aree aziendali e delineare i profili richiesti; - Individuare e implementare strategie innovative di Talent Acquisition per attrarre i migliori candidati; - Gestire i flussi e i processi di selezione a livello trasversale, supportando sia ruoli white che blue collar nei diversi territori aziendali. 2. Ricerca e selezione del personale - Redigere e pubblicare annunci di lavoro sui principali canali (LinkedIn, portali di lavoro, sito aziendale ecc.); - Gestire la ricerca attiva di candidati e lo screening dei curricula per identificare i profili più idonei; - Coordinare e condurre colloqui telefonici, virtuali e in presenza; - Collaborare con partner esterni (agenzie per il lavoro, società di headhunting ecc.) quando necessario; - Coinvolgere gli hiring manager nel processo di selezione e finalizzare la proposta di assunzione. 3. Onboarding - Predisporre i contratti di assunzione e la documentazione necessaria; - Assicurare un' esperienza di onboarding fluida ed efficace, collaborando con le varie funzioni aziendali; - Supportare i nuovi assunti nella fase iniziale per favorirne una rapida integrazione. 4. Employer Branding - Promuovere i valori aziendali per attrarre i migliori talenti e migliorare l'ingaggio interno; - Partecipare a career days, eventi di networking e iniziative di employer branding; - Sviluppare partnership strategiche con scuole, università, business school e altre istituzioni; - Creare e gestire progetti di Employer Branding. Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità. Settore: Produzione Alimentare Ruolo: Risorse umane Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato Livello di istruzione: Laurea Magistrale/Specialistica/Vecchio Ordinamento Patente: B Mezzo di trasporto: Auto - Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o equivalenti, preferibilmente con una specializzazione in ambito HR/People & Organization; - Esperienza consolidata in un ruolo analogo (Talent Acquisition, Recruiter) in aziende strutturate o in contesti complessi; - Autonomia nella gestione del processo di selezione e onboarding, con ottime capacità di coordinamento degli stakeholder coinvolti (hiring manager, fornitori esterni, colleghi ecc.); - Flessibilità, capacità di problem solving e attitudine a gestire più processi selettivi in contemporanea; - Eccellenti doti di comunicazione, ascolto e negoziazione; - Orientamento al risultato e passione per il lavoro in ambito HR; - Disponibilità a brevi trasferte.

La Risorsa Umana.it, società leader nel settore della Ricerca e Selezione Personale e Formazione in Azienda, ricerca per ampliamento dello staff della divisione Permanent un/una RECRUITMENT CONSULTANT con forte motivazione e orientamento al cliente Zona: Brescia La posizione da ricoprire prevede le gestione delle aziende clienti sia nella fase commerciale che di erogaizone del servizo di ricerca e seleizone di personale qualificato. La figura del Recruiter Consultant si interfaccia direttamente con i referenti aziendali trattando le condizioni del servizio offerto e gestendo tutta la fase di delivery a partire dalla rilevaizone della job description fino alla presentazione della rosa di candidature per la posizione in azienda. Requisiti richiesti: -Laurea in materie economiche - giuridiche – umanistiche - psicologiche; -Almeno 2 anni di esperienza in posizione analoghe maturata all'interno di studi di consulenza, società di ricerca e selezione del personale/Agenzie Per il Lavoro; -Buona conoscenza del Pacchetto Office; -Patente B; -Domicilio nei pressi di Bresica (BS). Completano il profilo: -predisposizione al lavoro in team e per obiettivi -ottime capacità relazionali e di problem solving -dinamismo, flessibilità, iniziativa -orientamento al cliente, capacità di negoziazione. Brescia (BS) Autorizzazione Min. e Iscrizione Albo Agenzie per il Lavoro Prot. 0004 del 22/01/2018-Sez.1 Somministrazione di tipo generalista. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati ad Inviare il proprio CV e a leggere sul sito www.larisorsaumana.it l’informativa sulla Privacy (GDPR 679/2016).